?
单位个人工作失误检讨书(精选篇)
尊敬的领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。在___工作中,由于自己的疏忽大意,造成___失误,
在一定程度上给___工作带来了负面影响,并险些酿成严重后果。
可以说,
我是犯了一个最低级,最愚蠢的错误。连一个小学生都能干好的事情,我却没干好,
实在是无地自容!我辜负了领导的信任,给组织带来了麻烦,
我对个人的工作能力和工作作风也产生了深深的质疑和反省。对此,我感到羞愧、自责、追悔莫及。
通过这件事,
我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来责任心缺失、工作要求不高、工作作风涣散的必然结果,
是自己为人处事粗心大意、盲目自信、消极怠惰、敷衍了事的必然结果。结合近年来的工作经历,
我还存着着以下突出缺点和毛病:
、工作态度不端正,
思想认识不到位。在工作中,我总把自己置于配角地位,潜意识中,
主人翁意识不强,责任意识不强,总认为自己岗位职责小、工作性质简单,一切都有领导把关,
自己没有牢固树立独当一面的担当意识。在承担具体工作时,欠缺全盘考虑和创新意识,只会按部就班,
敷衍了事、得过且过,
对岗位职责的内容和性质不能很好的厘清,对事件后果和风险不能很好的预估和掌控。通过这件事,我深深的认识到细节决定成败,
责任心胜过能力。
、工作作风不扎实,工作思路不清晰。
凡事都有一定的工作套路和工作重点,
如果思路不清晰,不能准确把握关键环节,
就往往容易出错。而容易出错的地方往往不是在大事上,而是在小事和简单事情上。在承担具体的、简单的细小工作时,我存在着致命的性格弱点盲目自信、马虎大意、侥幸怠惰、敷衍了事、得过且过,
只求办事速度和效率,忽略了工作质量和水平。犯了不应该犯的低级错误,
连自己都无法正视和接受。冰冻三尺非一日之寒,通过这件事,我反观到自己的性格弱点和工作作风缺点已到了病入膏肓的地步,
非深刻反省不可,非下大决心整改不可。
、有时不能正确对待领导和同志对自己批评和指正。
由于自己的年轻,少不更事,工作经验缺乏,工作中少不了有领导的批评指正,大部分时候都能虚心接受,
但也有些时候,表面顺服,心里却自以为是,
总嫌领导要求过高、不顾情面,现在想想,自己是多么的是非不明,好歹不分。借此事,
顿悟到,越是苛刻的、敢于直言批评的领导,对下属的期望值越高,
对自身的成长帮助越大。
作为下属,应充分理解领导的良苦用心。一个不能正确对待和反省批评的人是没有任何希望和前途的。从这个意义上,
我希望今后领导和同志对我的批评指正能更多、更细。
错误已经铸成,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查,
深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,
保证不再犯下类似错误。
一是认真自省自查,深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。结合以上分析的自身存在的工作作风不实和性格缺点,努力改正克服,
主动进步提高。
二是加强学习进步,不断提高业务能力。以此事为鉴,
立足本吃亏是福作文职工作,必须努力加强学习,不断充电加餐。一方面要努力钻研业务知识,
主动加强系统学习,
通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习,多问、多学、多看,
主动向领导咨询、向老同志请教,
加强沟通交流,不断提高自己为人处事水平。
三是端正工作态度,虚心接受批评指正。
要不断的提高思想认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。
并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
通过这件事,
在深感痛心的同时,我也感到了幸运,
感到了领导批评的及时,自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。同时,
我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒和决心,以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人:___
__年__月__日
尊敬的领导:
您好!
我是___,我们__公司有一句话说的好,用我们三分之二的细致去对待三分之一的工作,那么工作一定不会出问题,当我今天工作失误之后想起这些话其实我是觉得很难受的,
您一直都很器重我,往往工作我也一定会很用心,今天发生的事情您可是很不愿意看到的,
有些工作失误是可以理解,当然这是一种客观的看法,对于一名员工来讲不是所有的工作失误,
都给自己找理由,我今天真的是不应该犯这种低级的错误,于一名员工来讲我真的不应该,很多时候就是因为就自己的一些盲目自信,我是来到__公司两年了,
我的错误确实不应该。
事情是这样的,昨天您交待的给我的工作让我今天完成,或许是我当时很想表现自己,
当时也没有问您是什么工作,我当场春天的故事作文就答应了,
我当然是非常的乐意,
毕竟这很难得,自己来到公司两年的时间您一直都很看好我,
我也是觉得自己能够做好,那是当时还没有去看是什么工作,然后就接下来了,我现在还记得当时我斩钉截铁的保证能够做好,
知道您让我今天完成给您,我倒是也没有着急,就是等到了空闲的时间一直在琢磨这些东西,当我看到您给我的工作时候我当时就感觉有点蒙了,
我并不是很擅长这些,自己当时也是很自信,没有想那么多,毕竟跟着您两年的时间,
我学到的真的不少,可是已经是答应您了。
然后自己就有点着急了,
在做这件事情的时候也是在请教别人,工作起来是有困难的,就在今天本以为自己的做的够好了,毕竟是经过了很多同事的请教,
我完成了这份工作,
下午上班的时候就跟您交任务了,当时您还表扬了我几句,我自信的绝得交自己做的没问题,可是事情却不是我想的那样,
这么一个工作我就发生了好几处的错误,
主要都是自己的不知道的,
也没管工作是什么我就接了下来,我知道工作需要这种精神,需要我们积极一点,可是我确实有一点盲目了,我的盲目就让工作变得儿戏,
这是我最直接的错误,不敢忘记这次的教训,自己的不知道的一定不能够胯下海口。
事情结束了之后,当然被您数落了,可是我真的很服气,
确实这就是我的问题,
整个工作下来我一直在强调自己能行,
可是今天工作除了这样的问题,很明显完全就是因为我的自大,也很让我难受,这次也让我正视这些缺点了,我一定不再犯这种错误了。
此致
敬礼!
检讨人:___
尊敬的领导:
您好!
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生。
由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,
通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改进,因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,
这是用金钱赔偿不来的。
但是事因我起,我愿承担责任,
凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个集体中每个人都起到重要的作用,我现在明白了,
一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,
因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的责任,
为公司贡献我的力量。
此致
敬礼!
检讨人:___
__年_月_日
尊敬的领导:
你好!
由于我自身原因,致使__________,造成了严重不良影响,
在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,
认为自身主要存在以下问题:
、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,
认识不强,
对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,
而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
、对下属要求不严。
在工作中,
对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,
没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,
而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,
我向您做出深刻保证:
一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,
立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;
二是坚持工作上亲力亲为,
严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,
抓好管理制度的督促落实,
制定出切实可行、可操作性强的管理方法;
三是在以身作则的前提下,
严格要求下属,
决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,
从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,
并在以后的工作中继续监督我,指正我。
此致
敬礼!
检讨人:___
__年__月__日
尊敬的领导:
由于我自身原因,
致使,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,
我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
、思想懈怠,
责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,
对工作重视不够,
有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,
不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,
总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,
实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,
认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,
不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,
端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,
制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,
决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,
给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
检讨人:
年月日
尊敬的领导:
王同志的意见很好。
我希望把他的信和我的初步检查,都在报上公开发表,以教育更多的新闻工作者。
月下旬,
我到滇南采访,
日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容,在日(除夕)晚饭前写成初稿,因为沙甸无法发稿,
加上我要去县城完成另一采访任务,便离开了沙甸,
行前我嘱托部队的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会,并且约定,
如果不该原计划进行,一定要在晚时前给我打电话。
当晚,李同志没有打电话,
我就把稿子发往报社了。
看到王世鹏同志的来信,才知道报道有误。
经查,当晚张子仁阿甸因病重,
不能到会讲话,是由公社宣传干事代讲的,
沙甸的演出队没有按原计划演出,是因为群众要求早日看电影。李同志因为爱人来部队探亲,他也没有应约去晚会现常这就造成了报道在重要情节上的失实。
造成失误的原因,主要是我责任心不强,采访作风不深入,
不踏实。
作为一个记者,
不论有多少理由,都应亲临第一线,
掌握第一手材料,确保事实无误;
尤其是事前草拟了稿子,发稿时更应认真核实。我没做到这一点,
却去采访另—篇报道,盲目追求发稿数量,这就必然顾彼失此。
这篇报道失实,
我的心情非常沉痛。我感谢王同志的批评,一定认真吸取教训,
避免今后发生类似的错误。
此致
敬礼!
检讨人:
年月日
尊敬的领导:
你好,
执笔之前在此向你深深的问候。而后详细对你作出深刻的检讨!
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人机架安装工作。
但电缆线已安装好了,机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,
造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,
因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
事情经过大致是这样的:今天上班的时候,由于我上班时候不小心,
在加了摩托车,
收了钱后,急匆匆就把油枪放回机身,我以为油枪已经放到位了,
马上就加了另外一部车,导致在油表没有归零的情况下就开始加油,
而顾客在旁边看到了,也是十分的不满,于是就对我进行了当面教育批评,由于顾客在此过程中情绪较为激动,我在聆听的过程中也比较心浮气躁,
导致顾客认为我态度不够端正,向我的上司站长投诉了我。而站长后来做的工作确实也比较到位,耐心和客户讲解当时的情况和比较专业的知识,
何况才停息罢休,
表示事情不再追究。
通过这件事情后我也做出了深深的反省:反省后我认为有以下几项是造成事情的发生的原因,
一,
由于习惯,总是以为把枪放到接触器哪里就习惯性地以为油标肯定会自动归零,没能认真地看着油枪是否放到位,也没有耐心地看着油表回零的情况下才去加油,
总是一味地追求快。
二,
由于在事情发生的昨天晚上,还和朋友在外面玩得比较晚,回到家后孩子时不时半夜哭闹,弄得上班精神糊糊,
状态不佳,从而服务不到位,只想速度,
而不想服务。
三,平时没有能认真聆听站长的话和教育。
因为在此之前站长也经常三番四次给我们讲解现场服务的重要性,把现场服务做到位,执行到底。没有想到我话是听了,可是只是听在了耳上,
没有听到心里,执行起来也是模棱两可,时好时坏。
四,站长平时也是比较严格,三令五申地要求:客户永远都是上帝,永远要把客户放在第一位,所以聆听起客户的要求和需求时都比较细微,
耐心。我由于服务意识差,
精神状态差,没有认真耐心聆听客户的要求和需求,才导致客户的情绪比较激动,对我的`服务有比较大的质疑。
发生了这件事我不想也没有必要为自己辩护,
但是我想说的是:站长平时经常开会要求我们把服务做到更好,在处理这件事上也是比较到位的,
可以讲整件事根本与他无关的,
他确实在自己的岗位上做到了本职的工作,从来就没有怠慢过,
而深层的内在原因都是我个人工作行为表现得不好,做得不到位才酿成这样的后果,在此本人向站长至以深深的歉意!
再次问候领导!
员工签名:
年月日
尊敬的领导:
您好,
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的`检讨书。在工作中,由于自己的疏忽大意,
造成失误,在一定程度上给工作带来了负面影响,
并险些酿成严重后果。可以说,我是犯了一个最低级,最愚蠢的错误。
连一个小学生都能干好的事情,我却没干好,实在是无地自容!我辜负了领导的信任,
给组织带来了麻烦,我对个人的工作能力和工作作风也产生了深深的质疑和反省。对此,我感到羞愧、自责、追悔莫及。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来责任心缺失、工作要求不高、工作作风涣散的必然结果,是自己为人处事粗心大意、盲目自信、消极怠惰、敷衍了事的必然结果。结合近年来的工作经历,
我还存着着以下突出缺点和毛病:
、工作态度不端正,
思想认识不到位。
在工作中,我总把自己置于配角地位,潜意识中,
主人翁意识不强,责任意识不强,总认为自己岗位职责小、工作性质简单,
一切都有领导把关,自己没有牢固树立独当一面的担当意识。在承担具体工作时,欠缺全盘考虑和创新意识,
只会按部就班,
敷衍了事、得过且过,对岗位职责的内容和性质不能很好的厘清,对事件后果和风险不能很好的预估和掌控。通过这件事,我深深的认识到细节决定成败,
责任心胜过能力。
、工作作风不扎实,工作思路不清晰。
凡事都有一定的工作套路和工作重点,
如果思路不清晰,不能准确把握关键环节,就往往容易出错。
而容易出错的地方往往不是在大事上,而是在小事和简单事情上。在承担具体的、简单的细小工作时,我存在着致命的性格弱点——盲目自信、马虎大意、侥幸怠惰、敷衍了事、得过且过,只求办事速度和效率,
忽略了工作质量和水平。犯了不应该犯的低级错误,
连自己都无法正视和接受。“冰冻三尺非一日之寒”,通过这件事,我反观到自己的性格弱点和工作作风缺点已到了病入膏肓的地步,非深刻反省不可,
非下大决心整改不可。
、有时不能正确对待领导和同志对自己批评和指正。
由于自己的年轻,少不更事,
工作经验缺乏,
工作中少不了有领导的批评指正,大部分时候都能虚心接受,但也有些时候,表面顺服,心里却自以为是,
总嫌领导要求过高、不顾情面,现在想想,自己是多么的是非不明,好歹不分。
借此事,顿悟到,越是苛刻的、敢于直言批评的领导,对下属的期望值越高,对自身的成长帮助越大。
作为下属,应充分理解领导的良苦用心。一个不能正确对待和反省批评的人是没有任何希望和前途的。
从这个意义上,我希望今后领导和同志对我的批评指正能更多、更细。
错误已经铸成,
除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,
并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不再犯下类似错误。
一是认真自省自查,
深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。结合以上分析的自身存在的工作作风不实和性格缺点,
努力改正克服,主动进步提高。
二是加强学习进步,
不断提高业务能力。
以此事为鉴,立足本职工作,必须努力加强学习,不断充电加餐。
一方面要努力钻研业务知识,主动加强系统学习,通过自主学习提高自身业务能力;
另一方面要向老同志虚心学习,多问、多学、多看,
主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,不断提高自己为人处事水平。
三是端正工作态度,虚心接受批评指正。
要不断的提高思想认知,端正工作态度,该进工作作风,
切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,
正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,
感到了领导批评的及时,自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。
同时,
我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒和决心,以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
尊敬的领导:
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为一名护士,为自己的失误操作行为给病人带来了痛苦,
感到了深深地愧疚和不安,在此,我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故,我感到自己责任心不强,
但同时也是长期以来对自己放松要求,
工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,
由于自己的失职,给医院带来了严重的安全隐患,如果发生事故,
后果不堪设想。
这也说明,
我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,
仍就存在得过且过,混日子的应付思想。
现在,
我深深感到,
这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任,
愧对护士长的关心。
同时,
要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,
那么,
后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,
我也感到了幸运,
感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,
我在向领导做出检讨的同时,
也向你们表示发自内心的感谢。
此致
敬礼!
检讨人:
年月日
尊敬的领导:
您好!
在今天的工作中我出现了比较大的失误,给您的工作带来了影响,在这里我先为我的错误向您道歉。
我知道现在错误也已经造成了,我道歉是没有用的,我想我能做的应该就是让自己之后不要再出现同样的错误了吧。我写这封检讨书是向您做出检讨的,我知道仅凭这封检讨书是没有办法让您原谅我的,
我也借这个机会好好的反省自己。
这次会出现错误是因为自己在工作中没有做到认真,没有很细心的对待自己工作,所以不仅让自己出现了失误,
也没有及时的发现自己的错误。我知道这一次失误对公司是有一些影响的,
给其它的同事也带来了一些影响。这一次的失误是给了我很大的教训的,我知道这一次的错误公司是没有办法容忍的,之前的一些小的错误都没有给我惩罚,
但这一次是必须要给我一些惩罚了。我是会接受公司给我的惩罚的,既然是自己犯的错也应该要承担犯错的后果。
我想自己是需要找到自己犯错的原因的,
只有这样我才能够去改正自己的缺点。
若是在犯错之后没有想过要去改正错误、改变自己的话,那之后是一定会犯更大的错误的。所以在犯错之后是需要进行反省的,找到自己犯错的原因。
在之后我会努力的去改变自己,绝对不会再让自己在工作中出现一些不应该的错误了,我一定会更加严格的要求自己的。
这次失误我想我是应该要思考怎样才能够挽回公司的损失,让我的失误对公司的影响降低。
之后我是会更加努力的工作的,为公司的发展做出更多的贡献,
以此来作为自己这一次失误的弥补。若是自己在工作中认真一点我想这一次的错误是能够避免的,说到底还是对自己的要求太低了,对待工作不是很严谨,才会出现这一次的错误。
现在自己是非常的后悔的,这一次的事情给我的教训是非常的大的,我已经醒悟过来了。我知道自己在工作中不能只想着赶快把自己的事情做完,而是要想着怎么把工作做得更好。
用这样的一个想法去工作的话我想我是一定会做好的,
也会让自己有进步。
我已经认识到了自己的错误,在之后的工作中我是绝对不会让自己出现失误了。我希望您能够再给我一次机会,我保证不会再犯错了。
此致
敬礼!
检讨人:
年月日
尊敬的领导:
您好!
经过这段时间的认真反思,
以及对公司制度进一步阅读,在这里我要向领导和各位同事说一声对不起。
由于我工作上一点小小的失误,导致出现这么大的错漏,
幸亏领导及时发现,
没有叫客户知道,不然这是对公司的形象的抹黑,
会造成公司极大地损失。
我认识到了这件事的严重性,这也是我对工作极大地不负责任。
在公司也工作了有一段时间了,从刚开始仔仔细细每个地方都要检查一遍,
质量上不再保证精细,
到现在无所谓,
稍稍检查一下,没什么大的漏洞就好。因为没有人监督,就开始懈怠,是对公司的制度的挑衅,
是对客户的不负责。
因为这次一次小的失误就导致大的错漏,还要再次和同事一起返工,这是因为我的失误要全体的人买单,听见同事并没有一丝抱怨,反而积极工作,
争取一次做好,我有着深深的愧疚。
从这次事件中我感受到了公司的团结,但是我也为同事们带来了不良影响,虽然不至于引起别人的效仿,
而且我是在领导对我的批评之后才认识到自己的错误。
在之后的工作中,
我会遇见更大的困难,更加严苛的制度,我很感谢领导给我这次检讨的机会,因为有错就改,
在之后就不会造成更大的损失,更不会到追悔莫及的时候。
在这次事件里,我认识到了公司制度的优越性,因为一次次的错误才有现在的完美,而我破坏了这份完美,出现了不完美,
归根结底是我的思想觉悟不够高,
对自己的要求不断降低标准,因为警惕性下降导致对自己的要求不断放松。“千里之堤,溃于蚁穴”,
这一次就是因为量变导致质变,如果没有及时发现错误,客户可能会因为这一次的质量问题不再和公司继续合作。
作为公司的一员,因为我会对这一次的事情负全责,
如果领导有什么惩罚,我不会有怨言。
我会在之后的工作中提高思想认识,
不断学习,为公司的发展做贡献。
此致
敬礼!
检讨人:
年月日
尊敬的领导:
您好!
古人常说,“行有不得,反求诸己”,
但一开头,我并未能准时地进行自我反省古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,
在自我反省的过程中,肯定要把犯错误的根本缘由找出来,若是找不到根本缘由所在,
敷衍了事,于事无补,
将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后,归结缘由如下:
、责任心不强,
工作作风不深化,
不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,
全面精确地把握案件状况,确保事实无误、程序无误;
对同事提出的疑问,更应仔细核实、查对。
同时,更是要增加自身的法律意识,
切忌工作上的随便性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
、事发后,不能心平气和地面对错误,有躲避的心理。
一开头,就想着把许多问题推给别人,而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢,
由于是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,
心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的`”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,
本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此,
一开头,
还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,
想牵强附会到别人身上,
还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!
每每想起当时的嘴脸,心中甚是惭愧。
作为保安班长,
我明明知道公司有明文规定,
没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是,我辜负了领导对我的殷切盼望,徇私枉法,实在是太不应当了。
假如我这样的情面观点连续下去,
很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故,也是一个不行饶恕的错误。由于,假如我们每个人都是这样的话,
公司的岂不是形同虚设,那么还有什么平安可言?公司要我们保安部干什么?
通过这件事,我重新了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
、“一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注,
做事也要专注。做事不用心,肯定无法把事情做得圆满,无法清晰地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,
读了那么多的书,
假如不融会贯穿,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,
不亦乐乎。”第三,通过此次错误严厉正视自身工作行为,吃一切长一智,
供应自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避开工作错误的发生。
、“学习最重要的境界是体悟。
假如学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就似乎人吃了东西没有消化,
对身体当然就没有关心,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,
讲座里举了一个例子,说某人于某个讨论所,有一天,母亲叫他处理点家事,
他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,
就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,
立刻脸孔变得特别凶狠,然后接着母亲说了一句话:“我都念到讨论所了,你还骂我笨!讨论所给了他什么?有没有给他人生的才智,
待人、处世、接物的才智?
只是给了他高傲,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,
反而对母亲的指责和批判很不能接受。
事物都有一体两面,不往好处进展,就会自然地向坏处进展听完讲座,再想想自己,
也甚是惭愧!
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,
做出这样的行为,我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,
一个理得心安的人,
从过去的错误中学到才智,不再单纯地后悔。“经师易得,人师难求”,
我真心感谢领导的教导,
盼望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“才智”,
能得到你们的教导和关心,我倍感幸运和不胜感谢!
制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度,
但在执行上严峻存在软肋,有时由于工作紧迫,
在资金运行、管理上没有严格按章办事,
存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
以上是我们对您的检讨,盼望您能原谅我们这次犯的错,愿我们合作开心,
我渴望您能给我们“好评”,您知道“好评”对我们店铺以后的命运特别重要,如这封检讨书还无法让您原谅我们,就算您给了我们“差评”我们肯定还是会给您“好评”的,由于从头到尾都是我们的错。
上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏架楼板,由于他是今年第一户开工第一户架楼板,给全部建房户开了一个好头,
我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多,镇上办公室老张给我打来电话:让村干部和保洁员同时上路打扫卫生,今日市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立即给张和舒文书打电话通知此事,
他们都说要来给魏帮忙架楼板,先让保洁员上路打扫卫生吧,我们就不去了。
于是我第一次违反镇上下达的指示,把老百姓的事放在第一位。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
尊敬的:
您好!
任何事情做多了都会慢慢的开始产生一些比价自傲的情绪,
认为自己能够轻松的应付工作,
对工作没有了开始的敬畏,有的只是对工作的漫不经心,过去时间的工作虽然也攒下了很多经验同时也养成了一些坏毛病,比如粗心大意,没有再认真的去分心和思考工作的简单任务,
只知道去安不就不安的去完成。
我这次就犯了这样的错,不认真工作,因为我认为自己已经掌握了这份工作,
能够轻松面对任何事情,
导致自己在工作的时候不但没有集中精力还经常走神,这样的事情是难以做好工作的,毕竟我不是一个非常优秀的人,
不认真工作很容易就犯错,过去的工作没有出现是因为我一直在规避这方面的。风险。
而这次没有规避反而撞上了这样的风险,犯了错,着让我吃了亏,
也明白了不认真工作的结果有多严重,会有多么大的后果,一旦不小心就会出纰漏,
每个人都不是完美的,也没有完美的人,
总是欠缺些什么,总是有很多的不足之处要靠着一点点的去弥补,今后的工作不能继续靠着这样的方式继续工作下去了,毕竟我不认真很难保证自己不会犯错,错误一点产生就不好改变。
我们工厂需要的是能够坚持在岗位上每天都按照规定办事的人,而不是经常不认真工作还出错的人,我在我们厂里面公祖了几年已经算是一个老人了所以我经常会得到更多的人的认可,毕竟大家都认为一个老人有经验者有也让我有些飘飘然了,骄傲使人堕落果然灭有任何错误,
一点错误出现想要弥补就难了。
为什么不认真工作所到底还是自己的心理问题,
自己轻慢了工作,同样工作也给了我一个事实的教训,
不能有一点大一,一次简单的走神,一次简单的犯错,一次工作的不认真,
剩下的就是对工作的懊恼和愧疚。毕竟出了漏子就要接受责任。
做技术的更是要担心这一快,我负责的工作负责的技术不能够按照要求完成,影响的就是全公司的发展,这样的严重为题,哪怕加班都必须要借势的去解决,
因为一旦没有及时解决就会留下悔恨,
我不希望这样的事情继续出现。
我会在今后的工作中不断的去告诫自己,
要坚持住,也要加油做好自己的工作,
认真的对到自己需要迎接的工作,心态要好,
工作要尽责。
此致
敬礼!
检讨人:
年月日
尊敬的领导:
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。
这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。
其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,
于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,
也是与我们时代要求——树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候,
我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,
而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,
这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,
我深深懊悔不已,深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点:
思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。
就算是有认识,
也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
年月日
尊敬的公司领导:
您好!
首先怀着布满非常后悔圆满的简单心情,我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要大事在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响,
更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。
现在,我已经清晰的熟悉到了我的错误,
请领导和同事们接受我最恳切的致歉。
这次失误虽然是一件偶然发生的事情,但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误,
我已经深知其中的严峻性,
假如我当时可以更加谨慎,认真检查,而不是一味求快,
应当可以避开这样的失误。
古人常说,“行有不得,皆反求诸己”、“君子务本,
本立而道生”,经过领导的深刻和指正,在自我反省的过程中,我肯定要把犯错误的根本缘由找出来,若是找不到根本缘由所在,
敷衍了事,于事无补,
将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后,
归结缘由如下:
、责任心不强,
工作作风不深化,不踏实。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,
但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必定结果。自己身为公司老员工,更应当严以律已,
对自己严格要求!
增加自身的职业态度,
避开在工作上的随便性。
然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,
更加走上新台阶的思想动力。
在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,
这是一个特别不好的想法,
假如连续放任自己连续放纵和进展,那么,
后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,
通过这件事,我感觉到自己的不足,
所以,
在此,我在向领导做出检讨的同时,
也向你们表示发自内心的感谢。
、过于疏忽大意,工作态度不仔细,不认真。这次失误的发生,
让我深刻的意识到一点:细节打算成败。
俗话说:“温故而知新”。今后我肯定会克服不仔细不认真的问题,将工作仔细完成、认真检查,将仔细负责落实到实处,做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:
、在这件事中,我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。
仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点,努力将工作做好,
以优异工作成果来弥补我的过错。
对工作的相关准则和制度要加强学习,做一名合格的‘员工。
、以后工作中仔细履行的,增加事业心和责任感,仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务,要乐观表现,多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒,
以加倍努力的工作来为公司做出乐观的贡献。
、对于这一切我还将进一步深化,深刻反省,改正错误,
把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,
而且熟悉到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导连续监督、关心我改正缺点,使我取得更大的进步!
“一叶可知秋,一事可成镜”,我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,
日日面对,从过去的错误中学到才智,
不再只是单纯地后悔。在以后的工作中,仔细完成每一样工作,
不论遇到什么状况,都认真地进行自我检查,将责任贯穿到每一个细节中去。
“经师易得,人师难求”,我真心地感谢领导们在这次失误中对我的教导和关心,
盼望在今后的工作中,
能从你们身上学得到更多的“才智”,自己能够更快更好的成长起来,早日成为一名合格的优秀员工!
此致
敬礼!
检讨人:
年月日
尊敬的领导:
由于我自身原因,
致使,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,
我进行了深刻的自我反思,
对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
、思想懈怠,
责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,
工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,
甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,
监督不力。发现工作存在问题时,
总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,
实际上,
这样不仅不便于管理,
而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,
认真学习单位相关管理制度,
立足职能职责,
不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,
端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;
三是在以身作则的前提下,
严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,
也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
此致
敬礼
检讨人
年月日
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:
我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对,
我有错,我辜负了父母的期望,领导的教诲,的信任,
院系的培养!
今后我必须进一步带领我们班的同学深刻学习学校的各种规范纪律,
认清的思想不足。
在今后的学习生活当中,严肃加强自己和我们班学生的规范纪律观点。
()思想认识不足。
在工作上的管理监督失职,
很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,
没有很好的履行我的职责造成的。
在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,
我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,
也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,
混日子的应付思想。现在,
我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其
其不好的苗头,如果不是领导及时发现,
并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,
那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,
在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,
这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,
也向你们表示发自内心的感谢。
()掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解,
未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。
()管理工作过于制度化。
总之,我的行为已经给清源镇带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。
相信组织给我一次机会,
使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,
加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请组织考验。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通,
过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,
使得工作中出现了矛盾及管理死角。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生。
由于我的失误给公司带来了损失
我深表歉意,通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改进,因为做事不认真,
自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,
使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,
但是事因我起,我愿承担责任,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个集体中每个人都起到重要的作用,
我现在明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,
做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,
尽到我自己应有的责任,为公司贡献我的力量。
()缺乏绩效管理指导与沟通。
这篇报道失实,我的心情非常沉痛。
我感谢王世鹏同志的批评,一定认真吸取教训,避免今后发生类似的错误。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,
员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,
绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:
()树立正确的领导管理心态。
我怀着十二万分的’愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,
我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚
和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:
作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,
积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,
更贴近员工,使管理工作更加人性化,
合理化。
()加强队伍建设,营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,
在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,
加强培训与学习,形成共同的工作价值观。
()完善绩效考核制度,
加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,
综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行,
找到问题,
给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,
将结果反馈给员工;
对完成不好的指标进行面对面的沟通与,
并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。
()加强细节化管理,
从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以
要强化细节管理意识,
关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。
责任心不强。所谓“食君之禄,担君之忧”,作为一名普通员工,
应该恪尽职守、配合领导工作。更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。
综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,
细化管理,
加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
一是工作态度不够端正,
思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,
没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
尊敬的:
你好!
很感谢你今天批评了我,
虽然批评不是那么直接但是我已经认识到我的错误,从昨天到今天一直都心神不定,这件事我做的不好,刚开始没有发现到错误,
当问题真正来临了才知道我错了。我没有站在公司的角度考虑问题,没有把公司的利益放在第一位,回过头来看看我都不知道自己怎么就犯了这么低级的错误。
月日我来到司达到今天已经整整天了,
在这天里我学会了很多很多东西,在司达这个大家庭里我感受到了很多爱,我很庆幸遇到这么好的,
不断地给我机会;庆幸遇到耐心教我的师傅,她把她所有的经验都教给了我,她教我怎么适应职场,怎么做事,
怎么做人;更庆幸是我遇到了这么优秀的团队,同事们对我帮助都特别大,
无法用语言来表达内心的感激之情。我经常在想我的命为什么这么好,可以遇到这么多好人?
从学校刚出来不久,
可能还带着很多学生气,态度不认真,做事情不成熟,想问题不全面,还希望哥、姐能够谅解,
我会努力工作提高自己的成绩。我希望你和姐能把我当成妹妹,做的不好的地方狠狠的批评,只有这样我才能成长。
以上是我对这次工作失误的检讨,
希望能够原谅,别的话也不知道怎么去表达,
只能讲谢谢,谢谢!
检讨人:
尊敬的各位领导;
首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”在此我做出深刻检讨!
当天由于游客较多,恰巧领导不在时候,由于我们工作的马虎大意,忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!
事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后,
还不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过领导的批评和教育后我发现,造成没写工作日记的主要原因,
主要是我责任心不强。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,
工作作风涣散的必然结果。自己身为组长,应该严以律已,
对自己严格要求!
增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。
然而自己却不能好好的约束自己,
我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中,
仍就存在得过且过,混日子的应付想法。
现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,
后果是极其严重的,
甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,
通过这件事,我感觉到自己的不足,
所以,
在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:
,在这件事中,
我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,
努力将工作做好,
以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。
,
以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,
认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,
多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
,由于个人工作疏忽,
带来了麻烦,影响了公司或部门的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。
,
对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,
而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。
也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我向全体部门人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,
大家每一天面对紧张忙碌的工作,
还要和我共同分担我的错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我!
检讨人
日期
尊敬的领导:
您好!
我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,
才会导致这件事情的发生。
由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,
明白了以后如何改进,
因为做事不认真,
自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,
这是用金钱赔偿不来的,
但是事因我起,我愿承担责任,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个集体中每个人都起到重要的作用,
我现在明白了,
一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,
今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的责任,为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自己,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!
同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献。
检讨人:
时间:
尊敬的领导:
在_回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,
方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,
真的对不住大家!
其次,
在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!
同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,
有始有终,做足百分百,
绝不能完成百分之九十九就松懈,
放弃,
而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里。我同时也希望大家一起,
深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!
最后我要感谢这次失败的投标经历,
感谢这份自我检讨书,
给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。
此致
敬礼!
检讨人:__
_年_月_日
尊敬的领导:
您好!
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,
在单位年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被某某酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,
心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,
部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到某某酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,
如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。
对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,
我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,
导致了部门业务的监督不力。
、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,
对于我来讲,一直以来对于员工,
把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,
怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,
找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,
造成酒店的损失。“经师易得,
人师难求”,我真心感谢领导的教诲,期望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,
能得到你们的教诲和帮忙,
我倍感幸运和不胜感激!
经过领导批评,
和我个人的反省,保证以后不会再出现此类的状况了,不会因为个人的原因来破坏公司的纪律,
这次造成的影响我向大家表示歉意,对不起,请领导给我处罚我愿意理解,请给我一个改过的机会,并请大家原谅我一次。
我在以后的工作中必须加倍努力,对公司多做贡献,来弥补这次的过错。
请大家相信我。
年月日
尊敬的公司领导:
我于年月日下午上班期间,我因与同是办公室人员的发生摩擦而大打出手。
此番在公司打架,
着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书,以深刻反省我自身存在的错误,向您与当事人作出道歉。
面对错误,
我感到非常的愧疚与难过。
这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突,后果是严重的,
影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省,
经过一段时间思想上的检讨与自我反思,从今往后,
我一定时时刻刻保持理智的思考问题,努力上进工作,勤奋努力,
做好自己该做的事情。
经过这次事情,我深刻的认识到自己的错误,在这个以和谐为主题的社会里,人与人,
就应该和谐相处,和谐发展,而不应该因为一些小事而大动干戈,
特别是在公司里,作为办公室一员,不但有损公司形象,而且对其他员工也会产生不良影响,此刻,
后悔莫及,从小,老师就教导我们,要心胸宽广,
认认真真工作,不受其他事物干扰,要学会忍让,典故有韩信受胯下之辱亦不怒,和我相比,
我的事真是微不可及,
再有凡事以和为贵,和气生财,工作也一样,和谐了,
才能更有效的工作。经历了这件事,也让我在成长的路上多了一块垫脚石,虽然是负面的不好的成长经历,
却让我明白了很多做人处事的道理,有些道理,必须要自己亲身经历了以后,
才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。经历一些事,
遇见过一些人后,身上的棱棱角角才会慢慢磨平,
生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢公司领导对我的教导,让我懂了很多知识,让我进步了,也让我认识到自己的不足,
在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,都不会有任何意见。同时,
我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。
我恳请您的原谅!
此致
敬礼
检讨人:
时间:
尊敬的单位领导:
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,
以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,
让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省,
我总了错误归根底在于:
,我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
,
我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,
存在侥幸心理,
对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。
,我缺乏必要的问题预判力,
之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。
错误发生以来的这几天以来,
我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总,
对不起同事,也对不起我自己。
可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。
问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,
采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。
为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,
勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,
不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在,我真的深深地知道错了,希望领导能够给我一次改过自新的机会。
此致
敬礼
检讨人
年月日
尊敬的领导:
您好!
在这次报表统计的过程之中,我出现了工作上的失误,导致数据做出来有问题,还好领导及时的发现了,
没有再上交上去,不然也是会让后续的工作出更多的问题,此次的失误也是很不应该的,作为财务,
本来就是要细心,慎之又慎的,但是我还是犯了这么低级的一个错误,我也是要对自己反省,
真的工作上,不能再有这样的问题出现了,
对此,
我也是来做检讨。
这次报表统计的工作,其实也比较的着急,原始的数据给到我,
其实并没有太多的时间,我也是考虑到时间可能不够,所以也是有些匆忙了,想着自己毕竟这份工作其实也是做了一段时间,
挺熟练的,不会出错,所以做完之后也是直接提交给了领导,
压根就没去考虑到底会不会出问题,如果自己再去复核一遍,其实还是容易找到问题,会处理好的,
可是自己却不愿意多花一些时间,
其实这个时间是非常必要要去用到的,
如果自己都不复核,
老想着领导会做,那样的话,也是会让自己以后的工作之中,
有这样的潜意识,真的出错,那么可能造成的后果很大,该有的复核也是必须要去做的,不能是依赖别人,
或者觉得自己这一部分做完,就好了,不从大一点的角度去思考问题。
出现了这个失误,
也是我在做事情的时候,没有把原始的数据整理好,其实稍微慢一些,
完全是够时间的,无论多忙,该有的态度,
必须要有,
并且我们其实如果多一些仔细,用心一些,其实完全不会犯这样低级的一个错误,失误也是让我意识到,
自己还是态度上要更好一些,以前没有犯错,
是我的运气比较的好,但是并不会一直都那么的好下去,只有把流程做足了,该做的事情,都认真的完成,
那么才能真的把错误的概率去降到最低的,虽然说我们每个人都不是机器,
的确会犯错,但是犯错的概率却是可以自己去把控的,
尽力的避免,来让自己财务的工作做好才行。
领导,
今后我不会再出现这样的一个失误了,无论是做报表或者其他的财务工作,我都是要认真一些,细心一些,
做好复核,财务的每个流程,步骤都是要认真的做好,尽力的避免再出现问题,
错误也是让我明白,自己的态度必须要更好一些,
而且不能偷懒,
该做的也是要认真做好才行。
此致
敬礼!
检讨人:
年月日
尊敬的领导、亲爱的同事:
由于本人的工作失误,导致(简述事情时间和过程),给单位和车间造成了不良的影响,对此十分的愧疚。
现在,我郑重的对自己的错误行为进行深刻反思,认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题,
确保以后绝不会再犯类似错误。
在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,
没有把自己的工作做得更好。为了赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。现在,我深深感到,
这是一个非常危险的行为,如果不是这次的事故,而放任自己继续发展,那么,后果是极其严重的,
甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,
在深感痛心的同时,我也感到了幸运,
感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,
我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
同时,我也看到了这件事的恶劣影响,
如果在工作中,大家都像我一样赶进度忽视质量安全,那怎么能把工作落实好、做好呢?同时,
如果在我们这个集体中形成了这种不良风气,
我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,
这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,
无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,
我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为车间做出积极的贡献,请领导相信我。
此致
敬礼!
年月日
亲爱的领导:
我的工作失误违规,也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产生,
充足地裸露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺,在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。
我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书,以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。
我为我不能一天小时的盯着我的学生而检讨,
尽管早晨点起床,晚上在学生休息以后(一般是在晚上点)我才回家,但我依然面对学生家长的指责只能检讨,那个家长气愤的说:“我们的孩子下半夜点怎么还能够出去打游戏呢,
还不是你们没有看好他们?你们严重失职!”我真的没有办法说出家长错在什么地方,
人家把孩子送来的目的就是让我管教的严一点,我真的为自己不能小时睁着眼睛而检讨。
通过这件事,
我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析,
记得刚上班的时候,老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献青春,
为人民奉献生命,无名无利地生和死。终生不悔”,那时我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,
从而努力完成各项工作。但近来,
由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也有点放松了对自己的要求,
反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
在此,我向科长及各位部门同事保证:从今往后,我一定要以一颗热爱工作的心投身工作,努力学习与掌握工作方法,努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围,
学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外,
我还要加强对于工作意义的认识,要做到“以勤奋工作为荣,
以慵懒工作为耻”。
同时,在这件事中我还感到,自己没有把工作做谨慎,其深层次原因是我思想觉悟不够高,
对重要事项的重视严重不足,存在侥幸思想。现在,我深深感到,
这是个极其危险的倾向,也是一个非常重要的苗头,若不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,
而由着我继续放纵和发展,那么后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,
通过此事,在深感痛心的同时,我也感到幸运,感到自己觉醒得及时,这在我今后人生成长道路上,
无疑是一次关键的转折。所以,
在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,
我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作上,
大家都像我这样,
那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,
并且把工作做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种不良风气,
我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果和影响是恶劣的。
我认真回顾了错误的发生经过,
因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,
也让领导、同事们为此揪心、困扰。
发生这件事后,我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此,我不要求领导对我宽恕,
不管领导做何种从严处分,我都不会有意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,
以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!
我不对,我有错,我辜负了父母的期望,领导的教诲,
人民的信任,院系的培养!
尊敬的老师:
您好!
我是酒店的新来的实习员工,我叫。
因为在年月日那日,我因自己的工作失误导致犯了一个很大的错误,
在此特意向领导写一份检讨书,来忏悔自己的过错,并求得领导的原谅。
当然,我也有必要让公司领导了解到当天事情的整个来龙去脉。
这段时期,
刚好正是酒店生意的高峰期,所以每天都有好多人,那天也不例外。我那天六点起来赶到酒店,一直忙到晚上也没有停歇,
当然除了吃饭时间以外。
而且晚上刚好是一个爷爷的六十大寿,在我们酒店订了十几桌,还有七八个包厢,人特别多,
我是负责其中的两个包厢。
我由于刚来,事务还不怎么熟练,神经一直处于紧张的状态,忙的也是团团转,一会撤碟,
一会上菜,顾客也是老多事情,一会要红酒,一会要白酒。总算忙到最后,
包厢要散场了,我就赶紧去收拾包厢,
想早点下班躺床上,因为那时我脑袋已经有点昏了。就在我准备收拾的时候,就看到有个穿黑衣服的顾客把钱包落地上了,我赶紧拿着钱包追出去。
又那么巧碰上隔壁包厢的人出来,那个包厢也是我负责的,所以人都有点眼熟,
刚好里面也有个穿黑衣服的人,
我就弄混了,
以为是他掉的,
当时人又多又乱,我说是不是他掉的东西,可能他也是喝多了,
顺手就把钱包拿了过去。我以为事情就这样结束了,
所以收拾完包厢就回去睡觉了,也没多想这事,更没有把他禀报给我的主管。
结果第二天一大早的时候,那个真正掉钱包的人就找了过来,说有东西落我这了,主管带他找到我,
我说已经还给他了,他觉得是我说谎,说要举报我们,当然这事不怪他,因为他确实没有拿到钱包。
争执了半天,
最后还是经理过来,
说可以调监控看看,这才发现我把钱包给错了人。然后又经过几经周折,
才联系到那个拿钱包的人,原来那天他真是喝多了,
有个服务员给他东西他就以为是他自己掉的东西,就顺手放进了外套口袋,回家后拖了外套就去睡了,一直到第二天也没发现。
虽然顾客最后拿回了自己的钱包,但是因为这件事情闹成这样,对我们公司影响很不好,
所以我是要负主要责任的。如果我按照公司的规章制度,把钱包拿给主管,放酒店前台保管,
事情也不至于闹成这样。因为这次的大乌龙事件,让我更加明白了在酒店做事,
一定要按照公司的规章制度行事,
一定要细心细心再细心,不能打一下马虎眼,
不然一个不留神就犯错了。我知道自己错了,希望领导能够从轻处罚,我一定会在以后的工作上细心严谨,
一切按照公司的规章制度行事。
年月日
尊敬的领导:
您好!
抱歉,我也是在工作上出现了失误,
也是浪费了很多的时间,
还需要您的提醒以及同事们的帮忙弥补,
才最终没有造成大的损失,但是这些时间的耗费也是让我很是愧疚,特别是领导和同事们的帮忙我也是很感谢,但是我知道如果我不失误也是不会发生这样的事情来耽搁了领导和同事们的时间,也是要向你们说一声对不起,
同时在以后的工作里头一定是要细心的做好,
不能松懈,
不能再失误了。
此次的失误造成,回想起来,其实也是自己的粗心而造成了的,做完了工作就没有去检查也是没有去思考,
如果没有做好会怎么样,反而觉得反正做完了就好了,其实这样的想法就是不好的,其实以前我也是不会这样,但最近的这段日子的确工作上有所松懈,
除了自己待得时间比较长,有些工作的确是太熟悉了也是有些厌倦感,但也是自己没有把状态给调整过来。让自己也是在工作上失误了,抱歉让领导和同事们也是操心我的事情,
我知道这样是很不好的,但是既然发生了,我也是无法去改变,只能在以后不再这样了,
做事情一定要认真一些,
不能再那样的松懈,
也是时刻的提醒自己,
既然做了工作,那么就是要认真来对待这个岗位工作的。
而失误所添加的麻烦我也是知道很不好,同时通过反省我也是意识到自己的问题,会去改好的,同时我也是相信我的努力不会白费,今后工作上会更认真的态度来对待,
同时也是希望领导看到我的努力,既然自己已经在公司呆了那么长时间,那么更是要来认真的要求自己更严格些才行的,
而不是还松懈了,抱歉这次的事情,我也是知道领导不期望发生这样的事情,但发生也是给予了我很大的帮助,这些我也是看到了,
同事们也是很感激,如果不是大家一起的努力,我想自己去弥补这个失误也是要花费更多的时间甚至会耽搁了以后的工作的。当然以后不会了,
也是请领导您放心。
和同事们说一声谢谢,同时也是会在以后好好的来对待工作上的事情,无论是否重要的都是要做好复查,去确保自己所做的工作是没有问题,
但是不能再出现这样的一个失误和给大家造成困扰了,我也是会好好的来提醒自己,工作上去尽责的完成同时也是让大家看到我的态度,也是望大家监督。
尊敬的领导:
您好!
由于本人的工作失误,导致出现了错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。
现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,
深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自新、努力进步的决心,
确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
一、出现错误的原因
在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了错误。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,
业务素质不够优秀,责任心有待加强。
虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员,
拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,
平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。
作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,
工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正,导致工作作风不够踏实深入,
以至于疏忽大意出现了此次错误,
辜负了领导和同事们的信任。
二、整改措施
犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,
更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚,深感自责。错误已经铸就,除了自责忏悔,
更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,
并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。
、认真自省自查,深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,切实找出自己的病患所在、症结所在,努力改正克服,
主动进步提高。
、加强学习进步,不断提高业务能力。作为非财会人员出身,自己能力不足、知识不够,
要想做好本职工作,必须努力加强学习提高,不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识,主动加强系统学习,
通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习,多问多学多看,
主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,
找准自身位臵、尽快融入角色。
、端正工作态度,虚心接受批评指正。
要不断的提高思想认知,端正工作态度,
该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,
克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
年月日
尊敬的各位领导:
由于本人的工作失误,导致出现了&;&;
&;&;错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。
现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,
向组织表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
(一)出现错误的原因
在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了&;
&;&;
错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,
业务素质不够优秀,责任心有待加强。
虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,
可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,
现在想来十分的后悔。
作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正,导致工作作风不够踏实深入,
以至于疏忽大意出现了此次错误,辜负了领导和同事们的信任。
(二)整改措施
犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚,深感自责。
错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。
我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,
并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查,深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,
切实找出自己的病患所在、症结所在,努力改正克服,主动进步提高。
二是加强学习进步,不断提高业务能力。
作为非财会人员出身,
自己能力不足、知识不够,要想做好本职工作,
必须努力加强学习提高,不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识,
主动加强系统学习,
通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习,
多问多学多看,主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,
找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度,
虚心接受批评指正。
要不断的提高思想认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。
并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的批评指正,
努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
此致
敬礼
检讨人
年月日
尊敬、亲爱同事:
感谢你们在百忙之中抽空看我检讨书!
我不想再为自己错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,
向你们表示我对这种错误行为深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。同时,
反复教导言犹在耳,严肃认真表情犹在眼前,我深为震撼,
也已经深刻认识到此事重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负和同事对我一片苦心。
自己并没有好好去考虑我现在责任,造成了工作失误。
通过这件事,
我感到虽然是一件偶然发生事情,
但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散必然结果。经过几天反思,我对自己进行一年多来工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班时候,我对自己要求还是比较高,
时时处处也都能遵守相关规章制度,
从而努力完成各项工作。但最近几个月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对业务操作也比较熟悉了,尤其是对我关怀和帮助使我感到温暖同时,
也慢慢开始放松了对自己要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生事使我不仅感到是自己耻辱,
更为重要是我感到对不起对我信任,愧对关心。
如今,
大错既成,我深深懊悔不已,
深刻检讨。
本人中致命错误有以下几点:觉悟不高,对重要事项认识严重不足。
就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。对待工作观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适工作是多么难得。我决定做出如下整改:
、对自己上错误根源进行深挖细找,
并认清其可能造成严重后果。
、认真克服生活懒散、粗心大意缺点,努力将工作做好,以优秀表现来弥补我过错。
、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。
、不论业务多么繁忙,不论手头工作多么重要,
都要坚持微笑服务。
、客户是多种多样,素质有高低。所以,
我们在对话时要婉转,要讲究技巧。
、要坚定不移正确理解坚持“顾客永远是对”要记住,顾客不理解就是我们工作不细致,客户不满意就是我们工作不积极。
此外,我也看到了这件事恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,
那怎么能及时把工作落实好、做好呢?那样我们工作提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事后果是严重,
影响是恶劣。
短短几百字,不能表述我对自己谴责;
更多责骂,
深藏在我心里。盼望能给我改过自新机会。如果公司能给我改过机会,
我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为支行发展做出更大贡献。
所以,我要感谢让我写了这份检查,
是让我认识到自己错误,给了我改过机会。说真心话,在这里认识这么多同事,
真很开心很愉悦!
在这件事中,
我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明,
我从上没有把工作方式方法重视起来,这也说明,
我对自己工作没有足够责任心,也没有把自己工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶动力。
现在,我深深感到,这是一个非常危险倾向,
也是一个极其不好苗头,如果不是风险经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,
后果是极其严重,甚至都无法想象会发生怎样工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心同时,
我也感到了幸运,感到了自己觉醒及时,
这在我今后人生成长道路上,无疑是一次关键转折。在此,我向做出检讨同时,也向你们表示发自内心感谢。
一叶可知秋,一事可成镜。
我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,在以后工作中,
露出一次次灿烂微笑,做到一丝丝耐心解释。最终达到服务无止境,更上一层天。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己过错。因此,无论怎样从严从重处分我,
我都不会有任何意见。
同时,我请求再给我一次机会,使我可以通过自己行动来表示自己觉醒,以加倍努力工作来为支行做出积极贡献,请相信我。
1.jpg)
