安全管理工作会议讲话稿篇

一、领导讲话稿的类别

领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,

可以分为类种。

(一)会议类讲话稿

这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。

。党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面,

表述严谨、庄重。

。会议开幕词。

一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。

。会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获,

要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。

。工作会议讲话稿。

根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。

。动员会议讲话稿。

主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志。

。庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,

对面上提出学习、推广的要求。

要富有激情和感召力。

。庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来。

要讲得客观、准确、实际。

。专题报告会的报告。

如学习理论心得报告,外出考察报告等。内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴。

。碰头会、汇报会讲话稿。

根据碰头、汇报的情况,

肯定成绩,

针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。

要有具体要求,有力度。

。现场会、经验交流会讲话稿。

充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作。要有较强的说服力、号召力。

。研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。

要有较强的概括力和条理性。

。综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出,

富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要。

要讲“实”,不要讲“虚”;要讲“适”,不要讲“过”。

。在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,

一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。

上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

。在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话,

要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程。

要讲得诚挚、热情、实在。

(二)宣传类讲话稿

这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿。

。通过广播发表讲话。这种讲话形式在战争时期经常运用,、等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,

对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来,

中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。

广播讲话要求简明扼要,通俗易懂。

。通过电视发表讲话。

这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,

主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座,讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外,

电视讲话也要求简短、通俗。

。通过报纸发表书面讲话。这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短,

措词严谨,富有文采。

。通过现场散发书面讲话。如国家领导人出国访问,

在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,要求简明、准确、适当。

(三)礼仪类讲话稿

即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿。

。签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,

对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。

安全管理工作会议讲话稿篇

工业科总结(年月日)根据县政府办公室的要求,现将一年来工业科的工作情况简单汇报如下:一、文字基本功全面提高。主要表现在三个方面:、讲话稿求活。

领导讲话是科室日常文字撰写工作中的重头戏,

一个会议的主要部分在领导讲话,讲话稿写的不好,直接影响会议的效果,影响工作的安排部署。

为此,我科室在撰写领导讲话上,采取了先理清思路,

列出提纲,与主管主任沟通的办法,确保讲话内容全面、语言简练、格式规范。从而在一定程度上解决了写讲话时“无处下手、无话可写、无病呻呤”等弊病,

逐步提高写作水平。年,由我科撰写工业、民营、电力、安全、工程致辞等讲话,县政府主要领导、对口领导基本上比较认可的照稿宣讲。

、新闻稿求新。年,我科为扩大我县对外名度,

认真做好宣传报道工作,在报道的深度和广度上下功夫,不断扩大宣传范围和领域。

通过不懈努力,我科刊发的新闻稿由少到多,采用篇幅也由小到大,

稿件采用也由原来的《邯郸日报》、《河北经济日报》等扩大到《中国县域经济报》、《中国国土资源报》、《中国工业报》、《中国乡镇企业报》、《中国质量报》、《中国安全生产报《河北城市研究》等。年,各级报道共采用稿件篇,

其中部级报刊采用篇,省级报纸采用篇,

市级报纸采用篇。、调研文章求深。为了充分发挥参谋、服务作用,按照办公室安排,

我科每月针对全县中心工作和分管工作的重点,积极深入到各单位、各企业了解情况,

分析问题,提出有针对性的意见和建议,撰写好每篇调研文章。其中我科撰写的《探讨年我县工业经济的发展之路》、《发展外向型工业经济的几点思考》等调研文章受到县政府主要领导批示。

、紧急稿求快。紧急稿件必须“快”且质量高的问题,我科在工作中注意培养应急能力和快速成稿能力,

确保在关键时刻能用得上,做得好。

在河北天合制药有限公司工程启动剪彩时,由于省、市、县领导参加,

领导讲话起草工作量大,我科作为专业科室,不推诿、不延误,

夜以继日,高质量的完成了领导交办各项文字撰写任务。二、服务协调能力全面提升。、多参谋。

我科把提高参谋能力作为科室的一项重点工作来抓,对承担的工作目标,注意收集信息,

认真分析存在的问题,并就下步工作口头上或书面上向主管领导和主要领导提出合理化建议。为更好地搞活工业经济,促进县域经济健康发展,

我科在认真分析研究的基础上,

为领导参谋设立县企业管理者联合会及企业管理者论坛,通过成立这一组织,

将更好地服务工业经济发展。、勤协调。由于县领导日常事务较多,对口部门和企业很多事情需要沟通协调,

为此,我科积极职能作用,充当桥梁。科室能够出面解决的事项,

积极妥善地处理;不能及时解决的,为领导出主意,

想办法,恰当地处理好各方面的关系,

促进对口部门工作顺利开展。、重服务。为领导及各对口部门和工业企二年级作文大全业提供大量有价值的信息,是转变科室职能,

提升服务能力的重要举措。在县领导和办公室领导的大力支持下,

我科充分利用现代办公手段,下载各类经济信息,为各企业了解市场、提高管理水平、拓宽市场发展空间提供了参考依据。年,

共下载转发各类信息余条,印发《工业企业特刊》期、《邱县工业企业管理者培训教材》期。这些文章受到企业管理者的普遍好评。三、科室常规工作高限完成。

按照办公室制定的各项考核任务目标,我科认真分析研究,细化共性指标和业务指标,合理安排好年度工作和阶段性工作,

确保各项工作协调、有序运行。年,

科室承担的共性指标考勤、值班、参加集体活动等,

我科工作人员都能按要求高标准完成,从未

出现过无故缺勤,

逃避集体活动等现象的发生。业务工作我科认真地负责主管县长活动动态,

会议组织,起草通知、会议纪要、意见、决定等文件和领导讲话,每周按时撰写上报信息、新闻稿件、工作建议等。年,

我科共组织各类会议余次,撰写领导讲话材料余篇,

撰写新闻稿件余篇,上报信息余条。年,

我科经过不懈努力,

各项工作取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。在新的一年里,我科将进一步加大工作力度,

开拓创新,全面树立科室良好的形象。年,我科将在办公室主任和各位副主任领导、指导下,

认真做好科室本职工作和领导交办的临时各项工作任务,确保办公室高效、有序的运转。年,

我科主要做好以下几方面工作。一、突出“学习”这一关键点,提高科室工作人员素质。在科技飞速发展的今天,

必须不断的学习,吸取新知识,才能适应社会的发展,尤其是办公室工作人员,必须加强学习,

才能更好的做好本职工作。年,

我科从着力提高人员素质入手,加强*理论、业务知识学习,吃透上级方针政策,特别是学习国企改革、发展民营经济、企业规范管理等方面的知识中秋节作文满分作文,

以便更好地支持我县工业经济发展。二、突出“工业经济”这一主题,努力提高工业经济整体运作水平作为主管工业经济的专业科室,年将在发展工业经济方面求突破。

根据我县各工业企业发展的实际,及时提出符合我县发展的意见和建议,为领导制度相应政策提供参考依据;进一步加大企业信息服务工作,

针对各行业的特点,定期印发行业发展动态、先进管理办法等,通过强力帮扶,

促进我县工业经济健康快速发展。

三、突出“参谋协调”这一中心,积极地为领导出谋划策根据我县中心工作和主管县长分管的工作重点,

深入实地进行分析研究,

及早掌握第一手真实材料,为领导科学决策提供合理化建议;针对工作不同阶段出现的各类难点、热点问题,及时进行沟通协调,

尽量让领导少分心,费心,

集中精力谋大事,抓重点工作。

安全管理工作会议讲话稿篇

【关键词】文书写作;通知;

会议方案;讲话稿

。引言

随着科学技术的进步与发展,

为解决某些共同问题或实现某些具体目标,人们聚集在一起开展交流活动的需求越来越多,通过召开不同规模的会议,

经过讨论、集思广益、取长补短、形成正确的意见,达成共识。

然而为了保证会议的成功举办,会务工作文书不可或缺。尤其是用于会前准备的工作文书成为会议成功和效果的重要影响因素。本文主要针对会议方案、会议通知、会议讲话稿等的特点、类型与写作要点等进行了论述。

。会议方案的制作

大中型会议必须要预设会议方案。

会议方案是一种为大中型的或重要的会议所做的预设方案,是一种书面文字材料。会议方案要在会议召开前,对会议预期效果、整个日程做出安排,使会议能顺利进行,

取得完满的结果[]。

.会议方案的特点

会议方案主要有如下特点:

预想性:会议方案是在会议召开之前制定的,

会议将达到什么效果,都要事先做出设想和安排。这种设想和安排,

一方面周记600字暑假生活要根据实际情况进行,另一方面要凭以往经验。对如何开好会议预想得越周到、越细致越好。

程序性:凡召开会议必有一定程序,

有些会议其程序大体都是固定的,因此在制定会议方案时,

不能不根据某种会议的特点和要求,确定其基本程序,以保证会议井然有序地召开。

请示性:会议方案还需请示上级领导部门批准,如会议的规模、程序、开法、经费使用等是否合适,

都有待于审查批准。

.会议方案的标题与正文

会议方案标题应采用“会议单位名称+会议事由+文种”或是直接“会议事由+文种”的形式,特别是对于单位内部的会议方案多采用简单的“会议事由+文种”形式。

会议方案的正文,可划分为三部分:开头部分、主体部分和结尾部分。

开头部分:重点叙述指导方针与总体设想,应写明制文单位开会的原由、会议名称、会议时间、地点、会期等。

主体部分:说明会议所涉及所有事务。

应写明会议的宗旨、规模、议程、做法和准备情况,应当具备主要目标、实施步骤、政策措施三项内容。

会前――文件和资料准备、会议通知、会场准备、接待等;

会中――服务安排、会议记录、情况汇总、简报编写等;

会后――记录整理、纪要撰写、返程安排等。

结尾部分:视会议性质而定。会议方案如果需要报送请示上级机关的审核批准的,要在结尾部分写上类似请示或报告类结尾的用语。如:“以上方案,

当否,请批示”;

会议方案如果属于本单位职权范围内制定或者上级下发的指导性会议方案,只需在结尾的地方强调对本会议方案的执行。

。会议通知的制作

通知是党政机关、人民团体、企事业单位应用最为广泛的公文之一。适用于、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。

对于大范围的参会人员,以通知的形式告知最为正式,效率也最高[]。

.通知的特点

通知具有如下特点:

适用范围的广泛性:通知不受发文机关级别高低的限制,也不受内容繁简的限制。

文种功用的晓谕性:通知具有“晓”和“谕”两重功用。

或是告知人们某项事项,

起知照作用;或是要求办理执行,

起指挥指导作用。

知照事项的时效性:通知是制发快捷、运用灵活的公文。它所办理的事项,

都有比较明确的时间限制,一般都是要求立即执行、办理或知缘模不容拖延。

.通知的类型

通知主要包括下面五类:

批示类通知用于印发行政管理规章或重要讲话,转发上级机关或不相隶属机关公文,

批转下级机关的公文。

指示类通知用语上级机关向下级机关布置任务和下达指示性措施。

事务类通知用于要求下级机关办理或者需要知道有关事务性的事宜。

会议类通知用于广泛意义的会议事务。

任免类通知是上级机关对于所任免的人员用通知公布任免和聘用的情况。

.会议通知的标题与正文

会议通知的标题应采用“发文机关+事由+文种”或是直接“事由+文种”的形式,后者更适合于单位内部的会议通知标题。

会议通知的正文应包括以下内容:

召开会议的时间、地点以及会议的名称。

会议的中心议题和主要程序。

对与会人员身份要求和与会人员会前准备事项。

报到时间、地点及联络人。

会议的住宿、膳食安排等事项。

会议可能使用的有关票证等。

会议通知发送的信封应注明“会议通知”字样。

.会议通知的回执单

回执单是对方收到书面通知的回复。

接收到通知消息的个人或单位反转给发文单位时用的单子。回执单要包括姓名、性别、职务、电话、到达时间和车次等内容。

.会议通知的成文日期和印章

会议通知为了显示郑重性,必须加盖组会单位的印章。组会单位署名、成文日期、印章的表现形式依据国家规范标准操作。

。会议讲话稿的制作

广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;

狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,

是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。

.会议讲话稿的写作特点

会议讲话稿具有如下特点:

热莸恼攵孕裕耗谌荼匦胝攵曰嵋榈闹魈舛制作;

篇幅的规定性:讲话稿的篇幅有时间限制,要按照会议规定时间而制作;

语言的得体性:讲话稿既要便于讲话者表达,

又要易于听众理解和接受;

起草的集智性:讲话稿的起草要集中全体的智慧,不可闭门造车;

交流的互动性:讲话稿要符合口语习惯,能与听众形成良好的互动。

.会议讲话稿类型

会议讲话稿大体包括以下三类:

工作类讲话稿:领导对工作情况进行分析总结和部署时所发表的讲话稿。

庆祝类讲话稿:领导在纪念某一历史事件、历史人物或重大庆典等纪念性会议上所发表的讲话稿。

表彰类讲话稿:领导对先进单位和先进事迹发表嘉奖意见时的讲话稿。

.会议讲话稿的标题与正文

会议讲话稿的标题应采用“讲话人的姓名+职务+事由+文种”或是直接“主标题(概括主旨)+副标题”的形式。

会议讲话稿的正文,可划分为三部分:开头部分、主体部分和结尾部分。

开头部分:根据与会人员的情况和会议性质确定适当的称谓,

然后概括本次讲话的缘由。要注意称呼具有泛指性,即称呼要有包容性,将与会人员全部包容进去。

另外,要注意称呼的次第性,即称呼要按主次排列。

庄重式称谓――同志们、各位专家、各位学者;

国际式称谓――女士们、先生们;

亲切式称谓――各位同窗、各位乡亲;

幽默式称谓――各位美女、各位帅哥。

主体部分

着重追溯历史原因,

回顾所庆祝或纪念的节日、事件的主要来历,阐述其重要历史意义、现实意义和国际意义。

着重写最近一个时期以来所纪念、庆祝的事业取得的新成绩、新经验及存在的问题,

或借机对这一工作领域中的某些重大问题进行探讨和阐述;

着重号召人们继承发扬过去的优良传统和崇高精神,进一步做好当前工作。

结尾部分:要总结全篇,

照应开头,发出号召,或者征询对讲话内容的意见或建议等。

。结语

本文针对会务工作的会前准备阶段,

论述了会议方案、会议通知、会议讲话稿等的特点、类型与写作要点,

对于会务文书写作具有一定指导意义和参考价值。

参考文献:

[]王云奇。会议文书写作规范与实用例文全书[],中国纺织出版社,。

安全管理工作会议讲话稿篇

个万能讲话稿模板(附种领导讲话稿的写作套路)

领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为类种。

一、会议类讲话稿

这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。

。党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。

要求内容全面,表述严谨、庄重。

。会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。

。会议闭幕词或会议总结讲话稿。

主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。

。工作会议讲话稿。

根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。

。动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理,振奋人心,

鼓舞斗志。

。庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求。

要富有激情和感召力。

。庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,

展望未来。要讲得客观、准确、实际。

。专题报告会的报告。

如学习理论心得报告,外出考察报告等。内容要有厚度、深度,

给人以启示和借鉴。

。碰头会、汇报会讲话稿。

根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,

针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求,有力度。

。现场会、经验交流会讲话稿。

充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,

要求学习、推广,促进工作。要有较强的说服力、号召力。

。研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。

。综合性会议上的专题发言稿。

主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。

要主题突出,富有资料性、参考性,

并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”,

不要讲“虚”;要讲“适”,不要讲“过”。

。在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。

这是一种很特殊的会议讲话稿。

在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话。

卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。上级领导讲话,

则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

。在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。

这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,

对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。

二、宣传类讲话稿

这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,

在非会议场合的讲话稿。

。通过广播发表讲话。

这种讲话形式在战争时期经常运用,毛泽东、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话。

新中国建立以来,中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。广播讲话要求简明扼要,通俗易懂。

。通过电视发表讲话。

这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座,

讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外,电视讲话也要求简短、通俗。

。通过报纸发表书面讲话。

这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短,

措词严谨,

富有文采。

。通过现场散发书面讲话。

如国家领导人出国访问,

在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,

要求简明、准确、适当。

三、礼仪类讲话稿

即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿。

。签约仪式上的讲话稿。

这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。

。接见、会见讲话稿。

接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励;会见客人,

主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。

。文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。主要是为了庆祝节日和表示友谊。

要简短、富于激情。

。致辞。包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,

用于专门的仪式或宴会等场合。作为“致辞”,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,

形成书面。

万能领导讲话稿(模板一)

同志们:

今天,我们在这里召开会议,

主要任务是认真学习贯彻会议精神,

全面动员部署我市开展工作。刚才,

某某同志,

以及某某同志的讲话,

讲得很好,非常深刻,希望大家深刻领会、认真落实,全力推动工作深入开展,努力开创工作新局面。

下面,围绕工作,

我再讲几点意见:

一、提高认识,充分领会工作的重要性

当前,工作在我市已经开创了很好的局面,获得了不小的成绩。

同时,

也要清醒的看到,

工作在方面还有进一步提升的空间,工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度,充分认识开展工作的重要意义,

切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来,

进一步增强责任感和使命感,努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面,更加自觉主动地做好工作。

二、加强落实,确保各项工作任务落到实处

要加强领导,

明确责任,

认真对照相关要求,

把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,真正做到以责任促落实,以责任促成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前,

有个别同志、个别部门,存在一些很不好的现象,

即热衷于搞形式主义,以会议落实会议,用文件传达文件。

当然,适当的会议、文件是必要的,但光讲空话、打官腔,是远远不够的,

只有扎扎实实推动工作的深入开展,抓出实效,抓出成绩,才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度,建立健全工作的长效机制

要以制度化建设为抓手,建立完善工作的长效工作机制和活动运行机制,

以科学管用的制度保障工作常态化发展。要注重集思广益,科学周密地制定工作的相关制度,要做到相互衔接、系统配套,形成有机整体,

增强制度的系统性;

既重视研究制定实体性制度,

又注重研究制定程序性制度,增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则,

处理好建立和执行的关系。再好的制度规定,

不执行,只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容,在建立制度的同时,同步制定切实可行的实施办法,

保证制度的落实,并长期发挥作用。

四、加强宣传,营造关系支持工作的浓厚氛围

要紧紧围绕目标,

进一步深化巩固工作的大好局面,要整合各方力量,对工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传,重点宣传工作的重要意义和工作目标,市委关于工作的总体部署和重要举措,

全市工作的新成绩和新亮点,不断提高广大市民对工作的知晓率、满意率和支持率,努力营造浓厚氛围,

为工作提供强大的思想保证和舆论支持。

同志们,工作事关全市工作大局,是我们责无旁贷的重要使命。

希望大家按照既定的目标和确定的措施,一件件抓细化、一项项抓落实,

努力为开创工作的新局面做出应有贡献。

谢谢各位。

万能领导讲话稿(模板二)

今天我们在这里召开的会议,我认为是十分必要的,这对于工作的开展具有十分重要的指导意义。

对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,

讲得非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,

深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,

认真落实,真抓实干,推动工作的顺利开展,

努力开创工作新局面。

对于工作,我提几点补充意见:

一、对于工作,我们要从思想上提高认识,充分领会工作的重要性和必要性。目前,

工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进工作。

我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于工作的宣传力度,

形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,

工作才能更上层楼。

二、对于工作,

要加强落实,要把工作落到实处。

目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,

热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。

但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。

对工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把工作,

列入日常议事日程,

要具体部署。认真执行。各级领导要为工作,创造必要的物质条件和舆论环境,

扎扎实实推动工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三、要加强协调工作。历史证明:团结,

是我们消除一切困难的有力武器。关于工作也一样,

各级领导要加强协调工作,要把上下,

左右,

各方面,各环节有机结合起来,

步调一致地推进工作的开展。目前,

有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!

这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索工作与市场经济有机结合的新路子。

工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,

它的影响将波及社会生活的每一个领域,工作也不例外,

它必然会受市场经济的影响。

因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,

希望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

万能领导讲话稿(模板三)

经过全体与会同志的共同努力,

我们圆满完成了各项议程,达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,

是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。

这次会议的主要特点是:

一是主题突出,意义重大,影响深远。

这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。

这次会议不仅管当前,而且管长远,

是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富,目标明确,任务具体。

这次会议内容十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,

又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作,

又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。

会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,

无论是领导讲话还是会议讨论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。

这次会议的重要收获是:

一是认清了形势,看到了差距,

增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标,

振奋了精神,

增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后,

大家一定要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”:

一是抓好思想落实。

要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,

把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。

要做到一级抓一级,

层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,

确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,

把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传,

要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;

二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。

最后,祝大家工作顺利,

身体健康。谢谢大家。

万能领导讲话稿(模板四)

一、提高认识

、任何工作要搞好,没搞好,要再上一个台阶,

要全面完成任务,

都有一个提高认识的问题,都有一个再提高认识的问题。认识高与低,

认识好不好,对搞好工作有直接关系。

、讲认识,就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足,

工作就没有主动性,更不会有创造性。

、认识提高了,认识明确了,

工作的目标就明确了,这样才能少走弯路,这样才能干在点子上,才能干出工作成绩。

、标题可以变换,例:充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。

二、加强领导

、立即层层传达会议精神;

、成立相应的领导小组机构;

、制定出本单位的工作方案,抓工作的措施;

、领导要掌握下情,要深入基层,

要工作在第一线。

三、夯实责任

一讲完成工作的时限;

二讲工作任务要层层分解,落实责任;

三讲工作中要齐心协力,上下联动,

相互配合;

四讲工作要分步推进,稳步实施;

五讲要注意解决工作中出现的问题,要创造性地开展工作。

四、搞好宣传

、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;

、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础;

、要调动一切宣传手段;

、不搞宣传,

上级来检查工作,表面上没有可看的;

、搞宣传,

要舍得花钱;搞宣传,决不是做表面文章。

五、狠抓落实

、可以讲,时间紧,

任务重;形势严峻,任务艰巨之类的话;

、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;

必须顺利通过检查验收;

必须拿下先进的牌子。

、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;

、要掌握第一手材料,制定好工作预案,注意解决工作中遇到的矛盾问题;

、要做好检查、督促、督办工作。

六、奖罚分明

、搞得好的表彰奖励,

搞得差的通报批评;

、实行一票否决,

好与差决定部门年终评议等次;

、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会;

、实行戒勉谈话,直至追究责任。

以上讲话提纲,绝大多数的领导都是这样讲的,秘书也是这样写的。在实际的讲话过程中,主要是自由发挥,

谁发挥得好,谁就是有水平,谁就不容易让干部看出破绽;也有部分领导只讲其中的三点:提高认识、加强领导、狠抓落实。

也有个别领导只突出强调讲一点,而下发的文件,

还是以(办公室)秘书写的为准。

万能领导讲话稿(模板五)

尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们:

大家晚上好!

春华秋实,岁月如歌,金秋十月,

我们在这里隆重集会,举行学院“,”第届普通话朗诵艺术大赛。在这里,我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾,

表示最热烈的欢迎!

五千多年以来,源远流长的中华文化,在同外来文化的交流碰撞中,总是表现出极大的包容性。

中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化,借以丰富和壮大自身,从而使中华文化有了强韧的生命力。

“生命诚可贵,爱情价更高。

若为自由故,二者皆可抛。”《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲,用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫,

运用中国古体诗的形式,

把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征,

激励几代炎黄子孙,为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。

开展外国诗文经典朗诵比赛,有利于促进我院学生,积极训练和提高语言艺术表现能力,

丰富校园文化,发挥我院部级语言文字规范化示范校的引领作用。

这次活动的举办,为我院学子搭建一个锻炼和展示自我风采的舞台。

今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈,

同学们踊跃参与,我感到非常的欣慰。

我希望:在我们大家的共同努力下,通过本届朗诵活动,能够更好地提升我院形象,

提高同学们的综合素质,

创造浓厚的校园文化气氛,开创新局面做出更大的贡献!

最后,我祝愿学院“,

”第届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功!

谢谢大家!

万能领导讲话稿(模板六)

(任职表态发言)

尊敬的各位领导、同志们:

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢党委的信任和关心,

感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会,为分局服务,

为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,

回报领导和同事们的重托与期望。在此,

我作三方面的表态:

一、以德为本,修身为上。就是老老实实做人,把培育自己的品质德行作为立身之本,

做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”:一是务学。

坚持马克思主义的学风,

把学习作为人生修养的重要内容,

向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教,进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风,

注重调查研究,一切从实际出发,

察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己,清正廉明,

认真贯彻落实党风廉政建设责任制,

严格执行会规会纪,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,

做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本,修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐分局建设。

具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。

维护班子团结,从分局发展的大局出发,

协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。

二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉,

珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前分局来之不易的大好局面。

摆正角色,

顾全大局,按照“三新”要求,努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。

坚持立党为公、执政为民,

把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线,倾听群众呼声,

理解群众疾苦,关心群众生活,积极帮助群众解决实际问题,

为群众多办实事,多办好事。

三、以勤为本,修业为上。就是要做到勤勉尽职,

扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”:一是有方。改进工作方式,

善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,

结合实际解决问题。

二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,

不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责。

三是有为。珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,

认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

同时,

我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。

今后,

我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,

勤奋工作,决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

安全管理工作会议讲话稿篇

一、精简会议

、实行会议申报审批制度。凡以市委、市政府名义召开的会议,必须分别经市委常委会议(或书记办公会)、市政府常务会议(或市长办公会)研究决定。

各部门和系统要求召开全市性工作会议,除特殊情况外原则上需提前一个月以书面形式向市委办公厅或市政府办公厅申报,由市委或市政府秘书长协调初审后分别报市委或市政府批准。市委、市政府所属各部门要求召开的部门(或系统)工作会议,

必须经市委或市政府分管领导同意。

、减少会议数量。尽可能少开会、开短会。凡能用小型调度会、协调会、现场办公会解决问题的,一律不再召开大会;

凡内容相近、参会人员大部分相同的会议要合并召开或套开;凡能通过文电办理的事项一律不再开会;能够召开电视电话会议的不再集中开会;不开无实质性内容的会议。各部门召开本系统全市性工作会议,

原则上每年只安排一次。

减少会议数量,关键是要控制各类领导组会议(包括专题会议)和各单位“一把手”参会次数。今后,

凡各类领导组召开会议(包括专题会议),

各有关单位可安排分管领导参加会议,尽量减少“一把手”参加会议的数量。各单位要建立健全通气汇报制度,

无论是“一把手”还是分管领导参加会议,会后都要及时在班子内通气汇报,以确保会议精神的贯彻落实。

、严格控制会议规格和规模。

凡以市委、市政府名义召开的年度性专项工作会议,原则上安排区县、**风景区管委会和市直单位分管领导参加;市委、市政府各部门召开的本系统工作会议,原则上不邀请区县党政负责同志参加,可视情安排市直相关部门负责人参加,

与会人员一般控制在人以内。凡省由部门召开的会议,市有关部门不得升格为市委或市政府或市委、市政府的会议。各类会议不安排非主管领导陪会,也不安排与会议无关的部门和负责人参加。

部门召开的会议,确需邀请市领导参加,

应分别通过市委办公厅或市政府办公厅作出安排。

、压缩会议时间。除法定会议和市委、市政府召开的重大会议外,一般会期不得超过天。原则上一个会议只安排一个主报告,

报告时间应控制在个小时左右。

继续坚持每年两个月(月、月)的“无会月”制度。

二、精简文件

、严格控制发文数量。凡能通过电传、下基层布置的工作一律不发文;凡已召开会议并印发会议材料或会议纪要、或通过新闻媒体向社会公布的,原则上不再发文。

对党中央、国务院和省委、省政府及其“两办”发至县团级的文件、电报,要求明确具体的,市里一般不再发贯彻意见。

严格控制转发文数量,市委、市政府及其“两办”要严控转发部门文件数量,

有关领导在审签时要从严把关,严格控制文件升级。

市委、市政府及其“两办”文件一般不超过字。《黄办通报》和《**政办通报》一般摘要刊发市委、市政府主要领导的讲话,或视内容摘登市委副书记、副市长在有关会议上的讲话,其中市委、市政府主要领导讲话一般不超过字,副职领导讲话一般不超过字。

会上已发的讲话材料会后一律不再印发。要加强电子政务建设,积极应用现代办公手段,扩大电子公文使用范围,

减少纸质公文数量。

、严格控制发文规格。减少党政联合发文,凡能单独行文的,

一律单独行文;

凡不涉及全局和重大工作事项的,一律不发市委、市政府文件;

凡属市直部门职责范围内的工作,

由部门发文;涉及市直多个部门的事项,可由市直部门联合行文,

减少“两办”发文数量。

、进一步规范发文程序。

需市委、市政府及其“两办”发文的文件代拟稿,必须由拟稿单位主要负责同志审签后,

按规范渠道报送市委办公厅或市政府办公厅核稿呈签。凡市委各部委、各直属单位和市人大常委会、市政协机关、市法院、市检察院以及群团组织需要市委、市政府或“两办”发文的,文稿由市委办公厅为主审核把关、市政府办公厅会签;凡市政府组成部门、各直属单位需要市委、市政府或“两办”发文的,文稿由市政府办公厅为主审核把关、市委办公厅会签,

以谁为主审核把关谁办文。各单位文稿不得直接报送市委、市政府领导。

市委、市政府领导收到未按规定程序报送的文件代拟稿,要转市委办公厅或市政府办公厅按程序办理,以切实避免文件倒流现象的发生。

、精简各类简报。

市直各部门原则上只准保留一种上报市委、市政府的简报(信息内刊),简报内容要少而精,力求反映本部门的工作实绩,

交流工作经验,达到办刊的目的。

各单位要努力提高简报质量,压缩简报篇幅,严格报送范围,不允许多头报送。

有关重要工作情况可根据内容以信息方式报市委办公厅信息处或市政府办公厅信息处,由其摘编上报。

三、减少领导事务性活动

、严格控制参加范围。

市领导原则上不出席各种应酬性庆典等活动。

确需市领导参加的重大项目开工、竣工及其他事关全市经济社会发展大局的重要活动,要严格控制参加人数,

可视情安排部分老干部、劳动模范等参加。

、规范领导事务性活动的安排。

市领导参加有关事务性活动,必须经市委主要负责同志同意后由市委办公厅统一安排并经各套班子办公厅通知到人。市领导一般不参加与自己工作无关的各种事务性活动。

各地、各单位邀请市各套班子领导出席有关活动,应提前将安排方案送市委办公厅审核后报批,

不得自行邀请或越级邀请市领导参加。

、严格领导活动的新闻报道。市委、市政府主要领导参加各类活动需要报道的,由市主要新闻媒体作一次性报道。其他领导的活动需要报道的,

由市主要新闻媒体发简短的综合消息。除市各套班子领导集体活动和市主要领导一次涉及多个区县的活动外,

市级领导到区县调研一般不安排市新闻媒体记者随行,领导活动由各区县负责报道并报市新闻媒体。

四、精简临时协调机构

、严格控制临时协调机构数量。

除上级要求和工作实际需要成立的临时协调机构应予保留外,

其他各类临时协调机构要合并、撤销。今后,各职能部门要充分发挥自身的职能作用,切实改变抓工作依赖临时协调机构的习惯,严格控制新成立各类临时协调机构。

市委办公厅和市政府办公厅要严格把关。

安全管理工作会议讲话稿篇

市人民政府发展研究中心副主任

年月,组织决定由我任市人民政府发展研究中心副主任职务。

一年来,

在市人民政府办公室、发展研究中心领导的支持和同事们的帮助下,

我以高度的责任感和紧迫感,认真贯彻市委、市政府的决策部署,立足新岗位,

努力学习,认真履行职责,勇于创新,廉洁职守,较好完成工作任务。

现将任职以来的思想及工作情况报告如下:

一、加强学习,进一步提高工作能力和水平

任职以来,

我始终保持学习的高度热情,进一步加强思想政治理论和业务知识的学习,不断适应新形势和新工作的要求,时刻保持思想意识上的清醒和政治立场上的坚定。

(一)加强政治理论学习,

更加坚定理想信念

结合党的群众路线教育实践活动,积极参加市政府办公室党组集体理论学习,个人主动自学,全面学习了党的十八大、十八届二中、三中全会精神,

深入学习系列重要讲话,

加强学习党的群众路线理论等,

使自己对党的宗旨有更深刻理解,

对党的方针政策有了更深刻的把握,理想信念更加坚定,在思想和行动上始终与党中央时刻保持高度一致,

在大是大非面前能保持头脑清醒,旗帜鲜明。

(二)加强业务知识学习,不断提升业务水平

我始终把加强业务学习,提高业务能力,

作为适应新岗位新要求的紧迫任务。加强对中国特色社会主义理论体系、市场经济理论、人文科学和自然科学等综合知识的学习,重点学习了经济转型理论、城镇化、工业化、信息化、农业现代化及产业培育发展等经济知识,学习了社会管理创新等社会管理知识,进一步提高对新时期新形势经济社会发展规律的理解;

深入系统学习决策咨询方法等工作方法,进一步提高对工作科学性的认识。通过对业务知识学习,夯实理论基础,创新思维,

提高了综合工作能力和水平。

此外,我先后参加了自治区政府办公厅组织的公文文稿讲评、电子公文系统培训、文稿写作专项培训等学习活动,

强化了对公文知识的理解,提高业务工作水平。

(三)坚持理论指导实践,

增强工作的科学性

我始终坚持学以致用,

运用理论知识指导工作实践,结合实际分析研究,提高服务决策的科学性。我通过对理论知识的深入学习,

结合与市政府主要领导深入基层调研掌握的情况,认真分析研究,形成参阅信息,为市政府领导提供决策参考和依据,

推动工作开展。

二、务实创新,

努力为市委市政府做好决策参谋

我充分利用市政府发展研究中心与市政府办合署办公的特点,主动融入到市政府办公室工作,充分发挥职能优势,紧紧围绕全市经济社会发展中的难点、热点、重点问题,参与市政府重要政策、重要讲话、重要文件起草和审核工作,

直接把相关研究成果融入其中,发挥政策咨询作用。

(一)参与起草市政府重大材料。

充分发挥市政府发展中心职能优势,

参与组织市政府各种综合材料、市领导重要讲话的起草工作,直接为市领导决策作参谋。一是参与组织起草年市政府工作报告。二是参与起草市政府及主要领导综合材料,包括市政府年度工作总结、年度述职述廉报告以及市长参加的各种会议、专题活动的讲话和汇报材料。

三是参与组织起草季度经济运行分析会、上半年和下半年经济工作会、重大项目巡回大检查等工作会上领导讲话稿。

在参与组织市政府重大材料的起草过程中,我充分利用服务市政府主要领导的机会,主动与市领导交流,

认真研究把握领导主要思想、观点和意见,结合中心相关研究成果,相互融合提升,

形成领导讲话材料,积极发挥政策咨询作用。

特别是在政府工作报告与年度经济分析中,我根据国家经济形势和大政方针,

结合来宾实际,提出加强第三产业发展、注重产城融合、注意债务风险及加强融资平台公司管理等措施,增强了文稿的针对性和实用性,对推动来宾市经济社会发展,

起到了积极作用。

(二)推动组织召开“来宾市商贸物流业与广西“双核”发展专题研讨会。在学习经济理论中,

我结合我市经济发展实际,进行研究分析,注意到第三产业是我市经济发展的薄弱环节,是我市未来发展的潜力,并向市领导建议加快发展第三产业。

年月,经市政府主要领导同意,由我中心牵头承办了来宾市商贸物流业与广西“双核”发展专题研讨会,邀请了国务院发展研究中心、自治区政府发展研究中心、自治区商务厅、广西大学以及各市政府发展研究中心的领导、专家、学者、教授、博士前来研讨,为我市经济社会发展出谋划策,

收到了很好的效果。

与会专家以及市直各单位、各县(市、区)提交了关于商贸物流发展和广西“双核”发展方面的论文篇,对我市商贸物流业的发展进行多角度的阐述,并提出解决措施,

对加快推动商贸物流业发展,促进来宾市经济持续健康发展,

具有很强的参考价值,得到市政府领导高度赞扬。

(三)推动城市经营管理年活动开展。加快城镇化进程是我非常关注的一个领域。

我在学习研究城镇化理论中,深刻认识到,

城镇化发展不应该只是建起高楼,更要注重对城市的管理。结合我市城市建设实际,

我经常向市政府主要领导指出我市城市管理存在的一些问题,

讨论城市管理的一些看法,提出加强城市管理的紧迫性和必要性建言,推动了从年开始实施城市经营管理年活动的开展。

(四)认真组织开展重大课题研究。紧紧围绕我市经济社会发展的难点、热点、重点问题,

组织开展专项调研,部分调研已形成报告,为市领导决策作参考。

。开展生态补偿机制问题研究。在年全国两会召开之际,根据市政府主要领导指示,

我组织对生态补偿机制问题进行研究,并以金秀县为例,

执笔起草了关于建立国家生态补偿机制的建议,作为全国人大代表议案向全国“两会”提交,得到全国人大的高度重视,国务院政府工作报告修改稿中采纳了其中的一些建议。驻桂第十二届全国人大代表还专门组成专题调研组到我市就生态补偿机制建设进行了实地调研,

并对我市在生态补偿机制建设方面做出的有益探索,

给予了充分肯定。

。开展工业园区管理体制改革问题研究。根据市委、市政府关于加快推进工业园区管理体制改革的要求,我参与由市发展研究中心、市工信委、工管委、市财政局和市国土局等组成的调研组,

到广东、江苏及区内工业园区进行调研,深入研究工业园区管理体制改革问题,对深化市工业区管理体制改革提出建议,供市领导决策参考。

。围绕全市经济社会发展的战略性问题组织开展研究。

我密切关注新时期发展形势,提出要围绕破解我市经济社会发展重大问题,为市委、市政府谋划思路、决策提供依据。经中心讨论,同意我提出在年组织开展四项重点课题研究。

一是组织来宾市工业结构调整转型提升研究。我市工业结构单一,冶炼、火电、电解铝等几大支柱产业全部是国家明确列表产能过剩产业,

属于限制和淘汰产能。

年全市工业经济严重下滑,反映了我市工业存在的突出问题。

结合十八大、十八届三中全会要求,要对我市工业发展的方向、结构调整转型路径和政策进行研究,提出建议。

二是来宾市发展现代农业问题研究。结合十八届三中全会关于加快农村土地流转的精神,充分发挥桂中治旱和农村土地整治两大工程,对来宾市发展现代农业提出建议。三是增强来宾市中心城区辐射带动能力研究。

总结来宾市中心城区建设经验和做法,

并根据十八大关于城镇化建设的新要求,对我市中心城区辐射带动能力提升的内容、路径和政策提出建议。四是来宾市防范与化解债务风险问题研究。目前,

这四项课题正有序开展,

其中第三项列入我市十三五规划前期研究课题,已形成初稿,第四项课题已形成送阅件分呈市领导参阅。

(五)组织编辑《来宾经济》内刊。

我中心主办的《来宾经济》(内刊)已于年月正式创刊。

我和中心其他同志一起共同研究,

紧紧围绕市委、市政府的重点工作,紧扣时代脉搏和社会热点,刊发市领导的重要报告、讲话及重大课题研究成果,

开展热点难点问题研究,交流各县(市、区)发展经验,

探讨经济发展新动向,为市、县两级党委、政府及相关部门科学决策提供理论支撑,为全市经济社会发展服务。

(六)充分利用在自治区政府办公厅学习机会为促进我市发展提供服务。

年月,我到自治区政府办公厅跟班学习,我抓住学习机会,充分利用自治区政府办公厅平台,与自治区办公厅各处室、自治区发改、工信、交通等部门交流,

宣传来宾。期间,执笔起草了年一季度南北片区经济运行分析会自治区政府主要领导讲话稿,参与起草全区扶贫工作会、全区年中工作会等会议的领导讲话稿。

通过参与起草自治区政府主要领导讲话稿等方式,尽可能为来宾发展提供服务,

同时,广泛收集资料,

针对来宾发展的特殊情况,及时整理形成送阅件供市领导参考。月份,

针对我市重大项目前期工作与自治区各市差距大的情况,及时形成《项目储备滞后,

务必引起高度重视,增强发展后劲,必须抓好项目前期》送阅件,供市领导参阅。

三、勤恳踏实,

努力做好服务市政府领导各项工作

我紧紧围绕全市经济社会发展中各项工作,

充分发挥参谋助手作用,认真做好服务市政府领导各项工作,为市领导提供决策服务。

(一)认真做好市政府领导政务活动安排。结合市委、市政府工作安排,

充分与市委办沟通协调,

尽量科学统筹安排领导政务活动,注意加强与各有关部门、政府办公室其他科室之间的协调配合,提高工作效率,确保领导工作开展有序、高效、周全、规范。

(二)统筹安排向上级争取项目筹备工作。去年以来,随同市政府主要领导先后到国家部委、自治区及大型企业等跟踪落实有关项目,统筹做好行程安排、汇报材料工作,为汇报工作、争取项目、对接规划等顺利开展大量准备工作。

(三)继续保持做好市政府主要领导决策参谋助手。认真收集各种信息、政策,整理各种参阅资料,及时提供给市领导参阅;

对市领导关注的有关问题,认真做好调研。

四、严于律已,廉洁奉公,勤政务实。严格按照规章制度办事,能做到依法依规办理,

工作中能严守职责,没有超越自己职权范围,能规范办事行为,提高办事效能,为领导做好参谋和助手作用。

严格遵守中央“八项规定”“六项禁令”纪律,在工作、生活中能严格要求自己,

以党的纪律和公务员守则来约束自己。

从思想政治和行动上同党中央和自治区党委、市委保持高度一致。谦虚谨慎,团结同事,

尊重领导,

服从大局,

注意维护市政府和单位的形象。

总之,任职以来,

本人能较好完成各项工作任务。但还存在许多不足,主要表现在:一是用于理论学习时间不够,所学的专业知识没有进一步拓展。二是主动开展专题调研活动较少。

三是整合全市咨询力量开展决策咨询不够。本人将正视这问题,

在以后工作中想方设法认真加克服和解决,切实履行好岗位职责,

决不辜负组织、同志们的信任和期望。

安全管理工作会议讲话稿篇

年月毕业后,我被分配××××县电信局参加工作。刚开始年,在阜草支局从事机务员工作。

年月,

因工作需要,

被调入公司机关,

负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间,

在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下,在各位同事的鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;

圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。

工作期间,

坚持学以致用,及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。年底,撰写的《创建学习型组织,

促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。

年月,

参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后,

结合工作实际,撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文,

被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

各位领导、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。

我如果竞聘成功的话,

主要从以下几方面设想开展工作:

第一,大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神,苦练基本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,

坚决服从领导指挥,紧密团结同事,协调联动,

携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二,创新思维,

努力做好工作。年省公司形势教育指出:网通公司成在经营,败在管理,关键在人。通过近两年的人力资源体制改革,

公司管理水平明显提高,改革取得了显著成效。

但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此,提高省、市、县三级公司管理水平,

特别是提高县级公司的管理水平,但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时,以创建学习型组织为载体,

充分应用正强化、负强化理论,

使员工将学习和改革视为网通工作的常志,进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

第三、坚持稳定压倒一切的原则,最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动,

尊重知识,尊重人才,尊重创造”为导向,

充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保健——激励等激励理论,在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时,最大程度预防和减少劳动争议,为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票,

我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

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安全管理工作会议讲话稿篇

审计局传达重庆市第五次党代会精神专题会议讲话稿:

重庆市第五次党代会于年月日至日召开,县审计局要紧密联系工作实际,认真抓好党代会精神学习宣传贯彻工作。

一、认真学习。

采取多种形式组织全体干部职工及时收听收看市第五次党代会有关实况转播和新闻报道,使干部职工在第一时间了解掌握党代会精神。

二、广泛宣传。充分利用电子显示屏、手机微信群、展板等多种方式,全方位、多角度宣传党代会精神,

突出抓好党代会报告和相关新闻媒体等内容的学习宣传,使党代会精神入脑入心,切实用党代会精神武装头脑、推动实践、指导工作。结合审计项目实施、帮乡扶贫等工作,

抓好党代会精神的宣传,营造共同学习宣传贯彻党代会精神的浓厚氛围。

三、切实贯彻。一是深刻领会党代会精神。把学习好、宣传好、贯彻好党代会精神作为当前和会后一个时期的重大政治任务,

纳入机关“两学一做”学习教育的重点内容,组织干部职工深入研学,原原本本学习党代会报告和有关决议,

引导干部职工深刻领会党代会精神的核心要义和本质内涵,进一步凝聚共识、形成合力。二是切实做好审计机关人财物管理改革试点工作。

严格按照上级审计机关要求,

积极完成改革试点各项工作,着力修订完善人财物管理相关制度办法,坚持用制度管人管事管权管物。

三是认真做好审计项目五年轮审规划修订工作。以党代会精神为指引,结合上级审计机关要求,紧紧围绕县委、县政府中心工作和人民群众的重大关切,精心修订全县审计项目五年轮审规划,

增强轮审规划的科学性、针对性和实效性。四是切实提高审计监督实效。坚持依法、文明、廉洁审计,着力提升审计质量和效率。针对审计发现的带共性或普遍性问题,

注重从机制制度层面提出审计建议,切实当好党委、政府的“眼睛”和“参谋”。五是全力服务全县中心工作,突出抓好帮乡扶贫、城区棚户区改造等全县重点工作,

努力为县域经济社会发展作出更大贡献。

文物局传达重庆市第五次党代会精神专题会议讲话稿:

市文物局党员干部要深入学习、深刻领会、认真落实市第五次党代会精神,全面贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的工作方针,

扎实推进文物保护、管理、研究和利用工作,助推文化强市建设。

要加大文物保护力度。

建立全市文物资源总目录和文物数据信息资源库,

深入实施传统风貌街区、革命文物和抗战遗址、石窟寺及石刻、古建筑和大遗址、三峡后续文化遗产等文物保护重点项目,加快推进国家文物保护装备产业重庆基地建设。

要挖掘文物价值内涵。大力实施中华优秀传统文化传承发展工程,深入挖掘巴渝文化、抗战文化、统战文化、三峡文化、民族民俗文化等特色文化内涵。

要促进文物合理利用。加快建设以国有博物馆为主体、专题和特色博物馆为支撑、非国有博物馆为补充的重庆特色博物馆体系,

着力推动文物保护单位向社会开放,加强文创产品开发,深化拓展一批文物旅游品牌,服务全市经济社会发展。