2024最新员工离职证明

开学第一课观后感2020年300字

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最新员工离职证明(通用篇)

,身份证号码为:;

与我公司于年月日签订了劳动合同,岗位为驾驶员,期限为年。

经过协商,

解除该劳动合同,

解除日期为年月日。

在我单位工作期限为年月。

现与我丹东结清所有工资、奖金、社保、加班费及其他费用,

无任何争议,

特此证明!

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

____________有限责任公司(盖公章)

______年______月______日

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因被辞退,现已与公司解除劳动关系。

特此证明!

公司名称(公章)

年月日

有限公司

兹有我单位先生身份证号码:自年月日起在我公司工作至今。现担任我公司。其居住房子由单位,

位于。

特此证明!

公司盖章:有限公司

负责人:

日期:__年__月__日

兹有______(姓名)于年______月______日至年______月______日期间在我公司担任______职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。

现因______原因申请离职,

并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

____________有限责任公司(盖公章)

______年______月______日

同志于__年__月__日至__年__月__日任职于__公司,于__年__月__日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

____公司

____年____月____日

_______先生,自_______年_____月_____日至_____年______月____日在我公司担任________部担任______职务,

由个人原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!

_________有限责任公司

________年____月____日

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。

以资证明!

证明人:

年月日

员工离职社保证明

我公司员工___(身份证号码:____________)于___年___月___日入职到___年___月___日离职,在公司担任职位,

任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于___年___月___日转出,特此证明。

公司

___年___月___日(公司的公章)

拓展:辞职后社保怎么处理

、养老保险,

有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,

但只要时间不长对今后影响不大;

第二、是由个人全额缴纳,

即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

【个人缴纳的方法】

()首先是到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,

领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

()需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

()待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。

、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,

国家已经出台了有关转移办法。

、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,

就可以领取失业保险金。

、住房公积金,有个人账户,

企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,

辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,

随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

五险一金的缴纳比例

、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是,养老险+医疗+失业+公积金(按%算)占员工税前收入的%,也就是说可以扣除掉,剩下的再减去的免税额,剩下才是要交税的部分。

换句话说,从员工工资里扣掉的五险一金,是免税的。

、五险一金是单位和个人配合缴纳的,

也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分,单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴,廉政教育心得体会

将来员工账户里的钱是这两部分的总和。

根据目前我国社保政策的相关规定,

社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例,

企业为.%—%,其中养老%、医疗%、失业%、工伤%、生育.%—%;个人累计达到%左右。

先生/女士/小姐,自日期:年月日至日期:年月日在我公司担任(部门)的'职务,

由于原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

日期:年月日

甲方:(单位名称)

乙方:身份证号:

年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

证明人:

年月日

________________有限公司:

兹有我单位________先生身份证号码:________________________;自________年________月________日起在我公司工作至今。

现担任我公司________________。其居住房子由单位提供,

位于________________。

特此证明!

公司盖章:

________________有限公司

负责人签名:

日期:

兹证明李浩先生,身份证号:,

原系我司市场策划部职员,在职时间为年月日至年月日。

现已办理所有离职手续。特此证明!

无花广告有限公司

年月日

兹证明自年月日入职我酒店担任部门岗位,至年月日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,

期间曾被授予称号(初一写事作文荣誉)。经酒店慎重考虑准予离职,

已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

酒店盖章

日期:____年__月__日

先生/女士/小姐(身份证号为)自入职我公司担任职务,

至因个人原因申请离职,

在职期间无不良表现,

经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

年月日

本公司员工___________,

身份证号:________________,

自_________年_____月_________日入职我公司担任___________,至________年____月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,

经协商一致,已办理离职手续。

特此证明。

_______________有限责任公司(盖公章)

________年____月____日

赵晓清,身份证号:,

自年月日入职我公司担任技术部程序员,

至年月日因个人原因申请离职,

在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

特此证明。

明帆科技有限责任公司(盖公章)

年月日

先生/女士自年月日入职我公司担任职务,

至年月日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,

经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

年月日

_________,男,身份证号码:_________,自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职,

至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好,无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

_____部经理(签名)

_____公司盖章

日期:__________年_____月_____日

先生/女士/小姐,自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务,

由于原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。

以资证明!

证明人:

日期:年月日

______先生女士小姐自___年__月__日入职我公司担任______职务,至__年__月__日因个人原因申请离职,

在此间无不良表现,经公司研究决定,

同意其离职,

已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明!

证明人:

年月日

甲方:(单位名称)

乙方:身份证号:

乙方原为甲方(部门)的(职务),

于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,

并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):

乙方签字:

年月日

兹证明(注册号:),成立于年月日,经审查,该公司自年月日至年月日没有因违反工商行政管理法律法规受到我局查处的记录。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

年月日

兹证明自____年____月____日入职我公司担任____部门岗位,至____年____月____日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,

工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,

已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,

遵从择业自由。

特此证明!

____公司

____年____月____日

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,

在职时间为-年月日至-年月日。

现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)

-年月日

兹证明原系我公司市场开发部职员,

在职时间为年月日至年月日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

年月日

监督管理局:

我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位,

已于____年____月____日离职,同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号:__________),

并已依法解除劳动关系。

特此证明!

__________公司(加盖公章)

_________年_____月______日

_________先生/女士/小姐,自日期:_________年月日至日期:_________年月日在我公司担任_________(部门)的_________职务,

由于__________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

特此证明。

____________有限责任公司(盖公章)

______年______月______日

先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至年月日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,

同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

年月日

先生自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至年月日因个人原因申请离职,

在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,

遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

日期:年月日

女士自年月日入职我公司担任职务,至年月日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,

同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,

遵从择业自由。特此证明!

公司(加盖公章)

年月日

先生(身份证号为___________)自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至____年____月____日因个人原因申请离职,

在职期间无不良表现,经协商一致,

已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

____公司

____年____月____日

,

男,身份证号:,年月日聘用为我公司员工,现因其个人原因辞职。我公司自年月日起与其解除劳动合同,

其离职时岗位为,

最后工作日为年月日。

现已办理完毕相关离职手续,与我公司已无任何劳动关系。

特此证明。

有限公司

年月日

先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至年月日因个人原因申请离职,

在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,

遵从择业自由。

特此证明!