企业文化简介3篇【老凤祥的企业文化简介】

企业文化简介1

　　湖北荆山锦茶业有限公司是生产经营高香有机茶专业公司，为湖北省农业产业化、林业产业化双重省级重点龙头企业，湖北省名优茶生产先进单位，湖北茶叶行业先 进企业。是湖北省率先采用国际有机农业运动联合会(IFOAM)有机农业规范生产种植茶叶的企业之一。公司成立于2000年，下设高香有机茶研究所、有机 茶技术创新中心、有机茶专业合作社、茶业技术协会等生产经营及科研实体。企业注册资金1000万元，总资产1.26亿元。现有员工196人,其中具有中高 级职称技术人员35人。公司按照“科技兴茶，产业兴县”经营理念，实行“专业合作社(专业协会)+龙头企业+基地+农户”的经营模式，网络带动茶叶基地近 8.6万亩，茶叶专业合作社社员达475个,辐射带动农民23870人。自有标准化有机茶基地38000亩，拥有国际领先、国内先进的有机茶清洁化生产线 2条，有机乌龙茶生产线2条，红茶、白茶加工设备269台套，年产优质有机绿茶2850吨。公司、合作社年实现销售收入2.55亿元。

　　公司有机茶基地连年通过国家(OTRDC)有机产品认证和欧盟(IMO)、欧美(ECO)国际有机食品认证，先后荣获“湖北省无公害示范茶园”，“全国科 普示范基地”、“国家农业茶叶标准化生产示范基地”等称号。产品获得“国际茶博会金奖”“湖北省名牌产品”“湖北十大名茶”等200多项大奖。“荆山锦 茶”商标被认定为“湖北省著名商标”，2012年经省*推荐，正组织申报“*驰名商标”，荆山锦茶业技术协会申报的“保康绿茶”商标获得国家工商总局 颁发

　　的*地理标志证明商标。产品销往全国各大中城市，并出口欧美等国际市场。

　　2011年4月，远景投资2.8亿元的荆山锦高香茶科技生产示范项目正式实施,占地50亩的荆山锦茶叶科技园区建成投产，生产厂房严格按照《出口食品卫 生标准》建设，完全达到无尘车间标准，实行全封闭作业，生产线设备是目前国内最先进的有机绿茶加工生产线，全部实行流水线智能化、标准化操作，加工水*属 国际先进水*。同时，还完成了有机乌龙茶生产线和大宗出口茶生产线建设等。以及部分乡镇的茶叶原料收购中心建设等。年生产加工能力为高档名优茶500吨， 中档优质茶800吨，大宗绿茶5000吨;有机山茶、核桃油5000吨。

　　未来几年，公司将按照襄阳市*《关于加快茶产业发展 整合打造百亿茶产业的意见》要求，大力发展保康生态茶业，计划建设有机茶鲜叶收购中心、科技研发中心、茶叶售展中心，营销中心，配送中心、茶艺培训中心、 茶农技术培训中心、国际名优茶交易中心,商务会议中心、专家院士工作站等。新建鄂西北茶文化展示中心和茶艺、茶品、茶食、休闲、培训等保康茶文化主题生活 馆。陆续实施15万亩高香绿茶基地和20万亩油茶、核桃基地改造建设项目。实施茶叶食品生物工程，开发生产茶饮料、茶食品、茶多酚以及茶生物制药工程项目 等。最终形成鄂西北最大的高香绿茶观光旅游、培训、研发、交易、物流基地，最大的名优茶标准化生产示范中心, 全力打造“荆山锦茶”湖北高香绿茶第一品牌旗舰形象。

企业文化简介2

　　湖北荆山锦茶业有限公司是生产经营高香有机茶专业公司，为湖北省农业产业化、林业产业化双重省级重点龙头企业，湖北省名优茶生产先进单位，湖北茶叶行业先 进企业。是湖北省率先采用国际有机农业运动联合会(IFOAM)有机农业规范生产种植茶叶的企业之一。公司成立于2000年，下设高香有机茶研究所、有机 茶技术创新中心、有机茶专业合作社、茶业技术协会等生产经营及科研实体。企业注册资金1000万元，总资产1.26亿元。现有员工196人,其中具有中高 级职称技术人员35人。公司按照“科技兴茶，产业兴县”经营理念，实行“专业合作社(专业协会)+龙头企业+基地+农户”的经营模式，网络带动茶叶基地近 8.6万亩，茶叶专业合作社社员达475个,辐射带动农民23870人。自有标准化有机茶基地38000亩，拥有国际领先、国内先进的有机茶清洁化生产线 2条，有机乌龙茶生产线2条，红茶、白茶加工设备269台套，年产优质有机绿茶2850吨。公司、合作社年实现销售收入2.55亿元。

　　公司有机茶基地连年通过国家(OTRDC)有机产品认证和欧盟(IMO)、欧美(ECO)国际有机食品认证，先后荣获“湖北省无公害示范茶园”，“全国科 普示范基地”、“国家农业茶叶标准化生产示范基地”等称号。产品获得“国际茶博会金奖”“湖北省名牌产品”“湖北十大名茶”等200多项大奖。“荆山锦 茶”商标被认定为“湖北省著名商标”，2012年经省*推荐，正组织申报“*驰名商标”，荆山锦茶业技术协会申报的“保康绿茶”商标获得国家工商总局 颁发

　　的*地理标志证明商标。产品销往全国各大中城市，并出口欧美等国际市场。

　　2011年4月，远景投资2.8亿元的荆山锦高香茶科技生产示范项目正式实施,占地50亩的荆山锦茶叶科技园区建成投产，生产厂房严格按照《出口食品卫 生标准》建设，完全达到无尘车间标准，实行全封闭作业，生产线设备是目前国内最先进的有机绿茶加工生产线，全部实行流水线智能化、标准化操作，加工水*属 国际先进水*。同时，还完成了有机乌龙茶生产线和大宗出口茶生产线建设等。以及部分乡镇的茶叶原料收购中心建设等。年生产加工能力为高档名优茶500吨， 中档优质茶800吨，大宗绿茶5000吨;有机山茶、核桃油5000吨。

　　未来几年，公司将按照襄阳市*《关于加快茶产业发展 整合打造百亿茶产业的意见》要求，大力发展保康生态茶业，计划建设有机茶鲜叶收购中心、科技研发中心、茶叶售展中心，营销中心，配送中心、茶艺培训中心、 茶农技术培训中心、国际名优茶交易中心,商务会议中心、专家院士工作站等。新建鄂西北茶文化展示中心和茶艺、茶品、茶食、休闲、培训等保康茶文化主题生活 馆。陆续实施15万亩高香绿茶基地和20万亩油茶、核桃基地改造建设项目。实施茶叶食品生物工程，开发生产茶饮料、茶食品、茶多酚以及茶生物制药工程项目 等。最终形成鄂西北最大的高香绿茶观光旅游、培训、研发、交易、物流基地，最大的名优茶标准化生产示范中心, 全力打造“荆山锦茶”湖北高香绿茶第一品牌旗舰形象。

企业文化简介3篇扩展阅读

企业文化简介3篇（扩展1）

——四川历史文化简介3篇

四川历史文化简介1

　　蜀文化从距今四五千年前的新石器时代晚期兴起，在距今2500前的东周时期，由于巴文化的兴起，逐渐融汇为巴蜀文化，扩大为巴蜀大文化体。至秦汉时期，巴蜀文化又逐渐融汇入中华文化之中。

　　远在距今4500年左右，在成都*原就已经产生了作为蜀文化源头的新石器时代晚期文化“宝墩文化”。宝墩文化是文明孕育时期的考古文化，宝墩遗址既是这一时期成都*原时代最早的古城址的典型，也是四川即将跨进文明门槛的历史见证。

　　举世闻名的广汉三星堆古城遗址，是目前面积最大的蜀文化遗址。三星堆遗址的发掘表明，“以*底罐、高柄豆、鸟头形勺等器形为代表的这类文化遗存，在川西*原是自成体系的一支新文化。”从而证明，远在西周以前，川西*原就有一支与中原文化有别的、地方特色浓厚的土著文化——蜀文化的存在。

　　古蜀文化是一个影响范围较为宽广的地域文化，它是由一个“中心”、四个“板块”构成的，即以三星堆文化(包括十二桥）为中心，并由成都*原、汉中盆地、秦岭地区和蜗江上游四个部所组成，它在江汉与二里头夏文化相遇，在陕南与商文化相遇，在渭滨与周文化相遇。

　　古蜀先民创造了光灿夺目的古蜀文明，三星堆文化是其鼎盛时期的代表。2000多年前修建的水利工程都江堰，至今仍发挥着灌溉成都*原的巨大作用，这在世界水利工程史上是仅有的奇迹。而色彩艳丽的蜀绣蜀锦、“一菜一格，百菜百味”的川菜、清幽闲适的茶文化等都是古蜀文化的具像表现，有些还被视为*文化的象征。

　　蜀文化的发展，使四川文人荟萃，英才辈出，*已故川籍著名文学家郭沫若在他的名篇《蜀道奇》中写道：“文翁治蜀文教敷，爰产杨雄与相如。诗人从此蜀中多，唐有李白宋有苏”。除诗中所提到的教育家文翁、词赋家杨雄、司马相如、诗人李白、文学家苏轼以外，*古代大诗人杜甫、陆游、黄庭坚等都在四川长期生活过。杜甫诗作的三分之一创作于四川。

　　文学创作的繁荣，带动了四川古代印刷业的发展。距今1200多年前的唐代四川成都的印刷业就与京城长安齐名，成为全国最繁荣、最重要的印刷中心。到宋代，四川的雕版印书业就进入了黄金时期，有“宋时蜀刻甲天下”的记载。

企业文化简介3篇（扩展2）

——黎族酒文化简介 (菁选3篇)

黎族酒文化简介1

　　玉米淀粉多，酒度高。黎族把玉米舂碎，煮成玉米干饭，盛入陶盆，撒上酒饼，盖封盆口。酒料发酵15天后，酒汁可饮。酒密封存一个月后，用蒸酒锅蒸馏出高浓度的玉米酒。

黎族酒文化简介2

　　把生番薯洗干净，切成小块，用锅煮熟晾干，加入酒饼拌匀，盛入大坛密封一个月，发酵成酒料，把酒料倒入蒸酒锅蒸馏成酣醇的番薯酒。此酒有浓厚番薯味道，酒浓度不高，适合盛夏季节畅饮。木薯酒蒸制方法与番薯酒一样，但木薯酒浓度高，适合酒量大者饮用。

黎族酒文化简介3

　　芭蕉果实淀粉含量多，是制酒的好原料。制作芭蕉酒时，把未成熟的芭蕉果实斩成小块，煮熟晾干后投入酒饼调匀，放入坛子封口一个月，发酵成芳香的酒料。

　　把酒料和清水调稀后盛入蒸酒锅熬煮，制出酒质清香的芭蕉酒。南瓜淀粉多，是酿酒的好原料。黎家把南瓜加工后，掺入糯米蒸成酒料，把发酵的酒料，酿成南瓜酒。另一种酿制方法是从南瓜蒂上开一小洞，将酒饼放进瓜内，把洞口密封一个月，经酒曲的发酵，南瓜内盛满酒汁。

企业文化简介3篇（扩展3）

——福建茶文化简介 (菁选2篇)

福建茶文化简介1

　　花草茶是以药草为原料所调制成的饮料(Herbal Tea)，它是不含“茶叶”成分的，它是取花、叶、茎、根、树皮、果实、种子可食部分，进而加水煎煮或浸泡以获取汁液来饮。下面就关于花草茶渊源做一介绍。

　　在*，任何食材加入水中煮或泡所得的汁液，人们都习惯冠以茶名。制成的饮料，虽然色、香、味常有差异，都统称为“茶”。而除了茶树之外的植物制成的饮料命茶名，如人参茶、枸杞茶等，这些“有茶之名无茶之实”的饮品，通常是当药方，而较少成为日常的饮料，因此有总称“药草茶”

　　Herbal Tea在西方，犹如药草茶在*，长期担任民间医药配方的重要角色，几百年，在药用这一主流之外，法国人渐渐将Herbal Tea另发展成一种休闲饮品，之后，欧洲、美国、日本等以至传入台湾，此种饮品与以医疗为主的饮品在原材料上已减轻对药效的要求，却增色、香、味等方面的享受，为了将它与药草相区别。台湾业者遂雅称为“花草茶”

　　花草茶比较于茶，它的组成更具变化，如单品饮能享受独特的味道，而复合饮则有品味丰富的口感。复合花草茶通常是为了调和味道以易饮用或达成疗效而配制，所以内容物的口感互补或保健特性类似。它包括复合花草、复合花果(又成加味茶)与茶叶等形态。复合花草茶商品并由配方者赋予它们浪漫的名称，再者，花草茶的原料可是干燥的，也可以是新鲜的。

　　由此可知，花草茶的世界自有它多姿多彩的乐趣。花草茶在西方是一种家庭饮料，在晨起、睡前、或餐后品尝，所以营造温馨的气氛;在我国，则以“天然的保健饮品”得到美誉，比较属于都市生活中一种下午茶的方式，呈现优雅的休闲情调。但无论中外，符合健康概念的花草茶都将因此而持续的流行。

福建茶文化简介2

　　大麦茶在日本、韩国非常流行。随着日韩流行风靡东南亚，*大中城市也开始流行麦茶。追溯麦茶的历史与起源，大致有以下几种说法。

　　日本来源说

　　据说，1587年日本桃山文化时代，完成了全国统一的丰臣秀吉，同时也完成了日本的茶道，并创立了历史 上著名的北野大茶道会。当时与会者大多献茶叶，也有的用炒焦的米、麦来代替，于是，诞生了麦茶、玄米茶等用粮食炒制的茶类。

　　韩国来源说

　　朝鲜半岛历史上属于农耕文明，多山。地理上因气候和风土适合发展农业，早在新石器时代之后就开始了杂粮种植，进而普及了水稻的种植。此后，谷物成为韩国饮食文化的中心，并逐步发展起来。

　　正是由于韩国地理位置和气侯的原因，其饮食有十分鲜明的特点，烹调虽多以烧烤为主，但口味十分讨*人的喜爱。为了达到开胃去油腻的目的，取材广泛制作简单风味独特的大麦茶就占据了韩国料理桌上了饮料位置。

　　本土来源说

　　麦茶在国内，尤其是北方并不是稀罕的东西，我国北方盛产大麦，麦茶更多的是就地取材而诞生的。青海东部农业区，大麦是地里唯一盛产的农作物，于是，就地取材，用炒熟的大麦粒压碾成麦碴后就熬成了麦茶，茶汤呈现的是黑褐色，闻着是类似咖啡茶的清香。

　　青岛来源说

　　青岛啤酒的历史已经有一百多年了，是*历史最长的啤酒厂。酿造啤酒的主要原料就是大麦。当年啤酒厂的工人们从事的大多是体力活，特别是六月三伏天，浑身都是汗水，为了防暑降温，需要喝些茶水，工人们就地取材，拿烘干了的麦芽煮水，凉了喝，很是解渴，此方法随后在民间广泛的传开了。

　　建德苞茶的历史渊源

　　建德苞茶产于杭州市的建德地区，属于绿茶中的精品茶类，品质好，味道佳。茶品优异，受到爱茶人士之喜爱。对于建德苞茶来说其有着怎样的历史渊源呢?下面小编就带大家来看看吧。

　　建德苞茶历史

　　建德在古时候被称为严州，在明清时期这边的商业贸易十分的发达。江面上船舶密布，岸上酒楼林立，灯火通明，十分的热闹。在明清时期，这边的黄山毛峰茶品十分的畅销，购买的商家络绎不绝，经常出现有价无市的场面。

　　当时精明的茶商用其他茶品仿制黄山毛峰的制作工艺进行制作。仿制黄山毛峰制成的茶品，外形犹如兰花一般，茶香四溢。一经面世，销量增加了更多，名气越来越大，人们为了进行区别，根据严州地名将其命名为建德苞茶。

　　到了清末时期建德苞茶的产量达到20吨，销往全国各地。后来由于战乱等缘故，使得建德苞茶的产量急剧下降。到了20世纪80年代的时候，建德苞茶才恢复生产，产量销量不断增加。

　　古代沏茶方法——点茶

　　古代沏茶方法——点茶

　　*的茶道发生了变化，点茶法成为时尚。和唐代的煎茶法不同，点茶法是将茶叶末放在茶碗里，注入少量沸水调成糊状，然后再注入沸水，或者直接向茶碗中注入沸水，同时用茶筅搅动，茶末上浮，形成粥面。下面就详细介绍古代沏茶方法——点茶。

　　点茶是唐朝和宋朝时期的一种煮茶方法。点茶，也常用来在斗茶时进行。它可以在二人或二人以上进行，但也可以独个自煎(水)、自点(茶)、自品，它给人带来的身心享受，能唤来无穷的回味。

　　点茶就是把茶瓶里烧好的水注入茶盏中。具体操作是：在点茶时，先用瓶煎水，对候汤要求与唐代是一样的。而后将研细茶末放入茶盏，放入少许沸水，先调成膏。所谓调膏，就是视茶盏大小，用勺挑上一定量的茶末放入茶盏，再注入瓶中沸水，将茶末调成浓膏状，以粘稠为度。接着就是一手点茶，通常用的是执壶往茶盏点水。点水时，要有节制，落水点要准，不能破坏茶面。与此同时，还要将另一只手用茶筅旋转打击和拂动茶盏中的茶汤，使之泛起汤花(泡沫),称之为"运筅"或"击拂"。在实际操作过程中，注水和击拂是同时进行的。

　　所以，严格说来，要创造出点茶的最佳效果：一要注意调膏，二要有节奏地注水，三是茶筅击拂得视情而有轻重缓急的运用。只有这样，才能点出最佳效果的茶汤来。而这种高明的点茶能手，被称之为"三昧手"。北宋苏轼《送南屏谦师》诗曰："道人晓出南屏山， 来试点茶三昧手"。说的就是这个意思。

　　点茶也常用来在斗茶时进行。它可以在二人或二人以上进行，但也可以独个自煎(水)、自点(茶)、自品，它给人带来的身心享受，能唤来无穷的回味。

　　*宋朝的点茶与点汤成为朝廷官场待下之礼，多见于宋人笔记，王国维《茶汤遣客之俗》已有考证，云：“今世官场，客至设茶而不饭，至主人延客茶，则仆从一声呼送客矣，此风自宋已然，但用汤不用茶耳。”又薛瑞兆《元杂剧中的“点汤”》，亦论及宋代情景，认为：“设茶点汤的礼节盛行于宋，并流传到北方的辽金，只是次序更改为‘先汤后茶’(宋张舜民《画墁录》卷一)。

　　这也许是清朝端茶送客的始由。但是，这种礼节在当时就已发展到虚伪不堪的地步。宋袁文《瓮中闲评》卷六：‘古人客来点茶，客罢点汤，此常礼也。近世则不然，客至点茶与汤，客主皆虚盏，已极好笑。”

　　点茶法是宋代斗茶所用的方法，茶人自己饮用亦用此法。这时不再直接将茶放入釜中熟煮，而是先将饼茶碾碎，置碗中待用。以釜烧水，微沸初漾时即冲点碗中的茶。为了使茶末与水交融成一体，于是就发明了一种用细竹制作的工具，称为“茶筅”。

企业文化简介3篇（扩展4）

——企业文化励志标语3篇

企业文化励志标语1

　　1. 贵在坚持难在坚持成在坚持。

　　2. 精神成就事业，态度决定一切。

　　3. 诚实，朴实，踏实。

　　4. 努力造就实力，态度决定高度。

　　5. 摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

　　6. 遇难心不慌，遇易心更细。

　　7. 拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

　　8. 有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

　　9. 乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。

　　10. 无才无以立足，不苦不能成才。

　　11. 一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。

　　12. 我行，我一定能行。

　　13. 我是最棒的!

　　14. 抢先一步，领先一路

　　15. 相信自己就会成功

企业文化励志标语2

　　我是最棒的！

　　抢先一步，领先一路

　　相信自己就会成功

　　生就要不断创新

　　永保颠峰壮态，快速行动！

　　成功很难，不成功更难

　　一直向前走不回头

　　脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹

　　除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

　　创造无限的财富，回报朋友和家人

　　先一步失败，早一步成功！

　　没有失败，只有停止成功

　　路遥知马力，日久见人心

　　不要轻言放弃，否则对不起自己！

　　没有退路就是最好的退路！

　　相信自己，人定胜天

　　性格决定命运，选择大于努力

　　做人要厚道！

　　为梦想要舍得付出！

　　选择比努力重要，选择不对努力白费！

　　选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力

　　永远做正直的人，永远做正确的事

　　岂能尽如人意，但求无愧我心

　　没有最好，只有更好

　　想法决定行动，行动决定结果

　　改变使你成为最大的赢家

　　选择比努力更重要

　　奋斗是我的性格，成功是我的目标！

　　处事谦和必能心旷神怡

　　爱拚才会赢

　　相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功

　　只要你过得比我好！

　　无智则无得

　　人定胜天

　　以诚换诚

　　生命中所发生的每一件事必有其意义！

　　永不放弃

　　坚持就有未来

　　我是最棒的

　　没有完美的个人，只有完美的团队

　　选择放在努力前面

　　智慧+进取=成功

　　我不知道什么叫做机遇，我只懂的抓住机遇

　　独立思考

　　生命不熄战斗不止

　　人类因梦想而变的伟大

　　居安思危

　　成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天

　　心有多大，舞台就有多大！

　　你我同心，其利断金

　　成功是一种观念。思想。心态。习惯

　　以微笑面对人生

　　想大才能做大

　　因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双

　　一切都是自己争得的！

　　想让别人相信你，首先你要相信别人

　　坚持就是胜利

　　天生我才必有用

　　成功就会有付出

　　自强不息，厚德载物

　　战胜自己，而不是别人

　　相信就有可能！

　　从来不让认识我的朋友后悔！！

　　永不放弃

　　成功人有成功人的气质

　　放弃好的，选择更好的

　　业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随！

　　抓住现在不等未来

　　没有比人更高的山，也没有比脚更长的路！！

　　你有我，我有你，合作共赢创未来

　　相信自己就一定能够成功

　　与人为善，快乐无限

　　实实在在做人，勤勤恳恳做事

　　自信，我是命运的主宰者

　　追求自己的梦想，坚持到底！

　　从“人人生而*等”到“通过读书达到*等”！

　　发展就是硬道理

　　做事先做人

　　明知山有虎。偏向虎山行

　　做正直的人，做正确的事

　　相信自己，追求不息

　　一切都会过去的

　　帮助别人成功，才能自己成功

　　让健康和成功永远伴随你我！

　　天道酬勤，凡事感恩。

　　人失败并不是成功之母；只有检讨才是成功之母

　　苦想没盼头，苦干有奔头。

　　蚁穴虽小，溃之千里

　　没有随随便便能成功

　　走自己的路让狗去叫吧！

　　诚实做事。诚实做人

　　活的自在，活的讲究，活的精彩

　　成功太慢也是失败！

　　人生的一半是问题，另一半是如何解决问题

　　人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好

　　我们打开心门！我相信没人会伤害我们！

　　授人以鱼。不如授人以渔

　　脚踏实地的做事

　　**淡淡，顺其自然！

　　智者一切求自己，愚者一切求他人

　　没有失败，只有放弃

　　只要精神不滑坡，办法总比困难多

　　人生的成败往往就在一念之间

　　人之所以能，是相信能

　　人无远虑，必有近忧

　　有志者自有千计万计，无志者只感千难万难

　　比别人更爱自己

　　我成功因为我志在成功！

　　只要你相信，奇迹一定会实现

　　拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力

　　一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望

　　销售是从被别人拒绝开始的

　　穿着睡衣挣大钱

　　学会选择，学会放弃

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金

　　历史上伟大的变革总是悄悄地发生，我们要跟上时代的步伐

　　不经历风雨，怎么见彩虹

　　努力努力再努力

　　没有最好，只有更好

　　没有比人更高的山，没有比脚更长的路！

　　坚持不懈扭秧歌作文，直到成功！！

　　喜欢做别人不愿做的事

　　天生我才必有用，千金散去还复来

　　有梦想就有希望

　　成功不是条件是信念，成功不是方法是想法

　　你成功！我成功！大家都成功！

　　为者常成，行者常至

　　独聚会眼的人，永远是把握机会的人！

　　选择正确，是“成功”迈出的第一步

　　心若在，梦就在

　　与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富

　　尊重别人，尊重自己；帮助别人

　　打不死就活着！人，帮助自己

　　智着创机，愚者失机

　　努力一定有结果，但不一定有好结果———选择大于努力

　　让生命的每一天都成为收获的小时

　　未遭拒绝的成功决不会长久

　　说到不如做到，要做就做最好

　　世上无难事只要肯登攀

　　一切的成就，一切的财富，都始于一个意念

　　千金难买早知道，万金难买的是后悔药

　　放弃你不想要的，寻找你想要的

　　只为成功找方法，不为失败找理由

　　只要自己愉快便是最好的

　　人相信成功就是找对方向和持之以恒

　　岂能尽如人意，但求无愧我心！

　　迷时师度，悟时自度

　　心有多宽，世界就有多大

　　百折不铙

　　我努力我成功

　　不负我心，不负我生

　　业精于勤荒言：态度决定一切

　　做就做最好

　　这是一个美丽的世界

　　付出总有回报

　　直销最重要的是心态

　　上帝助自助者

　　再冷的石头，坐上三年也会暖

　　两粒种子，一片森林

　　不怕输在起点，就怕输在转折点

　　人生方向最重要

　　坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的学无止境的作文

　　以诚感人者，人亦诚而应

　　人格的完善是本，财富的确立是末

　　含泪播种的人一定能含笑收获

　　不要等待机会，而要创造机会

　　先知三日，富贵十年

　　如果要挖井，就要挖到水出为止

　　健康是人生的第一资本

　　不经历风雨怎么见彩虹！

　　穷不一定思变，应该是思富思变

　　由内而外的精采

　　成事在天，谋事在人，事在人为，有志竟成！

　　*凡的脚步也可以走完伟大的行程

　　只有不断找寻机会的人才会及时把握机会

　　虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面枝

　　造物之前，必先造人

　　“稳妥”之船从未能从岸边走远

　　知识改变命运，网络改变生活

　　要生存就得象狼一样在森林里生活

　　一颗感恩的心会让我们成功在即

　　快乐就有好心情

　　要做就做最好

　　拒绝机会就是拒绝财富

　　相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功

　　心底无私天地宽

　　阳光下做人，风雨中做事

　　真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动

　　成功属于永远不放弃的人

　　人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标

　　用心血铸就辉煌的明天！

　　机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束

　　走自的路让别人去说吧

　　倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

　　一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心

　　别想一下造出大海，必须先由小河川开始

　　人生是单程的，在驶向终点的路上一定要找到成功的感觉！玩出品味，玩出精彩，玩出辉煌！

　　把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法

企业文化励志标语3

　　1、不要祈求能力能胜任的任务，要祈求能胜任任务的能力。

　　2、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

　　3、曾经，你只是躲在温室中慢慢成长的花朵。而现在，你已是一只能够搏击风浪的海燕。

　　4、坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。

　　5、今天我们做了别人做不了的，明天我们将收获别人想也想不到的。

　　6、世界会向那些有目标和远见的人让路。

　　7、教育如阳光，补充知识给养。

　　8、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。

　　9、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

　　10、成功是我的志向，卓越是我的追求。

　　11、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

　　12、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

　　13、计划你的工作，工作你的计划。

　　14、生命就是一场感召。如果你不感召别人，就会被别人感召。

　　15、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

　　16、努力的人，不一定成功，不努力的人，一定不成功。

　　17、用心经营过程，结果自然产生。

　　18、多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验。

　　19、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　20、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

　　21、炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。

　　22、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

　　23、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

　　24、训练像剪刀，规范个人修为。

　　25、青年一代有着无人能比的朝气。努力奋斗吧！为实现自己的梦想而拼搏。做四有新人，苦学只嫌时日短；千千秋伟业，成才全靠志气长。

　　26、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

　　27、销售世界上第一号的.产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

企业文化简介3篇（扩展5）

——企业文化精神口号3篇

企业文化精神口号1

　　1、管理是科学，领导是艺术！

　　2、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

　　3、品质——精心去设计，注重于细节，一次性把事做对。

　　4、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　5、营造团队精神，塑造人的品质。

　　6、要领导好别人，首先要领导好自己。

　　7、做正确的事，正确的做事，把事做正确。

　　8、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定。

　　9、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

　　10、有一份耕耘，就有一份收获。

　　11、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

　　12、团队精神，是企业文化的核心。

　　13、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

　　14、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

　　15、质量，立业之本，管理，强业之路。效益，兴业之源。

　　16、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

　　17、团结一条心，石头变成金。

　　18、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

　　19、勇于承认错误，敢于承担责任。

　　20、管理的最高目标是社会价值最大化。

　　21、上之所好，下必随之。

　　22、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　23、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

　　24、以厚德载物团结拼搏。

　　25、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

　　26、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　27、管理的最高境界就是利润的最大化！

　　28、目标就是坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

　　29、当外在的压力增加时，要增强企业内在的动力。

　　30、帆落船停，帆鼓船进，企业以人为本。

　　31、品质，企业未来的决战场和永恒的主题

　　32、只有充分地放松，才能有力地起航。

　　33、失意时你会需要他们合格的员工从。

　　34、保持环境清洁，做位可爱的人。

　　35、百川汇海可憾天！

　　36、我们的理念是：没有最好，只有更好。

　　37、没有危机感，这是最大的危机。

　　38、合格的员工从严格遵守开始。

　　39、我与企业荣辱与共，企业与我共同发展。

　　40、众志成城比金坚持诚信互利共荣。

　　41、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　42、计划、组织、指挥、协调、控制。

　　43、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

　　44、以科技为动力，以质量求生存。

　　45、培养优质素养，提高团队力量。

　　46、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

　　47、企业的成功，来自于我们每一位员工的付出。

　　48、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

　　49、做好品质记录，打好品管基础。

　　50、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　51、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　52、今天工作不安全、明天生活不保障。

　　53、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　54、敬业——专业执着，精益求精。

　　55、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　56、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

　　57、己所不欲，勿施于人。己所欲，亦慎施于人。

　　58、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

　　59、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

　　60、团队精神，是企业文化的核心。

　　61、优质建设，以质为根。

　　62、品质——成功之轮。

　　63、优质产品，丰厚成果。

　　64、品质为本，财富为果。

　　65、累积点滴改进，迈向完美品质。

　　66、一丝之差，优劣分家。

　　67、手连手，发扬优质精神。

　　68、自检互检，确保产品零缺点。

　　69、留意多一点，问题少一点每天自我检讨,品质自然更好!

　　70、杜绝不良思想,发扬优质精神老毛病,要根治;小问题,要重视!

　　71、你思考，我思考，品质提升难不倒。

　　72、找方法才能成功，找借口只会失败。

　　73、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

　　74、革除马虎之心，提升产品品质。

　　75、我们的承诺：不做不良品。

企业文化精神口号2

　　1.顽强拼搏、超越极限。

　　2.追求卓越，永无止境。

　　3.放飞梦想，创造辉煌。

　　4.信誉第一，效率第一。

　　5.耕耘今天，收获明天。

　　6.诚信经营，永续发展。

　　7.漏洞不补，事故难堵。

　　8.赛出风格、赛出水*。

　　9.以人为本，以德为先。

　　10.高调做事，低调做人。

　　11.积极进步，奋力拼搏。

　　12.大智若愚，大巧若拙。

　　13.团结一致，再创佳绩。

　　14.秀你自信，展现自我。

　　15.赛出风格，赛出水*。

　　16.今天明天，由我创造。

　　17.利剑出鞘，倒海翻江。

　　18.诚信是金，服务用心。

　　19.遵规守纪，团结互敬。

　　20.千里之行，始于足下。

企业文化简介3篇（扩展6）

——企业文化感恩3篇

企业文化感恩1

　　比如说在一次会议上，我亲眼看到，老板问员工，你来我们公司为了什么?员工回答实现人生价值!老板说：错!你为了挣钱!员工来企业只是为了赚钱吗?

　　我想这个答案是错的!这样的对话只能将企业带到一个死胡同。员工到一个企业远远不只是为了赚钱那么简单，那么肤浅。每个不同人的需求各不相同，工资只是工作的一个必要条件，但远远不是充分条件。简单的像人生都要吃饭，但吃饭远远不是人生的全部一样。

　　培训讲师谭小芳认为，一个员工选择一份工作除了要得到工资外还要得到很多，岗位的提升，能力的提升，责任的提升，荣誉感的提升，和谐的工作环境，可以实现的工作目标，公司的鼓励，稳定的发展，兴趣，感情，习惯，特长，生活方便等等。人之所以是人，并是因为人会吃饭睡觉，而是人觉得人知道自己是人，知道尊重自己，知道感恩。员工之所以会成为员工，也远远不止赚钱养家糊口那么肤浅。企业和企业家应该从这些方面去考虑。

　　“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为企业的员工，我们更应该学会感恩。然而在我们周围也不凡不懂感恩之人，他们心胸狭窄，看人不顺眼，遇事不顺心，经常脾气暴躁，无事生非，一昧索取，从不贡献，这样的人，他们往往是自己和自己较劲，导致病从气中来，折将又损兵。“饮水思源”、“喝水不忘打井人”这些都是感恩的表现。多想着别人的好处，自然就会学会感恩。

　　“感恩文化”，是指在组织中提倡以感恩意识处理组织、社会、客户、合作伙伴、员工之间的关系的文化，“感恩文化”的作用就是用感恩意识来作为建立各种关系的基础。“感恩文化”主要培育以下五种感恩意识：

　　第一，企业和员工对社会的感恩意识;

　　第二，企业和员工对用户的感恩意识;

　　第三，企业和员工对合作伙伴的感恩意识;

　　第四，企业和员工之间的双向感恩意识;

　　第五，企业员工之间的相互感恩意识。

　　谭小芳老师表示，五种意识相互联系、有机结合，就会使员工拥有了共同价值观，从而产生凝聚作用，成为对企业文化的信仰基础，使之成为企业发展的正向推动力。根据我的经验，企业引入“感恩文化”需要解决以下六点问题：

　　1、要正视当前社会感恩文化的整体缺失的客观环境; 2、制度要体现对感恩文化的支撑; 3、选择恰当的切入点，将感恩意识引入企业; 4、合理的分步引导五种关系中的感恩意识; 5、培养企业中的感恩文化氛围。