中职学籍管理制度
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中职学籍管理制度(通用篇)
在不断进步的时代,越来越多地方需要用到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,
下面是小编整理的中职学籍管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
第一章总则
第一条为加强中职学生学籍管理,
保证学校正常的教育教学秩序,维护学生的合法权益,推进中等职业教育持续健康发展,
依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》及其他有关法律法规,
制定本办法。
第二条本办法适用于中等职业学历教育学生的学籍管理,五年制职业教育学生前三年学籍管理依照本办法执行。
第二章入学与注册
第三条按照省级有关部门职业教育招生规定录取的学生,
持录取通知书及本人身份证或户籍簿,
按学校有关要求和规定到学校办理报到、注册手续。新生在办理报到、注册手续后取得学籍。
第四条学生入学之日起建立学生学籍档案,
学生学籍档案内容包括:
(一)基本信息;
(二)思想品德评价材料;
(三)公共基础课程和专业技能课程成绩;
(四)在校期间的奖、惩材料;
(五)毕业生信息登记表。
学籍档案由专人管理,学生离校时,由学校归档保存或移交相关部门。
第五条新生基本信息,
各年级学生变动名册(包括转入、转出、留级、休学、退学、注销、复学、死亡的学生等情况)及时输入中等职业学校学生信息管理系统,并报教育主管部门。教育主管部门逐级审核后上报至国家教育行政部门。
第六条新生应当按照学校规定时间到校报到,
办理入学注册手续。因特殊情况,不能如期报到,应当持相关证明向学校提出书面申请。逾期不到学校办理相关手续,
视为放弃入学资格。
第七条学生入学后,发现其不符合招生条件,应当注销其学籍,
并报教育主管部门备案。
第八条新生实行春、秋两季注册,
春季注册截止日期为月底(限非应届初中毕业生);
秋季注册截止日期为月底。
第九条外籍或无国籍人员进入我校就读,应当按照国家留学生管理办法办理就读手续。
港、澳、台学生按照国家有关政策办理就读手续。
第三章学习形式与修业年限
第十条学校实施全日制学历教育,
主要招收初中毕业生或具有同等学历者,基本学制以年为主;
招收普通高中毕业生或同等学历者,基本学制以年为主。
第四章学籍变动与信息变更
第十一条学生学籍变动包括转学、转专业、留级、休学、注销、复学及退学。采用弹性学习形式的学生,
原则上不予转学、转专业或休学。
第十二条学生因户籍迁移、家庭搬迁或个人意愿等原因可以申请转学。
转学由学生本人和监护人提出申请,
经转出学校同意,再向转入学校提出转学申请,
转入学校同意后办理转学手续。对跨省转学的学生,由转入、转出学校分别报所在市级和省级教育行政部门备案。有下列情况不得转学:
(一)在我校学习未满一学期的,
不予转学;
(二)毕业年级学生不予转学;
(三)休学期间不予转学。
(四)普通高中学生可以转入中等职业学校,
但学习时间不得少于年半。
第十三条有下列情况之一,
经学校批准,可以转专业:
(一)学生确有某一方面特长或兴趣爱好,转专业后有利于学生就业或长远发展。
(二)学生有某一方面生理缺陷或患有某种疾病,经县级及以上医院证明,不宜在原专业学习,
可以转入本校其他专业学习。
(三)学生留级或休学,复学时原专业已停止招生。
(四)已经享受免学费政策的涉农专业学生原则上不得转入其他专业,特殊情况应当经教育行政部门批准。
(五)跨专业大类转专业,原则上在一年级第一学期结束前办理;同一专业大类转专业原则上在二年级第一学期结束前办理。毕业年级学生不得转专业。
第十四条学生休学由学生本人和监护人提出申请,
系部审核,
学校同意后,报教育行政部门备案。学生有下列情况之一者,
应予休学:
(一)学生因病必须休学,应当持县级及以上医院病情诊断证明书。
(二)经指定医院确诊,须停课治疗、修养时间占一学期三分之一以上教学时间者。
(三)因某种特殊原因,
本人申请或学院认为必须休学者。
第十五条学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),凭入伍通知书,
办理休学,学院保留其学籍至退伍后一年,凭退伍通知书办理复学。学生休学一般以一年为单位(因病经批准可连续休学两年),累计不得超过两年。
申请休学的学生一经批准,须于规定时间之内(因病住院治疗者出院后两周内)离校。学生休学期间不得擅自来校上课,不能取得学习成绩。休学期间,
不享受在校学生待遇。休学期满的‘学生复学按下列办法办理。
(一)学生休学期满,应于开学前一周持复学申请和休学证明及相关证明向所在系申请复学,
系部负责人签署意见同意后报学生工作处审批。
(二)因病休学的学生,申请复学时除出示上述申请和证明外,
还必须出示由学院指定医院或二级甲等以上医院诊断恢复健康的证明(传染病患者须提交休学期满前连续三个月恢复正常的化验单),经所在系部负责人签署意见后,报教务处复审。申请复学的学生须持教务处发出的复学通知方可复学。学生在未接到复学通知以前,
不得先行上课。
(三)学生在休学期间,
如有严重违法乱纪行为的,
取消其复学资格。
第十六条学生退学由学生本人和监护人提出申请,经学校批准,
可办理退学手续。学生退学后,报教育主管部门备案。学生有下列情况之一,应予退学:
(一)根据所在专业培养计划规定的课程,
经补考后不及格课程累积达学分以上且不提出延长修业年限者;
(二)保留入学资格、保留学籍和休学期满逾期未提出复学申请或申请复学经复查不合格者;
(三)不论何种原因(含休学、保留学籍等),学生在最长修业年限内未完成学业者;
(四)经学院指定医院确诊,患有疾病或意外伤残不能坚持学习者;
(五)未经请假离校或请假期满不按时返校,连续周未参加学院规定的教学活动者;
(六)超过学院规定期限不办理注册手续又无正当事由者;
(七)隐瞒既往病史而录取在限考专业、不能坚持学习者;
(八)本人申请退学者。
按规定退学的学生,由本人或辅导员(班主任)提出报告并附有关材料,经系部签署意见后,报院长办公会通过。
对作退学处理的学生,学院出具退学处理决定书并送达学生本人,
因特殊情况无法送交本人的,则在校内发布公告。自发出公告之日起,
经过天,即视为送交。
学生对学院退学处理决定有异议,在接到退学处理决定书之日起个工作日内,可向学院学生申诉处理委员会提出书面申诉,学院按相应的申诉处理规定进行处理。
学院正式批复退学的学生由学生工作处报省教育厅备案。
学生退学后的有关事项,按下列规定办理:
(一)退学学生须在接到学院决定其退学的正式文件后一周内办理离校手续,其档案、户口退回家庭户籍所在地。
(二)退学学生办理完离校手续后由学生工作处发给退学证明。学满一学年以上且不欠交学费者,发给肄业证书。无故超过两周不办理离校手续者,学院将注销其学籍,
不再出具任何证明。
(三)退学学生的学费等费用的退返,
按上级有关部门的规定执行。
(四)取消学籍、已退学的学生不得复学。
第十七条已注册学生(含注册毕业学生)各项信息修改属于信息变更,主要包括学生姓名、性别、出生日期、家庭住址、身份证号码、户口性质等。对信息变更,
应当由学生本人或监护人提供合法身份证明等相关资料,学校修改后及时报教育行政部门备案。
第十八条学生非正常死亡,
学校应当及时报教育主管部门备案,
教育主管部门逐级上报至教育行政主管部门备案。
第五章毕业
第十九条学校对毕业班学生进行全面鉴定和审核。鉴定和审核内容包括德、智、体、美等方面,对毕业生在政治表现、道德品质、学业成绩以及学习、参加公益活动的态度和健康状况等方面作出评定。
正式取得我校学籍的学生,
学完教学计划规定的全部课程,经考核合格,修满规定的学分,
准予毕业,发给毕业证书。
第二十条毕业证书,
每年发放一次。
毕业遗失或损坏不能补发。特殊情况,
经学生本人申请,学院可出具相应的证明书,
证明书与原证书具有同等效力。
第二十一条本制度自公布之日起施行,由学生工作处负责解释
根据我校实际情况出发,
制订原固定职工提前退岗休养管理几点办法:
(一)、按文规定提前退岗休养年龄必须为干部编制男教工满周岁及以上、女教工满周岁及以上,
属聘用制干部、工勤编制男职工满周岁、女职工满周岁及以上。
(二)、对距法定退休年龄五年内并且连续工龄十年以上因体弱多病等原因难以坚持正常工作的。固定制职工,经医生证明确属无法再返教育教学工作岗位,经本人申请,学校领导同意,
教育局批准,方可办理待退休。长病假人员不属待退休之列。
(三)、待退休人员待遇按国家规定:本人基本工资按退休人员比例计算待退休费,(不包括教育工作者津贴,
浮动包干工资、书报费、奖金)房贴物价补贴照发,待退休费作为缴纳养老保险费和住房公积金费的基数。
(四)、待退休人员到达法定退休年龄后及时办理退休手续享受国家规定的一切退休待遇。
(五)、待退休人员在待退休期间的工龄计算、国家调整工资及津贴均按文件规定政策执行。
(六)、经批准同意待退休者在未到达法定退休年龄本人不得提出恢复上岗。
(七)、本办法解释权在学校行政主管领导及校务委员会。
(八)、本管理办法与国家规定的待退休办法相抵触时按国家规定办法执行。
为依法行政规范管理,加强全校教职工的事业心和责任心,提高工作质量和水平。制定以下管理细则:
一、遵纪守法
教职工无参加黄、赌、毒、迷信、斗殴等违纪违法行为(以公安机关立案为准)。
如有违反,取消当年学校发的所有补贴。
二、岗位职责
教职工应服从学校分工,
上班时间不离开工作岗位(在学校住的教师不准回宿舍),
上班期间一律不准带小孩到学校,按时、按质、按量完成学校布置的`各项工作任务。
否则,不发当月管理奖。
三、考勤
教职工应按时上、下班,
无迟到、早退、旷工现象,
最后一节没有课的教师可以提早~分钟下班。为方便教职工办私事,在不影响工作的前提下允许教职工凭放行条每月次外出办事,
超过次,按教师考勤办法处理,
不发当月全勤奖。
四、政治学习
教职工要积极参加学校组织的寒暑假政治学习,态度端正,做好笔记,
积极讨论,
不迟到、早退、缺席,及时上交学习心得体会。否则,不发当月管理奖。
五、仪表
教职工应为人师表,
仪表端庄,无穿拖鞋、背心、短裤等现象,重大活动要穿校服。
发现一次,则不发当月管理奖。
六、升旗
教职工参加每周升旗仪式队伍整齐、肃静,
穿校服参加;准时参加,按要求坐好、列队,无缺席和早退现象,否则按考勤办法处理,
不发当月全勤奖。
七、教工例会
教职工应按时参加教工例会,按编排位置坐好,不睡觉、不吵闹,关闭手机或调到振动,
做好记录。发现一次,
则不发当月管理奖。
八、上交材料
教职工要按时上交各部门需要的各种材料,如工作计划、总结、表格、名册、相片、个人资料等。若有一种材料没及时上交,
则不发当月管理奖。
九、招工组织
班主任按学校要求及时组织学生参加招工报名、面试、体检。否则,
不发当月管理奖。
十、车辆摆放
教职工的车辆一律放入车库保管,不得乱停乱放在校内其它地方(含园丁楼前)。
发现一次,
则不发当月管理奖。
十一、为提高教师待遇,改善教师生活,学校实行节假日专项补贴,标准如下:
备注:教职工节假日加班一天元。
一、清洁卫生:
、宿舍卫生不合格者,
寝室每人操行分扣分/次;发出整改措施者或被学生科点名者,每人操行分扣分/次;
具体床位不合格者扣分/次。
、教室或公共卫生不合格被扣分的,加做教室或公区卫生,直到连续两天不再扣分为止。
、寝室被评为“最差寝室”,
室员每人扣操行分分/次。
二、课堂秩序:
、课堂上干与课堂无关事的(睡觉、玩手机、看小说等)扣分/次;
如老师点名批评者,扣分/次。被收缴的手机、小说等物品交由班主任保管,由家长到校领取。
、顶撞老师、不服从老师安排者扣分/次;
、上课中途离开教室,早退者扣分/次。
、晚自习吵闹,影响其他同学学习,损害班集体荣誉的,
扣操行分分/次。
、不服从班管理,不听从班安排者,扣操行分分/次。
三、出勤:
、旷课者扣分/节;
、周末、节假日返校迟到者,
扣操行分分/次,事先与老师沟通者扣分/次。
、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣分/次。
、周末、节假日返校无故未到,夜不归宿者,
扣操行分分/次,并请家长到校配合教育。
、早、中、晚集合点名、早操、课间操未假缺席者扣分/次。
并由体育员负责监督,
利用中午时间在操场补做遍课间操。
四、违规违纪
、违学校有关打架、抽烟、喝酒、打牌等相关规定者,交由班主任和学校处理。
、打击报复同学、在班上制造不良言论、挑起事端、编造谎言欺瞒老师者,交由班主任和学校处理。
、不尊敬师长、碰见老师不问好,
上课时教室不喊“报告”,进办公室不喊“报告”者,扣操行分分/次。
、仪容仪表不合格,未按要求穿制服者,扣操行分分/次。未佩戴校牌、校牌被没收者,
扣操行分分/次。
、班工作不负责、徇私、带头违规违纪的。,双倍扣操行分,并考核是否还继续担任班。
、违规违纪情节严重的,
超过两次(含两次)违规违纪,屡教不改者,交由班主任和学生科处理。
、以上未列出的相关事宜,交由班主任和学生科按学校的学生守则处理。
本班规从宣布之日起实施,请各位同学认真学习,
遵照实行。
一、清洁卫生:
、宿舍卫生不合格者,
寝室每人操行分扣分/次;发出整改措施者或被学生科点名者,每人操行分扣分/次;具体床位不合格者扣分/次(根据实际情况进行训练)
、教室或公共卫生不合格被扣分的,
加做教室或公区卫生,直到连续两天不再扣分为止。
、寝室被评为“最差寝室”,室员每人扣操行分分/次。
二、课堂秩序:
、课堂上干与课堂无关事的(睡觉、玩手机、看小说等)扣分/次;
如老师点名批评者,扣分/次。
被收缴的手机、小说等物品交由班主任保管,
由家长到校领取。
、顶撞老师、不服从老师安排者扣分/次;
、上课中途离开教室,早退者扣分/次。
、晚自习吵闹,
影响其他同学学习,损害班集体荣誉的,扣操行分分/次。
、不服从班委管理,
不听从班委安排者,
扣操行分分/次。(和班委意见有冲突时,先按班委要求执行,后面再和班委沟通,必要时由班主任协商。
)
三、出勤:
、旷课者扣分/节;
、周末、节假日返校迟到者,
扣操行分分/次,事先与老师沟通者扣分/次。
、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣分/次(上课铃响分钟以内视为迟到,超过分钟视为旷课。到办公室做事且有老师签署的假条者除外)。
、周末、节假日返校无故未到,
夜不归宿者,扣操行分分/次,
并请家长到校配合教育。
、早、中、晚集合点名、早操、课间操未假缺席者扣分/次。并由体育委员负责监督,利用中午时间在操场补做遍课间操。
四、违规违纪
、违反学校有关打架、抽烟、喝酒、打牌等相关规定者,交由班主任和学校处理。
、打击报复同学、在班上制造不良言论、挑起事端、编造谎言欺瞒老师者,交由班主任和学校处理。
、不尊敬师长、碰见老师不问好,
上课时教室不喊“报告”,进办公室不喊“报告”者,扣操行分分/次。
、仪容仪表不合格,未按要求穿制服者,
扣操行分分/次。未佩戴校牌、校牌被没收者,扣操行分分/次。
、班委工作不负责、徇私、带头违规违纪的,双倍扣操行分,
并考核是否还继续担任班委。
、违规违纪情节严重的`,超过两次(含两次)违规违纪,屡教不改者,
交由班主任和学生科处理。
、以上未列出的相关事宜,交由班主任和学生科按学校的学生守则处理。
本班规从宣布之日起实施,
请各位同学认真学习,遵照实行。
为规范学校财产管理,
明确责任界限,减小财产损失,特制定班级财产管理责任制度:
一、责任界限
、班级教室、班级所属学生宿舍按照谁使用、谁负责、谁损坏、谁赔偿的原则实施,属班级共同使用的财产,
由班级师生共同负责,由班级师生共同赔偿,其班主任作为赔偿责任人。
、班主任对两室财产全面负责,应经常对学生开展爱护公物方面的教育,
叮嘱学生管好财产,不损坏公物,
如有损坏,责成当事人赔偿。
、总务处、政教处对两室定期或不定期检查,发现问题,除及时维修外还应作好记录,
上报情况,兑现赔偿,问题严重者,报校领导按规定处理。
二、交付使用与验收办法
、学期初,
学校总务处将教室、宿舍的一切设施进行维护,保证能正常使用,交付各班级使用,班主任核实并在责任书上签字,其班级财产管理责任,
由班主任承担,政教处、总务处进行督促。
、学期中,
政教处会同总务处对班级财产管理组织督查,每周班级财产专员应组织自查,并报告班主任和政教处。
、学期末,
班主任必须向总务处申请,由总务处组织验收,并办理验收手续。验收完毕,班主任管理责任终止,
如不按此程序操作,其责任在班主任,
除赔偿外并按规定处罚班主任。
、学期中,班主任如调整或离职等,应向政教处、总务处申请办理移交手续,
方式同第条规定。
如果其他处室或个人借用班级财产,须经班主任同意,用后及时归还,如有损失,
班主任应责成借用人承担赔偿责任。班主任调整时,应提前小时书面通知总务处办理财产移交手续,
如果班主任调整后,其班级财产没有按上述第条规定办理移交者,总务处办事人员承担责任。
、如果政教处、总务处没有尽到检查、落实和管理责任,造成班级财产损失者,
政教处、总务处应承担相应的`责任,
并予处罚。
三、财产名录
、班级财产名册
课桌张;
椅子把;窗帘幅;
讲台张;清洁工具把;监视器个;
黑板面积;电视机台;吊扇个;
门窗玻璃(完好、有损、缺等情况)其他情况:
、宿舍财产总册
铁床张;桌子张;
窗帘幅;
椅子把;床板幅;
水龙头;开并(插座)洁具(完好、有损、缺等情况)门窗玻璃(完好、有损、缺等情况)其他情况:
四、检查验收
、财产检查验收,
应填写详细记录,重要问题向上汇报。
、有损坏赔偿及需修理的情况,专报总务处。
、重大修缮项目,需直接报总务处。
五、财产损坏赔偿
、一旦财产损坏或丢失,应及时主动上报,
否则作恶意破坏处理,除赔偿外,加倍处罚。
、师生员工离校,由总务处责任管理员验收上报财产使用情况至学校主管领导最后审验,决定罚、赔金额,由财务执行。
在社会一步步向前发展的今天,
很多地方都会使用到制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
那么制度怎么拟定才能发挥它最的作用呢?下面是小编家整理的中职学校值班管理制度,仅供参考,
欢迎家阅读。
为进一步加强和规范值班工作,
完善值班制度,
保证学校各项工作正常运行,根据上级安全保卫工作精神,结合我校实际,
制订本制度。
、值班工作的宗旨:
值班工作旨在保证学校上下联络畅通,下情及时上达,上情及时下传,及时掌握校内外动态,
提高办事效率,
为学校发展服务。
、值班工作的任务:
实行小时昼夜值班,确保周末、节假日、晚间有专职人员值班,负责拿文件及受理领导交办事项。
、值班工作处理问题的原则:
()严肃认真,迅速准确,
实事求是,符合政策。
()属应该办理的,要及时办理,较的事项应及时向领导汇报。
()各种自然灾害、重事故等突发事件,按照预案做好各项应急处理工作。
、值班工作程序:
()做好记录。
对来往的电话、接待的公务、校内情况和领导交办的事项等,要在《值班记录》上认真记录。记录应简明扼要,重点突出,文字通顺,
字迹清晰。
()督促催办。对重、紧急事项的办理情况,承办部门要及时汇报办理结果,
值班人员也应督促催办,
并将了解的情况及时向主管领导报告。
、值班工作人员守则:
()值班人员,采用专职和中层干部轮流值班相结合,
休息日和国定节假日由学校安排人轮流值班,并有领导带班。
夜晚保证有人以上值班。
()承办值班工作事项,
必须按照工作程序,做到有报告、有登记、有落实、有馈,特别是对领导交办的事项,要认真及时地办理,
不折不扣地完成,件件落到实处。
()遵守值班制度,坚守值班岗位,做好交接班,
不擅自离岗,如有急事离开值班岗位,应由其他值班人员替班,
并报值班领导同意。
()工作要勤勤恳恳,
埋头苦干,任劳任怨,充分发挥积极性、主动性和创造性,
遇到突发事件,
要发扬不怕疲劳、连续作战的’精神。
()处理重突发事件,要映灵敏,
做到快速、高效、及时、准确。
()要严格遵守保密规则,不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。
、值班工作领导:
()为加强对值班工作的领导,
学校要有一位领导分管值班室工作,并做到值班工作“五落实”(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。
()建立领导干部值班制度。在节假日,
领导值班应排出名单和值班地点、联系电话、传呼或手机号码。遇有突发事件,各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理,值班领导特别要坚守值班岗位,落实防范措施,
组织抢险救灾工作,保持上下联系,及时掌握全面情况。如发生通讯中断,
与上级失去联络时,应采取应急措施,主动派人及时向上级请示汇报。
()要从上、思想上、工作上、生活上关心值班干部,让他们参加必要的会议和阅读有关文件,
尽可能助他们解决生活上的实际困难,调动他们的积极性。并使值班人员既相对稳定,又及时交流。
班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍,
班组长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施,因此班组长是否尽职尽责至关重要。班组长的。职责主要包括:
、劳务管理
人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。
、生产管理职责
生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。
、辅助上级
班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。
但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上,没有充分发挥出班组长的领导和示范作用。
为了贯彻落实学校的各项工作计划,严格管理班级,
特制定本制度。
一、安全方面
基本原则:严禁各类不安全事故的发生,坚决杜绝特大不安全事故的发生。
、不允许因各种理由而发生或者参与打架斗殴事件。
、严格遵守学校的各项制度,不去严格禁止去的地方,如荆山、人工湖、达溪河、、网吧等有严重安全隐患的地方。
、严禁在校期间吸烟,
酗酒。
、坚决杜绝住校学生夜不归宿。
、周末严格按照学校的`规定住宿。
即严格执行周末住校签到制,
住校者不在校外住宿,住家者不在校住宿。
、严格执行请销假手续,
严禁旷课。
有以上情形之一发生,不论情节严重,
知情学生有权利有义务第一时间通知班主任,班主任通知家长到校处理相关事务,之后上报学校进行严肃处理。情节严重者将予以开除,
毫不姑息。
二、学习方面
基本原则:勤奋,刻苦,自信,
自强
、严格执行学校的作息时间。
实行一日三次点名制度,一日一报。
对迟到、早退者要问清情况,及时进行批评教育,
并处理。
、上课遵守课堂秩序,服从老师的管理,
认真听讲。严禁上课做与课堂要求无关的事情,如睡觉、玩手机、玩游戏;
严禁不服从老师管理,顶撞老师。
若有此类事件发生,班主任将及时、严肃处理,并观其日后行为,屡教不改者,
将上报学校,
建议开除。
、晨读、自习、空堂课应按学校的规定或老师的安排进行,不吵不闹。严禁吵嘴打架事件的发生;
严禁利用多媒体玩游戏、听音乐;
严防各类违纪及不安全事故的发生。对违纪情节严重者,
将上报学校,视情节给予相应的处理。
、独立、及时、积极完成上交各类作业。严禁不写不交作业,找别人帮写作业等情况的发生。
学生委员应定期不定期清理不交作业者,及时上报班主任,班主任将视情节进行处理。
、全体同学应全力配合学习委员的工作。
三、纪律方面
、严格执行学校的各项制度,
听从班主任的命令,服从班干部的管理。
、原则上每天必须穿齐校服,
若有特殊情况,视情况而定。
对无故不穿校服者,
予以严肃处理。
、晨读、早晚自习、空堂课,禁止无故吵嚷、追逐打闹、窜班、玩弄手机、睡觉等违规违纪行为发生,坚决杜绝打架斗殴事件发生。若有发生,
按以上原则严肃处理。
、严格执行就寝制度,
实行一日一报制度。禁止乱窜宿舍,严禁带宿舍以外的人进入宿舍。
、原则上不允许学生请假。
若要请假,须严格例行请假手续,原则上不允许电话请假,禁止事后补假。
四、卫生方面
、严格执行一日三扫制度,
按时保质完成任务。
、积极参与学校班级组织的各项劳动任务。
五、其它方面
、上下楼梯靠右行,
杜绝在上下楼梯时追逐打闹,由此引发的一切责任,
由本人承担。
、课间操、早操集合要迅速,队伍要整齐。
、要有避险意识。
、提倡拾金不昧精神,对拾金不昧者,除了学校表扬外,班级也要给予奖励。
、每周关注值周排名情况,
对于因卫生、纪律而影响班级名次靠后的,要追究相关人的责任。
、未尽事宜,以学校制度为主。
特别提醒:全体同学应积极听从、配合班干部的工作。
为加强班风、学风建设,提高同学们自治自理能力,增强集体荣誉感和为人责任感,
养成良好的生活、学习、劳动习惯,
努力建设一个具有尊师守纪、勤奋学习、团结互助,积极向上的班集体,特制级铝生产班班级管理规定。全体同学必须以本规定为根本的活动准则,并负有维护本班规定的尊严,
保证制度严格实施的职责。
(一)学生在校表现考核制度
、为加强学生管理,量化考核,细化责任,特制定本制度。
、每生基准分分,
根据每位同学行为表现进行加减分。
、每月考核分数低于分,
班主任谈话;低于分,联系家长谈话,写出保证书;
低于分,处分。
、考核分数公开化,是学生操行评定的主要依据。
、本制度具体由班主任、任课教师、班干部实施操作,
最终解释权归班委会。
(二)班规
、按时到教室,不迟到,不早退,
不旷课,上课迟到者,要先喊“报告”,经老师同意后方可进入教室。
有事有病应及时向班主任请假(自带请假条),迟到、早退一次扣分,旷课一次扣分;请假回来需及时销假,如不能按时回来,
应提前向班主任联系,否则按迟到或旷课处理。没经过批准,
私自外出者,责任自负。
、上课专心听讲,认真做好笔记,积极思考并回答老师提出的问题,
上课时不带帽子、围巾、手套、口罩、不吃东西,不起哄,不嘲笑回答问题的同学。上课睡觉、随便说话、做小动作、起哄、看小说、吃东西一次扣分。
、认真自觉上好自习课。
自习课安静的做自己的事,有问题可咨询但不可与同学大声讨论,
争取独立思考,刻苦钻研。说话、影响他人学习者一次扣.分。
、课余时间教室内应保持安静,
不得在教室内疯打、哄闹、追逐等,
违者扣分。
、作业应及时、认真、独立的完成,
作业应按时交。缺交一次扣分,为他人抄袭作业提供方便者,
被发现一次,扣分。每月内一人所有学科作业都能按时、保质保量完成者,加分,具体由学习委员统计,
班主任与任课教师监督实施。
、及时打扫清洁卫生,积极主动做好清洁保持工作。
、尊敬老师,虚心接受老师意见和教育,
不得顶撞老师,
有意见或建议主动找老师交谈,心平气和,态度诚恳。违者视情节扣-分。每月内一人在某学科课堂学习主动,
积极发言在次以上,加分(由学习委员负责评估)。
、团结同学、真诚友爱、语言文明、互相帮助、共同提高,不得相互诋毁。
、上学期间(上课、自习课、午休、晚休)如无特殊情况严禁进营业性电子游戏厅、网吧、台球室等不适合学生到的场所,其它时间按教育行政管理部门及学校相关规定执行,
违者一次扣分,被学校发现扣分。
、按时就寝,
遵守晚寝纪律,违者酌情扣分。
、依时按要求参加升国旗仪式、做早操等集会活动,无故不参加一次扣-分,态度不端正扣分。
、同学间团结互助,互相谦让,
发生矛盾多作自我批评,不骂人,不打架,
违者视情节轻重扣-分,情节严重者,
报学校给予行政处分。
、上课时不随便出入教室,不擅离座位,不随意调换座位,每违规一次扣分。
、不服从班委管理,
造成不良影响者,酌情扣-分。
、上课因个人表现受到教师赞扬者加分,被老师严厉批评者扣分。
、故意毁坏学校公物者,每人每次扣-分,并赔偿公物。
、一个月内无任何违纪行为,
全勤者,
加分。
、无特殊情况,被发现在上课时使用手机、、等,违者扣分,
并由班主任待其保管设备(第一次保管设备一周,第二次保管一月,以此类推)。
、每月板报在学校获奖,主要参与者每人加分,
其他参与者每人加分。
、各类考试作弊扣分,
为他人作弊提供方便者,同上处理;
无故缺考者,劝退。
、午休期间要保持安静,
不准大声吵闹,影响到他人休息者,每人每次扣分。
、做好人好事有一定影响的,加-分。
、电视按相关规定或由任课老师安排,
指定专门人员开关,否则酌情扣分。
、参加各类比赛,为班级获取荣誉者酌情加分。
、如果因违反纪律,被年级或者学校点名公开批评者,扣-分。
、课间预备铃响后,立即进入教室。
保持肃静,
做好上课前的一切准备,预备铃响后还在打闹者,
一次扣分。
、凡发现抽烟、喝酒者每人次扣分。
、衣着打扮要符合学生身份。举止要端庄大方。男生留发不过发界,
女生不烫发,不能梳披肩发,
不化妆,不佩带饰物。违反规定者立即改正,
并扣除分。不改正者且态度不好者,扣分。
、在班级管理中积极为班级管理提出好的建议并被采纳者,一项加分。
、凡出现严重道德败坏者,除承担刑事责任外,
立即报校方进行劝退。
(三)卫生扫除制度
、教室卫生日常扫除由值日生负责,值日生由卫生委员分配,组长安排具体细节,负责擦黑板,
擦讲台,每天至少倒两次垃圾,下午放学后清扫教室。
卫生委员负责检查监督,有一项不合格扣分,未打扫卫生每人扣分。
、每个同学负责自己周围的卫生保持工作,课桌下面及周围不能有纸屑,
痰迹,杂物,发现一次扣分并罚打扫卫生三天,
具体由班长及卫生委员检查监督,班主任随时抽查。
、卫生大扫除定期进行,按照分组表由卫生委员总体安排:
()卫生委员总体负责各小组任务及要求。
()各小组组长具体安排每个同学的任务及要求,各司其职,
任务完成后接受小组长检查,为体现团队精神,检查合格后应帮助其他人员劳动,本小组任务全部合格完成后接受卫生委员检查,
卫生委员通过后方可离开,提前离开者扣分,未请假而不参加劳动者扣分。
()每次大扫除由组长安排两名同学留守,接受学校检查,
提前离开者扣分。
()卫生工作实施目标责任,落实到人,负责到底,
大扫除没有达到要求的,该组同学均要负责,每人扣分,组长扣分。
()本组卫生得到学校表扬者,每人加分。
(四)每日学习常规
、坚持每天早晨早进教室。
、进教室后,
用分钟时间想一下当天有多少事要做,
安排好做事的顺序及时间。
、上课铃响后,老师进入教室,班长喊起立,待老师还礼后全体同学坐下。
下课铃响后,老师宣布下课,班长喊起立,老师还礼走出教室后同学再出教室(如老师有事未出教室,
同学可先走)。
、每节课前分钟坐好,全身心的投入学习状态。
、课间十分钟应准备好下节课所需的各种学习用品。
、上课时专心听讲,积极思考并回答老师提出的问题,认真做好笔记。
、中午、下午应争取提前时间进教室,进教室后,
应安静自习,不得影响他人学习。放学后不抢先出教室,为避开出行高峰,
鼓励每人完成一件事后(如背一个单词,做一道题,讨论一个问题等)再离开教室。
、按时保质保量完成作业,当天作业当天交(特殊情况经科任老师同意后可以例外)。
、每天晚上睡觉前,回忆当天所学内容,
反思自己当天的进步与不足,
对自己第二天的学习提出要求。
(五)班团干部守则
、思想上严格要求自己,遵守学校各项规章制度。
、心胸开阔,乐观真诚,公正严明。
、工作大胆、积极、主动,
善于总结提高,切实给班主任及科任老师当好小助手,给同学服好务。
、积极参加班集体的各项活动。
、勤奋学习,努力进取。
、班级百分考核应在分以上,低于分者主动辞职。
、建立班团干部定期述职制度。
、班干部每晚晚自习结束前对本日的班级情况对全班同学做一次总结。
(六)班团干部职责
班委会:设班主任、班长、副班长、学习委员、纪律委员、卫生委员、生活委员、文艺委员、体育委员、治保委员、团支部、组织委员、宣传委员、组长及舍长。
班长职责:
、在班主任的指导下,全面负责班级工作,制定好本班班级工作计划,定期检查计划执行情况。
、掌握班级日常动态,
配合班主任处理好偶发事项。
、在班主任指导下,组织并主持全班性活动。如班委会议和班委扩大会议等。
、履行班主任助手职能,
协助维持班级大局,
维持课堂纪律,对不遵守纪律的现象批评指正;
、负责班级考勤工作,负责课内外纪律的检查,负责课堂纪律的检查。
、上、下课时发“起立”令。
、代表本班参加上级召开的会议,
组织本班参加学校举行的各项活动。
副班长职责:
、配合班长做好班级各项工作,协助班长掌握班级动态,班长不在时,
代理班长职责。
、检查、记载学生中违反《学生手册》和校纪校规情况,并做好记录。
、会同生活委员,
管好学生生活,经常检查教室内外和宿舍卫生,反映学生在生活方面的意见和要求。
、做好班级纪律的管理,
常规量化考核的汇总。
、做好课桌椅等公物的保管工作。
学习委员职责:
、负责学习情况的检查和考核工作;
、了解同学对教师的教学意见和要求,并及时向学校或有关任课老师反映。
、组织开展学科竞赛等各项学习活动。
、做好学习情况的统计,学习辅导的监督,
各类考试成绩的统计和评比。
、负责作业发放,
严查不交作业情况。
掌握同学们的听课情况,积极向任课老师及班主任汇报课堂学习中出现的各类问题。
纪律委员职责(考勤员):
、严格执行班级考勤制度,维护班级的纪律,对缺席、迟到、早退、旷课者认真做好记录(考勤表)报班主任;
、监督管理课堂、课间、午休时间同学间发生的纠纷及突发事件并及时报班主任。卫生委员职责:
、负责班级清洁工作的检查与考核,负责各种物品摆放的‘检查与考核,负责清洁用具保管的检查与考核。
、排定班级每天的值日生,
负责监督值日同学打扫卫生及教室卫生的保持工作。
、做好班级和保管区卫生扣分反馈,及时监督改正。
、保管好清洁卫生用具和教室其他公共财物。
、检查学生仪表和个人卫生。
、组织学生参加公益劳动,负责劳动工具的借还以及保管工作。
、组织安排好大扫除及各项突击性打扫任务,
检查完成情况。
生活委员职责:
、负责宿舍生活管理事项和安全保卫工作。
、协助卫生委员检查、督促做好卫生工作。
、及时反映学生生活上的意见和要求。
、处理或协助处理宿舍的纠纷、失窃、损坏公物等事件。
、做好班级宿舍考勤汇总,
每天对各宿舍卫生情况、熄灯后情况做好登记并及时上报。
体育委员职责:
、协助体育老师上好体育课。集合好队伍,检查出勤人员,带领全体同学积极参加体育锻炼,
切实做好学生体育合格标准的各项有关工作。
、协助班主任和体育老师组织参加校运会和其它体育竞赛活动。
、做好课外活动的组织协调工作,运动器械的借还工作。
、做好各种场合、各种大型活动的集队和整队工作。
文艺委员职责:
、积极开展文娱活动,
组织文艺演出和班级联欢活动。
、组织文艺节目选拔、排练工作。
、在班级中适当开展文化娱乐活动,丰富同学们的业余文化生活。
、及时反映同学课余生活的意见和要求,如有生活上的问题,
积极与同学沟通或上报班委会处理。
、及时发现、推荐、动员文娱骨干参加学校文娱活动。
治保委员职责:
、组织同学学习安全条例,开展安全宣传工作。
、检查班级安全情况,
发现不安全因素,及时向班主任和保卫处反映,采取防范措施。
、负责本班的安全保卫工作,同学不在教室、宿舍时应管好门窗,锁好门。
、做好教室门窗、水电的管理,突发事件的现场处理,
做好安全记录。
、对同学间发生争端,要及时疏导,严重事件要及时报告老师。
团支书职责:
、负责班级团支部整体工作;
、定期召开团组织生活会(全体团员参加)和团支部委员会。
、协调安排组织校内外各项团的活动。
、组织班级做各种好人好事,每月至少一次。
、深入学习传达学校团支部的各项文件。
、负责组织班中各种主题班会的内容,包括:主持人的确定、题材的选定及形式。
班会的次数每学期不得少于三次(不包括表彰会)。
、管理班费,
采购班级用品,做好班级各项费用的收支管理并公开化。
组织委员职责:
、做好支部团员人数、入团申请书的统计工作。
、做好团费的收缴工作。
、主持班级接受新团员仪式。
宣传委员职责:
、管理和安排好教室内的环境布置,
定期更新内容。
、定期出好板报、墙报工作,及时开展表扬与批评,
并做好时政、科技等知识的宣传。
、积极组织学生向校广播台投稿,反映班级动态。
、搞好报纸、信件发行工作,
并协助副班长做好班级公物的保管工作。
小组长职责:
、围绕学习重点,组织好本组学习、讨论和复习。
、收集小组学生对学习的意见建议和要求,及时发现、总结、交流学习经验,发扬互助互学的优良风气,
力争全组学生共同进步。
、检查、督促学生严格遵守学校的各项规章制度,认真负责地做好考勤、卫生等工作。
、搞好小组团结,
有事共同商量,互通情况,相互支持,
带领全组认真开展争做三好学生,
争创先进小组等活动。
、完成班主任和班委交给的其它任务。
本制度奖惩执行分纪律、卫生、学习三大块,由各个负责人严格执行,班长每天做最后统计,
经班主任同意后计入《学生评分量化标准》。
本制度应遵循学校制定的《学生手册》,
如有不统一之处以《学生手册》为先。
为了确保全校师生的人身及财产安全,确保学校的正常的教育教学秩序,营造安定、和谐的教育教学环境,
根据县教育局安议精神,学校研究决定设立校门值班教师,并制定本制度。
一、值班职责
、遵守值班纪律,按时到班,
有事须先向值班领导请假,以便安排临时代替人员,做好交接工作。
、值班时间坚守岗位,
忠于职守,认真履行值班职责,
坚持文明团结,礼貌待人,不擅离岗位,不主动邀请、允许外来人员或校内教师在值班室聊天、看报纸。
、保持值班室内及校门周边环境清洁。
、按实际情况分成白班和夜班轮流值班,实行小时值班制度。交班时要做好交班记录。
、在规定的时间内提高注意力,
做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管;
、夜间值班人员在每天晚上师生离校后要加强校门周围的巡查,
并做到至少一小时巡逻一次,发现异常情况能自行解决的要在第一时间内解决,有困难的及时与主管领导联系或及时报警,确保学校安全。
、遇到紧急事件,首先要冷静,敢于负责,
一方面胆采取应急措施,以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或向部门报警。
火警:交通警:急救中心:
、按时开关校门,学生集中上、下学时间或前后半小时开门,其余时间关闭门。
开门时间为:
春季:早上:::;
中午:::
下午:::
秋季:早上:::;
中午:::
下午:::
、值班人员负责执行以上所有规定及周边安全防范工作,发现各种不安全隐患,及时采取有效措施进行制止和处理,并及时上报有关领导。
二、管理学生、教师进出校门
、在校上课期间,
值班教师一律不准私自放学生出校门。
、学生如有特殊情况必须出学校,必须凭班主任或有关部门批条,经值班教师验证后方可离校。
、严禁学生、教师翻越围墙进入校内。
、在学生放学高峰期,值班教师应主动站在门口组织看护学生安全离校,
防止发生意外。
三、管理外来人员、车辆进出校门
、严禁外来人员随意进入校园,
如有事进入,须填写“来人员登记表”,并电话与被者联系,经同意后方可进入校内。
、严禁家长进入学校,有事要与班主任取得联系,同意后方可进入校内;
、外来人员来,值班教师要问清事由,及时与有关人员联络核实,
并凭有效证件填好来客登记表。
、外来人员进入学校,值班教师应要求其必须遵守学校有关规章制度,保证学校教学有序进行;
、学生家长到校联系工作或了解学生情况要在传达室内等候,无特殊情况不得进入教园,
以免扰乱学校正常教学秩序。
、凡是教师请家长到校落实工作的,
应出示电话联系,确认属实、做好登记后,才能进入校园,但要做到接待热情。
、外来机动车辆未经许可不得进入学校,任何车辆应到规定位置停放;
值班教师有权疏通校门口的车辆,严禁车辆堵塞校门口。
、中职学校值班管理制度
、值班人员要坚守工作岗位,认真履行岗位职责,不得擅离职守,
不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于次,夜间不少于次。
、熟悉值班业务,认真履行职责,
积极妥善地处理好职责范围内的。一切事务。值班期间发现的问题,能立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情,要及时报告带班领导,
特殊情况应立即向主要领导汇报和请示,
并做好值班记录。
、强化安全责任,保守秘密,不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
、维护好室内秩序,保持室内整洁、卫生规范。禁止在值班时间声喧哗。
无关人员不得随便进入该室,禁止外人留宿。
、学校领导与带班领导,每天次抽查值班情况,
每查到一次空岗(或在岗不履行职责)根据学校相关规定进行处理并予以批评教育,累计查到两次以上者(不履行职责),学校应根据有关规定做出处理。
、值班期间学校发生的一切问题,都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任,
属于值班人责任并造成重影响的,应根据实际情况和学校相关规定进行处理,并追究相关人员责任。
一、纪律方面
、每个同学应该自觉遵守纪律,
自尊、自爱、自重、奋发向上。
、每个同学必须按时到校,不得迟到、早退、旷课。迟到一次扣分,早退一次扣分,
旷课一节扣分。(纪律委员负责监督、登记)
、有事必须写好请假条,交班主任批准(若在家里,
请假条必须由家长签字)否则以旷课论处。
、按时参加早操、课间操,迟到一次扣分,缺一次扣分。
(体育委员)
、上课讲小话、睡觉被老师点名扣分,不经老师同意,擅自离开、调换座位每次扣分。
、上课看小说或其他与学习无关的书,每次扣分,并没收所看的书。听、玩手机、打游戏等,没收并扣分。
、绿豆芽观察日记8天自习课不能说话,
不允许自习课在教室内说闲话或大声商量问题。
、不尊重老师,蓄意破坏课堂纪律,与老师顶撞,每次扣―分。
、为了保障同学们的身心健康,不允许本班任何同学吸烟、喝酒、打架、偷窃、参加打牌赌博或进网吧。
违者每次扣―分。
、同学在开门关门时不能用脚,以免把门弄脏后负责擦门的同学不容易擦干净。
不能隔着窗户向外扔东西。
、上课期间一律不得出校门或回寝室,教室内不准大呼小叫,更不许将教室当运动场。
、树立安全意识,
防火,防盗,防止意外事故的发生,正确使用,
,等电话。
、不穿奇装异服。不染发、不染指甲、不戴戒指耳环、项链,
不抹口红。
二、学习方面
、每位同学应认真学习,做学习的主人。
、按时按量按质完成各科作业,拖欠一次扣分。
(组长、科代表登记并及时向学习委员汇报)
、各类正式考试中,班级上升名次、、、名以上,分别加、、、分。
三、劳动卫生方面
、热爱劳动,
积极参加劳动,认真完成任务,服从卫生委员安排。
、不服从卫生委员和小组长安排的,每次扣分,
并罚打扫卫生两次。
、打扫卫生不干净、不彻底,每次扣分/人。重扫直到干净为止。
、每个同学都应讲究卫生,
不得随地丢果皮纸屑,违者每次扣分,并做清洁值日两天。
、值日生要上课之前擦干净黑板、讲桌;
及时清除垃圾桶中的垃圾,不负责者每次扣分。
四、寝室管理制度
、按时起床,参加早操,
迟到一次扣分,缺一次扣分。
、每个寝室成员起床后,应整理好一切用品。违者每次扣分。
、按时就寝,熄灯后讲话,
每次扣分。
、无故不在寝室里睡觉或带他人到本班寝室住宿,每次扣分。
五、班级公物管理制度
、爱护公共财物老师我想对你说作文800字,不得在上面乱写乱画,
损坏的’必须双倍赔偿,
并且每次扣分。
、节约用电,照明使用满足即可,
做到人走电断,不准翻窗进入教室。(同学们互相监督,
班长、纪律委员登记)
六、其他方面
、班级当月评为流动红旗,加分/人;寝室被评为文明寝室的,
加分/人,并给予一定的物质奖励。
、优秀班干部加分,优秀学生加分。
、好人好事视其情况加-分。
、积极参加各类活动,为班级争得荣誉的,加―分。
、班干部必须认真履行职责秉公办事,不得失职、包庇他人,发现一次扣分。
、班干部违纪违规加扣分,
科代表、组长违纪违规加扣.分。
、在纪律、卫生方面被学校或学生会扣分的,必须落实到个人,双倍扣分,由主管班干部具体落实。
根据湖南省教育厅《关于建立中等职业学校专业教师培训与考核制度的通知》文件精神,
为加强管理,确保培训质量,特制订本管理制度。
一、培训师配备和任职条件
培训师包括专业教学能力培训师、专业实践能力培训师、顶岗实习培训师,
严格按照培训标准配备培训师数量。
(一)专业教学能力模块培训师团队需专兼结合,其中含有相关专业专业带头人名。
、专职培训师条件:
)具备相关专业副教授及以上职称;
)具备相关企业工作经历;
)具有年以上相关专业教学经验;
)系统学习过先进职教理论,承担过省部级以上教学改革研究项目(课题),
具有课程开发和课程建设经验;
)责任心强,善于调动课堂气氛和学员学习的积极性。
、兼职培训师条件:
)具备相关专业中级及以上职称;
)熟悉相关企业人才的需求状况及职业能力要求;
)热爱教育事业,
责任心强。
(二)专业实践教学能力培训师团队,具备“双师结构”,其中至少有现场专家名。风景名胜作文
、专职培训师条件:
)具有相关专业副教授及以上职称和高级工以上职业资格(技能等级),
具有行动导向教学法的设计与应用能力。
)具有年及以上相关专业实践经验,
熟悉相关产品的设计、安装与调试过程,企业的。工作流程、规范与要求;
)精通项目完成涉及的相关理论知识和操作技能;
)承担过省厅级以上科研项目(课题)和横向技术服务项目;
)责任心强,善于调动课堂气氛和学员学习的积极性。
、现场专家条件:
)具有相关专业副高及以上职称;
)具有年以上工程技术实践经验;
)最好获得过相关的自主知识产权(如发明专利、实用新型专利、计算机软件著作权、科学技术成果奖等)。
)热爱教育事业,责任心强。
(三)企业顶岗实习培训师团队,
指导教师必须是在工厂工作年以上具有工程实践的技术人员和具备专业技术核心能力模块要求的培训教师和现场专家各名以上。
二、培训师职责
、根据培训标准的要求,
收集相关资料,并进行项目教学设计;
、按照实施方案要求准备教案、讲义、课件;
、负责相应项目的培训工作;
、辅导学员完成项目作品;
、对教学质量进行跟踪反馈;
、对培训资料进行归档整理;
三、培训要求
、培训师必须严格执行培训计划和培训规章制度;
、培训准备工作认真、负责、按时、保质。教学准备资料(如项目任务书、教案、课件等)必须提前天报项目小组审核;
、严格按时间安排表上的时间、提前到达上课地点,做好课前准备,
准时上课;
、每天按要求做好详细的考勤记录和上课情况记录,并及时将记录情况反馈给学员;
、必须按照审核的项目任务书实施教学,不得随意变更授课计划、降低培训要求、减少培训时间;
、每个项目完成后,按照标准考核要求批阅学员作品,并将学员作品资料按要求归档;
、每个项目完成后,
如实记录培训情况,写实学员培训日志,并及时填写平时过程考核成绩和作品成绩表。
四、考核与课酬
、培训考核
培训结束,各培训项目负责人组织对培训师进行考核。考核内容包括:培训资料的整理、学员满意度调查、培训日志和培训情况的记录、学员作品完成情况等。
培训师在培训中出现以下违规现象,
学院将视情节轻重给予停发或扣发课酬并取消培训师资格:
)授课迟到或无故不到者;
)学员不满意度达%者;
)宣传不良言行者。
、对考核合格者,按照教育厅下拨的统一标准发放课时费。