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就业工作的调研报告篇

一、创新争优,

整合资源,多途道促进下岗失业女工再自我介绍作文600就业

(一)以人为本,推行“二优四免”服务。

我街切实落实中央、省市区再就业政策,建立了街道办事处、劳动保障中心、社区居委会三级就业服务网络,由办事处统筹协调,

依托劳动和保障中心以及社区居委会,调动街经济科、社区服务中心、工会等各部门的积极性,

共同做好再就业工作,使再就业工作层层抓落实,为促进大龄失业人员再就业提供了有力的保证。我街劳动保障服务中心与街社区服务中心合署办公,

办公场地总面积达平方米。

根据就业形势和下岗失业人员的需要,结合劳动力市场的实际情况,

合理设置了信息服务区、失业登记区、职业介绍区、职业指导区、招工服务区、特困失业人员服务区等个服务区域,

并通过印制宣传单张、电子荧屏滚动播出、触摸荧屏等形式公布服务区的服务程序、招工信息,形成以街劳动保障中心为依托,上连市、区劳动就业服务机构,下连各社区居委会的三级就业服务网络,全心全意为广大下岗失业人员提供“一站式”免费服务,

建立和完善失业人员名册,为特困失业人员、人员、双失人员、大学生、持再就业优惠证人员单独建档立册,

做到全面掌握其基本情况,

对失业人员的失业(下岗)原因、家庭情况、技能特长、转岗培训要求、思想动态、就业状况做到“六清”,并实行动态管理,定期访视,

跟踪服务。帮助失业人员解决实际问题,

受到群众好评。

根据下岗失业女工年龄偏大、文化偏低、技能偏差的具体情况,开展创新争优活动,对广大下岗失业人员提供“二优四免”服务。提供优质服务、优先录用下岗失业女工雷雨读后感人员,

免费职业介绍、免费职业指导、免费职业培训、免费设计打印个人简历。开展“文明服务窗口”和“帼国文明岗”评比活动,实行微笑服务,规范文明礼貌用语,多次举办职业指导、再就业最新政策、再就业优惠政策等培训班和法律知识讲座,

对居委会专干和中心工作人员进行培训,其中有两名工作人员获得了全国助理职业指导师资格,提高了工作人员的政策水平、业务能力、办事效率、服务质量、服务水平和工作技巧以及依法办事意识。及时将招工信息向大龄失业人员,并在我街劳动保障中心大厅电子屏幕滚动播出,

全年多条招工信息。全年为名下岗失业人员提供多次免费职业介绍,根据他们的就业意向、技能特长、居住地点等情况有针对性地推荐用人单位,

使名下岗失业人员再就业,登记求职的成功率达.%;为多人次提供免费职业指导,

上门给大龄失业人员做思想工作,宣传就业政策,分析形势,改变他们的就业观念,取得一定的效果,

出现了失业人员争先报名当环卫工的喜人现象;区劳动局把我街列为三条“失业人员全免费培训”的试点街道之一,我街针对目前家政服务需求量大的现状,迅速举办“社区加油站”免费家政培训班,成为__区首条为失业人员实行全免费培训的街道,

首批家政班的学员名已全部拿到了结业证,街道同时积极为这些学员联络就业单位,目前已有名学员找到了家政工作,我们还积极引导名失业人员参加区劳动保障部门组织的转业及职业技能培训,

提高失业人员再就业的竞争力。为多名大龄失业人员免费设计、打印个人简历,指导其提高面试技巧,在一定程度上提高了见工成功率。

(二)整合资源,

多渠道开拓就业岗位。

我街切实落实社区就业的资助措施,

想方设法整合辖内外资源,多渠道开拓就业岗位,重点开发社区就业岗位,

鼓励和支持下岗失业人员在社区建设中自愿组织起来,

创办经济实体。

一是广泛发动辖内外机团、企事业单位、酒楼提供就业岗位,由街道组织提供多种劳务服务,向市政和社区建

设提供诸如保洁保绿、保养等方面的公益,

得到辖内区委、检院、富力广场等企事业单位的大力支持。

全年通过社区种公益性岗位实现再就业并参加社会保险的有人,其中女性人,占.%,

岁以上女性人,占.%,

解除了下岗失业女工的后顾之忧,

受到普遍欢迎二是积极与劳动就业有关部门、街辖内各经济实体、新办企业等联系,收集第一手的招用工信息。如:街辖内的__*西餐厅优先吸纳了名本街大龄失业人员;

又如__数控设备厂和__宾馆,已将我街作为其长期的招工重点对象单位。去年我街先后组织多人次参加交易会、__雪糕厂、区环卫系统、辖内外单位的招工见面会,仅在区环卫系统,

就帮助了名大龄失业人员实现再就业,在区公安系统又有名下岗失业人员通过考试被招聘为治安员。

三是鼓励下岗失业人员创业。我街在__陶瓷玉石工艺市场和肉菜市场优先安置部分有创业意向的失业人员,其中肉菜市场安置名失业人员,并提供管理费折优惠。

四是街道自身安置下岗失业女工。

将治安巡防、两车保管、社区居委会、值班等社区服务岗位用于安置失业人员,去年共优先录用了名大龄失业人员从事社区服务工作。

此外,

我街还不定期召开失业人员再就业座谈会,宣传再就业成功典型,提高失业人员再就业信心,

进行再就业工作调研,及时解决再就业工作困难,促进再就业活动的开展。

二、开展“四助”活动,切实为特困下岗失业女工排忧解难

我街十分关注特困下岗失业群体,

鼓励他们正确面对困难,帮助其解决实际困难。并充分发挥慈善机构的慈善效应,

发动社会各界共同帮扶特困下岗失业人员,实行“助困、助工、助学、助医”,对特困家庭的帮扶形成合力。

开展“助困工程”,发动热心单位和热心人士认养多户特困下岗失业家庭,每月为每户特困家庭提供认养金元;开展“助工工程”优先招用特困失业人员,我街的社区公益岗位安置了名有就业意向的特困失业人员,

其中__广场两车保管站就优先招用我街名下岗人员;开展“希望工程”,资助户特困家庭子女读书,__*古今拍卖有限公司为户特困家庭的子女提供学费补助,

赠送学习用品;实施“阳光工程”为有特殊困难的下岗失业人员提供医疗援助。例如丧偶下岗失业女工__*,下岗多年,

其子在读小学,靠打家政工维持生活,去年月因子宫肌瘤入院做手术,家庭经济十分困难。

街党政主要领导得知后,亲自上门慰问,送上慰问金,还从慈善会拨出元作为医疗补助金,并指示社区服务中心物色好相关的岗位,

待她身体恢复后上班。对残疾双失人员__*,街党政主要领导多次上门慰问,帮助解决实际困难,将她安置到__幼儿园值班。

三、__年工作要点

(一)深入贯彻全国、省、市区再就业工作会议精神,全面落实再就业工作目标责任制。切实把再就业工作列入“一把手”工程抓紧、抓实、抓好,

充分发挥街道再就业工作领导小组对再就业工作的统帅和协调作用,调动各居委会、民政科、工青妇、经济科等部门,发挥各自优势,

共同为我街再就业工作献计献力,继续健全再就业工作机构,完善就业服务网络。

重点解决好“”失业人员、“零就业家庭”的再就业问题,

对“零就业”家庭建档立册,实施“一户一策”。建立和完善就业工作例会制度和情况通报制度,定期分析本街就业形势,

制定新措施,解决新问题。

(二)大力开发就业岗位,

推行灵活多样的就业形式,

促进大龄失业人员就业。继续重点开发面向社区居民生活服务、辖内外机关企事业单位后勤和社区公共管理等服务岗位,确保社区就业资助政策落到实处。二是鼓励下岗失业人员通过临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现再就业。三是充分发挥工会组织桥梁作用介入非公企业,

大力宣传和发动非公企业,尽可能安置有就业意向的失业人员。四是继续推行“二优四免”服务,开展“四助”活动,

加大对“”下岗失业人员的再就业援助,对“”人员实行居委会管理台帐、定期电话访问,

街社区服务中心定期抽查的办法,积极拓宽就业渠道,在社区就业上优先考虑这一人群,特别是对国有企业下岗的职工进行重点跟踪、加强培训,

充分利用其特长,帮助其再就业促进大龄下岗失业实现再就业。五是争取创办下岗失业人员再就业基地,重点有安置有创业意向、持再就业优惠证的失业人员。

(三)加强再就业优惠政策的宣传,确保再就业优惠政策落到实处。成立创业服务窗口,加强政策的宣传、咨询和解释工作,

广泛宣传再就业优惠证、小额担保贷款等再就业优惠政策,让失业人员理解国家再就业优惠政策的目的和意义,充分利用优惠政策,帮助他们扭转思想观念,

积极创业。利用好再就业优惠政策,

为新办企业和持再就业优惠证的下岗失业人员创业做好相关服务,鼓励和促进他们自谋职业和创业,促进再就业工作的可持续发展。

就业工作的调研报告篇

最简单也是最愚蠢的做法是旺季盲目招人,

一到淡季却不顾一切地裁人。还有一种不正确的做法就是在淡季让员工彻底闲下来,甚至让员工外出旅游。

最常见的一种就是不知道该做什么。真正高明的企业经营管理人员,

在淡季会组织员工做以下六项事情:

一、做工作总结,出工作报告;二、建章立制;

三,学习充电;四,调研市场;

五,实战演练;

六,思想动员。功夫在淡季,

淡季做好了磨刀工作,旺季就是收获的季节。一、做工作总结、出工作报告

企业一般都是以年度作为工作的总结和分析,

拿工作报告,这是因为古老的农业经济遵从春播、夏忙、秋收、冬藏的农作物年度自然生长规律,所以古今中外的政府管理社会组织都是采用这种自然年度的总结计划报告方法,政府以年度作为总结分析报告,

企业自然也都这样沿袭下来。可是作为企业这样做,计划经济条件下有情可原,

但在市场经济条件下就有可能违背经济规律。因为企业经营的淡旺季不一定是与年度自然规律相吻合。

企业应该是淡季做工作总结分析,出工作报告。这淡旺季也许是和企业的年度相吻合,也许刚好相反。比如,

零售商业每年的年终年初都是旺销季节,这时企业上上下下都忙得不亦乐乎,

如果此时再忙于工作总结分析出工作报告,岂不是忙上加忙,忙在一起,忙得一塌糊涂,有可能两下都耽误了,

销售工作没搞好,工作总结报告也没做好。北京有名的蓝岛大厦过去都是在每年的三月销售淡季开始做工作总结报告,

而在年终年初三节(圣诞节、元旦、春节)期间,集中精力搞好经营销售工作。这也许是蓝岛曾经红火的原因之一,只可惜他们的工作报告却是年度(月日至月日)期限工作报告,因此他们的工作报告是过时的工作报告,

是与实际不完全相符合的,这是他们在实践上做正确了,而在形式上又落入了俗套。但这比那些不管淡旺季与否,只管到年终月日之前做工作总结,

出工作报告要好多了,试想,企业上下都忙于经营促销,

那能够静下心来做工作总结呢?这时即使做了工作总结分析,出了一份工作报告,

也是应付差事,根本总结不好,分析不透,

出的工作报告也是低质量。这样,在工作总结做不好、市场分析不透(当然工作分析要包括市场分析),

工作报告(含工作总结和工作计划)低质量的情况下,

开始了一年度的工作,这样工作起来就如同瞎子摸象,跟着感觉走,

要把工作完全做好做到位,岂不是天方夜谭,痴人说梦。

当然如果一个企业的领导连工作总结、分析和工作报告都不打算认真做的话,或者认为工作总结分析报告这些都是脱裤子放屁,多此一举,

纯粹是形式主义的话,

那么这样的领导在目前市场经济条件下是不称职的,或者说是土老冒做法。做不好工作总结和分析,出不好工作报告的企业也许做的成绩不错,

但是不可能把工作做到满分的,这只是向好处说。其实工作总结分析不好,

工作报告出不好,等于没有完全吃透市场,

没有完全驾驭企业,没有做到知己知彼,这样工作起来是有“殆”的,即危险是时刻存在的。做到知己知彼只能是没有“殆”,

距离胜利还差远着呢?所以工作总结分析和计划报告在企业的工作中是不可或缺的重要工作之一,必须做好。要做好是需要时间和精力的,

因此只能放在企业经营活动的淡季,切不可在旺季做这些工作。深圳有一家上市企业,

叫中集集团,企业经营形势一直不错,他们非常重视工作总结分析计划,

而且专一跑到远离企业总部的地方甚至是国外开工作总结分析计划报告会,而且他们开会的时间,

就是在他们经营的淡季年终年初时节。

不同的企业其经营的淡望季节不同,一般商业服务性企业,

其淡季在三月份,

六七月份,生产性企业其淡季在年终岁尾,但也不尽然,产品不同淡旺季不同,而且,

随着市场竞争程度的变化,即使同一类产品,

其淡旺季节也在变化,但无论任何企业一年天之内总有淡平旺季之差异。而且,

一年之内的淡旺季也不是简单的一个周期,有可能是两个周期甚至更多,因此,这样的企业就应该以一个淡望季周期做一次工作总结分析计划。

而不是和政府那样一年做一次,因为,

企业不是政府机关。

企业就是企业,企业就要抓住时机盈利,错过一个时机,在激烈的市场竞争面前,

就有可能被竞争对手远远的甩在后面。从而败下阵来,

淘汰出局。

企业的工作总结分析应放在淡季的初级阶段进行,这时刚好对过去的工作进行及时总结分析,从而为做好下一个工作季度的计划报告奠定基础。

二、建章立制

与淡季要做工作总结分析计划的道理一样,淡季企业要做好建章立制工作。企业是一个合法经济组织,需要有组织游戏规则,

而这个规则不是一成不变,需要随着企业内外各种要素的改变而改变。

在当今这个日新月异的时代,企业的内外环境都在一刻不停地变化着,

这就要求企业的规章制度必须不断改变,即不断地补充完善修订建立和建全,以适应变化了客观环境。当然,

制度需要变化,也不是说所有的制度都可以朝令夕改,制度也需要一个相对的稳定性,

至于什么时间制度需要稳定,什么样的制度需要相对稳定,这都是非常有讲究的。一般情况下,

旺季制度需要相对稳定,这是因为,旺季制度改变太频繁,改动幅度太大,容易动摇军心,

影响员工的心理稳定,从而影响到企业正常繁忙营活动。淡季做些改动,同样也会影响到军心,也会迫及到员工的心理活动,

但毕竟是淡季,

对企业的经营影响不大。当然淡季企业可以有时间和精力可以静下心来研究企业规章制度存在的过时的不合理的地方,可以总结评价刚去的那一个旺季制度对企业经营管理活动的影响,及时发现阻碍企业经管管理活动的规章制度中不合理的成分,并加以修改。

如果是旺季则没有时间和精力来做这些事情。

当然,淡季建章立制,还可以发扬民主,让员工参与到制度的修改、补充、制定、建立当中来,增强制度的完整性、民主性、可操作性。

制度是要约束大家的,让全员来遵守的,如果在制定过程中能得到尽可能多的员工参与,会使制度在贯彻过程执行过程顺利得多,增强了制度的可行性有效性。

如果是旺季,员工都忙于经营活动,

再让员工来参与制度的修订工作,用一线人员的话来讲就叫裹乱,事实是旺季员工根本就没有功夫参与制度的制定工作。

那么即使制定出的制度其效用也将大大折扣。

企业的建章立制工作应放在对前一个工作季度工作总结之后,

在下一个旺季到来之前的战前动员之前。三、做好员工的培训学习充电工作

现代的企业学习充电越来越重要,无论是企业的领导和员工,如果不学习,

将赶不上时代的步伐,所以人们常说,现代的企业应是学习型的企业。但是企业学习应安排在什么时间呢?是否是每天都要学习,

任何时间都是学习时间呢?显然不是,企业毕竟是以盈利为目的的,是以效益为中心的。学习应在不影响正常工作的情况下进行,

自然旺季员工有可能加班加点也干不完的工作,这时组织员工学习是不合时宜的,而应该是放在经营活动的淡季。

这是淡季组织员工学习充电的第一条理由。第二,

淡季员工工作任务相对较轻,大家有精力学习进去,学习的效果也比较好。第三,淡季无论是经营管理人员还是普通员工,

都可以通过回顾前一旺季工作的得失,展望未来市场的的变化,

以及竞争对手的特点,决定学习什么内容,

需要充电的内容,不是什么都学,总得有针对性,与自身和企业经营管理活动有关的内容进行学习,

通过学习提高领导和员工的认识市场、把握市场,提高技能和应对市场的能力,

提高对事物和企业的应对能力和分析能力。通过学习提高全体员工的全员素质,

增强企业的竞争力。不然不学习,或者淡季把员工裁掉,只留下看门守摊的,到旺季再临时招些散兵游勇,

临时组织起来的游击队,对企业对市场、对竞争对手都不熟悉,怎么能在这激烈的市场竞争中取胜呢?所以淡季学习,非常关键,

是养精畜锐的时候,

是提高团队战斗力的最好时节。此时不学习更待何时?学什么,一要学习自身企业的经营理念,

二要学习专业知识,三要学习竞争对手的长处,四要学习如何分析市场,五要学习服务规范,

六要加强基本的为人处事的基本道理等等。把员工培养成能力、人品均过硬的企业人,

让员工深深打上企业的烙印,成为企业的品牌人。

当然,企业对员工培训充电应放在淡季的中期进行。旺季刚结束对员工进行培训,

效果会很差,

因为这时大家还沉浸在刚刚过去的旺季的得与失之中。

淡季的晚期对员工培训充电可能来不及消化就该投入战斗,同样影响培训效果。只有淡季的中期,对员工进行培训,员工才能静下心来,

集中精力学习,效果才会好。四、搞好市场调研

市场调研是每一个企业都必不可少的一项重要工作,

但什么时候进行开始市场调研却是学问。如果是旺季进行市场调研,根本没功夫,调研了,

如果再临时调整经营方向,

也许会大大影响正常的经营活动,

甚至可能事与愿违,因为旺季可以有调研的意识,但千万不要把时间和精力放在市场调研上,因为正常的经营活动还忙得不可开交,

如果要真投入时间和精力调研,那就是专家学者的事了,而不是企业家和企业员工的事情。

企业调研应放在淡季进行,这时调研一是有时间,无论是员工或是领导都有时间和精力来进行调研,这时调研不影响正常的经营活动,二、调研工作可以得到员工的广泛参与,

对下一步工作将有最直接的效果。

三,

调研后,

企业可以组织大家进行研讨,写出调研报告,

通过对自己工作的总结和对未来、对市场、对竞争对手的彻底的调查了解、吃透市场,在下一个旺季到来之际,对经营工作有的放矢,对企业的整体的经营活动胸有成竹。

如何调研呢,

首先时间的选择上,调研时间应放在上一个旺季刚刚结束,淡季刚刚来临之际,

这时大家对刚忙过去的旺季经营活动记忆犹新,旺季经营活动信息还都存留在大家的记忆里,如果这时后组织大家进行研讨,沟通市场信息是再合适不过的时机了,

因为大家可以把刚刚过去的旺季经营活动做一番精细的认真的全面的回顾总结分析,这对了解自身、了解市场、了解竞争对手、了解顾客都是水到渠成的事情。有的企业,在旺季一过进行的活动要么是无情的裁员,要么是沉浸在欢乐的庆功之中,

给员工放假远游(这是对员工非常有情意的企业)。这两种做法都不妥,对未来的工作都不利。

第二,调研内容在时间段上划分为过去的、现在的、将来的、连续的全部市场信息,从对象上来分可分为顾客信息(顾客群体的构成、顾客群体的发展走势、顾客的需求特点等)、企业经营能力分析(包括企业的人员结构、行业地位、经营规模、经营优势、财务状况、现金流量、经营方式、品牌影响、存储能力、风险度量、企业发展走势等)、合作各方状况分析(包括上下游相关企业的整体的状况、发展走势、可以发展的合作伙伴、产品特点、服务的特色、信用和信誉程度、潜在的风险分析等)、竞争对手的分析(竞争对手的关联程度的分析、竞争对手威胁程度分析、竞争对手的优劣特性分析、竞争对手的发展趋势分析、潜在竞争对手的预测、整个市场状况的发展走势预测),

市场环境分析(含行业政策分析、税收政策分析、政策变化带来的市场变化、行管人员的变化的影响、合作单位的信用状况分析等)。第三,

调研形式可以灵活多样,要具体情况具体处理,可以是总结研讨会、可以是员工深入原有客户做客户回访、可以是“间谍”性的探听市场情报和竞争对手情报以及合作各方的服务状况,可以做大众市场调查,征询社会大众对自己的广告产品的信息反馈,

可以召开专家学者联谊性的研讨会,可以召开对企业进行过投诉等活动的行为的联谊研讨会,

可以召开行业记者研讨会,可以召开行业(竞争对手)战略联盟发展研讨会、可以委托社会专业调查机构对行业、对企业的产品和服务进行专项调研,可以以招待联谊性质的活动安排一些与自己经营管理活动的各方的主要相关人员对自己企业的经营管理提出征询意见及发展的建议,可以借助各种媒体搞多种多样的客户及市场调查活动,可以委托相关的专家对企业的发展写出行业调查报告以及企业发展计划书。

第四,不论何种调研形式都要有计划有组织有目的的进行,活动有记录,并有专人形成调研报告,

切忌虎头蛇尾,或走形式,前期都搞得不错,

最后就是没有形成高质量的调研总结报告。参与调研的人员包括领导员工等有关人士都只停留在口头上,

停留在感性认识的基础上,行不成理性的专业调查报告,这一点正是大多数企业所欠缺的地方,原因是有些领导不知道一份高质量的调查报告的重要程度;有些领导只是把调研当作一项企业妆点门面的活动形式,

根本认识不到调研工作的重要性,以调研之名进行其他目的的活动,企业真正应该是以其他活动为名来达到调研的目的;有些企业领导也很想拥有一份高质量的调研报告,可就是心有余而力不足,

领导本人有的会讲不会写(讲出来和写出来是两种根本不同的思维形式和思维表达方式,

其作用和效果也是有根本不一样的),企业里没有人能够写出来,或有能力写的人对全局不了解。第五,

调研报告不是领导决策方案,它只是决策依据,是用来为领导决策服务的。有些企业这些工作也都做了,最后把调查报告当成摆设束之高阁,

或拿出来参加各种各样的评奖活动,或公开发表,以求取名利,

其实这都是违背调研的真正初衷的。调查报告是花费了大量的时间和心血才生产出来的,

是一份绝密文件,

怎么能置之不理或公开发表和评奖呢,这是对自己劳动成果的不重视或亵渎。

其实说穿了,还是不知道市场调研的重要作用。

五、开展演练活动

演练是企业淡季进行的重要准备活动。

企业要想在旺季到来之时,抓住市场机遇,为客户进行满意服务,争取达到满分,

淡季的演练活动就必不可少。如何演练,一是演练时机,调研活动是在上一个旺季刚刚结束,淡季刚刚进入的时候进行,

而演练活动刚好相反,应是在淡季的后半期,下一个旺季快要到来之际进行。

演练的人员不仅是一线人员,管理人员也要参与演练,领导也有意识参与其中;

演练内容必须是与经营管理活动有关的,

是下一个旺季到来之际必须应用的尤其是新添的服务项目和服务内容要反复演练;

演练活动可以多种多样,

直接操作演练,

可以是技能大赛,提高大家的竞争意识和参与意识;

演练活动一定要有组织有考核,并和奖金效益挂钩。演练的目的在于提高员工的服务技能和服务意识,提升企业的整体的服务能力和竞争优势。

让员工明白,

服务技能才是服务客户之根本,仅有好的服务态度是不够的,这就是为什么要进行演练的目的。六、开展思想动员工作

有人认为企业就是盈利的,

员工按照制度规范和业务规范操作就是了,

思想动员工作是落后的,

或没必要的,

其实不然,思想动员工作非常重要,

目的是把全员的精神状况调整到最佳状态。现在人们一方面承认人的需求越来越复杂和层次性多元化,同时在实际操作中却把员工当作最简单经济动物,

认为钱是万能的,

用钱来刺激,用罚钱来简单地解决问题。这种矛盾和悖谬是管理者无知和无奈抑或是管理者的应付了事还是管理者邯郸学步?但有一点是可以肯定的这种单一的解决问题的方法只能最愚蠢的做法,

只能是把问题越搞越复杂,而且都是短期的对社会不负责任的行为。员工需要饭碗,需要物质刺激,但这并不是员工需要的全部,

也不是所有的员工都是物质需要第一,不同的员工需要是不同的。但无论如何员工是需要激励的,

需要领导来调动其积极性的,这就是组织的力量是领导的艺术性。如何调动呢?一年天让每一位员工都处于亢奋状态显然是不可能的,也是不现实的。

有张有弛才是正常的,

所以领导的艺术就是把全员的状态调整到同步,当需要激活状态时,要员工的积极性调动起来,完成繁忙的任务。

所以思想工作就必不可少。那么何时给员工做思想工作,来激发员工的积极性呢,

一般来讲,就是在淡季的末期,旺季来来临的过程中,做一下旺季工作思想动员,

采用一些领导艺术都是必要的,若动员得过早,

工作又没有忙起来,

员工不仅无事可做,士气又泄了回去,

而且容易无事生非,动员得过晚,已经进入繁忙起,员工思想还处与松懈状态,

那将直接影响工作。所以思想动员工作应在淡季的进入尾声时期。

当业务逐渐由淡转旺的起步加速过程中。动员形式可以是丰富多采的,

发文、召开动员大会,宣布工作目标和工作方向,

让全员明确努力的方向,体现出员工的参与意识,可以层次贯彻动员,可以通过制定激励政策、可以通过企业内部的信息通道,

让员工透彻了解旺季的工作方针思路,便于员工层层理解,把握方向。

也可以通过公开媒体,进行广告宣传以及新闻宣传和企业形象宣传进一步增强员工的自主意识和自豪感,从而达到调动员工的积极性的目的。

当然思想动员也不是吹牛说大话,应该通过积极正确合理的科学的引导,把员工的积极性引导到为企业献计献策、尽职尽责的方向上来,强调团队意识,

服务意识,客户第一的意识。鼓励员工通过正确的方式实现目标,而不是弄虚作假,搞歪门邪道或其他不正当的竞争手法。

思想动员一定动员到全员,

而不只是业务部门或一线部门的事情,

制定奖励措施也一样考虑到全员。这样才能有一盘棋思想,

才能协调一致,

才能完成目标。企业领导管理人员在这一点要重视,

不要认为把任务压上去就行了,没有思想动员,单压任务,员工对企业的不认同对目标模糊,

他有可能撂挑子,忙得受不了,就有可能提出辞职,

到这种地步,经营管理者是何等的被动。所以思想动员也是淡季末期必要的一项工作。当然,

在淡季中期就没必要强调思想动员,让大家思想放松一下也是正常的生理需要,也是为了在旺季到来之前为加速做必要养精畜锐工作。

成功案例――蓝岛电脑销售

就业工作的调研报告篇

最新市场调查报告范文一

。生产情况

据调查,国内以电暖器为主要产品的生产企业为数不多,

大约多家。年,

这些企业电暖器总产量约.万台。其中年产量超过万台的主要有广东美的家电厂、宁波天工实业公司八家企业。这八家企业电暖器总产量约.万台,

占国内电暖器总产量的.%。具体数字见表一(略)

以上情况表明:虽然电暖器行业目前处于起步阶段,但生产集中程度都非常高。

特别是产量排行第一的广东美的家电厂,

其产量超过国内总产量的四分之一,在本行业中处于明显的垄断地位。

。销售情况

据对北京、大连、沈阳、济南、杭州、武汉六个城市的家大商场的调查,年总销量约为台。其中,

销量超过台的有大连商场、大连百货大楼五家商场,年销售总量约台,占家销售总量的.%。具体数字见表二(略)以上情况表明:与电暖器生产的高度集中类似,

电暖器销售的集中程度也非常高。这种现象一方面反映了电暖器市场正处于开发阶段,大部分商场都把电暖器作为试销商品经营,把电暖器作为主要商品经营的为数甚少;

另一方面,虽然经销电暖器获得

成功的商场数量不多,但这些成功者的事实至少说明,电暖器极具市场潜力,具有良好的发展前景。

。各种品牌的竞争(略)

。市场分析与展望(略)

产品与建筑面积、供热面积的分析,产品生产和销售情况的分析(略)

。几点建议(略)

产品调查是市场调查的主要内容之一。产品市场调查报告的行业性、专业技术性很强。

其内容一般包括:产品的品牌、质量、款式、功能、价格、技术、服务、消费,及对产品的评价、意见、要求、产品的市场销售、市场展望等。上述市场调查报告范文侧重于对产品的生产、销售、品牌等情况的介绍,

运用数字分析、对比、排位等方法分析,尤其是第四部分对影响产品销售的建筑面积、供热面积等深层背景进行分析,并进行预测,使文章更有力度,在此基础上所提出的对策和建议,

必然显得理据充实,说服力强。

(四)市场调查报告的结尾

结尾是市场调查报告的重要组成部分,要写得简明扼要,短小有力。

一般是对全文内容进行总括,

以突出观点,强调意义;或是展望未来,

以充满希望的笔调作结。视实际情况,

有时也可省略这部分,以使行文更趋简炼。

最新市场调查报告范文二

一、调查报告的概念

调查报告是通过对典型问题、情况、事件的深入调查,

经过分析、综合,揭示出客观规律的书面报告。调查报告是一种重要的公务文书,应用范围相当广泛。

它可以为党的方针、政策的制定和修改提供有价值的第一手材料;为领导机关掌握情况、研究问题、进行科学决策提供依据;可以引导人们正确看待社会的热点、焦点问题,为两个文明建设服务。

二、调查报告的特点

(一)针对性。

调查报告应社会的实际需要而产生。在党和国家的各项方针、政策贯彻执行中,常常会出现新情况、新问题需要研究解决,

也常常有好的经验需要推广,调查报告正是从这一客观需要出发,就现实工作急需解决的各种问题,

有针对性地进行调查研究之后所作的书面回答。

(二)真实性。调查报告是为解决实际问题撰写的,因此,客观事实是调查报告赖以存在的基础。

写调查报告,从调查对象的确定,

到开展调查活动,

从对问题的分析研究,到提出解决问题的途径,都要以大量的充分确凿的事实作为依据。真实是调查报告的生命线。

(三)论理性。

调查报告不同于一般文章,就在于它是通过对大量材料的分析与综合,揭示出事物的客观规律。

分析与综合的过程,揭示事物客观规律的过程,就是论理过程。

由事论理,寓理论事,最后引出结论。

(四)典型性。调查报告的典型性表现在两个方面:一是调查对象典型;

二是文章所运用的材料典型。好的调查报告不仅对调查对象总结工作、提高认识具有指导意义,

更重要的是对全局性工作具有现实意义和普遍的指导意义。

(五)时效性。

调查报告回答的是当前工作中迫切需要解决的问题,

它的时间性很强。因此,写调查报告,从调查研究到定稿的各个环节都要抓紧时间,

否则,时过境迁,就失去了指导意义。

三、调查报告的分类根据内容的不同,调查报告分为基本情况调查报告、新生事物调查报告、典型经验调查报告和揭露问题调查报告等。

(一)基本情况调查报告。

就是关于某一领域、某一地区、某一单位或社会的某一方面基本情况的调查报告。

(二)新生事物调查报告。这是及时向社会比较全面地介绍某一新生事物的调查报告。

通过揭示新生事物成长的规律及其产生的意义,向人民展示它的强大生命力,并通过预见性的判断推出它的发展趋势,达到指导工作的目的。

(三)典型经验调查报告。

就是对某一地区或单位贯彻执行党和国家的方针、政策的典型经验进行总结、推广的调查报告。它不仅可以起到表彰先进、树立典型的作用,而且可以推广典型经验,

用于指导面上的工作。

(四)揭露问题调查报告。

这是对工作中发生的重大事故、出现的严重失误所写的调查报告。

这种调查报告通过全面、深入、细致的调查,用确凿的事实说明事故或问题发生的原因、情况和结果,分析其产生的背景及性质,以澄清是非,

查明真相,达到解决问题,批评教育,告诫人们吸取教训的目的。

四、调查报告的撰写撰写调查报告要把握三个环节:一是深入调查,

获取材料;二是认真分析研究,揭示客观规律,确定主旨;三是精心谋篇布局,

完成撰拟工作。

调查研究是撰写调查报告的先决条件。没有调查研究,就没有报告。只有进行深入细致的调查研究,

占有丰富的材料,才有写好调查报告的基础。通过调查获取大量材料,通过分析整理,分析研究,

归纳一个个论点,

在此基础上,才能找出规律性的东西,

这是调查报告的主旨。

调查报告的结构、内容和写法的基本要求:调查报告一般由标题和正文两部分组成。

(一)标题。

调查报告的标题形式比较灵活,通常有两种构成形式:一种是单行标题,一种是双行标题。单行标题又分两种形式;

一种是公文式标题,由事由和文种构成,如《关于邯郸钢铁总厂管理经验的调查报告》;

另一种是内容概括式标题,如《联合之路就是生财之路》、《湖南农民运动考察报告》。

双行标题又叫主副式标题,由主标题和副标题构成,如《亏损企业的现状不容忽视关于市亏损企业的调查报告》。无论采用哪种形式拟制标题,

都要力求做到简洁、醒目、观点鲜明。

(二)正文。调查报告正文的结构一般由前言、主体和结语三个部分组成,

其各部分的基本内容和写作要求如下:

、前言。

着重介绍基本情况并提出问题。一般概括说明三方面内容:一是调查工作的基本情况,二是调查对象的基本情况,

三是调查研究结论的提示。但不同的调查报告,前言内容的基本事项不完全相同,

也有的调查报告,没有前言部分,起笔直接进入主体部分。

、主体。

这是调查报告的核心内容,

也是对调查研究结果的具体引证、说明部分。其结构形式主要有两种:一种是纵式结构,根据事物的发生、发展、结局过程来组织材料。

另一种是逻辑结构,即根据事物的内在联系,

分几个部分来安排材料,各部分可以设小标题,也可用序号标出,各部分之间可以是并列关系,也可以是递进关系。

、结语。

调查报告的结束语,带有结论性质,

总结概括全文提出相关的建议,或对策等,是分析问题、解决问题的必然结果,

要求简明扼要,言尽即止。

五、撰写调查报告应注意的问题

(一)掌握分析研究三步曲,

提示事物的客观规律。分析研究贯穿于调查报告写作的全过程。

首先,调查本身就伴随着分析研究。没有分析研究,就不可能选准调查对象;

没有分析研究,调查的内容、方法、提纲也不能事先确定。其次,面对调查获取的大量原始材料,

要进行去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的分析研究。第三,

只有经过认真地分析研究,才能真实地反映由材料分析到提出观点得出结论、提出建议办法的必然性。这一步分析研究与前两步的分析研究有所不同,它是前面两步分析研究的集中体现,

因而更深入、更完整、更系统,更具有理论价值。

(二)用事实说话,把观点和材料统一起来。应该注意两点:一是要善于选择运用具体、典型的材料说明观点,

其中包括典型事例、综合性材料、对比性材料和数据等。

二是善于综合运用叙述、说明、议论的表达方式,把观点和材料紧密结合起来。例文典型经验调查报告关于邯郸钢铁总厂管理经验的调查报告(国家经贸委、冶金部年月日)河北省邯郸钢铁总厂(以下简称邯钢)是年建设的老厂。年,

邯钢厂与其他钢铁企业一样,面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力,经济效益大面积滑坡?

(略),为此邯钢从年开始推行了以模拟市场核算、实行成本否决为核心的企业内部改革,加强了企业内部经营管理,

年来实现了效益和钢产量超过了前年的总和,

邯钢由过去一个一般的地方中型钢铁企业跃居全国家特大型钢铁企业行列。

一、抓住成本这个牛鼻子不松手,抓住成本否决这个关键不留情,抓住效益这个中心不动摇,是邯钢管理经验的关键所在。

(一)关于模拟市场核算的具体做法

(二)关于实行成本否决的具体做法。

就业工作的调研报告篇

《中国电影产业研究报告》由中国电影家协会产业研究中心组织撰写,由产业研究中心主任刘浩东担任主编,

多位从事电影产业研究的专家学者参与了这个研究项目。该报告充分发挥影协广泛联络和深入调查的优势,把“一手数据分析”与产业视角的独特研究结合起来,既尊重数据的客观准确,又发挥撰写报告专家的理论分析智慧,

对年中国电影产业发展情况进行了科学而客观的阐述,

具有专业性、权威性、综合性等特点,对业界、学界了解年度中国电影产业发展状况具有重要的参考价值。

《中国电影艺术报告》作为国内第一部年度电影艺术创作报告,由中国电影家协会理论评论工作委员会组织撰写,理论评论工作委员会主任尹鸿、秘书长刘浩东担任主编,作者由各大高校、科研机构的电影理论评论专家组成。该报告以年度中国电影艺术创作为研究对象,

全书共包括十二个章节和一个专题研究,分别为中国电影创作年度综述、年度热点、年度创新、年度症候、年度走向、导演艺术、剧作艺术、表演艺术、摄影艺术、声音艺术、新技术、港产合拍片的年度分析,以及专题研究中国进口分账影片态势分析。此外,报告还收录了中国电影家协会理论评论工作委员会“年度十部优秀国产影片推介活动”的片目名单。

。。影协理论评论工作委员会推出这部艺术创作报告的目的,

旨在让更多的人在聚焦产业喧嚣的同时,冷静细致地思考电影艺术层面的诸多元素,从电影创作本体上把脉国产影片,把理论家、评论家的判断与声音传递给社会大众,以期在电影理论评论中坚持主流文化的声音。

该书凸显出三个特点:一是改变了只关注精英和艺术电影的传统角度;二是对实现市场转型做了全面的关注;三是对新形势下的主流电影给予了更多的关注。

因为《中国电影艺术报告》是第一次对中国电影艺术创作推出的研究报告,因此备受关注。参加座谈会的电影界专家学者就中国电影创作和中国电影艺术研究方向提出了自己的见解。

中国电影艺术研究中心研究室主任饶曙光强调眼睛要向下看。他认为,

中国电影研究的立场要有一个调整,要从精英立场转移到大众立场,不能把电影研究变成空中楼阁。要从重电影票房转移到增加对观众人次的研究,

尤其要关注中小城市和农村的观众人次。

电影票房收入虽然重要,但不是全部的依据,人次虽不能计入经济效益,

但对中国电影创作有直接的指导作用。当前中国电影的研究重点还应该放在具有中国特色的类型片上,

进一步建构主流商业电影体系,推动中国电影的可持续发展。

北京电影学院教授侯克明希望敢于面对创作现实。

他说,中国电影产量虽然多了,但创作上还存在着很多问题。

目前对创作上的艺术研究还远远不够,创作问题远比产业问题大。《中国电影艺术报告》的出版对电影创作研究会产生很大影响,

希望能坚持做下去,更希望这些研究能让创作者看到。

因为目前拍摄者、投资者并不太知道中国电影的创作状况,

出现了信息不对称的情况,创作者对自己没有准确的评价。电影批评家要继续解放思想,依据社会主义核心价值观把电影创作存在的问题实事求是地讲出来,

努力加强和扩大电影评论的声音。艺术报告不要追求大而全或面面俱到,要有重点分析,可以有多种写法,

要敢于面对现实,面对问题。

北京电影学院教授郑洞天发言时先站起来向作者鞠躬,由衷地表示对这两部报告出版的祝贺和对作者的敬意。

目前,高校有影视专业两千余个,研究生有三千余人。他认为两部报告为高校大学生、研究生提供了数据和依据。该报告开创了电影研究的新阶段。

郑洞天希望报告每年能有针对性地提一些问题。比如中国类型片的问题,去年中国共生产了部影片(包括部电视电影),其中有多少部是类型片?我们的类型片不够成熟的原因究竟在哪里?

再比如中国大片的问题,是否制作越大越挣钱?

大片越拍越没有思想?应通过每年的报告把中国电影的现实真实地报告给创作者。

北京师范大学教授黄会林提出增加未成年观众电影调查。她说,影视文化对未成年观众有哪些影响,

应该是报告的内容之一。

今年,北师大艺术与传媒学院就未成年观众价值观的形成、对明星的认知度、对某些电影的暴力倾向的反应等进行了问卷调查,今年的调查对象选择的是都江堰的中学生。

月日,包括聚源中学在内的孩子们最后交上了答卷,没想到第二天就发生了大地震,很多参与调查的孩子都被埋在了废墟之下,学院已决定把调查问卷捐给相关的博物馆,

作为永久的纪念。黄会林建议,应该重点对未成年孩子们对当下影视文化的看法进行调查,他们才是中国电影市场未来的主力军。

针对当前名目繁多的各类报告,中国影协在去年《中国电影产业研究报告》推出的基础上,以其时效性和指导性俱佳的优势,

今年又推出了《中国电影产业研究报告》《中国电影艺术报告》两部。中国影协日前在京举行了两部报告的座谈会。

《中国电影产业研究报告》由中国电影家协会产业研究中心组织撰写,由产业研究中心主任刘浩东担任主编,多位从事电影产业研究的专家学者参与了这个研究项目。

该报告充分发挥影协广泛联络和深入调查的优势,把“一手数据分析”与产业视角的独特研究结合起来,既尊重数据的客观准确,

又发挥撰写报告专家的理论分析智慧,

对年中国电影产业发展情况进行了科学而客观的阐述,具有专业性、权威性、综合性等特点,对业界、学界了解年度中国电影产业发展状况具有重要的参考价值。

《中国电影艺术报告》作为国内第一部年度电影艺术创作报告,

由中国电影家协会理论评论工作委员会组织撰写,理论评论工作委员会主任尹鸿、秘书长刘浩东担任主编,

作者由各大高校、科研机构的电影理论评论专家组成。该报告以年度中国电影艺术创作为研究对象,

全书共包括十二个章节和一个专题研究,

分别为中国电影创作年度综述、年度热点、年度创新、年度症候、年度走向、导演艺术、剧作艺术、表演艺术、摄影艺术、声音艺术、新技术、港产合拍片的年度分析,以及专题研究中国进口分账影片态势分析。此外,

报告还收录了中国电影家协会理论评论工作委员会“年度十部优秀国产影片推介活动”的片目名单。影协理论评论工作委员会推出这部艺术创作报告的目的,旨在让更多的人在聚焦产业喧嚣的同时,冷静细致地思考电影艺术层面的诸多元素,

从电影创作本体上把脉国产影片,把理论家、评论家的判断与声音传递给社会大众,以期在电影理论评论中坚持主流文化的声音。该书凸显出三个特点:一是改变了只关注精英和艺术电影的传统角度;二是对实现市场转型做了全面的关注;

三是对新形势下的主流电影给予了更多的关注。

因为《中国电影艺术报告》是第一次对中国电影艺术创作推出的研究报告,

因此备受关注。参加座谈会的电影界专家学者就中国电影创作和中国电影艺术研究方向提出了自己的见解。

中国电影艺术研究中心研究室主任饶曙光强调眼睛要向下看。

他认为,

中国电影研究的立场要有一个调整,要从精英立场转移到大众立场,

不能把电影研究变成空中楼阁。要从重电影票房转移到增加对观众人次的研究,尤其要关注中小城市和农村的观众人次。电影票房收入虽然重要,但不是全部的依据,

人次虽不能计入经济效益,但对中国电影创作有直接的指导作用。当前中国电影的研究重点还应该放在具有中国特色的类型片上,

进一步建构主流商业电影体系,推动中国电影的可持续发展。

北京电影学院教授侯克明希望敢于面对创作现实。他说,

中国电影产量虽然多了,但创作上还存在着很多问题。目前对创作上的艺术研究还远远不够,创作问题远比产业问题大。

《中国电影艺术报告》的出版对电影创作研究会产生很大影响,希望能坚持做下去,

更希望这些研究能让创作者看到。因为目前拍摄者、投资者并不太知道中国电影的创作状况,出现了信息不对称的情况,

创作者对自己没有准确的评价。电影批评家要继续解放思想,

依据社会主义核心价值观把电影创作存在的问题实事求是地讲出来,努力加强和扩大电影评论的声音。

艺术报告不要追求大而全或面面俱到,要有重点分析,

可以有多种写法,要敢于面对现实,

面对问题。

北京电影学院教授郑洞天发言时先站起来向作者鞠躬,

由衷地表示对这两部报告出版的祝贺和对作者的敬意。目前,高校有影视专业两千余个,

研究生有三千余人。

他认为两部报告为高校大学生、研究生提供了数据和依据。

该报告开创了电影研究的新阶段。郑洞天希望报告每年能有针对性地提一些问题。

比如中国类型片的问题,

去年中国共生产了部影片(包括部电视电影),其中有多少部是类型片?我们的类型片不够成熟的原因究竟在哪里?

再比如中国大片的问题,

是否制作越大越挣钱?大片越拍越没有思想?应通过每年的报告把中国电影的现实真实地报告给创作者。

北京师范大学教授黄会林提出增加未成年观众电影调查。

她说,

影视文化对未成年观众有哪些影响,应该是报告的内容之一。

今年,北师大艺术与传媒学院就未成年观众价值观的形成、对明星的认知度、对某些电影的暴力倾向的反应等进行了问卷调查,今年的调查对象选择的是都江堰的中学生。月日,

包括聚源中学在内的孩子们最后交上了答卷,没想到第二天就发生了大地震,

很多参与调查的孩子都被埋在了废墟之下,学院已决定把调查问卷捐给相关的博物馆,作为永久的纪念。

黄会林建议,应该重点对未成年孩子们对当下影视文化的看法进行调查,他们才是中国电影市场未来的主力军。

本报讯(记者高小立)月日,随着电视剧《茶馆》中最后一个镜头——王利发娶媳妇拍摄的结束,

由中央电视台中国电视剧制作中心独家制作、根据老舍同名话剧改编的长篇电视连续剧《茶馆》在涿州影视基地宣布前期拍摄完毕正式关机。

从大雪纷飞到高温酷暑,全剧拍摄跨越了冬春夏三个季节。从前期拍摄来看,导演何群执导的电视剧《茶馆》,

秉承了老舍的艺术风格,拍摄讲究,有着老北京生活的厚重质感。

领衔主演陈宝国塑造的王掌柜形象生动鲜明,独具魅力;

梁天饰演的吴祥子、谢钢饰演的秦二爷、周里京饰演的常四爷、马恩然饰演的李三……都以精湛的演技将老舍笔下的艺术形象演绎得细腻动人。何群坦言该剧不好拍,

希望能在尊重原著的基础上让观众看到新的东西,让陈宝国饰演王掌柜,就是想有别于话剧舞台上的于是之。编剧之一杨国强说,原著中的三万余字一个字都不敢浪费,

话剧中的一句台词可能就是电视剧中的一集故事,电视剧《茶馆》虽扩充到了万字,但始终都能感觉到老舍的存在。陈宝国说,一直努力把自己最好的表演留在这部作品里。

就业工作的调研报告篇

“法”在报告中多次出现

据不完全统计,“**”、“权利”、“法”、“法律”、“法规”、“条例”、“监督”、“诉求”等词汇在这一报告中出现多达六十五次,频率之高,

引人关注:

--报告在谈到“促进社会主义**政治建设”时,指出“尊重和保障各**党派在政协的各种会议上以本党派名义发表意见的权利,尊重和保障各**党派和无党派人士开展视察、提出提案、举报、反映社情民意以及参与调查和检查活动的权利”;

--谈到“增进民族团结和宗教和睦”时,

指出全国政协“围绕民族区域自治法的贯彻执行组织视察,推动民族区域自治制度的完善和发展”,

“围绕贯彻落实宗教事务条例组织考察调研,促进了一大批宗教房产等问题的解决”。

五年中全国政协法制脚步一刻没有停歇

报告中提到的法制内容只是十届全国政协工作中的浓缩。事实上,

在过去的五年,全国政协的法制脚步一刻都没有停歇--

自年开始,

全国政协开始邀请海外侨胞列席政协大会。

五年里,共邀请了个国家的位海外侨胞。他们在会上提出了几十份意见和建议,发挥了积极的作用,有的建议对于国家制定有关法律起到了重要的影响。

西班牙华侨王绍基提出的尽快制定对农民具有保护性和引导性的“合作社法”的建议,

对农民专业合作社法的制定起到了积极的推动作用。

自年起,十届全国政协就针对劳动就业问题开展了一系列调研。

全国政协的调研报告《高度重视政府在就业工作中的职能定位问题》得到中央领导同志的高度重视。年颁布并于今年开始实施的就业促进法中,有一些条款充分采纳了报告中提出的一些观点和建议。

年和年,全国政协社会和法制委员会连续就收入分配体制改革进行专题调研,

分别对国家机关公务员、企业和事业单位职工收入情况进行考察。在调研基础上,提出要保低、扩中、调节过高收入,规范收入分配秩序,

重点推进机关公务员收入分配制度改革,尽快实现事业单位体制调整,规范工资支付行为,保障劳动者合法权益等建议。

中央领导同志对调研成果高度重视,对调研报告作出重要批示。

全国政协社会和法制委员会集中了一批长期从事立法、司法工作的领导同志和法学研究工作的专家学者。长期以来,他们一直关注国家**法制建设,

通过座谈研讨和调研考察,

提出许多意见建议,为贯彻依法治国基本方略做出积极努力。

由最高人民法院按我国刑事诉讼法规定行使死刑核准权还是由各省区市高级法院行使,一段时期以来,在审判实务界、学术界和人民群众中存在一定争议。社会和法制委员会于年进行深入调研,

了解到死刑核准权下放引发了死刑适用标准不统一、影响死刑案件质量等问题,建议死刑核准权收归最高人民法院统一行使。在此推动下,

死刑核准权从年开始由最高人民法院统一行使。

社会和法制委员会还对一些重要法律、法规草案和有关重要文件稿进行研究讨论,提出修改意见和建议。年,

就“非公有制经济发展的法制环境”进行广泛深入调查研究后,撰写了关于修改宪法中保护私人财产条款的信息专报,建议打破所有制界限,本着平等竞争、一体保护的原则,对宪法中关于公有制经济与非公有制经济的不同表述进行修改。

十届全国人民代表大会第二次会议通过的宪法修正案采纳了部分意见。

报告处处体现**

十届全国政协这五年,是活力四射的五年,是精彩纷呈的五年。在报告中,我们不难发现,

这五年,全国政协用生动活泼、富有成效的成就,有力地诠释了人民政协在越来越浓的**氛围中进步着、发展着。。。。。。

“调动积极性是最大的**。

”十届全国政协正是抓住了这一关键环节,充分重视发挥各**党派、无党派人士的作用,积极支持他们参与国家重大方针政策的协商讨论。

许多来自政法战线的委员对记者说,报告中关于**的论述,

提得比原来更多更深,更系统更有新意,是对社会主义**建设的发展和创新。

在报告第一部分“过去五年工作的回顾”的六个方面中,

有五个问题论述了**。报告鲜明地指出:“人民政协是我国政治体制的重要组成部分,在社会主义**政治中具有不可替代的作用”;

“人民通过选举、投票行使权利和人民内部各方面在重大决策之前进行充分协商,是我国社会主义**的两种重要形式”;“建立健全提案工作协调办理机制,突出委员视察咨政建言、**监督的工作定位”等。

在报告第二部分“过去五年工作的主要经验”中,

报告指出:“必须充分发挥政协委员和政协机关中中共党员的先锋模范作用,。。。。。。自觉接受监督,

努力成为合作共事的模范、发扬**的模范、廉洁奉公的模范”;“人民政协从诞生之日起就是我国政治生活中发扬社会主义**的重要形式。

”;“促进党和政府决策的科学化、**化”;“有针对地制定和完善各项规章制度,使人民政协的工作更加规范有序、富有成效;

。。。。。。更好地为发展社会主义**政治服务”;等等。

就业工作的调研报告篇

一、科学选题

选题是个基础性工作,

选题好不好很大程度上决定了调研报告的质量。正如企业生产必须符合市场需求一样,

撰写调研报告也要符合领导、群众和实际工作的需要,否则就会徒劳无功。

选题怎么选?要围绕工作中的主要矛盾、重点问题和关键要素来精心选择。

一是选“应势”之题。注意把握工作的大趋势,

注重从上级指示精神、重要会议以及出台的法律法规、政策文件中捕捉信息,增强调研工作的预见性。比如,前不久中央提出了创新社会管理的战略部署,

在这个大背景下,我们调研形成的《社会组织腐败风险及其防范》《非营利组织:在政府与市场之间》的调研报告,对加强本地社会组织管理具有很大的参考价值。

二是选“应需”之题。根据重要决策形成、重大活动开展的需要,

确定调研课题。今年是换届之年,我们根据领导要求,

围绕选人用人这一问题开展调研,撰写了《关于当前选人用人中几个突出问题的思考》,深刻剖析了程序虚化、感情偏私、体制障碍等影响选人用人公正性的各种主客观因素及其成因,文章的主流观点和建言献策受到了领导的高度肯定。

三是选“应急”之题。围绕当前工作面临的各种“疑难杂症”“顽症”“急症”选题,力求开出有效的“对症良方”。如针对“一把手”监督难的问题,调研形成了《缺乏制约的权力与权力的制约――关于如何进一步加强“一把手”监督的调研报告》,

对“一把手”监督工作存在的问题以及如何加强对“一把手”监督提出了建设性建议。

针对当前出现的利益共享、风险共担的“集体腐败”现象,调研形成《在“集体”的名义下――关于几起典型集体腐败案件的剖析》一文。

近年来,

作风建设摆上了各级党委政府的重要日程,根据工作需要,开展了干部作风建设调查,形成高质量的综合调查报告,

为领导决策提供了参考,具有很强的实用价值。

二、合理取材

从本质上说,调研报告源自于素材而又高于素材,是对素材的分析、提炼、综合,从而总结规律性、把握科学性、增强指导性。因此,

选材对于写好调研报告尤为重要。

一是要“有的放矢”搞调查。

要有目的地深入实际、深入群众。比如写关于工业问题的调研报告,

就不能跑到农村去搞考察。反之,写关于“三农”问题的调研报告就不能在城市里转。

二是要“慧眼独具”选资料。通过调查,掌握了第一手资料,

还要找很多相关的理论资料来对调查发现的问题进行理性分析。选资料也要注意有针对性,

要筛选出最典型、最能说明问题的材料,从而揭示出事物的本质和内在规律,

得出正确的结论,总结出有价值的东西。当然,还要善于搜索出自己脑海里已有的“资料”,将脑海中储存的相关知识、理论融入到调研报告中去,

增加调研报告的科学性和实用价值。

三是要“淘尽黄沙始见金”。新思路、新经验、新情况、新问题往往深埋在大量一般性现象之中,必须注重研究、分析和提炼,

搞好“深加工”;必须注意借鉴最新的研究成果,站在新的起点上,

进行深入的研究和思考,提出新的见解。

三、广泛应用

调查研究的最终目的是促进科学决策,推动工作的创新和发展。因此,

不能只为发表而调研,

只为完成任务而调研,切实做好课题调研的成果转化运用工作。

主要是力促“三进”。

一是进决策。

通过进决策体现调研报告的实用价值,力求调研工作“参之有方,谋当其用”。

二是进报告。注重把最新的调研成果融入到领导报告中,使报告富有深度和新意,并直接指导工作。

就业工作的调研报告篇

说到调研报告,就不能不先说调查报告,有许多人把这两种文体混为一谈,

在写作中不加以区分,其实是错误的。

调查报告是对某一情况、某一事件调查研究后,将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。调查报告的使用范围很广,

制定方针政策,

解决各种实际问题,弄清事情真相,扶植新生事物,

推广典型经验,都离不开调查报告。调查报告反映具有普遍意义或带有关键性问题的情况,内容比较复杂,深度广度的要求比较高。

广义上说,所有的调查报告都或多或少带有某种研究性质,

都是调研报告。而狭义的调研报告指的是以研究为目的写出的调查报告,

它不包括反映特定情况、介绍工作经验、揭露特殊问题的专题报告,但它又包含这几方面的内容。

说调查报告与一般的调研报告并不一样,主要原因在于调查报告与调研报告的侧重点不同。调查报告侧重调查过程,而调研报告侧重于研究与结果,

是以调查为前提,以研究为目的,

研究始终处于主导的、能动的地位,它是调查与研究的辩证统一,充分反映调查研究的结果。以前的应用写作只讲调查报告,调研报告成为应用写作的专门体裁和热门话题,

是在改革开放以后。进入世纪,我国各项事业突飞猛进,

不仅党政机关需要大量的调研报告,企业集团为了适应激烈竞争的形势,也需要更多的调研报告,因此,调研报告在应用写作中占有日益重要的地位。

调研报告的写作要抓好三个主要环节:调查、研究、报告。这三个环节中,调查是基础,研究是关键,调研报告的写作是把调查获得的材料所形成的观点,

通过布局安排、语言调遣组织成文章。这里,

调查与研究是辩证统一的关系。它们之间不仅相互作用,

相辅相成,而且相互贯通。调查的目的,

在于掌握大量、真实、全面的客观事实和具体数据,

对基本情况有一个系统的了解;研究的目的是对已经获取的材料进行分析、研究,探索事物的本质和规律;报告则是在调查、研究的基础上,用书面形式说明结果。

因此,可以说“调查”是“研究”的事实基础,“研究”是“报告”的理论依据,“报告”是调查、研究的具体体现。一、调研报告的特点。调研报告——目的明确调研报告不同于调查报告,

是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查,然后写出报告。调研报告的写作者必须自觉以研究为目的,

根据社会或工作的需要,制定出切实可行的调研计划,即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践,从明确的追求出发,经常深入到社会第一线,

不断了解新情况、新问题,

有意识地探索和研究,写出有价值的调研报告。。调研报告——注重事实调研报告讲求事实。它通过调查得来的事实材料说明问题,用事实材料阐明观点,

揭示出规律性的东西,

引出符合客观实际的结论。调研报告的基础是客观事实,

一切分析研究都必须建立在事实基础之上,

确凿的事实是调研报告的价值所在。因此,尊重客观事实,

用事实说话,是调研报告的最大特点。写入调研报告的材料都必须真实无误,

调研报告中涉及的时间、地点、事件经过、背景介绍、资料引用等等都要求准确真实。一切材料均出之有据,不能听信道听途说。

只有用事实说话,才能提供解决问题的经验和方法,研究的结论才能有说服力。如果调研报告失去了真实性,也就失去了它赖以存在的科学价值和应用价值。

。调研报告——论理性调研报告的主要内容是事实,主要的表现方法是叙述。但调研报告的目的是从这些事实中概括出观点,而观点是调研报告的灵魂。

因此,占有大量材料,

不一定就能写好调研报告,还需要把调研的东西加以分析综合,进而提炼出观点。对材料的研究,要在正确思想指导下,

用科学方法经过“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的过程,

从事物发展的不同阶段中,找出起支配作用的、本质的东西,

把握事物内在的规律,运用最能说明问题的材料并合理安排,

做到既要弄清事实,又要说明观点。

这就需要在对事实叙述的基础上进行恰当的议论,

表达出论文的主题思想。议论是“画龙点睛”之笔。调研报告紧紧围绕事实进行议论,

要求叙大于议,有叙有议,叙议结合。

如果议大于叙,

就成议论文了。所以要防止只叙不议,观点不鲜明;

也要防止空发议论,叙议脱节。夹叙夹议,是调研报告写作的主要特色。

。调研报告——语言简洁调研报告的语言简洁明快,这种文体是充足的材料加少量议论的,不要求细腻的描述,

只要有简明朴素的语言报告客观情况。但由于调研报告也涉及可读性问题,

所以,语言有时可以生动活泼,适当采用群众性的生动而形象的语言。同时注意使用一些浅显生动的比喻,增强说理的形象性和生动性。

但前提必须是为说明问题服务。

。调研报告的标题调研报告要用能揭示内容中心的标题,

具体写法有以下几种:

()调研报告标题——公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成,平实沉稳,如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;

也有一些由调研对象和“调查”二字组成,如《知识分子情况的调查》。

()调研报告标题——一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心,

十分简洁,如《本市老年人各有所好》。

()调研报告标题——提问式标题,如《“人情债”何时了》。

这是典型调研报告常用的标题写法,特点是具有吸引力。

()调研报告标题——正副题结合式标题,这是用得比较普遍的一种调研报告标题。

特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。

正题揭示调研报告的思想意义,副题表明调研报告的事项和范围,如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调

查》。。调研报告的正文。

调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。()调研报告——前言调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行调查;

调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定,

不必面面俱到。调研报告开头的方法很多,有的引起读者注意,有的采用设问手法,有的开门见山,

有的承上启下,有的画龙点睛,

没有固定形式。但一般要求紧扣主旨,为主体部分做展开准备。文字要简练,

概括性要强。()调研报告——主体这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训,

即介绍调查的主要内容是什么,为什么会是这样的。

主体部分要包括大量的材料———人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等,

内容较多。所以要精心安排调研报告的层次,安排好结构,有步骤、有次序地表现主题。

调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里,是充分表现主题的重要部分。一般来说,调研报告主体的结构大约有三种形式:

横式结构。即把调查的内容,

加以综合分析,紧紧围绕主旨,

按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,

每个问题可加上小标题。

而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式,一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明,

中心突出,使人一目了然;

纵式结构。有两种形式,一是按调查事件的起因,

发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式,有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。

一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式;

综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点,互相穿插配合,

组织安排材料。

采用这种调研报告写法,

一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构,

而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。

调研报告的主体部分不论采取什么结构方式,都应该做到先后有序,主次分明,详略得当,

联系紧密,

层层深入,为更好地表达主题服务。()调研报告——结尾结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告,结尾写法各不相同,

一般来说,调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳说明,总结主要观点,深化主题,以提高人们的认识;

对事物发展做出展望,

提出努力的方向,启发人们进一步去探索;提出建议,

供领导参考;写出尚存在的问题或不足,说明有待今后研究解决;补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。

总之,

调研报告结尾要简洁有力,有话则长,

无话则短,没有必要也可以不写。

写调研报告时,

要注意克服四种问题:一是观点与材料脱节;二是材料不充分,

不能说明观点;三是堆砌材料,没有从材料中概括出观点,缺乏分析与研究;四是表述不当。

写作调研报告,应尽量避免枯燥无味的语言,

力争写得通俗、朴实、生动。

党的__大提出,要构建和谐社会,必须下大力气推进公共服务均等化。

直言之,就是要逐步消除城乡差别,将基本公共服务覆盖于农村。

我市要实现锦涛总书记“”总体部署,加快城乡统筹实验区建设,

破解农村公共服务严重不足的问题十分迫切。

按照市局机关党委的统一安排,我于__月日至日深入__区铁锋乡的边远农村,开展了为期一周的“三进三同”党性作风实践锻炼活动。

通过与基层干部群众共同生活、共同劳作、共谋发展思路,深切地感到广大农民对农村基本公共服务欠缺的无奈和迫切需要。

自__年月日起,我国全面取消农业税后,各地也相继取消了“三提五统”,

基层组织运行经费问题随之凸显,成为制约农村基本公共服务体系建设的首要问题。

我国《村民委员会组织法》全面规定了村民委员会的职能职责,

但没有明确确保其正常运转的经费来源。根据第八条“村民委员会依照法律规定,管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产”,和第三十七条“人民政府对村民委员会协助政府开展工作应当提供必要的条件;人民政府有关部门委托村民委员会开展工作需要经费的,

由委托部门承担”,“村民委员会办理本村公益事业所需的经费,由村民会议通过筹资筹劳解决;

经费确有困难的,由地方人民政府给予适当支持”等规定,法律允许的资金渠道主要有四个方面:一是是村级集体经济组织收益的提留,

二是政府补助,

三是接受政府委托而获得的经费资助,四是筹资。但是,在绝大部分地区,

除乡镇政府可能给予有限的资助(铁锋乡每年给予每个村资助元)外,

其他三个方面的规定基本属于虚设。

首先,

绝大多数村社没有集体企业。由于效率和管理问题,曾经存在的集体企业要么通过摘“红帽子”而还原为私营企业,要么因为管理不善、破坏环境而改制或关闭。如我所驻的桐元村,

先前曾经有一家小煤窑,

在市政府关闭整顿小煤窑的过程中第一批被关闭。至于集体土地,牵涉农民土地承包权益,在拆迁中矛盾十分突出,

村委会如要“染指”,势必导致稳定问题;其次除了大型公共工程外,

一般的村社难以获得政府委托。即便获得委托,

也只能是“一过性”的,难以持续。第三,《村民委员会组织法》所规定的筹资筹劳,只限于特定的公益事业,

不能用于日常运作。

基层组织运行经费缺乏,首先导致基层组织公共服务

功能弱化。

我们在铁锋乡看到,一些先富起来的村虽然建起了居民新村,户户别墅,宽大敞亮,但周边垃圾遍地,

水电气基础设施薄弱。据铁锋乡陶荣乡长介绍,

铁锋民风淳朴,治安尚好。但在周边乡镇,相当一部分基层组织软弱涣散,

黑恶势力和宗族势力强大,

“打黑除恶”专项斗争的风头一过,又有抬头的趋向。正气不昌,

老百姓意见大。而导致基层组织软弱涣散的重要原因之一,就是日常经费欠缺,基层组织可支配资源少。

运行经费缺乏,

也迫使部分基层组织在国家的“三农”扶持资金上打主意,

使国家转移支付的政策效应大打折扣。为了推进基本公共服务均等,

国家每年安排了巨额资金用于农村基础设施建设,包括改水改厕、水利设施和道桥建设、种养殖业扶持、扶贫济困等。

这些资金在项目审批过程中不仅不会考虑基层组织的运行成本,并且往往需要各级政府和村民拿出配套资金。而区乡财力有限,基层组织向村民筹资极为困难,

只能在国家拨付的资金上做文章。因此,这些资金普遍在使用过程中被不同程度的挤占。

据陶乡长估计,相当一部分资金根本没有用于项目,直接变成了基层组织的运行经费。

运行经费缺乏,也导致部分基层组织公共性弱化甚至异化。村民委员会是村民的自治组织,本属公权机构,

应当在法律规定的范围内向全体村民提供公共服务。而由于缺乏运行经费,村委会往往仰仗本村的“大户”、“望族”。如“新农合”制度规定村民参加“农合”,需每年缴费元。

由于医疗定价不合理,农民对“新农合”认同度不高,

催缴成为村干部十分头疼的事。为了完成上级交办的任务,只好想法筹款垫付。长此以往,

村委会在发生纠纷或利益冲突时难以秉持公正,

压抑弱势群体,成为乡村治安

恶化、恶性案件上升重要原因。如何破解农村基层组织经费匮缺的问题,

关键在于完善制度。我市于__年月日实施的《市实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》,保留了“村提留”的表述,但随着“三提五统”被取消,

这一制度名存实亡。解决基层组织运行经费问题,不能走回头路,不能恢复提留制度,

但可以作必要的修改。

就业工作的调研报告篇

当然,本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度的确定、执行等。对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录,

为以后的评奖评优进一步完善。

同时,我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更进一步的发展。办实事,

讲效率!

。调研部计划

一、日常事务

每一个月出一期调研报告,

报告具体内容由职业与就业发展协会指派任务或内部自行考虑决定,内容具体为关注同学们的生活,学习,思想动态,

社会就业形势,行业动态,

就业先锋动态等方面。继续完善本部与其它职能部门的交流和合作。部门例会每一到两周一次,

具体时间和地点根据具体情况而定。

二、内部建设

调研员培训:关于培训方面,在积极配合学校内部专业培训的基础上,

我们将定期在每次例会上邀请往届部长,优秀调研员与大家见面交流,

做经验之谈。

调研报告的推陈出新:调研报告的风格和形式,力争简洁全面,

新颖,报告所关注的对象主要仍是同学们的衣食住行,校园动向及社会就业形势,行业剖析等。

另可在校网站或以海报的形式向同学征集调研主题。

三、外部合作

加大调研部与协会其他部门的交流合作,与各部门相互合作,多加交流。

本学年要加强与其它学校相应部门的交流联系,有时间要经常做工作交流。