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以下是小编精心整理的城管办上半年工作汇报(共含篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。同时,

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上半年,我局在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的配合和支持下,以“干部思想纪律作风整顿治理”活动为载体,以县委、县政府提出的“生态立县、能化强县、产业富民、城镇带动、项目支撑”为总揽,

深入贯彻落实科学发展观,

坚持以统筹城乡发展总揽城管工作全局,牢固树立“大城管”工作理念,按照“精细化打造、长效化管理”的要求,以实现城市管理工作,

全市领先,

全省一流为目标深入持久打好城市提质战役,着力打造亲民城管、高效城管、科技城管、和谐城管,城市管理水平得到进一步提高,人居环境得到进一步优化。

现总结如下:

一、突出重点,

真抓实干,各项工作在巩固中不断提升

、强化宣传教育,市民整体素质有了一定提高。根据工作实际,充分利用广场大型电子屏及县电视台宣传城市管理相关法律法规,

同时采用制做宣传展板,出动宣传车,设立宣传台,发放宣传资料,刷写宣传标语等多种形式,

全方位、多层面对城市管理法律法规进行了广泛宣传。先后上街宣传次,散发传单余份,宣传资料余册,悬挂横幅条;

并对河滨公园和底公路块墙体广告牌、二中一线景观墙广告墙体余幅宣传字画进行了更换维护。通过宣传教育,公民的环境卫生认识和整体素质有了进一步提高,

社会各界人士都能主动参与城市管理,形成了优良的氛围。

、市容管理进一步强化。

在市容管理工作中,

我局始终坚持集中整治与长效管理相结合,严管重罚与说服教育相结合,严格管理与热度服务相结合的原则,

对一些影响市容环境卫生的人和事集中进行整治。实行分片包干两班管理和白天、夜晚两班倒换小时强化监管措施,

使沿街叫卖、流动摊点、野广告、乱泼乱倒等影响市容市貌的现象得到彻底遏制。累计暂扣各类违章经营物品余件,

取缔占道经营摊点多个,临时摊点处,

规范广告牌匾多个,拆除横幅余条,清除野广告万多处,没收各类传单万余份,

处罚不规范渣土车余辆。

、环境卫生得到进一步提升。结合县城实际,加大了机械化清扫力度;

强化环卫工早晚两次大清扫制度,使环卫工作质量有了全面提升;推行门前“四包”、河道管理责任制度和垃圾定时收集制度。

共签订门前“四包”责任书多份,

使县城卫生状况已彻底改观。

对严管街、开发区实行垃圾袋装化收集制;对县城的酒店、饭店推行厨余垃圾定时收集;公厕全面进行定时吸污吸粪处理,

使垃圾收集率达到%以上,

清运率达%;每周对垃圾收集装置进行一次清洗和消毒。上半年清理卫生死角多处,清运垃圾万余吨,新增垃圾桶个,

维修垃圾桶余个,维修果皮箱多个。

、城市绿化和美化得到进一步优化。

严格按照“四季常青,

三季有花”的原则和创建省级园林城市标准,

先后培育各类花草万余株,全部用于市政公用设施的绿化和美化。更换环城路垂柳棵,修剪城区行道树余棵,绿篱米,

更换移动森林余棵,补栽花灌木株;树木涂白余株;病虫害防治余株;补栽草坪多平方米。

使县城绿化覆盖率为.%,人均公共绿地面积平方米。

、城市亮化得到进一步提升。

我局广场路灯管理中队对县城广场、公园、街道、巷道及桥涵的灯饰进行日常管理同时。对县城路灯、地灯、景观灯进行了全面清洗、维护、维修,确保亮化、干净;累计维修、清洗路灯多盏、地埋灯盏、景观灯盏、草坪灯盏、楼体照明灯盏,更换灯炮多个,

县城亮灯率达到%以上。

、城市公用设施管理维护进一步强化。继续坚持损坏一处,养护一处,共计维修公厕座;更换、更新水箅子套,

井盖套,油漆栏杆米,补修破损街面、路面多平方米,维修花园、栏杆、化粪池、排污水渠等多处,清理排水渠多米,

更换下水管多米;更换处广场大理石平方米,

补不锈钢护栏平方米;粉涂墙体多平方米。新建的小沟门、河沟、东园子、白石咀锅炉房和政府、刘渠子换热站及污水处理厂二期管网工程的地勘、设计和施工图设计已完成,可研批复、初设批复、年度投资计划、气象选址意见、环保选址意见、资信证明、用地预审文件等前期手续办理完成;

力争早日结束招标工作,确保工程按期开工。

、市场管理得到全面规范。在抓好日常监管的同时,进一步完善各市场规范化改造,实现了熟食品、肉食品、小吃全部进房经营;各类水果蔬菜装篮上台销售,

并规范了市场内的经营牌匾,以及责令各市场开办单位与个体工商户签订门前“四包”责任书。

会同工商、卫生、质量技术监督局等单位进一步对熟食品、肉食品等个体经营门店,按照食品卫生要求,进行了铝合金隔断改造,实行窗口经营,

确保了食品卫生安全。

、供热工作。顺利完成至冬季供暖工作,对城区各锅炉房及管网检开始报检。小沟门、东园子等处的锅炉房及换热站工程的前期手续已完成,

初设会已开,预计这些工程将于这一年月份开工建设。

、垃圾卫生填埋场工作。

垃圾卫生填埋采用了城市生活垃圾无害化处理技术,选择准好氧型卫生填埋法,在填埋场设置防渗、排水、导气系统,实施即日覆土、中间覆土和最终覆土的填埋方法。

同时,采用渗液表面灌溉法进行回灌,减量后,可实现渗滤液零排放,填埋场防渗方法施工采用土工膜防渗处理。

上半年共无害化处理垃圾万余吨,使垃圾处理率达到%。

、污水厂工作。建立、健全了污水处理厂运行机制,强化污水处理厂的运行管理。

使污水处理厂、、等低于排放指标,出水水质达到国家一级标准。新安装了污水在线监控系统;新纳入排污口处。同时加大了对中水的开发和利用。

累计无害化处理生活污水余万立方米,

使垃圾处理率达到%。

、包村工作。全县经济工作会和千名干部进万家会议精神,

我局由局长率队,名副局长包村,抽调干部,

于月份全部下驻镇曹阳台村民小组,对该村进行民意了解,民情调查。

调按照查群众的生产、生活情况,共完成调查表余份,资助了村部建设和小杂粮种植等。

二、狠抓城市环境综合整治工作,营造优美舒适的人居环境

为了巩固提升国家文明、卫生县城成果,

我局这一年按照综合整治、突出重点的工作思路。按照国家文明、卫生县城标准要求,我局实行领导包片、干部包段办法,组成了个综合整治组。

即个市政公用设施建设维护组、个巡查督查组,个市容环卫整治组、个绿化整治组和个停车场、洗车点整治组。对县城规划区内城市管理中存在的突出问题进行了集中排查,

并分类排队,有针对性的进行集中整治。严格按照国家文明、卫生县城整治的标准要求,加大对新建巷道、市场周边、“三桥”、两街、二中沿线、二厂新街、刘渠子新区、河道、五道路口、城乡结合部的整治力度;

同时会同有关部门重点对县城区域内停车场、修车点、洗车点、沿街沿路破损房屋墙壁、沿路污水渠、广告牌匾、以及影响市容市貌的部位进行全方位综合整治。累计出动各类机动车辆多驾次,人员多人次,清运石头、生活垃圾、建筑垃圾余吨;规范广告牌、经营牌匾个,

清除野广告多处,没收传单余份,清理水渠多多米。取缔、规范早、夜市多处,规范个体门店处,

通过集中整治,使县城区域内发生了根本性的变化,出现了靓、绿、净、美、新的景象。

三、党建、信访、社会治安综合管理和行风建设全面提升

、党建工作。

我局党支部以“争先创优”活动为指导,以“干部思想纪律作风整顿治理”和“环境综合整治”活动为抓手,

对党员干部进行了继续教育,并对照各自本职工作进行了的党员承诺。局党支部在狠抓党员干部思想教育的同时,

在日常工作中注重发现先进,培养先进,这一年,先后有同志递交了入党申请书。

、信访和社会治安综合治理工作。把干部纪律作风整顿治理同信访和社会治安综合治理工作结合在一起,同时心细致、热度周到地对待每位上访群众,通过道理、政策、法律的说服教育,把每一位上访群众的问题就地解决,

把矛盾化解在萌芽状态。没有发生过一起越级上访事件;社会治安综合治理工作得到进一步加强,单位管辖范围内未发生过一起因工作不力导致的治安案件,

保持了单位的和谐、稳定。

、行风建设。按照县上干部纪律集中整治活动安排部署,我局一是在抓好执法人员的业务素质培训的同时,

定期组织干部学习业务知识,

倡导自学,提倡文明执法,公正执法和规范执法,始终把人性化执法贯穿于我们执法的全过程。二是按照“内抓管理,

外树形象”的原则,加大了行业作风建设和整治力度,

通过用制度管人管事,建造了一支作风硬、业务强、素质高的城管执法队伍。三是通过城管服务热线“”,

加大市民对城市管理工作监督,特别是对我局执法人员在执法工作中存在问题的有效监督,实现了市民与城管的良性互动,大大地促进了行风建设和城市管理工作水平。热线累计接到反映交市容环卫条,

市政条,供热条,

督办率为%,

办结率为%。

四是邀请县上领导、人大代表、政协委员、行风监督员和群众代表对我局的行风建设工作进行监督。

、安全管理。

一是局里专门成立安全管理工作领导小组,

层层分解责任,层层签订责任书,并与所辖企业签订了安全责任书,共计签订安全责任书份;二是除每两个月定期对各分管企业安全管理工作进行检查外,

实行定期不定期抽查监管;三是对“清明节”“五一”节前。

先后对液化气站、市场、公众聚集场所进行集中检查次,下放整改书份,已全部整改到位;四是建立健全安全防范应急预案。制定了《县供气事故抢险应急预案》、《南苑社区抗洪抢险应急预案》和《锅炉气化应急处置措施》等,

并将具体措施和责任落实到人,一旦发生事故能及时抢险救援,最大限度的确保人民群众的生命财产安全,上半年我局所辖的企业和重点安全部位没有发生过一起人身安全和健康事故。

、计划生育工作。

对所有干部职工进行了计划生育基本信息统计进行摸底核查,并分类登记造册。

使计划生育未出现一例超生,育龄女职工都能按时上站检查。

总之,经过全局干部职工的共同努力和通力协作,各项工作取得了丰硕成果,

但由于工作量大面宽,

仍然存在不少问题,在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中存在的薄弱环节。一是“脏”的问题还不同程度地存在。

如部分路段、居民小区、农贸市场内果皮纸屑、白色垃圾还时有可见。

二是“乱”的问题还没有得到较好的根治。如占道经营、店外经营、市场外经营、乱设夜市摊点等现象存在反弹,部分路段存在非机动车辆、经营摊位乱摆乱放等现象。

三是“差”的问题还解决得不彻底。有些地方整治不细,有些地方管理标准不高,群众时有投诉。四是城市基本公共工程建设投入不足。

如环卫设施、停车场和集贸市场建设滞后,造成垃圾随意倾倒,车辆乱停乱放,流动经营、占道经营疏导困难等问题。五是市民素质亟待提高。

由于部分市民素质低,加之个别环卫工不能尽职尽责,沿街店铺门前四包责任落得不实,导致环境卫生保洁、设施维护难度大。这些问题有待在以后的工作中进一步加以解决。

四、下半年工作计划

下半年,我局将以县“十二五规划”及“创先争优”等活动为指导,围绕国家卫生县城复验和创建省级园林城市工作,突出工作重点,强化精细管理。

重点抓好以下几方面工作。

、加大宣传教育力度,努力提高城乡干部群众的城市认识、法律认识、公德认识、环境卫生认识和精品城市认识,

严厉惩处破坏公用设施的不良行为,营造干净、文明、舒适的人居环境,创造优良的城市管理氛围。

、强化市容环卫管理工作。在搞好日常监管的同时。一是重点加大城区街道、巷道、主干道、县城出入口、学校周边、市场周围和城乡结合部等重点部位乱设摊点、流动经营等的整治力度;二是继续按照国家级文明城市标准重新规范县城广告牌匾;三是严厉打击乱贴野广告等影响市容市貌的不法行为。

四是加大街道、巷道死角,河道和城乡结合部的环境卫生的集中整治;

、加强市政公用设施建设和维护工作。确保二一二年要重点建设项目小沟门、东园子、白石咀、合沟等四处集中供热站,以及污水处理厂管网延伸及厂区二期工程按期完工。

力争使数字化城管平台规划出台。

、完成县城部分亮化升级改造工作。

、按照创建省级园林城市标准,

一是完善创园的各项资料;二是做好市级和县级园林式单位、小区申报、命名工作;三是做好花卉培育、摆放、造型工作,完成各类花卉培育万盆。

、进一步加强污水处理厂、垃圾卫生填埋场的规范管理工作,

更好地服务城市发展。

、继续深入开展城市环境卫生综合整治,切实提高城市管理水平。

城管办年终工作总结黄河路城管办年终工作总结

一年来,黄河办城管中队在上级业务部门的领导下,仅仅围绕“一创双优”“百日攻坚”“决战第四季度”为主题,在全力配合好前合、边拐、马拐、谢庄城中村改造工作的同时,我们以落实《**市门前市容环境卫生责任制》为中心,

以城市综合整治为重点,

以巩固文明创建成果为目标,

加强队伍作风建设,提升区域内道路环境面貌,提高城市管理工作水平,城市管理各项工作取得较好发展。

工作方法:

一、潜心抓好城管队伍管理

队员每天进行签到制度,中午和下午进行两次签到,

执行严格的奖罚制度。

为加强城管队伍的管理工作水平,对每个队员进行定岗划片制度。

为提高城管队伍的文化知识水平,从月日起,

每月进行三次集中学习,主要学习中华人民共和国《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《城乡规划法》、《行政复议法》以及《河南省市容和环境卫生管理条例》等内容。

二、大力抓好城市市容整治

我办事处地处市中心,背街小巷多,流动人口多、流动摊贩多,加之我辖区内有几个城中村,居住大量的外来务工人员,

给城市管理工作带来一定难度。

我们依据街情实际,积极采取多项措施,极力抓好市容整治工作。

一是集中整治。每周不定期的对临时集贸市场整治,

进行错时值班,

早上:-:中午:-:及下午:-:左右。对**街、天龙市场、颐和路等流动摊贩比较集中的区域进行重点整治。

二是疏堵结合。

城管办组织城管执法队员,在辖区内背街小巷路段及交通路口进行守点,对流动摊贩、户外经营进行劝阻教育,

对屡教不改和情节严重的予以处罚。为了流动摊贩的更加便于管理,

我们向市综合执法局多次申请和商谈,为我辖区内设立了“轻工小区”和“谢庄”两个临时集贸市场。

对边拐不夜城夜市继续抓好“城管蓝线”规范化管理。

一年来,

我们共清除小广告余处,扣押违法占道经营车辆多辆,

物品多件,清除建筑垃圾余方,共拆违章处,控违章处,教育多起,

下发整改通知书份,受理群众来信、投诉起。

在抓好城管中心工作的同时,我们还极力做好了社会公共卫生工作。

认真抓了春季灭鼠工作,投入灭鼠器材多件。

还参加了区爱卫办举办的夏秋两季蚊虫消杀活动,

发放药品余瓶,

参加人数多人,消杀面积超过多平方米。积极参加了环境卫生宣传、城市亮化、食品安全等工作,共发放资料余份。

同时,

我们下大力气,抓好了社区的综合整治工作。

随着城市管理工作水平的不断提高,在十月份的全市大考核中,

黄河办排名第二,是我办今年以来在全市的各种考核中取得的最好成绩。

明年计划:

我中队城市管理工作以“十八大”精神为指导,坚持科学发展观,

响应市委市政府“一创双优促赶超”的号召,在办事处党工委的领导下,

进一步加强管理、细化工作任务、强化措施、着力整改,

为中心城区社会经济发展营造洁净、文明、有序的城市环境。为此,结合办事处自身实际情况,制定工作计划如下?

一、打造学习型和服务型城管

我们把科学发展观融入到中队工作中,

始终树立以人为本、协调可持续发展为前提,

以制度规范工作,以创新驱动工作,以科学发展统领工作,努力打造一支学习型和服务型城管队伍。

二、突出重点。

继续抓好店外经营治理,对辖区内各路段店外经营行为的治理将进一步加强,

在的基础上,要针对路段上的户外广告招牌及店外经营行为进行全面治理,以**路、天科街、育兴街、金龙街为重点路段,

重点整治游摊游贩、乱停乱放、乱贴乱挂、占道经营等行为。

、加大宣传力度

树立城管中队积极正面的形象,

积极与社区配合,对辖区内群众进行大力宣传,

发动群众都行动起来,

做到全民知晓、全民参与、掀起全民共创的新高潮,让社会多阶层认知城管、了解城管、支持城管。

四、加强队伍建设

加强队伍人员的业务水平和素质提高,

认真做好市局规章制度的`落实,进一步规范执法行为,

充分调动一线人员的工作积极性,认真履行好工作职责。

、加大对环境卫生的管理

进一步加强对垃圾收集、处理及垃圾车的管理,

打击少部分对环境意识不强的店面及个人,劝导制止乱丢、乱放、乱泼、乱倒的不良行为。

、精心准备迎接各项考评

我中队在明年的工作当中,

将以日常工作为基础,(。。)实行长效化、网格化管理。以最佳的工作状态和精神面貌迎接市、区以及城管局的月度考评和不定期抽查。

、认真做好对手赛工作

在办事处党工委的领导和监督下,城管办和民政所的对手赛工作将作为城管办明年工作中的重点,

努力在年底城市管理工作中各项工作在全区位居第一、全办位居第一,超越民政所。

、以人为本

加强与群众的联系,我中队在明年的工作中将继续坚持以人为本的指导思想,加强与辖区内群众的沟通联系,

耐心听取人民群众的各项意见与提议。

想人民之所想,急人民之所急。

群众反映什么问题我们就集中力量整治什么问题,努力为群众创造一个整洁秀美,文明和谐的生活环境。

在年的工作中,

城管中队有决心完成领导交给的各项任务,配合好各部门的工作。

为黄河办的发展贡献自己的一份力量。

黄河办城管办

、理顺城管体制,

完善城管体系

今年月以来,我办切实按照县政府办公会要求,通过公开、公平、择优的。原则,从各乡镇考选了名工作人员充实到城管办机关工作。完成了城管大队组建,

环卫所成建制整体划转工作,成立了路灯管理所。由于城市建设步伐加快,城市人口逐年增多,城市功能的日臻完善,

为进一步提升城市形象,根据工作需要,我办同劳动局一道,先后在全县范围内公开招聘的城管协管员名、清扫保洁名;

城管执法大队从各相关单位重新抽调了执法素质高、工作能力强的执法人员名,树立了良好的执法形象,为的城市管理工作提供了坚强的人才保障。

、城管宣传深入,

营造良好氛围

今年月,

我办会同县法制办一道草拟了《县城市管理实施细则》,后经县委、县政府、县政协、县人大常务会议通过。

在城市管理中,始终坚持“宣传教育在先,管理处罚在后”的原则,利用宣传车在街上进行了广泛宣传,

累计共出动宣传人员人次,宣传车辆辆次,印发宣传资料.万份,张贴通告余份。

以《城管动态》、《城管督查通报》随时反映城市管理情况。今年以来,共发出城管动态等共计余期。

为扩大市民对城市管理工作的知晓率,城管办利用电视媒体广泛宣传城市管理工作,就我县城市管理工作发表电视讲话、制作正反两面专题片进行教育,让市民进一步理解支持城市管理工作。

、积极开展城区秩序整治工作

为进一步加强城市管理,

提升城市形象,我办从月起,

利用个月时间开展了城区秩序集中整治工作。

()在规范市容市貌方面

为切实改变市容市貌现状,城管大队组织人员,对城区的乱贴乱画进行了全面的清除,对“牛皮癣”进行了彻底的根治,

对乱挂乱拉、乱吐乱屙、乱停乱放、乱扔乱甩、骑门经营、占道经营、流动摊点经营等陈规陋习进行了有效规范。为使城区静态交通停放有序,城管大队牵头,在城区人行道上,

专门设立了非机动车停放围栏座。在城区部分街道新增路街巷牌个,规范擦皮鞋摊点个,设立了临时停车场余个,拆除陈旧广告余幅。

特别是在这次城乡环境专项整治中,坚持“随有随清”的原则,

对城区主次干道上违章建筑物、构筑物、堆积物、陈年垃圾山和遮阳伞水泥墩等杂物,县城管办不惜一切代价,重金租用铲车清理。

对河床上的白色垃圾也进行了彻底清除。这次集中清理工作累计出动民工个,清理的杂物运输台次,

共余吨,租用大小铲车.小时,历时天,

清理工作取得重大阶段性的成果,有利的提升了城市整体形象。

()在整治城区秩序方面

为确保道路畅通,减少交通安全隐患的发生,

城管执法大队在开展城区秩序整治活动中,累计共扣押电动三轮车辆,处罚两轮摩托非法从事客运辆,处理城区两轮摩托车乱停乱放辆次,

对轿车型乱停乱放开出通知单辆次,规范货运车辆限时入城余次,规范骑门摊家,处罚家,

规范乱堆乱放物品门市家;配合工商部门查处假冒伪劣商品件次,配合路灯管理所遏制破坏路灯行为起;

强制拘留涉嫌非法使用炸药人,没收管制刀具、假冒伪劣证件各一起;整治堆煤场共出动执勤、执法人员人次,

规范鸡鸭市场和步行街秩序共出动执勤、执法人员人次;

实行了简易程序处罚人次,规范建筑工地弃土清运车辆抛、洒、滴、漏余辆次。.汶川大地震发生,

城管办夜以继日在城区宣传,维护秩序,

共出动执勤人员人次,稳定了市民的情绪。

今年以来,我办城市管理工作以党的十八大和十八届四中全会精神为引领,

以加强学习,

提高城管队伍自身素质为出发点,按照市委、市府对城市管理的总体要求,开展“创文明、树新风”活动,

以加强城市管理适应城市发展,提升城市品位,改善人居环境为出发点,扎实开展治乱、治差、治脏和“两违”治理,

巩固创建成果,切实开展爱卫、创卫、狂防等工作。具体体现如下:

一、领导高度重视

、带队整治身先士卒。在年元旦,

春节、节假日以及中大活动期间,党工委书记叶发举、主任李旦、副主任王朝阳率队城管队伍整治骑门占道经营处,暂扣处罚乱停乱放车辆辆,整治游摊散贩处,

整治学校周边及市场烧烤处,取缔遮阳伞、棚处,规范户外广告、店招处,拆除违章广告处。

、专题会议安排布署。

月日召开了全办近人的专管骨干人员专门培训会议。市城管局领导及办事处领导在会上对城管工作作了总体安排部署,大会号召全体专管人员在年度内开展比学赶帮竞赛活动。月日再次召开了社区及相关单位参加全年持续改进城管工作专门会议,会上进一步明确了城市管理工作领导小组,

从职责和制度上进一步细化,进一步落实了城乡环境、创卫、爱卫、狂防、健康教育及“两违”整治等多项目标任务,并充分利用每月定期或不定期专管组长、城管例会契机分析城管工作存在问题,

大力推进城市管理工作不断深入,理顺管理体制。

二、重宣传强居民素质

以教育市民养成健康文明的生活方式和生活习惯为切入口,

让居民自觉做到爱护公共卫生、公共设施,

美化环境,净化市容市貌,

让广大居民同一切不利于城市管理行为作坚决斗争,充分利用厨窗、板报、宣传资料为契机,

大力宣传讲文明、树新风的教育活动,

印发宣传资料余份,真正让广大市民把维护城乡环境变为自觉行动。

三、常态化管理常抓不懈

、重点时段城乡环境整治不放松

今年办事处组织开展大整治活动次,

开展义务清扫次,清除卫生死角处,

清运垃圾吨,开展文明劝导次,清除辖区牛皮癖广告条。

、小区建设及古城保护不留空档

今年实施改造老旧小区个,其中居民筹建个,

政府以奖代补个,

总投资万元,政府补助万元,居民自筹万元,拆建地坪平方米。

疏通下水道米,维修下水道网米,新建门卫处,安装监控套,

创建安全文明小区个、巩固历年小区建设成果,接处小区上访事件件,召开业主会次,牵头成立个小区业委会;

全面启动古城业态化管理后续整治,取缔旗幌条、自挂灯笼个,

先后搬迁古城洗脚房处。

、多措并举,扎实开展爱卫、创卫、狂防等工作。

全面落实爱卫、创生领导机构,做到领导全面负责、事事有人抓的工作格局,下发创卫、爱卫、狂防文件多份,创办健康教育宣传栏期,

培训次,狂防灭犬只,狂防免疫打针只;常年抓好灭“四害”活动,做好卫生食品安全。

、着实兑现“群教”活动中居民意见。

办事处按照市委要求,

主动作为,务实求严,

深入践行党的群众路线,

为进一步加强和改进城管工作,采取问民声,

听民怨,解民盼,广泛征得收集群众意见,涉及环境卫生、市容秩序、老旧小区改造等起;在服务群众“最后一公里”活动中,

我办采取定领导、定责任人、定整改责任区域,定整改时限,并结合省级文明创造成果,认真制订整改措施,

利用三个月时间充分发挥各职能部门联动作用,将征得起涉及城管方面意见整改落实起,

其余起报送市委、中国近代史读后感市府决策。

、严格考核,逗硬奖惩。严格对照保工委〔〕号文件,按照各项目标责任书,

考核办法加大对社区、专管组长、专管员执行工作的考核力度;做到不留情面,考核透明,奖惩到位;真正按文件规定,

制度落到实处,专管组长、专管员因工作不在状态,全年共扣发工资余元;辞退专管员个。

、迎检工作不懈怠,

高中考保驾护航。今年顺利通过国家、省、市对我办城管等其他工作明查、暗访余次,

在高、中考期间组织执法队及三个协助执法组人员对高、中考点夜间重点时段开展巡查整治,白天配合公安值勤守护,做到了高、中考秩序井然。

、创新管理,

推行城管长效管理机制。针对市民长期反映的二市场、三市场、公园路北街、嘉艺便民市场、巴都市场夜间扰民,

二类街道的文昌宫、新村路橫街等多街道的秩序混乱,商家越门占道经营,

冒口经营,车辆停放的突出问题。我办将巴都市场、嘉艺便民市场、公园路北街、文昌宫街实行社区和协助执法组承包管理模式;

并充分发挥与市城管、交警、国土建设、工商多个部门联动配合,该举措实施取得了明显效果,受到了市委、市府的充分肯定,赢得了市民的广泛赞誉。

四、强力推进“两违”整治

、狠抓“两违”整治宣传

办事处紧紧围绕全市“两违”整治文献及会议精神,

通过制作书写“两违”整治大幅标语幅,出动宣传车余次,

印发“两违”整治宣传单余份。

、狠抓“两违”日常督查。成立以党工委书记负总责,余人参与“两违”整治四级巡查网络机构,

按照市相关文件及会议精神,完善出台整治举措,加大节假日、午间、夜间休息期间的巡查力度,做到苗头早发现,

信息早反馈,切实消除“两违”隐患。

、狠抓“两违”拆除。今年与市城管局通力配合,对南城新街号杨正伦、犀牛码头的一杯青、蟠龙社区付谊等乱搭乱建进行强制拆除,

经统计共组织“两违”拆除起,拆除违法建筑平方米。

根据教育局的统一安排,我校从月日至月日以来,

梗概500字作文

围绕“重质量,共享美好生活”的活动主题展开了一系列活动。本次活动在学校领导的重视和老师们的积极参与下取得了圆满成功。现将我校活动开展情况总结如下:

一、精心组织,

全面动员。

为了组织好“质量月”活动,学校根据上级精神,把月日至月日定为宣传发动阶段。召开了学校领导班子会议,

研讨制定了“质量月”活动实施方案,月日下午召集全体教师讨论通过了本次活动实施方案,组织教师认真学习,

吃透文件精神,激发了全体教师参与兴趣。

二、加强组织与领导,确保活动方案的实施。

活动开始,为确保我校“质量月”的顺利展开,我校成立了以校长为组长,

以其他行政成员为成员的领导小组。形成了校长负总责、教师全员参与的活动体系。学校领导亲自参与并严格监督活动的整过程,确保了各项活动顺利进行,圆满完成了“质量月”的各项任务。

三、主要开展的活动及效果。

(一)、借助多种载体,大力开展质量宣传活动。

学校利用校园广播,

宣传橱窗等平台,以悬挂横幅、印发张贴质量宣传资料等形式,向广大师生宣传国家、省对质量工作的决策、部署和要求。

通过挂标语、讲座等形式大力宣传“质量月”,向广大师生和群众重视质量的重要性,大力营造人人关心、重视质量的校园氛围。

(二)、丰富多种形式,开展质量主题教育。

、利用周会课,举办一次“全民重质量,共筑中国梦”专题讲座。

、举行了一次“重质量,共享美好生活”征文比赛。

、针对学生身边的质量安全,学校组织安全检查小组对学校小卖部的食品安全进行了检查,

有效地防范了不安全的食品进入校园。

、对学校的在建工程,严把质量关,确保在校学生的人生安全。

、教学中,

围绕“打造高效课堂,

提高教育质量”的主题开展了一次教学大练兵。

教学大练兵活动中,在学校总体部署下,

全体教师积极参与,认识准备,各部门各负其责。

首先是以集体闪闪的红星读后感备课小组为单位确定了各学段不同学科的课堂教学研究主题:一二年级语文教学为如何有效的进行低年级识字教学;三四年级为阅读教学的指导;一二年级的数学教学则为学习习惯的养成教育,

三四年级为如何构建学生自主探究学习的课堂。做到了教学有目标,研究有主题。

根据学校安排各学科确定了研究主题后,

认真组织教师开展了集体备课,在备课中,

教师们讨论教材、讨论教法、研究学法、专研教法。教师们都能充分发表个人意见,执教者围绕主题精心策划课堂教学。整个活动中无论是老教师还是青年教师都是以严肃的态度对待这次活动,

本着学习提高的心态面对备课,体现了我校教师真抓实干的工作作风。

为更进一步重视本次活动的开展,

学校领导身先示范,打前阵,以积极认真的态度率先开展课堂教学大练兵,引起了教师对本次活动的更加重视,使得这次活动更加顺利进行。

总之,通过此次质量月活动,我校师生重质量、追求高质量的意识更强了。

一、提高思想统一认识

在学校进行“教学质量月”活动的动员会后,教研组负责人高度重视,

首先组织全组老师开会,

决定要有创造性地完成学校布置的各项任务,要将“教学质量月”的活动要求与学校的教学管理规范统一起来,要将“课堂教学和教学评价”的主题落实到实处,并召开了组长会议,

要求利用一次集体备课时间专门研究如何完成“教学质量月”活动的任务。

二、交流经验,

共同提高。

在“教学质量月”的活动中,

除了我们上研究课的教师精心准备之外,备课组也充分发挥了集体智慧,体现了团结合作的精神风貌,每一次都能想办法调课,听课人数多,

尽量每节课都评议和交流,达到了共同学习、共同研究和共同提高的目的。

“教学质量月”活动期间,“班级轮流、人人参与、进度统一、中心备课”式的有序进行,这对教学规范管理是极大促进,这对教师业务素质提高是极大推动。

三、认真教学,勇于创新

如在教学上一味讲细、讲全,就难以达到共振之效果。

因此,我在教学中注意恰当地给学生思维的时空,延迟判断,

让学生思,让学生说,让学生做,这是十分重要的。

跟踪教改中出现的各种情况注意优化方法。

每一节课,我都根据反馈的情况,做好课后反思、总结,

写好课后得失谈。还有对学生加强学法指导。

根据各自的具体情况帮助每个学习困难生完善学习方法,

养成良好的学习习惯,使他们理解、配合教改实验,形成良好的学习理念,

使他们既知道该做学习,又知道怎样做能品尝到学习成绩提高的喜悦,给他们“指点迷津”,减少学习的盲目性。

具体做法是通过面谈、面改作业、面改试卷进行指导,进行学习方法,心得交流。

城管办半年工作总结

年上半年,镇城管办在镇委、镇政府的正确领导下,

以征地搬迁为工作重心,加强城区建设管控,

大力开展城市基础设施建设和环境整治,城镇建设取得一定成效,现将半年工作情况总结如下:

镇共承接项目个,已完成个项目,

共完成征地.亩,搬迁.平方米,签定征地搬迁协议户。上半年面临资金短缺、刹尾难度大等困难,仍然坚持难中求进,

取得一定成效。

一是遗留项目刹尾取得一定成效。在保证新启动项目顺利推进的同时,排除万难,

集中力量狠抓遗留项目扫尾。水岸工程、路改造、大道延伸、机械制造、化工排污网、阳光项目全面结束,

完成项目清零工作,土地已交付使用。

二是新启动项目征地搬迁工作完成较快。今年新启动项目个,

其中化学工业公司绿化节点项目、线供电基塔项目完成。二桥西头景观节点项目、绿特欣二期项目、山改造项目、远荷线供电基塔项目、北门污水管网项目正在入户工作中。

三是重点项目推进顺利。通过资金保障、人员力量的优化配置等措施保证重大项目快速推进。

市民活动中心项目征地总户数户,面积.亩,已完成.亩,

签定协议户,

余户,已完成地质勘探工作;

人福药业项目征地总户数户,

面积.亩,已完成.亩,签定协议户,余户。

搬迁总户数户,面积.平方米,已完成.平方米,签定协议户,余户。

坟墓迁移完成座,余座,

已开始土地平整;城南工业园简家河项目征地总户数户,面积.亩,已完成。亩,签定协议户,

余户,

搬迁总户数户,面积.平方米,已完成.平方米,签定协议户,

余户;路延伸项目征地总户数户,面积.亩,已完成.亩,签定协议户,

余户。

我镇的主要任务是“三无小区”和背街小巷的综合治理。通过社区摸底调查,月将城区条背街小巷的`卫生保洁工作交付县环卫处管理,

投资近万元,

安装果皮箱个,新建垃圾集并房个,安装路灯盏。

投资万元,完成米防洪沟清淤工作。个“三无小区”,已完成个小区的绿化、刷白、清淤、维修工作,

上报规划和治理实施方案,建立县直单位包保责任制,年底可全部完成。投资多万元实施西湖、北门集贸市场改造,

主体工程已完工,月底全部结束。

城区供水扩建工作已完成。城区右岸防洪堤项目、河左岸防洪堤项目、沮河右岸防洪堤凤山段项目征地任务已全面结束,防洪工程建设全部完成。

凤山安置小区规划涉及户,已入住户,双利小区规划设计户,

已入住户,北门小区规划设计户,已入住户,泉水冲安置小区规划设计户,

已入住户,双泉小区规划设计户,

已入住户。其中双利小区、北门小区、凤山安置小区、双泉小区已全面完成绿化、道路、管网等基础设施建设,

泉水冲安置小区和双泉小区基础设施建设已完成工程任务的%。土坯房消危改造计划户,已完成户,旱厕改造完成个。

一是经济实力增强。

工业立县是我县发展重要战略,近几年通过招商引资大量企业落户,财政收入稳步增长,极大增强经济实力,但部分企业很难做到长期高效发展,

后劲不足,

应大力培植大型高产、优质、高效、生态企业,作为经济支柱,起到以工带农、经济辐射作用。同时改变作坊式农业经济模式,

向集中经营模式转变。出台更多优惠政策,

鼓励民办企业,扶持第三产业,拉动消费市场。

二是产业布局形成。通过城市规划编制,

进一步细化了城市建设规划、土地利用规划、产业发展规划、社会发展规划和交通道路、环境保护等各类专项规划,基本形成了城区统筹发展的规划框架。

三是项目征迁助推城乡发展。城市标志性建筑拔地而起,如星河水

岸、水岸。

大批工业企业落地,拉动农民就业,带动农民多层集聚,实施集中安置或就地安置近多户,

既节约了土地,提高土地利用率,又能改善农村居住环境,提高生活品质。

四是城乡发展共建共享。

农村基础设施差,公共服务缺乏、文化生活落后的状况,

正在逐渐消除,缩短了城乡公共产品和公共服务差别,实现了城乡服务均衡。城市基础设施、城市公共服务、城市现代文明逐步向农村覆盖。安陆渡改桥、沮河一桥、路改造、大道延伸、路延伸、大道延伸等一批项目的完成,

改水、改厕、改垃圾处理措施的实施,促进城市交通、电力、通讯、环卫、给排水等基础设施向农村延伸。

全镇实现自来水进村入户全覆盖。

积极推进“户集、村收、镇运、区处理”的农村垃圾集中收集处理体系,完善垃圾和生活污水处理的日常运行机制。

城镇建设不利因素:

一是产业规模不大。城镇的发展离不开人口的集聚,

才能带来生活、住房等需求,为城镇发展提供基础和保证。

而人口的集聚,又离不开产业的发展,只有产业发展,才能吸引大批农民进城务工就业、居住和生活。近年来,

我镇的产业虽有所发展,但是,依然是工业发展缓慢、二三产业比例低、农民就业难。因此无法集聚人气、解决就业,造成城镇化步伐缓慢。

二是资金严重缺乏。城镇建设,从规划、建设到管理,

从供水、排水、道路、通讯、供电、绿化等基础设施建设、公共设施的投入,到城中村改造,建设各类园区,无一不需要大量资金的强力支撑。

三是执法权限限制。虽然有的部门在基层进行了部分执法权限的延伸,但基层的执法工作仍旧局限于只有监督权或检查权,而不具有强制性执法权。

四是思想观念落后。城镇建设乏力的根本制约因素之一在于人们思想观念的落后。从现实情况来看,在推进城镇建设过程中,

部分农户普遍存在认识不足、重视不够、观念不新的现象。

城镇建设有利因素:

一是环境因素。从中央到地方,都非常重视城镇建设,

各类政策相继出台,

为城镇发展提供良好的政策保障。

二是基础因素。经过几年来发展,城区基础设施逐步完善,服务功能增强,建设规划和产业布局也已形成,

有一定的基础加快建设步伐。

三是人员因素。现代信息发达,大多数农民了解发展局势,正在逐步转变传统观念。

四是规划难控制。在城镇建设过程中,

部分区域没有按照规划实施,

建设出现无序现象。仍然存在少批多占、不批自建、先建后办等现象。

五是资金缺乏。受资金短缺的限制,基础设施配套迟缓,

项目征迁推进缓慢,影响城乡建设。

六是政策落实不够。在大的发展环境下,一些相关政策相继出台,

城镇发展已具备了良好的政策环境,但根本问题是落实不够,如资金政策、用地政策、户籍政策普遍落实不到位,这些问题在很大程度上影响和制约了城镇的发展。

(一)加快项目征迁,

推动城镇建设。

一是整合在征迁项目,调配力量,力保市政工程推进速度,有的放矢集中攻坚,

力求遗留项目全部完成。

二是继续抓配合。进一步加强部门协调力度,继续完善与县直部门的互动联系机制,

解决征地搬迁对象的合理诉求,为征地搬迁户办理相关房产、规划、拆旧建新等手续。协调企业业主加快施工进度,

防止被征土地荒废闲置,造成二次补偿。对违法乱建、违法拒征、蓄意扰乱征迁秩序的要从严治理,采取有效措施强力推进。

三是抓队伍建设。进一步优化队伍结构,引入能者请上,

庸者必下人才进出机制,加大培训力度,让广大干部熟练掌握征地搬迁安置法律、法规和政策,以及业务知识,熟练开展征地搬迁工作。

健全完善各项奖励管理制度,凝心聚力,促进征地搬迁工作快速推进。

(二)提升小区品质,

保证建设质量。

一是加强对建成安置小区管理,

严格依照政策审核入住资格,加快基础配套设施建设。

二是按照县域总体规划,继续做好农村私人建房审批手续,完善相关制度,

简化程序,加强管理,

严格控制规范红线内审批,防止批少建多、未批先建、擅自建房等现象。进一步理顺村、镇及土地管理部门业务流程,

明确职责,落实责任,层层防范。

三是新建小区规划科学,布局合理,以宜居宜商,

宜工宜农为出发点,充分考虑到搬迁安置户居住、生产需要,高标准规划建设。四是多形式引导集中安置。按照规划要求严格控制城区私人建房审批,

积极引导被征迁农户以自主还建、安置房购买等形式集中安置。

(三)加大环境治理力度,提升整体形象。

一是建立长效机制,巩固现有治理成果,

各村居落实管护及环卫保洁工作制度,对县直单位包保的责任区要适时巡查。

二是继续深入开展“背街小巷”环境治理工作,重点整治“三无小区“,

改善小区环境,

落实包保责任制,完成小区基础设施维修、安全防范等工作,

做到长治久安,对新建成小区,

也应纳入治理范围,配套相应环境卫生基础设施,加强日常管理。

三是加强居民素质培养。倡导文明新风,身份转变,思想、素质也要转变,做文明人,

行文明事,提高居民整体素质,为全县招商引资创造良好人文环境。四是加大政策、资金争取力度。

一年来,

我支部在区直机关工委的正确领导下,在局党组的精心指导下,紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标,突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题,围绕区委、区政府中心工作和重点工作,

带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机,

开拓创新、扎实工作,有力推进全局党建工作健康发展,为发展改革工作提供坚强的政治和组织保障:

一、加强支部建设,提高党员素质

(一)抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的,

十八届三、四、五中全会,

省委十届七次全会,市委四届五次会议和区委党代会精神,重点学习《党章》、《系列重要讲话读本》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党员廉洁从政若干准则》等内容,通过学习,不断提高党员干部思想政治和理论水平,

在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,同时坚持“三会一课”制度,

局党政主要领导带头上党课,定期召开支部大会和支委员,切实加强支部规范化和制度化建设。

(二)加强和改进发展党员工作。

严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,加大积极分子和预备党员的培养、考查。

二、加强廉政建设,坚决抵制腐败

(一)健全落实党风廉政建设责任制。

区委分管与局主要领导签订党风廉政建设责任书,党组与全体领导干部和股室负责人签订了党风廉政建设责任书。

(二)落实党风廉政建设主体责任。认真落实“两个责任”、“两个意见”,认真践行“三严三实”要求,

深入开展“正风肃纪”工作,

深入持久地抓好党员干部的教育管理,抓好工作作风长效建设,筑牢“不想腐”的思想根基,打造“不敢腐”的制度环境。

(三)扎实开展环境兴区工作。

制定发改局《环境兴区战略实施方案》,认真做好“四诺”工作,公开权力清单和责任清单,公开环境兴区承诺书,确保在线评议系统运行有力,

方便来办事群众开展在线评议和监督。

(四)加强反腐倡廉教育。局党组、纪检组定期开展反腐倡廉警示教育,通报了全区和身边发生的一些腐败案件,

就造成的恶劣影响及从重查处的结果,

表明了纪检部门对腐败案件“零容忍”态度。组织机关全体党员干部到罗龙工业区党性教育基地开展“铭党史、感党恩、听党话、跟党走”党性锤炼活动。

观看警示教育片《国资之蠹》。为了迎接建党周年的伟大时刻,我局举办了七一“廉政演讲比赛”,鼓舞士气,进一步提升了“发改铁军”形象。

三、以党建为抓手,全力推进发展改革工作

(一)指标任务完成情况:地区生产总值全年(预计,下同)完成亿元,同比增长.%。

全社会固定资产投资完成完成.亿元,完成规划预期目标的.%。万元综合能耗下降(约束性)%,

超额完成预期目标。

(二)抓好项目资金争取:加强项目的分析、论证、筛选、包装和争取工作,

截至目前,

我局共争取到农网改造、农村安全饮水、棚户区改造、危房改造等领域项目个,争取中、省预算内投资.万元,比去年全年增加.万元。

(三)推进重点项目建设:全区重点项目共个,

总投资.亿元,

年计划投资.亿元。初步形成《宜宾市南溪区重点项目规划(草案)》,项目共计个,总投资.亿元,

年度计划投资.亿元。积极推行项目融资模式,目前推行融资项目个,已签订协议个,分别为南溪长江大桥、文体中心运营项目、滨江四期道路及景观工程。

(四)发挥参谋助手作用。完成年度计划报告和四个季度经济运行分析,撰写了《宜宾市南溪区年国民经济和社会发展计划执行情况与计划的报告》;

做好十三五规划编制工作,

完成《宜宾市南溪区“十三五”时期经济社会发展基本思路》;

牵头起草了《关于规范工程变更审批程序的通知》。

四、改进机关作风,密切党群关系

(一)厉行节约,

反对浪费。严格执行中、省、市、区《党政机关国内公务接待管理办法》、《南溪区行政事业单位差旅费管理办法》等各项规定。没有用公款开展走访、宴请、送礼等现象发生,

从俭安排各种上级接待。

(二)开展庸懒散浮拖专项整治。在组织集中学习的基础上,

围绕“三个对照”查找问题,每个领导班子和党员干部都列出了问题整改清单,明确任务书、时间表和责任人。

(三)扎实开展党建帮扶活动。一是深入开展“精准扶贫”帮扶活动。

我局机关、、分别帮扶联系镇,

通过实地调查摸底,完善了贫困户建档立卡资料,确保每户贫困户至少有名干部结对、条发展思路、个增收项目,

同时充分发挥广大基层干部群众的首创精神和主动性。截止目前,

通过大力发展猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等畜禽养殖业,已送出帮扶资金元,帮助户扶贫对象脱贫。

二是扎实开展计生“三结合”帮扶活动。

今年我局计生“三结合”帮扶村,通过组织农业、水利、畜牧局专家到村上开展实用技术培训,并送去计生“三结合”帮扶款元、贫困党员慰问金元、贫困群众慰问品折资元。

五、下一步工作打算(一)强化党建帮扶活动,

把“精准扶贫”工作抓实抓好,

帮助困难群众尽快脱贫。

(二)继续加强党员干部的理论学习,

提高全体党员干部的工作能力和政策水平。

(三)优化党员结构,抓好党员发展。坚持高标准、严要求,依党章、按程序,

积极慎重做好发展党员工作。

(四)继续深入学习党的,十八届四、五、六中全会,

省委十届七次全会,市委四届五次会议和区委党代会精神、加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治

今年以来,市局以党的、十八届六中全会精神为指导,

深入落实“两学一做”学习教育,紧紧围绕市委、市政府总体工作思路和林业中心工作,不断强化政治理论和业务知识学习,

认真履行《党章》规定的职责,切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督,

通过制度化,规范化的管理,使党建工作水平进一步提高,为全市林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障,

现将林业局机关党建工作汇报如下:

一、深学实做,

改促并举,深入推进“两学一做”学习教育

自“两学一做”学习教育部署启动以来,

市局各级党组织纷纷召开“两学一做”学习教育动员会,传达学习中央及省市“两学一做”学习教育工作座谈会精神,并积极组织党员深入学习党章党规、学系列讲话,

坚定信念,锤炼思想,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,“两学一做”学习教育取得初步成效。

(一)坚持领导带头,

创新形式“学”

领导带头学。局党组定期召开中心组理论专题学习会,对中央和省、市委相关会议精神和必读书目进行集中学习、传达贯彻。各党组成员坚持先学一步、多学一点、学深一些,认真参与各项学习教育活动,

带头研读指定学习书目和相关文件,抄写党章全文,做好学习笔记,撰写学习体会;

带头开展“两学一做”学习教育集中学习讨论活动,敞开思想交流;带头参加所在支部和联系点的学习活动,

积极发言讨论。切实用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

形式多样学。以学党章党规、学系列讲话为主要内容,

组织开展手抄党章大评比,定期开展学习交流,使党章党规和系列讲话真正入耳、入脑入心;赴廉政教育基地、留庄民兵营、杜八联革命纪念馆等教育基地接受廉洁自律和革命传统教育并重温入党誓词,

号召全体党员继承革命前辈谦虚谨慎、艰苦奋斗和密切联系群众、紧紧联系群众的作风。

组织党员干部参观学习建党周年党史教育展和书画展;组织观看“百家讲坛《党史故事讲-抗战篇》”等专题系列纪录片;开展党组(支部)书记上党课活动;组织开展“党风党纪专题教育报告会”和“先进典范报告会”;

开展庆祝建党周年“不忘初心,重温入党誓词”征文活动;

举办林业系统“两学一做”学习教育党章党规知识竞赛活动;组织开展“最美家庭”和“好家训好家规”评选活动。

统分结合学。在全局层面,先后组织了次专题学习讨论活动、次“道德讲堂”活动、次专题报告会、次民主生活会。在支部层面,

个党支部灵活运用辅导式、交流式、体验式、网络式等学习方法,开展了次“道德讲堂”活动、次党员轮训活动、次组织生活会、次支部书记讲党课活动。

在党员层面,下发了“两学一做”必读书目,观看全国庆祝中国共产党成立周年大会、百家讲坛《党史故事讲-抗战篇》等视频,开通“两学一做”学习教育活动专栏,制作宣传栏,

建立微信群,专门印发活动笔记本做好学习摘记,严格落实学习考勤、记录抽查等制度,确保全局党员参学率达%。

(二)坚持联系实际,

丰富载体“做”

全面抓好基层党建工作。一是强化联动协作。强化联动协同,健全局党组、机关党委、党支部层层指导、层层落实的工作推进机制,

努力形成各负其责、上下联动、协同推进的格局。并坚持党建工作与林业系统中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,

齐抓共建、相互促进,把林业系统党建工作的新成果、新经验融入到具体实践中,

在狠抓工作落实、提升服务水准上下功夫。二是完善制度约束。全面完善了党组中心组学习、民主生活会、“一岗双职”、党支部活动、学习交流、谈心谈话、述职评议考核等各项制度,推进机关党建与中心工作有机融合,

从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”的转型。三是理清党员信息。

全面核查了系统党员的基本信息、组织关系转接、流动情况、党费缴纳、在册党员底数、违法犯罪党员、党员持有证件等信息,对全系统名党员进行了全面排查,分门别类的建立了党员数据库。

完成了年月以来系统所有党员党费专项检查工作,共补交党费万元。

全面抓好党员主题活动工作。

一是开展了“党风党纪”专题教育活动。全系统名党员向党组织签订了公开承诺书,承诺不出入私人会所和高档餐饮服务场所,

听取了《严守党的纪律》的专题教育报告,每人选读一本反腐倡廉好书,

并撰写了一篇心得体会。二是开展了“铭记抗战史、筑牢中国梦”党员主题活动月活动。

组织全系统党员干部合唱《歌唱祖国》及《没有共产党就没有新中国》,观看了《南征北战》、《百团大战》、《红色气质》等红色电影,阅读了《长征》、《林海雪原》等红色书籍,收看了《百岁老红军王道金讲述长征故事》等党史视频,

为年以上党龄老党员发放了中原先锋“七一”纪念章。

三是开展了“喜迎党代会,岗位做贡献”党员主题活动月活动。组织党员志愿者到村和村为户特别贫困家庭送去大米、食用油等日常用品;到路口进行文明交通劝导活动;

到社区,

开展清洁家园活动;组织全体党员干部学习了市委书记同志在中国共产党市第十二次党代会上的报告《》全文。

全面抓好扶贫攻坚工作。一是抓好党建改观念。选派第一书记到镇村,

通过开展“两学一做”学习教育、“五提四晋”和“三型”党组织建设活动,健全和规范各项规章制度,

明确职责,引导党员干部在思想上严格要求自己,在行动上约束自己,

在发展经济上起模范带头作用。二是结对帮扶暖民心。通过深入贫困户家中开展走访座谈,了解致贫原因,并精准识别出贫困家庭户人,

把局属二级机构列入帮扶贫困户范围,制定切实可行的帮扶工作方案,采取有力措施,纳入年度日考核,

加大监督检查力度,

确实起到真扶贫,

扶真贫,

促实效。三是落实产业促发展,为将精准扶贫落实到处,

通过引入专家,走出学习,在贫困户中发展林业育苗余万株,栽植并套种药用苗木亩万余株,

发展大田育苗万株。目前已陆续出圃苗木余万株,实现销售收入多万元。

(三)坚持问题导向、针对问题“改”

抓好问题梳理,推进班子建设。

通过党风党纪专题民主生活、专题组织生活会、次集中学习讨论,次老干部座谈会,共梳理出本台账,针对这些问题,对个性问题边学边改、即知即改,

对共性问题上下联动、专项整改,确保问题得到及时整改,

使学习教育之前存在的理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、自律意识不强、文明素养不高等问题,

得到了有效解决。

抓好五查五促,推进项目建设。通过深入细致地开展自查,认真梳理了“五查五促”五个方面的工作情况,

对重点工作和突出问题拉出清单,并建立了五本台账,明确了措施、责任和时限,并提供了“任务书”和“路线图”。通过加强领导力量和工作力量,

制定相应工作方案,找准主攻方向,把握关键重点,集中精力、集中时间、集中资源打“歼灭战”,干一件成一件,

确保纳入台账的项目和任务保质保量按期完成。

抓好权力梳理,推进责任建设。扎实开展“懒政怠政、为官不为”集中整治活动,重新梳理林业系统权力清单、证明和盖章环节、中介服务、前置事项等工作,

砍掉全部无谓的证明和繁琐手续,

提高办事效率,切实解决群众办事难的“顽疾”。并结合廉洁风险防控要求,

加强了权力规范运行的监督,全面开展整治侵害群众利益不正之风专项整治,真正为办事群众提供优质、高效、便捷、公平、可及的公共服务。

二、目前思想政治工作方面存在的问题

(一)思想政治工作存在交叉管理现象。思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系,但由于党务、政务、工会、共青团、妇联、纪检等工作人员分散在多个科室工作,导致很多需要多方协作开展的工作,

没有形成有机统一的工作体系,

目标不明、责任不清,更没有完善的监督约束机制,工作往往各干各的,发现问题才去事后处理,头痛医头,

脚痛医脚。

(二)思想政治工作方式方法滞后。

部分基层支部书记思想政治工作方式方法比较滞后,创新意识不强,做思想政治工作缺乏新思路、新观点,

方式方法单一,内容不鲜活,

没有找到思想政治工作的切入点,

还有的支部书记不注意研究接受者的特点,不注意运用现代的科学技术手段,思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教,教育缺乏针对性,

干部职工参与学习的积极性不高,

教育效果不明显。

(三)“一岗双责”缺乏配合。目前各基层支部存在党政正职一肩挑和党政正职分设两种情况。

党政正职一肩挑的存在身兼数职,存在把思想政治工作这付担子当成副业来看,

有重业务、轻思想政治教育的现象。党政正职分设的存在思想政治工作与实际工作缺乏统筹谋划,缺少合力作用,致使思想政治工作未能切实融入实际工作的情况。

三、针对存在的问题的解决对策

(一)加强工作计划,

提高人员素质。一是针对思想政治工作交叉管理的现状,

要在服从服务于林业系统党建工作大局的前提下,

根据各个阶段的任务要求,集中党务、政务、工会、共青团、妇联、纪检等工作人员共同进行调查研究,试点分析,

科学预测,制定切实可行的工作方案,作出具体规划,列出工作台账,分步骤实施。

二是利用多种途径,加强工作人员素质教育和理论培训,逐步提高思想政治工作人员的工作水平和能力。

(二)创新工作方式,丰富文化生活。

一是深入开展主题实践活动。通过结合当前工作和林业系统实际,组织开展“两学一做”学习教育、“社会主义核心价值观”等一系列的主题实践活动,帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、事业观,

教育引导干部职工坚定政治立场,明辨大是大非,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

二是广泛开展丰富多彩的文化活动。要针对新时期机关干部职工对文化需求多样化的特点,经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动,

把思想政治工作融入喜闻乐见的各类活动中,增强艺术性、知识性、趣味性,淡化教育痕迹,在潜移默化中达到教育的目的。

(三)加强制度约束,创新考核机制。一是要建立适应新形势的“一岗双责”制度。要坚持“一盘棋”、“大政工”主流思想,大力宣传科学发展观新理念,

教育引导基层干部树立正确的思想政治工作理念。

二是要创新“一岗双责”考核机制。将思想政治工作与日常管理紧密挂钩,与干部的政绩考核结合起来,进一步增强各级干部抓好思想政治工作的责任意识,真正做到思想政治工作人人管、时时抓。

三是建立“一岗双责”工作例会制度。定期召开思想政治工作经验交流会和座谈会,总结“一岗双责”好的做法,推广好的经验。

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上半年,

本人在_高速公路项目担任项目总工的时间内,在公司领导的关怀及同事们的支持下,深刻感受到公司深厚的企业文化和人文气息,并通过自己的努力,各方面均取得一定的成绩,

当然,自己在工作过程中还存在许多不足,还需在今后的工作和生活中不断的提高和完善自己。

年上半年个人工作总结如下:

一、技术管理及工程变更总结

、认真熟悉图纸,了解设计意图,

掌握工程特点和难点,正确指导施工。认真审核工程数量,

确认无误后安排现场照图施工及落实后续计量工作。

、编制分部分项施工技术方案和特殊工序作业指导书。负责解决、处理本工程施工过程中的各种技术问题。

、督促质检部及相关技术部门认真落实技术资料的收集、整理、归档等日常管理工作,及时检查、督促相关人员做好原始资料的积累。

、作为项目总工,变更索赔的主要负责人,

我深知变更索赔工作之重要性;所以我必须熟悉合同、熟悉图纸、熟悉现场施工、发现问题及时汇报。积极联系监理单位、总包单位、设计代表及业主代表现场勘察、加强沟通。

始终本着“变更不分大与小、不分多与少、积少成多”的原则,

积极争取到更多的工程量。

、本项目合同内包含“五桥一隧一路基”,施工任务较大,

特别是隧道工程地质复杂,上半年施工过程中遇到多次突发情况,由我牵头与业主联系共同制定塌方及初支加固处理方案约次,并完善相关变更手续;上半年共完成设计变更份,

变更增加金额万元,累计完成变更份,累计变更增加金额万元。

二、工程质量控制及各分部工程的验收工作

、工程施工实行样板引路、技术交底制度,

使工人牢牢掌握各种施工工艺,保证每个工人都能领会操作要领、掌握规范标准要求。

、加强“自检、互检、专检”和交接检查验收制度,认真实施各项质量制度。在施工过程中,

要求严格按照公司质量手册、程序文件的要求确保质量体系的有效运行,严把各项质量检验关,对隐蔽工程重点部位加强监督检查,

将质量隐患消除在萌芽状态,避免因质量问题而造成的整改、返工损失。

、年上半年,项目施工方案交底(二级交底)完成次,分部分项施工交底(三级交底)完成次,

施工组织设计执行情况由我带队进行检查次,检查隐患条,全部已跟踪班组进行整改完成。

、隧道施工二衬混凝土钢筋保护层合格率普遍较低,

为施工质量通病。

本项目由我牵头,与技术部、质检部相关人员多次深入一线施工现场,研究合理有效的施工方案及控制要点,抓住重点并对施工班组进行耐心指导讲解,最终达到预期效果,

合格率得到大幅度提升;监理试验室及第三方检测单位多次检测结果显示,合格率均在%以上,

被评为全线保护层控制最佳分部,并得到总包、监理单位及业主的一致认可。

三、项目成本控制及施工进度

针对部分材料损耗严重情况进行了具体分析,

实施过程管理,并制定了相应的材料管理办法,落实到施工班组,开始试验性实施,每月底进行现场材料盘点工作,

根据当月实际工程量和实际材料消耗量计算材料损耗率,混凝土损耗率对比下降%,

钢筋损耗率下降.%。结合施工工艺合理分析,寻找更好的施工工艺把控成本。按计划积极储备原材料,材料计划与施工进度计划同步实施,

并定专人对材料进行跟踪。对施工现场材料堆放点进行合理规划和整改,按要求分类进行堆放、上盖下垫,防止雨季到来时材料破损、锈蚀情况,

方便后期进行存货盘点,更精确地反应实际损耗量。

年上半年实际完成工程量与施工计划存在一定差距,下半年将持续加强现场施工组织与管理工作,根据现场实际情况,

制定合理有效的施工组织方案,跟踪从规划到方案的落实情况,

遇到问题及时解决、处理,保证从技术方面不影响现场施工进度。

四、安全管理总结

作为一名项目总工,在项目经理的领导下,对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任,

上半年围绕集团“五反一加强”等管理要求认真组织开展施工现场安全隐患排查落实整改,隐患整改率%;共参与组织对一线作业人员开展安全教育培训及安全技术交底人,参与组织项目人员进行消防安全应急救援演练。根据公司领导要求,

管理人员实施一岗双责制,现场增加专职安全监管、党员安全监管及团员安全监管人员,进入施工现场佩戴安全监管红袖章,加大对现场违规违章行为的监督管理力度。

五、年上半年工作的不足及下半年工作中需改进之处

、加强学习公司制度及企业文化,

并再度加强我项目部业务学习,做到学习要有计划,

要有放矢。

、及时总结,包括工法、沟通技巧,还要及时总结问题,分类、归纳、分析问题的起因,便于下次有计划的预控。

、决定的事要坚持干到底,并抓好细节,

从一点一滴做起。

、加强与业主相关单位领导的沟通、协调关系,保证项目施工顺利进行。

、加强现场质量控制:计划将主要重点放在现场工人质量意识的提高,

操作技能熟练程度,是否遵守作业指导书的要求。

、针对工程设计变更,严格按照集团公司设计变更管理办法及公司设计变更管理办法进行管理,及时完善变更签证手续,

保证计量工作的顺利开展。

、、工法及科技创新仍是我项目和个人的短板之处,下一步将通过科技创新提高自己和同事们专业技术方面的综合能力。

还请公司领导及同事对我多提宝贵意见,

我将虚心接受,继续努力改进,逐步提高自身的业务能力及管理水平。

尊敬的各位领导,各位同仁:大家好!

在学校领导的指导和大力支持下,

近年来我校少先队工作硕果累累。在此,我谨代表包信中心校本部大队部向各位汇报我校少先队各项工作的开展情况,还请各位多多指教,提出宝贵意见。

我校少先队工作以邓小平理论、重要思想以及党的大为指导,以贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》、加强和改进《未成年人思想道德建设》为重点,以弘扬和继承“红领巾”精神和爱国主义教育为主旋律,以素质教育为主要任务,以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨,

以加强少先队的基础建设为重点;以体验教育、养成教育为基本途径;以雏鹰行动为教育主线,弘扬培育民族精神教育,

开展丰富多彩的活动,全面提高队员的综合素质,培养学生的创新精神和动手实践能力,加强队员的思想政治教育、爱国主义教育、法制观念教育和文明礼仪教育,充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。

几年来,我校少先队工作在学校领导的支持下有了长足的进步,取得了较好的成绩。现将我校的少先队工作向各位做一简要的介绍:

一、组织结构健全

、以《文明礼仪规范》为依据,着力于常规管理,

切实加强了养成教育。

大队部根据本校实际,认真制定了《包信中心校本部部文明礼仪规范》,下发到各个中队,要求各中队辅导员认真组织学生学习、背诵,

并落实到行动中,大队部组织检查小组进行监督检查。

我们将口头的要求变成了文字的规定,十分注重养成教育,

着力抓常规管理,切实加强了学生的思想、纪律、安全教育,

把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。

、我校领导对少先队工作一贯非常重视,现共有中队个、小队个、少先队员余名、中队辅导员位。学期初,

学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划,指明方向。

大队和中队也制定好工作计划,如期开展工作。学期末,

学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。

、学年伊始,我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾,队里的干部要做到职责分明,

重视学生的礼仪规范,

组织学生对礼仪进行统一的培训,充分利用“红领巾广播站”,成立“快乐之声广播站”工作小组,通过广播使学生深入学习队章知识,

做到“知队爱队”。同时结合大队部安排,扎实开展“小队活动”,大队部加强管理督促,使活动落到实处。

、学校对少先队投入大量的资金,

对少先队的基础设施进行添置、更新,

如添置队旗、红领巾、队标、等等。

二、队伍建设完善

、学校除了中队辅导员以外,还聘请了思想进步、作风正派、热爱少年儿童的各条战线上的先进人物作为校外辅导员,有比如张围孜张学兰来我校开展了爱林护鸟宣传等等。

、为提高辅导员综合素质,学校经常组织大、中队辅导员集中培训、网络培训或下发队刊和资料,提高理论修养、业务水平。

每学期开展中队辅导员交流活动,全体辅导员素质得到了明显的进步。

、大队委分工明确,由民主选举产生新的大队委员会,并实行小干部轮岗制度。

大队部定期召开各种形式的例会,如少代会、中队会议监督岗人员会议等,做好记录,

定期组织对队干进行培训,对辅导员亲临指导,做到培训出成绩,工作有成绩。

【】【】

,镇党委严格按照“推动发展,服务群众,

凝聚人心,

促进和谐”的总体要求,突出重点,

强化措施,进一步提升基层党建工作的科学化水平,为推动我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、基层党建工作情况

黄山头镇辖个村,个社区,

党支部个,名党员,其中农村党员人。大专及以上学历名,

占党员总数的.%,

岁以下党员名,占党员总数%。

外出流动党员名,

占党员总数的%,三年来共发展新党员名,其中女性党员名。

二、上半年工作开展情况:

月日,

全镇召开村支部书记,副书记,镇直单位负责人和分管党务工作的同志参加的全镇基层党建工作专题会。会议传达全县组织工作会议精神,安排部署年基层党建工作,

镇党委书记陶宏军分别与各村(社区),镇直单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队伍、管好党员、发展经济、健全制度等多个方面明确工作责任,并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定的重要内容,

作为选拔任用,奖励惩戒的重要依据。确保支部书记把抓好党建工作作为自己的第一责任。

(一)健全机制,

增强党建工作活力。

一是健全干部待遇保障机制。按照省委要求,村主职干部工资为元,

副职干部工资为元,同时通过制定奖励政策,在政策范围内,通过省市县镇表彰增加现金奖励等途径,

提高村干部工作报酬。

二是健全考评激励机制。制定和完善了《村级重点工作考评办法》、《村两委考评办法》,根据黄山实际,

以十二项重点工作对村两委集体和班子个人进行群众评议,党委考核小组打分。年,镇党委拿出万元,

对成绩突出的三个先进村给予奖励。

为更好的抓好奖惩落实,村干部工资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取,

副职干部工资中提取元,

作为绩效考核工资,根据工作完成情况,分类别分层次发放或扣除绩效工资。年排名后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资元,战线工作排名末位的村干部每人分别扣除工资元,

有奖有罚提升工作积极性。

三是健全党员群众帮扶机制,实行机关干部,镇直单位与村和群众实行城乡互联帮扶机制。

在“七·一”包村包户单位和个人对困难党员开展慰问活动,上半年帮扶资金约万元,用于困难党员的救助和帮扶,有效凝结了党员群众关系。

四是健全农村财务管理机制。

开展农村财务清理,村级实现按月报帐、按月开支,对于不符合报销条件的坚决不予入帐,对于大型开支,

元以下开支由包村干部和支部书记共同签字,

元以上所有支出必须有支部书记、包村干部、镇纪委和镇长共同签字盖章,防止了集体资产流失,确保了村级工作的正常运转。

(二)加强管理,

夯实农村基层党建基础。

一是抓好村干部的管理。制定村干部年度学习计划,着重加强村干部信仰信念、勤政廉政、财务管理、信访维稳等方面的教育和管理,年上半年组织村干部集中培训学习六次。

制定了村干部选任管理办法,合理设置了村干部职数。

个村和个社区均选派了第一书记,

对于软弱涣散基层党组织的三个重点村分别制定整改措施,

从村部建设、制度执行、增强造血功能找准关键督促整改。

二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制,储备了名德才兼备的村级后备干部,

畅通村干部用人、选人渠道,近两年来,

有名后备干部通过群众推选进入两委班子任职。

三是抓好党员管理。坚持党员发展标准,严把党员入口关。年全镇发展党员名,

其中大专以上学历名,占%。岁以下党员名,

占%,农村致富能手和种养大户人,有效改善了全镇党员队伍结构,严格执行支部两年培养三年考察期的规定,

入党积极分子与发展对象达到:的比例。认真对待党员发展过程中的信访问题。

年我镇转正党员姚纯见同志在转正过程中,镇纪委,镇组织办多次接到匿名举报,称该同志不符合党员标准,镇党委组织纪检办、组织办人员,

下村调查取证,并在全体党员会上对问题进行了澄清。通过党员评议,我镇今年上半年处置了不合格党员一名。

四是依托黄山头镇党员群,为党员群体提供远程服务,

年共通过流动党员平台发布党委工作信息余条,帮助在外流动党员解决实际困难余件,有效加强党委、支部与流动党员之间的沟通和联系。

五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有岁以下干部名。

一是在生活上关心他们,及时了解他们在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求,每个年轻同志跟随一个党委领导,每月上交一篇调研文章,

全面参与镇村两级事务,迅速成长成熟。三是经常性开展面对面交心谈心活动,

及时掌握思想动态。

(三)培育产业,强化基层党建支撑。

因地制宜搞好村级集体经济的发展,为基层党建工作打好经济基础。对于村级有规模产业的村,

我们采取扩大产业规模的方式,如油菜产业的天保村,

我们就积极扩大公司+农户的种植模式,

以天保村为中心,

带动周边合子、丁家等村发展油菜产业,增加群众收入亩平元,

从而也带动了集体经济收入的增长,

以花卉苗木为主的马鞍山村,以黄鳝养殖为主的曾口、栗树村,以红提种植为主的新堤村,我们通过政府引导,

村级组织成立专业合作社,

负责产、供、销问题,极大的壮大了村级产业的发展,增加了农民收入,村级集体经济也得到了增加。

再次是争取项目,我们通过争取孟溪大垸扶贫开发项目,争取项目现金多万元,用于将马鞍山村余亩土地进行集中连片改造,将原有丘陵地带全部改造成高产良田,

道路、沟渠全部硬化,改善了农村生产生活条件,村级集体收入无形中提到了提高。

(四)巩固阵地,

促进基层党建工作健康发展。

加强推进党员群众服务中心建设,新建的谭家村、建红村、永兴垸村高标准建设完工,

已于年初使用。北宫咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工,目前正在进行内部装修,预计今年底可顺利完工,

届时将成为公安县乃至全市的亮点工程。

今年,又有个村党员群众服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工,

其余三个村由于近期天气原因,完成了土地平整,定于七月底正式开工,

年前完工。对党员群众服务中心的管理使用,实行具体问题具体分析,

对于条件较好,党组织凝聚力强的村搞好特色工作和亮点的创建。

主要是上升和永兴垸村流动党员管理村级示范点的建设。结合新建村部,

在北宫,建红,谭家,永兴垸搞好廉政文化示范点的建设,对于基础较差,

党组织凝聚力差的支部进一步督促做好基础工作的整改和各项制度的执行和规范。切实做到整改一个,

见效一个,

全镇一盘棋,村村有亮点。

(五)抓严抓实,开展群众路线教育实践活动。

采取集中学习,个人自学、交流助学等多种方式,组织全镇党员干部通读《论群众路线》和《厉行节约、反对浪费》两本读本,、李鸿忠等领导人关于群众路线的讲话、杨征民《我把家乡当母亲》典型事迹报告文章和中省市县关于改进工作作风、密切联系群众等文件,

观看了我县斑竹当镇车家垱村支部书记范礼铭、原麻豪口镇福利院院长刘德芬、全国优秀共产党员郭明义的先进事迹和《焦裕禄》影片,邀请市委党校副校长徐建祥教授上关于群众路线的党课和县纪委袁丹君作了干部作风建设专题报告,并开展“创三个一流、争当好干部”专题讨论活动,

促进党员干部以榜样为参照,以践行为基础。

通过发放民主评议表,

成立干部牵头,党员包组到户工作专班,走访农户户,收集意见建议条,

党委开会集中研究后梳理形成关于领导班子“四风”方面问题条,

工作、民生、发展方面问题条。

镇党委把对群众的承诺归纳为今年黄山头十大实事,即一是启动沿河大道建设;二是完成游客接待中心建设;

三是完成北宫咀新农村示范小区建设;四是加大农田水利基础设施建设,新建老贯溪泵站和完成曾口泵站更新改造升级;五是启动虎东干堤黄山拦河坝至天保.公路堤面水泥路建设;

六是彻底解决全镇饮水不安全问题;七是完成曾口村及上升村万亩高产农田土地整治项目;

八是实现全镇个村智能广播“村村响”;九是完成北宫咀社区和界沟社区办公场所建设;十是完成黄山头中学、黄山头小学和北宫小学三所学校操场升级改造。

肖家咀村、邵家岗村、新堤村三个软弱涣散党组织,均属于村部建设达不到标准,

经村两委与党委政府、村党员及村民代表研究,肖家咀村支部对村部进行维修,资金投入万元,

将村部进行危房整体加固,更换门窗、整修屋顶、添置办公设施等,资金全部由村级自筹。

邵家岗村支部对村部进行新建,资金投入万元,在外成功人士捐资万,上级配套万,县包村干部支持万,

村级自筹万,目前选址已完成,规划设计正在进行中。

新堤村支部对村部进行新建,

资金投入万,县民政局支持万,

上级配套万,现有村部变卖万,村级自筹万,此外还在结合“两委”换届,

建强干部队伍。进一步规范“三会一课”制度,

深入开展民主评议党员活动,确保村“两委”班子的工作规范化、制度化和程序化。发展集体经济,增强造血功能。加快土地流转,

因地制宜,

提高经济效益,增加农民收入。

在整改措施上一是建立健全各项制度。健全完善了年黄山头镇机关管理制度,明确了考勤、值班、请假、财务、小车管理等七项制度,

镇纪委牵头采取电话抽查、现场检查等办法对全镇党员干部在岗履职情况进行检查,确保干部在岗在位。

公务用车和餐饮由党政办负责进行统一管理,最大限度地降低公务经费支出,着力解决脱岗、旷工、迟到早退、占位不作为、等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。目前已全镇已通报处理在班不在岗人员名。二是改会风文风。

少开会、开短会。能不开会解决的决不开会,能在一次会议中解决的决不开多次,

能开短会的决不开长会,少发文,发短文,杜绝空洞无物的文件材料,反对“以文件落实文件”的做法,

让党员干部腾出时间,集中精力下基层多干事、干实事、求实效。

今年以来,全镇共发文件,

与去年同期相比减少%。

共开会次,合并开会次,减少开小会次数次。三是加强督查力度。

镇纪委与党员干部签订《廉洁自律承诺书》,

实行干部办酒席申报制度,确保干部不违规办酒席,成立由镇纪委牵头的作风建设督查小组,不定期开展督查,

并及时通报督查情况,

对督查中发现的问题,将对责任人进行约谈,并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止,发现一起查处一起。

三、存在的问题

、北宫咀村村部规划设计,由于北宫咀村为新农村建设示范点,准备将其打造为荆州一流村部,

希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。

、根据省市县软弱涣散基层党组织标准,我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织,村部需要维修或新建,希望在资金方面给予支持。

、部分村干部思想观念陈旧,工作方法落后,思想不够解放,缺乏改革创新意识,

对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用,软办法不顶用,新办法不会用”的困惑,直接影响了农村各项工作的开展。

、集体经济结构单一,抵御市场风险能力不强,大部分村的集体经济收入主要还是来源于集体土地的承包。

四、下阶段工作计划:

、继续抓好党的群众路线教育实践活动。

为民主生活会的召开做好充分的准备,抓好第三阶段的整改落实。

、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。

做好村级廉政文化示范点的建设。

、加快新建村部和维修村部的建设,确保年前投入使用,

提档升级党员群众服务中心,实现五务合一,提升村级服务功能。

、加强农村信息化建设,利用远程教育、手机信息平台,

发布政策法规、农业科技等农事服务信息,

解决老百姓信息不畅通问题。

、发展产业。

发展产业是基层党建的永恒主题。

今年新堤村将发展红提产业,

规模将发展到亩,并成立新堤种植专业合作社,我们将突出抓好党员“双带”和样板引领,

实行连点成线、连线成片,扩大销路,带动产业发展,增加农民收入。

上半年,

本人按照自治州经济工作会议精神和区、州工商系统工作会议的安排部署,

进一步深化商事制度改革,不断巩固改革成果,围绕降低门槛、提高效率,

强化各项改革措施的落实,不断提高依法行政水平和提升登记服务质量,进一步营造宽松平等的准入环境,释放了市场经济的活力和创造力。

(一)继续做好“三证合一、一照一码”登记制度改革后续工作。

一是继续做好新旧执照的换发工作,把年作为新旧执照换发的攻坚之年,

制定下发了《关于加快推进“三证合一、一证一码”换照工作进度的通知》,下发通报期。二是及时、准确采集、录入相关“三证合一”基础信息。三是加强部门协调沟通,

发挥牵头作用,督促检查和政策宣传,配合相关部门推动改革,草拟了《州法人和其他组织统一社会信用代码制度建设实施方案》。四是积极推进五证合一工作。

组织相关部门先后参加全国、自治区“五证合一、一照一码”电视电话会议,

草拟了《州全面推进“五证合一、一照一码”登记制度改革工作实施方案》上报州人民政府。

(二)深入推进落实“先照后证”改革,积极探索实施“双告知”。一是严格按照总局新修订的的项注册登记前置审批事项目录,

开展注册登记,

对材料齐全、符合法定形式的,直接核发营业执照,

二是积极探索实施“双告知”。在区人民未出台《登记后置审批事项目录》前,对全州从事涉及安全生产经营项目的市场主体率先实行“双告知”,月出台了《关于对从事安全生产经营项目的市场主体先行实行“双告知”工作的通知》。

为我州“双告知”工作的全面落实积累经验。

(三)积极推行企业名称全程电子化登记改革。以企业名称全程电子化登记工作为切入点,总结经验,

规范流程,积极探索推进我州电子营业执照和全程电子化登记管理等改革。

(四)积极推进市场主体退出机制便利化改革。

制定下发了《关于试点实行企业简易注销登记程序的意见>的通知》,明确了实施简易注销的程序、时限、文书规范。

(五)进一步放宽和简化住所(经营场所)登记手续。

认真研究分行业、分业态释放住所资源的实现途径,

进一步简化住所登记条件,拟定了《市场主体住所(经营场所)管理办法》,征求州直个相关部门的意见,

上报州人民政府。

(六)不断深化工商网上办事服务大厅应用工作。在现有网上登记工作的基础上,进一步规范网上注册登记流程,制定《网上注册登记受理审核办法》,按照“外网受理—内网审核—外网反馈”的工作流程,

指定专人及时对网上咨询、申报事项进行答复、初审和导入,确保网上办事大厅注册登记业务%的办结率。

(七)发挥登记职能作用,服务地方发展大局。按照区党委《关于推进资源类央企属地法人注册的指导意见》文件精神,

努力探索和推进中央企业在我州的分支机构变更为企业法人,取得初步进展。

自年月份伴随公司成立以来,在公司领导的正确指导、所有职工的支持配合下,紧紧围绕公司的年度发展目标和总体要求,

以做好各项服务工作为抓手,以服务好公司发展为目标,部门人员转变观念、主动工作,齐心协力、团结配合,

认真抓好公司各项决策的落实。具体情况如下:

第一部分:年工作总结

二、加强企业文化建设,提升企业核心竞争力。

一是成立了企业文化建设专项小组,建立了公司网站及微信公众平台,并以此为载体,充分展示公司创业奋斗的良好形象和员工积极向上的精神风貌,增强职工的凝聚力和向心力;

二是积极开展趣味竞赛、技能比武、体育竞技等活动,提升员工整体素质,营造思想融合、互助协作的融洽氛围。

三是组织参加各类活动,提高公司的知名度和影响力。

三、加强综合管理,提高工作效率。充分发挥上传下达作用,认真做好会议组织、收发文管理工作,

确保上级精神及时传达,领导决策及时落实。全年共计收文篇,发文篇。同时,

严格印章管理,强化流程管控,

严格按照有关程序和要求执行,保障公司权益不受损失。

四、加强人资管理,

助力规范运营。深入做好员工思想教育工作,组织开展生产运营动员会,与改制员工签订劳动合同,并对人员进行统一调配和安置;

开展人员综合素质摸底考核工作,选拔优秀人员充实到关键岗位。合理设计薪酬体系,

办理员工社保续接相关手续,保证员工收入按时发放,社保按期缴纳;严格按照制度规范考勤管理工作,

建立良好的工作秩序。认真落实考核管理体系,对各部门、分公司及全体员工开展绩效考核、岗位胜任能力考核和目标责任考核,充分评价工作效能和管理能力;落实激励机制,

每月针对突出工作鼓励员工积极申报贡献点,按季度评选优秀(最佳进步)员工,提升企业核心竞争力。

五、发挥职能作用,服务支部建设。严格贯彻落实各上级党组织的工作要求,

认真组织开展各项党建、党风廉政建设工作,并充分发挥党工群团作用,积极组织开展各类文体娱乐活动,丰富职工业余生活,

增强职工的向心力和凝聚力。

六、强化责任意识,

做好服务工作。坚持以职工利益为重心,先后开展了广告文印、办公文化用品及耗材、办公家具、通勤车、职工餐厅管理、厨具用品采购及维保、招标代理服务、消防用具、职工工作服、职工体检、物业管理、保安管理、劳保用品、绿化养护及景观改造、职工食堂甲醇采购等十五各方面的比选工作,严格合格供方筛选,切实抓好交通、保卫、后勤、安全等方面管理,

为公司各项业务的有序开展提供服务保障。

第二部分存在的问题

一、责任意识还不够强,学习制度的主动性欠缺,

对各项制度、流程的理解不深,导致执行力不够,不能完全按照制度流程规定进行落实,

部分工作存在滞后现象,工作效能需要进一步提升。

二、统筹协调能力有待提高,从公司发展全局角度出发考虑问题的意识不够。

三、加强团队建设方面的工作措施有待加强。

第三部分年工作计划

年,

将严格贯彻落实公司的总体部署和要求,不断强化工作措施,

提高业务素质,重点抓好以下几个方面的工作:

一、加强体系建设,稳步推进工作。

积极组织开展标准作业书及内控流程体系建设完善的各项工作,加强制度学习、宣贯和落实,

通过“以讲促学”的形式,

深化思想认识,

规范工作程序,提高工作效率,

确保整体工作有序推进,公司的各项决策落到实处。

二、加强综合协调,

确保高效运转。重点搞好事务协调,

协助领导处理一些繁琐事务,使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。做好各部门、分公司的协调工作,

穿针引线,合理引导,

形成合力,提高效率。

通过协调,切实做到对上讲负责,对下讲服务,

同级讲协作,对内讲团结,对外讲形象,从而使公司整体工作高效运转。

三、创新方式、强化激励,

夯实企业文化建设基础。充分发挥党支部、工会作用,

积极组织各类活动,进一步丰富职工业余生活,

增进职工情感交流,

营造团结和谐、积极向上的企业文化氛围。并利用公司网站及微信公众平台,广泛宣传职工的精神风貌。

同时,

全面发挥公司各项激励机制优势,加强考核管理,并结合公司发展实际,不断完善公司奖惩制度,公平、公正予以实施,

提高职工工作的主动性和积极性,为公司发展贡献应有力量。

四、明晰职责、培训提升,加强人才梯队建设。进一步梳理人员岗位职责,并结合人员特点进行合理调整优化,

确保工作落到实处。同时,按照年培训计划,统筹协调、紧密安排,全面提升职工的业务素质和工作能力。

并制定人员综合发展方案,打造综合型人才,为人才梯队建设打好基础。

五、保证安全、强化服务,为公司发展提供有力保障。

强化服务意识,着力于创造良好有序的工作环境。积极主动,周密细致,

做到既确保重点又兼顾全面,满足不同对象的服务要求。同时,认真做好交通、保卫、消防安全工作,加强食堂及日常值班等方面的管理工作,

确保后勤保障有力。

城管办上半年工作总结及下半年工作计划

××年,城管办在党工委、办事处的正确领导下,按照省、市、区有关城乡环境综合治理会议精神和文件要求,采取有力措施,

认真开展城乡环境综合治理工作,取得了明显的工作成效,现将××年上半年城乡环境综合治理工作情况总结如下:

一、加强组织领导,

完善各项制度

今年,街办把城乡环境综合治理工作作为重中之重的'工作来抓,

年初,召开了城乡环境综合治理专题工作会议,

成立了由街道办主任张文豪同志任组长、分管领导付兴全任副组长的的城乡环境综合治理工作领导小组,制定了工作计划、工作方案和管理制度。落实工作人员,明确工作责任。同时,

要求各村(社区)、企事业单位相应成立城乡环境综合治理工作领导小组,

单位一把手任组长。

二、加强宣传动员,广泛发动群众

、及时传达区上会议精神。

全区城乡环境综合整治工作会议后,

我办及时召开了保洁公司、村干部和单位负责人会议,

传达了区上会议精神,并结合我街办实际,

安排布置了下阶段的工作。同时,各村(社区)、企事业各单位分别组织召开了群众大会,

传达了区上、街办有关城乡环境综合整治工作会议精神,要求各村(社区)、各单位利用各类会议广泛宣传城乡环境综合整治工作,做到家喻户晓,人人皆知。

、通过多种形式广泛宣传。

为了得到良好的宣传效果,我办利用执法车保持经常性的宣传;另一方面印发城乡环境综合整治工作宣传资料近××份发到每家每户;

第三是在主要干道、成渝高速出入口、各村(社区)张贴大型墙体标语条,第四是利用“桃花节”等大型活动时间开展城乡环境综合整治工作相关知识宣传;第五是坚持节假日和每月最后一个星期五组织开展全街办性卫生大扫除,

用实际行动教育广大群众。

三、加大执法力度,提升市容形象

、城管中队出动执法巡逻车余次、执法人余人次,对城郊结合部、殡葬沿线、高速路站口两侧、城市道路沿线、学校周边等各类市场、流动摊点(区)、建材经销点、洗(修)车场点、废品收购站及乱牵乱挂的违规行为进行了整改和清理。

、在扬尘治理工作中,

对在建工地和闲置空地继续实行与工地负责人签订了扬尘治理责任书。在成渝高速龙泉出口处设立了检查点,

并成立了夜间扬尘治理巡逻小分队,

现已达到施工工地不乱像、运输车辆不违规,减少城市道路污染、破坏现象,进一步提升我辖区内空气质量。

、协助区交通局共出动人员余人次,车辆余次,

对城区非法运营电瓶三轮车进行集中治理,极大的规范了三轮车运营秩序。

四、加大推进力度,

完成农垃“三化”工程

街办投入万余元对所有垃圾点(房)维修,标示杆进行维护翻新,垃圾分类宣传标语副,

发放入户垃圾分类桶个,

极大的提升我街办农垃三化质量。

我街办目前有个村个社区,现已全部实施农垃“三化”覆盖率已达到%,发放宣传资料份。

五、推动“+”专项治理,

确保全球论坛

各村(社区)今年上半年共计投入人次进行清理工作,共清除“牛皮癣”小广告余处,

卫生死角余处,杂草杂物吨,建筑垃圾余吨,清理生活垃圾余吨,

清理河道米,规范停车车辆余台次,使我街办城乡环境综合治理取得长足进步,营造了整洁卫生的生活环境,为全球论坛打下了坚实基础。

六、存在的不足

(一)群众的参与度有待进一步增强

自发放宣传资料,开展志愿者服务活动以来,大大增强了广大城乡居民爱护环境、讲究卫生的意识,

形成了参与城乡环境综合治理的良好氛围。但由于仍有一部分群众对此项工作不了解、不关心、不支持甚至产生厌烦和抵触情绪,

加之少部分群众还存在乱吐、乱丢、乱堆、乱放等不文明行为,有的商家只从自身利益出发,对出摊占道的清理工作抵触,甚至对抗,

以上行为都给执法工作造成了很大难度。

(二)各村(社区)主动工作的意识还有待提高

实施城乡环境综合治理两年多来,到目前为止,

大家对此项工作的认识总体比较到位,

重视程度比较高,各村(社区)都投入了大量的人力、物力、财力,成效也很明显,但是此项工作常态管理还不够,通常时考核、检查、督导、暗访时抓得紧,

平时则比较松,没有形成常态的管理机制,被动工作多,

主动工作少,使此项工作的成效受到一定的影响。

七、下半年工作打算

下半年我们将结合省市有关城乡环境综合治理的要求,

按照新初书记最近对城乡环境综合治理的一系列重要指示,加大城乡环境综合治理工作力度,继续着力提升城市整体形象,大力推动农垃“三化”体系工程、“三个延伸”、“七乱”专项整治行动,

做好精神文明城市创建工作,认真高效的完成年度目标任务,

并统一到同安“全力推进全面城市化、全力打造西部职教城、全力建成山水度假城”的奋斗目标上来,努力服务更大更强的“汽车龙泉”、又新又美的“田园龙泉”宜业宜居的“幸福龙泉”建设。

根据《生态环境治理年()工作要点》的文件精神和任务分工,我局主要承担支持和指导我钨行业龙头企业钨业、钨业开展采矿、选矿、冶炼及精深加工的清洁生产,提高市场竞争力的任务。

现在两家企业都被省科技厅列为全省节能减排科技创新示范企业。

现将有关情况汇报如下:

一、钨业在资源综合利用、节能减排、防治污染方面的做法及成效

()探采选矿环节。为合理利用和有效保护资源,公司树立了保护性开采的主导思想,按照“节约发展,清洁发展,

安全发展”思路,科学开发矿产资源,坚决杜绝采富弃贫、采易弃难,在资源节约与综合利用方面走在了全国前列,被国土资源部评选为“首届全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”。

公司投入数亿元对这些矿山进行环保基础设施建设和生产工艺流程技术改造,兴建了淘锡坑钨矿废水和尾砂处理二合一工程、两大尾矿库及深加工工业区废水处理站和废水综合净化工程,通过积极实施井下低品位资源综合回收、精选厂、尾砂干排等重大技改和清洁生产项目,

不仅解决了老国矿历史遗留的环境治理问题,而且实现了主矿种与伴生矿种的同步高效开发回收与综合利用,矿山采选废水和生活废水等三废指标均达到国家一级排放要求。国土资源部公布第三批国家级绿色矿山试点单位名单,省共有座矿山入选,

公司下属淘锡坑钨矿、新安子钨锡矿两座矿山名列其中。

()冶炼环节。公司以技术进步为依托,从源头上控制污染物的产生。通过运用“黑白钨精矿分解”、“离子交换新工艺”及“氨回收及脱氨转化”、“氨尾气回收利用的方法和系统”和“一种钨冶炼离子交换工艺废水的综合净化方法”等技术工艺和专利,

使氨回收率大于%,废水中砷、磷、氨氮、、值等污染因子稳定达标排放,生产每吨仲钨酸铵的碱单耗为吨、用水量为吨、氨氮排放指标为-/,均大大优于国际先进水平,具有良好的节能减排效应。

()深加工环节。由于深加工工厂主要污染物来源于钨冶炼过程,

主要污染物有废水、废弃物、废渣、烟尘、噪声等。为最大限度地控制污染源,公司先后投入大量资金对深加工厂区进行环境整治,对生产过程中产生的废水首先进行汇集,

使部分废水用于锅炉水膜除尘,使烟尘和二氧化硫得到了较好的控制,达到了“以废治废”的效果。

()废水中钨资源回收。为进一步回收废水中的钨资源,

公司自主研发出《废水中低浓度钨回收技术》,共回收吨,使钨冶炼总回收率提高了.%。

这不仅大大减少了对环境的污染,而且增加了经济效益。

()废钨综合利用。利用废钨综合利用技术,

不但可以处理仲钨酸铵和氧化钨废料,

还可以处理氧化后的钨粉和碳化钨粉以及钨的硬质合金生产废料,从而进一步提高回收率,具有重大的工业价值,并实现了钨冶炼不合格品的清洁生产,可以使钨冶炼生产现场更好管理,

此外,还可以降低不合格产品的。回收成品,

减少能耗。

()落实安全环保工作责任,建立健全了安全和环保专门机构和管理制度,制定了安全和环境突发事件应急预案,

全面落实建设项目安全和环境影响评价制度,所有新建和技术改造项目均严格按照国家关于“三同时”的要求进行施工建设。

近几年来,公司先后投资逾亿元对各矿山和深加工厂区进行环境整治,

兴建了淘锡坑钨矿废水和尾砂处理二合一工程、新安子尾矿库、大余石雷尾矿库以及深加工工业区综合废水处理站和河道治理工程等,已实现矿山采选废水和公司冶炼废水中的值、悬浮物、化学需氧量、生物需氧量、氨氮、总铜、总铅、总锌、总镉、总砷和总镍等污染物指标均达到国家《污水综合排放标准》-一级排放要求,极大改善了企业周边环境,保护了职工和当地群众的身心健康,积极承担了社会责任。

公司本部深加工生产线则加强了防火、防爆智能监控、处置系统的建设,公司基础设施及安全环保设施日趋完善,

一个和谐、快速发展的“钨业”业已成形。

()大力发展矿业循环经济,以“减量化、再利用、资源化”的原则,

加强矿山二次资源的回收利用研究,积极探索废石、尾矿、废水、废气中有价元素的回收利用途径,成功实现对工艺中产生的氨混合气体和部分废水的循环利用,节约了资源。

()积极探索节能降耗的新工艺、新技术、新方法和新途径,从源头上控制污染物的产生。

一直以来,公司在加紧污染治理的同时,也逐步依靠科技,采用自主创新和“产学研”相结合的方式开发了多项钨冶炼及深加工的新工艺、新装备。获得国家科学技术进步二等奖的“白(黑)钨矿洁净高效制取超高性能钨粉体成套技术及产业化项目”在国内外首次实现了白钨矿高效、洁净制取超高性能钨粉体的工业化生产,

采用该技术后,公司冶炼钨渣中的含量由.%下降至%以下,还减少了片碱用量和冶炼废水的排放量,

同时,废水处理盐酸用量也相应减少,每年可节约资金数百万元,

使公司实现了环境效益与经济效益的“双赢”。

目前,在清洁生产审核的基础上,公司对钨冶炼清洁生产工艺技术的改进和冶炼废水回用处理开展了离子交换、电渗析、反渗透等三项的实验工作,

为公司生产废水全部回收利用在技术可行性方面奠定了基础。

二、钨业在资源综合利用、节能减排、防治污染方面的做法及成效

()进一步加大对节能减排技术产品研发项目的投入,在人力和财力上给予优先保障。投资引进新型节能设备,建设废物、废气、废水处理系统,

最大限度地减少环境污染。

()在耗电量较大的粉末厂新建氢气回收系统、在耗电设备上研发出新型节能降耗产品。自主研发的“一种高温碳化炉”等节能产品获国家实用新型四项专利、两项省科技成果,在新建成投入生产的硬质合金厂大力推广使用节能减排设施、工艺技术。

()在废水方面,

公司投入多万元对原有的废水处理设施进行了升级改造,建设了重金属废水处理和氨氮废水处理套独立的处理系统。

重金属废水处理系统采用氧化

+两级沉淀法处理,氨氮废水处理系统采用多级吹脱+氨回收处理,套处理设施在确保废水污染物达标排放的同时,大大减少了重金属和氨氮的排放。

()在废气方面,

结晶氨气采用冷凝回收的方法,将氨气冷凝至%浓度的氨水回用至生产线;对锅炉进行了升级改造,燃料由煤变为生物质,

实现了二氧化硫的零排放。

()加大节能产品研发力度。公司近年来围绕节能降耗目标,投入资金加大对耗电设备保温节电的研究开发力度,

自主研发的“一种高温碳化炉”、“一种粉末金属钨冶金炉内保温层”、“全自动立式中频碳化”、“全自动高温四管还炉”等四项节能产品已获得国家实用新型专利,具有自主知识产权。

今年以来,

我县按照打造“务实、贴心、开放、服务”党建的理念,

坚持抓基层、夯基础,立足及时选齐配强、适时培训提升为重点,加强基层队伍建设;立足应建全建、组织活动全覆盖为重点,

加强组织组建;立足健全组织生活、规范日常管理为重点,加强标准化基层组织建设;立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式,

加强活动阵地建设,进一步做深、做细、做实基层党建工作,

实现了党建工作与群众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合。

一、基本情况

沁县共有个党委(个乡镇党委,个机关企事业单位党委),个党总支,

个党支部,

名党员,其中预备党员名。

二、主要做法

我县按照“四立足四加强”的总要求,在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上,

结合新形势对党建工作提出的新要求,从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手,统筹推进全县党建工作。

(一)抓规范建设,夯实党建基础,

保证党建质量

规范化是党建的基本要求,党建工作只有做到不走样,

才能发挥大作用。我县今年主要通过严把“三关”来提升党建规范化水平。

一是严把党组织设置关。对应建未建党组织的单位、企业全部建立党组织,

能单独建就单独建,

不能单独建的联合建或挂靠建;对已建立党组织的,

具备单独建条件的进行单独建;对支部班子成员安排不合理的进行合理配置调整。

今年我县合并党组织家(将推广中心党支部并入农业委员会党总支),新建党组织家(其中非公企业家,

县直机关单位家),合理调整支部班子成员家(法院党支部、县委办党支部),批准党总支刻章家(农业委员会党总支)。进一步扩大了党组织的覆盖面,规范了党组织管理工作,

提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二是严把阵地建设关。通过下拨经费、出台政策、创新管理,帮助基层党组织解决实际困难,力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。在经费方面,

今年县财政为每个社区下拨元党建经费,用于开展党建工作,

提升党员干部待遇;为家县直党委每家下拨元党建经费,

开历史之先河。在人力配备方面,借乡镇公务员、事业人员、大学生村官招考契机,为乡镇党委配齐配全了党务工作者;

各乡镇党委通过挖掘大学生村官潜力、自主培养等方式,为各村配备了党建资料管理员,不光实现了一村一名,而且做到了不重员。

次村乡党委为各村自主培养了由本村干部担任的党建资料管理员,

提升了党建资料水平,成为全县一大亮点。在场所建设管理方面,按每人每年元的标准为全县所有农村(社区)活动场所聘用了专职管理员,去年的工资已经全部下发,

今年的即将下发,要求各乡镇党委加强考核工作,务必用好这笔资金;在机关、企业党组织中开展“党员活动室”标准化创建活动,

涌现出了法院、国土局、烟草公司等多家高标准活动室,

县委组织部全程指导了各支部的制度版面制定上墙工作。

三是严把工作质量关。月中旬,县委组织部组成检查小组对全县个党委的发展党员等七项工作进行了一次全面检查。对检查中存在的问题进行了现场反馈,

并提出了整改期限。

秦部长还专门召集各党委书记召开了情况通报会议,在会上作了重要讲话,提了严格要求。

在“七一”表彰考核验收工作中,考核组又对各党委的整改落实情况进行了跟踪检查。让各党委思想上引起了高度重视,工作上找到了不足之处,保证了各项重点工作的不折不扣落实。

(二)抓重点攻坚,壮大薄弱环节,探索经验亮点

在整体全面推进的同时,我县把一些长期难以妥善解决的症结问题、新情况新问题、需要长期推进的重要工作等作为重点攻坚对象,举全县党组织之力来扎实推进,

今年主要抓了以下三项重点。

一是后进基层党组织晋位升级。按照%左右的比例在全县农村、社区、非公、机关等各领域基层党组织中倒排切出个后进党组织,

按照“动员、调研、公开、落实、考核”五个步骤,扎实、深入、有效地推进整改工作。

一是广泛动员树立信心。党委指派专人深入后进党组织同班子成员召开座谈会,帮助后进党组织认清存在问题、明晰自身定位、树立转化信心。

二是深入调研摸清实情。采取多种方式深入调研,切实找准制约发展的问题所在,坚决杜绝在底不清、数不明的情况下盲目开展整改工作。

三是公开计划收集意见。将整改计划、整改措施、整改目标等内容及时向党员群众公开,积极征求意见建议,保证整改工作符合问题实际、符合发展方向、符合群众意愿。

四是落实措施收取实效。将整改责任人、整改时限、整改事项、整改进度等予以公示,

公开接受党内党外的监督评议,

确保整改工作有紧迫感、有责任感;党委随时过问整改情况,对整改中出现的新问题及时给予帮助;组织部成立专项督查组不定期深入后进党组织查进度、验质量,确保整改工作推进有力、有序、有效。

五是考核评议判定升级。组织部年底将组织考核小组按照“一项不达标,整体不晋位”的原则对整改工作逐项进行考核验收、评价定级。对于未达标的整改项目要求来年继续进行,

直至考核达标后,党组织方可晋位升级。目前,

全县个后进党组织全部进入整改阶段,总体情况进展良好。

二是党建工作项目化管理。

为了切实增强各级党组织的开拓意识和创新能力,更好地把握重点、凸显亮点、突破难点,形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局,今年推行了党建工作项目化管理。一是科学确定项目。

对基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题,

如社区党组织服务水平提升、非公党建工作运行机制、农村带头人队伍建设等,结合各党委日常党建工作的特点和长处,确定并推行了个共性项目、个个性项目,

让各党委针对性地进行研究、探索、推进。同时还要求各党委结合实际自主开展—项创新项目。二是严格督导推进。

各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目,组织部都要进行把关审核,

并跟踪指导,确保项目实施一个、成功一个。

三是品牌党建凸显。党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、灵活性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动,

促进了党建水平提升,

发挥了党组织党员作用,

在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌。今年,段柳乡“党员活动日”、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员“+”帮扶、全县党代表联系党员群众被沁县县委推荐为全市百佳党建创新案例。

三是农村后备干部队伍建设。多年来,我县一直把后备干部队伍建设作为年度工作重点,

常抓不懈,探索建立了紧抓“选、育、管、用、退”关键环节,加强农村后备干部队伍建设的长效机制。选,即按每村不少于名的要求,

从农村优秀青年中选拔了名村级后备干部。育,即在采取“+”结对、交任务、压担子的办法提高其能力素质的同时,

依托职业中学实施后备干部学历教育工程,让后备干部通过学习培训考取大中专学历。管,即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织,对后备干部进行一次综合考核。

用,

即对连续两年考核为优秀的,选用为支部书记助理或村委主任助理。退,即被评议为不合格或年龄超过周岁的,其后备干部资格自动取消。

多年来,全县从村级后备干部中发展党员名,

培养农村产业带头人名,再教育学历班已毕业中专班学员名,

大专班学员名。

年换届,全县有名后备干部进入“两委”班子,有效解决了农村干部青黄不接的问题。年,

沁县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一。

(三)抓载体设置,紧密结合中心,

提升党建成效

针对各领域党建实际,搭建不同的党建载体,

开展形式多样的党建活动,保证党建与中心工作紧密结合,党组织党员作用发挥到关键之处。

在农村党组织,

推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流动党员返乡创业、党员活动日等载体,激发党员先锋模范作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥,

为推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金万元,

上马了只土鸡散养项目,

今年初见效益;故县镇故县村党员带头建大棚,

三年来,带动多户参与种植,形成占地亩的日光温室大棚蔬菜种植基地,户均年收入可达万余元;南泉乡鼓励支持流动党员返乡创业,

协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地,带动了当地农民增收;段柳乡在党员活动日,发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役,

为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好基础环境。

在社区党组织,

推行网格化管理,打造精细化社区服务。

根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求,

划分网格数个,由社区工作人员担任网格负责人,组建志愿服务队,推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度,随时为住户居民提供最周到细致的服务。

网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事,得到了最大的好评和支持。

在机关单位党组织,推行“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”“五型”机关建设,

促进机关党建规范化。

一是抓整改。在充分调研、征求意见的基础上,

从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准,并下发至各机关党支部,

要求对照标准作出整改。二是抓督查。

县直工委牵头组建成立督查指导组,对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导。三是抓成效。

以群众利益为本,

创新工作方式,提升机关服务效能。在窗口单位和服务行业推行“一站式”办公、“保姆式”服务,精简了办事程序,

加快了办事速度,得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、“访知解”集中走访等活动,深入群众中间,与群众面对面、心贴心,

办实事、解难题,促进了机关干部工作作风转变,重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。

在学校党组织,推行党员“+”志愿帮扶活动,

提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容,党支部根据党员的特长、优势等,安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学“+”活动。

为学习有困难的学生提供专门的“一对一”义务辅导,有效提高他们的学习成绩。

开展特长“+”活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动,让孩子们在学习之余,加强交流,找到快乐。

开展帮困“+”活动。

从生活上、思想上关心这些孩子,帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等,与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心交流。

在非公经济组织党组织,推行“五抓五促”活动,

努力创建“十好”非公党组织。

一是抓组织,促党组织设置合理。及时掌握非公经济组织注册成立及其党员动态,

适时成立党组织或改进党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制,促党建工作规范。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。

将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建研究项目,在非公经济组织党组织中进行探索研究,力求找到适合沁县实际的非公党组织工作机制。

三是抓管理,促党员作用发挥。采取集中培训、互相观摩等形式,

提升党员队伍素质。组织开展创建“十好”党组织、“企业发展我先行”等主题实践活动,围绕生产增效这个中心,

开展“党员示范岗”、“技术大比拼”各类党建活动,鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关,力促党员成为企业的业务骨干和管理精英。四是抓帮扶,促党组织凝聚人心。

非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动,做到对象固定化、帮扶经常化,逢年过节,开展“问寒送暖解忧”活动,逐家逐户慰问家庭困难员工,

为他们解难题办实事。

五是抓载体,促企业生产经营。大力开展“生产当骨干,

岗位当先锋”、“我为企业献一策”、“一名党员一面旗”等活动,为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”妇女节、七一建党节等重要节点,开展联欢会、体育比赛等文体活动,活跃气氛、增进交流、凝聚力量。

(四)抓宏观引导,提高党员质量,实现党员价值

从宏观上定政策、把方向、立标准,确保党员质量,提升党员队伍素质,

发挥好党员先锋模范作用。

一是规范程序,保证新党员质量。今年我县在总结工作实践、借鉴各地经验的基础上,

结合新形势编制了《发展党员工作手册》,将发展党员流程科学细分为十个阶段二十个步骤,对发展党员政策依据、原则要求、程序标准、工作制度、参考范例等内容进行了系统的介绍和规范的阐解,

并着重推行目标管理制、入党积极分子培养教育制、四票决、四公示制、两级审查制、档案规范制“五大制度”来确保全县发展党员工作规范严格、健康有序。

二是强化培训,提升党员能力素质。今年着重实施了农村“领头雁”培训延伸计划和党支部书记上党课活动。“领头雁”培训:按照“实际、实用、实效”、“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则,

对全县农村、社区、县直单位党组织书记、副书记、各党委党务干事、农村“两委”班子成员、后备干部、骨干党员、大学生村官分县乡两级进行了集中培训。县级培训分大、小班两种形式,大班邀请省委党校讲师集中授课,小班按类型分四期,

每期三天全封闭式培训,共计人参加了培训,乡级培训每人培训不少于两天,共计培训人。邀请了省委党校、市职业技术学校、市职能部门的专家、教授和业务骨干进行专题授课。

“上党课”活动:今年七一期间,

在各党支部中开展了以“解放思想、升级观念、增进合力”为目的的党支部书记为党员、入党积极分子上党课活动。

党课内容上与党的大精神、支部党建年度工作计划、转型跨越发展大局紧密结合,通过上党课,使党员的思想得到启发、观念得到更新、精神得到激励,使党员找到发挥作用的正确途径和合理方法,切实把党组织和党员力量凝聚到了县委加快发展、赶超发展、跨越发展的中心上来。

三是开展活动,促进党员作用发挥。坚持党的群众路线,以服务基层、服务发展、服务群众为目的,

开展了各类丰富多彩的党建活动,合理引导了党员作用的发挥,促进了中心工作的开展。一是在领导干部下乡住村包村增收活动中开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。

我县领导干部深入基层、转变作风,真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解、作风在一线转变、发展在一线推动。一是明确目标。

明确要求县级领导走访覆盖个行政村(社区),每人走访户数不少于所包村总户数的%;县直单位包村干部每人走访的户数不少于所包村总户数的%;

乡镇包村干部集中走访户数不少于所包村总数的%;村(社区)干部实行包组制度,分组走访村(社区)内所有家庭,走访率要达到%。二是严明纪律。

要求做到“四带四要四不准”。“四带”,

即:带着政策、带着责任、带着任务、带着感情深入基层、接触群众。

“四要”,即:要吃农家饭、睡农家床、干农家活;要轻车简从,不陪同、不送往;

要虚心向群众学习,

不干扰基层正常生产生活;

要发挥作用,为基层群众解难题办实事。

“四不准”,即:不准从事与工作无关的活动;不准蜻蜓点水、走马观花;不准降低标准,

达不到全覆盖;不准增加基层和群众的一点负担。以良好作风服务于民,用实际成效取信于民。

三是力求实效。设置了《入户调查表》和《民事问题督办卡》,要求领导干部如实填写、严格落实。

活动开展以来,名处级领导都充分发挥自身优势,

到联系村送资金、送技术、送项目、送知识、送温暖,深入个行政村(社区)走访农户多户、个企业或个体工商户,召开学习贯彻大精神座谈会多次,看望慰问生活困难党员、群众人,

送去慰问金万余元。

举办农业生产技术培训、劳动技能提升培训余人次,撰写调研报告篇,化解矛盾纠纷、解决实际问题多件,

收集意见建议条,提出合理化建议条,

切实维护了基层群众的贴身利益。老百姓看到了实实在在的变化,

得到了实实在在的好处,铭记了实实在在的情意,对包村领导的走访工作交口称赞。二是开展党员干部下基层大走访活动。

今年月开始,由县委安排的具有包村任务的党员领导干部带领所属支部其他党员开展下基层大走访活动,入户上门与群众促膝谈心,看望慰问老党员、困难党员,调查研究所走访村的产业发展现状,

与村干部共同谋划产业发展规划,提出合理化建议,形成高质量调研报告,

让党员在体察民情民意、兴办实事好事中转变作风、得到锻炼。目前,全县党员干部填写入户调查表余份,撰写高质量调研报告多篇,制定有价值的产业发展规划多篇。

三是开展党代表联系党员群众活动。推行“三定三建”服务模式,

构建工作落实保障机制,

为党代表发挥作用搭建平台。规定了党代表的服务职责、服务方式、服务时间,建立了党代表服务日制度、“五访五问”制度、“+”结对帮扶制度,各党委成立了党代表工作室,配备了工作人员,

确定了党代表联络员人。党代表在活动中为所联系的困难党员群众解难题、办实事、谋富路,密切了党群干群关系、服务了民生发展、促进了社会和谐,取得了良好的社会效应。四是推进知识型、创业型、富民型、服务型农村党支部书记队伍建设。

通过开展培训、外出参观学习,

出台产业发展激励政策,鼓励党员创业富民,开展“访、知、解”活动等措施,努力打造知识型、创业型、富民型、服务型党支部书记。

南里乡梅沟村党支部书记杜青岗担任支部书记四十多年来,坚持“服务”理念,服务群众、服务能人、服务有志青年,不断将优秀的年轻人吸收进党员队伍中来,保证了村党支部时刻保持旺盛的战斗力、创造力、凝聚力,

他积极帮助致富能人跑项目、跑资金,也促进了全村产业发展,村内现有大型养鸡、养猪、养羊、养驴场各一个。全县还有龚来文、乔明效、张云等数十位群众称赞、领导肯定的农村“领头雁”。

他们或是创业典型、或是引资名将、或是致富能人,在带领群众脱贫致富方面发挥了该有的领头作用。今年“七一”表彰,全县十佳党组织中有家是农村党支部,十佳党员中有名是农村党支部书记。

五是实行农村党员分片联户制度。各农村党支部将全村群众按片划分,根据党员特长优势、能力素质,合理安排联户户数,

负责联系、组织、指导各户发展产业、参与集体劳动、信访维稳等工作。党员分片联户制度的推行进一步密切了党群关系,凝聚了发展合力,促进了农村发展。册村镇尧山村党员帮助联系户积极发展核桃、育苗、大棚蔬菜等特色产业种植,

实现了户户有产业、户户有项目;

漳源镇上庄村规定农户有难题先向联系他们的党员反映,党员解决不了的再向村支部反映,党员发挥了很好的协调作用,既帮助农户解决了实际困难,

也分担了党支部工作,给支部班子成员腾出更过的时间来抓经济发展、引资上项工作;

新店镇大端村由党员牵头,组织联系户成立了小分队,在村护林防火、环境卫生整治、基础设施建设中有力有序地参与劳动,

发挥了重要作用。六是开展党员志愿服务活动。“七一”期间,

开展了“我是党员,

我先行”党员志愿服务活动,动员各党组织组成党员志愿服务队深入社区街头开展法律宣传、政策咨询、“学雷锋做好事”活动;深入农村基层开展文化、科技、卫生“三下乡”活动;

深入田间地头参加农事劳动,体验艰辛、忆苦思甜;深入项目一线、产业基地开展文艺演出,表达慰问谢意;深入光荣院、敬老院、孤寡老人家中开展义务劳动,

送上关怀祝福。通过开展学习实践活动,进一步增强党员宗旨意识、服务本领,密切党群干群关系。

(五)抓考核管理,

促进奖优罚劣,激发整体活力

在考核激励方面,我县重点实行了两项制度,

一是开展了基层党组织书记述职评议工作,形成县乡村三级联述联评联考制度。二是实行了“双项承诺、公开评议”制度,年初,

就办实事情况,党组织向党员和群众承诺,党员向党组织和群众承诺,

实行年中、年底两次民主评议,今年七一考核,还专门加强了对“公开承诺、民主评议”工作的考核权重。通过两项制度的综合实施,

形成了“双述、双评、双考、双挂钩”的“四双”考核评价办法。“双述”,即基层党组织书记向上级党组织和基层党员群众代表作党建专项述职。

每年年底集中进行。“双评”,

即上级党组织书记点评和党员群众代表测评。

“双考”,即每年进行“七一”党建考核和年度目标责任考核两次考核。“双挂钩”,即将考核结果、党员群众代表民主测评结果与党组织及班子成员的经济待遇和政治待遇相挂钩。

同时,配套出台了发放问卷、征求意见、邀请“两代表一委员”民主测评、专项督导等制度,实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变。今年“七一”,为了弘扬正气、激励干劲,

我县对在北方水城、美丽沁州建设中表现突出的个党组织和名党员进行了大张旗鼓的表彰奖励,在全县上下营造出了永葆先进立潮头、奋力拼搏建功业的浓厚氛围。

三、存在问题及下步打算

我县党建工作虽然做了大量工作,取得了不错成效,

但仍存在一些问题,主要表现在:

一是总体水平不平衡。有的党组织党建工作进步快、发挥作用好,有的党组织在党建方面则显得办法少、力度小,

难以打开局面,不能为中心工作提供相适应、所必需的组织保障。

今后,我县将长期坚持、深入开展后进党组织整改转化、先进联系后进、城乡结对共建等工作,努力探索在后进党组织转化方面的好经验、好做法。

二是软件资料不过硬。

有的党组织党建思路清晰、中心突出,党建活动开展经常、党组织党员作用发挥良好,

抓党建促发展成效明显。但平常却疏忽了软件资料的收集整理工作,导致党建资料不能很好的反映出党建工作的轨迹。今后将继续加强县乡村三级党务工作者队伍建设,择优上岗、加强培训,

提高待遇,让“吃苦”的党务工作成为“吃香”的工作岗位。

三是自主创新不主动。不少党组织习惯于按部就班地开展工作,对上级安排的工作做到了件件有落实、件件有回音,

但在结合实际自主创新,将上级部署有机融入自身实际方面还存在欠缺,不能充分发挥出党建活动的作用和力量。今后将在党建自主创新、有机对接方面强化指导、强化激励、强化扶持,真正将党建融入实际、融入中心,

起到服务发展、服务群众的作用。

一年来,我院高度重视党建工作,

认真按局党委党建工作任务抓落实,在局党委正确领导下,

在院党政班子带领下,通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力,

较好完成了各项党建工作任务,确保医院中心工作的完成和医院的发展,

取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求,

将我院年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况,按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下:

一、党建工作开展情况

(一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作

抓党建是院党委的主要工作之一,

为抓好党建工作,年我院党委主要从以下几方面入手:

、抓制度建设。

抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此年医院根据实际制定并下发了“中共医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”,从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确,并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人,

各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中,要不断健全完善激励措施,

通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等,严格奖惩来强化责任,推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上,

还建立了以下制度:

一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会,听取各支部党建工作情况汇报,部署党建工作任务。

二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。

党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。

三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究,探索适合我院实际的党建工作思路、方法。

四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度,

定期深入各支部指导党建工作,开展调查研究,帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于次。

五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查,发现问题及时解决,并通报检查情况。