企业劳动合同最新范本2024

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企业劳动合同最新范本(精选篇)

甲方:____

乙方:____

甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,

期限届满本合同自行终止,经双方同意,

可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,

一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是元/月+安全奖,

试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。

年终奖按公司绩效情况而定。

发薪日应在下月份日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,

按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,

不讲怨言,

爱岗敬业,吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,

发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,

本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。

绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生,责任都由乙方来承担,

本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务

()其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

()本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除

、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

确需变更的,

双方应协商一致,并按原签订程序办理。

双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

、有下列情况之一的,

聘任合同自行终止:

()聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

()甲方撤消或解散。

、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

()乙方在试用期内不胜任岗位要求;

()乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

甲方签字:____________

身份证号码:__________

签订日期:____________

乙方签字:____________

身份证号码:__________

签订日期:____________

甲方(用人单位)_____________________________。

乙方(员工、工作人员)__________(性别____,

民族____,出生年月____________,

文化程度____________,

职称__________,居住地址______________________,

身份证号码____________________联系电话____________________)

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

一、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)实际需要,

聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作,担任__________________职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:

、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。

其中前____个月为试用期(见习期)

、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第____种工作制:

、每日工作小时、每周工作小时标准工时制。

、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成:

乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

(二)工资标准:

、试用期(见习期)工资待遇为________________。

、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。

、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,

由有过错的一方承担相应责任;

双方均有过错的,

根据实际情况,

由双方各自承担应负的责任。

、甲乙双方任何一方违反合同条款,

均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;

给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,

不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,

任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,

可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项:

________________________________________________

________________________________________________。

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。

本合同一式份,

双方各份,员工本人档案存入份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力:

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________。

甲方(盖章)

乙方(签名):

___年__月__日

___年__月__日

甲方:

乙方:

甲方(雇用单位)

法定代表人

地址:

乙方(受雇职工)

性别:

出生日期_________年_________月_________日(或委托代理人居民身份证号码)

邮政编码

家庭住址

所属省(直辖市)地区

县(街道办事处)

文化程度

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,

自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中试用期月。本合同至终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事________________________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬

第四条甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,

因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;

、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的%支付工资;

、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的%支付工资;

、在法定休假节目工作的,

应另外支付乙方日或小时工资标准%的工资。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,

为乙提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为__________________元。

六、劳动纪律

第十二条乙应遵守的劳动纪律是

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

本合同应变更相关内容。

甲方:_________________________

乙方:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,

自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为___________________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期

______________个月。

本合同_____________________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,

按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。

执行定时工作制的,

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,

一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,

平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,

工作和休息

休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,

工资不低于__________,

工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定,其中试用期间工资为______元。

执行不定时工作制的工资支付按_________________________________________________________________________________执行。甲方安排乙方延长日工作时间,

应支付不低于乙方工资%的工资

报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,

应支付不低于乙方工资%的工资报酬;

安排乙方在法定休假日工作的,

应支付不低于乙方工资%的工资报酬。

第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,

甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日

甲方

乙方

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效,

于年月日终止。

其中试用期至年月日止。

、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日;

以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

、无固定期限劳动合同

本合同于年月日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。

乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

、执行定时工作制(乙方每日工作小时,每周工作小时)。

、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超.小时)。

、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下,

乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,

应支付不低于工资的%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,

又不能安排补休的,应支付不低于工资%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资%的工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,

乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(—)。

第七条甲方将根据国家有关法律法规,

建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,

严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元,试用期满后月(日)工资为元。

、按工程量计付工资

()按工程量单价计取工资;

()按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工

费标准。

实行按工程量计付工资的,每月支付工资额不得低于当月完成工程量的%。

甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资,

并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定:

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险

手续,并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同,应当提前日(天以上天以内)以书面形式通知甲方,

不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十三条乙方违法解除劳动合同,

给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他内容:

七、劳动争议处理及其他

第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,

日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的,按照有关规定执行。

第十八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)

乙方(签字或盖章)

签订日期:年月日

甲方:

地址:

电话:

邮编:

法定代表人或委托代表人:

职务:

乙方:

性别:

出生年月:

居民身份证号码:

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,

签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方担任_______________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_______________________________________

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。

(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为__________、

(二)经县人社部门批准,

执行综合计算工时制度。

(三)经县人社政部门批准,执行不定时工时制度。

乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。

甲方因生产需要,

商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,

试用期间工资____,

甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间工资____,

甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。甲方以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______、

以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准,

其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____________元或____________________________执行。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

甲方按___________________________支付乙方病假工资。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,

发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的,

甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方将依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,

有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

第八条甲乙双方约定的其他事项

八、劳动争议处理

第九条甲乙双方发生劳动藤野先生读后感争议,可以协商解决,

也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁,

提起诉讼解决。

九、其他

、本合同未尽事宜,

双方可另协商解决。

、本合同一式二份,

甲乙双方各执一份。

甲方(公章):

法定代表人或委托代理人:

签订日期:_____年_____月_____日

乙方(签字或盖章):

签订日期:_____年_____月_____日

甲方:

乙方:

家庭住址邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲、乙双方经平等、自愿协商一致签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中,

试用期为用工之日起一至三个月,特殊岗位六个月。(视实际情况及岗位增减试用期时间)

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方安排,担任(工种)工作。甲方有权根据生产和工作需要,

变动乙方的工作岗位,乙方必须服从。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成任务,

达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行每日小时工作制(计件工人、电工、维修工等特殊工种不列入此项)。特殊情况甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬和社会保险

第五条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行,特殊情况加班支付加班费。甲方生产经营任务不足,

乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活补助费不低于元。试用期工资为岗位工资的%。

第六条乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的,甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。特殊情况下甲方可延期支付,但延期不超过三个月。

第七条养老、医疗保险。

甲方按规定为乙方办理养老医疗保险水浒传读后感300字等登记手续,乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方拒绝提供办理登记手续的相关证件,造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续,由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行承担,

与甲方无关。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产,

遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反劳动纪律,

甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,处罚,直至解除本合同。如因乙方原因,

对甲方造成直接或间接经济损失的,根据其损失情况予以追究,

并视其情节轻重决定是否予以追究刑事责任。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

第十一条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,

致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,

可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任,本合同自当日自行解除。

第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:

在试用期间不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律、工作规范或者甲方规章制度、不服从甲方指挥和管理的;严重失职、营私舞弊的,给甲方利益造成损害的;

泄露甲方生产、设备、技术、工艺或业务秘密的;被劳动教养的;被依法采取刑事强制措施及追究刑事责任的;

对甲方利益造成损害或有损公司形象的其他情形。

第十四条下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方:

、乙方患病或非因工负伤,治疗期满后,

不能从事原工作,经过调整工作岗位,

仍不能胜任工作的;

、乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位,

仍不能胜任工作的;

、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

、濒临破产进行法定整顿期间的;因甲方搬迁的;生产经营状况发生严重困难的。

第十五条乙方解除劳动合同(即辞职),应当提前日以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣回工资作为补偿。若甲方同意,在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职,

工资计算至工作当天为止。

第十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知繁星春水读后感500字甲方解除合同:

、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

、甲方不能按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条本合同期限届满即终止。

甲乙双方在本合同期满前日内可以向对方表示续订意向,经协商同意,可以续订劳动合同。

第十八条乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。

第十九条乙方有下列情形之一的,给甲方造成经济损失的,应予赔偿:违反本合同约定的条件解除劳动合同的;违反劳动纪律和操作规程的;

违反合同约定的保守商业秘密事项的;违章操作造成安全事故的;

其他情形。

七、保密和竞业限制

第二十条本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内,

乙方不得泄露在甲方工作期间所获悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务秘密,且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其他单位工作或自营变相自营同类业务。甲方为此给予乙方的经济补偿包括在给乙方发放的工资中,

不再另行支付。如乙方违反上述义务,

甲方有权追缴乙方一年的工资和因违反上述义务而取得的所有收入。

八、其他约定

第二十一条乙方提出辞职的,

甲方不作其他经济补偿。乙方违反甲方规定,甲方有权予以警告、罚款、记小过、记大过、开除等处分。

乙方请假必须先填妥请假条,经部门主管及人事部门批准,否则以旷工论处。

凡旷工三天者,一律作自动离职、解除劳动关系处理。

第二十二条甲方制定的各项规章制度、工作规范、规程、各项纪律、准则等均为本合同的组成部分,一并执行。

第二十三条本合同未尽事宜,

由甲乙双方另行协商决定。

第二十四条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,

具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

甲方:

地址:联系电话:

乙方:性别:

身份证号码:现住址:

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,

履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:

一、劳动合同期限

、不足一个月时间的用工:从年月日至年月日。

、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点:

从事:

数量要求:

三、劳动报酬

、工资计算方式:

计时

计量

、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。

按月支付资的,每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰,计人民币

元,余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

(甲方)与(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,

订立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

、有固定期限:从年月日起至年月日止。

、无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,

并以完成工作任务为标志。

(二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)。

二、工作内容

乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):

乙方岗位类别确定(打“&;”)为:()管理类/()工人类。

三、劳动报酬

(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月。试用期过后,

由乙方本人自己申请转正,经公司考核同意转正之后底薪为元/月。

(二)甲方每月日前向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,

缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,

确定其执行工时制度。

(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,

乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,

可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

(二)变更劳动合同,

双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:

(四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):

本合同所约定的工作任务已经完成;

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

(一)甲方有下列情况之一的,

应当承担违约责任:违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

(三)双方同意以下列方式承担违约责任:

、违约金。一方违约,

应当支付违约金元;

、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

赔偿的范围包括:

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议,

应当先协商解决;协商不成的,

可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

本合同(含附件)一式两份,

双方各持一份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),均具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,

经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称):

住所地:

法定代表人:

乙方(姓名):性别:身份证号码:

住所地:

文书送达地址:

第一条劳动合同期限

、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从年___月___日起至___年___月__日止。

、试用期,

自___年___月___日至___年___月___日。

、熟练期即试用结束后至合同终止。

第二条工作内容及要求

乙方安排在________________部门,从事_______________工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。

、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

、甲方按月以现金形式发放工资,

不得无故拖欠。

、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,

由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;

、乙方有下列情形之一的,

甲方可以随时解除本合同

()在试用期间被证明不符合录用条件的;

()严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

()严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

、具有下列情形之一的,

乙方可以随时通知甲方解除本合同

()在试用期内的;

()甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

()甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。

、一方解除劳动合同,

须提交相关证明材料,

说明理由,

并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,

则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前,

乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条商业保密及竞业禁止

、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,

包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。

、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,

此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿

第九条违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,

则须向对方承担违约金十万元。

第十条其他事项

、乙方在甲方工作期间,

由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,

对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。

、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

、通知:如本合同本送达地址发生变动,

乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,

即视为履行了通知义务。

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份,双方各执一份,本合同自合同签订日期起即产生法律效力。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方(用工单位)名称:

性质:

地址:

电话:

法定代表人:

乙方(工人)姓名:

性别:

年龄:

籍贯:

现住址:

乙方属性:(在□打上√号)

原固定工□

合同制工□

临时工□

身份证号码:

×劳合号单位劳同书号

甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及,

同意签订本合同,并达成协议条款如下:

一、工作任务及工种:

乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位,承担工作任务,为工种,因生产情况变化,

甲方有权调整乙方岗位工种,

如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期:

合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,

合格者定级定薪,

不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。

合同期届满,经双方同意,

可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:

。劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,

月加班时间不超过小时。

。劳动报酬:

()按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理实行,

根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资元×.=月工资元。

晋级加薪每年的月工资增元至元不等。

实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,

具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,

或月累计天以上,每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月日为发薪日,

超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。

()奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。

()加班工资:法定节日为%。

公休假日和平时为%。从事夜间(时至次日时)工作的,

每班发给元作为夜餐津贴。

。劳动保险和福利待遇;

①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,

在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,

甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:年以下的%,年至年为%,年至年为%;年的以上为%,

其医药费报销%,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,

其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服务每满一年,

甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,

共天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,

其探亲假为天;满一年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,

均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;

如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。

。政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。

在不影响生产(工作)的情况下,

甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

四、劳动保护和劳动条件:

。甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,

乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。

。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:丢失不补;

保健食品(费):

。甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为元;

如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴。每月为元;

。膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;

不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

五、劳动纪律:

乙方在合同期必须遵守如下纪律;

。按时上下班。不得迟到早退;

。严格遵守操作规程,保证安全生产;

。爱护单位财产,

不得无故损坏,不得贪腐、盗窃单位财物;

。上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;

。保质保量(合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;

。听从指挥,

服从调配,

不得打、骂、吵闹,影响正常的工作秩序;

。有事要请示报告,不得擅自主张。

六、合同的解除及其责任:

。有下列情形之一的,可以解除劳动合同;

①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第项和第项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,

经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;

⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,

经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员;

。有下列情形之一的,

本合同自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

。乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律,

影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,

造成经济损失的;③服务态度恶劣,损害消费者利益,

影响甲方声誉的;④有贪腐、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

。乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未满,又不符合本合同第六条第项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;③患疾病或非因工负伤,

在规定的医疗期间的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的;⑤前往香港、澳门、中国台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

。甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,

不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,

或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认,

甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,

严重损害工人身体健康的;

⑥经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有关部门批准,

到香港、澳门、中国台湾地区或国外定居的。

。任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同手续。

。任何一方违反合同规定,

解除合同,给对方造成经济损失的,

对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。

。乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,

计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;

满半年不足一年的,

按一年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。

。按照本合同第六条第款第④项解除劳动合同的,

甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。

七、双方认为需要约定的其他事项:

。

。

八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,按现行劳动法规和政策执行。

九、本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,

涂改或冒签无效。

甲方签字盖章:乙方签字:

法定代表人签字:委托代表人签字:

企业和员工之间必不可少的一件事就是鉴定劳动合同,

主要是为了平等互利的原则,通过友好协商所鉴定的合同,下面为大家提供一份私营企业劳动合同书范本,供参考。

甲方(用人单位)名称:________________

地址:________________

法定代表人(主要负责人):____________

乙方(劳动者)姓名:________

性别:________

年龄:________

身份证号码:________

现在住址:________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,

共___个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,

在______,

承担任务,

担任______工种。

乙方应达到的数量、质量指标:_________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,

为乙方提供必要的生产(工作)条件。

具体内容如下:_________。

第四条劳动纪律

。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:_________。

。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,

服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

。甲方应实行每日不超过小时、每周工作时间不超过小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,

并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时,每月加班不得超过小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

。甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________。

。甲方应当每月按期给乙方发放工资。

超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%,

赔偿乙方损失。。甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

。甲方按乙方工资总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,

按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

。因第七条第款第()项和第款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满年(满半年不满年的按年计算)发给乙方个月标准工资的生活补助费。

同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,

每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过个月乙方标准工资。

。甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。

。乙方因工负伤或患职业病,

治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。

医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,

确认为残废的,由甲方发给残废金。

乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,

按照有关规定执行。

。乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予至个月的医疗期。

在医疗期间发给不低于本人原工资%的病假工资。

。乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

。按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:

(略)

第七条合同的变更、解除和终止

。甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

。在下列情况下,甲方可以解除合同:

()乙方在试用期内,

经发现不符合用工条件的;

()乙方患病或非因工负伤,

医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

()甲方歇业,宣告破产,

或者濒临破产处于法定整顿期间的;

()双方约定的其他事项:____________。

。下列情况下,乙方可以解除合同:

()甲方违反国家规定,

无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

()甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

()甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;

()乙方本人有正当理由要求辞职的。

。乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,

合同自行解除。

。甲乙双方任何一方解除合同,应当提前天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,

不需要提前通知对方。

。在下列情况下,

甲方不得解除乙方合同:

()合同期未满,又不符合本条第款规定的;

()乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

()乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

()乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

。合同期限届满,

应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,

可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

。甲方为乙方提供住房或住房补贴;

。甲方为乙方解决伙食问题;

。甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计___元;

。除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同______。

。除国家规定以外,

在下列情况下,乙方可以解除合同______。

。甲方出资培训乙方后,

乙方应为甲方服务___年。否则,乙方应向甲方支付培训费___元;

。其他需要约定的事项______。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

。由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;

。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;

。甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,

违约金标准是:_________。

。甲乙双方任何一方违反合同,

给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:

第十条争议处理

劳动争议发生后,

当事人可以向本企业调解委员会申请调解,

调解不成,

当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方:______(盖章)乙方:______(签章)

法定代表人:______

(委托代理人):______(签章)

合同签订日期:___年___月___日

合同鉴证机关:______(盖章)合同鉴证人:______(签章)

合同鉴证日期___年___月___日

甲方(单位名称):

住所地:

法定代表人:

乙方(姓名):性别:身份证号码:

住所地:

文书送达地址:

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,

经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。

、试用期,

自年月日至年月日。

、熟练期即试用结束后至合同终止。

第二条工作内容及要求

乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,

调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。

、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

、甲方按月以现金形式发放工资,

不得无故拖欠。

、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

、经甲乙双方协商一致,

可以解除本合同;

、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同

()在试用期间被证明不符合录用条件的;

()严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

()严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

、具有下列情形之一的,

乙方可以随时通知甲方解除本合同

()在试用期内的;

()甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

()甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

、因其它法律规定解除劳动合同,

须提前三十天书面通知对方。

、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,

则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。

甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,

则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条商业保密及竞业禁止

、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,

此保密期间不限于劳动合同期限。

、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,

在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿

第九条违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,

则须向对方承担违约金十万元。

第十条其他事项

、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,

均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。

、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,

与本合同具有同等法律效力。

、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,

否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。

合同文本一式二份,双方各执一份,

本合同自合同签订日期起即产生法律效力。

甲方(盖章):乙方:

代表人(签字):身份证号码:

年月日年月日

合同编号:_________

甲方(聘用单位)全称:_________

法定地址:_________

邮政编码:_________

法人代表姓名:_________

职务:_________

委托代理人姓名:_________

职务:_________

乙方(劳动者):_________

文化程度:_________

性别:_________

出生日期:_________年_________月_________日

居民身份证号码:_________

邮政编码:_________

家庭住址:_________

所属街道办事处:_________

甲方_________与乙方_________为建立劳动关系,明确权利义务,

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,

订立本合同。

第一条合同期限

经双方协商,选定以下第_________种作为本合同的期限:

、有固定期限。本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中,

试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

、无固定期限,

自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期_________个月,

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

终止劳动合同的条件为:_________

、以完成一定的工作为期限。具体工作为:_________

第二条工作内容

、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

、乙方的生产(工作)任务为:_________。

、甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,

可以调换乙方的工种或岗位。

第三条工作时间

、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面:

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,

在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,

每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,

工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

、有下列情形之一的,

延长工作时间不受上述限制:

()发生自然灾害、事故或者因其他原因,

威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

()生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

()法律、行政法规规定的其他情形。

、休假规定

()甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

()甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;

春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

()乙方连续工作一年以上的,

享受国家规定的带薪年休假。

第四条劳动保护

、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。

、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查。

、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

、乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,

在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格,

或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,

不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第五条劳动报酬

、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。

、经甲乙双方协商一致,

对乙方的工资报酬选择确定以下第_________种:

()乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,

根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。

()甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;

绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

()甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

()_________。

、由于甲方生产任务不足,

使乙方下岗待工的,

甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

、有下列情形之一的,甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬:

()安排劳动者延长工作时间的,

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

()休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

()法定休假日安排劳动者工作的,

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

、乙方事假期间,

甲方扣除工资的标准为_________。

、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。

第六条保险与福利

、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,

乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳办法及标准为:_________。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,

乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

、乙方离退休,

由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。

、乙方在甲方工作期间,

患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,

其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。

如乙方发生工伤事故,

甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,

为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

、乙方其他保险福利待遇,按国家以及本省有关规定执行。

第七条劳动纪律与规章

、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,

提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,

给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,

直至解除本合同。

第八条教育和培训

、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。

、乙方应刻苦钻研业务,

达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。

、甲方出资培训乙方后,

乙方须为甲方服务_________年,否则乙方应支付甲方培训费_________元。

第九条甲方的权利义务

(一)甲方的权利

、按照岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;

、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;

、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;

、当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;

、双方约定的其他权利:_________

(二)甲方的义务

、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;

、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

、根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;

、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

、双方约定的其他义务:_________

第十条乙方的权利义务

(一)乙方的权利

、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;

、按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;

、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;

、按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同;

、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;

(二)乙方的义务

、服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;

、遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;

、遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,

讲究职业道德;

、努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;

从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;

、双方约定的其他义务:_________

第十一条合同的变更

、本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,

要求变更一方应及时通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。

未经双方签署书面文件,

任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。

、下列情况下,

甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

()甲方转产或调整生产任务的;

()甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;

()由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;

()双方约定的其他情况:_________

第十二条甲方对合同的解除

(一)有下列情形之一,甲方可以解除本合同,

但应提前三十日以书面形式通知乙方。

、在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;

录用条件为:

()_________

()_________

()_________

、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的;

、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

、乙方泄漏甲方商业秘密的;

、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),

经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,

并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

、双方约定的其他情况:_________。

依照第、项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。

(二)乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:

、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

、患病或非因工负伤,

在规定的医疗期内的;

、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;

、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

、义务服兵役期间的;

、担任集体协商代表在履行代表职责的;

、符合法律法规、规定其他情况的;

、双方约定的其他情况:_________

第十三条乙方对合同的解除

(一)乙方可以要求解除劳动合同,

应当提前日以书面形式通知甲方。

(二)在下列情况下,乙方可以随时解除本劳动合同,

甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:

、在试用期内的;

、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;

、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;

、甲方有侵害乙方合法权益行为的;

、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;

、乙方参军、入学或出境定居的;

、双方约定的其他情况:_________

(三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:

、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)培训后为甲方服务期未满的;

、属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

、双方约定的其他情况:_________

第十四条合同续订

、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前日办理续订手续。

逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。

、甲方补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,

补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿

(一)甲方违反劳动合同的,

应按下列标准支付乙方经济补偿金:

、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,

以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬%的经济补偿金。

、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分%的经济补偿金。

(二)下列情形之一,

甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

、乙方不能胜任工作,

经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。

(三)下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,

每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,

必须裁减人员的。

以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,

按本人月平均工资计发。

(四)甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失:

、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入%的赔偿费用;

、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用%的赔偿费用;

、乙方为女职工或未成年工,

造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用%的赔偿费用;

(五)支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,

还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第十六条乙方对甲方的赔偿

(一)乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,

乙方应赔偿甲方下列损失:

、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

、本合同约定的其他赔偿费用。

(二)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,

对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第十七条违约责任

、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,

由有过错的一方承担法律责任;

如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任。

、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,

除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,

须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,

除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额%的违约金。

、在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,

甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计)。

、乙方非法单方面解除合同,

须付给甲方违约金,

数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按一年计)。

、甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。

第十八条合同鉴证

甲、乙双方签订本劳动合同后,应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证,经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。

第十九条劳动争议处理

、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,

不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,

调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,

可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。

、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,

乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

第二十条保密

甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。

未经该资料和文件的原提供方同意,

另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。

但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第二十一条通知

、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。

以上方式无法送达的,

方可采取公告送达的方式。

、各方通讯地址如下:_________。

、一方变更通知或通讯地址,

应自变更之日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,

由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第二十二条不可抗力

、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,

该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。

声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

、不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,

双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。

当事人迟延履行后发生不可抗力的,

不能免除责任。

、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,

并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,

以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。

第二十三条合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,

除非解释与法律或本合同相抵触。

第二十四条补充与附件

本合同未尽事宜,

依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,

甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

第二十五条合同的效力

、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

、有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

、本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人单位)全称:

乙方(劳动者)姓名:

本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,

经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为(从下列、中选择):

、有固定期限的劳动合同。

合同期自________年____月____日起,至________年____月____日止;

、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:

第二条试用期约定为(从下列、中选择):

、无试用期;

、试用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

二、劳动岗位和工作内容

单位与你于________年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于________年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,

如同意续订合同,

请于____月____日上下午____时到订合同,

请于____月____日前以书面方式答复单位。

甲方:

乙方:

签订时间:

甲乙双方经过平等协商,

建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同:

一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法

乙方按照甲方请求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作,

甲方安排劳务人员的具体工作,

并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年,试用期个月。

劳务人员须具备的条件:

供给劳务的方法:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,

也可由甲方进行推荐,按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,

并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修正《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至年月日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含:

、劳务人员的劳务报酬;

、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;

、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

、用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

(二)费用的标准:

、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定,

并由甲方向乙方供给劳务报酬单;

、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

、劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,

从以下两种标准中任选一种。(√×)

()乙方委托甲方代放劳务人员工资,乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。()

()若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。

()

、一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;

其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数×派遣服务费标准/人月×派遣月数

当月实际应用的'劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

派遣期不超过半月的,

派遣月数按半月盘算,派遣期超过半月、不满一月的,

派遣月数按一个月盘算。

(三)支付方法和支付时间:

、劳务人员的劳务报酬,由乙方以书面正式委托情势,委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

、甲方应支付的相干社会保险费用,由乙方供给缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,

支付给乙方按期缴纳。

、劳务派遣服务费按(月、季)支付,由甲方于将当(月、季)费用以转帐结算的方法支付给乙方。

、劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,

甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间根据实际情况经双方协商后断定。

、劳务人员个人需承担的费用,

由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。

五、甲方权利

(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,

监督、检查、考菏攀劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理;

(二)劳务人员有以下情况之一的,甲方应提前日通知乙方,

并于日后退回乙方,

并有权请求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员:

、在试用期内不能胜任甲方工作请求;

、不屈服甲方工作安排;

、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

、工作失职,

给甲方造成经济丧失;

、派遣期未满,被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。

(三)断定和调剂劳务人员的劳务报酬标准;

(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,

约定服务期及违约责任,并书面通知乙方;

(五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,

乙方有责任给予协助;

(六)对乙方不履行合同的,

甲方有权追究违约责任;

(七)法律、法规规定的其他权利。

六、甲方任务和责任

(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技巧培训、应达到的工作请求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告诉、教导、管理督查的任务;

(二)为劳务人员供给必须的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;

(三)若乙方委托甲方代放工资,甲方应按乙方出具委托书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;

(四)凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束派遣或调换劳务人员的,应提前日书面向乙方提出,

乙方批准后,方能结束派遣或调换劳务人员。

(五)劳务人员产生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,

并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

(六)按时足额支付乙方的劳务费用。

七、乙方的权利

(一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任;

(二)依法掩护劳务人员的合法权益;

(三)法律法规规定的其他权利。

八、乙方的任务和责任

(一)与劳务人员建立劳动关系,

签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作。

(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

(三)负责劳务人员档案管理,负责建立、接转劳务人员档案。

(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。

甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。

乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。

(五)劳务人员产生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,

按《工伤保险条例》妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜。

(六)对劳务人员给甲方造成的经济丧失,

乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

(七)乙方应定期或不定期到甲方,

懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理请求,乙方努力供给最佳服务。

九、合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方批准,

任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,

对合同进行变更或解除。

(二)本合同期满前日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商成果办理终止和续订合同手续。

如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍持续应用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,

甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

十、其他

(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,

按照相干规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。

(二)双方在履行合同时产生争议,应本着实事求是的精力友爱协商解决;

协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地国民法院提起诉讼。

(三)本合同正本一式份,甲乙方各执份。

甲方:

法定代表人/授权人签字:

甲方盖章:

日期:年月日

乙方:

法定代表人/授权人签字:

乙方盖章:

日期:年月日

甲方:(单位全称)_______

法定代表人或主要负责人:

单位地址:

电话:

乙方:(职工姓名)

身份证号:

户口所在地:

家庭现住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议:

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自____年____月____日至____年____月____日止,

期限为年个月;其中试用期为个月,自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在监理工程师岗位工作,

工作地点。因工作需要或客观情况发生变化,经双方协商甲方可变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全生产、防止职业危害规定的劳动环境、必要的劳保用品及制定相关的措施并组织相关的安全知识教育,

提供安全的生产工具、工作场所和基本生活设施,

执行国家工作时间和休假制度。

甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则,实行(计件工资、岗位工资、岗位技能工资、等级工资工资制度,月工资为元,

并执行最低工资制度,工资的调整依据国家规定和集体合同的约定并参照工资指导线执行。

试用期期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。工资支付日期为每月日。

支付工资应向乙方提供工资清单,

列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间,应依法支付加班工资,

加班工资标准、加班时间按国家规定执行。

第五条社会保险甲方按有关法律、法规及省(市)的相关规定为乙方缴纳社会保险费,应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴,

保障乙方享受国家及省(市)的相关规定的保险、福利待遇。双方就补充保险、其他福利可约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。

经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同,都应依法承担赔偿责任。

第七条解除劳动合同条件经双方协商一致,可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的,

经甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的,

经乙方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十条情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方一个月工资后,

甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十一条规定的,

甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,

可以裁减人员,甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。

第八条终止劳动合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的,

劳动合同终止。

符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期届满前日双方协商是否续签劳动合同,甲方须以书面形式将是否续签劳动合同的意愿告知乙方,

不予续签的,到期办理终止劳动关系手续。

第九条经济补偿金解除、终止合同时,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,

甲方应当向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的支付按国家规定执行。

第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时,双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议,

约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员,就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议,

约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

第十一条双方约定的其他条款。(可另附页)

第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,

依照国家有关规定执行。

第十三条甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。

第十四条本合同一式三份,甲乙双方签字(章)后双方各执一份,乙方档案存一份。

第十五条本劳动合同自签字盖章之日起生效。

第十六条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决,也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起日内直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。