有利于企业的劳动合同

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有利于企业的劳动合同范本(精选篇)

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项国庆节400字优秀作文有许多,

你确定会写吗?下面是小编为大家收集的有利于企业的劳动合同范本,

欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

甲方:_________

法定代表人:_________

地址:_________

乙方:_________

居民身份证号码:_________

联系电话:_________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,

自愿签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期_________年________月________日,其中试用期_________个月。本合同_________年________月________日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,

担任_________岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,

达到规定的质量标准。

三、劳动保护

第四条甲方安排乙方执行_________工作制。

(一)执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,

平均每周不超过_____小时。甲方由于工作需要,

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,

一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,

每月不得超过三十六小时。

(二)执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,

工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙关于清明的作文方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,

甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,

建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_________元,

其中试用期间工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付按_________执行。

第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤,

其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:

、__________________________________________。

、__________________________________________。

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,

甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,

遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,

致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的`。

第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定,

一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在日内(含日)书面答复对方;

日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一,

甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的,

甲方可以解除本合同,

但应当提前日以书面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工负伤,

医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,

仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一,

确需裁减人员的,应当提前日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作年以上,且距法定退休年龄不满年的;

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起年以内的。

第二十三条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的,

乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后,

因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的,

本合同终止:

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十七条本合同期限界满前日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上_________月_________日平均工资为标准,

每延迟日,支付乙方日工资的赔偿金。

第二十八条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

(二)本合同期限届满后,

未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,

乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第(二)项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,

续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条发生下列情形之一的,

甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬%的经济补偿金;

(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,

在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分%的经济补偿金。

第三十条有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均工资,

工作每满年支付个月工资的经济补偿金,

不满年的按年计算,最多不超过个月:

(一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,

仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商一致,

解除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,

应根据乙方在甲方工作年限,每满年支付乙方相当于甲方上年月平均工资个月工资的经济补偿金,

不满年的按年计算,如乙方解除本合同前个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发:

(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,

致使合同无法履行,

经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,

还需按该经济补偿金数额的%支付额外经济补偿金。

第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于个月工资的医疗补助费。

患重病的还应加发%的医疗补助费,

患绝症的加发%的医疗补助费。

第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方,

违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为:

第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,

应当承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,

当事人一方要求仲裁的,

应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

第四十一条本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份。

甲方_________(盖章)

法定代表人_________(签字)

_________年________月______日

乙方(签字)_________

_________年________月______日

甲方(用人单位):_________

性质:_________

地址:_________

电话:_________

乙方(员工)姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

文化程度:_________

电话:_________

住址:_________

邮编身份证号:_________

根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定,遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,

同意签订本劳动合同,共同遵守各严格履行约定的义务。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。

其中试用期为____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。

第三条生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定),按照确定的具体岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的安排,

并按甲方的规定完成生产工作任务。

甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况,可以调整乙方的工作岗位,

乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整,则按乙方自动解除劳动合同处理。

第四条劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定,

为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品,保障乙方的安全和健康。

第五条工作时间和休息休假

甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假,但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的,遇公休日上班工作,

属于正常上班,不发加班工资,公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休,以保证计件制员工的休假权利。

第六条劳动报酬

甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产),

按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数,并完成定额任务,甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资,按月以货币形式发给乙方工资报酬。

乙方在正常上班完成任务后,甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第七条安全生产

乙方必须严格遵守安全生产操作规程,积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训,依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程,应接受甲方的处理,

若给甲方造成经济损失的,应按相关规定给予赔偿。

第八条社会保险。甲方按照国家法律和当地法规、政策规定,为乙方办理社会保险。

甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时,社会保险关系即行终止,由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。

第九条绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核,根据甲方效益和乙方业绩,以及对乙方的考核情况,

决定乙方职务和工资的升降。

第十条劳动纪律甲方根据劳动法规,制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议,

视为本合同的附件,乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度,自觉维护甲方利益,服从甲方的‘领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度,

甲方将按严重违纪处理,

解除其劳动合同。

第十一条劳动合同的终止、解除、续订

甲方或乙方因故提前解除劳动合同,

应提前日以书面形式通知对方(甲方按《劳动法》第条和《劳动合同法》第条规定解除乙方合同的除外),本合同期满后自行终止。根据生产工作需要,经甲乙双方协商一致后可以续签。

第十二条违反劳动合同的责任

合同期间,

任何一方违反合同有关条款规定,给对方造成损失的,应视后果和责任大小,由违约方承担赔偿金。

如发生劳动争议,双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解,

如调解不成的,可自发生劳动争议之日起日内向当地劳动仲裁机关申诉。

第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的,则按国家相关的规定处理。

第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容:____。

第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。

甲方盖章:_________乙方签字:_________

代表人签字:_________

____年____月____日____年____月____日

甲方(甲方):_________

法人代表(主要负责人):_________

乙方(姓名):_________

住址:___________________________

居民身份证号码(其他有效证件号码):___________________________

根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,

乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。

具体支付办法和标准约定如下

第四条工作时间及休息休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定:_________________________。

第五条保险福利待遇

(一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下:

第六条劳动保护和劳动条件

(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,

有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的。行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,

保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;

(二)双方就本协议的解除条件约定如下:

(三)本协议到期即终止,不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项

______________________________________________________。

第十条争议

甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

联系电话:_______________

身份证号:___________

家庭住址:__________

紧急联系人:___________

联系电话:___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,

以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一章合同期限

、试用期:

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

、合同期限:

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二章工作内容与工作地点

、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,

甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位(工种)工作,工作地点在__________范围内。

、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

第三章工作时间与休息休假

、甲方实行标准工作制,每日工作不超过小时,

每周工作不超过_____小时。

、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,

甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的,

应支付不低于工资的%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的,应支付不低于工资的%的工资报酬。

、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少天申请以便甲方安排工作,

如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

第四章劳动报酬

、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位,

试用期工资为______元/月,约定工资为_______元/月(其中基本工资_______元,

其他为岗位工资_____元)。个人所得税由乙方承担,

并由甲方在工资发放时代扣代缴。

、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前个工作日说明。

第五章社会保险和福利待遇

、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用,乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。

、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件

、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果,其知识产权属于甲方。

、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密,

乙方须保守秘密,不得对外泄露,

不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的,乙方应赔偿甲方损失和技术价值倍的赔偿金。

、乙方在职期间和离职后年内,

不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职,

不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时,乙方同意签订。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

(一)劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

(二)劳动合同的解除

、甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。

、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。

、乙方有下列情形之一的,

甲方可以解除劳动合同:

.在试用期间被证明不符合录用条件的;

.严重违反者甲方规章制度的;

.严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

.同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,

或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,

乙方拒不改正的`;

.违反劳动纪律,

泄露甲方商业机密的;

.被依法追究刑事责任的。

、甲方有下列情形之一,应提前天以书面形式通知乙方解除本合同,并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金:

.依照企业破产法进行重整的;

.生产经营发生严重困难的;

.转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议后,仍需要裁减人员的;

.本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;

、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:

.乙方患病或非因工负伤,

医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

.乙方不能胜任工作,

经过培训或者调整工作岗位,

仍不能胜任工作的;

.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,

致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第条情形解除劳动合同:

.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,

或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;

.在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

.患病或者非因工负伤,

在规定的医疗期内的;

.在孕期、产期、哺乳期内的;

.在甲方连续工作满,且距法定退休年龄不足年的;

.法律、行政法规规定的其他情形。

、甲方有下列情形之一的。,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

.未及时足额支付劳动报酬的;

.未依法为乙方缴纳社会保费的;

.甲方规章制度违反法律、法规的规定,

损害乙方权益的;

.以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

、在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:

.由甲方出资培训,包括送大,

中专院校或者技工学校学习,培训后为甲方服务未满年的;

.属于技术骨干,

承担某项重要工程的建设,

改造任务而任务未结束的。

(三)劳动合同的终止

、在下列情形下,劳动合同终止:

.劳动合同期满的;

.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

.甲方被依法宣告破产的;

.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

.法律、行政法规规定的其他情形。

、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,

办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办工作交接时支付。

第八章双方协商约定的其他事项

、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失,甲方保留对乙方的民事诉讼权利。

、乙方提出解除合同时,应至少提前三十日以书面形式通知甲方,以便甲方有足够的时间安排人员接替。

第九章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力,双方必须严格履行。

如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,

应当承担相应的法律责任。

第十章其他

、本合同一式三份,

具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管。

、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度,

作为本合同附件或相关约束条件,与本合同具有同等法律效力。

甲方(单位)盖章:乙方(劳动者)签字:

法人代表(或委托人)签字:

年月日

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

电话:

乙方(劳动者):

身份证号码:

身份证住址:

现居住地址:

家庭电话:

手机:

合同起止日期:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,

签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定’劳动合同期限’:

、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起,

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

、以完成工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)乙方根据甲方要求,

经过协商,从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,

应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。

、实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,

经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,

在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

、实行综合计算工时制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均周工作时间不得超过小时。

、实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的’权利,

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,

减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,

安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,

有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

(一)工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资,

遇节假日可以微调发薪日期。

(二)乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前),

转正后的月工资为人民币________元整(税前)。

乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

(三)乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。

甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

(四)乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

(五)甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,

调整乙方的工资标准,

但不可低于国家规定的最低工资标准。

(六)甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(七)乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。

(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时,

甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

(三)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

(四)乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

(五)乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,

按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。

乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款。

、乙方工作涉及甲方商业秘密的,

甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,

应当事前征得乙方同意,

并签订协议,明确双方权利义务。

、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,

并签订协议,明确双方权利义务。

、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:_________。

、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:

、甲乙双方需要约定的其它事项:______________

甲方:

乙方:

时间:

甲方:________

乙方:________性别:________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,

现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,

经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下合同:

、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

、乙方保证在本合同签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,

工作的汇报,转单的签返,

付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,

双方办理完毕全部的离职手续。

、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,

为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

()继续遵守和甲方签订的保密合同,

不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

()自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

()不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的`行为。

、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后,

甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,

将%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

、如果乙方严格遵守第条中的约定,

甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该%的补偿金。

、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

、甲乙双方一致同意,除本合同内容以外,

不再向对方提出任何要求。

、甲乙任何一方违反本合同的约定,应向对方支付违约金_____元。

、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,

于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人(主要负责人):联系电话:

乙方(劳动者):性别:身份证号码:

户口所在地:省(市)区(县)镇村

现通信地址:联系电话:

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。

期限为:。试用期为年月日起至年月日止。

第二条甲方根据工作需要,

安排乙方在岗位工作,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,

甲方于每月日前支付工资,支付的‘工资(税前月工资)为元/月,其中试用期的工资为元/月(如实行计件制,计件单价为元)。

甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当按照《劳动法》第条、《陕西省企业工资支付条例》第、、条的规定支付加班或者延长工作时间工资。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,

甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,

也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第八条双方其他约定

_______________________________。

第九条本合同双方各执一份,

自双方签字、盖章之日起生效,涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章):乙方签字:

签订时间:年月日

甲方:

乙方:

经乙方申请,甲方同意自年月日起乙方中止劳动合同,

并与甲方签订中止劳动合同协议。

到年月日经乙方书面申请恢复劳动合同。

一、乙方中止劳动合同期间,甲乙双方视为不存在劳动合同关系,双方互不承担相关劳动合同关系中的权力和义务。在外所发生的一切事故均由乙方全部自负,

一切事故均不视为工伤,甲方不予承担。

二、乙方必须履行以下义务:

、在外不允许做任何违法乱纪的行为,遵守计划生育政策,

维护公司的信誉和形象。

、按甲方要求及时交纳养老、医疗等各项社会保险金和水电费、取暖费及其他应交纳的一切费用。

、乙方必须按照甲方要求将()条款项费用及时交到公司财务科,否则甲方给予停止办理各项社会保险的’代缴手续,对此产生的一切责任均由乙方自负。

、协议期满时,

提前及时与甲方签中止劳动合同协议或恢复工作申请,否则视为自动解除劳动合同。

、在此期间不享受甲方的一切劳保福利等待遇,

如若因交通事故、意外伤害、生病住院或其他特殊情况产生的费用乙方自负,和甲方无任何关系。

三、乙方如不服从本协议,甲方有权将其劳动合同转交劳动部门解除,

与乙方脱离一切关系。

四、本协议一式两份,

甲、乙双方各存壹份,双方签字或盖章后生效。

甲方(盖单位章):

乙方(签字):

年月日

甲方:______有限公司

乙方:__________

身份证号:

甲乙双方要根据《劳动法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、职责范围:前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的。办公设施。

二、工作职责:

、服从工作安排,完成在指定时间内的一切工作任务。

、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方,

误时时间扣除当日工资或则日补班。

、在做经理室工作时,不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

、损坏的物品,

按原价赔偿,从工资内扣除。

三、工作时间:每日工作_____个小时,双休。

四、薪资:每日____日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。

五、保险福利待遇:乙方自行购买社会保险,乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。

六、劳动保护和劳动条件:甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具,乙方为甲方提供劳动。

在工作期间尽职尽责。

七、解除协议:甲乙双方需解除本协议,提前两天通知对方。

本协议一式两份,

双方各执一份,分别签字、盖章后生效。

甲方盖章:乙方(签字)

________年____月____日________年____月____日

甲方:__________

乙方:__________

甲方双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,

平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、合同期限:

自年月日起至年月日止,合同到期后如需续签再行商定。

二、工作内容:

乙方在甲方从事司机工作。

甲方可根据实际工作需要变更工作内容和岗位。

三、劳动报酬:

乙方在法定工作时间内提供正常劳动,月基本工资标准元/月,

津补贴参照政府差额人员津补贴标准执行。

四、其他福利:

甲方参照灵活就业人员标准为乙方购买养老保险。甲方按照国家或地区有关规定为乙方发放其他福利待遇。

五、违约责任:

甲乙双方不得随意中途解除合同,一方违约给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿损失。

六、其他约定事项:

本合同未尽事宜,按照国家或地方有关规定执行;本合同一式两份,自签订之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

法定代表人:__________

__________年__________月__________日

__________年__________月__________日

甲方:

乙方:

甲、乙双方本着友好协商的原则,

就乙方为甲方关于“________”项目进行实施活动达成以下合作协议:

(一)乙方主要工作职责是:安装及甲方临时指派的工作任务。

(二)乙方主要工作方式:根据甲方的时间安排,

在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。

(三)乙方必须保证遵守以下几点,

否则甲方有权中止合作,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利

、在任何时候不得影响甲方的声誉,不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;

、在本协议有效期间,

不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;

、在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全,防止设备损伤。

(四)乙方在为甲方提供服务期间,

甲方给乙方提供以下的报酬

、项目提成:元人民币;

、其他福利:提供出差住宿补贴,

提供相关业务的。通讯费用报销,提供工作餐补贴;

、提成在项目完成统一核算后的当月发放。

(五)本协议一式两份,

甲、乙双方各执一份,

有效时间从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,

如果双方合作良好,可以续签本协议。

甲方项目负责人(签字):签订日期:

乙方(签字):签订日期:

甲方:_______________________

乙方:_______________________

司机聘用合同书甲乙双方自自愿、平等的‘基础上,

协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘用乙方为专职司机。

二、本合同自_______________年______月______日起至_______________年______月______日止,期限届满本合同自行终止,

经双方同意,可以另签劳动合同。

三、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本和驾驶证复印件交由甲方保管,一直到离职为止。

四、乙方应遵守甲方公司所有规定、尽忠职守,维护公司利益。

五、乙方应定时保养车子,如换机油、检查车辆等,要经常保持车辆按安全性能,

保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,

则由乙方承担全部赔偿责任。

六、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

七、驾驶员遵章守法,如有违章罚款、拍照、不带安全带等违反交通规则的由乙方自行承担。

八、乙方需交甲方保证金元,分每月工资里扣除元,在合同满还给乙方,

乙方不可以自行终止合同,如自行终止合同,

则保证金不以退还,如乙方达不到甲方要求,甲方有权终止合同。

九、如有撞车事件由交警部门给予的责任认定书划分责任为准(除保险外乙方承担自己的部分责任)。

十、如有事情需提前一天和甲方请假。

甲方:_________________

乙方:______________

______年______月______日

甲方:________________

乙方:________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,

达成如下协议:

()、合同期限和工作岗位

、期限____年,

从________年________月________日起至________年________月________日止;

雇佣期____年。

、乙方工作岗位

()工作时间和休息时间

()工资待遇

乙方的工资:每月为人民币________元整($________元),工资按月发放。

()工资发放。

()工作期限要求。

()劳动保护和劳动条件。

()社会保险和福利待遇。

()劳动纪律。

()合同的变更、解除、重新订立和终止。

()违约责任。

()争议处理。

甲乙双方发生劳动争议后,

应行协商解决。协商不成的`,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

()本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,

双方各执一份,均具有同等法律效力。

甲方(公章):_________________

法定代表人(签字):_________________

________年________月________日

乙方(公章):_________________

法定代表人(签字):_________________

________年________月________日

甲方(用工单位):

乙方(实际工作人):

为了本工厂的正常生产秩序,特制订合约书。

。甲方在乙方进厂时,

需向乙方介绍用工的`工种,环境等情况。

。乙方合约期限至,在此合约内第一个月扣押金,

如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃,合约期满可再续约。

。乙方工资按月工资,(逐月加资)计件工资做银锁按每个元计,如遇质量问题退货,

每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒元,双面铃焊,草帽铃,四方铃焊头,

按每粒元,如遇到废品平均照减。

计件工资压片按每个。甲方必须在每月日—日,发放工资。

。乙方在合约期限完毕后,不干,

需提前两个月向甲方提交书面申请,如无提前说明,即甲方有权扣除押金。

。乙方在工厂生产期间,

需遵守工厂制度,有事需请假,没有请假未上班或早退者按工厂制度办。

。乙方在以下工厂生产以外时间发生事故,

甲方不承担责任,(生产以外时间包括,请假外出,无请假外出,中间早退,

上下班休息时间和路上时间,乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。

。甲方需在工厂提供食宿为乙方提供方便。

。乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂,或在工作期间与他人吵闹,

乙方在机器操作上不可违规操作,

违规操作自己负责任。

。乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约,合约一式俩份,未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充,本合约具备同等法律效力。

甲方(用工单位):

乙方(实际工作人):

时间年月日

发包方:(以下简称甲方)

承包方:(以下简称乙方)

甲方兴建有金帝商务宾馆,

餐饮、娱乐、住宿为一体,餐饮系列乙方承包经营,

为互利共赢,经甲、乙双方友好协商,

就权利义务关系,达成如下合同条款:

一、甲方所有的金帝宾馆一楼餐厅间,

厨房间(面积约平方米),附属设施及装饰齐全一并交与乙方经营使用,

餐具、餐桌、餐椅、空调等相关用具设备由乙方自己筹备(详见乙方自筹财产清单)。

二、乙方承包经营期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共年,承包期外本合同自行终止。

三、乙方承包经营期内,每年向甲方交承包费人民币叁万元整。

四、乙方承包费交付与甲方时间为每年____月_____日一次性付清。

(以收据为准)

五、乙方在承包经营期内,工商、税务、卫生等相关部门应办的各种执照证件及应缴的’税、费由乙方自办自缴与甲方无关。

六、水、电甲、乙双方共同用一总表,乙方按月分别承担三分之一的水、电费。

七、乙方在承包经营期内未经甲方同意不得擅自转包或转让他人经营,同时对甲方交付与乙方的各种设施和财产进行保养与维修。

八、乙方承包期满后,双方自愿的情况下可另续签合同,

若甲方不再发包或乙方不再承包,

单方必须在本合同期满前三个月告知对方。

九、甲、乙双方终止合同后,乙方自筹备的餐具等相关设备(见财产清单)可自行处理,也可与甲方协商作价一致后转与甲方。

十、本合同未尽事宜双方协商一致后可另行补充条款,

补充后的条款与本合同生同等效力。

十一、本合同条款若单方违约付对方违约金元。

十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,

自签字之日起生效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

_________年____月____日

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

身份证:

住址:

一、甲方于____年____月________日与乙方签订《劳动合同》,合同期限至____止,

工作岗位为,订立的合同编号为。

二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意,

根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,

确认双方的。劳动关系于____年____月____日正式解除。

乙方为单方要求解除劳动合同,双方解除劳动合同后,

乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的____个月工资及其他应付款项合共____元并于本协议生效之日一次结清。

三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排,

办清工作交接手续。

四、本协议生效之日起,甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

五、本协议生效后,双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。

六、本协议双方签字或盖章后即生效。

甲方(盖章):_______________乙方(盖章):___________________

甲方代表签名:_______________乙方代表签名:___________________

地址:_______________________地址:___________________________

电话:_______________________电话:___________________________

传真:_______________________传真:___________________________

日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

甲方:_______________

乙方:_______________

经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本劳动合同期限为年,

自___________年_______月___日起至___________年_______月___日止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求,

按时完成规定的任务。

第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,

乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,

直至解除本合同。

第六条乙方完成规定的工作任务,甲方每月支付乙方________元工资。

乙方的其他劳动报酬,应按照参加工作满____个月以上的`以年为单位折合发放;参加工作不满个月的不予发放。

第七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

甲、乙任何一方解除劳动合同,应当提前______日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得要求解除劳动合同。

第八条本合同期限届满,

劳动合同即终止。

第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,

应当依据有关规定承担赔偿责任。

第十条本合同一式_______份,甲乙双方各持______份,本合同自签订之日起生效。

甲方(盖章)_______________

乙方(签名)_______________

签订日期:___________年_______月___日

甲方(用人单位):__________________注册地址:______________生命流泪的样子读后感____

乙方(劳动者):____________________身份证号码:__________________

经甲、乙双方友好协商一致,

同意续签原劳作合同(合同编号:_________),并签订本劳作合同续订书。

一、原签订的劳作合同于______年______月______日期满,

本次续订劳作合同的期限为第____种形式。

、固定期限:自______年______月______日起,至______年______月______日止。

、无固定期限:自______年______月______日起至法定解除或终止劳作合同条件出现时止。

、以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳作报酬和劳作纪律等按照原签订的`劳作合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项:

四、除本劳作合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,

其他内容与原劳作合同的内容一致并继续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。假设原劳作合同约定内容与现行的相关劳作法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。

五、本劳作合同续订书私自涂改无效,假设要变更必须双方协商一致,并签订书面变更协议。

六、本劳作合同(续订书)一式______份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方执一份,

乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。