整改方案格式范文精选8篇(全文)【审计整改方案的格式及范文】

整改方案格式篇 巡视成果的运用是一个十分复杂的过程。涉及到党委、政府的各项工作。也涉及到工作的各个环节。只要一项工作不到位、工作中的一个环节出了问题。这个工作目标就有可能实现不了。甚至会走进工作的“死胡同”。为此。我们从整体的、全局的角度通盘考虑。根据巡视工作的任务和巡视成果运用的规律。制定了包括形成（收集情况———整理材料———撰写报告）、分流（汇报情况———综合分类———分流交办）、落实（制定方案———处理解决———跟踪督办———总结汇报）三个阶段的巡视成果运用工作流程。一环紧扣一环。一步紧跟一步。科学合理地组织实施。使整个运用过程顺畅、高效。在巡视成果形成阶段。严把质量关巡视报告是在一个地方或单位开展巡视情况的综合反映。是巡视成果的集中体现。巡视报告的质量是巡视成果有效运用的前提。为此。在开展集中巡视的过程中。我们始终盯住“出好的巡视成果”这一目标不放。第一步是尽可能多地了解真实情况。这一步是巡视的基础。为此。各组在首轮巡视中根据实际探索了一些有效的方法。如有的组把集中的民主测评改为个别谈话后单个的民主测评。有的组实施了“聊天式”的个别谈话。还有的组隐瞒真实身份进行暗访。等等。在“听、谈、访、查、记”等基础上。重点抓好了民主测评、个别谈话、信访接待、实地察访四个环节。第二步是梳理归纳分类。在了解和掌握情况后。各巡视组及时召开组务会。集思广益。反复讨论。认真研究和筛选梳理。我们还创造性地开展了“走一步、看一步。看一步、进一步”的工作推进法。将工作细化为若干个工作点。一天一小结。一天一安排。把白天本组内各人所掌握的情况集中分析。形成一致性的意见。再安排好第二天的工作。在集中分析时。还注重把握大局、把握重点、把握政策。找出重点问题。特别是对反映比较集中的“人”和“事”。注意分清问题的性质。做到实事求是、客观公正。第三步是形成巡视报告。各组将所掌握的情况逐类逐个摆出。召集全组人员进行多轮研究。确定哪些可以进入巡视报告。并拟出提纲。在此基础上。由主笔人撰写。初稿形成后再进行集体研究。反复修改。按照要求形成送审稿。巡视办根据中央纪委、组织部巡视办的要求和巡视工作的有关制度。规定了巡视报告的撰写格式。提出了包括文字、字数在内的统一要求。并将各组的巡视报告统一制作。一个报告一个文件。以正式文件报出。在材料分流阶段。拓宽成果的“出口”在巡视成果运用过程中。这也是一个十分关键的阶段。如果出口宽。分流到位。就能把静态的巡视成果变为动态的巡视成果。实现成果转化。否则。巡视成果还是“躺”在巡视报告中。长此以往。便是一堆废纸。正因为如此。在巡视报告形成后的一个星期内。我们集中时间分组向联席会议汇报。并根据联席会议研究的意见。确定材料分流的方向和本批巡视成果运用的基本目标。巡视办依照巡视报告中有关问题所归属的部门及问题的性质。进行再次综合处理。整理成几大类材料。在每类材料中列出一个总的目录。并标明问题的主要内容。目录后面附上详细的单项材料。使有关部门办理起来有据可依。也便于以后巡视办进行“对号入座”地逐个问题进行督办。同时。还以联席会议的名义制作统一的“交办函”。一类一函。交办函中明确了交办的具体问题和办理期限。以正式文件形式送达各部门各单位。在交办中。我们还遵循了以下几条基本原则。即：凡是被巡视单位自身能解决的问题。由巡视组向被巡视单位直接反馈、交办；凡属于省管干部的违法违纪案件线索和领导干部廉洁自律的问题。交省纪委处理解决；凡属于干部任用、干部监督等方面的问题。交省委组织部处理解决；凡属于经济工作等方面的问题。交省直有关部门研究处理。在巡视成果的落实阶段。抓好过程的督办巡视成果一旦进入运用程序。就必须通过抓督促、抓落实。确保运用“通道”顺畅。在过去的工作中。我们通过“四抓”来实现巡视成果运用的全过程督办。抓整改方案。巡视组反馈意见后。要求被巡视单位及时进行研究。制订出详细的整改方案。还要在规定的期限内将整改方案报巡视组审核。对于责任不明、措施不具体可行的整改方案。巡视组及时要求被巡视单位对整改方案重新进行修改。抓跟踪巡视。集中巡视的一年时间为一个巡视年度。在巡视年度内。巡视组对照整改方案。对被巡视单位进行跟踪督办；同时。对于新发现的问题。及时提出处理意见。督促整改落实。抓整改情况通报。为了让领导和有关单位了解整改情况。特别是让被巡视单位互通工作信息。我们不定期编发了《湖南巡视工作》、《湖南巡视要情》等内部刊物。对被巡视单位的整改情况进行阶段性通报。 整改方案格式篇 一、何为财务诊断企业财务担负着为企业筹集资金。安排资金计划。考核资金使用效果。并处理企业与国家投资者债权人及企业职工等财务关系的任务。由于企业管理的具体职能是由企业的生产、计划、技术、营销、物资、人事等职能部门履行的。而这些部门职能的履行无一不受财务的影响和制约。当财务问题困扰了企业的生存与发展。企业内部财务问题又不能到解决的情况下。就得为企业进行财务咨询。其实质是请财务专家进行财务诊断。何为财务诊断?就是为了解决企业财务问题和提高经济效益。由财务专家。依据企业财务会计资料和其他有关资料。运用科学的方法。对企业财务系统和财务活动存在的问题进行分析和诊断。提出改进方案和措施的过程。财务诊断具有以下特点：第一。效益性。财务诊断的基本目标是提出解决企业财务问题的方案和措施。最终目标是提高企业经济效益。第二。服务性。财务诊断是一项外来服务活动。它是财务专家凭借自己的知识和经验为企业财务系统进行诊治服务的过程。既不是查账也不是审计。而是一项服务活动。第三。自愿性。财务诊断的客体或服务对象是建立在自愿基础上的。企业财务诊断往往是企业感到财务系统运行有问题。依靠自身的力量解决不了。而求助于外部诊治。第四。独立性。财务诊断的主体与服务对象并不存在经济利益上的契约。财务诊断是独立的服务工作。通过财务专家高素质。高水平的服务。为企业赢得较高的经济效益。二、财务诊断的意义企业财务诊断起源于美国。二次世界大战之后。随着科学技术的发展和市场竞争。企业为了生存和发展不得不关注自身存在的财务问题。在自身得不到解决的情况下。又不得不求助于社会的管理专家。在我国。随着市场经济的发展和完善。财务管理越来越受到重视。在企业经济管理中的地位也越来越重要。尤其是中小型企业。由于企业财务人员素质不高。企业自身的财务管理问题较多。通过财务诊断找出财务活动存在的问题。落实财务诊断提出的改进方案和措施。对提高企业经济效益具有重要的意义。开展企业财务诊断的意义可以归纳为以下几个方面：（一）财务诊断有助于企业用较小的成本取得较大的经济效益在市场经济条件下。当企业觉得财务系统存在问题。且这些问题依靠企业自身力量。不可能找出问题的症结和解决问题的办法。于是求助于社会财务专家。通过财务诊断找出存在的问题和解决问题的办法及措施。企业通过实施财务诊断。整改方案。改进财务管理工作。降低费用成本。合理分配和使用资金。减少资金占用。增加资金回收能力。保证财务分配合理。达到提高经济效益的目的。（二）通过企业财务诊断促进企业遵守国家有关财经法规财务诊断是在企业财务会计资料和其他有关资料分析的基础上进行的。因而对一些企业的违规违法行为。财务诊断人员将反映给企业的决策者。并提出相应的改正措施。使企业的财务活动回到遵纪守法的轨道上来。为国家减少财税损失。促进企业遵纪守法。（三）企业财务诊断有利于健全财务管理体制。提高企业财务人员的业务素质和财务水平财务诊断包括对财务管理组织的诊断和对原有财务决策方案的评估、修订等。通过财务诊断可以发现企业财务管理组织体系和原有财务决策方案等方面存在的问题。提出相应的解决措施和办法。使企业财务管理体制更加健全。财务人员的业务素质和财务管理水平得到提高。（四）企业财务诊断有利于充分利用社会智力资源。为解决企业财务系统存在的问题提供最优的解决方案财务咨询公司集聚了社会财务方面的专家。他们可以利用自己的知识经验和科学方法为企业进行财务诊断。为企业规避经营风险。获取更高的经济效益。使社会智力资源得到充分利用。三、财务诊断的组织实施财务诊断按诊断的主体划分。可分为内部诊断和外部诊断。内部诊断即企业自我组织诊断。一般在拥有较强技术力量。较高专业水平的大型企业采用。外部诊断即由企业组织外部专业人员进行诊断。一般中小型企业采用较多。由于财务诊断的宗旨是找出企业财务病症。改进财务管理工作。为提高企业经济效益服务。财务咨询公司是提供智力服务、自收自支的服务性单位。财务诊断人员应由企事业单位、大专院校具有一定理论水平、实践经验较丰富的财务专家所组成。财务诊断机构和人员是相对独立的。以保证财务诊断的客观、公正。企业是否进行财务诊断。聘请何单位进行财务诊断。完全是企业的自主权。财务咨询公司必须依靠自身的优质服务来赢得企业的信赖而得以生存发展。财务诊断程序。从企业诊断动机的产生到财务诊断人员提出诊断意见及改进方案实施等一系列过程。可以分为以下几个阶段：（一）诊断动机企业财务诊断的第一阶段是诊断动机。即企业负责人有意愿。要求进行财务诊断。诊断动机的产生往往是由于企业财务系统困扰企业的生存与发展。决策者产生诊断动机寻求问题的解决。（二）接受委任企业产生诊断动机后。应审慎选择财务咨询公司及诊断人员。财务咨询公司和诊断人员应充分了解企业财务诊断的要求及目的。接受委任并达成协议或约定。明确双方的权利和义务。（三）资料搜集与分析这是诊断进行前的准备工作。在此阶段需要搜集各项有关资料。加以分析。为下一阶段财务诊断提供依据。（四）诊断展开这一阶段是最为重要和关键的。可细分为五个过程：.状况了解：就搜集的资料及调查、访问、观察中所了解的现象加以整理。并初步分析现象间的相互关系。分析有无异常现象。.病态判定：对状况了解过程中发现的异常现象进行对比。判定其病态及性质。.病因寻求：在已判定病态及其性质的基础上。分析造成这些异常现象的原因及可能。.对策研究：对病因有所了解之后。诊断者必须利用自身的学识与经验。对能解决问题的诸方案逐一评估。选择最佳最优方案。以获取良好的效果。（五）报告提出诊断完成后。应撰写诊断报告书。报告中以病因分析、解决对策和改善方案为重点。尽可能用图表方式表达。用数据加以说明。以便使委托方能充分了解诊断结果及建议。进而得以接受整改方案。（六）整改方案实施针对整改方案予以实施。以发挥财务诊断的效用。整改方案的实施应包括详细的实施计划与进度。以及考核方式等。（七）成效考核整改方案一旦实施。通过成效考核以验证诊断效用。必要时进行修正以达到改善企业财务问题。提高经济效益的目的。财务诊断程序如左图所示：财务诊断作为企业诊断的一个主要部分。是市场经济发展的必然产物。其意义和作用不容忽视。由于我国市场经济刚刚建立。企业管理咨询工作刚刚起步。财务咨询公司尚未建立。国家尚未有这方面的立法。财务诊断理论和方法在我国企业领域并未得到充分运用和发展。但随着我国市场经济的深入发展。企业必须充分认识到只有加强内部管理才能降低成本。产品才更具有竞争力。那时财务咨询工作将会蓬勃发展。 整改方案格式篇 根据县委的统一部署和安排。在县委先教办和督导组的具体指导下。我乡结合自身实际。严格按照分析评议阶段的规定和要求。狠抓了各个环节的工作落实。充分做到“征求意见范围广、交心谈心态度诚、党性分析要求严、民主生活重在帮、开展批评强调实、反馈意见体现真、通报情况落实改”。使分析评议阶段工作得到了扎实推进。收到了较好的效果。现将第二阶段的工作开展情况汇报如下：一、深入开展再动员、再学习。切实为分析评议做好充分准备。学习动员阶段基本结束后。乡党委立即召开了专题会议。着手分析评议阶段的各项准备工作。并针对分析评议阶段的特点。结合本乡实际。制定了分析评议阶段的实施细则。于月日召开了转段动员大会。县委督导组组长金荣华、副组长石敏到会指导。对乡党委在第一阶段所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定。就分析评议阶段的工作开展提出了具体要求和希望；会上。党委书记年启厚同志作了动员报告。回顾总结了先教活动第一阶段的工作开展情况。部署安排了分析评议阶段的具体任务。进行了再动员。使全体党员进一步明确了该阶段的各项任务、时间安排、目标要求和主要环节。召开转段动员大会后。各支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键。进一步搞好学习。把学习贯穿于分析评议阶段的全过程。组织党员重温了第一阶段的重点。二、认真念好“八字经”。狠抓各个环节的工作落实。在分析评议阶段的实施过程中。我们着重突出在落实好“广、诚、严、监、帮、实、真、改”八个字上下功夫。、广泛征求群众意见。力求一个“广”字。为切实找准党委领导班子和机关党员个人存在的突出问题。我们综合运用多种有效途径和措施。尽可能扩大征求意见范围和接纳意见和建议的接触面。打牢“分析评议”的基础。召开机关党员座谈会和基层党员干部代表座谈会。发放意见征求表份（收回份）。同时运用热线电话、设置意见箱等有效途径和方式。面向机关全体党员干部、乡属各支部党员干部群众等广泛征求意见和建议共计余条。经过认真汇总和梳理。归纳出意见和建议条。为整个分析评议阶段扎实有效的开展打下了坚实的基础。、深入开展谈心活动。贯穿一个“诚”字。谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中。乡党委坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前。把问题解决在台下。尽量不摆在台上。结合面向群众征求的意见和建议。党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。在谈心过程中。始终体现了坦诚相见。有来有往。推心置腹。增进感情。维护团结。消除成见。共同进步的原则。通过广泛开展谈心。广大党员交流了思想、透露了心声、保证了谈心的“质量”。同时。通过谈心使每个党员从侧面了解到其他同志对自己的看法。更好地为自己“画像”。为客观、准确地撰写好个人党性分析材料补充了依据。、认真撰写党性分析材料。突出一个“严”字。根据征求到的群众意见、建议和通过谈心透露出来的问题。对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求等。结合征求到的意见。全体党员同志认真、全面、客观地总结了自己近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况。遵循“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则。认真撰写了个人党性分析材料。我乡参加第二批先进性教育活动共有个支部。名党员。其中。撰写党性分析材料的党员有名。经党组织同意可不撰写党性分析材料的党员有名。占党员总数的.%。要求甲项干部不少于字。一般党员不少于字。在党性分析报告上我们统一了格式。并分层次进行了严格审查。通过逐级的把关。即使找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。确保了党性分析材料的高质量。在意见多层次的反馈基础上。党支部负责同志审阅本支部党员的党性分析材料。党委书记审阅领导班子成员的党性分析材料。领导班子成员审阅分管部门主要负责同志的党性分析材料。对党员的党性分析材料。党组织严格把关。对党性分析材料空发议论不结合个人实际。只谈现象不挖思想根源的。整改措施简单笼统的。审阅者认真提出调整补充意见。并重新修改。、实行“议前公示”。体现一个“监”字。乡党委对党委成员和各支部支委成员的党性分析材料。统一格式、统一纸张、统一时间地进行了议前公示。采取支部内部传阅和揭示版公开展示及设置意见簿等办法。积极主动地接受党员和群众的评议与监督。广泛倾听党员和群众提出的评议意见和建议。同时。各党员领导干部根据党员群众提出的意见和建议。及时对党性分析材料进行了认真修改和完善后。再次进行公示。通过两次公示。党员领导干部找准了自身存在的问题。整改措施具体可行。解决了剖析不深不透和走过场方面的存在问题。、组织召开民主生活会。强调一个“帮”字。为开好组织生活会和专题民主生活会。确保生活会质量。我们乡在进一步抓好学习。广泛谈心。认真撰写党性分析材料的基础上。认真组织。精心策划。到月日全乡个支部都已召开了党委民主生活会。对不能到会的党员。各支部责成专人。将支部生活会对该党员的评议结果以书面的形式告知本人。会上。每一个党员都按照准备好的党性分析材料。逐个进行对照检查和评议。开展自我批评。采取了“一人说。众人帮”的方式。党员之间进行互相评议、互相帮助、互相批评。确保了生活会的高标准、高质量、严要求。结合群众提出的意见和建议。经党委民主生活会集体讨论。查摆出我乡在学习、思想、作风、工作和发展意识上还存在以下九个方面的问题和不足：一是全乡经济发展总量不足。发展后劲不强；二是在土地量化工作上还不彻底。个别村需要进一步理顺和完善；三是乡村两级财务管理不到位；四是村干部不廉问题尤为突出；五是农业结构调整步子不大。没有自己的特色产业；六是招商引资力度不够。规模企业较少；七是乡、村干部思想观念不新且僵化。发展意识不强；八是还存在一定的不稳定因素。涉地和干部不廉上访现象仍然较为突出；九是工作作风有待进一步转变。服务意识不浓。针对存在的问题。并结合我乡实际制定了切实可行的整改措施：一是建立学习制度。构建学习型政府；二是强化培训提高乡村干部的综合素质和科学执政的能力；三是加强党员干部作风建设。构建廉洁型政府；四是从党委班子做起。从细节做起。创造性地开展工作；五是树立发展意识。认真抓好“六区”建设。促进经济发展；六是抓稳定。构建和谐型社会；七是明确分工。落实责任。、明确提出评议意见。坚持一个“实”字。支部专题组织生活会和班子民主生活会结束后。根据党员个人自评、党员互评、群众参评等情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现。进行综合分析。实事求是。客观公正地做出了对每名党员的评议意见。如乡机关支部召开了支部会。对每名党员进行综合量化。在党性分析材料上面以书面的形式进行鉴评。指出存在的问题和整改意见。并及时将评议意见反馈给党员本人。对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员。各支部除组织上批评教育。帮助认识问题的情况下。还责成名党员进行帮助教育。使其尽快转化。同时。各支部将专题组织生活会的基本情况。党员对存在问题的认识。整改意见以及今后努力方向。党支部的评议结果。以简报和会议的形式向党员群众进行了通报。保证了我乡党员先进性教育分析评议阶段不流形势。、客观反馈评议意见。体现一个“真”字。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果。各支部书记将支部评议情况原汁原味地向党员本人进行了反馈。对党委班子成员的评议意见。坚持实事求是的原则。由党委书记逐个单独反馈。党员通过支部反馈了解了对自己的评议情况。更加清晰地看到自身存在的差距与不足。并根据支部提出的要求进一步完善了个人整改措施。、全面通报评议情况。着眼一个“改”字。在召开了支部组织生活会和党委民主生活会之后。我们及时组织召开了党员大会。对支部专题组织生活会及民主评议党员的情况进行通报。会后。又对党委班子民主生活会的情况在全乡范围进行了通报。与此同时。我们始终坚持边查边改。边议边改。一是把基层支部、党员干部和农民群众意见比较集中的问题作为整改的突破口。认真抓好存在问题的整改。根据群众对党委班子和班子成员、党支部以及党员个人的意见和建议。进行认真梳理和归纳。结合实际制定了相应的具体整改措施；二是针对党员个人党性分析、支部召开组织生活会和党委召开班子民主生活会查摆出来的问题。深入剖析问题根源。明确努力方向。有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将党委班子整改方案、支部整改措施和和党员个人整改要求进行全面公开。使整改活动始终在群众监督下进行。由群众来评价、检验整改的效果。我们始终坚持“学习工作两不误、两促进”的原则。在进行先进性教育学习的同时。我们加大力度开展全乡的各项事业：招商引资。二三产业发展取得新成绩；落实税费改革。稳步完成土地量化工作；农业产业化结构调整。小区建设取得了新突破。现在全乡共建成棚菜种植小区个。畜牧养殖小区个。水产养殖小区个。这些成绩的取得都是先进性教育的成果。三、及时进行“回头看”。确保分析评议阶段各项工作扎实推进。分析评议阶段的各个环节基本结束后。根据辽先组发[]号文件的具体要求。乡党委及时对整个分析评议阶段的组织实施情况进行了一次全面回顾和认真梳理。着重对“征求意见、开展谈心、党性分析、民主评议”四个主要环节进行了认真细致的“回头看”。一看是否坚持走群众路线。开门搞教育；二看是否普遍开展谈心活动。认真开展批评与自我批评；三看党员领导干部和党员撰写的党性分析材料。结合个人实际紧不紧；四看党员领导干部是否以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会；五看是否坚持务求实效、边议边改。我乡通过认真开展“回头看”工作。保证了先进性教育活动的扎实推进。检验了先进性教育活动的成效。使全体党员和群众看到了乡党委解决问题和困难的决心和勇气。看到了先进性教育活动的真正效果。增强了广大党员继续深入搞好先进性教育活动的信心。实践证明。通过长期的学习、教育和锻炼。我乡党员队伍的能力素质有了新的提高。党组织的建设有了新的加强。工作效率和凝聚力有了新的提升。今后我们将进一步按照县委的要求。始终坚持和发扬党的优良传统。紧密结合当前实际。继续巩固和扩大教育活动成效。使保持共产党员先进性教育活动成为长效的教育活动。成为群众真正的满意工程。四、存在的不足以及下一步打算。我乡分析评议阶段的工作。在全体党员的共同努力下。取得了较好的效果。促进了先教活动的扎实推进。但也还存在着一些问题。一是各支部的工作开展的不够平衡；二是个别党员的服务意识不浓。大局观念不强。对存在问题的认识不够深刻。找差距时。找客观原因多。而对主观思想原因找的不够。这些问题。有待于在整改提高阶段中加以改进。以使整个先进性教育活动取得良好效果。 整改方案格式篇 今天我们召开全体党员大会。其主要任务是。全面总结分析评议阶段工作。重点安排整改提高阶段的工作。前期局党委和各支部高度重视。认真负责。党员积极参与。我局保持共产党员先进性教育活动完成了分析评议阶段各个环节的工作。经市委督导组同意。批准从月日起进入集中整改提高阶段。这里。我讲两个方面的问题。(一)分析评议阶段的工作情况根据县委的统一部署和安排。在市公司先教办和督导组的具体指导下。我局结合自身实际。严格按照分析评议阶段的规定和要求。狠抓了各个环节的工作落实。充分做到“征求意见范围广、交心谈心态度诚、党性分析要求严、民主生活重在帮、开展批评强调实、反馈意见体现真、通报情况落实改”。使分析评议阶段工作得到了扎实推进。收到了较好的效果：网一、深入开展再动员、再学习。切实为分析评议做好充分准备。学习动员阶段基本结束后。局党委及时将学习教育活动开展情况以书面形式向市公司先教办进行了汇报。经县委先教办批复同意后。局党委立即召开了专题会议。着手分析评议阶段的各项准备工作。并根据上级要求。针对分析评议阶段的特点。结合本单位实际。制定了分析评议阶段的安排意见。于月日召开了转段动员大会。对我局第一阶段的先教工作进行了回顾总结。部署安排了分析评议阶段的具体任务。进行了再动员。召开转段动员大会后。各支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键。进一步搞好学习。把学习贯穿于分析评议阶段的全过程。组织党员重温了第一阶段的重点学习内容。由党委开展集中授课。班子成员分头辅导教育。各支部组织学习讨论。广大党员认真学习了有关理论知识。进一步提高了自身素质。二、认真落实好“七字经”。狠抓各个环节的具体工作。在分析评议阶段的实施过程中。我们着重突出在落实好“广、诚、严、帮、实、真、改”七个字上下功夫。、深入开展谈心活动。贯穿一个“诚”字。局党委在广泛面向群众征求意见的同时。认真组织开展了“五谈心活动”。即班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与联系单位主要负责人之间、党员与党员之间、党员和群众之间的谈心活动。在谈心过程中。始终体现了坦诚相见。有来有往。推心置腹。增进感情。维护团结。消除成见。共同进步的原则。通过广泛开展谈心。广大党员交流了思想、透露了心声、保证了谈心的“质量”。同时。通过谈心使每个党员从侧面了解到其他同志对自己的看法。更好地为自己“画像”。为客观、准确地撰写好个人党性分析材料补充了依据。、认真撰写党性分析材料。突出一个“严”字。根据征求到的群众意见、建议和通过谈心透露出来的问题。对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、农电局党员先进性的具体要求等。全体党员同志认真、全面、客观地总结了自己近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况。按照“一个结合、六个必须”的要求。认真撰写了个人党性分析材料。局机关党员均按要求撰写了深刻的党性分析材料。一般党员的党性分析材料由支部审核把关。班子成员和各支部书记的党性分析材料由党委书记和主要领导审核把关。主要领导的党性分析由县委督导组审核把关。确保了党性分析材料的高质量。局党委班子根据征求到的条意见和建议。就近几年来在党性党风、思想观念、工作作风等方面进行班子集体党性分析。查摆出了五个方面的主要问题。并针对存在的这五个方面的问题进行了深刻剖析和认真梳理。深挖思想根源。切实找准了问题的症结。而后有针对性的制定了切实可行的整改措施。并坚持做到边整边改、边议边改。目前。有关制度落实不够。领导干部下基层频率不高。表率作用不强。学习风气不浓等问题已得到了有效整改。、组织召开民主生活会。强调一个“帮”字。在局党委的统一安排下。各支部分别召开了支部专题组织生活会。局党委班子成员均以普通党员的身份参加了专题组织生活会。会上。每一个党员都按照准备好的党性分析材料。逐个进行对照检查和评议。开展自我批评。采取了“一人说。众人帮”的方式。党员之间进行互相评议、互相帮助、互相批评。确保了专题组织生活会的高标准、高质量、严要求。局党委在准备充分的情况下。于月日召开了专题民主生活会。会议由党委书记主持。市供电公司宫世东书记、王世君主席到会指导。班子民主生活会始终贯穿“只讲问题与不足。深挖根源找对策”这一条主线。从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面。采取个人自述、他人指出、集体帮教的方式。认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题。进行了党性分析。剖析了问题根源。结合群众提出的意见和建议。制定了相应的整改措施。进一步明确了整改方向。、明确提出评议意见。坚持一个“实”字。支部专题组织生活会和班子民主生活会结束后。根据党员个人自评、党员互评、群众参评等情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现。召开支委会。进行实事求是、客观公正地综合分析。各支部书记在党员评议表上。按照肯定成绩、指出问题、提出要求、明确方向的基本格式。以书面形式明确提出对每个党员的评议意见和整改要求。、客观反馈评议意见。体现一个“真”字。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果。各支部书记将支部评议情况原汁原味地向党员本人进行了反馈。对党委班子成员的评议意见。坚持实事求是的原则。由党委书记逐个单独反馈。党员通过支部反馈了解了对自己的评议情况。更加清晰地看到自身存在的差距与不足。并根据支部提出的要求进一步完善了个人整改措施。、全面通报评议情况。着眼一个“改”字。在召开了支部组织生活会和党委民主生活会之后。我们及时组织召开了党员大会。对支部专题组织生活会、党委班子民主生活会及民主评议党员的情况进行通报。与此同时。我们始终坚持边查边改。边议边改。一是把基层单位、党员干部、职工群众和服务对象意见比较集中的问题作为整改的突破口。认真抓好存在问题的整改。根据职工群众对党委班子和班子成员、党支部以及党员个人的意见和建议。进行认真梳理和归纳。结合实际制定了相应的具体整改措施；二是针对党员个人党性分析、支部召开组织生活会和党委召开班子民主生活会查摆出来的问题。深入剖析问题根源。明确努力方向。有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将党委班子整改方案、支部整改措施和党员个人整改要求进行全面公开。使整改活动始终在群众监督下进行。由群众来评价、检验整改的效果。三、充分运用各项活动载体。进一步把学教活动引向深入。、按照县委的统一部署和要求。局党委认真组织广大党员干部深入开展了“党员干部下基层”活动。组织党员干部深入到基层各供电所深入开展调研,指导工作。落实年初提出的“工作重心转移”指导方针。、结合白城公司的“合理化建议月”活动。组织局机关全体党员深入开展了合理化建议活动。印发合理化建议表张。已收回合理化建议条。通过这次活动。使每一位党员都结合自身工作实际。为局机关的发展积极献计献策。为局党委领导班子正确决策、科学决策提供了许多有价值的参考依据。有力地促进了各项工作的开展和落实。、及时进行回头看。确保分析评议阶段各项工作扎实推进。分析评议阶段的各个环节基本结束后。局党委及时对整个分析评议阶段的组织实施情况进行了一次全面回顾和认真梳理。着重对“征求意见、开展谈心、党性分析、民主评议”四个主要环节进行了认真细致的“回头看”。一是看看征求意见的范围广不广。意见和建议征求的全不全；二是看看谈心活动开展得实不实。谈心效果好不好；三是看看党员个人以及班子集体党性分析深不深。问题找得准不准。根源分析得透不透。整改力度强不强；四是看看组织生活会和民主生活会的民主气氛浓不浓。查摆问题实不实。质量高不高。效果好不好；五是看看情况反馈得全不全。通报后群众的反映好不好；六是看看在整个分析评议阶段中。有没有坚持做到边查边改、边议边改。通过认真进行“回头看”。及时发现活动开展中的不足。对薄弱环节加强和改进。确保扎实走好每一步。切实为整改提高阶段打牢基础。(二)分析评议阶段存在的不足以及下一步打算我局分析评议阶段的工作。在全体党员的共同努力下。取得了明较好的效果。促进了先教活动的扎实推进。但也还存在着一些问题。一是各支部的工作开展的不够平衡；二是个别党员的服务意识不浓。大局观念不强。对存在问题的认识不够深刻。找差距时。找客观原因多。而对主观思想原因找的不够。这些问题。有待于在整改提高阶段中加以改进。以使整个先进性教育活动取得良好效果。下一步。我们将严格按照县委的部署要求,在市公司党委×××委督导组的有力指导下。认真抓好以下几个方面的工作。一是进一步完善班子及个人的整改方案。根据征求到的意见、个人查摆和民主评议反映的问题。党员个人、领导班子要分别对制定的具体整改方案进行充实和完善。进一步增强可操作性。个人和支部的整改方案要对照党章、“三个代表”要求和新时期保持党员先进性的具体要求。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作等方面存在的突出问题。提出切实改进目标和方法。方案要明确整改重点。落实整改措施。确定整改时限；二是切实加大整改力度。对党员干部、职工群众和服务对象指出来的问题或意见、建议。要集中精力、集中时间抓好整改落实。对当前有能力整改到位的要立即整改到位。对一时难以解决的问题。要向群众说明。并在今后逐步加以整改；三是及时向群众公布整改情况。充分听取群众意见。不断完善整改方案。自觉接受群众监督。(三)明确目标。完善措施。认真做好第三阶段各项工作整改提高阶段是保持共产党员先进性教育的最后一个阶段。是整个教育活动的根本目标。也是确保整个活动不走过场的关键环节。整改提高阶段的主要任务是：在党性分析、民主评议的基础上。制定整改方案。切实解决问题。认真总结经验。表彰先进典型。建立长效机制。巩固整改成果。这个阶段工作环节虽然不多。但工作任务却比较繁重。党员先进性教育活动最终能否取得成效。关键在第三阶段。为此。我们必须充分认识整改提高阶段工作的极端重要性。认真研究。明确目标。完善措施。狠抓落实。全面完成先进性教育活动各项工作任务。一、认真梳理问题。制定整改方案。全体党员要结合自身实际。针对征求意见、党性分析和民主评议中所查找的突出问题。认真进行研究。制定切实可行的整改措施和方案。内容要突出“三个落实”。即落实整改的重点问题。落实整改的具体措施。落实整改的具体时间。党员个人要制订整改计划。班子集体要制订整改方案。党员个人的整改计划既要符合先进性的标准和要求。又要符合党员自身的实际情况。班子集体整改方案既要有阶段性要求。也要有长远规划；既要提出整改措施。又要把整改责任落实到具体责任人。整改方案要通过一定形式、在一定范围内公布。充分听取干部职工意见。并根据干部职工意见进行修订完善。二、突出整改重点。集中抓好整改。整改提高的核心任务是集中抓整改。要按照先进性教育活动的目标要求。对党员个人和班子集体存在的突出问题。认真加以整改。整改措施中找的问题要具体、符合自身实际。措施的针对性要强、要有力度。努力方向能量化的要量化。不能量化的要定性。一是要坚持实事求是。整改措施一定要切合实际、切实可行。能够做到的就说、就定。做不到的就不说、不定。二是措施要扎实具体。不能搞那些原则性强、操作性差。大而化之、无法落实的东西。三是要坚持走群众路线。制定整改措施。要本着开门搞教育活动的精神。紧紧依靠群众。注意听取干部职工意见。吸收合理建议。认真进行修改。四是要立说立行。见诸行动。对个人和组织查摆出来的突出问题。要从现在做起。从当前工作抓起。立说立行。见诸行动。把那些马上能做、又可以做到的事。尽快做起来；对一时不能解决的问题。要列出题目。挂帐编号。做出规划。创造条件。逐步整改。三、认真搞好总结。加强督促检查。没有总结就没有提高。在活动临近尾声时。各党支部和每位党员要认真搞好回访复查。全面排查各个阶段、各个环节工作任务的完成情况。看该做的工作做了没有。该解决的问题解决了没有。该达到的效果达到了没有。要通过个别走访、召开干部职工座谈会等方式。广泛收集和听取党员、群众对这次教育活动的意见。在此基础上。支部和党员个人要认真做好教育活动总结。认真分析和回答找出的问题解决得怎样。教育活动的成效如何。相关科室要认真做好整个教育活动过程中形成的各种文件、资料收集、整理归档工作。同时。办公室党支部将加强督促检查。对每个党员的总结进行认真审阅并签字。对个人、支部确定的整改措施和制度措施。将定期检查执行情况。执行不好的。要查清原因。追究责任。四、抓好建章立制。构建长效机制。要按照“活动重实效。成果管长远”的工作思路。着力构建党员教育管理常抓不懈的工作机制。一是进一步健全学习制度。推行“周学季评”制度。要坚持每周集中学习一次。每次学习钻研一个重点问题。每季度对学习情况进行一次评议。坚持把理论学习与改造主观世界结合起来。与工作实际结合起来。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。坚持正确的权力观、地位观、利益观。不断增强运用理论解决实际问题的能力。二是进一步健全民主生活会制度。切实发扬党内民主。积极开展批评与自我批评。促进党员干部健康发展。三是结合工作实际。扎实开展“创先争优”活动。进一步明确和落实机关党员的岗位职责。引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。把党员先进性建设的具体要求体现在本职岗位和日常工作中。(四)加强领导。落实责任。确保第三阶段工作取得实实在在的成效整改提高阶段是保证整个先进性教育活动取得实效的关键阶段。大家务必从思想上引起高度重视。毫不松懈地抓好这一阶段的各项工作。以确保整个先进性教育活动的高质量。一、要进一步提高认识。“整改提高”是教育活动见成果的阶段。整个教育活动成功与否。关键是看查找的问题改了没有。党员的先进性提高了没有。因此。“整改提高”阶段是整个教育活动最实际的阶段。大家一定要充分认识搞好整改阶段工作的重要性。坚决克服“松口气”的思想。再接再厉。善始善终。继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性。做到思想不散、热情不减。扎扎实实地搞好整改工作。二、要进一步加强领导。搞好整改是实打实的工作。要进一步加强领导。认真履行职责。坚持一级抓一级。层层抓落实。真正抓出实效。班子成员要率先垂范。以身作则。在落实“四个带头”上下功夫。即带头制定整改计划。带头整改自身存在的突出问题。带头接受群众监督。带头帮助普通党员进行认真深刻的整改。通过强化领导责任。充分发挥领导的带头作用和示范效应。切实增强全体党员认真落实整改措施的自觉性和紧迫感。三、要坚持严格把关。各党支部要严格把关。坚持做到勤督勤查。发现问题。及时解决。重点抓好“三看两评”：“三看”主要看领导班子和党员个人的整改措施是否切合实际、落实到位；看整改是否实行了“三公开”；看班子成员是否做到了“四个带头”。“两评”主要是组织干部职工对领导班子和党员个人整改情况进行测评。对整个先进性教育活动进行群众满意度测评。四、要坚持统筹兼顾。要把促进各项工作作为整改提高阶段的有效载体。抓好统筹兼顾。科学合理安排。要坚持把整改提高与工作实际结合起来。与履行岗位职责、做好本职工作结合起来。与提高服务水平、推动全局整体工作结合起来。真正实现“两不误”、“两促进”。更好地为上级部门、为基层、为广大群众服好务。 整改方案格式篇 创新方法查摆问题深挖根源确保先进性教育关键阶段取得实效同志们：今天厂党委组织召开保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作动员大会。主要任务是总结先进性教育活动分析评议阶段工作。同时对整改提高阶段工作作出部署。下面。结合会议要求和工作实际。我讲两点意见：一、分析评议阶段工作的简要回顾分析评议阶段是先进性教育能否取得实效的关键环节。因此。厂党委高度重视征求意见的数量和质量。采取灵活措施增强党员群众的参与面。广开信息意见来源。深刻剖析思想根源。保证教育活动见到实际效果。一、坚持形式多样。言路畅通。意见真实。严把意见建议来源关。征求意见的深度、广度决定着分析评议阶段的效果和质量。也是能否取得实效的关键。因此。我们结合实际。重点采取以下七种方式。广泛征求意见。一是下发《两级班子征求意见表》、《党政领导班子成员征求意见表》。重点从生产经营、员工待遇与培训、党建工作、送温暖工程、基层站队基础建设等五个方面征集意见。共征集意见建议条。梳理后条。下发《党员征求意见表》份。广泛征求党员群众的意见和建议；二是分别召开了座谈会。党内外员工共同座谈。征集对党组织及两级班子广泛征求意见。避免当面对人提意见打不开情面的现象；三是开展接待日活动。月下午、日上午。厂先进性教育活动领导主任带领有关人员。共走访基层单位个。岗位个。访谈员工人。征集意见或建议条；四是广泛设立征求意见箱。全厂在醒目位置设置个；五是开辟了热线电话。拓宽沟通交流和反映意见渠道；六是发挥共青团的助手和后备军作用。开展了青工思想状况调查。提高员工参与面。共发放调查问卷份。收回份。反映意见条。提出建议条；七是发挥群众组织作用。开展了姐妹心声留言活动。提高女性员工的参与热情。充分发挥女性半边天作用。广泛征求意见；共征集生产方面意见建议条。生活方面意见建议条。安全方面意见建议条。我们还针对征求到的意见反映集体意见多个人不足少、表面现象多实质问题少、方法问题多思想问题少的实际。于月日制定下发了《关于全面开展“六查六看六彻底”活动的通知》。同时下发了《六查六看六彻底党员对照检查表》。对照检查自己的言行。查找自身存在的问题和不足。深入分析产生问题的原因。一是查思想作风。看思想认识是否达到先进性标准；是否存在思想认识不明确。党员标准不清楚。解决问题不深入；是否明确自身职责。找准工作位置。自己在思想认识上还存在哪些疑虑和困境。彻底解决部分员工。特别是党员领导干部中存在思想上因循守旧、墨守陈规。当一天和尚撞一天钟的现象。二是查工作作风。看是否自身素质与工作标准和要求还有差距；是否坚决贯彻执行上级安排。不折不扣地完成各项业绩指标；是否开拓创新。扎实工作。努力创造一流业绩；是否认真履行岗位职责。坚持高标准。优质量；是否做到平时工作看出来。关键时刻冲出来的要求；是否有懒惰和消极、自私自利、自高自大的宗派主义。彻底解决部分员工。特别是党员领导干部中存在认为工作是自己推着干和领导指挥干、甚至随意干的不思进取和不负责任的现象。三是查学习风气。看是否自觉加强政治理论学习。不断提高党性修养；是否加强专业技术知识的学习。不断提高解决生产技术难题的能力和工作能力；是否加强科学文化知识的学习。开阔视野。拓宽思路。争做知识型员工的要求。彻底解决部分员工。特别是党员领导干部中存在学习不认真、不刻苦。客观原因多主观努力少。能力水平跟不上形势发展需要的现象。四是查制度执行。是否模范遵守了党的组织纪律、政治纪律、工作纪律、群众纪律；是否把公司和厂制定的各项规章制度有效落实；是否执行制度不走样。彻底解决部分员工。特别是党员领导干部存在落实制度不认真。执行制度不严格。重制定轻执行的现象。五是查管理差距。看是否抓源头、抓细节、抓实际。夯实基础工作；各项工作是否搞形式、走过场、做表面文章；是否有弄虚作假、欺下瞒上；是否对安全熟视无睹、思想麻痹和侥幸心理。彻底解决部分员工。特别是党员领导干部存在低标准、老毛病、坏作风。管理思路不清晰、责任不明确、发展目光短浅的现象。六是查精神状态。看是否有不怕困难、不畏艰险的吃苦精神；是否有全部精力投入到工作中的奉献精神；是否有大胆实践和与时俱进的创新精神；是否有埋头苦干、扎实工作的实干精神。彻底解决部分员工。特别是党员领导干部存在萎靡不振、状态不佳、热情不高。事业心和责任心不强。推诿扯皮、敷衍了事、盲目乐观、拈轻怕重的现象。通过采取“面对面”与“背对背”相结合。主动征求与同志提示相结合。组织帮助与个人查摆相结合等灵活多样的征集方式。广开言路。真正反映员工的意见和要求。使党组织、两级班子、党员领导干部和普通党员中存在的问题、矛盾、不足。都充分显现出来。为深入开展专题组织生活会奠定了坚实的基础。二、坚持方法灵活。参与广泛。坦诚相见。严把谈心活动效果关。广泛开展谈心活动。真诚交流与沟通。是扎实搞好分析评议阶段工作重点环节。因此。我们在制定《分析评议阶段工作方案》时。明确提出了“五个必谈”、“五个不谈”、“四个结合”、“四个力求”的具体要求。规范党员谈心活动取得实效。“五个必谈”：领导班子成员之间必须谈；班子成员与分管单位、部门负责同志之间必须谈；党支部成员之间必须谈；党支部书记与党员之间必须谈；普通党员之间必须谈。每个党员谈心数量。一般不少于本支部党员总数的三分之一。并与一定数量的群众谈心。尤其要求引导党员同平时与自己有矛盾、有隔阂的同志主动谈心。认真听取他们的意见和建议。“五个不谈”：一是不谈溢美之词。要求党员之间客观地谈思想、工作和生活中存在的问题。多进“忠言”。少唱赞歌。二是不谈不着边际的话。谈心注重解决实际问题。实事求是、开门见山、就事论事。真正达到解决问题的目的。三是不谈把握不准的问题。坚持以事实为准绳。对一些道听途说、捕风捉影的“莫须有”的问题。一律不作为谈心内容。四是不谈过度激烈的语言。谈心活动要本着以人为善、增进团结、共同提高的目的。不居高临下。不言辞过激。做到说理和风细雨。五是不谈模棱两可的话。做到敞开思想、坦诚相见、态度明确。坚持做到“一是一、二是二”。不讲“两面话”。不做“老好人”。创造良好的谈心交心氛围。引导党员讲真话、讲实话、讲心里话。提出过去不愿意提、不便提的意见。谈话方式要做到“四个结合”：即针对共性问题与比较突出的个性问题相结合；小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合；组织安排谈话与个人约请谈话相结合；请普通党员上来谈和领导干部主动走下去谈相结合。谈心效果要达到“四个力求”：一是力求达到鼓舞干劲的谈话效果。对偶遇挫折而畏难不前。或出现失误而心有疑虑的党员及时进行帮助。促其分析原因、找到对策。鼓励其振作精神。二是力求达到凝聚人心的谈话效果。对部分在工作、学习以及家庭生活中存在实际困难的党员。及时谈话问询。以求了解情况。并在政策和条件允许的范围内。积极为其寻找解决困难的办法。三是力求达到增进团结的谈话效果。对上下级之间、科室之间、同志之间存在的分歧、隔阂、误会开展谈心。统一认识。减少分歧。形成合力。四是力求达到诫勉警示的谈话效果。对存在苗头性、倾向性的问题或出现工作失误的党员。通过开展谈心。指出其问题。帮助其整改。要坚持谈真话、谈实话、谈心里话。有话讲在当面。具体工作中。教育引导、监督检查党员严格按照“五五四四”的谈话要求。认真开展谈心活动。达到了预期效果。月日。我们统一安排党委成员与分管部门、单位负责人开展谈心活动。在谈心过程中。发现面对面给领导提意见还是有思想顾虑。打不开情面的现象。我们针对这一问题。规定每个被谈话对象回去之后。把自己的意见建议和有关问题。用书面的方式写下来。采取不署名的办法。上交先进性教育办公室。由办公室收齐后转交党委成员。通过这种办法来真正反映员工的意见和建议。效果非常好。三、坚持把握关键。找准问题。分析深刻。严把分析评议质量关。分析评议工作是整个先进性教育活动的关键。因此。我们坚持高标准。严要求。严把分析评议质量关。一是严把分析材料质量关。为了避免党性分析应付了事。敷衍过关。我们把分析评议作为一种解决党员队伍存在问题的有效途径。所以。我们在方案中明确规定了厂级领导干部分析材料不少于xx字。一般干部党员不少于字。普通员工党员不少于字。制定下发了《六查六看六彻底活动》。要求党员对照检查自身存在的思想、作风、工作、生活当中的问题和不足。按照材料把关要求。每位把关人认真履行责任。严格审阅党性分析材料。工作中。通过严格审查。发现有的党性分析材料没有达到字数要求。有的问题不深入。分析不深刻。措施不具体等问题。其中。还有部分基层党支部书记的材料不是很规范。我们感到。党支部书记是普通党员材料的把关人。他本人的材料质量不高。内容不完整。格式不规范。如何给他人把关呢!因此。我们对六名党支部书记的材料给与退回。要求推倒重写。明确了内容、格式、以及要求等。党支部书记回去后。不但很快完成了自己的分析材料。达到了规定要求。还在审阅普通党员材料时。能够认真严格。全厂共有名党员的党性分析材料被退回。要求重新修改或完善。通过分管领导审阅。有名科室长的党性分析材料被退回。要求推倒重来。目前。全厂党性分析材料完成率。合格率达到。二是严把专题会议质量关。开好专题组织生活会。是为了进一步查找党员存在的问题和不足。有利于进一步分析原因。重新审视和认识自己。进一步制定切实可行的整改措施。进一步提高党员的思想觉悟和政治素质。因此。会议的质量非常重要。能否开展批评与自我批评是关键。月日。厂党委召开专题民主生活会之前。临时召开一个碰头会。统一意见和思想。号召大家在会上踊跃发言。开诚布公。直面问题和不足。引导大家做好思想准备和材料准备。提倡把问题摆到会上和桌面上。由于我们会前准备充分。思想认识明确。意见统一。保证了会议质量和效果。真正达到了揭露问题、分析问题、解决问题的目的。在月、、日。我们对所有基层党支部召开专题组织生活会的时间排出运行计划。届时。党委领导分别下到自己的联系点检查指导基层专题会议的召开。有一个基层党支部在召开会议前。邀请参加领导给与把关指导。党委成员经过认真细致审阅把关。发现党支部书记和部分党员的分析材料不是很规范。内容不是特别完整。准备不是特别充分。决定该支部暂缓召开会议。重新修改完善所有党员的分析材料。采油二队党支部召开组织生活会过程当中。有一位党员以前工作表现一般。先锋作用不明显。在先进性教育活动开展以来。有了明显改变。会上得到与会同志的一致肯定。但是。对他开展批评时。一名党员直接提出“以后再也不要把自己混同于普通员工。应该想到自己是党员。再也不能工作不主动。牢骚满腹、怪话连篇了”。这名党员听后表示。感谢大家的提醒和意见。自己将虚心接受。认真整改。诚恳邀请党支部和全体党员给与监督。四、坚持边查边改。边解决问题。严把解决问题效果关。在先进性教育分析评议阶段开展之初。我们坚持把分析评议活动与解决现实问题紧密结合起来。解决员工提出的生产生活中的难题。坚持做实事。办好事。我们坚持边查边改边解决问题。对党性分析中党员存在的思想认识模糊问题、党性不强问题、信念不坚定问题以及工作方式方法等问题。这些能够及时解决处理的。及时采取学习教育。帮助转化。逐步解决克服。目前。我们已经为基层岗位普遍配置了电视机、电冰箱、饮水机、电磁炉、自行车等生活用品用具。开始招手解决井组门窗老化陈旧。封闭不严的问题。按照梁书记年初讲话提出的“六小”工程要求。为所有基层单位、班组配备了科技、娱乐书籍。全部设立了图书角和小药箱。方便员工的生产生活。彻底改变了员工的生产生活环境。极大调动了员工的生产工作积极性。对于一时难以解决或者需要资金投入的问题。要经班子会议讨论确定。我厂领导班子征求到的条意见和建议。已经在党委专题民主生活会讨论后。逐条排出解决运行计划。制定具体措施。明确责任人和解决时间。月日上午。我们结合员工提出的新井现场或修井作业现场工作量大、有关部门把关不严的问题。组织机关、三所的党员和积极分子开展抢修井场会战。解决新井投产后遗留下来的老大难问题。抢修井场个。全部达到规格化标准要求。通过广泛征集。认真梳理。深刻剖析问题产生的原因。坦诚开展批评与自我批评。党员队伍中的问题都显现出来。为下一步制定整改计划。提高党员素质。促进各项工作做好坚实基础。二、关于整改提高阶段工作安排先进性教育活动能否取得实效。能否达到预期的目的。能否让群众满意。关键在于整改是不是到位、措施是不是有力、长效机制是不是健全。因此。整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点。是确保教育活动取得实效的重要环节。各级党组织和广大党员。要充分认识做好这个阶段工作的重要性。以饱满的政治热情。良好的精神状态。求真务实的工作作风。集中时间、集中精力。认真解决党员和党组织自身存在的突出问题。影响我厂发展稳定、今年能否完成工作目标和涉及群众切身利益的突出问题。扎扎实实做好整改提高阶段的各项工作。（一）切实抓好三个环节的工作要坚持把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终。树立科学发展观。坚持以群众满意为标准、群众长期受益为目的。坚持重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效。认真抓好整改提高各个环节的工作。、要认真梳理。有针对性地制定整改方案。每个党支部、共产党员都要制订整改措施。制定整改方案要注意三个原则：一是严格要求的原则。制定科学合理的整改方案。是整改落到实处、取得实效的前提和保证。组织制定的整改方案。要明确整改内容。突出整改重点。提出整改要求。落实整改期限。强化整改责任。各党支部的整改方案要厂先进办备案。科级干部的整改措施。由主管领导审核。各单位党政正职的由巡回检查小组审核。其他党员的整改措施由各党支书记审核。二是不回避矛盾的原则。在制定整改措施和整改方案时。要根据分析评议的结果和群众反映的意见。逐条进行认真梳理。不回避、不掩饰、不推脱。三是量力而行的原则。整改措施和整改方案。是党员向党组织、党组织向员工作出的承诺。一定要切实可行。既要有近期目标。又要有中长远安排。切记无的放矢、搞空对空。分清哪些问题是具备整改条件的问题。哪些是通过努力能够解决的问题。哪些是应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题。哪些是依靠本单位自身力量难以解决的问题。分门别类地对这些问题提出整改意见。形成整改措施或整改方案。同时。要实事求是。对突出问题的解决既要尽力而为。又要量力而行。不要提过高的目标和不切合实际的口号。有些问题的整改是长期的任务。要把近期整改同中长期整改结合起来。互相衔接、互相促进。、要突出重点。切实抓好整改。要坚持有什么问题就解决什么问题。什么问题突出就着重解决什么问题。各党支部要把群众最不满意的事情。群众最希望办和当前能够办好的事情。作为整改提高阶段的工作重点。整合力量抓重点、攻难点。狠抓整改措施的落实。各党支部要将整改方案细化、具体化。将整改责任落实到部门、落实到人。要建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等。整改工作要注意从三个方面下功夫：一是在突出重点上下功夫。通过广泛征求意见、对存在的主要问题。逐一提出整改措施、整改要求、整改期限和整改责任。希望各单位要认真分析本单位存在的主要问题。提出整改的具体措施。尤其是要把突出抓好领导班子的建设。努力把各级领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责的领导班子和群众拥护的领导班子。二是在攻克难点上下功夫。目前。我厂产量还没有形成主动氛围。管理老毛病、低标准、坏作风还依然存在等等。各级党组织和广大党员。要以先进性教育活动为动力。树立高度的政治责任感。更新观念。积极探索。勇于创新。攻克难点。全面推进我厂各项业绩指标的全面完成。三是在取得实效上下功夫。在先进性教育活动中。采气队的走动式管理、采油四队的自己的事自己解决等活动。边学、边整、边改。见成效、见实效。赢得了员工的赞扬。得到了各级领导的充分肯定。这些好的经验、好的做法。我们要持之以恒。坚持下去。并不断探索为民解困的长效机制。同时。对解决本单位及党员个人存在的主要问题上。也必须要从取得实效上下功夫。建立整改措施督查制度、整改成效群众评判制度、整改责任追究制度。以对党负责、对群众负责的态度。扎扎实实地落实整改。不能走过场。、要坚持群众路线。接受群众的监督。整改工作要进一步听取群众意见。把群众意愿作为改革的第一信号。把群众满意作为整改的第一追求和标准。各级党组织要不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平。不断提高解决自