“公章管理制度”是一项重要的管理制度，它规定了公章的使用、保管、归还、注销等方面的具体内容，是保证公章使用合法、规范、安全的基础。公章作为国家机关和企业单位的重要标志，其使用和管理涉及到国家利益和社会公共利益，因此必须建立健全的管理制度，确保其使用的合法性、安全性和规范性。公章管理制度的建立和执行也是推进行政管理规范化、现代化、科学化的重要举措之一。

1、公章管理制度

公章是企业的重要财产之一，具有合法性和法律效力。公章的管理至关重要。为了保证公章的安全和有效使用，企业应该建立完善的公章管理制度。

公章管理制度应该包括以下内容：

1.公章的保管：企业应该指定专人负责公章的保管工作，并建立严格的保管制度。公章应该存放在安全、防火、防盗的地方，保管人员应该对公章进行定期检查和保养。

2.公章的使用：企业应该规定公章的使用范围和使用条件，并建立公章使用申请和审批制度。公章使用申请应该经过相关部门审批，并记录在册。

3.公章的制作：企业应该指定专业制章公司制作公章，并建立公章制作申请和审批制度。公章制作申请应该经过相关部门审批，并记录在册。

4.公章的注销：企业应该建立公章注销制度，对不再使用的公章及时进行注销，并记录在册。公章注销应该经过相关部门审批，并由专人进行销毁。

5.公章的丢失和损坏：企业应该建立公章丢失和损坏报告制度，及时报告相关部门，并进行调查和处理。对于公章的丢失和损坏，企业应该及时更换新章，并对相关人员进行追责。

公章是企业的重要财产，管理不善会给企业带来极大的损失。企业应该建立完善的公章管理制度，加强公章的保管和使用，确保公章的安全和有效使用。

2、中华人民共和国印章管理办法

中华人民共和国印章管理办法于1993年5月1日正式实施，是为了规范印章的使用和管理，维护国家安全和社会稳定，保护公民和组织的合法权益而制定的。

印章是一种重要的办公用品，具有法律效力。在工商、税务、银行、公安等部门的办事过程中，印章是不可或缺的。印章的管理至关重要。印章管理办法规定了印章的种类、制作、使用、保管、注销等方面的具体规定。

印章分为公章、行政章、财务章、专用章和私章。其中，公章是国家机关、人民团体、企业事业单位的最高印章，具有最高的法律效力；行政章、财务章、专用章是各自部门的专用印章，具有相应的法律效力；私章则是个人的印章，只能用于个人事务，不得用于公务。

印章的制作必须符合国家标准，严格控制制作数量，防止印章被冒用。印章的使用必须在规定的事项和范围内，并且必须由印章保管人亲自使用，不得委托他人代替。印章的保管必须严格按照规定进行，确保印章不被盗用、遗失或损坏。印章的注销必须在规定的情况下进行，以确保印章不会被滥用。

印章管理办法还规定了印章的管理机构和管理制度。各单位必须建立健全印章管理制度，加强对印章的管理和监督，防止印章被滥用、遗失或损坏。印章管理机构必须定期对印章进行检查和清点，及时发现和处理问题。

中华人民共和国印章管理办法的实施，为印章的使用和管理提供了法律保障，有助于维护国家安全和社会稳定，保护公民和组织的合法权益。各单位必须认真遵守印章管理办法的规定，严格控制印章的使用和管理，确保印章的安全和有效使用。

3、公章使用管理制度完整版

公章是企业的重要财产之一，它的使用管理直接关系到企业的正常运转和安全。为了规范公章的使用，保障企业的利益和安全，企业需要制定一套完整的公章使用管理制度。

公章的使用范围应该明确规定。公章只能用于企业的正常业务活动，如合同签署、财务结算、公函发出等。禁止将公章用于个人行为或非法活动中。公章的保管应该严格管理。公章应该由专人保管，保管人应该具备一定的管理能力和责任心。公章的存放应该在安全可靠的地方，禁止将公章随意带出企业或外借他人使用。公章的使用应该有明确的流程和审批程序，每次使用公章都需要经过相关人员的审批和签字确认。只有经过审批的公章使用才能有效，否则将被视为无效。

企业还应该定期对公章进行检查和维护。公章的印章应该清晰、完整、无损伤，如有损坏应及时更换。公章的使用记录也应该做好归档和备份，以备查证和追溯。

企业应该加强对公章使用管理制度的宣传和培训。所有员工都应该了解公章使用的管理制度和规定，遵守公章使用的程序和规范。企业还可以定期组织公章使用管理制度的培训和考核，以提高员工的管理意识和责任心。

公章使用管理制度是企业管理的重要组成部分，它的完善和规范将直接关系到企业的发展和安全。企业应该认真制定和执行公章使用管理制度，加强对公章使用的监督和管理，确保公章的安全和有效使用。

公章管理制度是企业管理中非常重要的一环。它不仅能够规范企业的行政管理，保障企业的合法权益，还能够提高企业的效率和形象。在实施公章管理制度时，企业应该严格执行相关规定，制定完善的管理制度，加强对公章的保管和使用，防止公章被滥用或者失窃。企业还应该加强员工的教育和培训，提高员工的法律意识和责任意识，确保公章管理工作得到有效的落实。只有做好公章管理工作，企业才能够更好地发展壮大。