工作规章制度范本
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工作规章制度范本十篇
为了建立健全公司的档案工作,加强对公司档案的科学管理,有效地保护和利用档案,
结合本公司实际情况,特制定本办法。
一。公司的档案范围
。企业行政文书档案。
包括法规性文件;各种合同及协议书;会议文件;工作计划、规划和工作总结;有关干部的任免、奖励和处分、调配人事材料;
职工花名册、人事档案等。
。企业管理档案。包括企业生产经营计划、各种指标类定额类文件、企业管理方面的各种市场信息、劳动工资档案,固定资产及办公用品名册,
产品质量、用户档案等。
。企业技术档案。包括技术研究档案、产品档案等。
。企业会计档案。
包括会计凭证档案、会计帐簿档案、会计报表档案等。
。企业业务档案。包括与客户的往来函件(含传真、电子邮件等)、商务报告、贸易单据等。
。企业声像档案。
包括照片、录音、录像档案等。
二、公司档案管理体制
。公司档案管理机构:行政部统一管理公司各类档案(会计档案除外)。
。公司指定专人分管公司档案工作,保管人必须维护档案的完整与安全,并接受必要的培训。
三、立卷归档制度
。档案的收集:收集工作是建立在归档制度上的。各业务部门将办理完毕的文件材料,经过挑选,立卷,定期移交各档案室集中保存。
。归档范围:凡是本单位具有考查利用价值的文件材料。
包括包括与客户的往来函件(含传真、电子邮件等)、商务报告、贸易单据,以及工作日记、照片等各种形式、载体的文件。
。归档时间:办理完毕的文件,
按工作阶段性进行归档:
.。按年形成的文件,第二年上半年归档。
.。凡是有法律效用的文件材料,一生效就归档。
.。凡是有机密性的文件,随时形成,随时归档。
.。工程项目,科研课题,
鉴定,
竣工验收后,三个月内归档。
。归档要求
.。材料完整齐全。
.。系统、条理、保持有机联系。凡是归档文件材料,均要按其不同特征组卷,
尽量保持它的内在联系,区分它们不同的保存价值。文件分类准确、立卷合理。
.。立卷时,要求将文件的正件与附件,
印件与定稿,请示与批复等统一立卷,不得分散。
.。在进行卷内文件排列时,要合理安排文件的先后秩序,
按时间先后排列。对于同一事情的同一文件,应统一规定进行,比如:正件与附件,
应正件在前,附件在后等。
.。由档案部门对业务部门加以指导,
协助业务部门共同做好旧档的组织工作。
办理移交手续,双方在移交清册签字。
。部门归档要求
.。编制立卷项目,将办理完毕的文件按有关条款归入卷内,便于次年立卷。
.。文件按时间顺序排列,最近的在最上面。
.。一个客户一个立卷,一个档案盒。
.。贸易档案与往来函件分开放,贸易档案分笔次按各自的发票流水号放在文件袋里。
.。定时交档案室:文件量少的,一年交一次,次年上半年收集。
文件量大的,一年交两次,
次年上半年和下半年各一次。
。档案室在收到业务部门的归档和各类文件后进行分流排列编日,作进一步的整理和局部调整等。
。记录档案文件材料须用碳素笔写。
在无特殊情况下,须用纸。
四、档案管理工作
。档案的管理:区分全宗,正确立档单位;
分类,
依据档案、来源、时间、内容、形式分成若干层次和类别;案卷排列并编制案卷目录。
。档案保管:公司设立专用文件库保存档案。
。档案的鉴定:从档案的内容、来源、时间、可靠程序、名称鉴别、档案价值,确定各类档案的保管期限,
编制成表。
。档案的销毁编制销毁清册;办理销毁手续,经总经理批准,
方能销毁;销毁要有二人以上监销,并在清册上签字。
五、档案利用工作
。凡需调阅档案,均须填写档案借阅单,
依据借阅权限和档案密级,
经各级领导签批后方能借阅。借阅档案应在“档案借阅登记簿”上登记,注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。
。档案利用方式有:提供档案原件;提供档案复印件;
提供文献索引资料。
。档案管理部门要主动向部门员工提供公司档案编研信息服务,
主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、市场信息等。
。依据国家统计和有关法律法规,做好企业档案统计工作。
一、“小组合作学习”研究内容的要求
、合作的形式符合实际学情。
合作学习从内容的需要和学生的角度出发,不要盲目地去让学生进行合作学习,不是为了合作而合作,在教学活动中注重合作学习的实效,
使我们的合作学习不是趋于形式化,浮于表面,而是落实到实处,有利于学生的发展
、有明确的合作任务或合作的任务有挑战性。
课堂教学活动中,
教师对学生的合作学习提出明确的学习任务,
不是直接让学生去合作,无所是事,不知所措,
只是几个人围在一起,漫无目的的合作。而是让学生进行合作交流,合作的内容具有挑战性。
、学生在合作学习中的主体地位。
在教学中放手让学生合作,相信学生的能力,学生的合作有自主性,不是在教师的指导下按部就班,而在这里的互动中,
教师由主角转为配角。
、合作学习中学生良好个性的培养。
合作小组是几个人为了共同的学习目标而组合在一起的学习共同体,
我们在合作学习中不仅看重某一小组学得怎么样,也要重视小组的组成――每个学生在小组学习中获得的发展,对每个学生良好个性的培养。
、合作学习注意学生学习的差异性。
学生在合作学习中的表现与其自身内在因素有很大的联系。学生自己的不同的个人因素,
自己原有知识水平不同的层次,学习能力的不同层次,表达能力的不同层次等等,都决定了学生在合作中不同的表现。
二、小组合作学习策略的构建。
、增强合作意识
为学生提供尽可能多的机会去发展自己的思想,去倾听别人的想法,去学会进行交流,
以增强整体合作意识,那么如何让学生体会到合作的重要性呢?平时,教师要根据教学内容和学生的兴趣特点,
设计一些适合于小组合作学习的活动,并通过激励性的评价,
使学生体会到每个人都有自己的长处,每个人的长处都能在集体中发挥重要的作用。
、训练合作技能
学生在合作学习中,
主要是通过讨论、争辩、表达、倾听及参与实践等形式来展开的。为了提高合作的有效性,必须重视合作技能的培养。
三、选择合作的时机
合作学习强调集体荣誉和个人责任,
能充分发挥小组内成员的主体性,但合作学习必须建立在个人独立学习的基础上进行。合作学习的关键是:教师提供合作学习的内容必须适合每位学生参与,
使学生有话讲,有一定的争论性,能激发学生的合作兴趣。在课堂教学中适时恰当地把握时机,选择有讨论价值的内容,
组织学生合作学习,既发扬了教学民主,又为学生自主学习创造了机会。
在合作中,人人参与、个个发言、相互启发、取长补短,
增加了课堂信息交流量,促进了学生的知识和能力的发展。
四、“小组合作学习”具体操作
(一)学习小组的组建,把班级四十六名同学组成十一个学习小组,每组四至五人,
其中每个小组好、中、差搭配,
分为///四个层次,使各组总分基本相同,各组选出品学兼优的学生担任组长,明确组长的职责,组内设置记录员、汇报员,
同时座位按学习小组编排,四人成“方阵”形,
便于讨论问题,
便于展开活动。
(二)创建组名,组规,
建立竟争激励机制。
每个小组创建自己富有个性化的组名和组规,在学习小组之间营造互相竟争的氛围,激起他们互相下战书,有挑战必有应战,谁也不想当败将,
学生之间学习激情高昂,四人拧成一股绳。
形成“齐心协力,
力争上游,挑战自我,
永不言弃!”的口号,小组成员都有一个信念:我以小组兴为荣,我以小组衰为耻。
(三)对小组的成绩的变化经常进行分析和对比,
每次考试后对一、二、三、四名的小组给予奖励,对进步的小组也给予鼓励,对落后的小组给予激励,
对全体学生都有促进,进步的小组偿到了成功的喜悦,未考好的小组中的未考好的同学会感到对不起本组同学,会暗暗地下决心争取下次考好,
这样各组同学之间合作学习的氛围自然形成。
(四)小组活动不规定形式,
可形形式式,丰富多彩,课堂上可小组讨论,前两位向后一转就可进行,
很方便,组与组之间也可以讨论,还可以下位置讨论,背诵可以互相提问,互相检查,
还可以开展守纪比赛。
(五)学习小组组长职责
、学习小组组长是小组学习带头人必须以身职,
率先垂范,带头完成学习任务;
、学习小组组长带领小组成员开展一切学习活动;
、学习小组组长每天检查一次本小组成员的作业;
、学习小组组长的作业每天送给学习委员检查;
、学习小组组长每天向老师汇报一学习情况;
(六)个人学习评价
分三项,每项基础分分
、课堂学习,
按照发言情况,针对不同层次进行奖分
、平时作业,按等级给分,
不按时交作业一次扣分,抄袭作业一次扣分
、考试成绩,
按照每门学科的名次上升幅度奖分,每上升名奖分,每下降名扣分,
各个学科总名次每上升名奖分,
下降名扣分
(七)个人操行评价
分四块,纪律、卫生、分管、表扬,基础分分
纪律表现
、上课讲话或者自言自语一次扣分,
上课吃东西或喝水一次扣分,上课随意插嘴一次扣分,上课睡觉一次扣分,上课看课外书籍一次扣分,
上课做与课堂无关的作业一次扣分,上课顶撞老师一次扣分,
上课无故下位、随意换座位一次扣分,
上课起哄一次扣分。
、课间疯赶打闹一次扣分,骂人说粗话一次扣分,做不安全的游戏一次扣分,
以大欺小,
以强欺弱,以男欺女,打架斗殴一次扣-分。
、上操集会做到“快、齐、静”,受到学校表扬,
每人加分,收到学校批评,每人扣分,个人讲话一次,
扣分,不按顺序站队一次扣分。
一、医疗登记、统计制度
(一)医疗登记、统计资料是改进医院工作,加强医疗质量管理的科学依据,
各科室及有关人员应认真负责汇总和收集报表资料,按期分析、统计、上报。
(二)门诊部应当做好门诊登记和住院登记,填写住院卡片和传染病报告卡,
并汇总各科病员流动情况,每日报医务科和医疗信息统计室。
(三)各临床科对出入院的病员应详细填写病案首页、出入院登记和病员流动日报,对抢救重危病员,开展新技术、新业务,
发生医院感染、医疗差错和事故,以及输血、输液反应等均应详细登记,并按规定上报。
(四)医技科(室)应做好各项工作的质量登记、统计,并按时上报。
(五)医疗信息统计室负责全院医疗信息的收集、整理、分析和报告,
实施统计服务和统计监督,做好卫生统计报表工作,
经院长审核签发,
按时上报。
(六)各种医疗登记、统计资料,应当填写完整、准确、字迹清楚、妥善保管,卫生统计报表应永久保存。
(七)各种报表报出的时间
、日报:次日上午九点报出(假节日等特殊情况例外)。
、月报:于下月日前报出。
、季报:于下季度第一个月日前报出。
、年报:于下年度月日前报出。
、半年报:于月日前报出。
、全年统计汇总于下年度第一季度内报出。
、住院病人疾病分类年报于下年度月日前报出。
二、病案管理制度
(一)医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。
(二)对规定范围的建案病历,要按疾病分类建卡编号,
统一集中管理。
(三)伤病员和家属不得擅自翻阅、转抄、复制病案。
(四)本院医师借阅病案,应当办理借阅手续,
不得涂改、转借、拆散和丢失,按期归还,院外医疗单位借阅病案,
必须持医疗单位介绍信,经医务科批准后,方可借阅。
(五)涉及医疗纠纷或事故的病案,在未作出鉴定处理之前,
应由医务科妥善保管,任何个人未经医院领导批准,不得借阅、转抄或复制。
(六)病案室要按月、季、年排查出院病案归档情况,有权向临床科室查询未归病案的下落,
按时向院领导书面报告病案归档及管理情况。
(七)住院病案应永久保存,并遵守病案资料的保密制度。
(八)保持病案室清洁整齐,做好防火、防潮、防丢失,
室内应禁止吸烟。
三、医学图书管理制度
(一)医学图书室应按《中国图书分类方法》对书刊进行登记、分类、编目、排架,健全室藏图书目录,
方便读者查询。
(二)凡本院工作人员借书,必须办理借书证,凭证借阅,离院时要办理还书退“证”手续,
每次借阅书刊不得超过二册,借阅时间不得超过一个月,
逾期不还时,
图书室有权催还,超过三个月不还者,按丢失图书进行扣款赔偿(原书价—倍)。
(三)读者应爱护书刊资料,
借阅的图书必须妥善保管,
不得在书刊上批画、涂写、撕剪、损坏和丢失,违者按规定赔偿,凡损失或丢失图书室的孤本或价值较高的书刊要加—倍赔偿。
(四)图书室工作人员应密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务,
主动提供有关资料,定期介绍新书刊杂志内容。
(五)近期杂志、工具书及图书室仅存孤本,只准在室内阅读,不得拿出室外。
(六)图书室内应保持安静整洁,
禁止吸烟,上架的期刊,阅读应放回原处,
非经管理人员同意,不得私拿期刊。
四、微机工作制度
(一)工作人员使用计算机,
必须爱护计算机和机房其他辅助设备,各种设备的使用严格遵守操作规程。对应用软件应当定期进行检毒处理,外单位软件未经检毒处理,
不得使用和复制。
(二)严格执行保密制度,做好各种资料的保管工作。在使用中,一律按有关保密制度办理,
不得外传、遗失、泄密。
(二)进入机房必须穿工作服、换拖鞋,机房要保持整洁、机房严禁吸烟、会客喧哗、玩游戏及其他一切与工作无关的活动,
禁止闲杂人员进入机房。
(四)信息资料应有专人负责管理,凡需要调用、复制,
应经领导审批,有密级的资料需经院领导同意。
(五)工作完毕关好机器,切断电源、关好门窗,保证安全。
为加强本公司的工作安全,保障生产经营顺利进行,
特制定本制度。
第一条、安全工作的原则
、坚持“安全第一,
预防为主”的方针
、坚持安全生产责任制与岗位责任制相结合的原则。
、遵循教育与防范相结合的原则。
、重大安全隐患,
应及时上报或通知有关部门。
第二条、安全工作内容
(一)用电安全
、办公区域内用电线路和用电设备的安装、改装统一由保安部负责组织施工,其他部门和人员不得自行安装、改装。各部门如因工作需要申请改变用电线路或安装用电设备,
须提前告知保安部。
、工作人员每日下班时要关掉工作场所的照明、空调、微机、饮水机、打印机、复印机等用电设备电源。各部门就近关闭公共办公区域内的照明电源。
、每次使用会议室后,要负责关掉室内照明、空调、音像等电器电源,
收拾好会议室卫生。
、禁止私自使用电暖气、热得快等功率大的用电设备。
禁止携带易燃易爆物品进入办公区域。
、各部门规范使用各种用电设备,
并定期检查安全隐患,发现问题及时报告,妥善处理。
(二)防盗工作
、工作人员每日下班前和工作日、值班期间有急事暂离办公场所,要关好锁闭办公室门窗。
使用会议室的部门负责锁闭会议室门窗。
、各部门打印机、复印机等办公设备实行定人使用,未经办领导同意,不得转借他人和异地保管。
摄像机、照相机、笔记本电脑等贵重物品专柜保管,使用须履行借用手续。
、财务人员要按规定安全存放、使用现金、票证等,
定期检查账目,
确保资金、票证安全;印章管理人员要按规定存放印章,
使用印章须履行登记手续。
、禁止无关闲杂人员进入办公区域,防止发生失窃及其他意外事件。
(三)保密工作
、各部门各类会议研究事项,
在未正式公开、公布前,
一律不得向外界泄露,参会人员做好会议材料保管工作,不得向未参会人员泄露。
、重要文件材料专柜存放,不得明放于办公场所。
、微机、优盘、移动硬盘等办公设备不得擅自由外单位及其他闲杂人员使用。
、严格遵守各类电子设备使用规定,
定期查杀_____,严禁涉密计算机、存储介质接入互联网,
严禁非涉密计算机、存储介质处理涉密信息。
、按照“谁上网、谁负责”的原则,防范网络安全,
遵守保密规定。
(四)其他方面
、出行安全:日常出行自觉遵守交通规则,
步行过马路时要遵守信号灯指挥,严禁攀越护栏;驾车期间不超速行驶,
不疲劳驾驶,主动避让行人和非机动_____;严格执行禁酒令,严禁在驾驶机动车前饮酒,
严禁酗酒闹事;出差期间,注意防火防水防电防盗,
住宿宾馆提前看好消防通道,保护好个人财产和生命安全。
、值班安全:值班人员严格执行值班工作制度规定,发生紧急、突_____况及时向领导汇报。
、社会安全:提倡运用文明用语,
反对各种不文明行为。
第三条、安全工作教育
、公司应定期为职工开展安全工作教育培训。
、各部门组织职工进行的生产技术和安全操作规程技术的宣传教育。
、每月召开一次安全专题会议,分析安全工作形势,找出问题,制定措施。
第四条、安全工作检查
、职工每天对所用设备进行检查,及时发现和消除不安全因素和隐患。
、部门每周检查所属设备的安全状况和职工执行操作规程的情况。
、公司各部门每月进行一次安全检查。
、公司领导结合重大活动和上级的要求不定期进行安全检查。
第五条、实行安全工作责任追究制度。
第六条、本制度自下发之日起施行。
为了进一步加强企业管理,提高工作效率,特制定每日工作安排及工作日志制度。
一、总经理在每天下班前将当日公司的工作完成情况和次日的工作具体安排必须以电子版的形式发到员工群里。
二、每个员工必须在下班前必须将自己当天的工作日志发到员工群里。
三、每周六由总经理(或总经理安排其他员工)把员工群中本周每天公司工作完成情况整理成文档,
设立专门文件夹在电脑中保存,同时打印成纸质文件长期保存。
四、对于目前尚不具备上网条件的员工,
可以继续执行纸质工作日志,每天需交总经理签字。
五、若因加班导致无法完成当天的工作日志必须再次日点前补齐。
六、员工请假离开前必须先完成当天的工作日志及后续工作的汇报和移交。
七、财务部要每天下班前将当日的支出和收入总和、现有流动资金额,单笔元以上的支出、收入项目应收账款发董事长里。
违反本制度者每次罚款元,本制度自公布之日起执行。
维护职能
、维护教职工的民主权利
()确保每位会员都享有《工会法》所赋予的权力,
确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权。
()工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论,享有同级党政副职待遇。
()学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组,并积极开展工作,
履行好自己的权力与义务。
、确保会员物质利益
()学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。
()工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益,积极关心婚假、产假中女教师的身心健康,做好“六一国际儿童节”对学校周岁以下教工子女的关心、慰问。
()工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报酬等要求,
监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。
()成立民主调解小组,配合学校合同聘用制工作的顺利进行。
()建立帮困体制,
筹集帮困金,为困难教职员工献爱心。
()为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度,
即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。
()建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。
参与职能
、完善教代会制度
()贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度,落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。
()组织召开好每年二次的教代会,
完善学校的民主管理,维护教职工的合法权益。
完善教代会的操作及教代会的评估工作。
()学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能,体现了教师的主人翁精神。
()学校教职工代表大会对教师的提案,认真对待、审议、及时解答、督促落实,以确保提案人的合法权益得到维护。
()学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。
、完善“校务公开”工作
()落实《关于推行校务公开制度的实施意见》,深化学校的民主参与、民主管理、民主监督为主要内容,以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。
()“校务公开”工作中,坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;
工会为第一监督人的职责。
()制定“校务公开”制度,并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;
采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。
教育职能
、积极参与教育教学工作
工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动,配合学校在教师中开展各种业务技能的活动竞赛。
、“学习型”班组的创建活动
()工会每年年初制定校“学习型”班组的计划,
提交各班组讨论、落实,并进行申报。
()工会不定期的检查,学期结束时进行小结,在评选出校先进班组的基础上,申报教卫系统的“学习型”班组。
()工会平时积极宣传教师中的闪亮点,鼓励先进、弘扬教师中的优秀品行。通过年级组的`墙报、板报、橱窗等展示媒体,
以鼓励教师学先进、当先进,
弘扬崇高的师德模范形象,营造热爱忠诚党的教育事业的集体和个人。
、文化宣传工作
()积极配合党、政通过各种渠道,提高教职工的政治思想觉悟。
()抓好师德建设,
杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的一票否决制度。
()工会积极开展文体活动中,做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度,
锻炼教师身体。
()工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动,确保每学期的春秋游活动,通过旅游来了解祖国山河的美丽,以期陶冶教师的情操
()工会积极安排好即将退休教师的旅游活动,
每年为即将退休的教师举行盛大、隆重的欢送会。
、确保完成义务献血的工作
加强工会自身建设
、健全的工会组织
()工会每月召开工会委员、工会组长的例会,进行工作的协商和安排,进行理论学习,
以发挥工会一班人的作用。
()工真假美猴王作文会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。
、完善工会财务管理
()在工会经费使用中,严格按照财务规章制度来执行。报销必须有人签字才有效,
活动经费需有经审委员审定后才能支付。
()做好%的经费拨交工作
()每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。
、日常工作
()按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。
()工会主席、工会委员必须参加上级工会组织的会议及培训。
()工会认真填写好各种报表及其有关材料,准时上交。
管理好退管会
、组织落实
()工会确保专人负责学校退管会工作。
()及时做好全体退休教职员工的登记工作。
()积极协助退休网络小组的活动。
()定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参加的退休工作会议。
、活动落实
()每年制定退管工作计划,
年底做好小结。
()确保学校退管工作在全区名列前茅。
()确保退休教师元旦、春节的“送温暖”、暑期“送清凉”、教师节、敬老节的活动及旅游活动。
()组织安排退休教师的返校“回娘家”活动,做好岁教师的慰问活动。
、为退休教职工办事实、办好事
()督促学校确保退休教职工共享费的发放。
()每年公布经费的使用情况。
()及时对生病、住院、家庭有困难及发生突发事件教师的关心。
()认真做好退休教师的来访、信访工作。
、根据保存档案资料的数量,
设置必要的档案专用库房和柜、橱。
、档案库房要落实各项安全保卫措施,添置温湿度计、去湿机、吸尘器、消防等设备,做到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫。
库房照明必须使用白炽灯。
、档案人员进出库房应随手关门,非档案人员未经许可不得随意入内。
、严格管理库房钥匙,
不得转借他人,
写冬天的作文不得带出办公室;
下班前认真检查库房门窗、电灯是否关闭;定期检查防火设备,经常处于良好状态。
、定时做好每天一次的库房内外温、湿度记录,
及时采取措施,力争达到规定标准(温度~度,湿度~)。
、照片、底片应放入影集;录音带、录像带、光盘、磁盘应放置密封盒里,
放入干燥剂,有条件的应添置防磁柜。
、库房中档案按不同门类、载体和不同保管期限分别排列。库房内箱柜从左到右,从上至下编号,并编制档案存放索引和示意图,
、库房内严禁吸烟,
不堆放杂物,并经常保持清洁整齐,每周一次,每季大清扫一次。
、建立全宗卷,积累和存储本机关案卷的立卷说明、分类方案、鉴定报告、交接凭证、销毁清册、检查记录、全宗介绍等七个方面的材料。
、定期对档案保管状况进行全面检查,对破损褪变的档案要进行修裱和复制。录音带、录像带根据其特点,
每隔一段时间翻录一次,如发现磁带变形,断裂等情况应及时进行补救。发现照片、底片发黄、发霉、变质等现象,
及时进行清洗和技术处理。对检查情况要认真做好书面记录。
、认真做好档案的收进、移出、借阅登记工作,调阅完毕的档案应及时还原,调卷时要轻取轻放,
减少对档案磨损。
、应配备必要的专用的计算机、光盘刻录机、复印机等档案工作设施,档案设备应专人负责保管,不得随意私自外借,确保设备处于良好状态。
、档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。
为了确保档案的机密安全,档案管理人员应当忠于职守,
时刻注意保护档案的机密安全,
严防失泄、窃密事故发生。
一、档案管理人员严格遵守《保密守则》,
不在家庭生活、亲友聚谈、通信、公共场所谈话涉及机密事项,更不能擅自携带机密档案出库。
二、严格执行《档案借阅利用制度》、《档案保管制度》、《档案保密制度》,按照审批权限和借阅范围借阅档案材料。机密档案材料一般应在档案室内阅看。
三、收回在密级档案材料时,要认真清点有无缺页,询查有无复印和摘抄机密材料,
是否抄录在保密本上,应在借阅单上填写清楚。
四、不能擅自带人进入档案库房,更不能让非档案管理党史学习教育心得体会人员自己查找翻阅柜内档案。
五、经常检查借出去的密级档案的保密情况,
督促有关人员做好保密工作,发现有泄密情况,应及时向领导汇报,采取必要的措施,
对责任者依法追究责任。
安全工作日益引起人们的重视,在日常生活和所从事的各种活动中,都有可能遇到各种不安全的因素。因此安全教育是生命教育,
是公众教育,也是世纪教育。学校安全档案的管理也必须加强,
实行制度化管理。
一、学校安全工作建立安全档案,并设专人管理。
二、各级政府和上级主管部门关于学校安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及归档备查。
三、学校制定的安全管理计划各种安全管理制度,
突发安全事故应急预案和组织领导机构等材料都要编码装订归档。
四、学校自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。
五、对于突发安全事故,应同步介入收集相关材料归档备查。
六、学校和各部门及每一个教职员工层层签订的责任书,学校和家长签订的安全责任书都要装订归档管理。
七、学校每周的安全值班记录要装订好后归档管理。
八、学校安全工作档案实行借还登记制度,按档案管理条例进行管理。
九、管理人员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。
十、管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。
若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。
十一、管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。
为了加强学校工会工作的管理,
使其工会工作程序化、制度化、规范化,
充分发挥工会组织的职能作用,推动学校各项工作顺利开展,特制定工会工作制度。
⒈根据上级工会委员会的安排布置,在学校党支部的领导下,
一般三年一次换届改选工会委员会,并上报县教育工会审批备案。
⒉凡正式教职工均要入会,
并填写会员入会登记表,
不愿入会者,其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。
⒊工会委员与工会组长,
必须分工负责,相互协作。每学期一次检查考核,
并与奖惩挂钩。
⒋坚持每期召开一次工会会员大会,每季度一次工会委员会,
每月一次工会小组活动。
⒌经常了解会员思想动态,定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动,加强会员法制教育与师德建设,认真组织会员学习教育教学及管理知识,
不断提高会员的思想政治素质。
⒍利用星期六工会活动时间或课余时间,
有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动,丰富会员的文化生活。
⒎关心会员生活与疾苦,凡会员的婚、嫁、娶主动关心,丧、病灾要尉问。
对特困家庭教职工要给予适当资助。
⒏积极参与学校民主管理,经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议,
组织教职工每期或每年召开一次教职工大会,审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。
⒐建立校务公开制度,实施民主监督,
维护教职工的民主权利与物质权利。
⒑建立定期民主评议领导干部制度,
组织教职工每年评议一次学校领导干部,
评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。
⒒协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件,维护学校与教职工的正当权益。
⒓配合当地有关部门,
帮助农村教职工家属扶贫致富,出点子,
找门路,
进行科技扶贫宣传,帮助教职工下岗家属再就业。
⒔遵守财经纪律制度,严格管理工会经费,
做到账据齐全,收支合理,定期公布账目。
⒕正确处理工会与党支部、行政的关系,协调学校内部矛盾,
监督并支持学校行政工作。
⒖有专用的工会活动室,以及学习、文娱、体育等设施、器材,
并有专人管理,为工会工作提供良好的物质条件。
⒗每个工会会员,必须按有关规定,按期缴纳会费。