会议总结(精选篇)：
会议总结（一）：
我们今日召开的此次会议，是对后半年工作具有指导意义的一次重要会议，能否确保今年全县农信社各项任务目标的实现，在很大程度上取决于能否认真贯彻落实好本次会议精神。为此，大家要奋力做到以下几点：
一要认真学习、深刻领会。大家回去后，要发扬雷厉风行的工作作风，认真组织人员学习会议精神，领会实质，把握内涵，并把会议精神不折不扣地传到达每一位员工。要经过学习领会这次会议精神，真正提高思想认识，提高解决实际问题的本事，从而增强当前工作的紧迫感和职责感，增强战胜困难、迎接挑战的勇气，树立全面完成年度各项工作任务的信心和决心。
二要认清形势、理清思路。大家要了解、掌握当前有关农信社改革发展的政策，把握农村信用社改革发展的现状、趋势，联系本职工作，正确分析经营形势，明确经营管理中的有利条件及存在的困难和问题，了解当地经济发展形势等各方面的情景，理清工作思路。要认真履行职责，加强管理，为农信社的改革发展创造条件、优化环境，确保改革发展不断取得新成效。
三要相互学习、取长补短。每一个单位都有自我的优点和不足，要学人之长，补己之短。全县农信社发展很不平衡，异常是存、贷款、利息收回这几项关健指标，那里面有客观的原因，但也有主观方面的因素。经营较好的信用社必然有独到的经营理念和措施，值得大家学习;经营效益较差的信用社，构成的原因是多方面的，许多同志在工作中也作出了进取奋力，在有些方面也有值得大家学习的地方。大家要互相学习，吸取经验教训，以求共同发展、共同提高。
四是抓住重点、协调发展。大家要把会议精神的贯彻落实与实际工作结合起来，把会议提出的要求落实分解到实际工作中，对照会议所确定的各项目标任务，查找不足和差距，认真研究下步工作重点、目标和措施，充分调动广大员工的进取性、主动性。要制定详细的措施，突出工作重点，认真分析薄弱环节，下大力气去抓;要找准工作难点和热点，采取有效措施，花大力气去解决;要不断创新工作思路，创新工作方法，推动各项工作不断上台阶。
同志们，XX年前半年，全县农村信用社所取得的工作成绩值得充分肯定，后半年工作任务还很艰巨，仍需加倍奋力。让我们在省联社的正确领导下，继续发扬勇于拼搏、甘于奉献、开拓进取、注重实效的精神，以昂扬的精神状态，扎实的工作作风，实现全县农信社改革发展的新跨越、新突破。
会议总结（二）：
时间过的飞快，转眼间这个学期就接近尾声了。教师们本着尊重、平等、合作的原则，经过家长会讨论本学期的家委会成员和上学期一样。会长是我，俞xx母亲，副会长是俞xx母亲，财务委员是吴xx父亲，交通委员是沈xx母亲，后勤委员是鲁xx母亲，膳管会是褚xxx母亲。本学期我们合作的很愉快，也有很多的收获。
一、协助教师进行班级特色活动的开展
家委会成员为了配合教师的教学工作，在开展班级特色活动时，我们家委会成员负责收集各种各样的瓶子，制作各种花朵的模板，以便教师能够顺利的进行特色教学活动。
二、主动参与班级活动
在我们家委会成员和教师的配合下，顺利的进行了浙江省科技观和杭州植物园亲子游活动。小孩们在科技观，感受了科学的神奇和博大。因为那里有各种高科技的作品吸引着小孩们，在家长们的陪同和说明下，小孩们也学习到了很多新的知识。在植物园中我们的小孩们和大自然来了一次亲密的接触，尽情畅快的表现自我感受，能够无限释放自我的欢乐。在家委会成员的带领下，在教师和其他家长的配合下，这次活动十分的成功，小孩们开心，家长们也体验了幼年的乐趣。
三、进取参与学校开展的重大活动
幼儿园举办了的六一亲子游园活动，为了配合好此次活动，家委会成员认真负责地协助班级开展游戏活动，提前做好分工和准备，活动中各尽其责，并做好安全维护工作，整个活动取得了圆满的成功，小孩们的反馈十分好，都热切地盼望着下一次亲子游园活动的到来。
四、家长走进课堂活动
在教师提出家长助教活动时，我们几位家委会成员经过讨论后。决定请王聪琳母亲结合班级的特色活动和三八妇女节的节日教育，深入浅出地带给了小孩们生动的一课。她教小孩们如何制作郁金香，先利用班级的特色活动，毛线缠画，在筷子上有序的进行缠绕，她还异常提出了色彩的搭配，活动中她很亲切的对待每一个小孩。制作万郁金香后，还让小孩们送个自我的母亲，并对母亲说一句好听的话。经过这个活动让家长和教师之间的距离又拉进了一步。[由Www.Nanss.Com整理]
这个学期经过教师和其他几位家委会成员的配合，使我的工作也顺利的进行着，我担任会长一职已有一个学年了，在这一学年我，我体会到了教师的辛苦。在今后的活动中我会更加进取的配合幼儿园、班级的工作。让幼儿园和家庭携起手来，为了我们的小孩一齐奋力。下个学期会在本学期的基础上做的更好的！
会议总结（三）：
来到庆华将近一年，平时忙于手头的工作很少时间也难得有机会到庆华集团的子公司去实地参观学习。这次有幸跟董事长和各位领导一行到新疆、宁夏和内蒙集团参观学习，让我对庆华事业有了一个感性进一步的认识，对庆华文化有了更深一层次的理解。
参观新疆的煤制天然气项目、苏拉宫项目、宁夏的阳光山工业园和内蒙的腾格里精细化工等项目都给我的心灵带来极大的震撼。新疆的煤制天然气是国家的重点示范项目、占地万亩，苏拉宫项目占地万亩，还有宁夏的阳光山、内蒙的精细化工等都规模庞大、气势恢宏，是我生平第一次见到的这么大规模的煤化工项目。并且，更难能可贵的是从煤炭的开采到焦化—煤焦油—甲醇等产品的生产再到物流、铁路线的建设构成一条完整的闭合的产业链，实现了资源的综合利用，整个生产过程没有污染、没有半点浪费，就连生产过程中产生的热量都被循环利用来做温室大棚，真正实现了节能环保、绿色能源。
经过这次参观学习，也让我更深一层次的理解了庆华的企业文化，真正的理解了什么是庆华精神，也更深刻的理解了董事长提出的五个异常，我们的工业园都建在偏远的荒漠地带，在那里，没有路、没有水、没有电、没有我们在现代化的城市里生活所需要的一切物资基础，仅有漫天的黄沙和无尽的荒漠，可是庆华人却在这样的环境下创造了奇迹，在漫天的沙漠里建起了一座座绿洲，一个个现代化的新型工业园拔地而起。庆华人这种异常能吃苦、异常能忍耐、异常能奉献的精神时刻感召着我们，使我们在工作中也学习和发扬这种精神，把我们庆华事业越做越大、越做越强。
董事长在总结会上指出，企业的核心价值是创造效益，我们在日常的经营管理中应加强成本管理，注重节能降耗，成本控制从预算开始着手，集团要开展全面预算管理，成立预算管理委员会，负责集团各公司企业预算的审批和执行情景考核，设立标准化管理委员会，制定科学合理的生产单耗定额、供销单位价格标准、定编定员、费用消耗标准等。全面预算管理与绩效考核管理挂钩，对企业计划和预算执行情景进行考核，由审计部门对各公司经营绩效情景进行审计，审计结果对董事长负责。
以上是我这次参观学习中的所见所闻和所感，有不妥之处，请领导批评指正。
会议总结（四）：
本次售后质量会议主要是针对安全生产问题及工作过程中的工作态度及职责心的问题，会议同时也总结我部门近期存在的问题，总结如下：
一、安全生产问题：
针对本次在钣喷车间维修时被防尘幕布砸到的问题，目前客户提出的问题：
此车按折旧将会损失几万元该车在我店维修期间的安全存在问题可能会激发要求换车的问题该问题产生原因分析：首先是我店的维修存在安全隐患，其次是主修人员的安全意识不够，工作职责心不够，才会最终导致该问题的发生。
总结：车间生产要将安全问题放在第一位：
、主动安全：操作人员自身要注意，要求严格按照标准操作流程进行操作，不能有丝毫的懈怠。
、行车安全：在试车的过程中必须要注意安全，严格遵守交通规则。
二、车间人员工作态度及工作职责心的问题
、前台与车间的衔接问题，个人要服从团体，要有空杯子的心态，前台要及时与车间进行车辆修理的沟通，车间要及时进行派工，派到个人身上的工作要及时完成，不要有推诿扯皮的想法，个人要有职责心，不能造成不好的风气和习惯。
、NPS第三方调查，存在的问题是服务态度好，专业水平差，整个环节不能环环相扣，造成该问题的原因是大家工作的职责心不够，产生问题的比率过高，对于此问题我们要确定服务目标，不能因质量及流程操作的问造成客户的投诉或抱怨，要有大局观念。
三、近期店内存在的问题：
、销售装潢单的问题，必须要按流程出货，每张销售装潢单必须要有财务经理和总经理签字。
、前台工单问题，每张工单都要坚持完整性，必须要有客户签字，规避风险。
本次会议对于我店近期产生的问题进行了总结，主要归结为两点，即安全生产问题和工作过程中工作人员的工作态度和职责心的问题，期望大家引以为戒，提高自身的要求，有大局观念，做到低级类错误不犯，态度类错误不犯，重复类错误不犯，让大家更好的奋斗在自我的工作岗位上。
会议总结（五）：
最近因为我的班主任指导教师因为家里有事，所以请假没来，所以我此刻全权负责八年级三班，履行实习班主任的职责。今日上午第三节到第四节课在学校的化学实验室进行了七年级和八年级的班主任会议，在两位副校长和杨校长的参与下，十分成功。
七年级出的代表班主任，这位教师是第一年担任班主任，所以总结报告地全面细致。教师首先从七年级的课改善行了介绍，介绍它的先进之处。接下来教师也对自我班级管理的的理念和想法做出了概括，比如走进学生的心里，不打骂学生，抓小错误，赏罚分明。同时教师也利用学校的一分钟演讲的环节，充分地给了学生展示自我的平台。并且也对自我的工作做出了反思，发现自我没有做到放手，有很多的工作没有完全放手让学生发挥，比如说文化墙的布置。这位教师谦逊细致的总结让我受益匪浅，
八年级的代表班主任是一班班主任宋教师，她把自我的工作总结为两大点，第一点分为三部曲和四首歌，三部曲就是要选拔班长，进行班干部培训，确立班团体的奋斗目标。同时四首歌便是要学会爱，懂得感恩，有奋斗和自助的精神，励志有自我的梦想。在宋教师的讲解的时候，处处透露着一名资深班主任的智慧，把职责交给学生，让学生学会自我管理和相互监督，同时具有浓郁的团体荣誉感。第二大点是加强纪律和班级管理，首先要注意及时表扬，从点滴做起，从小事做起。宋教师是一名很优秀的经验丰富的班主任，经过她对自我工作的总结，让我收获了很多。
接下来常主任和各位校长也对这次会议做出了总结，并对接下来的工作做出了部署，也对今年九年级取得的优秀成绩给出介绍，并摆明了此刻迁安严峻的升学形势。年的中考将有大部分的学生将会没书可念，无法升学，激励学生不断前进。比要求教师站好这个学期的最终一班岗，注意细节，防止不良事件发生。
此刻班主任要进入高度重视的状态，时刻关键学生，同时全年级今日第八节课各班级进行主题班会安全自律，冲刺期末。既要让学生注意自身安全和卫生，也要进行期末考试的动员大会。
会议总结（六）：
xx年x月号午时四点在位于厦门市思明区鹭江道号厦门瑞颐大酒店三楼宴会厅举办了一场永安信基金合伙人茶话会。厦门万嘉基金作为主办方，邀请了尊敬的永安信乔志杰主席，总部的相关领导，福建省各个子基金负责人及团队成员，还有我们的忠实的伙伴投资人等来参加这次茶话会。
首先，主持人先介绍这次茶话会与参会人员，主办方万嘉基金负责人施总致辞，合伙人代表致辞。然后，就是由我们尊敬的乔主席进行总结发言。乔主席对xx年永安信投资的五个房地产项目海南三亚项目、贵州鑫汇鑫项目、贵阳盛玺浦江广场、温州中塑项目和济宁华任尚府项目延期分红原因做了说明。明年将是永安信第二个五年计划的第一年，永安信将会全面启动上市的计划。我们将会奋力在未来实现三个目标：
、永安信将成为资本市场上的亮点。
、我们要把永安信基金做成中国私募基金的佼佼者。
、我们将奋力实现投资人的本金的零风险。
在xx年，我们永安信要加强与子基金的合作，增加与投资人的沟通交流。所有的项目都要经过严格考察，按照规范操作和严密监管，投资人也能够向所在的子基金申请参与项目的考察和监管。永安信将会在未来推出更多更好的项目。永安信也会制定一套更加规范的管理制度来规范团队运营，对前面所进行的项目进行深入总结。永安信未来会把工作的中心转移到风投市场上，推出更多的金融产品。我们永安信将会对我们的投资人做到诚信，忠实，负责。xx年，永安信度过了艰难的一年，可是，我们相信我们必须能够度过这个难关。
最终，就是投资人提问的环节，很多投资人就针对xx年永安信投资的五个房地产项目海南三亚项目、贵州鑫汇鑫项目、贵阳盛玺浦江广场、温州中塑项目和济宁华任尚府项目向乔志杰主席进行提问。这次活动到场的很多投资人中有大部分都有对这五个项目进行投资，投资人对于这五个项目的本金什么时间回来的问题十分的关心。乔志杰主席就这个大家关心的问题进行了说明，向大家做出承诺。
会议总结（七）：
在中国染料协会的组织与带领下，本人与本团队成员马威副教授、唐炳涛副教授于xx年月日日期间，到印度与巴基斯坦进行染料学术交流活动，参观了印度化工学院，与Bhate、Sekar教授就聚丙烯纤维专用染料、喷墨印花进行了学术交流，随后参加了在印度孟买召开的xx年度世界着色剂大会。世界着色剂大会是由印度染料协会组织的染颜料大会，议题主要有：产品与应用;生态与工程;新技术;喷墨打印;技术与应用及创新六个专题。
在大会期间，围绕本团队开展的高固色率新型染料的创制、染色性能及固着机理进行了深入的探讨，引起了与会学者的广泛关注和兴趣，并与相关科研人员交流了不一样的看法和认识，对共同感兴趣的问题进行研讨，取得预期的效果。另外来自赫瑞瓦特大学的Christie教授与印度化工学院的Bhate教授介绍了喷墨印花用能染料的创制与发展;Aiayaghosh教授介绍了芳菁染料在染料敏化阳光能电池、离子检测与生物标识等方面的研究;Pandit教授讲述了其利用空化效应处理污水的研究情景等。经过学术交流，在喷墨印花用能染料、空化强化传质等多方面拓宽了研究思路，从而为今后进一步开展研究和学术交往奠定了基础。
本人参加此次会议的感受主要有两点：会议组织安排和交流资料做得相当规范，既包括学术、也包含环保，异常是为提问环节采用口头提问与纸面提问相结合的方式，为参加会议的研究生与大学生供给了良好的交流平台。所有这些为我们今后主办国际会议供给很好的借鉴。
在xx年月日日期间，参观了位于巴基斯坦卡拉奇的个印染企业，并参加中巴印染行业交流，各企业均以棉花为起始原料，经纺纱、织布、染整、后加工等步骤做成服装、床上用品等，其产品%出口欧美，但其所用染料均来自克莱恩、巴斯夫、德斯达等国外知名染料公司，这为我国染料生产企业敲响了警钟，即必须重视染料的重现性、染色工艺研究与服务，才能提升我国染料的品质与国际市场占有率。在中巴印染行业交流会上，向与会的专家、学者与印染企业介绍了我们大连理工大学国家重点实验室在纺织染料、数码印花、功能染料等领域的研究结果，得到与会人员的广泛关注，为今后加强中巴印染交流奠定了基础
十分感激大连理工大学国际化基金，为广大教师参加高水平的国际学术会议供给了新的机会，同时也扩大了学校的国际学术影响力。
会议总结（八）：
月x日，我校召开了一次班主任工作会议，在本次会议中，各位班主任踊跃发言，献策献力，就班级管理工作中出现和发生的问题进行了进取的探讨和在班级管理中取得的经验进行了交流。
一、主要问题：
、班主任管得吃力，男同学很难管，异常是越到高年级越难管，个别调皮捣蛋的管不到导致一个班都难管。
、班干部没有培养好，班组干部缺乏模范带头作用。
、学习风气不浓厚，没有构成进取向上的班风。
、纪律缺乏严肃性和督促性，午休纪律难管。
、手脚多、偷摸盗窃现象严重。
、环境卫生难搞好。
二、主要心得和经验：
、班主任要重点培养好班干部。
（）班干部的分工要明确，如分管卫生、纪律、卫生等，但有的时候也要注意协调和合作共管。
（）要多召开班干部会议。异常是大部分班干部出现明显情绪和问题的时候。
（）支持班干部的工作，要从平时的一点一滴中帮班干部树立起威信，要为他们撑腰。
（）选班干部要选准选好选适宜。（有职责感的，有本事的，学习好的，自律稳重的，胆子大的等）
、班主任要有爱心和职责感。管理班级不放任自流、不要给学生吵和闹，不要让学生养成吵闹的习惯，要从学生讲小话抓起。
、要经常下班上了解情景，班干部反映的问题不论大小必须要落实，把要发生的事情处理在萌芽阶段，出现问题从学习、纪律、安全、卫生等各方面联系实际做好学生的思想工作，严重违纪该处理的要处理。
、学习方面，要经常家访，了解学生情景。对生活、学习有困难的学生要多关心、多照顾。与学生的配合要好，可用小组合作、一帮一互助等。
、班级管理作中工要做到奖罚共存。这是激发学生，也是约束学生的一种手段。
、班主任在管理班级工作中要做到严和慈，在学生中起到潜移默化的作用。
、卫生安排要落实到位到人。搞卫生要安排到人，安排尽量具体。
、不要随便对学生定性。再差的学生也有其它方面的闪光点。
、不要用同一个标准来要求全班所有的同学，帮忙学生找准自我在学习或劳动或特长或其他方面的位置。
以上是班主任工作中容易出现和经常发生的问题和在班级管理工作中取得的心得体会经结，现总结出来供各位班主任在今后的班级管理工作中作一个参考。
会议总结（九）：
根据省市教研室要求，我校组织本校语文组教师参加了省教研室组织的教研会议，收获良多，特总结如下：
、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的本事。会议上，有关专家提到了应当加强对经典篇目的解读，这对我们是有益的启发。经典篇目由于长期被教育名家研读、分析，似乎已经没有多少能够挖掘的东西了。可是，随着时代的变迁和教育教学理念的更新，对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点，对文本的解读是没有止境的，如能找到适宜的突破口，老课文也能够上出新意。
、学生不是教师完成讲课任务的道具。很多时候，我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成，而不是学生在课堂上能得到多少东西。这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。专家认为，真正适应学生的教育才是最好的教育，真正适应学生的课堂才是最好的课堂。那么，以此为标准，不管是教师的讲授还是学生的学习，都应以能不能促进学生的更好长大为标准。
、让中青年教师重视自身的长大。教师是成人，在工作之前受过多年的教育，参加工作后也获得了不少有益的教学经验，但这并不表示教师就不需要学习和长大了。一个真正的教师应当始终是一个学习者，他有学习的渴望，不断试图超越自我，在不断地反思和否定中获得更好的长大。但在实际教学工作中，由于缺乏有效的指导和激励，很多教师喜欢靠经验教学，迷信老办法。不注重学习和研究，这是十分危险的，因为他极可能因为年龄的增长而逐渐和学生越走越远，最终丧失学生的信任和喜爱，那么，他的教学也就必然走向了失败。
、加强双基，强调多读多写。在平时的教学中，我们的讲授占据了很大的比重，仿佛不讲，这节课就没法进行，就白上了。这显然是认识上的不足，并且没有从长远的角度来看问题。只要我们稍微考查一下成年人的语文本事就会发现，恰恰是我们在课堂上喋喋不休反复强调的东西，是在我们成年后最没有价值，最容易被忘掉的东西。在一个成年人身上，读写几乎是不可分的，并且也是最有价值的。一个人爱读书，写一点东西并不是什么难事，反过来说，一个擅长写的人，几乎也就是因为多读了几本书。在课堂上让学生更多地读，更有创意的表达是在为一个人的未来事业成功和人生快乐奠基的好事。
会议总结（十）：
月日，湖南省长沙市天心区教育系统魅力女教师，欢乐心飞扬在雅礼天心体育馆举行。此次趣味运动会余名教职员工组成的支队伍参赛。
天心区教育局全体班子成员参加本次开幕式，天心区教育局党委书记、局长谢巍同志做了开幕致辞，向全区广大女教师致以节日问候，对教育系统的广大女教职员工一向以来坚守教育一线为天心教育做出的贡献表示肯定，预祝本次趣味运动会圆满成功。
在谢巍致辞完毕，裁判宣读完比赛规则后，趣味运动会正式开始。活动共设凝心聚力欢乐毛毛虫超级接力携手共进四个项目，广大教职员工精神抖擞，蓄势待发。在汗水与笑声中，教师展现了我运动，我健康活力，燃烧了我参与，我欢乐的`活力，赛场上人讲究团队合作，在追逐奋进中，畅快淋漓地享受着运动的欢乐与飞扬。在携手共进的项目现场，运动员们喊着一、二、一、二的口号，极力调整步伐，力争经过默契的配合向终点冲去。整个比赛现场笑料百出，热闹非凡。在凝心聚力环节，运动员们拉住雷霆鼓的延长把手，左牵右引，你拉我扯，活力球在大家的配合下时而稳稳当当落在鼓面上，时而又敲打在鼓边上，或者一不细心就滚到了地上。在欢乐毛毛虫的项目现场，不仅仅参赛者累并欢乐着，那些观看者也都随着大家的搞笑姿态笑得前仰后合。此外，运动会还根据实际情景增设了超级接力项目，名队员需要依次经过充气跨栏、平衡木、钻网布道、鱼跃龙门，最终名队员经过终点线为计时结束。趣味十足的比赛让大家笑语飞扬。伴随着比赛的进行，参赛的每一个运动员、每一个团队都情绪高昂、你追我赶，奋力拼搏。在此起彼伏的掌声、欢笑声、加油声中，一场展示巾帼风采的体育盛会如火如荼地进行
着。
经过激烈角逐，最终相符英才小学、蓝天小学、龙湾小学、仰天湖小学四所学校斩获一等奖，梨塘小学等六所学校荣获二等奖，天心一中等八所学校获三等奖。教育局党委委员、督导主任刘含冰，教育局党委委员、副局长杨晓雄为获奖单位颁奖。
整场运动会紧张而有序、激烈而趣味，赛出了风采、赛出了水平，凝聚了大家的团队力气，增强了团队的向心力，增进了同事间的友谊。赛场上，运动员们挥洒着汗水，比技巧、比毅力、比团结；赛场外，观众们一片欢声笑语，比纪律、比呐喊、比爱心。至此，本次庆三八趣味运动会圆满落幕。
会议总结（十一）：
党的十九届三中全会明确了深化党和国家机构改革的指导思想和目标，强调改革必须贯彻坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持优化协同高效、坚持全面依法治国的原则。
学习贯彻党的十九届三中全会精神，就要牢牢把握深化机构改革的四个原则，增强推进改革的自觉性和坚定性。
党的全面领导是深化党和国家机构改革的根本保证，完善坚持党的全面领导的制度是深化党和国家机构改革的首要任务。中国共产党领导，是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的优势。深化党和国家机构改革，奋力构成更加成熟、更加定型的中国特色社会主义制度，就必须突出这个最本质特征、发挥这个优势。仅有以加强党的全面领导为统领，把加强党对一切工作的领导贯穿改革各方面和全过程，优化党的组织机构，确保党的领导全覆盖，确保党的领导更加坚强有力，才能不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的本事和定力。
以人民为中心是党的根本宗旨所在，是党的一切工作所依，是我们必须坚持的改革价值取向。习近平总书记多次强调，老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，经过改革给人民群众带来更多获得感。
深化党和国家机构改革，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为改革的出发点和落脚点，体此刻各方面制度安排上。仅有坚持人民主体地位，健全人民当家作主的制度体系，完善为民谋利、为民办事、为民解忧、保障人民权益、倾听人民心声、理解人民监督的体制机制，才能为人民依法管理国家事务、管理经济文化事业、管理社会事务供给更有力的保障。
优化协同高效是深化党和国家机构改革的着力点，改革的目标是构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系。优化就是要科学合理、权责一致，协同就是要有统有分、有主有次，高效就是要履职到位、流程通畅。
仅有坚持问题导向，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，优化机构设置和职能配置，加强配合联动，提高效率效能，避免政出多门、职责不明、推诿扯皮，下决心破除制约改革发展的体制机制弊端，才能使党和国家机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、监督监管更加有力、运行更加高效。
依法治国是党领导人民治理国家的基本方式，是实现国家治理体系和治理本事现代化的必然要求。深化党和国家机构改革，必须以国家治理体系和治理本事现代化为导向，坚持在法治轨道上进行，坚持改革和法治相统一、相促进，依法依规完善党和国家机构职能。既要发挥法治规范和保障改革的作用，在法治下推进改革，做到重大改革于法有据，又要经过改革加强法治工作，做到在改革中完善和强化法治。
秉纲而目自张，执本而末自从。深化党和国家机构改革的四个原则，既是深化机构改革的认识论，又是推进机构改革的方法论，是改革沿着正确方向推进的重要保证。坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导，牢牢把握、始终遵循深化党和国家机构改革的指导思想、目标、原则，不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落实，我们就必须能确保完成各项改革任务，全面提高国家治理本事和治理水平，为构成更加完善的中国特色社会主义制度创造有利条件。
会议总结（十二）：
为切实加强辖区各小区物业管理工作，提高物业管理服务水平，增强物业服务人员的职责感和工作进取性，__年_月_日，___社区召开_个小区物业管理工作会议，辖区各小区物业经理参加会议。
会议由社区书记徐芸主持，会议主要分为两块资料。
一、物业经理对前期的工作情景进行汇报
首先由于各小区物业经理、对近期的维修基金和外墙涂补工作事宜情景作了总结交流，并提出了现阶段服务过程中遇到的重点难点问题。
二、物业分享下阶段的工作重点
重点关注社区环境卫生，及时整改到位;社区地下车位问题及时了解情景和社区沟通;对于小区的安全问题和案发率问题将做好统计和安保工作，加强管理，定期统计;禁燃工作仍安排巡逻，随时做好婚丧嫁娶的相关事宜的统计。
__感激了与会人员对社区工作的大力支持，肯定了小区物业和业委会班子的辛苦工作，并就最近的禽流感和防火安全问共做了布置，要求物业公司配合社区宣传到位，在每个楼道里做好宣传海报的张贴和小区横幅的悬挂。
社区亦经过此次物业工作会议，加强三方联系、确保三方通力合作，共同营造一个舒心、和谐的社区环境。
会议总结（十三）：
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
很荣幸能成为今日总结大会的主持。
在这辞旧迎新、万象更新的喜庆时刻，__公司送走了紧张忙碌、硕果累累的牛年，迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。
今日，公司召开隆重而热烈的年度大会，认真总结_年取得的各项成绩;隆重表彰年度为公司发展有突出贡献的优秀员工;安排布署_年度主要工作事项。
接下来，我向大家简单介绍一下大会的流程，大会一共分为项资料：
第一、各代表部门给大家做_年工作总结报告;
第二、总经理对公司_年度的工作总结，对_年工作提出规划和期望;
第三、优秀员工颁奖典礼;
此刻，我宣布：大会进行第一项，各部门负责人发言。
首先有请财务部马经理做年度总结报告，请业务一部郑经理做准备;
感谢马经理的给大家做的年度总结报告，请马经理就座;接下来有请业务一部郑经理给大家做一年的业务回顾，请业务二部古经理做准备。
感谢业务一部郑经理精彩的报告，接下来有请业务二部古经理为大家汇报度的工作总结，请制造部代表李部长做准备。
感谢业务二部古经理的报告，接下来有请李部长代表制造部门作年度总结报告;请品质部沈经理做准备。
李部长对过去一年各事业部的工作既表示了肯定，更提出了很多的要求，目标明确，思路清晰，感谢李部长!下头有请沈经理代表品质部做年度总结报告。
感谢沈经理对_年度品质部认真细致的分析报告，请沈经理就座。
接下来就由我代表仓储、采购部做年度总结报告，请各位领导、同事指正!
会议总结（十四）：
我的总结完毕，感谢大家!
各位领导，各位同事，过去的一年里，公司得到了蓬勃发展，形势一片大好，订单如雪片飞来，在闻总的带领下，在全体同仁的共同奋力下，公司不仅仅克服了金融危机带来的不利影响，并且取得了比往年更飞速的提高和发展，异常是水彩笔这一块业务尤其取得了辉煌的成绩，开拓了无可限量的灿烂前景，期望大家在新的一年里，再接再励，众志成城争取更大的提高和胜利!这些成绩和提高当然离不开闻总的正确领导和公司全体同仁的共同奋力!
新的一年，闻总对我们将提出哪些期望和要求呢大家想不想听，想不想听呢
让我们以热烈的掌声欢迎__公司的核心人物闻总给全体同仁做_年度工作总结报告，掌声有请闻总闪亮登场..(感激闻总为我们带来精彩的分析和年度总结，感谢闻总，请闻总就座!)
刚才闻总的总结报告充分肯定了_年_公_司取得的各项显着成绩，也对过去一年存在的许多问题进行了高屋建瓴的总结和分析，更对未来一年的工作提出了_瞩的规划和期望。
这些成绩的取得，离不开全体人员的奋力，更离不开那些战斗在普通岗位上默默奉献、埋头苦干的同事。他们是普通的，可是，他们是公司最可爱的人!我代表公司向这些默默无闻的一线员工道一声：你们辛苦啦，感谢你们!!__公司感激你们!!!
在这岁末年初之际，公司决定对各条战线上做出突出贡献的优秀员工代表给予表彰和奖励，此刻，我宣布：大会进行第三项，给优秀员工颁奖。
请李部长、朱部长给优秀员工颁发奖金和荣誉证书。(音乐配合)
感谢大家，请各位就座!!
榜样的力气是无穷的，以上优秀员工，是我们__公司的明星和代表，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不一样的岗位上有突出贡献的无名英雄没有在此一一受到表彰。
可是，一分耕耘一分收获，公司会永久记住你们!
今日的大会开得十分成功，会场气氛热烈高涨，这是一个团结的大会，是一个催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。这次大会让我们看到了_年的成绩和不足，也看到了_年新的曙光和期望。
我们有理由相信：_年，在公司领导的正确指引下，全体人员团结在以闻总为核心的周围，同心同德，锐意进取，开拓创新，我们的公司必须会谱写出更加辉煌绚丽的新篇章!
让我们热情洋溢、浓墨重彩，描绘_更新_更美丽的画卷!让我们为__的明天一齐加油、加油、再加油吧!!
最终，祝全体人员春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年发大财!!
此刻我宣布：会议到此结束，感谢大家，再次感激大家!!感谢!!!
会议总结（十五）：
在学习中，给我印象比较深的，就是_在讲话中提到，坚持问题导向，解决突出问题，是这次教育实践活动的鲜明特点，也是确保活动取得实效的关键。我认为这句话可谓一语中的，说到关键处。从我们平常的工作生活当中，此刻大家议论比较多、反映较集中的问题，大体有这么三个，那就是干部作风怎样转服务群众怎样做如何确保群众参与正确回答和解决这个问题，我认为，党的群众路线才能走得更实更好。
第一个问题，干部作风怎样转要解决这个问题，先要清楚另外一个问题，那就是干部作风为什么要转作风看似无形，却又无处不在。老百姓认识和评判一个政党，最直接、最有力的依据就是其作风。从总体上看，当前党员干部的作风主流是好的，异常是广大基层干部，白加黑、五加二，扎根基层，服务群众，奉献岗位，为密切党群干群关系做了很多的工作。同时也要清醒的看到，随着世情、国情、党情正在发生深刻变化，党内脱离群众的现象很多存在，一些问题还相当严重。这些问题，集中表此刻四风问题上。
这次教育实践活动要着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题。这四风问题直接损害党和人民群众的血肉联系，严重影响经济社会发展，暴露了一些党员干部思想灵魂上的污垢。四风之害，我们绝对不能轻视小视，绝对不能见怪不怪，绝对不能听之任之。各级党员干部要认真对照检查，从问题上找根源，从根源上解决问题。所以，干部转作风势在必行，并且刻不容缓。针对组织工作的实际，我们在选拔、使用、管理干部的过程中，务必要坚持从严标准，按照好干部的二十字标准，加强干部德的考核，补好干部精神上的钙。
第二个问题，服务群众怎样做如今群众有田有粮不找你，不偷不抢不怕你，外出赚钱不理你，出了问题就找你，不给解决就骂你，解决不好就告你。对此，许多基层党组织是老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。要重树基层党组织威信，就要内强宗旨意识，外树服务形象。内强宗旨意识，就是要以深入开展第二批群众路线教育实践活动为契机，开展党的优良传统作风教育，弄清楚为了谁、依靠谁、我是谁，引导基层党员干部贴近群众感情、站稳群众立场。外树服务形象，要引导各级党员干部问需于民、问政于民、问计于民，找准与党员群众利益需求的对接点。同时，还要经过构建五级联动服务网络，主动为群众供给计划生育、文化教育、社会保障、致富政策、种养技术等多元化的服务措施，增强党组织的凝聚力、号召力，树立党组织的良好形象。
第三个问题，如何确保群众参与_在讲话中反复强调，必须坚持开门搞活动。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，如果离开群众参与单纯抓队伍、抓作风，就容易导致活动、工作两张皮。所以开展群众路线教育实践活动，必须要紧紧依靠群众，坚持走群众路线，不能自说自话、自拉自唱。要让群众参与。要采取召开座谈会、个别访谈、上门征求意见等多种形式，广泛听取党员干部群众和服务对象的意见。对群众的意见提议，要高度重视、认真研究。属实或基本的，要认真整改。与事实有出入的，也要本着有则改之、无则加勉的态度正确对待。要让群众监督。整改任务书和时间表。要向群众公示;整改方案和结果，要在必须范围公布，让群众明白改什么、怎样改、改得怎样样，使全天候活动始终牌群众监督之下。要让群众评价。对解决问题、改善作风情景进行民主评议，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
会议总结（十六）：
.....__工作会议胜利完成了预定的议程，会议就要结束了!会议期间___作了重要讲话。讲话贯彻落实中共中央........的精神和........_的要求，以及....._公司下发的《........_》，从.....__的高度，分析了公司目前面临的形势和任务，阐述了...............，进一步明确了_______________，并对下一步的工作提出了具体的要求。___的讲话高屋建瓴、总揽全局、内涵丰富，对....._，....._，....._具有重要指导意义。___副总经理的报告在报告中，对..........__进行了全面的总结和具体周密的部署，..........。会上，______、______、______等__个单位围绕会议中心议题，介绍了他们..._、..._、..._、..._的经验和做法。
___总经理亲自到会，并发表了重要讲话，公司在家的所有领导都参加了这次会议，使与会代表受到巨大鼓舞。会议主题鲜明、求真务实，必将对公司今后的发展产生不可估量的进取影响。
会议期间，代表们围绕___的讲话进行了认真讨论，对........_提出了很好的意见。与会代表一致认为，在当前..........的形势下，专门召开会议研究和部署..........__，的确十分必要、十分及时。这次会议开得紧张而富有成效，到达了预期目的，取得了圆满成功。东道主组织严密、服务周到，投入__万元，充分展示了__人热情好客、豪爽大方的美德，与会代表普遍反映会议吃得好、住得好、玩得好，总而言之开得好。为此，我代表与会全体代表向_____、_____表示衷心地感激!
这次会议是.............的重要会议，是实现..........。___总经理的讲话十分重要，是.........._，各单位必须认真贯彻执行。
各单位代表回去之后，要向单位党组(党委)汇报会议情景，传达会议精神，组织学习___总经理的重要讲话，统一思想，理清思路，明确方向，制定措施，全面地、认真地、扎扎实实贯彻会议提出的.........._。
同志们，这次会议..........关系到改革、发展、稳定的大局，我们必须要...............，为..........__奋力奋斗!
会议总结（十七）：
这天的全市科技工作会开得很紧凑，很成功。上午，在十分隆重而热烈提气氛中颁发了黄冈市科技提高奖，市委书记段远明作了重要讲话。远明同志在讲话中，充分肯定了一年来全市科技工作所取得的成绩，明确提出了今后的工作要求。我们必须要认真领会。刚才，市科技局表彰了一批先进单位和先进个人，这种形式很好。透过这个形式，鼓励先进、带动全市，促进科技管理工作不断创新，不断为全市经济、社会的发展做出更多、更大的贡献。永满同志就今年的工作提了具体要求，我都赞同。下头我再讲几点意见：
一、再上认识，掀起全市科技工作争先创优新高潮
在过去的一年里，全市科技工作取得了很大成绩，有很多工作在全国、全省都有地位，如科技致富工程、科技特派员、农村信息化建设等方面都得到了国家科技部、省科技厅和市委、市政府的充分肯定。我们在看到这些成绩的同时，更要看到当前工作中面临的困难和任务。黄冈市的科技工作条件很脆弱，科技资源比较不足，科技投入较少，高新技术及产业化工作起步晚、基础差，科技工作的社会地位在很多地方还不够高。这些问题都是我们搞好科技管理工作的障碍。另一方面，我们面临的任务又很艰巨;黄冈的社会、经济持续、快速发展需要高新技术去推动，解决三农问题需要现代科技去促进，实施持续发展战略需要科学技术支撑，落实科学技术是第一生产力和科教兴市的任务我们任重道远。对此，工作在科技管理岗位上的同志必须要有清醒的认识，要有高度的职责感和使命感，要有克难奋进的思想，要有求真务实的工作作风。今年的重点要按照远明同志所要求的，以争先创优统领全市科技工作。
第一、扎扎实实地打牢争创全国科技提高先进县市工作基础。
全国科技提高先进县市既有一个地方科技工作的荣誉，又是一个地方社会经济发展的综合性荣誉，还有相当的政治效应和经济效应。但到目前为止，全市仅有武穴市是国家科技工作先进市，直到去年，罗田县、黄州区才是达标县市。这种状况与我们黄冈这个大市极不相称，与市委、市政府对科技工作的期盼极不相称，与黄冈革命老区的优良传统极不相称。要改变这种状况，我们务必付出艰辛的奋力，扎实工作，创造条件，迎难而上。就目前的状况而言，除——个县区在短时间内有难度外，其他县市都有可能、有条件争取。所以，要以科技部、科技厅提出的县市科技工作年和市科技局提出的科技项目建设加强年为契机，以争创全国科技提高先进县市为载体，争取政策，落实投入，改善条件，扩充资源，创造业绩，打好基础。这项工作往往被许多人认为是虚的，但对我们科技管理部门却是一项既实在的、又实惠的工作，武穴、罗田科技局的同志体会更深刻。所以，各县市区必须要把这项工作提上重要议事日程，制定争创方案，推动各项工作取得新成效。
第二、认认真真抓好科技创新的亮点工作。科技工作涉及到社会、经济的方方面面，我们要在抓紧抓好日常工作的同进结合实际，突出重点，不断创新，抓好特色，营造亮点。依托特色工作，亮点工作扩大科技工作的社会影响，带动各项工作全面提高，大幅度的提升科技工作地位。就象武穴市抓高新技术产业，英山县抓科技致富示范村、民营科技实业，罗田县抓科技节地，浠水县抓科技特派员工作那样，集中人力财力，精心打造个性工作品牌，构成以品牌为核心的工作向心力，凝集方方面面的资源，构成强大的合力，我们的工作才能不断提高，才能不断攀登新的高峰。
当前，全市一是要在继续合力抓好科技致富工程、农村信息化、科技特派员这些工作的同时，还要在高新技术产业化、知识产权等方面有新的、大的突破，构成城乡互动、工农互动的科技工作新局面。个性是要全力打造黄冈大别山科技致富这个品牌，在打造这个大品牌的过程中，就能够为全市经济发展不断作贡献，就能够牢固确立黄冈的科技工作在全省全国的地位。二是各县市区要极力开创自我的特色工作的新局面。，越是落后的地方，越是条件差的地方，越要创造工作新特点和新经验，以特点增强吸引力和注意力，以经验争得领导和支持。____年的评优评先工作就要突出特色进行考核，各县市区都要吃透中央和省、市有关精神，学会伤其十指、不如断其一指的工作方法，确立自我的主攻重点，突破性地搞好自我的工作。
二、再加措施，推进县市科技工作年取得好成效
今年是国家科技部提出的县市科技工作年，我们必须要紧紧地抓住这一机遇，采取得力措施，争取好的效果。
一是要加强科技队伍建设。没有好的队伍，打不了硬仗，创造不出成绩。要加强学习，严格管理，创新机制，鼓励先进，想方设法造就一支干实事的、过硬的科技管理队伍，根除华而不实、不思进取、得过且过、破罐破摔的消极观念。以过硬的工作队伍，过硬的工作绩效，赢得方方面面的尊重和支持，争取优良的科技工作环境。
二是要加强政策环境建设。国家、省和市对科技工作都很重视，先后出台了一系列法律、法规和有关政策文件，我们必须要认真学习和研究，善于运用法律、法规、政策赋予的职能，行使好自我的职责。同时，要围绕中心工作、重点工作的顺利开展，用心争取当地党委、政府制发相当的政策和规定，奋力创造良好的工作环境条件。
三是要加强科技项目建设。去年是全市的科技项目建设年，取得了很大的成就，但与我们的实际需要相比，还很不够。今年确定为科技项目建设加强年，目的是在巩固已有的工作成果基础上，继续加大项目建设力度。我们必须要把这项工作与县市科技工作年紧紧结合在一齐，正确处理好项目与工作的关系。项目是工作的载体和直接体现，工作是项目的集中反映和概括，我们既不能因工作而废项目，也不能只为项目而不搞工作，要充分运用和落实科学发展观，使二者相互促进，相互提高。
四是要加强科技服务体系建设。科技部门要切实履行好组织科技服务的职能，营造完善、高效的服务体系。个性是要在抓信息服务、科技特派员等工作的同时，一方面要着力抓好科技成果的开发引进和推广应用，广泛开展与高等院校、科研单位、大中企业的合作与联系，争取一大批技术含量高、应用效果好的项目到黄冈转化应用;另一方面，要用心培植成果转化应用的服务机制和服务体系。用心在我市的小生产应对大市场，分散化的农民、民营个体小企业应对集团化的其他强势社会群体的利益竞争的现状中，充分运用科技纽带，广泛开展服务，提高组织化程度，提高产业化水平和技术密集化程度，加速推进科技工作的良性循环。
五是加强科技人才工程建设。科技工作离不开科技人才。培养人才，启用人才，我们责无旁贷。黄冈是人才辈出的地方，但又是一个人才严重缺失的地方。应对这个实际，我们必须要把培养人才、造就人才作为重要工作来抓，采取多样方式扶持一批科技带头人，并切实为他们创造良好的工作条件，为他们搭建充分显示聪明才智的平台，透过科技人才的奋力拼搏来实现我们科技发展战略构想，落实各项科技工作任务。
三、再争领导，奋力实现今年科技工作的各项目标任务
任何工作，领导是关键。争取领导对科技工作的重视与支持并非易事，也是讲究科学性。作为科技职能部门和分管领导，要切实做好工作。
一是要抓宣传。透过多种途径把中央和省委、省政府的有关科技政策、法规，科技提高的重要好处，现实科技发展动态与实例，宣传到每个领导，每个重要职能部门和每个层次的人们中去，构成全社会关注科技、重视科技、支持科技的大好局面。
二是要抓示范。重点要抓好科技示范基地，包括科技示范产业、科技示范园区、科技示范村、示范户，科技示范企业，构成不一样层次、不一样类别的科技示范体系。透过示范扩大影响，收到扩大应用新技术、新成果与科技教育的双重效应。
三是要抓服务。紧紧围绕生产实际，广泛组织科技下乡，科技培训，深入组织科技攻关和成果转化，主动参与决策咨询，敢于提推荐、提思路，从多个层面上提升科技工作深入深度。
四是要抓投入。有关科技投入政策，都很明确，关键在抓落实上下功夫。政策规定的投入到不了位，说明领导重视程度不到位。全市的经济是很紧张，但为了长远发展大计着想，不能放弃对科技发展的投入，我们必须要奋力争取，关键是两个方面要奋力;部门要争，分管领导要争，不提不争，很难落实。这项工作，要作为本届分管科技县市长的重要任务，想方设法抓落实。否则，争创全国科技提高先进县市工作也是一句空话。
五是要抓督办。要充分运用执法检查和行政考核职能，督促科技工作构成制度化、经常化。今年将要开展的科技目标职责制考核，必须不能弄虚作假，要结合考核和检查，该通报表扬的通报表扬，该通报批评就通报批评。透过这种方式，强化领导职责，增强地方党、政领导科技提高意识，为实现今年科技工作的各项目标任务起到助推导向作用，为今后全市社会、经济、科技工作的快速、持续发展打下坚实的基础。
同志们，我们必须要在市委、市政府的领导下认真落实好这次会议精神，落实好各项任务，并结合实际奋力工作，开拓创新，求真务实，为赢得各级党政领导、社会各行各业、广大人民群众对科技工作的高度重视和用心参与做出奋力和贡献。
会议总结（十八）：
这天是一次务虚和务实相结合的会议。所谓务虚，是指在座的各位理事认真聆听了市会计学会副会长、___财经系主任___副教授所作的一场精彩的学术报告，同志们平常都很忙，也很难有机会静下心来，听一场高水平的学术报告。我想，透过学协会组织、举办这样的学术报告，对于我们这些从事具体业务工作的同志们来说，能及时更新我们的知识结构，提高自我的理论素养。所谓务实，是指我们透过法定程序，审议并透过了市会计学会届理事会工作报告和市注册会计师协会届理事会工作报告，理解了某某同志辞去市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长的职务，选举了某某同志为市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长。这天午时的会议时间虽然很短，但资料却是很丰富，也到达了预期目的，取得了～的成效，对此，我谨代表学协会向各位理事多年来对学协会工作的支持表示衷心感激。借此机会，我想对各位理事和学协会工作提出三点要求：
一、适应形势要求，搞好理论研究。
进入新世纪以来，我国的会计和注册会计师工作形势发生了巨大变化，在法律、法规和制度建设上得到了前所未有的飞速发展。可是，我们的实际工作与形势发展的要求仍有较大差距，会计执法不严、财会人员违法违纪等问题依然存在，会计信息不真实的状况尚未彻底根治，新制度、新准则还没有得到全面贯彻执行，这些都需要我们从理论的高度去探索解决问题的新途径、新办法。在新的形势下，学协会承担着十分重要的任务，在贯彻执行国家的财经法律法规制度上，还有许多东西需要我们不断从实践中去进一步总结和探索，提升到理论的高度，用以指导我们的工作，期望我市所有从事会计和注册会计师同志们携起手来，发挥学协会涉及面广、群众参与性强、理论研究和学术氛围浓的优势，用心进行探索和研究，为提高我市的会计和注册会计师工作质量作出新贡献。
二、以身作则，恪守诚信。
会计和注册会计师工作者所从事的工作是广泛涉及公众切身利益的，它有特殊性，所以全市的会计和注册会计师工作者务必要个性注重诚信问题，要在诚信中求生存、求发展。各位理事不仅仅是全市会计和注册会计师从业人员的代表，又是具体从事会计和注册会计师工作的实践者，所以，我们必须更要以身作则，恪守诚信，奋力把我市的会计和注册会计师事业发展壮大起来。
三、务必注重发挥学协会的纽带作用。
学协会要团结我们所有从业人员的力气，逐步提高会计和注册会计师在社会中的地位。要透过我们的工作，更好发挥会计和注册会计师在梅州社会经济各项建设事业中的作用。学协会人才济济，我们更要充分发挥其作用，有目的、有针对性地开展学术研究、学术讨论，活跃和发展会计和注册会计师队伍，透过理论研究，发现人才，提高队伍整体素质，推进我市会计和注册会计师工作向前发展。
各位理事，同志们，让我们围绕市委、政府的中心工作，不断开拓进取，开创我市会计学会和注册会计师协会工作的新局面。
感谢大家。
会议总结（十九）：
时间：
地点：二楼培训中心
人员：全体班组长以上人员(☆☆☆请假休息)[财务、采购列席]
主题：宣布电玻人事及职责
主持：
具体资料：
.人事任免(详见公司人事任免书)
.各部门工作职责
a.市场部：
⑴建立市场部管理体制，构成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场部长或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决，时间从客户提出到现场不得超过小时，客户投诉到董事长处视为考评不合格
⑹现有客户的发货及服务以市场部长牵头，组织现场客户服务经理解决，特殊情景下直接找副总经理;现有市场的订单争取、新品承接和其它市场的开拓由副总经理负责
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各部门沟通协调;主动采集数据结果，提高做事效率。每月对各个客户、各个客户经理的发货量、订单需求量、生产实际完成情景、客户投诉等进行汇总小结、分析，且呈报给各领导
b：质量技术部：
⑴继续完善质量管理体系的实施，确保运行正常有效
⑵明确各客户的产品质量检验标准，组织各部门、全体员工深入学习、了解，并在实际生产过程中有效控制
⑶内部过程控制的产品标准仅有一个，任何时候不放松;特殊情景必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑸建立建全所有材料入库前的检验制度，针对不合格品分少数不合格、多数不合格、连续不合格、终端客户检验不合格、供货不及时或因产品质量问题影响正常生产的考核罚则确定具体细则，并协同采购部落实、实施
⑹结合过程控制、产品终端控制、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接损失和性质影响度等确定质量事故考核体系，经总经理批准后严格组织实施、执行
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，职责到人，不一样批次产品能够追究到任何一名质检员
⑻做好每年的iso质量管理体系和c认证的年审、年检工作
⑼做好各客户新品的接洽、分解和接收工作，结合公司实际情景制定合理科学的生产工艺和技术标准，并配合生产部跟踪实施
c：计划部：
⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确供给、输入相关的数据，由此确定其考评方案
⑶及时从市场部获取客户的第一订单信息，迅速转化为生产计划下到达生产部，并依据每月客户的意向订单确定采购计划，预算材料支出费用
⑷依据客户的订单信息，结合公司现行的生产设备、工艺、产能，提出公司在设备上、工艺上、员工的人数做调整的提案
⑸统计__年各个月份主材料的投入产出率、辅助材料的耗用率、低值易耗品的单位消耗情景、办公用品和设备维修费用、电水等数据，进行科学的合理的分析，综合此刻的实际情景制定本年度的各种物耗标准，在此基础上制定针对管理人员和一线操作工的奖罚细则
⑹继续跟踪各工序的计件工资核算，针对设备改善、工艺变化、人员结构、产品型式等的变化及时提出调整的提议和方案
⑺及时核算好每月的工资、产品的直接生产成本，配合好市场部、财务部做好新品的价格预算
d：生产部：
⑴组织好各车间、班组的人员培训和稳定工作，依据生产任务的情景配合好人力资源部及时、有效地引进外聘员工
⑵按照生产计划及时组织开展有序生产，确保生产任务的及时合格完成
⑶加强设备、人员、现场、安全的管理，保证设备的正常运行、人员的稳定、现场的整洁、杜绝安全事故的频繁发生
⑷实行定期、定时的例会制度，针对生产中发生的突发事件(时间、产量、质量、安全等)及时碰头协商解决，不推委不拖拉
⑸依据生产计划的变化及时做好设备、人员、现场布局、工艺和技术参数等的调整或提前备案，确保适应市场部订单的变化得到及时合理有序的跟踪
⑹配合质量技术部、计划部做好质量考核工资和物耗考核工资方案的出台与实施，同时出台安全工资细则，将现行的计件工资制完善为计件、质控、物耗、安全四方面为一体的绩效工资制
⑺继续推行s现场管理，做到每一天一检查，每周一评比，每月一汇总，确立先进班组、优秀组长、优秀主任、优秀员工，为全年评比先进做好基础资料，也将现场管理规范化、制度化
⑻深入了解员工的思想，做好员工的心理稳定工作，切实帮忙员工解决力所能及的问题。坚持每一天与一名员工谈心，每周帮忙一名员工解决一个困难，异常是在管理上、制度上或是操作技术上员工遇到的问题与困惑要及时解决、沟通，且做好相应的记录，每月构成总结
⑼集思广益，继续发动全员就节能降耗、工艺改善、技术创新等资料展开讨论，并组织实施。经实践证明，其提案有效且有明显经济效益的要建立奖励制度且落实到位
⑽完善班组长、车间主任的考核细则，继续落实每月对管理人员的绩效考核。同时明确有关材料、物耗用品的采购申请审批权限及制度并知会采购、仓库执行。出台员工各种事假的请假制度，明晰不一样职务的管理人员审批权限并严格执行。
e：行政物流部：
⑴加强所有仓库的管理，做到所有材料入库前必须进行品质检验，确保所有材料贴合生产的质量要求;所有入库的产成品必须经过质量检验，确保所有入库的产品是能够满足客户要求的合格产品
⑵及时与市场部内勤做好沟通，提前准备好要发的产品，坚持包装品质，确保没有差错，按时发车。同时要做好驾驶员的思想工作，对车辆保养维护、行车安全、服务时间和上、下货的配合以及工装周转等进行跟踪，构成详细的考核细则，全方位全天配合业务经理做好客户的服务工作
⑶对于所有材料库的现场管理、数量管理以及环境卫生等要有明确的要求同时每个月要有考核结果呈报，对于物流构成的油耗、过路费、车辆维修费、交通违规费和伙食补助等要有详细的标准，并且
