领导年终发言稿实用(篇)
在社会一步步向前发展的今天,用到发言稿的地方越来越多,使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。那么,怎么去写发言稿呢?
以下是小编整理的领导年终发言稿,
仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!首先我要感谢我们全体的成员,
因为是大家通过不懈的努力,让我们“原色生活”有了这样大的进步和成长!
在刚刚过去的一年里,我们取得了很大的成就,也得到了社会广泛的认可。
可以说我们基本完成了我们去年年初既定的目标。在过去的一年里,我大大小小的也参加了不少活动,出席了不少仪式,
得到了不少称赞,有时我甚至会感觉到,不是我为原色生活名誉了什么,
而是原色生活给了我更好的名誉。
作为一个非政府组织,我们不仅肩负着公益的使命,
更重要的‘是我们要有一颗热爱公益的心。
在我们的国家,公益事业起步晚,只有十几年的时间,发展还不够健全,人们的公益意识还比较差,
主要的公益性组织还是由政府牵头,
所以这给我们这样的草根的生存提出了很大的挑战。但随着社会的发展和进步,
日后的格局必然会形成政府、企业和第三方组织三足鼎立的局面。而在中国,只有第三方组织的发展处于严重滞后的阶段。
今年年初召开的两会明确了规划的基本框架和内容,明确提出要对现存的中国特色的事业体制进行重大改革,力争在年前进行有效的分类,届时,
将会有一批偏向公益性的事业单位被纳入到第三方公益性组织的范畴,
这对我们来说既是机遇也是挑战!一方面,国家开始对我们现有的组织进行明确的定位和分类,
这意味着国家开始重视第三方组织的存在并要致力于发展,这对我们这样的公益性组织来说无疑是一项重大的利好政策;但另一方面,届时将被划出事业单位范畴的大批公益性组织势必将对我们的存在构成一定的威胁,所以这对我们来说是一项新的挑战。
从我们组织成立至今,虽然只经历了短短三载春秋,
但我们已经拥有独立办起一般性甚至组织大型活动的能力,在石家庄能够领导起所有的本、专、中学甚至小学在环保方面所应做的义务。
能够有固定的资金来源,能够拉得更多的赞助,
能够影响更多的人去参与到环保的行列。
之后我们可以把我们的行动延伸到周边地区,并逐步扩展到整个河北乃至全国。
毛主席曾经说过,星星之火,
可以燎原。原色生活在大家的共同努力下,已经走过了发展之初的幼稚期,在向一个全新的高度进发,并将会逐步趋于成熟。
明年我们必须更加的努力,去发展自己,稳定并扩大资金来源,发展客户,
加强影响,提高员工专业能力,只有自己强大了才能不惧对手,
只有效率提高了才能保障我们组织的公益水平。
未来的舞台是大家的,让我们共同努力!
谢谢大家!
尊敬的各位企业领导、朋友:
大家晚上好!
今天很高兴参加公司年度工作总结暨表彰大会,和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。
在参加今天大会之前,
我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报,刚才公司经理又汇报了年度公司经营管理状况,使我很受鼓舞,
年度公司努力提升服务品质,
圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效,这些成效的取得与我们公司全体干群的团结奋斗,共同努力分不开的,
在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。
公司自成立以来,在各位同仁的共同努力下,逐步发展壮大,管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的’四个管理处,
员工人数从原来的人增加到现在的余人,
公司经营管理收入逐年递增,
物业服务品质逐步提升,特别是在工程维修服务和安防管理工作中,
得到了广大业主客户的一致好评,在为国家为企业创造良好社会效益的同时,
也解决安置了一批待岗就业人员,促进了社会和谐安定。
“巩固规模,谋求发展”是公司在未来工作中制定的长远发展规划,上级主管部门将会继续一如既往地指导关心公司的发展壮大,
帮助公司巩固现有管理规模,接管扩大更多的管理项目,加快融入市场经济的步伐,并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境
的变化,
在实现企业经济效益稳步增长的同时,逐步提高员工的经济收入,
不断提高员工生活水平质量,实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标,为促进“两型”社会的发展而共同努力。
最后,在年新春佳节即将来临之际,
祝各位新年快乐,身体安康,合家幸福!
各位同事:
大家晚上好!
我们知道今年由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入,
饮食行业环境相当严峻,如何搞好经营?是首要我们需解决的问题。在今年年中,
经人介绍我参加了玖零互生的培训团队,虽然一开始我并不是抱着很大的希望来到这里,但经过一番学习和了解之后,最后我决定把玖零销售的理念贯彻到我酒店当中,实施几个月之后,
酒店的业绩虽不说突飞猛进,但也可以说是大有改观!
在年上半年之前,由于我酒店的管理疏忽和培训力度不足及人员频繁流动的客观因素,
导致酒店的效益可以说是很不乐观。后来经过学习了玖零销售系统之后,酒店就像注入了新鲜血液一般,即便说是脱胎换骨也不过分!
若是酒店遇到一些难以解决的问题,我都会向玖零企业咨询,他们也都很有耐心的指引我们该如何去解决这一类的问题,可以说这是我们酒店业绩上升的关键!
在这里就我们在工作中的方法与经验做个总结,希望能与在座的各位一同分享!也希望各位企业领导、高管也能够指出我们酒店工作的不足,取长补短,使我们共同发展,
共同进步!
一、完善激励分配制度,调动员工的积极性。
为了更好地完善任务,
各个部门都制定了内部经营方案和效益分配工资方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度的不同,把经济指标分配到不同部门,
核定各部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,
逐月核算,
超额提成,节能加奖,相比去年而言,客房部上升了%,餐饮部上升了.%,
充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的。优势,
能想方设法搞好经营,调动了员工的积极主动性。
二、抓好规范整理。强化协调关系,提高综合接待能力。
、健全管理机构,由各个部门组成的质量管理小组,充分发挥了作用,小组既分工又协作。由上而下,
层层落实管理制度,一级对一级负责,
提高了领导的整体素质。
、另外,完善酒店的会议制度。每周的例会,
每日检讨会,班前班后会,每月经营分析会,
由于制度的完善,
酒店会议制度的质量也就有所提高。
、酒店分工细,
环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调工作,
每周例会上反复强调,出现问题,各部门不得相互责怪,
推搪,要敢于承认错误,多发现对方的有点,搞好协调,今年下半年大大减少了过去存在一些脱节不协调的现象。
,提高综合接待能力,
全面抓好服务规范,出品质量,
使接待能力大大提高,由于舒适环境,价格合理,味道可口,服务一流,
使顾客满意而归。
三、根据市场消费的需要,
每月定期推出新菜。
全员公关,
争取更多回头客,在大小会议上,经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通,
点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见,逢年假日,向关系户打电话问候,如赠送月饼,
贺卡,牵送挂历!
通过大家一致的努力,下半年的回头客比以往明显增多!
四、自从参加了玖零销售系统,我们酒店全体员工统一使用微信服务平台,
充分发挥党组织和工会组织的作用,
关心员工,激发情感,
增强凝聚力!
在微信平台上,我们共同讨论问题、对于工作的认真态度进行夸奖或批评、共同分享大家每天日志,共同学习,
共同进步!当然我们酒店还有许多需要完善的地方,比如出品质量有时不够稳定,上菜慢、厅面的服务质量还有待提高、酒店的管理层面还需加强调整!
我很感谢在玖零学到的一切,
让我学会管理酒店的方法,如何定制机制,
如何管理酒店,经营酒店,真是受益良多!我会秉着玖零销售系统理念,把我们的酒店做到更加完善,
做的更加成功,谢谢!
尊敬的领导、各位员工:
大家下午(晚上)好!
爆竹声中辞旧岁,
新年伊始万象新。年已经落下帷幕,
新的一年又开始了。首先,我要在这里祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!
今天我们欢聚一堂,一起回顾我们携手走过的风雨历程,总结经验,展望未来。三年前,
由于受金融危机的影响,以及公司主要供货商被收购等原因,我们经历了一段非常艰难的时期。公司业务一直下滑,
为摆脱困境、谋求发展,公司不得不对我们员工的队伍进行了改革和调整。
经过三年的调整和全体员工的不懈努力,年我们终于取得了令人瞩目的成绩,
公司业务恢复了上升势头。
(此处可添加公司取得的业绩)经过三年的辛勤耕耘,
我们终于打了一场胜战。一个成功企业的背后,往往折射出一个先进的管理理念,全体员工的’辛勤劳动和乐于奉献的精神。
这些成绩的取得,
是因为我们公司拥有一支不怕困难、艰苦奋斗、全心付出、高效办事的员工队伍,
这份成绩,是属于大家的!在这里,我要真心地向大家说声“谢谢”!没有你们的风雨同舟、患难与共,
就没有公司的今天的成功和未来的辉煌。三年来,大家任劳任怨、发扬了不怕苦、不怕累、不抛弃、不放弃的精神,没有因为公司发展困难而放弃公司,
而是选择了迎难直上、默默奋斗。
你们是公司最宝贵的财富,我为有大家这样的。员工而感到感动、骄傲、自豪,同时也正是因为有这样优秀的员工队伍,
我对公司的未来更是充满希望、信心百倍!
古人说,胜不骄、败不馁。三年前,
我们遇到挫折和失败,
没有灰心气馁。现在我们通过努力取得了这样成绩,值得高兴,然而决不能因此而沾沾自喜,不思改革不思进取。
而是应该总结成功的经验和不足,再接再厉,向更高、更好的目标而努力。
今天,除了要为这份优秀的成绩单而庆贺,我们也要反思一下我们目前工作中所存在的不足。
公司面临着机遇和挑战,为在年取得更好的成绩,实现公司的发展壮大和持续快速发展,获取更大的经济利益,我们要继续努力实现以下几点:
、完善公司企业文化的构建。
先进的企业,必然需要优秀的企业文化,通过不断学习和更新知识,才能促进企业的发展。在未来的工作中,
希望每一位员工能继续发扬“艰苦奋斗、团结合作、勇于挑战、敢于创新”的精神,构建我公司诚信、优质的服务形象,为公司创造新的财富。
、扩大公司业务范围。
公司要发展,
就必须不断扩大业务范围,建立以顾客为中心的理念。
根据市场发展要求和顾客需求,开展目标顾客策略。首先要建立客户数据库,收集老客户的信息,维持原有客户,
与原来的客户保持良好的联络与沟通。同时,从不同的地方努力挖掘新的客户资源,以此来扩大公司的业务范围。
、规范管理,
加强公司制度建设。为推动公司的发展,
未来我们必须坚持明确分工、落实各部门的责任范围、细化管理、强化责任,使每个人都能提高工作效率。同时要根据分工情况,建立和完善各种管理规范和奖惩制度,提高公司的运作效率。
、回报员工。人才是公司最宝贵的财富。未来的工作中,公司会更注重对业务出色的优秀员工进行奖励的表彰。
尊敬的各位领导、各位嘉宾、全体员工:
大家晚上好!
首先我对一直以来关心、支持公司发展的各级领导和各位朋友表示诚挚的谢意!向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同仁,
向给予公司理解和支持的每一位员工及其家属,表示衷心的感谢!正是你们的努力和付出,公司才得以快速成长并日益成熟,
成为行业中的佼佼者!
回眸,人民币对外升值,
国内高通涨,原材料和人工成本达历史新高的艰难时期,公司也度过了不平凡的一年,遇到了很多困难。
但在公司全体员工的共同努力下,我们仍然取得了可喜的`成绩,基本达成了年度目标计划。开发拓展了很多新产品及新市场,培育了一批新人和新客户,
公司进行了大量的流程优化工作为公司规范化管理打下了坚实基础,多年来公司产品取得了美国,加拿大,英国,
澳大利亚。
欧盟等多项产品认证。
连年被税务部门授于纳税大户和级诚信企业的光荣称号。新添了很多生产,测试,模具设备。
进行了今后几年的经营战略部署,并计划在年投资亿元兴建万平方新厂房等等,
不一一列举,以上这些对公司的可持续发展奠定了良好的基础。
为了弘扬团队精神,
传承优良作风,
表彰优秀员工,经各部门根据相关制度民主评选,
我们评选出了一大批优秀先进个人,他们为公司的发展默默地奉献,他们的敬业精神值得让大家学习,让我们以先进为榜样,团结奋斗,
锐意进取。
在此我对这些员工表示衷心的祝贺!其实有许多优秀员工这次没有当选,希望你们再接再厉,
在明年的评选中脱颖而出,成为公司的骄傲!
回顾总结过去,我们也应该清醒地认识到,公司内部还存在着很多有待解决的问题,
例如,我们的创新意识,服务意识、成本意识、品质意识、危机意识有待提升、车间现场管理有待改善。员工的职业化程度急需提高,
因此我们还需要不断加强学习、培训,进行批评与自我批评,改变观念,
勇于创新,提高自身综合素质以适应企业发展的需要。
展望年,我们任重而道远。
新的机遇和挑战在等待着我们,规范化、标准化、精细化、高效化将成为公司年的管理重点,希望全体员工在新的一年里,齐心努力,再创辉煌!
迎接更美好的明天!
在这新春佳节到来之际,
我向在座的各位领导和各位同仁表示节日的祝贺!快过年了,请带上笑容,带上祝愿,
多陪同家人父母。向亲朋好友拜个年。
因各种原因不回家的员工,也请你们对自己的家人和亲朋好友许个愿,打电话报平安,送送祝福。在这里我给大家并通过你们给你们的家人和亲朋好友拜个早年,
祝大家新春快乐,身体健康,
合家幸福,财源广进,万事如意!
谢谢大家!罗。
各位领导、各位同事:
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,
祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,
风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,
与公司共荣发展。
首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,
只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。
如果总结得不好,还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,
认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的。开展创造了良好的条件。
一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等。
这几个月以来收发文件几件,并对领导批示的公文做到及时处理,
从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发。
减少公司不必要的开支;
组织和协助组织召开各种会议多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动次,
做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。
三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。
对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;
对返货监督实行人人监督,
奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,
主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。
在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时,
行政工作还存在着诸多问题:
一是在公司原有的企业文化中,
工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。
二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。
三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。
工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,
起到承上启下的作用,解决“三难”问题。
把行政部职能工作发挥到更大、更强!最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
谢谢大家!
各位领导、各位员工:
大家好!
岁月如梭,一转眼,忙碌的年差不多离我们远去,在这年新春之际,
我代表我们公司全体领导,
向各位员工致以节
日的问候,祝大家身体健康、工作顺利、合家幸福!过去的一年里,在各位员工的共同努力下,
我们公司的业绩不断发展,我们公司的队伍也扩展到了五百多人。
成为目前钟楼开发区较大的一家企业。我一直有一个想法,确实是要让大家在此快乐地工作。
年我在这方面也做了一些工作:
、强调团结。只有团结才有力量,
只有团结才有好的心情,只有团结才有凝聚力;
才能高效率地完成工作。
许多同事在工作中能互相帮助,互相体贴,
互相谦让,互相关怀;许多同事以公司为家,放弃了对自己家庭的照顾,
在公司努力工作,这是我很欣慰的事,在此;谢谢大家。
、强调沟通。在过去的一年中,我们每天都能召开会议,经常性的组织学习培训、互通信息,
互相交流经验,为了能使大家福利待遇有所提升,平时我们还深入车间,走进员工,
倾听员工的心声;在沟通中我们增进了解,消除误会,了解管理工作中的不足,
从而改变了工作的方式方法,提升了思想认识。
、丰富了员工的福利待遇。今年我们组织年的先进集体、先进个人到北京旅游,
为员工进行体检、年终进行会餐、年度表彰等活动,使大家感受到公司大家庭的快乐,
给以后的工作生活留下了美好的回忆,年我们还将一如既往的做下去,我相信,只要有大家的共同努力,
我们会越办越好。
、不断改善大家的工作与生活的‘待遇。我们把月休落实到必需休息三天;年我们还会提升员工的福利待遇,让员工真正得到实惠。
我们公司在员工管理方面的指导思想确实是:事业留人,
待遇留人,制度留人、感情留人。
我们要不断壮大公司的体制,使公司成为大家共同学习进步的平台,为大家提供个人发展的空间。
过去所经历的将永远铭刻在我们的心中,新的征程差不多开始,新的机遇、新的挑战,新时期的发展步调也在等候着我们,
我们有领导的贤明决议,我们有全体员工的努力拼搏,
我坚信!我们公司的以后必将充满阳光,我们的企业还会不断地得到稳固、发展,
还会有更多的员工可以在我们公司得到一个比较更稳固地职业。
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴,
亲爱的各位同事:
再有十多天,我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。
在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际,
我们欢聚一堂,
总结,畅想。
在此,我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器,
向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福,并预祝大家新年快乐!
对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说,每一个年头都很关键,
也都很特别,年尤其如此。
在过去的年里,
华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较年近%的增长率,虽然距我们年初确定的翻一番的目标,还有一定差距,但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
年,在公司董事长的领导下,在华夏管理团队和全体员工的共同努力下,
华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效,
队伍稳定并状态昂扬,企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
年,公司继续强力推进团队建设,
继续坚持管理人员例行培训制度,通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职,使得管理团队更趋成熟,
特别是华夏电器的经营管理团队,今年通过调整组织架构和部门设置,
调整人员分工,提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等,使企业管理架构更加科学合理,管理人员队伍得到进一步壮大,团队结构和战斗力也得到了显著加强。
年,公司继续推进规范化管理,继续坚持原来行之有效的管理措施,公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动,每月目标订立、考核已成常态,
公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器,
于月份编制出台了《管理/制度汇编》,
为电器的规范化管理提供了系统的依据,
使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等,
到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理,以及各类检查、巡查等,从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
年,公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量,
继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修,建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的`客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训,开展了服务大赛和服务故事会主题活动,
取得了显著效果。
年,
公司继续完善和优化激励与约束机制。年,
通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度,
使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。
在年底,公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度,
一方面,这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀,
另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制,使公司具备了更强大的发展动力源,同时,也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
年,公司始终高度重视安全管理和安全运营。
包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等,
大会小会常提醒,
长要求,
多检查,多防范,从而确保了全年安全管理工作的达标。
年,
公司继续加强市场营销工作。每逢节假日,
均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中,多次大型促销活动获得圆满成功,如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等,
不但对华夏电器当期销售拉动巨大,而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然年成绩是主要的,但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感,年初虽然提出了年为“品牌建设年”的口号,但因种种原因未能切实付诸实施,
企业品牌的影响力和号召力还不够强,企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进;
二是员工队伍管理还有待加强,员工教育培训要实现常态化,特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强,
以及对客服务能力、水平、效率有待提升;华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风,部门协调时有困难,
扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强,特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理,
都还存在一定隐患。
员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以,鉴于企业现实状况和市场竞争的需要,年,公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子,
其中,安全是前提也是保障,顾客满意是目标也是手段,盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子,
才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此,我本人充满信心。
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:
晚上好!
今天,
非常感谢大家在百忙之中抽时间来参加我们集团年的团年晚宴,我代表集团对所有参加今天晚宴的各位领导、嘉宾和朋友表示热烈欢迎!并致以诚挚的祝福和美好的新年祝愿!
年,是公司忙碌的一年,
也是收获满满的一年。这一年里,在国内外市场需求及成本不断上升,特别是同行业发展遇到瓶颈、经营极为困难和不景气的大环境下,我们却在董事局的正确领导下,
全体职工拧成一股绳,劲往一处使,
紧密团结,共同努力,开创了产销两旺的新局面,月产量突破了万磅。
这一年里,
我们继续加大设备和技术改造、配套新的生产设施。
公司在更换或新增大批新型高温染缸、定型机、干布机后,
今年又新增了台以生产化纤为主的高产能、高效率的新单面织布机,月和月又分别购置了台清洁环保天然气供热的定型机和台预缩机,年初在一厂松布车间旁投入近万元修建了四层共平米的布仓,
并投入多万元对公司多条通道进行修缮。公司继续推行环保智能化建设,
今年已有多个技改项目正式完工:一是一、二厂燃煤导热油炉烟气除尘湿式电除尘项目;
二是新电站锅炉烟气脱硝工程;三是污水处理厂调节池冷却塔改建;四是热电站号炉大修。另外,
公司新购台天然气供热的定型机,
又将台定型机改装成了天然气供热。还有我们自主研发并已投入生产了台新型煮布机,
既节约了生产成本,也降低了能源消耗和环境影响。这几年里,从设备和技术改造、配套设施完善、污水渗透处理循环利用、火电烟气脱硫脱硝达标排放,到环保能源的引进与综合利用,
证明是一家有潜力、有实力、有社会责任感的企业。
月份,
我们参加了全球规模最大的“中国国际纺织面料及辅料(秋冬)博览会”。展会上展示了运动、休闲、环保、功能等多个新品种,重点推出了“专业跑步”系列单向导湿和“防蚊”系列功能面料,又进一步对外树立了锐意进取的新形象。
公司陆续在生产一线推行计件方案,
既提高了生产效率,又增加了员工收入,取得了双赢,收到了成效。
公司计划年上半年,
继续巩固和完善现有方案,肯定成绩,
检讨不足,
还将扩大计件岗位的。层面,将更多的人员纳入考核,让努力的人、有能力的人在的发展更有前途。
有个成语叫“厚积薄发”,我们前期所做的一切工作,
都是为了以后有更好发展打地基、铺路石。现在,我们已经为来年驶上快车道创造了良好开端,
无论是硬件还是软件,我们都不输给别人,我们有信心、也准备好了打好年的关键一战,年看我们!
最后,在春节即将来临之际,我借此机会代表集团公司给大家拜个早年,衷心祝愿大家在新的一年里心想事成、身体健康、阖家幸福!
谢谢!
年月日
首先在这里我非常感谢年为辛勤付出的每一个员工,每一个日日夜夜,每一里路程,每一个家人,
每一个用户,每一个客户;对于我们,对于,对于行业都是很艰难很困难的时光,
感谢大家和一起度过这一特殊的一年,我以最恭敬的敬意感谢你们,谢谢!谢谢!
一年又过去了,
翻过年的一篇,有很多事情需要总结和思考的,同时也为新的一年做好什么样的打算和规划,我总结了六个字:思过、思变、出发。
一、思过;
在创业和发展的道路上,
尤其是在年,
我们所犯过的错误和失败的经验比成功和正确的事情要多很多,所以我们要直面失败和错误,
敢于开展批评和自我批评;把这些东西总结起来,归纳起来,防止以后在去犯这些低级的错误,
失败乃成功之母;同志们,我们再想一想,扪心自问,在去年我们每一个人有进步吗?
进步了多少?
学习了多少新的知识?
增加了多少能力?
提高了多少境界?
我们的管理水平提高了吗?我们的技术水平提高了吗?我们的点击量和用户使用度提高了吗?我们的服务水平提高了吗?我们的客户满意度提高了吗?
我们的推广形象提高了吗?我们的’效率提高了吗?我们的执行力提高了吗?我们的战斗力提高了吗?我们的精气神、正能量又提高了多少?
社会和行业都在高速发展,我们前进和发展了多少?
我们每个人又在工作中犯过多少错误?
同志们,胜败乃兵家常事;我们不害怕失败,就害怕继续犯低级错误,就害怕不总结,
不提高;我们也不怕你们离开,
就害怕你们没有学到真本事、半途而废,没有把自己练成真正的优秀人才就放弃;我们应该思考过去,开创未来;
我经常和大家一起谈梦想、理想、目标,人生最大的价值和意义,要么去实现自己的理想,要么就是走在梦想的路上!
二、思变;
互联网的发展,猝不及防;行业的变化,
防不胜防;
在现在这个快节奏的社会,落后不仅仅是挨打,
跟不上就会被淘汰,不领先就没有发展;不变革,不创新就没有竞争力,
就很容易崩溃;逆水行舟,不进则退;时代逼着我们向前快跑,
所以思过以后就要思变,刻不容缓;
怎么变,我想还是先淘汰我们的小农思想、小资思想、小市民思想;把我们置身于大潮中,全面地接受洗礼;总结过去,
思考未来;认识自己很难,否定自己更痛苦,
但是要发展,取得更大的成绩,就必须要面对自己面对未来,淘汰陈旧的思想和方法,吸收新的、先进的发展思想理念,
学习和开创新的方法;
甚至是推倒重来,
磨刀不费砍柴功;把我们变成一个真正的强者,一个行业的领头羊,
打造一个所向披靡的超级团队,
我更加希望我们每一个人要从草根变成白领,从白领锤炼成金领和精领;新年新貌新,思过思变思未来!
同志们,让暴风雨来的更猛烈一些吧,我坚信我们能够改变自己,改变未来,
创造新的佳绩!唱出新的青春之歌!
三。新我们一起出发!
同志们,
既然我们都有梦想,我们已经设计好新的发展大计,我们就一起出发,
风雨无阻,
坚定、坚强、坚持我们的梦想;
梦想是用来实现的,成绩是干出来的,用我们的行动完成我们的诺言,脚踏实地的敢干、肯干、能干、实干,的平台永远属于干事人的平台;
姐妹齐心,兄弟同力,
信心、用心、耐心,用我们的热血,用我们的精气神去开创新的篇章;
有梦想就有未来,有行动就会更精彩!自强不息人,全力以赴创奇迹!
最后祝大家新年快乐!我们的家人们新年快乐!万事如意!我们一起迎接!
玉兔辞旧岁,
祥龙迎新春,充满希望和生机的龙年即将到来临,
在这辞旧迎新的日子里,我们大家欢聚一堂,
召开年度总结暨表彰大会,总结过去一年的成绩与经验,表彰用自己的辛勤劳动为公司作出贡献的“优秀员工”,
年终公司领导讲话稿。
刚刚过去的年,
我们在上级领导的正确指导下,
在公司全体员工的。共同努力下,秉承着“优质文明服务,
安全科学管理”的经营理念,围绕着公司制度的贯彻落实,
服务理念的转变创新开展了一系列工作,圆满完成了年度经营管理目标,成绩的取得,
的成长与壮大;
离不开上级领导的亲切关怀,离不开我们在座各位的辛勤劳作,更离不开广大员工家属的理解支持,在此我代表表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
“谦受益,
滿招损”成绩只能代表过去,未来还需努力,在龙年新春即将来临之际,我们迎来了“十二五”规划的开局之年,因此,
我们要把握今天,展望明天,迎接机遇与挑战,的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德,
锐意进取,所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会,总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”,继往开来是为了“吸取精华,剔除糟粕”以崭新的面貌开展年度的各项工作,
希望此次接受表彰的员工能再接再励,不断鞭策自己提高自己,用自己模范的言行去感染身边的同事,让更多的员工争当先进,赶超先进,
让更多的人
站在这里接受表彰,接受大家的掌声,同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神,
把今天的会议精神带回去传达给其他员工。
各位领导,各位同仁,新春伊始,
万象更新,值此龙年新春佳节来临之际,祝大家新年愉快,身体安康,
合家欢乐!
尊敬的各位来宾、各位员工:
大家好!
值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的完美时刻,
我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!
__年,是公司坚持良好发展势头的一年,
是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是__全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批,各项工作紧锣密鼓进行;
化工外贸部,更是斗志昂扬,销售额是直线上升,市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩,
写字楼办公面积翻倍,集团创新设计,更张扬大气,而公司的宣传、具有__特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大,
离不开规范的管理,而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系,更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证,目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……
细数过去一年的种种,
作为集团的创始人,感激所有员工的付出和努力,__今日这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,__的明天因你们而更加精彩辉煌!
过去的成绩凝聚着公司全体员工的`心血和汗水,
未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去应对。在这辞旧迎新之际,
分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,化工农药企业依然应对广泛的机遇和严峻的挑战,
物流房地产项目更是任重道远,我们必须抓住新的机遇,
迎接新的挑战,以高度的职责感和使命感推进我们公司持续发展。
新的一年开启了新的历程,
托举着新的期望,承载着新的梦想。让我们__全体同仁共同努力,
以百倍的激情、诚实的劳动,
同心协心,共创佳绩,
没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,
开足马力,奔向更加辉煌的新的一年!
最终,再次感激大家为__的付出和努力,祝大家新春愉快,
工作顺利,身体健康,
合家幸福,万事如意!
给大家拜个早年了!
尊敬的领导,各位员工:
大家好!
很高兴今天在这里举行公司的年度总结表彰大会,
年,可以说是我们公司极具挑战的一年,
在各位我们全公司同仁的共同努力下,
我们圆满完成各项工作任务指标,年的工作取得圆满结局,再次,
我代表公司办向各位同仁表示衷心的感谢!
下面,我向大会做工作报告,
请审议。
一、年工作回顾
年,
是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年,
集团公司全体员工在董事会的正确领导下,妥善应对市场变幻的大环境,适时调整经营思路和方略,在电力体制改革逐步向纵深发展、工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下,通过曲折不懈的艰辛努力,
较好地完成了年度主要工作任务,取得了一定成绩。
(一)经营指标完成情况
全年完成经营收入万元完成下达计划指标万元的%。
需要说明矿业公司下达指标万元,其经营收入未列入集团公司统计;房地产公司因建房工程方案和时机不成熟,建房工程未启动无法完成下达指标万元;
耀鑫工贸公司因先后两次停产影响收入多万元;
综合上述客观因素,集团公司年的经营指标基本完成;
全年在人员工资增幅达万元的情况下,实现利润万元,完成下达计划指标万元的%;并已为全局股东提前足额兑现了红利。
总之年集团公司经济效益总体保持了平稳增长的发展态势。
(二)突出主营业务奋发拓展市场
突出主营业务、抓好客户工程。疏通理顺了客户工程管理渠道,印制完成客户服务宣传手册,
建立地区大客户通讯联系网络、建立信息平台,
实现信息资源来源广泛化和资源共享。针对客户工程项目不定因素较多、客户要求不一的特点,
结合实际工作中出现的沟通不及时、汇报不到位等问题,多方协调,积极想办法,
督促做好企业间的沟通与联系,保证了项目的超前介入和超前管理。
较好的实现了客户工程接洽、工程设计施工、工程验收投运一条龙服务。全年实施各类客户工程项目项,实现工程收入万元。
我们抓好客户工程的成功经验归结起来,核心就是高效优质服务。
优质服务是我们拓展市场的法宝,
是我们赖以生存和发展的生命线。施工企业引进采用先进技术和管理方法,
加强工程组织管理,确保质量和周期,干一件工程就要成为一件精品工程、样板工程。象用户中心夜深人静、风雨兼程巡查排除卧龙寺油库专线故障,
忙乎了一个通宵,“五一”、“国庆”,他们还奋战在施工工地这样的`事例不胜枚举。
公司完成四个家属区的宽带改造工程,
网络的稳定性和速度有了质的提高,家园网用户已达多户;他们努力开拓外部市场,与市区五大电信运营商联系商洽,
签订个协议合同、金额达万余元,
并争取到由省公司投资,自己负责施工、管理、维护的市区二期光纤环网工程。建安公司积极参与社会招投标,
先后完成了社会水泥厂、东岭集团变电站土建工程和“七一七”地质总队住宅楼、陕送四号楼土建施工任务,坪头中学职教楼正在施工中。尤其是他们的“施工现场规范化管理的做法”在东岭集团所属施工单位广泛推广。
产品制造企业加强质量体系管理,在市场营销和售后服务上狠下功夫,
提高回头率、巩固周边市场。并注意做好内部挖潜、节能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住农网工程“回头望”的有利时机,开足马力连轴转,
销售额增加,经营局面有所改观;电力开关厂随着大规模城农网改造结束及时调整经营思路,把销售力量重点投入到中小客户上;
斯通公司加强销售队伍建设,采取灵活多样的销售方式方法效果明显,如自主销售、代理销售、贴牌销售等营销手段齐头并用。鲁瑞公司的“增铁减铜”优化方案不仅保证了变压器产品质量性能,而且大大降低了生产成本,
无形中增加了利润。
为了增强市场竞争能力,我们对祥泰宾馆进行设施改造,完成能源公司印刷厂厂区大修项目及天泉纯净水厂的改、扩建工程。对收购中庄水电站控股权项目进行了充分的调研和论证,
形成了调研报告;为扩大水电经营规模,提出了整合三分局水电站的方案,将三分局的水电电量结算纳入水电公司统一管理,于年月开始试运行。
房地产公司对大厦闲置厂房招租做了实质性的工作,对综合大厦高层建筑以及配合东开发区征地建房做了深入的调研论证。
(三)夯实基础工作深化细化财务经营管理
检查督促分子公司履行委托经营协议,
保证足额上缴上年度承包利润,在认真测算的基础上,广泛征求意见,
剔除水份、实事求是分解下达经营指标,签订新年度委托经营协议进行了营业执照、施工资质年审和二级建造师申报;为加强集团公司的战略管理,自身准确定位,明确发展方向,
以科学求实的精神、认真负责的态度组织编制集团公司五年规划;争取更好的工作业绩!
各位来宾、各位同仁:
大家晚上好!非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂,共贺新春。时间过得飞快,我们已悄然告别了成绩斐然的年,
迎来了充满希望的年。过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年,
也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下,
公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩,所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,
是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力,
感谢大家的支持。
年的成绩已经成为了历史,展望年,围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作,
我们的任务更加艰巨,但与此同时,我们的队伍也更加壮大了,
未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力,携手共进,
在新的一年不断跨越,再创新的历史。战略决定方向,
细节决定成败,
年我们将继续完善质量管控,品牌建设和产品结构的优化,
加强产、供、销
等方面的管理,为客户提供多方面、多渠道的服务,
通过各部门通力合作,稳步实现共赢。
公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,
同心同德,
创新进取。
对于每位员工,
我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝聚力量,
全力以赴,共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展,合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思:
。公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。
一方面要提升公司的产品整合能力,完善供应商管理,优化电子商务平台和仓储物流管理,提供客户更专业的一站式采购服务;另一方面要开展产品的生产制造项目,
提供更优质的产品,提升产品的市场占有率。
。公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培养体系,推动公司的发展。
通过每一位员工的努力,凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利开展,
从而更好的推动公司的发展历程。同时,公司将在年着力企业文化的建设,
把公司的文化理念,与公司的发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
。公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业,提供就业机会,树立公司良好的社会形象,为社会的发展做贡献。
二、和衷共济,携手共赢。一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;
一个发展的企业,总有一种积极进取的意志,公司在年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队,着重培养团队精神,提升公司的团结度。
在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能
一个人做完所有的事情,也不能改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。
只有树立大局意识、协作精神和服务精神,在尊重个人的兴趣和成就的前提下,协同合作,
通过合适的组织形态将每个人安排至合适的'岗位,
充分发挥集体的潜能,才能形成强大的合力,提升效率,
产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”,只有同事之间的关系融洽相处,
我们工作起来才会更舒心,每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;
而当工作是一项义务时,
生活就成为苦役”,同事之间若有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本,成事之基。我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。
的确,学会做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是谋事之基,一个人若要成功,
首要问题就是学会做人。“善待别人,就是善待我们自己”,
懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。
每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,
然而得到的却很少,
这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影,责任可以使人坚强,责任可以激发潜能,在一定程度上,
责任承载着能力。
一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力,
才能争取到更多的机会,
才能更好地走向成功。在这个世界上,有才华的人很多,
但是既有才华又有责任感的人却不多,只有拥有责任与才华,才能更好地立足于社会。,
我期待公司因为有你而自豪!“携手共赢,共创美好的未来”。我相信,有在座各位员工的信心和努力,
有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启公司新的发展篇章,使公司取得更加辉煌的业绩,
相信我们在座的各位,
也能够收获更多的成功和幸福!最后,值此新春佳节来临之际,我也代表公司向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺利!
身体健康!
阖家幸福!谢谢各位。
