安全生产的心得体会范文

安全生产的心得体会篇

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安全生产的学习心得体会范文

&;&;安全,

看似简简单单,却始终未离开我们半步,出门时妈妈总会说“路上注意安全”,工作时领导总会强调“一定把安全放在首位”。

只有将安全时刻挂在心间,只有做好每一件“小事”,

才能保障家庭的美满幸福、才能实现企业的长治久安。

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&;年月日,物业公司维修工人在楼换纱窗时,

螺丝刀不慎滑落,与此同时,两岁五个月的女童在姥姥的陪伴下正在楼下玩沙子。滑落的螺丝刀正好插入她的头颅,目前孩子仍处于危险期。

年月日凌晨时分,区儿童用品有限公司发生火灾,浦江、杜行等个消防中队辆消防车,经过个多小时的扑救,

终将火灾扑灭。

火灾造成一名来岁的男子身亡,经消防部门调查,这起火灾的原因为烟头引发。

&;&;两个案例都是由于忽略了“小事”才酿成了惨祸,假如维修工人注意防护,

螺丝刀就不会掉落,

假如楼下设置安全警示,孩子就不会在那里玩耍,

假如扔掉烟头时能够多看一眼,假如我们做好了这些“小事”,一切灾难就都不会发生。

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&;

由此我联想到我们的铁路职工,

对机车车顶进行作业时不系安全带,进检修库不带安全帽,

跨越地沟走近道,

为了赶机车检修进度在动态中的车辆上干活,扒车代步,

带电作业等违章作业的人都有。你问他们为什么这样做时,这些违章作业者会说,有时活儿太多了,顾不上这些规章制度了;

有的则说自己有把握,多少年过去了,还不是没有发生大事。殊不知这些所谓的有把握给自己的人身安全埋下了多大的隐患。俗话说,

绳子从最细处断起,水从最短的木板处流出。大家都知道这个道理,

可有些人为什么还这样做呢?就是因为他们忽略了这些安全“小事”,才会存有侥幸心理,造成安全意识淡薄。

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&;看似微不足道的“小事”,往往成为不安全的最大隐患。

做好安全工作,需要从我们每个人做起,从每件具体小事做起,

从一点一滴做起,

从本单位最薄弱的环节做起。设备的每一部件,

哪怕是一个小小的螺丝,

都必须质量合格,安装到位。否则,也将带来事故隐患。

&;&;“隐患险于明火,防范胜于救灾,

责任重于泰山”。安全无小事,只有多抓“小”才能防止“大”,

只有多消除小隐患,才能防止大事故,只有认真落实“安全第一,

预防为主”的安全生产方针,才能真正保证生产安全。

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安全生产的学习心得体会范文

&;&;通过这次学习安全生产,让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题,

增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,时刻注重安全生产的重要性。

让我们时刻牢记:安全生产,警钟长鸣!

&;&;我们要吸取安全事故的教训,

对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来,杜绝安全事故的发生,

确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全,每次安全事故的发生都是痛心的教训,我们要重视!重视!

再重视!

&;&;通过这次学习,

对公司和对个人都是百益无一坏的。

进一步完善我们的安全制度,

我们员工之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,

才能杜绝安全事故的发生。

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&;我想通过这样的学习,我们作为员工的有了更清醒的工作目标,安全生产重在防范,

安全责任重于泰山,我们千万不能有丝毫的松懈,安全生产要警钟长鸣!

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安全生产的学习心得体会范文

&;&;不管是作为一名领导干部,还是安全生产管理人员、监督人员,我认为必须做到“勤、廉、严、实”。

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一是“勤”。第一层意思是要勤奋。所谓“打铁还需自身硬”,

领导干部、安全生产管理人员、监督人员要去管人家,

要督促各生产单位、劳务队伍落实安全生产措施。

只有自身勤奋学习,熟练掌握安全生产法律法规及技术标准,自己心里才有底气,才能不说外行话,

才能理直气壮地去管别人,才能树立工作。第二层意思是要勤快。法律法规赋予了我们的工作职责,

每个人都有自己的一亩三分地,我们一定要深入现场,

勤检查、勤分析、勤调研,掌握底数,查找漏洞,

分析存在问题,提出解决办法,千万不能“打电话、听汇报”,对现场一问三不知,

等事情来了,

就跑不掉了,害了自己。

&;&;

二是“廉”。

“吃人家的嘴软,拿人家的手短”。

作为一名领导干部,要落实“一岗双责”,绷紧队伍管理这根弦,对干部既要爱护、锻炼、培养,又要言传、身教、严管,

领好班子、带好队伍,确保清正廉洁。作为一名安全生产管理人员、监督人员,要严格遵守中央八项规定,好好算一下经济账。

&;&;三是“严”。要求我们不能做老好人。

安全检查、安全执法不能搞变通,要“零容忍”,严格执行法律法规及强制性标准,把握底线,

不睬红线,必须要敢管事、能管事、管好事,不能当老好人,

害人害己;一定要严格,这才是真正地对事业、对同事、对朋友负责。

安全生产的心得体会篇

安全的号角吹奏出和谐的音符,安全生产如火如荼的开展起来。

段里的号召也如细雨润物,

洒进每位职工的心田,安全之林茁壮成长,朵朵安全之花绚烂开放。

步入工区,火红的条幅映射出整个工区如热火班的信心与激情。

工区内、会议桌前、轨道车、作业中听的最多的就是“按章操作,注意安全”。的确,“安全是铁路的生命线”,

我一直对铁路安全这样看待:铁路是国家的经济动脉,而铁路安全是重中之重。影响铁路安全质量的隐患,正如身体内的毒瘤,需要我们时刻警惕,

及时清除。

进入段网,

一个个新闻与通知,彰显着段领导坚定的决心。打一场漂亮的安全生产持久战。“标准化”如燎原般漫延到每个工区。

昌北接触网标准化工区、乐化标准化变电所、接触网一日作业标准、材料库标准化、高空作业标准化演练,

正如鲜明的教材案例指导着我们。

在昌北参加完标准化演练回来后的几天内,生米工区也发生了许多变化:平板车干净整洁了,乌黑的油漆配着笔直的白线,如军队的战斗队形;

抢修工具材料干净整齐,如待上战场的士兵。处处让人耳目一新。工长安排职工在端午小长假无天窗点的时间,

每天都搞一次标准化的练兵级抢修演练。

安全生产的心得体会篇

一、煤矿职工必须牢固树牢“安全为天、生命至上”的意识

煤矿是高危行业,

煤矿井下职工的工作环境恶劣,危险性极高,特别容易发生人身伤亡事故。事故的直接后果是一个家庭永久的悲痛,间接的后果是一个企业的严重经济损失。

所以遏制煤矿安全生产事故是所以煤矿人员必须履行的责任和义务。

指出:要始终把人民生命安全放在首位,以对党和人民高度负责的精神,完善制度、强化责任、加强管理、严格监管,把安全生产责任制落到实处,

切实防范重特大安全生产事故的发生。(年月日)

指出:中国共产党根基在人民,

血脉在人民。

坚持以人民为中心的发展思想,

无论面临多大挑战和压力,无论付出多大牺牲和代价,这一点都始终不渝、毫不动摇。

人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健康,我们可以不惜一切代价。

———《在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的讲话》(年月日)

安全为天,生命至上的理念是我们一切工作的根本遵循。

二、煤矿企业必须制定严格的法律法规及规章制度,所有职工必须严格遵守

国家为了确保煤矿企业的安全生产,制定了包括《煤炭法》在内的多个法律法规,

国家安全管理部门及省市县行政主管部门不间断的下发各种规章制度。一分部署,九分落实,有了制度规定,执行才是最重要的,

所以,我们煤矿企业的员工就是要不折不扣的执行这些制度规定,确保煤矿长治久安。

指出:实行地方党政领导干部安全生产责任制,要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,明确地方党政领导干部主要安全生产职责,

综合运用巡查督查、考核考察、激励惩戒等措施,

强化地方各级党政领导干部“促一方发展、保一方平安”的政治责任。

——《主持召开中央全面深化改革领导小组第二次会议时的讲话》(年月日)

指出:推进安全生产领域改革发展,关键是要作出制度性安排,依靠严密的责任体系、严格的法治措施、有效的体制机制、有力的基础保障和完善的系统治理,解决好安全生产领域的突出问题,确保人民群众生命财产安全。

——《在中央全面深化改革领导小组第二十八次会议上的讲话》(年月日)

指出:坚持最严格的安全生产制度,什么是最严格?就是要落实责任。要把安全责任落实到岗位、落实到人头,坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全,

加强督促检查、严格考核奖惩,全面推进安全生产工作。

指出:强化企业主体责任,推动企业履职尽责。

这次事故,不论最终调查出来是什么原因,但从目前已经暴露出来的问题看,可以清楚地看出,一些企业安全意识淡薄、安全管理松弛、违规违章严重、事故防范措施和应急处置预案不落实,

遇到突发事件措手不及、反应不力。这个现象不仅在这次事故中存在,而且在很多企业都存在,必须引起高度重视。

指出:所有企业都必须认真履行安全生产主体责任,做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位,确保安全生产。各级政府要落实属地管理责任,依法依规,

严管严抓。

企业和政府要相互配合,哪些是企业的主体责任,哪些是政府的监管责任,都要明确,

而且要紧密配合,

不能眉毛胡子一把抓。

三、要把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针落实好

事故预防是一个事半功倍的工作方法,一定要大力抓好提前预防工作。

指出:深化安全生产大检查,彻底排除隐患。

安全生产,要坚持防患于未然。要继续开展安全生产大检查,做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。

指出:要采用“四不两直”,

不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场,暗查暗访,特别是要深查地下油气管网这样的隐蔽致灾隐患。

指出:要加大隐患整改治理力度,

建立安全生产检查工作责任制,实行谁检查、谁签字、谁负责,做到不打折扣、不留死角、不走过场,

务必见到成效。

指出:各级党委和政府要从严从实从细抓好保稳定、护安全、促和谐的工作,抓重点、抓关键、抓薄弱环节,有效防控各类风险,确保不发生重大安全生产事故、重大公共安全事故、重大环境事故,

确保国家政治安全。

四、压实主管部门重任,加大处罚惩戒力度

各级安全监管监察部门是煤矿安全生产工作的重要监管部门,

要真正发挥监管作用,否则要予以严格惩戒。

安全生产的心得体会篇

作为一名有多年基层工作经验的安监人员,我要为《安全生产法》的这次大修大声叫好!修正后的《安全生产法》有着许多鲜明的亮点。

但其中最值得称道的地方,

我认为还是体现在两大方面&;&;一是全面加大了事故预防的措施;二是全面提高了对安全生产违法行为的处罚和责任追究力度。

这两大着力点明显是国家上层针对安全生产基础基层十分薄弱、安全生产违法行为层出不穷的乱象祭出的新的强大“杀器”。可以预见,这两大“武器”及随后各项配套法规、规章的完善,必将使全国各类安全生产乱象快速实现由“乱”到“治”,

进而推动全国安全生产形势的持续稳好转。

一、强化源头预防,

引导企业主动防“患”

新《安全生产法》在强化源头预防方面做了许多规定,

这些规定有很多是在原法律规定里既有的。比如新法第-条始终在明确一件事,那就是一个生产经营单位及其主要负责人,必须依法履行的法定职责至少包括以下几项重要内容&;&;

设置管理机构或配备安全管理人员;保证负责人和管理人员考核合格并不得随意更换;

保证从业人员教育培训合格上岗;定期开展隐患排查治理;制定应急预案并定期演练;依法履行“三同时”职责;为员工投保工伤保险等等。

这些规定无一不是为了落实新法第条的规定&;

&;“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件”。惟其“安全生产条件”合格了,

一个单位才可以正常存在,才会有发展和壮大的机会。笔者以为,这是本法自始至终都在强调的最重要的“源头预防”思想的切实体现。

再比如新法第条也沿袭了版《安全生产法》原有的规定&;&;

“生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,

由生产经营单位的决策机构、主要负责人或个体经营的投资人予以保证”。这就从法律上明确了作为一个生产经营单位,

只有具备安全生产条件,才能正常生存和发展,

而保证安全生产条件合格的唯一手段,就是需要大量投资去建造或购买大量安全设施,投资去培训合格的员工,

投资去确保生产经营场所符合安全生产相关法律法规、规章和国家或行业标准的各项要求。这是确保“源头预防”思想得到贯彻执行的基本保障。因为只有投入大量资金,才能确保企业主体责任落实到位,才能使职工处于安全的生产和经营环境中,

才能将各级政府的要求和行业协会,以及社会群众的监督意见和建议落到实处。

与此同时,新法在源头预防方面做出了许多创新。其中较为明显的是增加了注册安全工程师制度、隐患排查治理制度和重大违法信息公告制度。

如新法第条第三款明确规定了应该配备注册安全工程师的企业范畴。这类企业一旦配备了注册安全师,就能充分发挥注安师的管理知识和智力优势,帮助这些企业克服安全管理能力过于薄弱的不足,迅速显着提升重点企业的安全管理水平,

从而为保障企业安全生产条件提供可靠的智力和技术支持。新法条则对事故隐患排查治理制度有了规定,这条规定是将行政规定上升为法律的明显体现,该规定源于国家安监总局制定的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,上升为法律意志后的新法条规定:“生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,

及时发现并消除事故隐患,事故隐患排查

治理情况应该如实记录,并向从业人员通报”。

这项规定旨在通过引导和督促企业建立健全隐患排查治理制度,最终让企业都能学会加强自身安全管理,定期发现和清除隐患。只要企业学会并做到了自我管理,

其在防范事故方面的作用远比监管管理部门一年定期几次的监督执法有效得多。

这才是源头预防的思想的题中应有之义。

当然,新法的创新远不止这些。比如为了防止中等职业学校和高等学校学生在实习时由于缺乏安全技术而引发事故,修正后的《安全生产法》就在第条中明确要求“应当对学生进行相应的安全生产教育和培训,

提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训”,这项规定只要能真正应用于实践中,

就能有效避免实习学生由于技术水平和防范技能过差而引发安全事故,从而起到保护实习学生和其他职工的目的。

新《安全生产法》的源头预防作用充分体现了“预防为主”的安全生产方针。只有将这些规定切实落到实处,才能真正建立起生产经营单位、职工、政府、行业协会和社会群众五位一体的安全生产新机制,才能起到引导企业主动防范先天事故隐患的目的。

二、提高违法成本,

重拳推动企业除“患”

面对《安全生产法》实施年来安全生产基础基层仍然薄弱的现状,新版《安全生产法》全面体现了乱象须用重典的立法思路。根据对新《安全生产法》的粗略统计,新版《安全生产法》用了条的篇幅(占全部法条总篇幅的.%)阐述了对生产经营单位及其负责人违法应受的处罚,

比旧版法律增加达条之多。而非新增部分除多数规定可以在执法过程中发现隐患时即“可以”直接处以大额罚款(一般为万元或万元以下)外,还全部提高了针对逾期未改正隐患的违法行为的罚款幅度&;

&;普遍提高倍以上,

有的条款提高的幅度甚至更高。不仅如此,为防止企业及其相关人员以各种理由拒不执行安全监察部门的整改指令,

新版法律扩大了处罚对象的范围。这一变化明确体现在新法的第、、、、、、和条,这些条款体现了“双罚制”的思想,即如因为生产经营单位未按要求整改各类隐患或问题,不仅要对单位处以罚款甚至停产停业整顿的行政处罚外,

还要对“生产经营单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员”进行罚款的行政处罚(分别处以万元以下、-万元或者-万元的罚款),这种“双罚制”的规定对各类企业及其直接责任人员绝对是一把利剑,

将有效推动企业及其有关人员主动除“患”。

当然,罚款只是行政处罚中的经济手段,

针对那些以各种理由拒不整改重大安全隐患的“老赖”行为,新版《安全生产法》还有更绝的手段&;

&;建立了严重违法行为公告和通报制度。新法条明确要求“负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库,如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;

对违法行为情节严重的生产经营单位,应当向社会公告,并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构”。

这是针对实践中一些企业特别是上市公司&;不怕罚款怕曝光&;而出台的针对性法律规定。如果这些企业仍象以前一样拒不整改重大违法行为,

一旦登上了安监部门的“黑名单”,

国土、投资、证券监管等单位就可以采取联合制裁措施,逼着企业正视自己的违法行为。这条规定有助于建立安全生产的失信惩戒机制,增加企业的违法成本,

促进企业严格遵守法律法规。

面对如此严厉的法律规定,

只要安监部门和其他负有安全监管职责的部门硬起来、严起来,将这些法律规定落到实处,可以想见,过去那种各类单位将监管部门的整改指令束之高阁置之不理,或将整改要求极尽拖拉之能事消极对待的现象必将消于无形。

这种严惩企业违反安全生产法律法规违法行为的做法,必将有效推动“安全第一、预防为主”方针的落实,进而逼迫企业主动消除各类安全隐患,创造无“患”安全企业。

三、强化责任追究,逼迫企业不敢“出事”新版《安全生产法》显着加重了对生产安全事故责任单位和责任人的处罚和追究力度。

(一)对生产经营单位主要负责人面对事故采取何种措施进行了有效约束

新法第条明确规定,一旦发生事故,

单位主要负责人必须在向上级部门或政府报告的同时,

立即组织抢救,且不得擅离职守或者逃匿,

否则就将面临降级或撤职处分,并将接受安监部门“处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款”;

逃匿的将处以拘留,构成犯罪的还将依法追究刑事责任。

这个处罚就到位了。如果再发生事故时,主要负责人隐瞒不报或者逃跑的,

只要贻误事故抢救,

拘留甚至判刑不说,

还要从经济上制裁你!这就是处以主要负责人上一年度收入的&;%的罚款。

(二)显着提高了对事故责任单位和主要负责人的罚款和责任追究力度。

新法第条明确规定,发生一般事故,罚款万元至万元,

较大事故罚万元至万元,重大事故处万元至万元罚款,特别重大事故则处罚万元至万元;而特别重大事故的情节特别严重的,罚款万元至万元。

这个处罚额度在现行的社会法系里,

绝对是罚款额度相当大的法律规定之一。

更为值得一提的是,新《安全生产法》对事故单位和个人执行的是“双罚制”。

即不仅要对事故单位进行罚款,还要对单位负责人进行责任追究和经济处罚。新法条就有明确规定“生产经营单位的主要负责人未履行法定安全生产管理职责的,&;

&;导致发生生产安全事故的”,

不仅“给予撤职处分”,犯罪的将“依照刑法有关规定追究刑事责任”。并且“自刑罚执行完毕或受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人”;

对发生的“重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人”!这种针对主要负责人的严厉处罚&;&;

限制其终身任职的规定可以说以前是绝无仅有,

其严厉程度不可谓不重。当然,

因为不履职而导致发生事故的,经济处罚也是必然选项,本法第条就按照事故级别明确了事故单位的主要负责人应当接受的经济处罚的幅度&;&;

分别处以上一年度年收入-%的罚款。这种对事故负有责任的“双罚制”在我国其他法律中并不多见,

可以称得上是严之又严。

上述关于生产安全事故的惩处性法律规定只要落实到位,单单是罚款就足以使一个中、小企业因为资金周转困难而自行灭亡(对大型国企也会起到相当大的震慑作用),更遑论还有针对单位主要负责人的经济处罚、行政处分甚至刑事处罚了。这些规定从法律保障上逼迫企业和其主要负责人应想千方设百计地去发现和消除安全隐患,

严防生产安全事故发生,以保证企业生命的正常延续和发展,并保证单位主要负责人的职业历程甚至是人身自由不因生产安全事故而受到影响。

总之,此次《安全生产法》的修改,完全不同于年那次细枝末节的缝缝补补,而是在从安全生产方针到机制、从源头防范、事故应急处理和责任追究等方面进行的一次彻底的大修,这种大修是年来安全生产实践的重要体现,

也是期待未来安全生产工作取得重大突破的美好愿景。

相信随着“安全发展”战略的深入人心,随着大修后《安全生产法》的深入实践,多年来持续紧张的安全生产形势必然得到有效缓解,

并将最终根本好转,从而为保障群众生命和国家财产安全,促进经济社会持续健康发展做出新的更大贡献。

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安全生产的心得体会篇

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安全生产心得体会范文字

&;&;安全就是生命,

它是不伤害自己,不伤害别人,

不被人伤害和保护他人不被伤害,

珍惜生命,珍爱自己。

究其本质安全就是为了自己,生命对于任何人来说只有一次,

只要是热爱生活的人,

都会珍视自己的生命,树立生命安全观,以意识指导行为,在行动中强化意识,

热爱生命,珍视生命。

&;&;安全就是责任,

安全是企业对每个员工的责任,

员工的安全对企业要负担相应的社会责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨,

源自于妻儿深情的期盼,源自于领导再三的叮嘱,源自于同事友情的提醒,

源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作,才能理解“四不伤害”,

才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

&;&;安全就是效益。

企业的效益来自安全,

企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展,企业的长足发展,

都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响,

导致经济效益下滑,

只有员工通过安全教育,不断强化安全意识,才能为安全生产奠定坚实的思想基础。

只有生产实现了安全,企业的效益和发展才会有保障,整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益,员工才能实现自我的效益。

只有做好安全措施的落实,

打好安全基础,

在实际操作中加强责任感,才会有针对性和实效性。安全生产学习心得体会

&;&;

俗话说:“安全是根绳,牵着千万人;

安全是根线,连着亲人念。”安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福,只有拥有生命的安全,

才能获得人生的幸福;

只有健康的生命,

才能创造幸福,才能享受幸福。安全为了自己,安全为了家人,安全为了企业,

安全为了社会,安全为了你、我、他。

那么,怎样才能做到安全呢?“安全第一,预防为主”“安全生产,

重在落实”我们首先要从规范自己的行为做起,

拒绝不安全行为,树立安全生产观。时刻把安全放在第一位,加强自我防范意识,不断累积安全生产知识,

通过安全事例进行举一反三,认真学习和总结,

并落实在安全生产中。时刻都要保持清醒的头脑,

切莫让一时的疏忽,

成为你终身的遗憾。

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&;安全生产心得体会范文字

&;&;

安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,

效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,所以作为一名开危化行业的员工,

更就应加强安全技术培训学习,

增强自身的安全意识,

提高个人的安全应变潜力。

&;&;

透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习,

心里十分震动,

进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解,根本原因在于人的安全意识不够高,使我意识到在工作、生活中要强化超前意识,

预防为主的理念,从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生,

讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响,多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止,多少人又所以失去了温暖的家,同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失,即使多加几个不放过也时为晚矣。

所以安全工作贵在防患于未然,务必将安全第一,

预防为主的理念灌注在每个人的意识里,

时时刻刻牢记安全。

&;

&;认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则,在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理,

所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要,仅有从根本上提高了人的安全意识,提高人自身安全防范应对潜力,严格按照各项规章制度办事,

才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理,透过对设备的维护保养、检修管理,有效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行,

提高设备利用率,

保证正常生产运行,

杜绝安全事故。

提高自身素质不仅仅仅是安全生产管理的要求,也是企业发展的需要,在班组绩效考核中要把自身的安全知识,安全技术水平,

业务潜力相结合,使自我具有较高的技能,较强的分析决定和紧急状况处理潜力,实现安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的转变。

&;

&;

安全生产是企业的头等大事,

在今后的工作中,我会认真贯彻落实公司的安全生产方针,

认真执行公司安全生产管理理念,并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。

&;&;

安全生产心得体会范文字

&;&;

险于明火,防范胜于救灾,职责重于泰山”这是我们应当恪守的信念。

要确保安全,首先必须强化人的安全意识。

&;&;

它是我们电力安全生产的高压线,是我盲作行为的准则线,是我们思想意识的警戒线,是我们生命安全的保障线。

这四条线贯穿一个主题,就是“关爱生命、关注安全”的管理理念,是安全文化的补充,是对每个人安全行为的约束生产必须安全,安全促进生产。

然而,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总想体现出自我的“小聪明”,凭经验办事,

为自我一次次地违业没出问题而庆幸,甚至还有人不惜以自我的亲身体会向别人传授“经验”。

这样做,

最终为安全埋下了“定时炸弹”,一旦,

后果难以想象,

损失无法弥补。作为一名电力企业的员工,仅有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作,才能有效地确保安全生产。

&;&;安全生产——关键在落实。安全生产不是口头上的承诺,也不是书本上的几段大话,

而是一种踏实的工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自我、为他人负责的一种永久性地表现。

企业员工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。

安全生产管理更要讲执行力,对我们电力企业来说,安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产,

必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。

所以,要求我们每个人都要从细节做起,重视每个环节链,

做到每个环节都执行到位。规章制度不仅仅要让人看,

让人记,更要照着去做是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的,一个小小的违章,

很可能就断送了自我的生命。安全生产工作如履薄冰,

来不得半点疏忽和麻痹。

关爱生命,就要先从遵章开始,

关爱生命,

就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。

安全生产的心得体会篇

&;

&;安全生产心得体会范文字

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在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法,不仅仅表述了语言概念不一样,

且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”,

是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,

最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。

从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,

“要我安全”是外因,

是动力;

“我要安全”是内因,是根据。两者相互关联,相辅相成,

从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用。

&;

&;如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业,立足于生产第一线,

对于安全是永恒的主题,

安全是生产的保障,有了安全才有效益,

有着深刻的认识和体会。

&;&;首先、着眼人的安全心理进行安全教育

&;&;

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,

是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括:劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结,能够提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,

到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以,安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效应,抓好对新员工进厂后的安全教育,以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。

二是利用安全心理的近因效应,以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育,

用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应,运用含蓄的、间接的办法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育。

不管采用哪种教育方法,只要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发,牢牢抓住人的安全心理倾向,抓住不一样时期人的安全心理状态,

抓住不一样类型人的安全心理活动,进行因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理构成共鸣,强化人的自我安全保护意识,使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

&;&;其次、把握人的安全行为贯彻安全制度

&;&;

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,

安全行为不仅仅是个体自我保护行为,并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统,离不开个人的自我安全保护,这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。

这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我毛司整体来说,因为企业生产性质不一样,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点,

所以就就应从各自的实际出发,紧紧把握员工生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全保护制度。

主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性,

使之自觉地遵守安全规章制度,自觉地进行安全保护。员工们说得好,

事故不难防,重在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,

安全之伞,就能够站在安全生产的地位上。

&;&;第三、针对人的事项障碍展开安全活动

&;&;安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题,

是各种不安全因素中的主要因素。

在抓安全生产的过程中发现,一般状况下,

员工都会为满足自我的安全需要而采取自我保护措施,遵守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存在某些思想障碍,不仅仅忘记了“我要安全”,

并且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来,

大体上有以下几种:对安全生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,

而忽视、忘记安全生产规程;对自我的熟练技术过分自信,心存侥幸,

麻痹大意;逞强好胜,

表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲倦,精神松懈,

注意力分散而顾不上安全生产规程等。

近几年来,某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业,

但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严重的事故,

给个人或家庭带来极大痛苦,

也给企业造成重大的经济损失。所以,

各级领导和工作人员在生产过程中必须要注意从消除员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展安全活动。

例如:开展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训,提高员工的安全技术素

&;

&;质;推行标准化作业和安全职责制,

强化员工的安全保护;用心搞好均衡生产,使员工持续旺盛的精力、体力,控制和减少不安全行为等等。

透过这些方法,

使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增强“我要安全”的自觉性。

&;

&;总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变,

需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开超多的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力,促进“我要安全”的内在变化,

使安全生产成为广大员工的自觉行动,

这样,我们的安全生产就必须会到达一个新水平。

&;

&;安全生产心得体会范文字

&;

&;安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。近年来,

从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故,损失之重,

影响之大,频率之高,令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因,不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。

我公司是电力施工企业,工程点多、面广,高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁,

所以安全生产对于我们这个高风险行业来说,其好处更加重要。结合工程施工安全工作实际,强化各级安全生产职责、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

&;

&;

做好安全生产工作犹如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展,

施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想,

认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,

这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。

主要是我公司是安全生产先进单位,已连续实现安全生产六千多天,大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程,

觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少,

甲方、业主一味追求工期进度,没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生,

已在公司理解过培训部门的安全培训,于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况,而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。

所以,抓紧对职工劳动安全生产的教育,也是有效防止安全事故发生的保障;

三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反

&;&;制度必究,对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”,

然而在实际工作中,个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想:对上怕担职责,对下怕得罪人,对工作怕吃苦受累,

造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面,导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

&;&;管理能出效益,安全亦出效益,安全生产是涉及职工生命安全的大事,

也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

&;&;

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,

对人的素质要求也愈高。所以,安全生产务必以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。

&;&;

提高人的素质,

首先是提高思想素质。把公司“做精做强”建立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍,持续良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。

以科学的理论作指导,

是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以,我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,

预防为主”的思想,站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识,增强职责感和使命感外,还要不断增强职工的安全生产意识,

从根本上调动职工保证安全的用心性。这样,才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。

对职工队伍的业务培训,

除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外,更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。

针对工程施工安全生产现状,进行超前性、前瞻性的培训,提高事故的防范潜力。

&;&;

二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明:安全好不好,关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制,

扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象,就要进行严格的考核,变结果考核为过程考核,

构成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度,明确不一样层次考核的对象、资料、程序,并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。

对未完成定量考核任务或发生安全问题的,

要有相应的处罚制度,以此增强干部的危机感、职责感,促进逐级负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

&;

&;三是用心探索安全管理机制,

不断创新安全管理模式。

根据工程安全生产形势和实际,各项管理方式、手段也要根据实际状况,摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础,坚持预防为主,

严查违章违纪。

把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在预防上,从源头查堵漏洞。

更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制,

落实领导职责。要科学地界定逐级负责制,把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开,

使其职责明确,

各负其责,确保落实;另外还要提高认识,正确对待安全天数。

安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素,安全天数长,

并不能说明问题少,关键要警钟长鸣,常抓不懈。

&;

&;四是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。

结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作,大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动,如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化推荐”和“推行班组安全生产自主管理”等。

同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法,如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等,

不断总结经验教训,

与时俱进、勇于创新,利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

&;

&;五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位”。即:安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全生产的心得体会篇

安全培训心得

新员工?

经过了两次的安全生产培训课,

让我对安全生产的重视程度越来越高。

主席也曾做出重要指示,发展绝不能以牺牲人的生命为代价,

从此可以看出国家对安全生产更是愈加重要。国家还规定了三级的安全教育和必需的安全教育时间,这样可以使我们的安全意识更强,懂得的安全知识也会越多。

通过老师的精彩生动的演讲和观看视频后,除了对这些真实存在的安全事故有触目惊心的感觉外,更值得我们仔细回顾安全事故发生的原因和提高心理戒备,引以为戒。下面是我关于安全的一些感想。

于人而言,人的生命高于一切,没有生命其他的一切也就没有存在的意义。安全事故发生比较频繁的地方往往是工厂,是因为工厂的带有危险性的设备较多,

如果我们不多加注意和存在着侥幸心理,

那就极其容易发生安全事故。

所以,想要避免安全事故的发生首要条件是提高自身的安全意识,进行操作机器或者要做什么行为前,一定要再三思考,是否自身有做足安全措施,

是否会对别人有什么危险因素,是否有确定设备处在安全的状态。

在培训时,有一句话给我留下十分深刻的印象,

那就是“无危则安,无缺则全”,意思是要么危险,

要么安全,要么有缺陷,

要么完整。这句话阐明了安全生产的极端性,

事故往往是由一些小问题,小故障而引发,正是这些小问题,

小故障不容易被人发现或人们觉得无关痛痒,

所以才会酿成悲剧的发生。因此,在平时的生产工作中,我们一定要多留意,及时发现哪些地方有存在危险因素,

发现后应及时向领导报告反映,把安全制度尽量完善,这也是一项利人利己的工作,所以平时对工作时要多从安全的角度去思考。

总之,安全生产已然成为企业的重中之重的问题,任何生产都要以安全为前提。最后感谢老师对我们关于安全的耐心指导,

同时认真学习安全知识是对我们自己人身安全的负责,

是对我们家庭的负责,

是对企业的负责。

让安全变成习惯让安全变成叮咛

新员工?陈

我们常常会想安全是什么?

是简单的不受伤害,不受威胁?还是与其把它说成是一种生命的责任。

对自己的责任,对家人的责任,对企业的责任。在来到湛烟之前,我对安全没有什么概念,

常常听到安全第一,

但是从来没有让安全意识刻骨铭心。学习了一天的安全生产课程,

我能强烈的感受到安全的重要性已经深入我的骨髓。我开始对安全有了新的认识,安全,不再仅仅只是自己不受伤害、不受威胁,而是我们要有大爱博爱的精神,

在保护自己不受伤害的同时,

也学会保护别人的安全。当安全不再仅仅只是一个人的时候,

事故就不能够轻易地冲破红线。

有一种习惯叫“安全”。今天回到家里,和往常的生活习惯没有什么不同,电插座依然躺在枕头边上,

袒露在太阳底下的燃气瓶,

母亲用湿漉的双手拔掉电源,这些伴随着我们生活了几年的习惯,看似平常而又普通,

这一刻却显得格外刺眼。

我视乎看到了插座漏电的那瞬间、水电厮杀的那一天、燃气瓶轰轰燃烧的那一刻,麻痹大意过于自信,让这些隐藏在生活里的不安全因素、不安全的生活习惯腐蚀着我们的生命。安全意识从这一刻起像是一条延绵不断的线,

将我的理智延续到生命里,麻利的把插座拔掉,帮母亲擦干湿漉的手,移开燃气瓶。

我开始懂得把安全当做是一种理智,一份智慧,

日常生活中多留心,工厂工作严格按规程走,不麻痹大意,不过于自信,把每一个小的不安全因素排除在不恰当的习惯之外,

把安全当做是一种习惯,那么安全就在掌握在我们自己手中。

有一种叮咛叫“安全”。“宝宝,小心前面的石头!”这是母亲对蹒跚学步的幼儿的忠告。

“儿子,

过马路要走人行横道!

”这是母亲对初进校门的孩子的忠告,这一句句看似啰嗦的叮咛,却蕴含着家人永远期盼着你安全回来的心愿。我们从事工业生产的工作,安全第一永远是企业的第一责任,

安全回家也永远是每一个职工的第一要务,我们除了要把自己的生命安全放在首位,还要学会把别人的生命安全也放在首位。当你看到他人的行为不安全,当你看到物存在不安全的因素,

当你看到安全管理存在缺陷,你不是视而不见,也不是袖手旁观,而是叮咛叮咛再叮咛,

直到危险因素消失殆尽。

安全不仅仅是企业的一种制度,一种文化,更是人性的关爱,

人人平安,企业平安是安全生产所追求和向往的。我们要以严谨的态度执行安全生产操作规程,

让安全成为一种习惯;我们要以关爱的精神叮嘱身边的一切不安全的人和物,让安全成为一种叮咛。

“安全生产”心得

新员工?杨

‘预防为主,

防消结合’是公司安全生产的重要方针,在培训时,安全保卫科组织我们新员工观看了‘安全生产事故教育片’,

从中看到的安全事故现场触目惊心,观后感触很深。

安全,是我们永恒的主题。

安全,既是对个人和家庭的责任,也是我们对社会的责任。

安全警示教育片里,

一例又一例的血的教训再一次警示我们,

在工作、生活中,一定要时刻注意安全,并要把“不怕一万、就怕万一”的安全思想意识融入到人性化、亲情化的安全宣传教育中,珍爱生命,关注安全。

几乎生活中所发生的安全事故,都是由于人们管理不严、麻痹大意、违规操作、违反规章制度所导致的。人的因素占了主导作用,所以,

安全管理离不开以人为本这根主线,重在管理,提高安全规章制度的执行力。

在我们的生产过程中,安全隐患隐藏在各个不同的生产环境里,

每个现场每个时刻都会存在不确定的危险因素。所以,安全生产工作必须注重细节,

安全管理就是要从点滴小事抓起,从最不显眼的地方抓起,不放过任何一个小的细节,

并通过安全教育,不断强化自身安全意识,为安全生产奠定坚实的思想基础。

真正做到班组安全平稳生产。

‘前车之鉴,后事之师’,

安全生产工作作为重中之重,通过这一幕幕血的教训,提醒、号召每位同事都要树立“安全在我心中”的理念是多么的重要!树立“安全在我心中”的理念就是体现“要我安全”变为“我要安全”的自觉、责任及自我保护意识。无论在什么时候,

我们都要保持清醒的头脑,时刻把安全工作放在第一位,加强自我防范意识,

不断累积安全生产知识,实实在在地做好安全生产工作,使我们真正做到高高兴兴上班来,平平安安回家去。

而作为新入职的员工,通过这一次的安全生产教育,也深刻的了解到了安全生产的重要性,这不仅仅是对个人负责,更是对他人、家庭乃至于社会负责。

所以在日后的生产工作中,我必定会将安全生产牢记于心,将安全生产融入到我的每一次操作,每一个行为当中。愿安全警示成为我们日常生产的座右铭,

时刻牢记“预防为主,安全第一”方针,严格按规程操作,认真执行安全生制度,

实现安全生和文明生产。

安全生产心得体会

新员工?林

安全工作以人为本是我们广东中烟的安全管理理念。

安全生产不仅是对自己、家人负责,

更是对员工、企业、社会负责。曾说过:“发展决不能以人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线。”是的,

企业、社会如果没有了安全保障,

那还谈什么发展?每一次安全事故的发生,都揪人心弦,都给亲人朋友留下永远的痛。

“安全重于泰山,

生命高于一切!”这是企业安全生产的第一法则,

没有安全意识的企业,是一个危机四伏的企业。只有“关爱生命,

安全生产”,企业才能健康发展,

基业常青!安全,是我们广东中烟永恒的主题,

是一切工作的真谛。

通过安全生产培训课,我有了以下关于安全生产的体会和认识:

。在安全制度上下功夫,要建立和健全安全生产规章制度和安全生产监督体系,具体到每个细节。

。每位员工在上岗前都要学习企业的安全生产制度,进行相应的安全培训,并对其进行考核。

。定期进行安全文化教育,

增加员工的安全生产知识和增强员工的自我安全防范意识;认真贯彻、执行国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律法规,以及上级有关的安全生产管理制度,

及时去研究解决或审批有关安全生产中的重大问题,

并按规定提取安全经费,保障安全设施及时到位,切实解决安全技术问题。

。全面落实安全生产责任制。企业安全负责人要切实履行自己的责任义务,完善各级领导,

各职能部门的安全责任,

并将安全责任和工作目标层层传递下去,

直至每一位岗位员工。

。加大执行力度。抓安全生产工作,

必须注重执行能力建设,严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事,养成尊重科学规律,

反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁止、雷厉风行,执行力度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时,

还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的良好工作作风、及时发现和修复安全漏洞,识别生产现场存在的各类风险,

落实各项防范措施,强化危机和风险意识。

。要想真正实现安全生产,最重要的是员工主动接受安全教育,从心里认可安全教育,

主动学习安全生产知识。只有这样,

企业制定的安全制度、做的安全教育和安全管理工作才能真正发挥它们的作用。

作为一名新入职的员工,

我深知自己肩上安全责任的重大,

我希望通过日后的努力,能为广东中烟的安全生产贡献自己的一份力量。

安全生产心得体会

新员工?吴

安全生产,不仅仅关系你自己,

更多的是关系到你我他。无危则安、无缺则全,安全是每个人一生中永恒的主题。

不断提高安全工作的认识,是做好安全、保证安全的基础。

观看完中国烟草行业安全生产事故教育片之后,

从中看到的安全事故现场触目惊心,观后感触很深。

安全警示教育片里,血的教育有一次警示我们,在工作、生活中,

一定要时刻注意安全,并要把“不怕万一,就怕万一”的安全思想意识融入到人性化、亲情化的安全宣传教育中,珍爱生命,关注安全。

刚刚从学校走向单位的我们还是很单纯,接触到这方面的情况基本为零,

通过看完教育片使我们更加认识到安全生产方面的知识,在以后的工作生活中,

时刻铭记安全第一。而所发生的安全事故,几乎都是管理不严、操作不当、违反规程引起的。人的因素占了主导作用,

所以,

安全管理须臾离不开以人为本这根主线,重在管理,提高安全规章制度的执行力。树立“安全在我心中”的理念就是体现要我安全变为我要安全的自觉、责任及自我保护意识,安全工作、安全生产来不得半点马虎,

稍不注意就会受到它的危害乃至失去宝贵的生命,这是血的教训。就算是在同一岗位一起工作的同事,

不管之前有多么彼此的信任,

多么的有经验,也要遵守安全规章制度,通过前年的广州卷烟厂的事故案例就知道,这就是血的教训。

不断坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,

是工厂开展安全生产、实现安全目标的基础。“前车之鉴,后事之师”,让我们铭记住只有时刻提醒自己,

一起的事故的发生对于一个企业来说,损失惨重,

对于一个家庭来说损失更是无法估量的,它是一切无法弥补的灾难,

一个又一个惨痛的教训,让我们永远无法忘怀。

安全培训心得

新员工?薛

小时候,

上学前妈妈总会叮嘱我:“过马路要注意安全”,现今参加工作,企业第一节课就是安全生产培训。

安全,

一直贯穿于我们生活的轨迹,默默守护着我们的生命,为我们的未来保驾护航。

安全问题无时无刻不被强调,

但安全事故却时有发生,

每当看到屏幕上各类事故的伤亡人数时,我都感觉那数字是那么的冰冷,它们的背后却是一条条曾经无比鲜活的生命。本应放射绚丽光芒的生命却因事故戛然而止,无不令人扼腕叹息。

安全生产规章制度是相对完善的,为何却屡屡发生严重的生产事故呢?我认为这与人性的自觉有关。

安全操作规程我们都了解,

但往往由于经验主义或贪图方便而把这些规程抛于脑后。操作时,我们麻痹了,大意了,变得不自觉了,

侥幸心理战胜了恐惧心理,

我们也就变得不害怕了,在不害怕的那一刻便丧失了理性思考的能力,忘记考虑可能发生的无法挽救的悲剧。

因此,在企业中,对待安全生产,不单要严格遵守操作规程上的要求,

更重要的是心存敬畏,时刻警醒自己对于安全的重视。

我们生活在社会中,与很多人有交集,或是爸爸的儿子,或是儿子的爸爸,或是妻子的丈夫,

或是同事的好友。

同时,我们还是企业的一份子,我们的一举一动都与湛烟息息相关。因此我们并不仅仅作为一个个体存在于社会上,各种亲情,

爱情,友情,社会责任像纽带般把我们与其紧密地捆绑在一起。我们不仅仅是为自己活着,

我们身上还肩负着对身边的人,

对企业,对社会的责任。每当我们走上工作岗位时,总有一双双深情的目光在凝望着我们,

期盼我们平安。而重视自身安全,不再让她们担惊受怕则是对其最好的回报。

每进行一次生产操作前,都应该想想身边的人,告诫自己:绝不能让任何一个关心自己的人流眼泪。

员工,

立足于安全才能健康成长,企业,

立足于安全才能稳定繁荣。

作为新入职的湛烟员工,我们必须牢固树立安全意识,把自身命运与企业前景紧紧联系在一起,对每一个生产操作决定都需深思熟虑,

确保保护好自己的同时,

也保护身边的同事免受事故的伤害。让安全生产成为我们的优秀习惯,共同努力夯实湛烟发展的基石。

安全生产心得体会

邓

安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产急事人们生命健康的保证,

也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提和条件。

安全,是我们永恒的主题。

安全,既是对个人和家庭的责任,也是我们对社会的责任。

广东中烟在打造一流品牌的同时,也着力于建设优秀的企业安全文化。

安全工作必须注重细节,安全管理就是要从点滴抓起,从最细节、最不显眼的地方抓起,不断提高安全水平。

安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个制造企业来说,它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线,

时时处处谈到的都是安全,

它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。

安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。

厂里安全生产培训的老师给我们所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片和视频。一幕幕触目惊心,

惨不忍睹,生产机械造成的伤亡,

被电弧烧伤,

一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临,望着万家灯火,霓虹闪烁,

我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水,冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。

(范_文_先_生_网)他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星,只在一瞬间就消失在了人们的视线中。

安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。

每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,

安全生产牵动人心。安全生产,

不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。

安全生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本,

与企业的生存发展息息相关,企业要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产责任制,

遏制生产安全事故的发生,才能创造出更好的经济效益。

安全心得

新员工?程

从小到大,每逢出门,

母亲总会千叮咛万嘱咐让我注意安全,

慢慢的,无论在哪个系统学习或者工作,

安全总是老生常谈的话题,那么安全到底是什么呢?我认为,安全就是生命,

生命在安全的保证下,才能让我感受到温暖与幸福,

才能让我安心的去品味时下的风景,才能让我最亲密的人不再提心吊胆。

在我们的现实生活中,一次又一次血淋淋的事故告诉我们,凡是无视安全的行为必将付出惨痛的代价,还记得.天津滨海新区的爆炸事故吗?还记得.哈尔滨仓库火灾事故吗?

又是否还记得.新北游乐园粉尘爆炸事件呢?

尽管这几起重大安全事故仍然记忆犹新,

但它却只是冰山的一角,在这里面有孩子的爸爸,有妻子的丈夫,

有年迈父亲的独子,

也就因为一次疏忽一次麻痹大意一次偷工减料,他们就再也无法相见,就再也无法兑现“回家吃饭”的承诺!许许多多的安全事故犹如晚钟般警醒着我们,违规操作,

经验主义和麻痹大意的思想绝对是安全生产的天敌,

一次次惨痛的教训也告诉我们任何无视规章制度的行为都会留下一部不堪回首的血泪史。

记得《细节决定成败》这一书中层写到“中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者,决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。

”无可厚非,我们湛江卷烟厂有着十分完善成熟的安全生产机制和制度,然而我们都知道,假若只靠数言两语的文字约束必定是不行的,

必须在把各个规章制度执行到位的前提下树立员工的安全意识。在本次安全生产培训中学习到,我们湛江卷烟厂的安全文化氛围浓厚,

在这样的文化氛围当中,

我们新员工潜移默化的注重起了安全生产的必要性,同时也明白安全是一个润物细无声的过程,必须是从小处落实好,

从细微处着手,从实际工作做起。

有人说,安全是一种状态。我说,安全是一种荣誉,

在经济高速发展的今天,在许多人只注重眼前利益的今天,我们抓住了安全则意味着不仅仅是抓住了生命,更是赢得市场与掌声,取得了效益与荣耀!

安全是发展的前提

新员工?黄

和平与发展是当今时代的主题。在和平的大环境下,发展就成了国家民族的第一要义,维持高速发展的前提就是必须切实做好安全保障工作。

生产、工作、乃至日常生活,都离不开安全,安全是每个人一生中永恒不变的主题。

“无危则安,无缺则全,无危无缺,谓之安全。”既安全意味着没有危险且尽善尽美。

事实上,这种绝对的安全是不存在的。我们说得“安全”,

是指客观事物的危险程度能够被人们普遍接受的状态,或者说是一种伴随着生产而来的状态,它与我们的日常工作和生活息息相关。我们公司确立的安全管理目标为:责任事故控制“七个为零”,即一般伤亡事故为零、工伤死亡事故为零、一般火灾、操作事故为零、一般交通责任事故为零、突发公共卫生事件为零、环境污染事故为零、突发恶性案件为零。

在公司的安全管理大目标下,

我们每一位员工都应该重视安全,

谨记安全是发展的前提。

美国的海因里希最早提出了事故因果连锁理论。该理论的核心思想是伤亡事故的发生都不是一个孤立的事件,而是一系列原因事件相继发生的结果,

即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。

事故法则也叫“::法则”,即在反复发生的类似事故中,严重伤害事故(死亡或重伤)、轻伤事故和无任何伤害事故存在::的关系。也就是说在大量的无伤害事故发生时,往往会被当事人所忽视,

而管理者甚至对轻微事故也会忽视。

这种现象正如冰山一样,严重伤害事故是人们看见的水面上的冰山显露的部分,

而轻微和无伤害事故就是人们看不见的冰山水面之下的部分。所以这个事故法则也叫“事故冰山法则”。那么我们在生产过程中,就要谨记这个法则告诉我们的道理,

不能忽视每一个细节,要做到防微杜渐,

不能抱有侥幸心理。做好每一天每一次的安全生产工作。只有把好安全这个大关卡,才能把生产发展做到恒久不息。

安全生产的心得体会篇

大家好!

首先我代表公司工会对各位领导、专家来我公司检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢!

**市位于长江入海口北岸,东临黄海,

南倚长江,与上海隔江相望,三面环绕**市,下辖个镇、一个开发区,

全境面积平方公里,人口.万。

**市供电公司现有职工人、农村供电所人员人。固定资产原值.亿元;

拥有千伏及以上变电所座,主变台,

总容量.万千伏安;千伏及以上输电线路条,总长度.千米。年完成供电量.亿千瓦时,售电量.亿千瓦时,

供售电量居**六县(市)之首。

下面我将我们创建“省级企业劳动保护工作示范工会”所做的一些主要工作向各位领导和专家作一简要汇报:

在上级工会的关心、指导和公司党委的正确领导下,公司工会认真履行法律赋予工会开展群众性劳动保护工作的重要职责,

不断研究和探索新形势下工会劳动保护工作的新特点、新方法,

将工会劳动保护监督寓于配合之中,

参与寓于解决问题之中,教育寓于宣传之中,组织寓于活动之中,

深入开展以班组为重心、职工为主体、竞赛为载体、安全为目标的工会劳动保护工作,努力营造全员参与、群防群治、群策群力共筑安全生产稳固防线的浓烈氛围。公司呈现出系统稳定、工作有序、职工平安的良好局面。截至年月底,公司实现了连续安全生产天的历史最好成绩。

一、健全劳护网络,构建安全防护屏障

近年来,我们根据省、市、县总工会和系统工会关于加强劳动安全卫生的一系列文件要求-,充分发挥工会联系群众和组织群众的工作优势,

建立健全了以公司工会劳动保护监督检查委员会、工区劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络,

并根据实际情况,及时调整机构和网络成员。同时,

建立了安全生产劳动保护工作责任制,制定了工会干部安全工作到位标准,明确工会主席是职工劳动保护第一责任人。工会在参与公司安委会活动、安全生产目标制订、危险源辩识评价风险控制、职业健康安全管理体系的策划、安全督查与分析、事故调查等活动的同时,

结合企业实际,主动、适时地与行政领导交流、沟通工会劳动保护工作情况。公司行政能认真执行国家有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的法律法规,

为职工提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境,按规定发放劳动防护用品,高度重视职工的劳动安全健康,自觉地把职工的劳动保护工作列入公司平安和谐发展的重要内容。

围绕公司安全生产总体目标,工会劳动保护工作目标计划的实施、“事故隐患和职业危害监控方法”的推行、职代会职业健康安全工作小组的工作等等,

都得到了公司行政的大力支持,

使得工会、职代会在安全生产中的民主监督检查作用得以充分发挥。在班组成员安全互保、职工代表巡视检查、公司领导不定期检查等长效机制推动下,形成了全员参与、全方位监督、群防群治、防治结合的安全生产劳动保护组织保障督查体系。

公司工会始于年的职工代表巡视检查生产现场、班组安全互保无违章竞赛活动和年开始推行的岗位安全检查表活动一直延续至今。通过开展“爱心活动”、“实施平安工程”、“安全合理化建议”“创建和谐劳动关系企业”等系列活动重阳节作文400字,对生产安全采取全方位、全过程的控制,有效调动了广大职工安全生产劳动保护的积极性,

习惯性违章大大减少,公司安全生产的基础更加稳固,铸就了职工安全与健康的可靠屏障。

二、采取有效形式强化职工防护意识

工会紧紧围绕公司中心工作,以“安全月”活动和“安康杯”竞赛“十个一”活动为载体,

以深入基层、面向班组、落实到人、便于操作、强化职工安全意识为出发点,从活动方案的制订到实施全面参与,注重常态管理与专题竞赛相结合,

教育培训与组织活动相结合,充分利用工会网站、宣传栏等阵地广泛进行安全生产劳动保护宣传教育,在形式与内容上力求做到职工喜闻乐见。先后组织了工会干部、劳动保护网络成员、女职工健康知识培训;通过举办安全生产漫画展览,

交通安全图片警示展览,

安全生产优质服务“百问百查”知识竞赛,“说案例、讲安全”演讲比赛,

“安全警句”、安全生产专项合理化建议有奖征集,职工代表现场安全督察,

岗位隐患治理,

“安全在我心中”文艺节目的创作和演出,

安全管理论文研讨,

特种作业人员凭证上岗,新进职工安全技能岗前培训,

组织生产和管理人员“安规”考试等活动,促进了职工的个体自保意识和群体互保意识的日益增强。

工会结合公司实际,积极配合行政,每年都给“安康杯”竞赛和“安全月活动”注入新的内容。积极组织职工开展“回忆一次危险经历、提一条安全合理化建议、看一场安全生产录像或电影、写一条安全警句、排查一条安全隐患、对同事进行一次安全防范提醒、列举一项身边的习惯性违章现象、学会一项应急救援技能”等系列活动,

收效明显。我们还利用公司“交通安全天无考核事故”的契机,

在全体专、兼职驾驶员中开展“构建和谐,安全永驻心中”交通安全系列活动,强化了大家的安全意识。

形式多样的活动,激发了职工参与的积极性,对职工们相互关心、相互教育、相互监护良好习惯的党课心得体会养成和职工自觉为公司安全生产承担责任、履行义务的良性循环氛围的形成,都起到了很好的促进作用。逐步实现了职工安全生产教育从被动灌输向自我教育的转化,

促使“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转化,

使“没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多样、有效的职工安全教育引起上级工会的高度重视,年月,**市总工会在我公司召开了全市劳动保护暨“安康杯”竞赛现场推进会,

我们的经验和做法在全市重点骨干企业中得到全面推广。

三、坚持过程参与劳动防护落到实处

工会积极参与安全生产全过程管理。工会主席和劳动保护专职按期参加安委会、月度安全分析会和不定期地参加各类安全生产检查,及时掌握第一手资料,主动与公司行政领导沟通劳动保护工作开展情况,

有针对性地对安全生产劳动保护工作提出工会的意见和建议。每年《集体合同》、《女职工专项保护集体合同》签订前,

工会都会在广泛征求、收集职工的意见和建议的基础上,与行政方对合同条款进行逐条协商;

合同签订后,工会认真履行监督检查职能,并定期向职代会报告执行情况。公司职工对集体合同履行情况比较满意。

工会始终把职工劳动安全、劳动卫生、劳动环境的安全看作是对职工合法权益的最根本的维护。

一方面积极组织工会劳动保护监督检查员和职工代表定期不定期地对生产作业现场的安全、劳动保护用品使用情况进行督查,对检查发现的问题及时通报有关部门,并敦促整改;另一方面,积极推广运用“一法三卡”,

强化设备检修和工程施工中的劳动保护工作,使职工作业过程的安全情况实现了可控、在控。

每年,

工会都要会同行政,

针对安全生产中的薄弱环节,特别是高危岗位或工种,有计划、有重点的开展不同层面的技术培训和技能竞赛,

积极引导和组织广大职工学技能、练本领,有效的提高了职工的安全意识和业务技能。在年安全生产优质服务“百问百查”知识竞赛中,

我公司名参赛选手获**供电系统“百问百查”知识竞赛笔试和现场竞答两项团体第一。爬山作文之后,以我公司为主组队,代表**供电公司参加省公司组织的竞赛,

又夺得了团体第三的好成绩。

公司行政和工会认真执行《**供电公司工会劳动保护工作实施细则》,

相继颁发了《女职工劳动保护条例实施细则》、《关于加强劳动保护用品管理的若干规定》、《供电所人员劳动防护用品发放标准》等文件,使劳动保护用品的发放和管理,进一步规范、合理,保障了职工的劳动安全和健康。

近年来,

我公司党政高度重视劳动保护工作,

工会主动作为,通过为职工办实事,拓展了劳动安全防护工作的外延:、在公司行政的支持下,建立了职工自愿参加的大病康复互助基金会。运作三年来,

累计为患大病职工提供了万余元补助款;、成立职工健康服务部,通过提供健康咨询和平价药房服务,

使职工从中得到实惠;、工会每年为职工办理团体人身意外伤害保险,增强了职工一旦遭遇人身意外伤害时抵御风险的能力;、组织劳模、先进和生产一线职工外出疗休养,工会把组织职工疗休养同褒奖先进模范结合起来,

在疗休养人员的安排上首先考虑每年受公司及以上单位表彰的先进工作(生产)者。并向一线生产骨干和工作多年的老同志倾斜,调动了职工的积极性,增强了企业的凝聚力和向心力;

、在组织好职工每年一度的健康体检的同时,对女职工进行妇女疾病普查和专项检查,

把女职工的特殊保护落到实处;、针对职工中“亚健康”较为普遍的现象,开展职工体能测试锻炼达标和各种文化体育活动,

为生产部门配置篮球、桌球、乒乓球等锻炼器材,新建了羽毛球馆,

为职工健身提供了条件;、对职工供养直系亲属医药费实行补贴,把企业对职工的关爱延伸到家庭;、组织特殊季节和重大工程项目施工现场慰问活动,

坚持“冬送温暖,夏送清凉”。

建立了困难职工档案,热心帮助家庭困难的职工解决实际问题。年以来慰问一线职工和为困难职工送温暖人次,

发放慰问金.万余元。

近两年来,通过全体职工的共同努力,公司的安全生产管理和劳动保护工作得到了有效推进,职工的劳动保护意识有了明显增强,

职工的生命安全和健康权益得到了切实维护,有力地推动了公司的平安、和谐发展。公司先后获得“国网公司一流县供电企业”、“**省文明单位”、“**省文明行业”、“**省和谐劳动关系模范企业”、省“模范职工之家”、连续五年获得“**省‘安康杯’竞赛优胜企业”等荣誉称号,为地方经济又好又快地发展提供了强有力的电力保障。

尊敬的各位领导、各位专家,

我公司工会在劳动保护方面虽然做了一些工作,但与上级领导的要求,仍存在着一定的差距。

我们相信,有检查组的各位领导、专家的悉心指导,

有上级工会和公司党委的正确领导,我们一定会加倍努力,进一步健全完善工作制度,

规范运行机制,在劳动保护工作实践中勤于探索,善于思考,精于总结,力求在工作内容、活动方式和实施方法等方面有所创新,

为保护职工的安全与健康,

促进企业的和谐发展作出新的贡献。

以上汇报,如有不当,敬请各位领导、专家批评指正。