外联部的工作总结和对未来的展望
1000字读后感
?
外联部的工作总结和对未来的展望(通用篇)
在十月份的时候,
加入了这个组织,然后通过会议和工作学习,
对于艺术团的工作以及外联部的工作进行了大致的了解和认识。总的来说,第一学期的工作是非常轻松的,没有什么大的工作需要我们处理,
我们能获取的收获,大多都是从小事中去积累,去体味的。
来到外联部后不久,
是拉板的赞助。通过努力,终于拉到了,
虽然不是很丰厚的赞助,但是第一桶金永远是值得缅怀的珍贵记忆。
随后的几天里,我连续给大概六七个的商家打了电话。记得打了第一个的时候,
由于我们宿舍的信号不好,所以对方听不清楚,所以我就换了一个地方打,并且之后所有的电话我都是在外面打的。
我和刘轶莹去了新生活广场。是上午去的。事实上我们去这里之前还去过几个商家,但是我们得到的统一答复就是经理还没有来。所以这让我明白了,
经理上午是不上班了。所以今后去拉外联的时间应该是在下午。不过新生活这样的比较大的商家是不一样的,它的经理是上午也在的。
不过大商家地方大,所以藏人也比较成功。
我和刘费了不下十分钟才找到了新生活的经理。
呵呵。新人对新人的聊天就是开心。
呵呵,
就好比是一个人被隔绝在一个荒岛上,那个荒岛只有猩猩,
你只能和猩猩打闹,甚至于你如果忍不住了想谈恋爱了也只能找猩猩。
但是突然有一天,你发现,这里还有一个人。哇,兴奋。
我的判断是这个企划部的经理也是刚来没有多久的。她老是问我们可以怎么做,比如为他们发传单之类的呀。还说他们现在很需要与高校合作,
也想取得联系方式,比如沈音,比如理工大,比如东大等等,现在我们的到来太及时了。
真正的体会艺术团的工作应该主要是在十一月份。当然,
也都是些小事比如到大活三楼吹气球布置会场,
然后维持秩序。
十一月底,我们进行了内部联谊会。我不知道那种感觉是什么,自己给自己组织的活动。
就好像是自己付出了,然后自己享受回报一样快乐和令人振奋,却又是那么的亲切动人。于是我在想,
或许每一个团体或者组织都应该时常有一些令人欢快而放松的时刻。呵呵。是呀。比如你看,
那些大公司或者小企业每年都会抽出几天时间让几乎全天员工集体出去公费旅游一次。呵呵。这是为了什么?不就是为了找到那种气氛和感觉么?
是的。诚然我们不能以这样的方式去收获那种外界的美丽以及放松的喜悦。但是我们做到了,我们用自己的努力,自己的放松方式进行了联谊会。
我认为它的意义是多么深刻,影响而又多么的深远啊。至少在几年后我自己有了企业的时候,我会懂得,在抓企业的硬实力的同时,
一定不要忽视了软实力的培养。
那就是愉快而又和谐的气氛。
十二月份是一年中最冷的时候,在这时候,
一切都慢慢的停滞了。是的,艺术团的工作也开始慢慢变得越来越轻松了。
但是艺术团的制度却在变得完善,这一点最主要的体现在了中午签到以及平时值班上。
而我,深深的知道,要在一个团队中发展除了努力的工作之外,还应该遵守一些制度,
于是我告诉自己,一定要天天中午签到,值班表确定下来之后,也一定不要旷了。所以我做到了。
天天中午签到,
值班时候值班,除了有公务的时候。
还记得我在艺术团的招聘会上惠姐问了我这么一个问题,艺术团的工作时常会与学习时间冲突,问我怎么处理这样的矛盾。
而我当初的回答就是很多事情可以用着急和重要来评价。有的是既不着急,
也不重要,有的是着急,但不重要,有的是重要,但不着急,
有的是既着急,也重要。遇见了时间上的冲突的时候,我就会以这几个标准来评判。
如果有的学习恰好是既不着急,也不重要的事,而艺术团又要忙于一个既着急,又重要的事,
我肯定会选择艺术团的。而之所以要在这里说的原因是,我觉得我哦做到了。
因为我还没有遇到一件让我无法选择而产生尴尬的选择。
其实我有一点不明白的那就是,在我进入外联部之前,以及刚刚到外联部的那些时间。
我得到的最多的对于外联部工作的解释是这样的:拉外联的时候,很可能的遭遇是人家一听说你是高校外联部的,
就会直接让你出去,或者直接挂电话。
经过了两个月的工作之后,
此时我坐在自己的电脑前的时候,突然想到了一件遥远的一样智慧的结晶&;&;
小学时学习的一篇课文&;&;
《小马过河》。我感觉我自己都是那只小马。
因为我发现事实和前人的描述是完全的不相符合。因为我不但从来都没有有过被轰出来的经历,反倒是每次都是让我难忘的热情的交代,所以我不相信这里有眼泪。
我知道,人类都有一个天生的本领,这种本领我不知道怎么样总结,但是我觉得可以这样说,
就是希望事实越夸张越好,越突兀越好,越不同寻常越好。
举个例子说说吧。城昨天晚上起了点大风。公交车上几个人交谈。说:“昨天晚上的风真大呀!”说:“是呀!
你看吧,这些禾苗都遭殃了哦,
今年的收成恐怕是不好了哦!”说:“还好遭殃的只是些禾苗哦。要是些房屋这样倒塌了,估计得死人吧?
”说:“是呀。
说不定昨晚就倒了几间房屋呢。”:“可能吧。这么说来,
估计还真死了十来个人呢。”&;&;旁边的本来和他们不认识,
但是一听到死人,就集中精神了。下车之后,和自己朋友在一起了,他说:“昨晚风真大呀。
说不定倒了房屋死了人呢?”:“不至于吧?”此时就想,
这样的事情不说过他怎么可能呢?这么大的事,这么有“意义”的事。
更何况刚才我在车上人家就这么说的。
当然他也明白,车上的人没有肯定的说死人了。于是就说:“怎么不可能。
刚才车上的人都在议论呢,说是想这样的风肯定会死人的。
”好了这下。听到这里,也不在多想了。当他遇见自己的朋友的时候,他就说了:“诶。
昨晚的风真大呀,我听说死了十几个人呢。”
谣言就是这么出来的。
或许外联部的人在和朋友聊天的时候说到,他妈的,
外联工作真辛苦呀!老子昨天去了一个商家,拉赞助。
结果老子刚刚说我是外联部的,
他就喊老子出来。我操!老子从小到大拉外联拉了这么多年了,就还没有遇见过这样的商家呢。旁边的朋友听到啦。
和他另外的朋友聊天,哎。做外联真辛苦呀。你们想哈嘛,
去给商家拿钱,商家哪里愿意给你嘛,
更何况现在高校这么多,经常会遇见这么些去拉外联的高校,也就厌烦啦。一听说你是高校来的。一般都是直接叫你出去。
哈哈。这下好了。这群朋友听到了,也就传开啦。
拉外联通常的情况是还没有说几句话,就给轰出去啦。
分析:前面的例子中的是不是一个特殊的人,其实我们每个人都有这样的心理。
那就是希望一件事越奇特越好,越夸张越好。反正就是越雷人,越能吸引眼球就是越好的。
当听到了一件事情后,就希望连火星人也要来地球关注这个事一样,
于是巴不得把这件事鼓吹得全银河系的同胞都能听得到。
其实,
在我看来。
我们外联的工作常态不是这样的。那应该是一件很愉快的工作。我们在去拉外联的时候,
更多的不是被轰出来,而是被友善的接待。这些才是真正的我们工作的真实写照。我们要把拉外联所带给我们的快乐变成一种习惯的心灵体验。
生活并不是直接被下逐客令。当然我不是说要否认这样的现象。
这肯定是有的。
但是或许我们颠倒了什么是特殊什么事平常的。
平常的是我们受到热情接待,这才是我们应该对外宣扬的,
而那些直接被下逐客令的,那才是一些偶然。其实我们在这个时候,也应该有点阿精神才对,
说不定那个经理昨晚和他情人幽会被他老婆发现,刚才才接到了法院的离婚起诉书呢。
事实上,拉外联的工作应该是永远值得珍藏的。或许我们是奔走在这座城市里成千上万的犹如蚂蚁的最弱势的蚂蚁群体。
但是,那种穿梭于既陌生又熟悉的城市之间的种种感悟,
滴滴汗水将是我们永远值得珍藏并且回忆的美酒,
它将伴随着时光的飞逝变得愈发浓厚,愈加美味。
律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的,
迎来了充满希望的。过去的一年,
我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。
本学期,学校分院系管理,
我很荣幸的成为了药学系外联部部长助理这一职务。
下面就由我对本学期外联部的工作以及下学期的计划具体做进一步的阐述。
一、外联部的工作总结如下:
首先在大一新生的军训期,招新工作就如火如荼的开展起来。
外联部在此次的招新活动中,经过轮面试的重重选拔又迎来了位新成员,现位成员,成为所有部门中人数最多的一个部门。
与此同时的是正在进行的“迎新晚会”,由葛萍老师指导带领所有学生会成员共同策划并举行此次活动,外联部为此活动拉了与移动的一笔赞助,晚会虽然很累,
但大家都感动很充实,
全场热烈的欢呼声就是给我们最大的鼓励。
然后就是协助其他部门的活动,像体育部的“新老生交流赛”,文艺部的“金话筒”主持人大赛,
“后大学生的价值观”,团组织的“十佳歌手”,外联部的成员都积极的或多或少的参与幕后工作。
还有帮助学长的先声药店“动感地带值大兑换”等等
还有外联部的所有成员为“移动赞助”的业务奔波,不辞辛苦,我看到了大家的凝聚力还有团结协作的力量,
让我无比的感动。为“校园文化艺术节”的,校内华联超市的赞助。虽然,数目不多,
但也是大家努力的结果。
为了增进学生会内部彼此的感情,
外联部还在月日举行的“联谊活动”,从前期的策划书、主持人、节目、还有节目的彩排、音响、相机等方面的活动提前策划,感到无比的欣慰。大家的努力都是没白费的。在活动结束后,
外联部所有成员留下来打扫卫生,并且写里此次活动的不足点和宣传报道。
人只有在不足中成长,
我看到了我们部门的团聚力。
在这段期间,外联部还负责每周四各班级的“考勤汇总”,以及电子表格的制作。能保证每周一次例会。而且大家都准时到场,
认真记录会议记录。做到有问题大家互相帮忙,共同解决。
二、外联部的不足点:
活动太少,赞助拉的数量也少,经验缺乏,实战经验少的可怜。积极性调动不起来,
不能做到让美味成员都有表现自己的能力。外联部的人经常没事做,但人员却是所有部门中最多的一个,
并且作为五年制药学老生的我,在外联部部长助理这一职位,面对的部员都是比自己大的人,时常感到很困惑,自己的定位,
时常感到压力重大。
三、下学期的展望是一个新的气象。
外联,
外联,
简单来说就是与外部联系。
加强与外界的来联系,多拉几个赞助,
让每一场活动办的更加完美,展现药学系的风采。做到每次提前为学校的活动做准备,写策划。
以便大家有更充分的时间去准备工作。完善部内的用人制度,使得每名成员都有发挥的机会。
下学期,外联部准备承办月份的“药企宣传月”还有暑假的见习活动。
整体来说外联部在这一学期中的表现还是非常出色的。针对这学期发现的问题和不足,
我们会积极的去调整和改正,
使外联部真正成为院学生会引以为荣的部门,让外联的口号和精神继续传承和发扬下去!
这一学期即将结束,
新学期新气象,愿新的学期能作出一些新的东西,有新的成绩和可人的进步,外联部越做越好,
发扬光大,展望未来。
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,
外联部十二月份工作总结。又到了一年的尽头,
一切都接近了尾声,转眼间,又到了期末。学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的,
大家一起跑兼职,拉赞助,平时经常交流经验,并且多次开展部内与部门间的联谊活动!
十二月是一个快乐的月份,我们迎来了圣诞节和元旦两个节日。这个月外联部的活动、工作也相当丰富。
月初,组织干事参加了学生会内部的联谊趣味活动,
干事们积极主动报名参加。当然本月份跑兼职,拉赞助的工作也是免不了的。经过一些经历后,
同学们的能力已有了很大的提升。这是非常可喜的!岁末年终,借鉴学习部的经验,
部长与副部开始对干事们这半年来的工作进行细致地量化评分,并最终由总评分数最高的八名干事当选为本学期的“优秀干事”。此举公平、公正、公开,
让大家没有争议,心服口服。
总结这一学期的工作,外联部仍然存在许多的问题,但是外联部在本学期无论从内部建设,还是外部活动方面都取得了一定的进步:大学是我们走向社会的桥梁,在这里我们不但要学会书本上的知识,
更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来,
在学中用,在用中学。外联部是一个联系学校内部,
各大高校,社会团体的部门。扩大学生会影响,
沟通学生会各部门是他的职责。但这只是开始,要走的路还很长,
要学的东西实在是太多太多。
本学期,外联部工作圆满完成。在今后的工作中,外联部将继续保持优秀的传统,
积极配合主席团和各个部门的工作,努力更正不足的地方,更有效的进行各项工作。希望各位能多多批评指导。
不过我相信,在团委老师的指导下,通过大家的不懈努力,
我们外联部一定会总结经验教训,随时发现问题,并正确的处理问题,
成为一支招之能来,来之能战,
战则必胜的队伍,让外联部的这片阳光更明媚,社团联合会的天空更晴朗。
在接任外联部长之初,
部里几乎没有有工作经验的老会员留下。因此在这学期初,对于外联很重要的一件事就是在两次招新中吸纳了充足的部员并把他们迅速组织调动起来。在他们中间涌现出很多有才能有精力的会员,
使外联部很快度过了过渡期。在上半学期,我们在媒体宣传方面作了以下几件事:
。一直以来,
我们对校内媒体重视相对不够,没能充分的利用院广播站及院报的媒介功能。
借院社团联合会成立之机,我们向院外媒体作出宣传的同时,
集中精力联系了院内媒体,向他们发出邀请、发送通稿,在社联每次活动中都能及时的给予报道,虽然成果还不是很理想,但取得了一定效果,
算是在这方面工作的一个起步。
。在以上工作的基础上,
积累了一些我院媒体的信息、联系方式,
已整理出来,
在今后的工作中,会不断补充、更新。
从纳新工作开始,
外联工作集中在为全院同学提供更多的课余活动联系赞助上,
本着内联外交的工作思路,具体做了以下几件事:
。制作了一份普遍适用的赞助文本,发放给部员,并要求他们尽量针对各自所联系企业具体情况进行修改。
。第一个阶段,
请大家收集资料,每人确定自己熟悉、有兴趣联系的一类或几家企业,
开始最初的接触。
。第二阶段,把所有部员分成几个组,
让他们自行组合,
根据自身的特点对不同的企业进行接触。
。通过上面的准备工作,我们的外联工作也取得了一些成绩:
()与学院号食堂合作,为广大师生带来了温心的中秋佳节——进行月饼、水果大派送;
()为使广大同学能在课余生活中发挥自己的特长、爱好,
我们与南昌百事可乐有限公司合作,分别举办了“百事新星歌手大赛”、“百事杯三人篮球对抗赛”,并取得了良好的效果,使我院的校园文化得到了进一步的升华。
()与南昌电信公司合作,
为我院全体学生干部建立了校园局域网,从而使得各层学生干部之间的联系得到了进一步加强。
()与南昌大学学生会、勤工助学中心等组织进行相关工作交流,
向各兄弟院校的同行学习,
吸取他们的优点,并取得了一定的效果,同时也加强了与各兄弟院校之间的感情,
为今后的工作打下了坚实的基础。
。另外我们部门还有一些事因时间关系没能办完,
如与江西省电脑培训学院进行电脑等级培训合作、南昌公交公司办理公交卡等等,
那么我们将继续安排负责人进行联系。
当然,
在工作中也还有许多不足,让我感到很遗憾,没能及时的与各个社团进行工作经验的交流,
有效的组织、联系各个社团的活动。另外不要忽视外联部作为一个部与协会其他部门的配合、交流,也应积极向大家介绍我们的工作,把出色的外联人介绍给大家。
在这里我也想说说下学期的一些工作重点:
。继续加强与企业的合作,
为我院师生带来更多丰富多彩的课余活动。
。联系一些在社会上有较高的声誉的专家来为我院师生进行有关方面的知识讲座。
。继续保持与各兄弟院校的联系,进一步的完善我院的外联工作。
。与企业联系,在学院举办征文比赛,
更好的带动我院的学习氛围。
基于以上的工作总结,
我们将针对部门优势与不足,继续发扬吃苦的精神,服务与同学,把我院的外联工作推向另一个新的起点。
今天,
我很荣幸站在这里,代表西建大华清学院学生会外联部,来做一学年的工作总结,我的内心是充实、欣慰和骄傲的。
自从我第七届院学生会成立以来,
外联部的工作就马不停蹄的开展起来了。很多人会认为外联的工作很神秘,因为作为组织的窗口部门,外联部有更多的机会,
去接触校门以外的世界,有更多的机会与真正的社会做零距离的接触,而这正是身在大学象牙塔的我们所期待的。也有人认为外联部的工作很简单,
就是拉赞助拉资源而已,没错,外联部的工作确实很简单,
只不过是在周末的早上,当同宿舍的舍友还在睡懒觉的时候,自己已经洗漱完毕,准备前往某地与商家谈合作,谈发展;
外联部的工作确实很简单,
只不过是当别的同学在操场上挥洒汗水的时候,自己还在外面风吹日晒,并且在口干舌燥的迎来一个个白脸之后,
还要强打精神,面带微笑的前往下一个目的地;外联部的工作确实很简单,只不过是在成功的做好一次外联活动后,只能短暂的兴奋一会,
然后又得紧接着继续做下面的工作,
因为还有很多活动在焦急的等待社会的资源。
外联的工作无止境,外联的人义不容辞。
一年以来,我很高兴的看到整个外联部,
这台高速运转的机器,正常有序的工作着。至学年度,
我院学生会外联部,不论是从工作影响,
还是工作业绩上来讲,都是历年来最好的。并且我们在稳中寻求突破,在巩固原有资源的基础上,积极探索新的资源,
创新工作方式与内部建设。例如上半学期的校园十大歌手比赛,不管是从宣传方式,还是从宣传效果上,
都与以往的有了很大的改进与突破,更可喜的是,最后的结果是三赢的,参赛选手和观众都评价此次比赛质量很高,宣传亮点颇多,
赞助商家对达到的宣传效果也是认可的,最后我院学生会的活动影响也得到更一进步的深入;再例如,下半学期的第四届校园模拟招聘会,此次模拟招聘会的评委质量较第三届有了很大的提升,
在面试环节方面,
亮点主要有二,第一点是将无领导小组讨论环节真正的在复试阶段得以实现,第二,是新增了爱心劝募活动,
真正的将模拟招聘会,将我院会的活动做到了校外,并发出倡导,那就是即将成为职场面试者的我们应具备一颗公益之心,此次第四届模拟招聘会的圆满结束,
赢得了很好的口碑,取得了更广泛的影响。
当然,在这一年的工作中,我们也有很多不足,例如在部门间配合上存在沟通不畅的问题,再例如在工作中,
与老师的沟通还不够及时,导致了一些不必要的浪费。
对于这些不足,我们都在及时的纠正和调整中。
最后着重要说的是,我院学生会外联部,
一直将部内建设工作视为重中之重,因为我们始终认为,只有将部内建设做好了,
这样才能取得好的成绩,成绩从来都是水到渠成的。外联部是一个团队,熟悉外联的人都知道,
在外联工作中最忌讳的就是单兵作战,因为当一个人,面对困难和挫折的时候,
当他意识到身后有一个这样的团队在支撑着他的时候,那种鼓舞所带给他的力量,是难以用语言表达的,我很庆幸我有这样的一个团队。
外联部是一个家,家里的每名成员都在一心一意的为这个家添砖加瓦,第七届院学生会外联部,在重重高压,各种困难和挫折之下,
走到了今天,无一人退部。我相信,
这个家里的每一名成员,不管走到哪里,都会带着自豪与骄傲,因为他们都有这样一个家,
有这样一帮兄弟姐妹。
外联部有一个七字的部训:“感恩、宽容、责任心”,
记得一年前我刚进部的时候,一位学长告诉我说,
这七个字如果时刻记在心中,
每一年都会有不同的理解,当时的我什么都不懂,
不明白这七个字的厚度,而现在的我,对这七个字的理解的确更深了一步,正是这沉甸甸的七个字,
将我们外联部拧成一股绳,继而成为了院学生会中最具有战斗力的团队之一。
最后还要感谢几个人,
首先是白艳老师,其实刚开始不熟悉您的时候,
我和赫东一样,对您是畏惧的,后来随着在工作中的接触越来越多,我发现您原来是个亲切可爱的老师,在这里我代表外联部向您说声谢谢,
感谢您一直以来对我们工作的支持和理解;其次,还要感谢赵楼,
在我心里你一直是我的部长,你教会了我很多,你是我上大学以来,第一个影响我很深的人,谢谢你;
最后,我要感谢外联部其他十五名成员,
其实我不知道我具体教会你们什么,但是我很清楚你们教会了我什么,
谢谢你们!
首先,感谢师姐们对我的信任,让我留在外联部,有机会跟着师姐们一起学习,
短短的几个月,让我学会不少东西,虽然策划书写的不是很好,但我又学会了如何去写策划书,
感谢部长对我的耐心指导,很多不会的事也渐渐上手了,不会像刚进入外联那样的无措,
谢谢师姐们!
刚开始去找商家的时候,
的确不知道怎么去拉,很多话也不知道怎么说,也不知道怎么找商家,
不知道怎么跟商家谈,毕竟我们都是生手,
后来每周开的例会,师姐也给我们很多建议,
这些建议对我很有用,学会如何去找赞助商,如何跟他们谈学校举办的活动,如何跟商家商谈……很遗憾,虽然我们都很努力去拉赞助,
这学期还是没拉到一个赞助商。我也很抱歉,这学期我的功课比较多,没法经常出去找商家,只能利用周末的时间去外面跑跑,
希望以后我有更多的时间去外面走走,为我们的外联部尽一份力。
每周的例会,对我来说都是很有用,
我也很珍惜例会的时间,跟师姐说说去了哪些地方,见了哪些商家,
师姐也给我很有用的建议,这些建议对我来说真的很有用,
谢谢师姐们。虽然这学期没有拉到赞助,但我会努力的,
下学期我会再接再厉为我们外联部尽一份力,
期待下学期的活动,我们有所收获。
说实话,
未开学之前我就有加入学生会的想法。开学之后便向一些认识的学长、学姐请教。他们都说如果要锻炼自己就加入学生会的外联部,
外联部很能锻炼一个人的能力,
而我自己本身就是学市场营销的,所以在加入学生会时我毫不犹豫的选择了外联部。
可以毫不隐瞒的说我当初加入外联部便是带着这个锻炼自己目的。我需要在学生会锻炼自己的交际能力,为自己以后出去工作做好良好的准备。
可是在刚刚进入学生会时,
我发现有些事情并不是我想的那个样子,或者更明确的说学生会并没有我想象的那样完美。我原以为外联部就是出去拉赞助,搞联谊和外面的商家以及其他的院校交流、沟通。
可是事情并不是这个样子的,我们外联部并没有组织过什么独立的活动,在最开始的时候就是协助学生会内部的其他的部门搞一些活动,基本上都是一些小型的联谊或者是一些娱乐型的活动。开始的‘一个多月里,
我们基本上就是协助生活部和学习部。
在这种情况下,很多干事的心里都产生了一个疑问:“我们加入学生会究竟有没有锻炼我们自己”?我们人都有一种习惯在最开始的时候都对自己所选择得东西充满激情和信心!可是那种激情总会有衰退的时候,
记得在我们进入学生会差不多一个月时,开了一个我们干事的会议,在会议上很多干事都指出了他们进入学生会一个月来所发现的问题和自己的切身感受,
可以说那一晚很多干事都说来到学生会基本上没有学到东西,那一晚的会议给我的感触很深。也许我们都是一样,
都曾认为学生会是一个可以锻炼我们自己的组织,结果事情不是这个样子。来到学生会是否真的锻炼了我们自己的能力?
那一刻我自己也在想这个问题。我的答案是肯定的。毫不疑问我们来到学生会对我们就是一种锻炼。尽管有时候我们的确牺牲了很多时间去做学生的事情,
也许这些事情对现在的我们并没有多大的意义,并不能马上提升我们自己的能力,但是我依旧想说我们当时选择进学生会是明智的。
大学基本上是没有任何约束的,我们有太多自由的时间,
有太多的权利。一位学长说:“大学里无聊便是堕落的开始,
要想比别人生活的更好就必须不断的充实自己”。在学生会真的让我过的充实,
不止如此,我觉得我的能力也有不小的提升。
假象一下,如果我没有加入学生会我不会认识这么多的人,我的交际的圈子只会局限在我们几个班里……。
这个学期是我们新干事锻炼和积蓄力量的时间,所以我们只有现在做好,
才有可能在以后承担更大的责任时心有余力。
可以说我们每一位都有可能是我们学生会的未来的骨干。
激情过后便是责任和坚守!经过了那段没有明确目标的阶段,
我明显感受到我们学生会已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去抱怨,
大家已经把学生会看成了是一个大家庭,都把自己看成了是这个大家庭中的一员,所以我们每个人几乎都在为这个大家庭尽心尽力!
光阴任苒,时光如箭,
美好的时光总是过得如此地飞快。在不经意间我们猛然发现,年下学期这一段丰富多彩的日子即将划上一个圆满的句号,
我们甚至来不及挽惜这段时光。在这一特殊的学期里,我们尽情欢乐,
也挥洒汗水。既有累累硕果,也有许多深刻的教训。每个人都在不断的成长进步,部门里也积累了许多宝贵的工作经验。
部门本学期的工作总结如下:
金秋九月,是一个收获的月份,
对我们部门来说也是如此,经过一段深入而细致的观察与考核,
我们从广大新生中选拨出了一批有热心,对工作认真负责的新干事,最后,确定了十几个新干事,组成了部门新的团队,
圆满完成了新学期的招新工作。为我们部门注入了新鲜艳夺目的血液。在此月,我们也协助举办了“兄弟杯”篮球友谊赛,
加强了各班之间的交流与合作。场上球员奋力拼杀,场外的我们击鼓助威。球赛圆满结束,
结果并不重要,重要的是我们曾付出和努力过。
十月,我们团总支集体合作,
积极进行普通话宣传。
夜晚我们曾冒雨穿梭于各宿舍间宣传,甚至到北区和外校进行自费宣传。
功夫不负有心人,
终于我们收获了累累硕果,在我们学校报考的考生达一千多人。普通话考试紧张而有序的进行,
我们终于松了一口气。
寒意颇显的十一月,也在我们满怀热情而忙碌的工作中显得不是那么让人畏惧。
在这一个月里,整个团总支都在高速运转着。首先,
为了丰富广大同学的课余文化生活,培养同学们的生活热情,我们团总支举办了“金话筒”这一大型的活动。我们外联部在活动前负责赞助联络,
也小有成果。此外,我们还负责了活动奖品的采买。
活动进行中我们也积极参加组织、维护现场秩序。终于活动在大家的共同努力之下,圆满落幕。
除此之外,最让人难忘的是,
我们团总支与学生会、校卫队一起承办的第‘世界大学生日’暨黄河科技学院商院管理系成立十周年庆典,并取得了巨大的成功。本次活动,
我们邀请了全校团委领导和各个组织的学生领导前来观赏,在活动中大家留下万人签名并且相互交流,大家齐聚一堂,其乐融融。
这次活动的举办也极大的提高了我们团总支的声誉,对加强我们学校各组织之间的交流与合作起到了很好的作用。
在各方的共同努力下本次活动获得了大家的一致好评,获得了圆满成功。
以上,就是我们外联部在年下学期的主要工作,
总的来说,我们取得了不少的成绩,
也在工作中认识到了自己的不足,获得了许多教训,学到了许多知识。我们所取得的成就,
依靠的是部门全体成员的共同努力,没有他们的无私付出,
就不会有今天的成就。希望部门成员,在下学期里继续发扬做事热情、认真负责,
无私奉献的精神,为把我们院团委以及我们部门做得更好而奋斗。
为进一步深化医疗卫生体制改革,发挥三级医院医疗、教学、科研、保健等功能,
履行三级医院对下级医院的指导、协助职责,
提升下级医院管理水平和医疗技术能力,更好地服务于____满足县域内人民群众对优质医疗资源的需求,我院与市__医院医疗协作于____年月日正式启动。
同时,我院积极做好宣传工作,让当地老百姓都知道县医院是市中心医院的对口支援医院,大家极积就诊。现与中心医院协作已顺利完成近个月,
在此期间我院门诊人次较上年同期增长%,住院患者增长%,
业务收入增长%。取得了阶段性成绩,现就开展的各方面工作小结如下:
一、阶段性小结
、医疗管理方面。
_医院共派来位科室主任到相关科室进行工作指导,涉及医院管理、临床科研课题、重点学科建设、医疗医护人员业务培训等方面。包括以下科室:内科、外科、妇产科、五官科、儿科。提高了科室的管理水平和管理质量。
、业务培训方面,
每周二至周五中心医院都派送内、外、妇、儿、五官科等科室专家来我院开展坐诊、业务查房、诊疗、疑难病例会诊、手术、业务讲座、科研教学等工作。
截止月日,前来坐诊专家人次,
接诊人数人次,病房指导会诊_例,相关操作指导(胃镜)____例次,指导手术例(骨科例、妇科例),麻醉指导例。
、双向转诊方面。
由急诊科、妇产科、新生儿科、骨科、通过“绿色通道”送往中心医院共计约人次,取得较好的治疗效果。
、中心医院大力支持我院工作,
服务我县人民,于月及月分别前往我县青树镇、元坝镇进行下乡义诊活动。
共接义诊服务人次,
为当地百姓提供了方便,受到百姓一致好评。
、我院积极做好后勤保障工作,
为中心医院专家免费提供食宿。
二、存在不足方面。
从总体上看,对口支援的人员能克服种。种困难开展工作,在取得阶段性成绩的同时,
发现了一些问题。①我院是一所二级甲等农村医院,服务的对象多为农村百姓。并且,
我院正处于发展的关键阶段,
卫生技术人员相对缺乏,尤其是中级及其以上的人员有限,在业务技术方面,我们的力量薄弱。
因此,需要中心医院的专家在相关业务技术上,处理疑难杂症病人上,多给予实质性的帮助与指导。例如在针对典型病例在科室开展一次小讲课,
传授经验等。②由于中心医院的病人较多,
各科室工作比较繁重,前来我院的部分专家,
无法按照计划如期前来指导工作。
这样,我院提前预约的病人无法及时得到诊治(很多病人都是从山里专程过来等候)。③我院的发展,病人的诊疗离不开这些部门,
建议中心医院在援建临床科室的同时也派送医技功能科室的技术骨干,
给予我院医技功能科室的管理及技术指导。④我院专业技术人员偏少,
致使不能经常陪同专家为患者服务,接受专家指点。既要查房又要参加手术,导致减少了陪同中心医院专家的时间。
⑤我院医务人员少,
病人多,近月未抽出相关人员去往市中心医院进行学习。
三、在今后的工作中,
对我们工作的重点提出
以下计划:
、继续巩固前期成果,相对固定坐诊专家,定期病房管理及业务指导。
、逐步派医技功能科室的专家来院指导管理及技术,
提升服务能力。
、下半年要建立血液透析、,请指导相关人才培养及科室规范运行指导。
、指导乡镇卫生院及村卫生室医疗协作的网络,完善远程会诊,
打造三级网络。
进一步扩大服务范围,达到城乡一体化。
四、建议。
①血液透析室、的筹建是我院下半年的工作重点。这两个科室的成立,需要投入大量的人力、物力、财力。先进的技术引进是关键,人才的培养是重点。
因此,我院建议中心医院在这两大科室的筹建上能在技术上和经验上给予更多的帮助。
②医院的发展离不开先进的管理的理念,中心医院支援的专家大多数是贵医院相关科室主任。在给我院带来技术方面的指导的同时,可与我院各科室主任相互沟通,相互学习,
带来先进的现代管理理念。使我院各科室主任能取长补短,
科学合理的管理自己科室。
③我院是一所农村医院,面对着的是农村百姓,所以经常出现早晨看病的患者多,下午病人少的局面。
建议专家可以充分合理利用这一特点,早晨查房、坐门诊,
下午下科室协助指导工作,
解决危重病人,或开展小讲课等。
③在各学科,专科基础上,力争建立重点学科,
特色专科,使我院重点学科建设更全面、更合理。
自年下学期以来,外联部在系党委和系团委的领导下朝着积极向上的方向欣欣向荣的发展,完全改变了以往的无所作为、光讲不练的工作作风。大步向前的系统的强化内部的文化特色和规范化管理,
同时也建设了一种具有经济贸易系专业特色的实践性舞台。
(一)个人
本人自本学期担任外联部部长以来,坚持团委的领导,认真履行团委的各项规章制度,以科学的、理性的理念带领着部门在团委认真的工作,
我认为,作为外联部部长我做到了以下几点,
这也是我本学期一直坚持的事情:
一、个人总结:
、端正自己的态度、履行自己的职责:
要想在这群后的大一干部面前有自己的威信,
有让别人的信服的个人形象,就必须完全的提高自己的干部素质和办事、想事能力。不论作为那个部门的部长领导人,
都要去了解这个和我们相隔一个年代的新生干部的思想。凡事不要强行进入,
也许,
当你换一种方式去解决、安排一件事情过程、结果可能都不会一样,虽然目的一样,但是,我们应该去了解干部的思想。
以前,
当自己是副主席的时候,凡事都以一种命令、必须的态度去做事、安排事情,但是当自己亲身去感受、接近我们的干部的时候,
才亲切的感受到他们的思维和做事过程中的想法。只要了解了我们的干部,深入到了我们的干部当中,作为一个领导者才具有发言权。
作为副主席、作为外联部部长,我们要承担起一定的责任,要对我们的干部负责,要对我们的团委有责任心,
这样你才会对我们的共做有感情,做事情才会坚持到最后,
做到最好。
只有端正了自己的态度、履行了自己的职责,才不会愧对于自己的职位,无悔于上级的支持和信任。
、凡事不可只说不做,要和干部一起奋斗在第一线:
外联部作为团委的一份子因为部门的特殊性和独特性,所以也就形成了许多我们部门的本身责任,
例如,为活动筹集活动经费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动的合作与交流。而这些事情是非常繁琐和累的事情,例如,
本年的文娱部第五届“闪亮之星”活动因为经费原因,
我们部门的成员在寒冷的、下着雨的天气里戴着工作牌,穿着正装在校内、校周围、星沙、火车站去拉赞助,
我不管结果怎么样,但是像这种事情我们作为领导者的应该和他们站在一起。
为什么他们可以承受风雨和劳累,
我们却不去?不要以为自己是部长,是副主席就可以什么都不做了,
只有你和部门的人员在他们最需要你的时候你和他们在一起,这样部门才会更加具有团聚力,这个部门的人才会紧紧的和你团结在一起。
上次我们系的某位同学因车祸而需要医疗费,
我们部门的人员连续三天在外来设点募捐,
寒冷的冬日肆意的侵袭着,
点点的冰雨飘飘的洒落着,虽然因为这个事情我们的多个干部病倒了在岗位上,但是没有一个人有怨言,第二天依旧带病进行着工作。
我也一直和我们的干部坚持在一起,
如果这个时候我也离开,躲着办公室温暖的空调房里,我想我部门的干部不会有这么大的积极性坚持这么久。
只有凡事和我们的干部站在一起、奋斗在一起,
确实的和他们感同身受,
这样我们的干部才会一直和我们在一起,拧成一根强有韧劲的绳!
、处理好和干部工作上的关系,优化好和干部生活中的面容性格:
作为一个领导者,
我在作为外联部部长的同时,
不断的确定主导领导核心作用,
在工作上严格要求每个人的工作态度。因为换领导者的原因,我上任将部门的某些人的职位进行了调整,
将部门的做事不积极、没激情的干部,屡教不改的清除了我们团委的干部队伍。因为我个人认为,一个良好的开始是成功的一半,当然,
也有很多的干部经过我和他们的悉心交流后有了很大的进步和改观。
只有在工作中严化了他们的行为和办事能力,才可以使我们的部门人员都呈现一种积极向上的态度。
在工作之余,
我们作为学长、学姐,要以一种哥哥姐姐的形象,知心朋友的态度去和他们交往、交流。将自己在学校学到的各种工作经验细心、负责的教授个他们,
因为,没个刚刚走入大学的学生都是迷茫的,对什么都无所知的,
只有我们给他们引导了好的目标,
他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、生活。
做他们的情感专线,每个进入大学的人都会期待着一份自己美好的爱情发生,但是毕竟年龄不够成熟,心里不够成熟,
往往在爱情面前都比较迷茫,我们作为过来人,
看到的体会到的都可能比他们多,
所以,
一定要正确的去引领他们的感情取向。
也许会有人觉得作为一个领导者是不是去引领的太多了?我想这种想法是不正确的,如果你什么都不知道,你有怎么做一个合格的领导者?
对什么事情都要有一定的了解,这样当我们的干部请教我们的时候我们就不至于说不知道,你去问别人的事情。
、着力培养部门、团委主要干部:
要重点发现和培养团委的主要干部,将他们的工作态度严格要求,
并着力重点培养他们在部门的领导能力和影响力,
因为只有在现在他们的领导能力和影响力建立起来,当我们做交接的时候他们才可以更好的去带领部门,让其他人更好的支持他,和他一起战斗到一起。
、用激将法提高部门的工作积极性:
在我刚刚接受外联部的时候,因为龙少林和我的工作作风和办事方法的不同,所以部门很多人对工作的积极性不高,我采取“用心良苦”的方法和他们开交流会,
座谈会,加上从生活部调来做事非常积极人干部去刺激其他干部的积极性和做事端正的态度,起到了很好的作用,
经过一段时间的实施后,部门里面的大部分人都端正了自己的态度,改变来了以前的工作作风。
二、个人需要改善的:
、对待部门干部态度不好:
有时候我会不分场合的严重的批评干部,甚至骂人,
这点习惯非常不好,我也一直在努力的改变这种事情。之所以对他们这么态度不好我有我有我的想法。
我认为,这一届的干部和我们根本的做事、想事的态度和主观能动性完全不同,如果你不去安排一件事情,并亲自监督、做他们是不会动手的,
不会按照你所要求的做好。而且他们还一副什么都懂的态度,
对你的想法不屑一顾,总以为我们是啰嗦的、废话多的。
、不注意身份和形象:
有时候在公共场合吸烟、嚼槟榔,和其他门打闹,不注意言语。
以后一定要改变这种事情的发生,杜绝这种事情灌输到其他干部,
特别是大一干部的身上。
三、个人计划:
、做好团委主要干部的培养:
随着本学期团委工作的接近尾声,我要在部门重点培养几个人的领导能力和影响力。
同时加强他们对日常团委学生会工作的熟悉度,
是他们具有随便调遣安排到那个部门都能胜任在这个岗位上的工作。
、做好一个副主席、部长应该承担的责任:
作为领导者,团队的核心,我一直奉行“用我的爱专注于学生会,用我的情奉献给经贸系”的信念工作,
我也将一直的将我的态度延续下去,
做好、做强我们外联部、团委学生会。
(二)部门
部门总结
一、部门人员情况概括
这个学期,我们部门的一个目标就是培养外联精英,在以往的外联部或者其他部门存在许多不做事、不想事的人,
所以,这个学期我们部门完全要杜绝这种现象,
把在部门的这种蛀虫完全清理出我们的队伍,不要影响其他人的积极性。
在我接手外联部的时候老干部是人,现在老干部人,退出人。新干部(当时在考核期)是人,
现在人,退出人。也许是我的个人工作没有到位,或者处理事情的态度不好,导致有人退出,
在此做出检讨。
二、部门内部职能分化:
、本学期,我们部门继续延续了部门的内部公司化管理,成立了“精英公司”,内部设:总经理、助理、企划处、财务处、营销处、人事处等部门职位,积极提高部门成员的专业知识运用性。
、成立“营销协会”内部设:会长、理事长、副会长、秘书长、财务处、市场调研与企划处、宣传与营销处处长。
、每周有专人负责例会记录材料、交流会、工作总结的书写和上交,
而且是轮流式的,完全培养他们的材料书写的规范性和高质量性。
三、部门内部规章制度建设:
、制定《经济贸易系团总支学生会外联部(营销协会)干部考核条例》
、制定《经济贸易系团总支学生会外联部(营销协会)规章制度》
、制定《经济贸易系团总支学生会外联部(营销协会)工作制度》
、制定《经济贸易系团总支学生会外联部关于成立营销协会的申请书》
四、部门开展活动及文化建设:
本学期我们部门大部分工作都是围绕着团委学生会的活动而展开的,但是也有我们部门开展的具有代表性的、有意义的活动开展,并且去得了很好的效果和实际效益。
、“首届美容护肤知识讲座”活动
在这次活动中我们部门和女生部充分发挥干部的主观能动性,让他们投入到这次活动中来,
去卖门票、去安排活动,布置会场。并且在这次活动后取得了很好的反映效果。
、“情暖冬日,
爱心捐款大联盟”活动
在这次活动中我们充分的发挥了我们部门的长处,
积极的去募捐最多的爱心捐款,虽然很多干部因为寒冷的天气病倒了在工作岗位上,
但是他们还是继续带病依旧坚守,这种干部是值得表扬的。
、与电子系“共谋发展,携手前进”主题交流会
在本学期,我们和电子系的团委外联部开展了一次交流会,
从这次交流会中我们学习到了他们的赞助思维、工作思路,
等等。
也找到了我们的不足和差距,认识到了危机感。
五、部门干部培训会:
、“学生干部应具备哪些”的主题培训会
①:具备的条件::热心:能干:合群
②:在人与人的关系中应该养成的习惯::礼貌用语:真诚:感谢:尊重:合作理念
③:在人与社会关系中应该养成的习惯::低调的做人,
服从决定:在身处的环境多做好事:多阅读、观看、倾听:按规则办事
④:在人与自然的关系中应该养成的三个基本行为习惯::自己不做随地吐痰、乱扔垃圾、伤害小动物等对环境有害的事情:节约不浪费:保护环境卫生。
⑤:在人与自我的关系中应该养成的五个基本行为习惯::做人讲道理,做事有计划:不向困难低头:不迁就自己的毛病:天天锻炼身体,
干干净净迎接每一天:爱动脑筋,以创造为快乐。、“当今学生干部的情况”的主题培训会①:学生干部容易存在的问题②:学生干部应该具备的素质
③:树立良好的干部形象
、“学生会应用公文规范书写”的主题培训会
①:通知、总结、会议记录等材料书写
②:策划书、赞助书等材料的书写
③:学习、研究其他学校的赞助书、策划书的式样及长处
六、部门财务、赞助情况:
商品、活动
数量
总价(元)
剩余
退货
收益(元)
备注
口罩
.
热水袋
垃圾袋
康汇食府赞助餐票
闪亮之星喷绘
建阳山庄赞助喷绘和元现金
辩论赛横幅
闪亮之星横幅
总计收益
以上是部门本学期的收入情况,
另外支出情况因为本学期未能完全结束,部门准备利用现在的经费进行一次聚会,因为大家为了团委的活动都辛苦了,我想利用经费慰劳下大家。
部门计划
本部门在延续本学期的良好势头的同时,
要有创新,要有所作为,
这样才能在团委学生会立于不败之地,才能充分发挥我们的优势,
增加我们的影响力和决策力。计划如下:
、创立自己的文化活动品牌:
文娱部有“闪亮之星”,组织部有“水果拼盘”,
体育部有篮球赛,外联部也要创造自己的品牌活动:
①:“美容护肤知识讲座”这样的活动每年都可以开展一次,特别是大一新生入学不久后,
因为开展比较简单,操作性比较强,
效果好!
②:“周末爱看电影”活动每周周末在报告厅展开一场看最新的电影活动,
票价为最低的去吸引大家的兴趣。
、创立部门的营销团队:
虽然本部门现在的“营销协会”的相关事情都已经准备好了,
但是还未得到正式文件的批准,我部计划下个学期正式的成立,并运行。
、加强与其他院系、学校的交流和学习:
已经不是自我发展,自我陶醉的社会,我们也要紧跟时代的步伐去打开门迎接、接纳被人的长处,
光接纳不够,
我们还要走出去与别人交流。
、培养、选拔新一届的领导班子
团委的工作马上结束了,
我们要把部门里面表现突出的,做事能力强、想事能力强的人,
对待工作认真负责,有激情的人,富于感情的人作为团委主要干部的接班人。
以上是本人作为经济贸易系团总支学生会副主席、外联部部长对个人和部门的总结,以及对个人和部门的计划。
在此也借此机会感谢系部、团委学生会对我的鼓励和支持以及信任,也感谢对我们部门的支持和鼓励,我相信在系党委和团委的正确领导下定将能够扬帆远航,
创造我们经贸系的又一个华美的乐章!
我正式进入年委也有两个多月的时间了,
经过这将近半学期的学习,生活和工作,我感触颇多,同样也受益匪浅。尽管来到年委只有短短的几个个月,
但体会到了很多。
经过这几个月的洗礼,
我由开始在面试时的紧张和工作、生活中的急躁慢慢变得谈定,由最初的懵懂慢慢的走向成熟。
刚开学之前我就有加入学生会的想法。便向一些认识的学长、学姐请教。
他们都说如果要锻炼自己就去实践外联部,实践外联部很能锻炼一个人的能力,所以在加入学生会时我毫不犹豫的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当初加入外联部便是带着这个锻炼自己、提升自己目的。我需要在学生会锻炼自己的交际能力,
为自己以后出去工作做好良好的准备。
部长在开会时说过,
作为一个成功的创业者在初入社会时要有空手套白狼的能力。这一点在我的工作中也有了充分的体会。
这两个月我的工作主要有两项:
一、社会实践布展:
社会实践是一个富有非常广泛的事情。
大学生社会实践活动是引导学生走出校门、接触社会、了解国情,使理论与实践相结合、学生与实际工作相结合的良好形式通过,
社会实践活动有助于大学生更新观念,
树立正确的世界观、人生观、价值观。对我们就业有着深远意义,故而院领导及我实践外联部非常重视,在进入实践外联部后我便接到了部长交给的任务整理核对社会实践有关材料,这也是我那一时段工作的重中之重。
在这一工作中我也懂得了如何熟练操作软件,这也将为我我从业打下坚实的基础。在社会实践工作后期(月日)我实践外联部开始应校团委要求布置展出我院实践成果。
这一活动是我最大限度的发挥了自己的设计才能同时感谢我的部长副部长对我的厚爱,我真的感觉实践外联部就是一个大家庭,在布展期间整个白天轮番值班彼此互相替班吃饭这一场景经久不忘,
这也将成为我就团队合作一块永不磨灭的记忆。
二、外联:
借第四届璀璨之星主持人大赛的契机我在部长副部及同事的帮助下拉到花花牛乳业赞助元人民币。
我认为外联部的工作应是长期性、持续性的。
在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商,发掘潜在的赞助商的合作意向,及时收集信息,在同学中开展调查,了解同学与商家共同需要和利益所在,
以两者的结合点为出发点,做到市场调查的深入化,外联市场发展战略的科学化。这样做即加强了学生也社会的联系,
有加强了社会感也责任感。故而秉着对双方负责的原则诚信做人。
激情过后便是责任和坚守!经过了这段工作,
我明显感受到我们实践外联部已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去抱怨,大家已经把外联部看成了是一个大家庭,都把自己看成了是这个大家庭中的一员,
所以我们每个人几乎都在为这个大家庭尽心尽力!
岁月如梭,
上半学期很快就要过完了,当别人长叹时光之短暂,
生活学习颓废时,我很庆幸自己有幸加入了学生会,成为学生会外联部这个大家庭中的一员。一学期来,
在外联部的工作中,我收获很多很多,既有成功的喜悦,也有失败的苦涩,一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。
我想,是该好好总结一下了。
初进皖西学院,
初进学生会。如同一个陌生的一叶小船来到了长江,
尽管有导航灯的指引,但还是看不清前进的方向,而随波逐流。就恰似我的来到,
只明白学生会是让人与困难并进的乐土,在前进中不息成长、在前进中锻炼体魄、在前进中学会了做人……这样,我选取了外联部,这个让我在仅仅半年中克服了自己很多困难,
又读懂了很多的她。
外联部,的确是一个很吸引人的部门。
每个人都想锻炼自己,克服自己的一些心里障碍,但是在那里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难,那里没有“旁观者清”的道理,只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。
外联部,是学生会最为活跃的部门之一,
“全心全意为广大同学服务”为宗旨外联作为一种团队的文化,信息的共享,能使我们彼此获得更大的发展。外联的主要职责在于与外界商家合作,
为学生带给更加丰富多彩的校园文化,与商家到达双赢的局面,并为学生会带给必须的活动资金;
外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,
很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助,所以我们与各部搞好关系是十分必要的;
外联部将会尽可能的发挥本部的作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,
以便为我们的各大活动带给物资所需,保障活动的完善与到位;外联部对外代表着社联乃至学院的形象,
因此,
外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部持续密切联系;
外联部是一个长期、持续的工作,需要平时多注意校园周围的商
家和与学生生活相关的商家,发掘潜在的赞助商,
洞察潜在赞助商的合作意向,
及时收集信息。开展在同学在的调查,了解同学们的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通,
持续密切联系。
在外联部的半年我付出了很多,虽然没有大的成就但还是有一些小的收获:
(一)就我而言外联工作其实并不是不难,要分清楚,自己需要什么,
对方会给予什么帮忙,在双赢的基础上谈问题,
同学的利益是主要的,但外部的利益是要多加思考的,使对方损失最小,利益最大就能够了。
(二)做这个工作要有信心,要会言谈,
要有礼貌,还要适当的发表自己的看法,对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝。有理有度,
有实有据,有气有节。适当分析问题,不要偏激,多想,
多做!灵活办事!
(三)一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个赞助合作代表的知识和技巧运用的结果,需要你在背后付出很多努力;
(四)在取得一鸣惊人的成绩之前,
必先做好枯燥乏味的准备工作,有些同学对刚开始的“跑”有很大的兴趣,
他们把它看做了逛街,但是时而久之他们就厌烦了,
甚至产生了放下的念头;
(五)对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均务必努力研讨、熟记,同时要收集竞争学院、社团的宣传资料等,
加以研究、分析,以便做到知己知彼,
如此才能真正知己知彼。采取相应对策,
我们初生牛犊总是过分的自负,
总相信自己临场的发挥,弄一些小聪明,最后却是空手而归;
(六)选取客户,衡量客户的购买意愿与潜力,不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。
着眼我们此刻外联的工作其实不免有些单调,但是我们过的充实。
风雨里我们齐头并进,阳光里我们共同洒脱!一张张永存的照片……一张张熟悉的笑脸……一个个出去工作的搭档……
外联部……一个响当当的名字!
外联部……一个个无所畏惧的男子汉和无比坚强的巾帼豪杰!
在过去的半年我们一同走过,
在今后的日子里,我们更是心连心,
手挽手创造我们的辉煌……。
经济管理学院学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨,以“实践自我,服务同学”为目标,以“做大做小,
做精做细,认真负责,诚实守信”为工作理念积极开展工作,倡导和建立“活泼、创意,
团结、浓意,交流、诚意,
行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成绩,为了进一步做好以后的外联工作,
现将本学期的外联工作方法和心得总结如下:
一、对内工作(学校内部)
、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的’顺利开展奠定基础;如:①完成部内分组:内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),
明确分工,提高效率。
②在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。③开展部内联谊和干事培训,
让其在精神面貌和能力水平上能不断提高,要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子,有义务为经济管理学院服务,做出自己的贡献。
、在部门内部倡导和建立“活泼、创意,团结、浓意,交流、诚意,
行动、有意”部门文化,以活泼灵活的管理模式,促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意,形成一个有创意的团体。
部门内部及和学生会各部时刻保持团结,使学生会成为一个充满“家”的浓意可怜天下父母心作文的集体。
对待所有人,与他人交流沟通,
都拿起自己最大的诚意。
对商家、老师、同学的承诺在行动时,要对学院有意义,学会奉献。
二、对外工作(社会商家)
、外联部的工作应是长期性、持续性的。
在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商,
发掘潜在的赞助商的合作意向,及时收集信息,
在同学中开展调查,了解同学与商家共同需要和利益所在,
以两者的结合点为出发点,做到市场调查的深入化,
外联市场发展战略的科学化。
、外联部工作是步骤化、层次化的,要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤,一步步走、一层层做,踏踏实实走好每一步,
漂漂亮亮做好每一层。
⑴收集信息的方法:
①“扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察”一次,看有什么商家在学校做活动,
与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。
②“扫”市区。
把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态,充分掌握商家的信息。
③“疯狂”接传单。
每个外联部成员见传单必须接,回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。
④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系,
以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。
--年月,管理工程系新一届学生会成功组建,并圆满完成了纳新任务。
外联部共招纳部员人,为我部输入了新的血液。新的一届,新的起点,
新的征程,
新的希望。外联部在我系学生会有着举足轻重的作用,为学生会各项活动提供资金上的支持。这学期我部已成功完成了两项赞助项目,为系里取得了一部分资金。
新的一年即将到来,在新的一年里,我部将以“服务同学”为宗旨,坚持“求实,
创新,发展”的理念,以积极认真的工作态度努力完成学生会的各项工作任务。开拓进取,大胆创新,
更好的为我系学生服务,为建设“和谐九系,魅力九系”的目标而不懈奋斗!经我部详细的考虑和缜密的分析为是我部明年能顺利的工作,
履行我部工作职责,圆满完成各项任务,
现作出一下工作计划:
一我部共有部员人,为了加强部员之间相互学习交流,
提高部员工作能力,
更好的为系里服务,
我们决定,根据每个部员不同的家庭背景,地区分布,性格特点和突出才能,
将部员分为四组,每次以小组的方式出去拉赞助,以便提高各商家与我部合作的机率,增加资金及物品的支持。
二这学期我部已和银行合作两次,取得了银行的资金支持,为了成功完成合作目标,我部要求全体学生会干部及干事办卡,为了避免不满,
保持学生会成员之间的和谐关系,以便日后更好的争取广大学生会成员的支持与帮助,我部决定明年上半年不在与银行合作办卡业务,
积极寻找新的赞助商。
三为了加强我部部长与部员之间的合作,
为我部工作能更好的开展,我部于每周四召开工作例会,其目的主要有:。各部员将作出上周总结。分配下周各小组的任务。每位部员提出更好的意见和建议。我们将采取一些好的意见和建议,积极改进和完善我部工作内容。
四培养部员洞察力,
让部员经常出去,发现新开业的店铺,以宣传为合作基础,
加强与他们的合作。
我部将以拉条幅发传单出宣传板的形式完成合作项目,寻求对方资金的支持。
五积极加强以卖书籍服装鞋类及体育用品等为主的促销点和折扣店的合作。
让他们到学校来出售商品,以收取场地费。
六让部员充分利用自己的人脉关系,发挥自身优势,加强与其他高效或商家的合作,
让其为我系提供支持,
或是饮料,服饰租借,节目表演……为毕业生晚会做准备。
七极强与各系学生会,校学生会以及社团的交流合作。
取长补短吸取先进经验。
共同举办大型活动,丰富全校师生的课余文化生活,提高我系知名度和影响力。
以上是我部大致的工作计划,
希望领导指出计划的不足,
并提出宝贵的意见和建议,我们将积极采取上级意见,完善工作计划,努力完成工作目标,为我系争光添彩!
一、外联部部门管理制度:
。加强对内部成员的管理,完善部门例会,及实施请假制度,不能无理由、无声响地拒绝参加部门例会,一经发现,
重点观察,情况严重者立即开除部门。
。加强对各部门成员文明礼仪方面的培养,
各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。
打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。
。明确工作中心及部门职责,不断学会自我反省、自我批评,
认真总结各种经验,努力学习借鉴,
学会多听、多看、多做,弥补自身的缺点与不足。
。各部门成员要学会发散思维,推陈出新,
提出各种有创造性和可实施性的活动策划,为团总支学生会的工作出策、出力。
。完善礼仪队伍,不断提高队伍素质与实力,各礼仪成员要不断学习,
认真出色完成团总支学生会布置的各项任务,注重细节,营造优美的礼仪形象,努力成为工商管理系部外联的一个亮点。
二、工作方向:
。打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态,
作到新颖,活泼,明显提升工作效果。
如交流会,
文艺晚会等都是缺少新意,没有突破,对真正想要通过外联来达到互相学习借鉴,从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。为此,
要通过各种创新且简而易行的交流、沟通形式来完成团学任务。
。在与其他兄弟院校的联系与交流中存在着很大的问题,通常只在有重要活动时才会联系,而缺乏一种合理的日常交流,作到信息的及时反馈和各种有利资源的利用,这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决,
在不同的时期制定出详细的计划,
来引导此项工作。
。外联工作的收尾不好,要引起重视,
在经后团总支学生会的工作中,会密切加强部门工作中的收尾部分,
作到有始有终。
三、具体工作、活动安排:
学院外系及兄弟院校的联系工作:
(一)月份开学初:在学院内部组织一个小型的且简单的六系外联部长交流会。主要交流新学期的工作计划和部门发展方向,在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理办法,以及在工作中存在的问题和不足急各种经验等等。
(二)月底:制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联系表(包括各本科院校)。准备在已经和一些兄弟院校取得密切联系的基础上,加强与其他院校的交流与合作,拓宽交流面,
争取学习到更多更好的工作、活动经验。
(三)月分:联系一所学生工作较为出色的本科院校,组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习,
(四)月份:在与兄弟院校的相互学习与交流上已有一定基础的前提下,
组织各院校的外联部长进行一次户外交流活动,
形成良好的关系网。
(五)月份:在和各兄弟院校存在相似想法的前提下,
组织一个主题活动,在各兄弟院校分别开展,形成一种资源共享,进取互助的氛围。
部门内部工作:
。实行两周开一次例会的制度,
有任务和工作时及时分配,无任务和工作时加强各种素质和工作态度教育,
进行各种想法和建议的交流。
、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。
部门各成员人手一份,人均负责一所学校和系,形成长期的联系,
以便与增加熟识度,方便联系交流。
、在每人负责一所院校或系部的基础上,安排部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝福的短信,以次来树立我系对外的良好形象,
使之加强对我系的印象。
学生会外联部学期工作总结
一、第一届部门建立
、部员的面试和优选。
、第一次部门会议的召开
二、主要工作:
、为院篮球赛活动拉赞助。
篮球赛中外联部员积极的到外各处寻找赞助商,但由于各种原因未能为本次活动争取到相应的经费,但是部员的积极认真勤勤恳恳得到肯定。
、经验总结:外联部所有人员积极参与取得了很好的效果。新进的干事努力参与都起到了非常积极的作用。但在这其中,
由于工作范围及强度的缺乏,使所得的的赞助没有达到预期的期望。我们及时总结不足,为下次工作的更好开展积累经验。
经验总结:
。对活动的准备不够充分,人员没有确实安排到位和沟通不充分,
出现某
个学院迟到影响活动进行,并且没有进一步确定本院参加人员,使参与
人数不足。
。对活动过程预估不充分,使活动进行过程中出现场地被占,
活动进行不
顺利等现象。
三、辅助工作:
、团体操比赛的练习监督指导
、团代会场地布置等辅助工作
、青年教师联谊会协助
、院内牛憨笨院士奖学金落成仪式等会议及报告进行布置会场等工作。
在所有辅助其他部门的工作中,所有外联部人员积极参与,
认真配合其他部门和学院工作,对相关活动顺利进行贡献了力量。
四、整体工作总结、
、本学期外联部圆满的完成了学院学生会交给我们的各项辅助工作,部员参与度高,
积极性高。为活动的良好效果提供了很好的基础。
、部门内部部长对副部及干事分工明确,
在完成好自己任务的同时,也对其他人提供
所需帮助,是工作高效率的开展提供基础。
、外联部内部部长副部长与干事的关系良好,氛围融洽,
交流充分,为工作的顺利开
展做了很好的基础。
、但由于经验的不足和准备的不充分,使某些活动没有顺利进行。
与预期效果产生了
一定的偏差。这便需要我们总结经验教训,
积极修正工作中的不足,为外联部的下次活动更好的进行提供好的意见,让更多的同学受益。
、在活动中对细节的关注度不够,使得很多活动进展不顺利。以后在注意大局的情况
下,更加注重细节,
注重成员之间的配合,以便活动的进行。
尊敬的主席团,在座的各位,
大家好!
我是社联外联部长张晨夕,
今天很荣幸代笔外联部在这里与大家分享我们上半年的工作成绩和感受。
首先,我对上半学年的外联部工作做如下汇报,上半学年外联部工作在我们人的共同努力下,
顺利且圆满的完成了任务,本学期外联部组建完毕后,大一委员就积极投身于外联工作中,利用学习的空间时间,走遍西安几大商业区,
在辛苦的外联工作中磨练自己,工作成绩随时汇报,
做到了“时时报告天天进步”,
在本校活动中,
外联部大一委员积极参与社联内部各项活动,
尽自己最大的能力,为社联作出贡献,并且在活动中感受颇多并完善自己的不足。
在欢送老干部活动中,外联部配合其他部门将这次活动办了一次包含欢笑,快乐,泪水并令人难忘的晚会!
从活动前期走遍到活动结束,外联部和其他部门共同努力,为我们的老干部送上了自己属于全社联人的心意!晚会结束后,
我们努力得到上届老干部的一致肯定。在趣味运动会霍桑,
外联承担了裁判和机动组的工作,
整个活动整,
我们除了做好自己的工作,
还积极帮助其他部门,让我真正看到了社联一家人的和谐画面,活动中,大家不分你我,互相加油。
和各个社团相处融洽,
向社团展示了我们社联人积极向上,
团结一致的精神风貌,并且极大的加强社联与社团的关系。
冬至包饺子活动,社联人一起包饺子,开开心心过冬至,大家在寒冷的冬日体会着属于我们自己的家的温暖。几次大型的活动,
外联部大一委员表现不错,
作为外联部长,
我为他们的成绩感到骄傲。部内工作都是由我,李冰霞,徐快,张伟负责。
今年我们几个是第一次合作,
但是大家互相之间没有陌生感,互相帮助,为部门建设献计献策,
认真做好主席团安排的工作,
同时在和其他几个部门配合过程做好,学习他人之长,弥补自己的不足,也是我们得到了不是的提高。但是,
工作中我们也存在不足,在工作效率方面,我认为大家做的还不够好,不能及时将主席团或部长分配的任务完成,
致使工作拖拖拉拉,效果不够明显。
同时,在外联思路方面,我们不够开阔,
新形式的外联在我们的工作中没有体现出来,
使外联工作没有两点和创新。简而言之,我们个外联人,会反思上半年工作不足,尽快完善自己,
以饱满的精神投身到下半学年外联部的工作中去。
其次,在外联部的工作中,也得到了其他外联人的大力支持,感谢我们的主席团,斌哥,
关姐,
郊姐,甜姐,
在这上半学年中,
每到外联部的这个遇到困难时,他们总会给予很多帮助,
让我们收益无穷,同时在这个过程中,我也从他们的言语行为中学到很多东西,以其作为大一委员,
我需要的时执行,但是,这学期开始,作为一个部门的负责人,当去决策事情的时候,
不够果断,
犹豫不决,肯能面对角色的转换,我并没有做好充足的准备,
还好他们在我有问题时,给我无私的帮助,所以,
感谢你们,外联部的每一步发展都离不开你们的细心关怀!
还有马磊,韦娇,晓丹,
张玉涛,范爱心,
王越洋,郑爽,感谢你们在工作中对外联部的支持,外联部的发展有你们的‘支持,我们少掉了很多困难。
当然,你们做的不错,
我看到你们的进步,希望你们呢讷讷个继续坚持下去,发扬我们的外联精神,坚持,拼搏,
争取做好下半年的工作。你们才时外联部的中坚力量,我期待你们的成绩。
经过这几个月的工作,我看出了社联的美好前景,
我们将会属于自己的通天大道,希望我们外联人在主席团的带领下,
能将我们发展的更家壮大,同时,也希望社联人努力工作,
为了我们大家庭的美好未来,发挥出自己最大的能量!谢谢!
进入社联已经有将近四个月了,
虽然时间不算长,但对于我来说,从当初进来的几近一无所知到现在,
自己的成长是可以深切感受的。
这其中我学到了很多的知识,
并且增加了许多的工作经验。明白了团队合作的重要性,
也体会到了拉赞助的艰辛,
感受最深的就是领导一个团队是多么不易的一件事啊。
从最初的为社团巡礼忙的团团转,再到天天天不亮就起来晨训,
然后第一次出去拉赞助,第一次的碰壁,第一次的成功,有机会去工学院听讲座,
有荣幸被邀请到生态观看他们的文化节,与院学生会一起去敬老院等等,这一切的一切都是进入社联所带给我的。有抱怨有满足,有疲惫有轻松,
有气愤有快乐。
这四个月对我来说是特殊的四个月。
在外联部的这四个月里我收获最大的就是如何正确与人交往。
在进入社联之前我从未察觉自己的交往方式有问题,在一次次学习与实践中我渐渐发现了自己的问题并给予改正。其次我学会了拉赞助,
进入大学之前这是一个我从未听说过的事件,我勇敢的迈出了第一步,并取得了一点点小的收获。最重要的是我懂得了团队合作的重要性,例如“社团巡礼开幕式”,
每个人都在为这个活动忙碌,不论是哪个部门,不论是哪种工作大家都在一起合作完成。一个人的力量微不足道,
但是团队的力量就所向无敌。
在外联部的这四个月中认识了许多新的朋友,由当初见到学长学姐的害怕到现在的朋友,由当初的沉默不语到现在的叽叽喳喳,
由初对工作的一头雾水到现在的自如应对,四个月真的学到了许许多多的东西。
回首这一学期,工作是忙碌的、辛苦的,但却又是充实和快乐的,和大家一起奋斗,
一起解决工作中的困难,
一起享受活动成功的喜悦,这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。
如何更好的在外联部发展,
我认为,首先应该提高我们外联部的凝聚力,
提高成员工作的积极性。我们可以在部内组织一些活动,也可以和其他部门一起搞活动,还可以到外边聚会。
但还有更重要的就是我们还应该经常提出一些好的意见。另外,作为干事我们还应该了解一下学院活动的全貌,以便让我们能够具有学院荣誉感,从而提高工作积极性和整体意识。
转眼间,进入学生会已经有个月了,虽然不是一段很长的时间,但对于我来说,从当初的几近一无所知到现在,
自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识,并且增加了许多的工作经验。
学生会作为一个团体,我身在其中,
明白了团队合作的重要性。
不管是部门内部或是部门与部门之间的。
让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成,而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中,我学会了与别人进行合作,
相互配合的去完成,这对我来说也是一个很大的收获。
再则,作为外联部的一员,让我也深深的明白对外联系的重要性。所以前段时间应学院的邀请,我们外联部前往进行了交流和学习,
与到场的另所高校代表互相进行了多方面的讨论,并达成了许多共识,
大家都希望在以后的活动中能多多的联系与合作交流。积极开展校与校之间的各种联谊活动与比赛。从而更好的学习经验,达到双赢的效果。此后,
我们又参加了他们的团学联换界大会,热情的工作人员,整齐的大会布置,
有条不紊的大会程序,这些无不都是我们学习的范本。此次的。同济之行,
是我进入学生会后参加的第一个对外活动,使我收益匪浅。
而也在其中认识到我们部门的一些不足和欠缺之处。所以通过各种渠道努力的对外交流是部门成长的关键和必需。
在前段时间,通过和杂志联系,
与月日,我院和公司、大学动物保护者协会的工作人员一起举行了以关爱和保护动物为主题的公益活动。活动主要是为了通过向广大学生和社会公民宣传动物环保教育知识,从而使保护的动物观念深入人心,构建人与动物和谐相处的自然环境。
而作为外联部的第一个重要的对外活动,部门也十分的重视,提前召开会议并布置工作。大家塌实肯干的工作精神,弥补了经验上不足的缺点。
在此次活动过程中,虽然出现了小小的风波,但后来还是通过沟通顺利解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性,和增强处理紧急情况的应对能力。
这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的经验。也使我们部门能够更有信心和能力去主动的与外界交流和沟通。
在学生会工作,积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的,
不管是部门自己的活动,还是学校安排和组织的。所以月日,我们院一行人与食品学院、海洋学院的同学一同前往由我校协办的“健康从吃得安全开始”为主题的“食品药品安全宣传进社区”系列巡回宣传活动,
而我作为其中的一名志愿者,为这样一个公益活动做出了自己一份绵薄之力是义不容辞的责任。
在以上这样的活动中,我一点点的学习着,
也一点点的进步着,虽然处事的经验还不是那么的丰富,
考虑事情的方面也不是那么的周全,但我相信随着时间的积累和不断的学习,
对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
经济管理学院学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨,
以“实践自我,服务同学”为目标,以“做大做小,
做精做细,认真负责,诚实守信”为工作理念积极开展工作,倡导和建立“活泼、创意,
团结、浓意,交流、诚意,
行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成绩,为了进一步做好以后的外联工作,
现将本学期的外联工作方法和心得总结如下:
一、对内工作(学校内部)
建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础。如:①完成部内分组:内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),明确分工,提高效率。
②在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。③开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高,要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子,
有义务为经济管理学院服务,做出自己的贡献。
。在部门内部倡导和建立“活泼、创意,
团结、浓意,交流、诚意,行动、有意”部门文化,以活泼灵活的管理模式,
促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意,形成一个有创意的团体。
部门内部及和学生会各部时刻保持团结,
使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人,与他人交流沟通,
都拿起自己最大的诚意。
对商家、老师、同学的承诺在行动时,
要对学院有意义,
学会奉献。
二、对外工作(社会商家)
。外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商,发掘潜在的赞助商的合作意向,及时收集信息,在同学中开展调查,
了解同学与商家共同需要和利益所在,
以两者的结合点为出发点,做到市场调查的深入化,
外联市场发展战略的科学化。
。外联部工作是步骤化、层次化的,要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤,一步步走、一层层做,踏踏实实走好每一步,
漂漂亮亮做好每一层。
⑴收集信息的方法:①“扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察”一次,看有什么商家在学校做活动,与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。②“扫”市区。
把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月“清扫”一次。
时刻把握商家的动态,充分掌握商家的信息。③“疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必须接,
回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。④广交人缘。
与合作过的商家时刻联系保持良好的关系,以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。⑤天天看广告。天天买太原晚报、山西晚报看广告,
充分掌握商家信息。⑥培养“职业病”。通过平时工作中的锻炼,培养外联部每个人的工作意识,
不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息,培养自己的意识,
培养“外联职业病”。
⑵分析信息的方法:①以学生市场为主线进行研究,
抓住商家的活动目的,
进而达到互利。②注意学生的延伸市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等),
以此吸引商家的目光,使外联商家的范围扩大,更好的做好外联工作。⑶联系商家的方法:①电话营销。②登门拜访。
。发展与其他高校的友好关系,大力宣传我院的活动,
通过与其他高校的联系交流,把其他高校的特色引入我院,把我院的特色工作推广到其他高校,
达到丰富广大同学的课余生活,扩展同学的视野,
加强高校间联系交流的目的。
。对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式,在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机,争取为学院作出更大贡献。
学生会外联部首先感觉到的是很幸运,
很幸运能认识大家,能够有一个很好锻炼自己的机会,能够让自己能逐渐成长。
外联首先讲的就是对外,所以这需要我们拥有一颗开放的心。
在部门的心得主要有三点。
第一,作为学生会部门的一员就应该有相应这责任,要时刻记着自己代表着学生会。
在学院安排的各种活动中要积极努力去实现该有的目标。
第二,努力工作,
虽然现在正是在学习知识的时候,但只要有任务交代在自己手中我们都要积极努力去工作。在学生会部门里我们都有自己的规矩和规则,这需要我们每个人都好好遵守。这不仅对现在的我们来讲有很大的好处,
就是在今后我们的人生道路上也能让我们受益无穷。
第三,还是那句老话,团结就是力量,
在这个小小的部门我们仍要学会如何团结友爱的好好相处,只有团结了才能有足够大的力量来完成好工作,才能扩大部门的影响力。
大家只有齐心协力才能有更好的发展。这些都是我在外联部工作后体会到的一点点小小的心得,希望部门能够在今后的工作中取得更大的进步。
外联部是院团委新成立的重要职能部门,外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助,协助其他部门工作。对于一个团体来说,
资金是各部活动的基础,在这个层面上说,
外联部工作做得好坏与否,对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样,
离不开各个部门以及书记团的配合与支持,
同时,外联部只有积极配合其他部门以及书记的工作,
才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,
在新的学期里,我的外联部工作计划如下:
一、人员编制:
。迎新,新学期的开始,新生的到来都令学校一派生机勃勃的感觉,
在新生到来之际,
身为院团委的一个部门,身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担任起迎接新生的工作中。
布置欢迎场地,为新生们引路,帮助新生熟悉环境等等的工作,我们在努力,
我们在等待。
。纳新,新学期的开始,
新一届的团委换届。在告别上届学长学姐们的照顾,在远离和他们告别的伤感后,我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己,
想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限,而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出,谈判,是十分辛苦乏味的,
这一定要有着很高的干劲、耐心和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中,
特别注意那些有坚忍不拔,百折不挠的精神的入围委员,并且鼓励并支持各位同学。我们期待团委能有一批更优秀的后起之秀,将我们团委工作更加优秀的完成,
为院团委争光争荣。
。在新学期的开始,
同时又有着很多的活动开展,如:社会实践表彰大会、团校培训、素质拓展训练
外联部需要对内部人员进行编制,协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。
二、工作流程:
活动策划
人员安排
外出工作
活动组织、开展
工作总结、金费结算并备案
三、部门管理:
通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,
淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,
使得部门工作有章可循,
确保工作高效、顺利。
四、工作计划:
、外联部的工作应该是长期性,持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。
、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,
并拉动其他部门积极参与协作,并争取各大厂商的支持与赞助。
、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校园服装秀,
间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
、协助其他部门工作
大一下就这样过完了,
外联部的工作也暂时告一段落,转眼新学生会外联部已经成立快一个学期了,在这一学期中,外联部的工作让我们学会了很多东西,也使我们意识到了自己还需要充实。
在工作伊始,
不知道怎么工作,找谁去拉赞助,面对商人该说些什么,
这些对我们而言都是一片空白,而谈到技巧更是极度缺乏。比如,对于运动会时期的工作,就是一个很好的例子,
因为时间很紧张,任务有很重,我们全体成员都非常有压力,
但是我们都挺过来了,
而且还干的不错。
吸收收了许多经验教训,这一切的一切都将指引我们以后的工作。许多宝贵的经验,
使我们的工作越来越顺,越来越熟,我们也越来越热爱外联部。随着我们工作开展时间的延长,
我们接触的人日益增多,了解的视野逐渐丰富,我们的看待问题的角度就在于不同的人的接触中不断全面,我们处理问题的方式也在对不同的了解中渐渐成熟。
在工作中,
我们将坚持以下几点原则:
、根据学生会的工作安排,制定并实施本部工作计划,
撰写本部工作总结。
、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。
、在我系的重大活动中,
及时散发请贴,在必要情况下,
争取社会力量的支持。
、在与其它系合办活动中负责协商具体细节。
外联部的工作使我们更加成熟,它赋予我们的交际能力将有益于我们的一生,对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。
选择外联部,我们都无怨无悔,尽管我们曾牺牲大量的休息时间去忙工作,
答案是我们始终坚信老师和师哥师姐们告诉我们的话“来到外联部,你就得痛并快乐着”。虽然我们的工作能力有了巨大的提高,
但我们的工作始终仍然艰苦,只为了预约的机会不能浪费,
我们也曾在阳光的暴晒下在正午忙碌,只是为了赶时间,尽管如此,我们始终不能放弃,
将这项工作踏踏实实的做到最好。
最后,希望新一年的学生会工作顺利,外联部成员团结向上,
积极进取。工作计划:
转眼间,又是新的一学年,
随着新一届的学生会纳新工作的完成,外联部又一次注入了新鲜的血液,
充满了活力来面对新一年的挑战。外联部的主要工作在于拉取赞助,解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,
在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,
对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样,是隶属于学生会的相互协调的部门,
这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持,
同时,外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作,
才能使整个学生会的工作正常运转起来。认真的总结了前一年成功失败的经验,我们拟定了新学期的工作计划。
首先,
联系往届外联部的师兄师姐,
建立长期联络,向他们学习相关的经验,如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作,以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉,
达成长久的合作关系。
、全体成员定期总结经验教训,
建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系,改善传统的单一经费制赞助模式,大胆创新。通过互相交流,
进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。
、与其他部联办一些有意义的活动,
让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高,学生会其他部门有什么活动时,
我部会尽可能的到校外联系赞助单位,为其提供资金及资源支持。
、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解,
加深感情,使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。
、联系本学院广播站网站建设的同学,希望能够利用广播网络,为我院进行大规模宣传活动,
为日后招商引资做好铺垫。
在实际工作中,我们会以工作计划为基础,结合实际情况进行合理调整,
完善自我,起到与外界联系的桥梁的纽带作用,发挥我们外联部的职能。
争取再做突破,为信息工程学院的建设添砖加瓦。
时间飞逝,不知不觉,
年已在我们指间悄然而逝。年,外联部始终坚持“来自于学生,
服务于学生”的宗旨,积极高效的完成和配合学校的各项工作安排。外联部在年的进步,离不开主席团和各位老师的支持和鼓励,
在此,我代表外联部全体成员对主席团和各位老师表示衷心的感谢。为了能够在以后的工作中更好地为同学们服务,弥补不足之处,把工作做到做好,
外联部认真的总结了年的工作。
本年度外联部工作亮点有:
第一、部门改革
、通过制定部门章程,考核制度。将服务礼仪,
信息化能力,创新性想法,纪律考核作为考核的五个重点,合理分配部员工作,充分保障和调动部员工作的积极性,
把外联部打造成一个有章可循,纪律严明的部门,规范部员行为,改善了外联部的整体风貌。
、外联部注重对部员的培养,
并对部员进行了各方面的培训,
比如:沟通与交流的培训、演讲能力和台风的培训、会议场合细节的培训、工作文档的书写培训等等。
第二、工作效率和创新
、外联部不仅积极高效的完成上级的任务,而且还积极配合学院的各项工作,
做出了应有的贡献。比如:安全演练,职来职往活动。
、外联部承包了学校的清明节扫墓活动的策划,并起到主力军作用。
、外联部通过实际工作的开展,新成员熟悉外联部工作后,对市区商家进行调查,摸清了商家的需求和我们自身的优势和不足,为迎新晚会做了充分准备。
、外联部以服务同学为宗旨,
为师生提供了清洗冬季校服(西装)的优惠服务,充分的发挥了外联部敢为人先,服务同学的精神。
、为了加强与外界的交流联系,
外联部与卫校、科干等学校进行联系和交流,增进了学校之间的友谊。
、外联部收集整理重要的资料文件,规范化外联部资料,为外联部今后的工作提供最直接,
最有价值的经验参考。
第三、工作业绩
、完成了清明节扫墓策划,
圆满完成扫墓活动。
、为师生提供了清洗冬季校服(西装)的优惠服务。
、配合就业督导部完成职来职往的活动。
、配合学校成功的完成了迎新晚会,为迎新晚会拉到珠海名太美容美发职业培训学校和珠海汪之洋饮料有限公司的赞助。
、组织同学进行了爱心公益活动—敬老院之行。
、积极的为同学的寻找兼职工作,组织龙腾盛世活动公司的面试并跟进同学们在龙腾盛世活动公司的兼职情况。
、给各位新部员进行了演讲与沟通等方面的培训,充分的发挥了部员的创新意识,
提高了外联部的整体水平。
年年岁岁花相似,
岁岁年年人不同。又到了一年的尽头,一切都接近了尾声,转眼间,
又到了期末。一学期来,
外联部在团委老师的指导下,学生会全体成员的支持和帮助下,外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动,
都有了由量到质的飞跃。外联部是学校的一个窗口,
通过他我们与外界交流,也通过他让外界了解学院,了解院学生会。
在本学期工作中,外联部仍然延续了这一传统职能,并在此基础上加以完善。下面,
将学生会本学期的工作总结如下:
、外联部工作制度建立:
开学初,外联部在所有干事讨论的基础上,拟定了本学期外联部的工作制度,
充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些注意事项。
、外联部的招新:
新学期开始,大一学生入学,外联部又注入了许多新鲜血液,他们充满激情与活力,十分渴望在外联这个舞台上施展自己的才华,
建设外联部,与外联部一共成长,让我们充分看到了外联部发展的潜力。
本学期外联部的招新工作依旧是面向全学校进行的。招新于十月份全面展开,分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。
、外联部的活动:
⑴与院学生会主席团以及其他部门一起积极参加学校团委举行的各项活动:
年月,
参与“学院迎新晚会”;
年月,参与“迎接剩德育评估检查小组”以及各社团招新工作;
年月,院学生会干事招新工作;
年月,参与宣传“预防艾滋病”报告会以及“预防艾滋病”文艺晚会;
⑵为院学生会举行活动寻求赞助商:
年月,
协助国际学院为院学生会迎新晚会拉到赞助商——中国电信,为晚会提供了部分赞助;
年月至月,为学院第一界篮球赛拉到赞助商——明日科技,为比赛提供了全部资金以及宣传条幅;
⑶协助各系外联部工作:
参与协助国际学院“中秋晚会”,“中国台湾著名教育家高振东先生的报告会”,
“青春歌舞晚会”,“年新年晚会”的赞助活动及礼仪活动;
参与协助电子科学与工程系“迎新杯辩论赛”,
“系篮球队比赛”的赞助活动;
参与协助农林系“迎新篮球赛”,
“第一界学院花卉科普展”的赞助活动;
、与各系外联部的联系沟通:
年月日,召开各系外联部部长见面会;
年月日,
各系外联部换界,
召开各系外联部部长见面会,宣布外联部考核制度;
年月日,
召开外联部工作例会;
年月日,召开外联部工作例会,
总结本学期工作总结;
总结这一学期的`工作,外联部仍然存在许多的问题,但是外联部在本学期无论从内部建设,还是外部活动方面都取得了一定的进步:大学是我们走向社会的桥梁,
在这里我们不但要学会书本上的知识,
更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来,在学中用,在用中学。外联部是一个联系学校内部,
各大高校,社会团体的部门。扩大学生会影响,沟通学生会各部门是他的职责。但这只是开始,
要走的路还很长,要学的东西实在是太多太多。
本学期,外联部工作圆满完成。
在今后的工作中,外联部将继续保持优秀的传统,积极配合主席团和各个部门的工作,努力更正不足的地方,更有效的进行各项工作。
希望各位能多多批评指导。不过我相信,在团委老师的指导下,通过大家的不懈努力,我们外联部一定会总结经验教训,
随时发现问题,并正确的处理问题,
成为一支招之能来,来之能战,战则必胜的队伍,
让外联部的这片阳光更明媚,
社团联合会的天空更晴朗。
时刻飞逝,不知不觉,
年已在咱们指间悄可是逝。年,外联部一直坚持“来自于学生,服务于学生”的主旨,
活跃高效的完结和协作学校的各项作业安排。外联部在年的前进,离不开主席团和各位教师的支撑和鼓舞,
在此,我代表外联部全体成员对主席团和各位教师表明诚心的感谢。为了可以在往后的作业中更好地为同学们服务,
补偿缺少之处,把作业做到做好,
外联部仔细的总结了年的作业。
本年度外联部作业亮点有:
第一、榜首、部分变革
、经过拟定部分规章,查核制度。将服务礼仪,信息化才能,
立异性主意,
纪律查核作为查核的五个要点,合理分配部员作业,充沛保证和调集部员作业的’活跃性,
把外联部打造成一个有章可循,纪律严明的部分,
标准部员行为,改进了外联部的全体面貌。
、外联部重视对部员的培育,并对部员进行了各方面的训练,比方:沟通与沟通的训练、讲演才能和飓风的训练、会议场合细节的训练、作业文档的书写训练等等。
第二、作业效率和立异
、外联部不只活跃高效的完结上级的使命,并且还活跃协作学院的各项作业,
做出了应有的奉献。比方:安全演练,
职来职往活动。
、外联部承包了学校的清明节上坟活动的策划,并起到主力军效果。
、外联部经过实际作业的打开,新成员了解外联部作业后,
对市区商家进行调查,摸清了商家的需求和咱们本身的优势和缺少,为迎新晚会做了充沛预备。
、外联部以服务同学为主旨,
为师生供给了清洗冬天校服(西装)的优惠服务,充沛的发挥了外联部敢为人先,服务同学的精力。
、为了加强与外界的沟通联络,外联部与卫校、科干等学校进行联络和沟通,
增进了学校之间的友谊。
、外联部收集收拾重要的材料文件,
标准化外联部材料,为外联部往后的作业供给最直接,最有价值的经历参阅。
第三、作业成绩
、完结了清明节上坟策划,
满意完结上坟活动。
、为师生供给了清洗冬天校服(西装)的优惠服务。
、协作作业督导部完结职来职往的活动。
、协作学校成功的完结了迎新晚会,为迎新晚会拉到珠海名太美容美发职业训练学校和珠海汪之洋饮料有限公司的资助。
、安排同学进行了爱心公益活动—敬老院之行。
、活跃的为同学的寻觅兼职作业,安排龙腾盛世活动公司的面试并跟进同学们在龙腾盛世活动公司的兼职状况。
、给各位新部员进行了讲演与沟通等方面的训练,充沛的发挥了部员的立异认识,
前进了外联部的全体水平。
夏天,对于求学的人,意味着收获,
意味着失去,
意味着开始,意味着终结。
这是一个关于离开和开始的季节,整个校园随处可见穿着“届毕业生留念”的恤的大四学长学姐们,他们把整个人生中最美好最青春的四年留在了这所学校,留在了这片白山黑水间的伟大学府。或许再过几天,
这些“浩劫”一般的日子,会因为另一些人的到来慢慢淡去,这个夏天的末尾,会有另一些被称为大一的学弟学妹们,
开始下一个四年的轮回,开始新的青春序章。
而我们,除了是一些人眼中的学弟学妹,是一些人眼中的学长,
只是围观这一切的路人,等这个夏天尘埃落定,我们还是要俯下身,继续自己的征途。
这个学期是忙碌的一个学期,
我们忙碌在各个活动中,
为丰富同学们的课余生活,
培养同学们对文学的兴趣,
提高同学们的写作能力,同时也为我们大学生活增加亮色,我们举办了文法学院级“吐激扬文字,展文法风采”作文比赛,
为了提高同学们的语言表达能力,
以及逻辑思维能力,
我们还“妙语吟春”文法学院级演讲比赛,为了培养同学们的英语学习兴趣,以及英语单词的`记忆能力我们学院还举办了“点燃记忆之火,闪亮四级之路”文法学院级英语单词竞赛,
而我们外联部主要负责的是为这些活动拉取赞助,在外联部全体同学的努力下,我们在三人行书店,与星火英语达成协议,
为这三个活动拉取了奖品,
以及三个条幅。
但是,在之后进行的文法学院级的篮球赛中,虽然我们以尽自己的最大努力,
但是,由于商家选择不当或是运气不佳,我们没能为此次活动拉到赞助,为年级会的工作带来了不便,为此,
我们也积极总结经验教训,来弥补自己的不足,不断完善自己。
在这个学期的工作中,外联部的工作也存在着一些问题,比如在对商家的反馈方面,我们的工作做的并不完善,由于我们的疏忽,
条幅被学校工作人员误摘,
所以在对商家反馈的时候没有条幅的照片,最后,只能由学院领导给商家开据证明,
给学院领导和商家都带来了一定的不便,此类问题无论我们今后从事什么样的工作都应避免,
引以为戒。
回首天的每一个日日夜夜,仿佛一切的一切都是似曾相识的陌生与熟悉。
每一次的年级会活动,每一次拉赞助的路上或万里无云的晴日、或阴雨绵绵的下午,都交织在一起,仿佛一场宣告长大的成人礼。每一次的失败,
都是为了下一次的成功,每一次的成功,更是成长的鼓励。我们都不是完美的个人,
但是我们绝对是一个优秀的团体,
相信凭着我们实力与热情,还有我们不变的信念,在属于我们的大二,我们定会将工作开展得更好,使同学们的生活更加丰富多彩,
更加有声有色!
一转眼,我们这些刚刚高中毕业的小清新都已经在大学这样的天堂里呆了那么长的时间。
四月的工作已经结束了,在这一个多月的学习工作中,
外联部的工作让我们继续成长,虽然这样令我的课余时间充足不少,也学到了很多,
可是同样在这样的过程中,我也知道,我还是缺少更扎实的为人处世的能力。
对于本月本部门工作,
我进行了如下总结。
一。外联部工作的开展
在年月这一个月中,我部一共开了四次部门内部例会。在例会中,我部部门成员积极参加讨论关于部门的事务,
会议期间,交流热烈,气氛融洽,
颇有百花齐放之感。
二。协助各部门的活动开展
总所周知,外联部部员分为对内和对外两种形式,
关于对内的服务同学,我们主要是针对学院各个部门举办的活动,外联部对内部员积极参加并配合;
关于对外的外联同学,我校将在五月六号举办运动会,对外的同学正积极的准备赞助策划书。当然,在五月份的运动会上,
我部部员也是积极参与。
三。部门成员的优势及存在的问题
本学期开始已有一个多月,
部门成员开例会没有迟到早退或者旷会的,这确实令部长很欣慰,同时也让我感受到了外联部有了新的希望,但,说好就不代表没有缺陷。
四。运动会的展开
本月最精彩的莫过于运动会,运动健将在操场上挥洒着汗水,
我们系科的同学更是积极准备,认真参与,最终获得殊荣,
外联部部员积极为运动会做着准备,为运动员们拿衣物,
水瓶等等。
作为大一新生的我们,
确实是认真,但,缺乏赞助经验,
在拉赞助的过程中,总会因为赞助商语气的不耐烦而退缩,又或者是脸皮太削而不好意思说话,等等。
同样,
也正因为我部门是主对外的部门,
所以与院系别的部门不是特别亲近,
所以在我们为商家做事时院系别的部门不能很好的配合。
综上所述,令我充分的意识到,学生会是一个大家庭,在今后的工作中,我们需要与其他部门紧密联系。
希望在将来的工作中,外联部将越走越好,尽全力的为学生会以及同学多做做实事,不让其成为空架子。
经济管理学院学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨,以“实践自我,服务同学”为目标,以“做大做小,
做精做细,认真负责,诚实守信”为工作理念积极开展工作,倡导和建立“活泼、创意,团结、浓意,
交流、诚意,行动、有意”部门文化。
通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成绩,为了进一步做好以后的外联工作,现将本学期的外联工作方法和心得总结如下:
一、对内工作(学校内部)
、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础;如:①完成部内分组:内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),
明确分工,提高效率。
②在每次例会结束之后开内部例会,
外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。③开展部内联谊和干事培训,
让其在精神面貌和能力水平上能不断提高,要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子,
有义务为经济管理学院服务,做出自己的贡献。
、在部门内部倡导和建立“活泼、创意,团结、浓意,交流、诚意,行动、有意”部门文化,以活泼灵活的管理模式,
促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意,形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结,
使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人,与他人交流沟通,都拿起自己最大的诚意。
对商家、老师、同学的承诺在行动时,
要对学院有意义,学会奉献。
二、对外工作(社会商家)
、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商,
发掘潜在的赞助商的合作意向,及时收集信息,在同学中开展调查,了解同学与商家共同需要和利益所在,以两者的结合点为出发点,
做到市场调查的深入化,
外联市场发展战略的科学化。
、外联部工作是步骤化、层次化的,
要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤,一步步走、一层层做,踏踏实实走好每一步,漂漂亮亮做好每一层。⑴收集信息的方法:①“扫”学校。
把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察”一次,
看有什么商家在学校做活动,与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。
②“扫”市区。把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态,
充分掌握商家的信息。③“疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必须接,回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。④广交人缘。
与合作过的商家时刻联系保持良好的关系,以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。⑤天天看广告。
天天买太原晚报、山西晚报看广告,充分掌握商家信息。
⑥培养“职业病”。通过平时工作中的锻炼,培养外联部每个人的工作意识,不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息,培养自己的意识,
培养“外联职业病”。⑵分析信息的方法:①以学生市场为主线进行研究,抓住商家的活动目的,进而达到互利。
②注意学生的延伸市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等),
以此吸引商家的目光,使外联商家的范围扩大,更好的做好外联工作。⑶联系商家的方法:①电话营销。
②登门拜访。
、发展与其他高校的友好关系,大力宣传我院的活动,通过与其他高校的联系交流,把其他高校的特色引入我院,
把我院的特色工作推广到其他高校,达到丰富广大同学的课余生活,扩展同学的视野,加强高校间联系交流的目的。
、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式,在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机,争取为学院作出更大贡献。
经过一年的努力,
外联部共为迎新晚会、班歌大赛、十佳歌手大赛、社团文化节等多场活动拉取了握寿司、悦视眼镜、琴韵艺术、恒安集团、万达百货、影城等多家赞助。赞助金额累计*元(其中不包括活动的物料及奖品)。一年之中,部门内部,
部员们和谐相处,互相学习与帮助。在众多的拉赞助与活动协助中发现了很多问题,不断的改正自身存在问题,
学习到很多知识,也在一定程度上提升了自己的能力与素养。与学生会其他部门之间关系融洽,
与其他院校外联也有着一定的支持与联系。
成为学院内外部沟通交流的一道桥梁。纵观这一年,外联部有许多优点,当然也有很多的缺点。
在这一年的工作中,从多次的失误与没经验中,我们总结出很多的部门问题:
一:与商家合作过程中
。前期准备时间不够。
一般我们是在活动开始的提前两到三周开始拉赞助,
可经过长时间的观察发现一些大的公司通常都是年头就确定好接下来一年的大体工作以及经费预算等等。与一些大公司合作,
往往他们的经费申报需要比较复杂的流程,需要一定的时间,而我们在活动开始的两到三周才开始谈合作,一来有可能以被别的学院捷足先登,
二来也因为时间比较仓促,
而选择物料合作方式,钱往往很难申请到。
——解决方案:希望之后的每一届能够在寒暑假就开始着手之后半学期的活动赞助策划修改与投递,同时与商家能够有长期的联系与合作,而不是临时抱佛脚的形式。
。赞助商的类型可多样化,赞助物品多样化。文院本身对口的商家不多,
但经过这一年,
我发现其实我们不需要局限于对口,而可以把眼界大开,去寻找食品,
用品,
衣物,网络虚拟产品,
甚至网站及其虚拟产品。日常生活所需的就是我们可以去寻求合作机会的。赞助物品以往我们都是根据办活动的部门策划上所写的去拉,
然而往往出现等到活动办的时候才发现其实可以加个这个加个那个。而一些本身可以通过赞助解决的东西却自己掏钱。
——解决方案:商家多样化,可以拓宽眼界,
从衣食住行多方面商家入手。根据其产品特点寻找其与校园,与我们学院的契合点。
当然与活动结合更好,例如体育活动拉功能性饮料等等。
对于物料多样性问题则可以加入主持人的化妆及服装赞助,奖杯的赞助,
十佳音响的赞助,
班歌大赛团体奖品(如团体出游的票),十佳选手的摄影赞助等等。根据不同活动能想得全一些,
有针对性一些。
。策划有待加强。虽说这一年我们在策划上下了很多的功夫也有一定的进步,但我个人认为在策划上还存在一些问题。例如没有完整的合作方式设计,
可行性计划分析,以往合作商家展示,广告位的陈列,照片的直观反映等等。
——解决方案:我会和下一届的交代清楚同时也会和他们一起去做一份完整的,
更接近大型商家商谈时的直观有效的策划。
。立场不够强大,过于退让。
在多次的拉赞助过程中,我发现商家总把学生当做是好宰割的羊与弱势的一方,我们的态度过于谦让与退步,
往往使得我们的正当利益在谈判中一减再减,
往往出现卖苦力,吃大亏等情况。
——解决方案:有机会我会和下一届进行一次交流,将这个问题好好讨论下,同时让大家学会换角度思考与适当的态度强硬。
。物料跟进不及时。几场活动都出现物料最后才到的问题。
虽然中间参杂着几个部门的联系与图案的修改,但问题总是出现则不免思考是不是我们联系的不够。
——解决方案:提前与几个部门联系沟通好,定下物料的具体交图和收货的时间和专门的负责人。
。长期合作的困难性。很多商家都是合作一次后就不愿意再合作,
问题通常是没有达到宣传效果。
长期合作虽然我们一直都在努力,
仍有一些没有留住。这就很需要我们去思考和改进。
——解决方案:不断创新,寻找新的合作方式,
根据不同的商家设计不同的宣传方案。如会员卡制度,
试吃试用,游戏互动等等
。钱及商家要求的合理性。一般我们都是秉持着长期合作的想法,没有敢大开口要钱,
也使得我们往往出了很多力气去帮忙商家宣传。然而商家的要求往往我们都是去答应,怕商家跑掉。但经过几次吃亏,我发现我们应该更强硬与聪明。
对于商家的要求适当答应与摇头。更要把其要求与实际相结合。
——解决方案:根据商家的大小,制定不一样的策划,要不一样的金额。
才比较好调整状况。对于商家的要求合理的答应,不合理的也要有底气拒绝与调整。
。物品的接收与归还。商家的宣传物品出现丢失等情况。
这就会极大的影响到之后的合作。
这是一个很严重的问题。在吃过几次亏后我们也意识到这是我们需要改进的地方。——解决方案:列写清单。
每次接受商家的宣传物料后续有专人负责列写清单和签字和专门看管。
。预备方案的设计。
外联最害怕出现的情况就是商家半路掉链子跑票。那就需要我们有两手的准备,不一下子否认商家,而是留两手准备,防止出现空窗现象。
同时,我们需要反馈给商家的资料与照片也在一次活动中出现烧卡全没的问题,这也十分影响到之后的合作。
——解决方案:预备方案的准备,
包括第二大商家的准备和照片的自行拍摄与备份。对其余事情也都需要有着一套较为完整的预备方案。
二。部门内部沟通及其与各部门联系过程中
。部门内部的分工与联系。部门内部的和谐也是很重要的。因为能者多劳,
有时候会出现部门内部一个人干很多,
一个人干很少的情况。这样就容易影响到团队的协作与个人的存在感。同时常常事情会比较突发联系人也不好联系。
——解决方案:根据每个人的特点和有点有较明确的分工,
同时每个人的工作需要定期轮换,使每个人都能得到不同的锻炼与学习机会。
也比较能加强每个人的存在感,容易调动积极性。每个人的课表都有个备份方便联系人。同时又固定的群或微信联系。也方便加强情感。
。与各部门联系不足。活动前期没有了解好活动的主要内容和可宣传点,没有了解好所需的物料,
这些都容易使赞助出现问题。对于幕布等物料设计也是,
沟通不足则会出现物料拖延的问题。
——解决方案:拉赞助前期就开一个宣传外联与办活动部门的会议,
把活动流程,所需物料,
设计稿的交稿日期等等问题一次性解决清楚。外联不止负责外联,也可以试着负责学生会内部部门的联系。同时也要注意和其他部门部长联系的时间与态度。
。部门部员细心不足。因为我们要负责的事情很多,一场活动前中后期都有不同的工作,
忙完一场又一场,所以很多细节问题都没有很好的把握,例如晚会结束后物品的清点与会场的收拾。
——解决方案:提前让他们完整的跟一场活动,从失误中吸取教训。
细节处拿笔记下来,防止意外的发生。一场活动一个主负责人,可以锻炼他们每个人还能适当分散压力。
。部门内部的交流。
每次会议几乎都是部长在开,组员只是听很少有自己发言思考的机会。
不利于他们的接任和部门内部的气氛。
——解决方案:可以以交流的形式展开,每个人可以提出自己的宣传创意和建议,使会议成为一次交流的过程,思想碰撞的过程。
。微博。现如今微博已经成为一个很具有时效性与大范围宣传性的工具。我们可以更好的把它利用起来。
——解决方案:扩大微博的粉丝,多关注商家动态。
把微博打造成集吃喝玩乐信息为一体的宣传工具,吸引粉丝,
吸引商家。还可以利用微博展开转发抽奖的宣传方式,更利于我们发展。
当然,这一年外联部也有着很多的改进。
包括与其他学院外联的联系加强,拉的赞助多样化,组员积极性较高,
宣传方式的创新,
长期合作的留线等等。我希望之后外联能一届比一届强。我也会在离任时找下一届开一个长的交流会,把该交代的事都交代清楚。
宠物展成功举行了,
我们度过了辛苦而美好的一天。是时候来回顾和总结我的工作,只有不断回顾和审视自己的工作,才可以把工作做得更好。商家摊位一如既往是我的工作重点,
可是这次我却有新的收获,那就是帐篷。拉帐篷的过程我一直是很享受,
以前拉赞助对我来说是种兴趣但更多的是责任,
而这次拉帐篷的过程,
一位电信的工作人员的工作作风却给我带来了太多的思考。一个经常要外出开会,
晚上加班到点的项目经理,居然每次和我谈话的时候都可以充满热情,
有时我显然是打扰到她的工作,她却从不怪我,甚至会因为不能及时回复我一条短信,
道歉多次。我不知道她的性格是否永远都充满热情,
但这里面绝对包含高尚的职业素质。
她的这一点一直深深感动着我,值得我学习。这次的个帐篷其实对于我们来说帮助不会说太大,而我愿意花很长的时间一直在谈这个项目,
是因为电信与我们都有长期合作的意向,
打算在学院内长期放置一批大约-个的帐篷。
虽然帐篷并不可以为学院解决活动资金的问题,但起码免去了四处借帐篷的烦恼。还有一个最重要的原因就是校运会很快就会到来,
现在就要开始着手准备必要的物资,帐篷一直是我们的软肋,如果能在最短的时间内解决该问题,负责物资的部门就可以有更多的时间去准备活动,
显然如有-个帐篷的支持,我们所面临的困难会大大降低。
还有就是拉到一个蛋糕店的摊位,由于原来就比较熟,所以拉回来很顺利。这次的宠物嘉年华,拉近我和其他部门人员之间的关系,
尤其是生活部,
因为他们是管物资滴!
这次的工作中遇到的最大困难就是协议书签订的问题,由于负责人非常的繁忙,协议书一直很难找到时间签订下来,
直到月号下午五点才正式签署了,但还是以我本人的名义签署的,因为来不及回学院盖章了,
虽然已经被老师看过确认没有任何问题,但还是应该按照程序来走的。还有一个问题就是外宣组的问题,
虽然我不是负责外宣的工作,但还是有义务提出建议的。
我认为这次外宣的成员的培训不足,虽然有天气等客观的原因,但从队员反馈的情况来看,
语言技巧培训不足,还有心理培训方面也要纳入培训内容。
如果能在面对恶劣的天气时及时更改宣传策略,
效果也许会更加好。
而对于协议书或其它协议及时签署的问题,我至今还没有找到一种最佳的解决方法,毕竟我们还是处于相对被动的一方。
外联部副部长梁
--
年九月,
我们迎来了新生,在月日那天,我们在上面的安排下,
加入了迎新生的队列中,我们每个人都很主动积极的为大一新生领路。这是我们进入大二的第一个任务,也算是一种活动吧。
九月,总是充满活力的,这个月,似乎是最忙的时候,
若不是甲流的原因,我想外联部的人以及整个学生会都会为大一新生晚会而忙碌的吧。
随后,我们开始了部门内部的调整,
副部的竞选,我有幸的能参加这次竞选活动,而且顺利的当上外联部的副部,
从此肩上又多了份责任与义务。接着,就是学习部的演讲比赛,这个就是我们外联部活动的时候,
我们得出去拉赞助,
由于还没有纳新,此时的外联就如一团散沙,几乎处于瘫痪状态,
由于肩上的责任,
我走了出去,另一个副部也走了了出去,至于其他成员我不知道,也不敢肯定别人怎样,
好在我们拉到了商家——桦硕眼镜店。
这个活动就这样告终到了月中旬,我们开始纳新,
今年的情况似乎不妙,报我们部门的人不是很多,最后根据面试的结果,
我们从中挑选了个人,或许他们不全是最能干,最有责任心的,但是我想,
其中,肯定会有我们想要的人才。
随后,
由于一直没有活动,以至于我们的新成员一直都没有练兵的机会,我们到现在都没有让他们出去过,
或许这是养兵的季节,因此,我们就宪哥自己部门建立了一个建制,分配各个的任务,给大一的新成员按班分组,
以便将来方便出去。月,学校举办了第一届校运会,我们部作为学生会的一份子,自然参加了后勤组,
帮助运动会中各种琐事,尽管是琐事,就像一根螺钉少了它往往就是失败的关键,我们明白自己的工作的重要性,我们都很认真月份是个特殊的月份,
充满了快乐和微笑,
因为这个月我们迎来了圣诞和元旦,
这也是我们外联部大显身手的时候后,
这个时候也是考验我们的时候。天气冷了,我们部却要在这种环境下一家家去跑,拉赞助,
为了月那晚我们玩的更好,我们部这个时候该出巢了。
由于这学期的各种原因,
我们部门没有开展自己部门的活动,但是我们已经策划除了一套方案,带来年实施。
,我们有太多的不满,
有太多的缺憾,
我们的新生几乎没有锻炼的机会,我们的建制还不完善,甚至就如同虚设,
到现在,我们部门的人员都缺少交流,虽然每周的例会都会举行,
但是好像效果不是很大,每次总是缺胳膊少腿的,人员总是到不齐,每个人都有不到的理由,
我们部门,目前还存在太多的问题,这是我们目前要解决的问题,
我想,只要认清了这些问题,解开它,对我们来说并不是一件特别难的事情,
只要我们每个人都努力,我相信,以后,
我们外联部会越来越好。
我相信,明天的太阳会更灿烂。