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下面小编为大家整理了年会领导发言稿字(共含篇),
欢迎阅读与借鉴!同时,但愿您也能像本文投稿人“勇敢的大猪”一样,
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大家好!
我是营销部,很荣幸能代表最佳营销经理在这里发言。今天我能够站在这里,
承蒙我的客户一直以来的对我工作的信任;
承蒙酒店领导给了我一个展现自我的舞台;承蒙在坐的全体同事对我工作的支持配合和理解。
我只是做好自己的的本职工作,争取更多的客人到我们酒店来消费,
落实好客人吩咐的事宜,跟踪好每一场会议。酒店却给了我这么高的荣誉,使我深深感受到同事的关爱,领导的信任,
集体的温暖,在此我谢谢大家。
从事酒店工作已有十年了,从原本选择饭店管理专业学习到涉足酒店工作,
期间我也有过徨彷,有过退缩,但我庆幸自己坚持下来,也庆幸自己当初选择了这份工作。
“痛并快乐”是我对自己工作的感悟。酒店服务是一份琐碎工作,不仅要熟练掌握酒店服务技能,还要有热忱的工作态度,
更要有很好的忍耐力。我在营销部工作,
每天与不同客户沟通、衔接,落实工作,我们营销人员是酒店的代表,
也是客人的值得信赖的朋友。
创造更多酒店的利益,也要恰当考虑到客人的感受。所以我们把客人的事当作自己的事,因为他是我们的衣食“父母”,有时我们是客人的“出气筒”,
是客人的“传话筒”,是客人的“首要服务者”,是“代理厨师长”,是行李生。
客人们开心了,我也开心了。客人不满意了,我们在第一时间寻找原因,
并且及时反馈给酒店当事部门,可是有的。时候,
也有当事部门的不理解,以为我们营销部多事,老是“挑刺”“找渣”评心而论。我们有什么理由来找渣自己的同事呢?我们的目的,
无非是寻找客人不满意的原因,及时整改。希望我们的服务更为完善,
请我们的“衣食父母”更多光临酒店,并且能够牢牢地拴在我们酒店消费。
在新的一年里,我希望酒店能够给我们创造更多的培训机会,
让我们员工的素质更进一步提高,服务技能更为完善,想客人所想,
急客人所急,提供更为优质的服务,用我们的服务来拉住客人,深入客人的心,酒店营销处处无所不在,
让更多的老百姓认识鹤群,
了解大酒店,让其成为酒店行业的品牌酒店,
是我们的职责。我也相信所有的同事们会再接再厉做好自己的本职工作,
希望酒店的效益蒸蒸日上,希望员工的福利更上一层楼,只有酒店兴旺我们才能高兴,只有酒店繁荣我们才能光荣,
让我们全体同事一起努力,共同创造美好的明天。
大家好!
很荣幸能够在这里发言。今天是我们协会的第个年会了,
从当初的筹备组建到成立,
再到今天的协会壮大,一路走来很不容易。今天我们不光是拥有一个这样的协会组织机构,
我们还创立了具有划时代的以基础建材为特色的网络平台————网,我们协会还创办了精美的、内容丰富的《协会会刊》,我们还创立了投资管理有限公司,虽然处在起步阶段,但是发展下去就是一家股份制商业银行,
它跟优建网一样,具有很好的发展前景。别说有点夸张,
比尔盖茨创办微软、乔布斯搞苹果都是这样由小到大开始的。
我们今天所有这些成绩,
一方面是靠在座的会员的支持,另一方面是靠我们有一个很好的领导集体班子。我们的张会长,
张秘书长,
优建网总裁周总,还有我们协会的各位副会长,理事长,
理事,
他们都是头脑发达,
敢于创新,都有很好的组织能力能力,除了这些,
我们能够取得今天的成绩,还主要是我们的会长张扣宝,
从协会的创办到今天,他呕心沥血,无私奉献,他克服困难,
持之以恒,
说实话,
以往像什么盐城的,盐都的,都成立过建材协会,生存的时间都不长,
为什么我们上海兴化建材协会能够办到现在,而且还越办越好,那就是靠我们张扣宝会长有一个办协会的新的理念,我们的协会不只是吃吃喝喝碰碰头的协会,我们的协会是一个以服务会员为宗旨,
搭建一个信息共享的平台,是多元化产业,多功能的协会,
是一个收极少的会费,办最多的事情的协会,前两年没有收会费,
后来我们要求收才开始收一点。所以我们张会长的功劳最大,
他以新的理念、新的思维创建了协会,用开拓进取、持之以恒的精神壮大了协会,这种精神值得我们学习,我们搞业务做生意往往就缺少这样的精神。
我相信,
有我们张会长这样的精神,
有我们协会领导集体这样的精神,只要不断的努力,没有办不成的事情,马云当初办淘宝网就是几个人几台电脑,租了间房子开始的,
他现在成了亚洲首富。
我们有这样一个协会,
确实很好,
大家都是老乡,
都是同行,一起交流交流,学习学习,放松放松,
很有意义。
我建议我们会员之间都开动微信,加微信群,这样大家更方便交流,那天我在微信上随便说了一下,
金山哪家有南方水泥批发,我们柯理事长马上发布消息,
我的问题立马解决。
我讲的就是这些,最后祝各位身体健康,天天开心,在年事业更加辉煌!
谢谢大家!
今天,
我们在这里欢聚一堂,
共同辞旧迎新,畅述情怀。
首先,让我代表局党政工一班人,
向前来参加团拜会的全体职工和内退内养的职工同志们表示热烈的欢迎!
花开花落,冬去春来,在紧张纷繁而又有序的工作中,我们度过了不平凡的一年。
在全体职工的共同努力下,我们以饱满的精神、富有激情的工作态度和扎实的工作作风,从安全生产、资产经营、农网改建、用电保障、提高效率、增产节支和精神文明建设等方面均作出了努力,
取得了较好的成绩,尤其是通过扎实有力的电力营销工作,增供扩销,使全年供电量突破了亿度大关,
职工收入稳步增长;加强管理,落实责任,较好地完成了农网工程“回头看”自查整改工作,
顺利通过了省电力公司的检查验收;严格落实安全生产责任制,实现了安全年的安全生产奋斗目标。
这是值得我们欣慰和自豪的。
全体职工充分发扬顽强拼搏的奋斗精神,以高度的主人翁责任感,
为全年工作任务的顺利完成做出了自己应有的贡献。
在此,我代表局班子向广大职工的辛勤努力表示崇高的敬意!
希望大家在新的一年里将这种精神继续发扬光大。
展望年,我们充满了必胜的信心和奋进的力量。随着电力体制改革的不断深入,
我们的事业进入了一个全新的发展阶段。在这挑战与机遇并存的年代,
学习、竞争和拼搏已经成为我们生存的主旋律。
在新的一年里,我们要充满激情的去面对我们的未来,以“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为指导,
通过坚持“一抓三创”的工作思路,认真落实八届一次职代会议确立的工作任务和目标,以努力创建“一强三优”的现代电力企业为主旋律,扎实工作、顽强拼搏,认真完成安全生产、资产经营和量大面宽的城农网改建等工作,
使我们在电力事业这个大舞台上,
让潜能得到释放,能力得到认可,
个性得以张扬,在年再创新的辉煌!
同志们!
新年新气象,只要我们在新的一年里顽强拼搏,积极进取,
“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,我们的任务就一定能够完成,我们的生活就会更加美好,
我们的前途就会更加广阔!
最后,我谨代表局党政工向全体职工拜个早年,对大家致以春节传统佳节来临的诚挚问候!
祝大家新年愉快、身体健康、合家幸福、心想事成!谢谢大家!
大家晚上好!
此时此刻的我确实有一些激动,甚至稍微紧张,也倍感荣幸。
一年又在此刻将所有的灯光聚焦在了一起,而我们的成功在这一天也会展示出它的光彩来。看着五彩缤纷的灯光闪烁,我相信各位同事的内心也许已经有了一些波澜。
用三秒的时间回想过去一年的自己,你想到了自己最得意的成就吗?对于我们每个人来说,一年的时间虽然不是很长,但是一年的时间足以让我们增长一岁,
而这一岁,如果没有一些成长的话,那不就是浪费了光阴吗?
所以,首先在此,
我想恭贺公司同事们在过去一年所获得的成绩和成长,也祝愿大家在新的一年可以更好的为自己树立一个标准、一个目标,逐步前进,提升自我!
这一年对于我来说,
是非常非常非常忙碌的一年。其实我的孩子这时候刚刚上幼儿园,
我爱人每次打电话告诉我,孩子睡觉的时候要爸爸讲故事,但我都因为工作的原因,无法提前回家,
所以每次回去都只能看见孩子熟睡的脸庞。我作为一个父亲,同时作为部门同事们的一名领导,我的内心有时候是非常煎熬的。但反复调和之后,
我也发现,其实对于一个男人来说,家庭固然重要,
但是放在事业上的那颗野心也是非常重要的。
我知道对于孩子来说,陪伴固然重要,但是每当我一有时间,
我就会和孩子解释,爸爸是为了我们可以铸就更好的家而在努力,就像你为了得到一个更好的成绩努力学习一样,
我们都是有目标的人,我们应该为自己的目标共同努力!
就这样,我用自己的教育告诉了孩子,其实爸爸和你一起在努力,一起在前进,渐渐的,
孩子也能够理解我,甚至每次我回家他会安慰我,
问我是否辛苦。
其实对于我们来说,也许家庭和工作有必然的矛盾,但是我们人是活的,
我们可以通过沟通解决问题,我们也可以通过一些别的方式达成一件事情。这并不是我们生活之中的难事,只是我们不愿意去思考,不愿意去想罢了。
对待我们的工作也是一样的,
我们很多人在工作当中,时常不去考虑前因后果,
非常盲目,这样又怎会让我们进步呢?所以,我希望大家在接下来一年可以放开自己的大脑,保持一个更加乐观且积极的态度,
努力工作。新的一年,就是我们新的契机,希望大家都可以把握好它,
我也将送给大家最大的祝福,祝愿大家前程似锦!
感谢大家,
我的讲话完毕!
时光荏苒,
白驹过隙,
在这辞旧迎新的日子里,
我们大家欢聚一堂,召开年总结大会暨表彰大会,
总结过去一年的成绩与经验,表彰用自己的辛勤劳动为新鼎公司作出贡献的“优秀员工”。
回顾即将过去的年,新鼎公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了可喜的成绩。
各部门严格管理,明晰责任,
尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。
虽然市场竞争激烈,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,在工作中我们始终注重以人为本,
协调发展,
构筑精品,追求卓越的经营理念,依靠员工的共同努力,克服了资金紧张,原材料涨价,
市场竞争日益激烈等诸多方面的不利因素,团结进取,迎难而上,全年实现生产量万立方,我要感谢各位员工对新鼎公司的付出,
因为你们的努力与付出,
才会有新鼎今日的成绩,
才会有新鼎公司今天在原阳市场的知名度。但我们应该秉承“胜不骄,败不馁”的精神,总结经验与教训,争取明年的工作更上一个台阶。
新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,
也是更大的挑战与机遇。
通过目前的分析来看,年我们依然要面临原材料紧张,价格普遍上涨,及与周边小搅拌站的“价格战”,
因为他们没有资质,没有税收,他们以低于混凝土市场价在扰乱我们的市场,所以说我们不能忽略周边小站对我们的影响力,明年的竞争将会更加激烈,
更加残酷,
如何使我们在竞争中稳步发展?要利用公司现有的优势,
挖掘资源,整合资源,提高我们的服务、质量及生产产量,突破销售瓶颈,
争取在市场上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,
我对我们新鼎人充满了信心!
年的成绩已成为历史,年又是充满希望和挑战的一年,在新鼎公司未来发展的蓝图上,大家将看到,
我们会发展成为高品质的、高战斗力的集体。我相信只要我们大家众志成城,群策群力,
我们的目标一定会实现。
天行健,君子以自强不息,地势坤,
君子以厚德载物古人之言对今天的我们仍有教诲意义。同志们,
我们全体一股劲,发奋图强,
共创新鼎美好明天!君子应该像天宇一样运行不息,即使颠沛流离,也不屈不挠;
如果你是君子,接物度量要像大地一样,没有任何东西不能承载
领导年会发言稿简短
尊敬的领导,各位同事:
大家晚上好!
此时此刻的我确实有一些激动,
甚至稍微紧张,也倍感荣幸。
一年又在此刻将所有的灯光聚焦在了一起,而我们的成功在这一天也会展示出它的光彩来。看着五彩缤纷的灯光闪烁,我相信各位同事的内心也许已经有了一些波澜。
用三秒的时间回想过去一年的自己,你想到了自己最得意的成就吗?对于我们每个人来说,一年的时间虽然不是很长,
但是一年的时间足以让我们增长一岁,
而这一岁,如果没有一些成长的话,那不就是浪费了光阴吗?所以,
首先在此,
我想恭贺公司同事们在过去一年所获得的成绩和成长,也祝愿大家在新的一年可以更好的为自己树立一个标准、一个目标,
逐步前进,提升自我!
这一年对于我来说,
是非常非常非常忙碌的一年。
其实我的孩子这时候刚刚上幼儿园,我爱人每次打电话告诉我,孩子睡觉的时候要爸爸讲故事,但我都因为工作的原因,
无法提前回家,所以每次回去都只能看见孩子熟睡的脸庞。我作为一个父亲,同时作为部门同事们的一名领导,
我的内心有时候是非常煎熬的。但反复调和之后,我也发现,
其实对于一个男人来说,家庭固然重要,但是放在事业上的那颗野心也是非常重要的。
我知道对于孩子来说,
陪伴固然重要,
但是每当我一有时间,我就会和孩子解释,爸爸是为了我们可以铸就更好的家而在努力,就像你为了得到一个更好的成绩努力学习一样,我们都是有目标的人,
我们应该为自己的目标共同努力!就这样,
我用自己的教育告诉了孩子,其实爸爸和你一起在努力,
一起在前进,渐渐的,
孩子也能够理解我,
甚至每次我回家他会安慰我,问我是否辛苦。
其实对于我们来说,
也许家庭和工作有必然的矛盾,
但是我们人是活的,我们可以通过沟通解决问题,我们也可以通过一些别的方式达成一件事情。
这并不是我们生活之中的难事,
只是我们不愿意去思考,不愿意去想罢了。对待我们的工作也是一样的,
我们很多人在工作当中,
时常不去考虑前因后果,非常盲目,
这样又怎会让我们进步呢?所以,我希望大家在接下来一年可以放开自己的大脑,
保持一个更加乐观且积极的态度,努力工作。新的一年,就是我们新的契机,
希望大家都可以把握好它,我也将送给大家最大的祝福,
祝愿大家前程似锦!
感谢大家,我的讲话完毕!
领导年会发言稿简短
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:
大家好!
转眼间,__年过去了,
首先。我们要共同庆祝__年的到来,值此新春佳节之际,
我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,
祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!
这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。
工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。
这一年,公司在创业阶段,
面临困难重重,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,
而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,
直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
我们坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,取得了一个丰收的__,我们超额完成了年度计划,
为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,
并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,
公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展,
使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。
公司时时刻刻都关心着我们的生活,
关心我们的健康,
为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,
使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理__及各位经理,
感谢公司。__年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。
我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,
年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,
和祖国一起在明天的跑道上冲次!
不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!
最后祝各位同事新年快乐,
身体健康!
谢谢大家!
领导年会发言稿简短
尊敬的各位来宾、位各同仁:
大家好!
__年过去了,
感谢过去的一年,公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际,我谨代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属,向董事会、股东单位所有的领导,
向所有关心支持公司发展的海内外朋友们,致以新年的问候和美好的祝愿!回望旧年,
我们心怀喜悦,满腔自豪。
__年是不平凡的一年。
这一年,
行总部新大楼落成启用,标志着我行迈入了新的发展时期;这一年,
我们坚持“八做”战略方针,深化“社区银行”经营特色建设,积极应对各项挑战,确保了我行健康、快速发展;这一年,
我们绘就了__农村合作银行“十二五”发展蓝图,为我行未来五年的发展指明了方向;这一年,我们实施转型发展,创新业务品种,
深入推进信用体系建设,不断优化支农支小的金融服务;这一年,
我们持续深化企业文化建设,“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升;这一年,着力推动改革发展,实施人才兴行战略,
推出员工福利计划,
完成了股权结构改造工作,提升资本实力,为我行长远和可持续发展奠定基础;一元复始,
万象更新。
新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。
我们坚信,在领导及全体员工的共同努力下,任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景,未来发展的辉煌终将属于我们!
在此,
再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步!
谢谢大家!
领导年会发言稿简短
尊敬的各位来宾、位各同仁:
大家好!
在__年新春即将到来之际,
我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的__年,
__公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,
使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,
管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,
__公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,
尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是__万美金的佳绩,这是全体__公司员工共同努力的成果。
同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,
当然,
也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,
__年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且某某也即将在__年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固__在国内行业中的地位。
所以我们要继续尽一切努力,
抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,
整合资源,加大研发力度,提高生产产量,
突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们__人充满了信心!
公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。__作为一个在某某行业的企业,
我们不仅要对企业经营战略做要求,
也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之,
我相信__年,在公司管理层正确决策与领导下,
在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,__一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出__的新篇章!
最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢!
领导年会发言稿简短
尊敬各位领导,亲爱的各位同事:
大家好!
欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,
在收获的喜悦中,我们即将送走__年,迎来崭新的__年,
在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,
向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!
过去的__年,
是我公司稳步发展的一年,
借着十九大的春风,在市场经济形势多变的情况下,
公司抓住了各项发展机遇,
取得令人鼓舞的工作业绩:__年,在集团公司领导的带领下,
我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,
对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
在__年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,
受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,
债务诉讼不断,资金压力加大。
但是国企的地位要求我们承担的社会责任,
国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,
创新成就伟业!
__年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在__年的扬帆起航的关键之年,
我们公司将坚持以十九大精神为指导,
紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,
团结协作,大胆创新,
力争尽快实现运营结构的全面优化,共创__年我公司发展的新蓝天!
历史上每一次挑战对于我们都意味着一次机遇,
我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!
谢谢大家!
年会领导致辞
尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
大家晚上好!
春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝年新一年度的到来。
值此佳节之际,我代表领导班子,向全体职工和一直支持我们的新老朋友们,
致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,
工作顺利,万事如意!
今晚,我们很荣幸的请到了副市长和公司的董事长,
让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
在过去的年,作为公司的创业阶段,
我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,
内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,
坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,
不服输的工作作风,
在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,
我为全体职工感到自豪,
并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,
是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!
我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,
我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!
最后,
再次祝愿全体职工、宾客新年快乐,合家幸福!
今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校,实再是我校发展过程中的一件大事,
对我校今后的发展将起到巨大的推动作用。
一、让孩子长身体
为了全校能统一时间管理,提高单位时间学生学习效率,我校实施了农村寄宿制管理模式,
让学生住宿在校。
我们深深知道,
初中学生正处于人生长身体最重要的时期,
他们身体的好坏直接关系到孩子的学习效率,甚至更关系到孩子的子孙后代。我们都是为人父母的,我们都经历过长身体而饭量大增的时期,
我们都体验过饿肚子的过程,
所以我们更知道把孩子身体搞好的重要性。既然我们为了学生的学习成绩把孩子安排在校吃住,我们就要对得起孩子的身体和孩子的未来,
所以我们在学校伙食管理上提出明确要求:必须让学生吃饱吃好,让我们的孩子在学生时代身体好、成绩好。
在学生伙食方面,
我们要求大米必须是最好的,蒸出来的饭要松软可口,清香扑鼻,让孩子觉得比家里的饭更好吃;烧出来的菜要味道鲜美,
诱人味口,让孩子下饭。
虽说是学生众多,
众口难调,但我们要尽最大的努力,
让学生满意,只有学生满意了,家长才放心让自己的孩子在学校学习和生活。家长放心了,
他们就能安心在家从事生产,外出打工或经商。在我们的家长当中,更多的家长是身在农村,
他们一心从事生产和经营,他们对学校信任,把自己的孩子交给了学校,如果我们在学生长身体方面的工作做得不到位,我们不仅对不起学生家长,
更对不起我们孩子的未来,正是由于有这样的思想认识,所以我们在工作从来不敢有任何放松和懈怠。
在学校食堂工作方面,我们自加压力,
提出的奋斗目标是创建盐城市级食堂,要做到这一点,我们要做到生食分工;白案、红案分工;生菜到熟菜不交叉;
各种功能室齐全且全部符合国家卫生标准;学生公用餐具必须及时消毒;食堂工作人员具有为学生服务的意识,能在工作中及时管理学生;
学生就餐时要讲文明、讲卫生、节约粮食、互相帮助等等,这些在我们的实际工作中都能够做到,我们只等条件成熟,
就会向上级有关部门提出我们的创建目标。
二、让学生长知识
学生一堂课知识能接受多少,关键取决于学生自身对自己的要求。如果一个孩子想考入重点高中,那么他对自己的要求就会高,目标的确定就会高远。
所以在学生学习管理方面,
我们严格要求要树立自主学习的意识和自觉学习的习惯,自己向自己要,不要总是等待老师的要求和压力,任何被动学习的孩子其成绩的提高都是令老师费心的。我们要求学生认识到:在校园内,
最大的违纪行为就是课堂不听讲行为,对父母最大的不孝敬就是上课不认真听讲,让学生本人知道他是社会人,
他的行为既要对自己负责,
更要为自己的父母和亲人负责。动情晓理的教育激发了学生积极向上的内趋力。
同时要求各位年级分管领导和各位班主任老师要加强巡课,一方面了解老师上课情况,更重要的是检查学生听课情况,
以便让我们的教育更具有针对性和及时性。
实践证明,我们的教育理念对路了,在我校,
无论是什么课,学生都能做到坐端正、勤思考、敢发言、能合作,善笔记,
学生的成绩得到了全面的提高。
学生长知识,离不开老师。我们要求老师要树立科学的学生观:我们的眼中要有所有的学生,我们的教学要面向所有的学生,
要对每一个学生负责,让每一个学生都能得到发展。
我们的基本想法是每一个孩子对自己的家长来说都是百分百,他们都有接受最好教育的权利。每一个学生都是对国家有用的人才,即使是一个初中中毕业的学生,
他回家种田,
如果他种三亩地,年收入三千斤,他用于自己吃的顶多一千斤,还有两千斤他要买给国家,那么他对国家、对社会就有贡献,
他就是有作为的人,而我们老师就必须对这样的学生负责,让他们在学校里心理得到健康发展,
成绩得到有序提高,目前,我们正在努力通过科学的奖励制度来激发老师的工作积极性,让我们的老师能够按照《义务教育法》的要求和学校提出的工作目标来让每一个学生都能健康快乐成长。
就句大实话,
这样的学生观增加了我们老师的工作压力,但我们的老师没有任何怨言,
他们在实际工作中,通过早起、晚睡;通过对每一个学生心理交流、成绩辅导实践着这样的学生观,努力让每一个学生都能得到最温情的关心和最真诚最有效的教育。
有科学的学生观更要有科学的质量观,我们既要有更多的高质量的学生考入三星级、四星级高中,
更要有全部学生合格地进入社会,使他们成为我们唐洋镇“工业化、城镇化”建设的主力军,成为遵纪守法的好公民,
以他们的高素质引领我们唐洋镇社会主义新农村建设和社会主义和谐社会建设。
在学校教育教学工作中,
我们始终把德育工作放在最重要的位置,
要求学生树立正确的升学理想,正确对待父母对我们的养育之恩,严守国家法律法规和学校的规章制度,请学校法制副校长到学校给学生上好法制课;要求学生勤奋好学,
充分挖掘自身潜力,把自己的力量全部用到正常的学习和生活中。目前在我校,学生当中没有打架斗殴的现象,没有到社会上网打游戏现象,
没有追求不健康思想和生活方式的不良行为,
学生当中风气正,学风浓,学生有积极的理想追求和向上的人生目标。
要提高学生的学习成绩,让学生在单位时间内接受更多的知识,老师必须提高备课效率和上课效率,
努力减轻学生的学习压力。为此,我们在工作中提出:老师多吃一份苦,
让学生少吃一份苦。
我们要求各位老师以备课组为基本单位,
在规定时间内进行集体备课,在集体备课时要贯彻“资源共享、百家争鸣”的基本要求,既要强调老师之间的相互合作,
让每一位老师的智慧都得到互补,又要让每一位老师的个人潜力得到最大的发挥,使我们的学生能得到最多的知识。在集体备课时,备课组首先进行科学分工,
组内每一位老师承担起自己的备课责任,形成自己的备课案,然后把自己的备课案上传到学校网站上,
让本组内的每一位老师都能进行修改,
提出自己个人的意见,在此基础上,主备人集中组内每一位老师的意见形成统一的备课详案,这祥案中既有老师讲课用的内容,
又有学生在课堂上要学习的内容,我们把这种祥案称为讲学案,老师上课所用的讲案和学生上课所用的学案是同样的,这样,
学生减轻了上课书写压力,学生把更多的时间拿出来进行思考和练习,
全面提高了教育教学质量。
现在教育现代化趋势风起潮涌,在新形势下,如果我们老师不跟上去,就会在激烈的竞争中落败,
我们的学校教育就会落后于其他兄弟学校,
我们在全市初中升学竞争中,唐洋的孩子就会输于他人,该我们的名额就会被他人吃去,
我们的家长就会增加不必要的经济支出。我们深深知道这一道理,
全校上下齐心合力,努力提升现代化教学意识和现代化教学技术。
我们在初三年级配备了多媒体计算机教学设备,让我们的孩子享受最尖端最前沿的教育成果,在最短的时间内获得最多的课本知识和社会知识。自从在全校配备了现代化的教学设备设施后,我们的老师一直认真地在实际工作中努力提高自己使用现代化教学设备的水平和现代化教学思想,
他们从海量的网络教学资源中广泛狩猎最实用的教学资源用于我们的教学,全面提高了我们的教学质量。
正是由于我们的老师具有科学的学生观、质量观、有最有效的教学方法和最科学的教学设备,我校在年的中考中取得了一定的成绩:达东中录取线的人,其中东中正取率达.%,
过三星级高中录取线的人,学校总均分:.,位居全市中心初中第三名,荣获东台市教育局颁发的“初中教育优胜奖”。
三、让学生长能力
现在我们绝大部分学生都是独生子女,
在家中孩子得到家长全方位的关心和爱护,
但是孩子有些方面的能力没有得到发展。有些问题不是我们各个家庭和家长在教育过程中所能解决的。比如:我们的学生缺乏独立生活能力;以自我为中心,与人交往时不大能顾及到他人;
不能适应集体生活,基本生活技能不强;
学习中竞争意识和合作意识不强;遇到矛盾时凭意气冲动去处理事情,不知道理解、宽容他人,不懂得法律的严肃性和规范性,所有这一切都影响着学生的健康成长,
如果他们在初中阶段得不到良好教育,不能树立正确的人生观、世界观、价值观,那么他们在人生道路上就地遇到许多困难。
为了培养学生各个方面的能力,我们确定了从小事做起,把小事做好、做精、做美的基本教育思想。
在学生宿舍,我们要求学生对自己所做的每一件事负责,在实际生活中树立责任意识,
学会为他人服务,学到基本的生活技能:每天把自己的鞋子排放整齐;把自己用的毛巾叠挂到位;
把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齐;把自己睡的被子叠整齐;把宿舍地面拖擦得干干净净。在教室内,
把自己坐的桌椅排放整齐,不要往地面上吐痰和抛垃圾,
管好自己能管好的事情,不要把该自己做的事让别人做。在学生走路吃饭过程中,我们教育学生讲文明、能礼让,
做文明人,要节约粮食,讲究卫生,谦让互助。
虽是小事,但能不能做好确实反映了学生做人做事的基本素质和能力,能不能持之以恒地做好更反映了学生受教育的效果度和学校教育的成功度。
在我校,每天都专门安排了学生自我学习和管理时期,这一段时间内,我们的学生要自己管理自己,
自己独立完成老师布置的各种作业,要求一个班级如果是做作业那就要做到静悄悄,
如果是读书那就要做到书声朗朗。同时,
同学间有不会的知识要相互探讨,相互帮助,在学习过程中培养学生之间合作互信、自我教育、自我管理的基本能力和素质。
由于各位领导、各位代表的关心支持,
在全校师生的共同努力下,近年来我校教育教学工作取得了一定的成绩:学校被评为中考质量优胜学校;体育工作先进学校;
艺术工作先进学校;科技教育先进学校;盐城市德育先进学校。老师当中有相当多的同志在全市教学基本功比赛中获大奖:杭冀红老师获全市历史教学一等奖;王秀娟老师获全市语文教学一等奖;
俞如凤老师获盐城市初中的政治教学二等奖;郭小丽老师获盐城市教学基本功竞赛一等奖;吴跃东老师获东台市体育工作先进个人等等。有一大批老师的论文在全国、省、市级报刊、杂志上发表。
学生参加盐城市级和东台市级各类竞赛多次获奖。
虽然我们取得了一些成绩,但我们深知我们的工作与各位领导和代表的要求有很大差距,
与各位朋友内心的要求和希望更是相差甚远,同时我们在工作中也有许多困难,比如,我们的操场在下雨天就无法正常上操、上体育课,
我们在初一和初二教室内还没有力量把多媒体计算机教学设备配备到位,
但我深信,只要有领导的关心、有我们各位代表的鼎力支持,我们的工作会将会更上一个层次。
尊敬的各位来宾、各位合作伙伴,
亲爱的各位同事:
再有十来天,我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。
在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际,我们欢聚一堂,总结,
畅想。在此,我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器,向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福,
并预祝大家新年快乐!
对于华夏手机连锁及华夏电器这个年轻的企业来说,每一个年头都是很关键的,
也都很特别,年尤其如此。
在过去的年里,华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较年近%的增长率,
虽然距我们年初确定的翻一番的目标,还有一定差距,但是按照这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的。
年,
在公司董事长的领导之下,
在华夏管理团队和全体员工的共同努力之下,华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、规范、高效,队伍稳定并状态昂扬,企业制度建设、文化建设和企业品牌建设成效显著。
年,
公司继续强力推进团队建设,继续坚持管理人员例行培训制度,通过培训、日常监督管理、每月考核、半年一述职,使得管理团队更趋成熟,特别是华夏电器的经营管理团队,
今年通过调整组织架构和部门设置,调整人员分工,
提拔晋升部分一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等,
使企业管理架构更加科学合理,管理人员队伍得到进一步壮大,团队结构和战斗力也得到了显著加强。
年,
公司继续推进规范化管理,
继续坚持原来行之有效的管理措施,公司例会和例行性业务学习基本做到雷打不动,每月目标订立、考核已成常态,公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器,
于月份编制出台了《管理/制度汇编》,
为电器的规范化管理提供了系统的依据,
使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对客服务规范、公平竞争规则、同事关系规则等,到商品采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理,以及各类检查、巡查等,从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。
年,
公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量,
继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修,
建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训,开展了服务大赛和服务故事会主题活动,
取得了显著效果。
年,公司继续完善和优化激励与约束机制。年,通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度,
使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。在年底,公司又设计和出台了核心岗位人员期权激励制度,
一方面,这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队分享企业经营和发展成果的企业家胸怀,另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制,使公司具备了更强大的发展动力源,同时,
也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。
年,公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等,大会小会常提醒,
长要求,多检查,多防范,
从而确保了全年安全管理工作的达标。
年,
公司继续加强市场营销工作。每逢节假日,均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中,
多次大型促销活动获得圆满成功,如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等,不但对华夏电器当期销售拉动巨大,而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。
虽然年成绩是主要的,
但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。
一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感,
年初虽然提出了年为“品牌建设年”的口号,
但因种种原因未能切实付诸实施,企业品牌的影响力和号召力还不够强,企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进;
二是员工队伍管理还有待加强,
员工教育培训要实现常态化,特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强,以及对客服务能力、水平、效率有待提升;
华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作作风,
部门协调时有困难,扯皮推诿情况还时有发生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强,
特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理,
都还存在一定隐患。
员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。
四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。
所以,鉴于企业现实状况和市场竞争的需要,
年,公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子,其中,
安全是前提也是保障,顾客满意是目标也是手段,盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子,才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。
对此,我本人充满信心。
女士们、先生们,大家晚上好:
公司在这里很荣幸地举办“温暖心内大同学会之夜晚宴”,在此我谨代表内蒙古公司向在百忙中来我公司做客和指导的各位领导、各位老师及同学们表示最衷心的感谢和热烈的欢迎,并对此次联谊活动给予大力支持的三班、五班班委成员和我区最具影响力的、最具实力的、最具魅力的主持人表示最诚挚的谢意。
公司是一个房地产开发、物业服务有限责任公司,
人通过近十年的不懈努力,基本实现了我公司第一个和第二个五年计划,
取得了一些成绩,
为社会做了一些工作。社会、政府也给了我们应有的回报。在工作中锻炼了队伍,壮大了公司。随着公司业务的不断扩展,
我越来越感到肩上担子的沉重,越来越感到现有知识不能满足工作的需要,于是我毅然决定挤出时间求学,先后在内蒙古大学和班学习,
并且毕业后一直送公司的优秀员工去内蒙古大学学习。
公司是一个年轻的公司,
公司目前的第一要务,是打造一支具有凝聚力、有竞争力的、用先进企业文化武装起来的团队。
文化是建设五个,即绿色、诚信、和谐、服务、幸福。
我们的信念:以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。我们的开发理念:五高:高起点规划,高水平设计、高质量施工、高标准管理、高品质服务。四节:节水、节能、节材、节地。一环保:环境保护。
我们的项目定位:最佳人居环境、最合理金融商业配套、最优综合性价比。我们的工作目标:建筑品质优、园林设计优、物业服务优。这些话不是写在墙上,更不是挂在嘴上,
而是必须逐步渗透到每一个人的思想中,
成为我们的价值观念,行为规范和一切经济活动的准则,使它永远成为指引前进的灯塔。
今天,
在富民强国政策的指导下,
我国将逐步实现居者有其屋的宏伟目标。作为房地产企业,
公司将为实现这一宏伟目标贡献自已的一份力量。我们将扎扎实实地建设好每一个项目,
每一套住房,
以至每一个细节,
为消费者提供健康、舒适、高效、节能的使用空间,与自然和谐共生的建筑。并以“五高”、“四节”、“三最”、“三优”的指导思想和精神,
今年的两件大事;一是进一步将铭海物业的服务打造成首府一流星级物业服务。二是以自治区的总体要求和市委市政府“一核双圈”的战略思想为指导,安全、绿色、高效的建设总部基地项目。
届时,
一个由现代星级写字楼、高档商务和精装公寓等组成的功能完善的全新项目将呈现在世人面前。它是企业的总部、金融的港湾。
它必将带动信息、传媒、网络、咨询等信息服务业;
银行、保险、投资、信托、基金、证券、租赁等金融服务业;会计、审计、公正、评估、法律等中介服务业;以及餐饮、休闲、娱乐、文体等传统服务业的快速发展。
公司真诚欢迎各位有识之士入驻呼和浩特如意总部基地。
各位领导、各位老师、同学们、女士们、先生们,
回顾,我们的物业服务又登上了一个新的台阶,总部基地主体建设%!
展望,我们充满了必胜的信心!
谢谢大家!
各位领导,各位来宾:
大家晚上好!
今晚我们在这里欢聚一堂,
共庆__公司__年度优秀员工颁奖大会暨__年年会。
在这辞旧迎新之际,
我谨代表公司领导班子,向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎,同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!
精神抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年。
刚刚过去的__年,是我们__公司发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下,__公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下,
我们紧跟时代、砥砺前行,
同心协力、奋发有为,顺利地完成了__公司在年初制定的各项任务指标,有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明,
我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里,我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!
(语气加重、鼓掌)
一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献,
__公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势,
迸发出前所未有的勃勃生机,将__人的:“立足航天,服务社会”“做人:诚信、合作、善于学习;
做事:认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实;
雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来,我们一直怀揣收获的期望,
于激情中挥洒汗水,于开放中谋求发展,于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!
雄关漫道真如铁,
而今迈步从头越。在__年即将结束的时刻,我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结,
让自己做到:忆往昔、知得失、明方向、举大业!
因为有梦想,我们披星戴月,
只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,永不止步!新的一年,
让我们携手并肩,在___董事长的英明领导和大力支持下,在全体员工的共同奋斗下,
继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风,与时俱进,开拓创新,抢抓机遇,加快发展,
不断开创公司各项工作新局面,为公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标,去续写行业的宏伟篇章!
值此新年到来之际,
我们向长期以来支持、关注和关心__公司的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候,祝大家新年快乐,万事如意!
最后,预祝年会圆满成功!
谢谢大家。
大家新年好!
的绚烂大幕正徐徐落下,的壮丽画卷即将展开。
在这辞旧迎新的时刻,我向所有支持和帮助双合成的各位领导、各位朋友、各位顾客以及全体双合成人,致以新年的问候和祝福!感谢你们一直以来对双合成的关心和支持!
谢谢你们!
年,值得每一位双合成人骄傲回首。
这一年,我们延续了前两年的高速发展态势,全体双合成人以顽强的实干精神,
以奋发的创新热忱,
以高昂的拼搏斗志,取得了令人振奋的成绩,
销售额达到.亿元,我们再次刷新了双合成的纪录。穿越了年峥嵘岁月的双合成,再一次傲立于历史的最高峰!
年,
值得每一位双合成人激情回味。
这一年,公司组织开展了“外塑形象,内炼真功”的活动,
各部门积极参与,专业化、标准化、精细化成为双合成人的行为准则,我们加大培训力度,深化绩效考核,
公司增长潜力得到更大彰显,企业综合素养得到更大提升。在双合成发展的伟大进程中,我们再次留下了浓墨重彩的一笔!
年,
值得每一位双合成人自豪回想。
这一年,双合成品牌喜获中国驰名商标,娘家品牌喜获山西省著名商标,
一个个闪闪发光的荣耀,展现了老字号企业的巨大活力,
成为双合成跨越发展的最坚定见证!人民大会堂响起了双合成的声音,
这一声音代表了双合成在中国食品行业的独特地位,这一声音表明肩扛社会责任的双合成已成为行业的典范。
年,值得每一位双合成人永久回忆。
这一年,福喜文化得到高度彰显,员工在轻松快乐的氛围中享受工作的美妙,顾客在幸福喜悦的环境中感受食品的美味。一场场养生讲堂的举办,
是双合成以顾客为本的最好诠释,是双合成文化理念的再次升华。每一对新人感恩的微笑、每一位顾客感激的眼神,是对双合成最美丽、最幸福、最真诚的肯定!
年,
值得每一位双合成人从容回望。
这一年,公司在双合成的家乡石家庄开设了第一家店铺,吹响了双合成踏进全国市场的号角。
演讲大赛、征文大赛、摄影大赛的成功举办,为员工提供了展示才华的舞台。双合成与员工同心跨越、同步成长,正在迸发为“做中国最具发展力的老字号”的巨大激情和坚定力量!
年取得的辉煌战绩,
是赵光晋董事长英明领导、科学决策的结果,是公司各部门公司密切配合、齐心协力的结果,是全体双合成人同心同德、锐意进取的结果。
历史将会永远铭记这一辉煌的时刻。
年,光荣属于优秀的双合成人。
激情与汗水成就了过去,智慧与坚韧铸就着未来。
历经飞速发展的瓶颈考验,
冲破低迷市场的魔咒困局,双合成的巨轮驶入了新的历史航道,双合成人满怀信心和豪迈步入全新的一年。
年,
是双合成跨越发展的希望之年。
“五亿销售额,
五千万利税”目标的提出,展现了双合成对自身实力的绝对自信。满载着对未来的殷切期望,
我们将成立双合成商学院,为员工提供学习与提升的平台,
增进企业素养和发展后劲,使双合成员工成为最快乐、最智慧、最优秀的人,使双合成公司成为最受世人尊重的企业。
年,
是双合成经营转型的奋进之年。
转变市场运营模式,强化店面贡献率,
提升营销水平,使常规产品成为新的销售拉动点,在省外市场致力突破,让网络成为双合成发展的全新媒介和平台,
形成新的经济增长点。我们的目标,
就是要让双合成的香甜美食,成为国人味蕾上难以抑制的最美享受。
年,是双合成深度挖潜的管理之年。
流程化、制度化、数字化是双合成经营管理的基本要求,
我们将全面实现、等信息化管理手段,运用先进的管理工具和方法,进一步强化基础管理水平,对标行业前沿,重视管理细节,
提升企业文化、品牌文化及产品文化内涵,让双合成在中国饼业更具话语权。
年,是双合成品质提升的创新之年。
二三号车间全面投产,国际最前沿生产线的全套引进,
将使面包干、主食、粽子、月饼等产品得到升华。我们将进一步加大产品研发力度,
持续聘请国内外最优秀烘焙大师,着力打造形象产品、明星产品,
高度保障产品品质。双合成,一定会成为口感最美、品项最美、包装最美食品的代名词。
年,是双合成形象塑造的机遇之年。
月下旬,我们将承办第九届中国粽子文化节,
这是端午期间中国粽子行业的最高盛会,是双合成在中国粽子行业地位的最大彰显,是双合成粽子走向全国市场的最好机会。
我们要集思广益,群策群力,
一定会将粽子文化节办成为历史上最富内涵、最具影响、最有激情的一次盛会。
尊敬的各位企业领导、朋友大家晚上好!很荣幸今天代表大酒店跟大家做一个年终分享大会!
我们知道今年由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入,饮食行业环境相当严峻,如何搞好经营?
是首要我们需解决的问题。在今年年中,经人介绍我参加了玖零互生的培训团队,虽然一开始我并不是抱着很大的希望来到这里,
但经过一番学习和了解之后,最后我决定把玖零销售的理念贯彻到我酒店当中,实施几个月之后,酒店的业绩虽不说突飞猛进,但也可以说是大有改观!
在年上半年之前,
由于我酒店的管理疏忽和培训力度不足及人员频繁流动的客观因素,导致酒店的效益可以说是很不乐观。后来经过学习了玖零销售系统之后,酒店就像注入了新鲜血液一般,
即便说是脱胎换骨也不过分!若是酒店遇到一些难以解决的问题,我都会向玖零企业咨询,他们也都很有耐心的指引我们该如何去解决这一类的问题,可以说这是我们酒店业绩上升的关键!
在这里就我们在工作中的方法与经验做个总结,希望能与在座的各位一同分享!也希望各位企业领导、高管也能够指出我们酒店工作的不足,取长补短,
使我们共同发展,共同进步!
一。完善激励分配制度,调动员工的积极性。为了更好地完善任务,
各个部门都制定了内部经营方案和效益分配工资方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度的不同,
把经济指标分配到不同部门,核
定各部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,
逐月核算,超额提成,节能加奖,相比去年而言,
客房部上升了%,餐饮部上升了.%,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法搞好经营,
调动了员工的积极主动性。
二。抓好规范整理。强化协调关系,提高综合接待能力。。健全管理机构,
由各个部门组成的质量管理小组,
充分发挥了作用,小组既分工又协作。由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,
提高了领导的整体素质。。另外,完善酒店的会议制度。每周的例会,每日检讨会,
班前班后会,每月经营分析会,由于制度的完善,酒店会议制度的质量也就有所提高。。酒店分工细,
环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调工作,每周例会上反复强调,
出现问题,各部门不得相互责怪,推搪,要敢于承认错误,多发现对方的有点,
搞好协调,今年下半年大大减少了过去存在一些脱节不协调的现象。
,提高综合接待能力,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高,
由于舒适环境,价格合理,味道可口,服务一流,
使顾客满意而归。
三。根据市场消费的需要,每月定期推出新菜。全员公关,
争取更多回头客,在大小会议上,经常灌输公关意识和知识。
营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通,点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见,逢年假日,向关系户打电话问候,
如赠送月饼,贺卡,牵送挂历!通过大家一致的努力,下半年的回头客比以往明显增多!
四。自从参加了玖零销售系统,我们酒店全体员工统一使用微信服务平台,充分发挥党组织和工会组织的作用,关心员工,激发情感,
增强凝聚力!在微信平台上,我们共同讨论问题、对于工作的认真态度进行夸奖或批评、共同分享大家每天日志,
共同学习,共同进步!
当然我们酒店还有许多需要完善的地方,比如出品质量有时不够稳定,上菜慢、厅面的服务质量还有待提高、酒店的管理层面还需加强调整!
我很感谢在玖零学到的一切,让我学会管理酒店的方法,
如何定制机制,如何管理酒店,
经营酒店,真是受益良多!我会秉着玖零销售系统理念,把我们的酒店做到更加完善,做的更加成功,
谢谢!
年会领导发言稿
学年会领导发言稿
各位校长、主任、同志们:
**年暑假即将过去,
新学期工作将要开始。
今天我们召集全学区领导班子成员大会,主要是安排部署下半年乃至全年的有关工作,进行全体动员,
统一思想、提高认识、鼓足干劲,确保刚才布置的工作落到实处。全面研究和部署本学期和本学年度教育教学工作,
做到月月有计划,周周有安排,天天有事干感恩母亲作文500字。二是召开全体教师会,
周密部署具体工作,让每位教职工,明白这一年该干什么,
干到什么程度,工作干得好与差有什么奖惩制度,都要提前公布,并提前安排开学前卫生除草工作。三是学生入学教育大会,
抓好校风校纪教育,
营造良好的学习氛围,建立稳定的教育教学秩序,学校的各项规章制度要让广大师生熟记在心,
用制度去指导师生的言和行。
一、安全工作
新学期开学在即,各校一定要落实校长是安全第一责任人的责任制,严格实行:“谁主管、谁负责,
谁在岗、谁负责”的制度,树立“安全第一”的思想,把安全工作摆到重要位置,严防各种安全事故发生,落实“一岗双责”,
制定责任制和责任追究制度,
认真制定和落实安全工作检查制度。开学前,各学校要对教学用房,师生宿舍、食堂、厕所等师生相对密集的建筑物进行”拉网式”检查,
对查出的隐患立即消除,一时难以消除的,要坚决封闭停用,各学校还要进行安全知识普及教育,
不断完善突发事件应急处置预案,贯彻落实消防安全责任,认真开展安全教育和应急演练,
提高学生在各种危险情况下应对能力。
二、学校领导班子队伍建设
常言道:火车跑得快,全凭车头带。具体到学校,车头就是学校领导班子。
领导班子是否务实高效,是否有创新开拓意识,直接关系着学校的发展与壮大,
关系着学校的办学理念,关系着学校的特色,更关系着学校的兴与衰。鉴于此,
就学校班子队伍建设方面,谈谈自己的一些观点和想法,
也算对班子成员提几点要求与大家共勉:
、学校班子成员要加强政治学习,学习政治理论,
学习教育有关的法律法规,增强法律观念,进而依法治校。
、坚持教学中心意识不动摇。提高教育教学质量是学校教育的永恒主题,也是人民群众殷切的期望。学校质量高、则形象好、人气旺、发展快,提高教学质量主要雾霾作文500字靠教学,
因此,我们一定要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位,
学校班子成员要主动按中心校的要求担任适量的课,
做教师的`表率,把教学中心意识贯穿到学校工作的始终。学校的工作思路应该以教学为主线,
学校的各项工作都应该以教学为中心,
学校的经费安排应该以教学为重点,举全校之力提高教育教学质量。提高教学质量:这是一个永恒的命题,提高的途径不是唯一的,
条条铁路通北京,关键是选对符合本校实际的方法和途径,这需要校长、主任们仔细思考,“拿来主义”是捷径“间接经验”很重要,但务必要联系实际,
切记生搬硬套,邯郸学步。提高教学质量还应做好“承上启下”的工作,“承上”是指上学年成功的做法和推广的经验,
新学期要继续落实好。“启下”是指启发创新下学期新的举措,也可理解为在稳定中求进步(稳中求胜),
在基础上求突破(从量变到质变),
使学校工作在持续发展中上新台阶。我认为去年的工作作法今年要继承的有“走出去、请进来,”“三个`二`工程,
”“海量阅读”,“汉字听书写大赛”“行为规范学校达标”创建活动音体美竞赛和各种有益师生身心的活动。
新学期还要做,而且要提高要求和标准。今年,我想再提一个要求就是:“打造高效课堂”狠抓组织教学,现在我们教师的知识足够用,
学生与老师之间也较熟悉,但不同教师上同一节课效果却不一样,问题出在哪?我认为在组织教学环节上分出了高低。
出现了高效课堂,低效课堂,甚至是无效课堂,因此今年教研内容之一要重提“打造高效课堂”,
向课堂四十分钟要质量。近几年的“洋思”、“杜郎口”经验我们听说的不少,
有的学校甚至还去过这些学校取经,他们的经验有这么几点:“先学后教、当堂训练”,
“没有教不会的学生,只有不会教的老师”,“三清运动”即堂堂清、日日清、月月清,不让学生产生知识负积累,
“兵”教“兵”,小组合作学习,
以学定教,
“三三六”课堂模式……但归纳起来,都是在小学生作文400字探讨如何上好每一节课,如何上一节高效的课,如何上一节学生愿听、愿学、不打盹、不走思、能听懂并学会的课,
上一节高效课关键是什么?
我认为是教师的“导学”,也就是如何组织教学,既然现在我们的老师知识足够用,备教材不是难事,师生也较熟悉,
备学生应当也不费力,
那么需要讨论的是,要在组织教学方面花大力气进行探索和校本教研,
探索过程中不能生搬硬套成功学校的经验,搞校本教研要不拘一格,不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。不管哪个和尚的经,
教会学生的经就是好经,实践是检验真理的唯一标准,
能教会丘头学区学生的教学方法,就是好方法、好经验。另外教研不要盲目追风,
追求时髦名词,不要花架子,要看本质,要看每节课通过教师的组织教学,
学生有无知识负积累,没有负积累就是一节好课。
我希望经过一年的努力,明年出典型,进行推广。
、加强教育教学理论的学习。
学校班子成员应该是一个容多“家”(教育家、政治家、管理家、指挥家、外交家、社会活动家等)为一体的帅才或将才,这需要多方面的知识和能力,所以大家一定要主动学习、善于学习,
要加强管理方法的研究,加强管理艺术的学习,学校管理不是公式化管理,领导说,老师听这是最理想的,
可实际工作中,往往有不服从管理的情况,这就是考验自己的管理艺术的时候,也是显示是将才,还是庸才的时候,
班子成员在进行管理时要时刻提醒自己:自己不能常有理,自己不是常胜将军,
要听得进别人的建议,甚至是逆耳的话,
一花独放不是春,百花齐放春满园,刚愎自用,固执己见,
我的地盘我做主,甚至连上级的话也不听,随意顶撞,
我行我素,自以为是,
长此以往迟早要摔跤的。教导主任、政教主任、安全主任、总务主任等中层领导要有能独当一面创造性地开展工作的能力,校长要“放手”,给中层做的事尽量少插手,
做到“疑人不用,用人不疑”。
、学校班子内部一定要搞好团结。
“家和万事兴”,学校也一样,只要班子成员团结协作,拧成一股绳,
心往一处想,力往一处使,
学校的工作就能兴旺发达,班子就有凝聚力、战斗力,就能真正成为学校工作的火车头。班子成员一定要大度,
腹中要能容才、容过、容不同的意见,要时刻注意自己的工作方式和方法。要识大体、顾大局,
绝不容许班子成员把个人成见及情绪带到工作中去。
、学校每个班子成员要制订好任期目标,搞好学校近远期发展规划,
要增强创业意识,力争在自己的任期内工作要有新突破。校长、教导主任、教师在本质上没有区别,
只是分工的不同,只是上级领导看到每个人的不同长处,适才而用的问题;
学校班子成员必须树立两个意识:一、学校里的教师是学校的主体。
教书不是只靠你们学校班子人员去教的,只有全体教师共同努力,认真做好教育教学工作,才能带动学校的发展;二、学校班子成员是为教师、学生、家长、社会服务的。
所以,我们要求学校每个领导都要牢固树立服务的意识,并把服务意识贯穿到我们工作的始终。
、以身作则,率先垂范,率先垂范,是一种作风,
更是一种品质;对广大教师来说是一种导向,更是一种力量。良好的品质有利于形成人格魅力,
说话无遮掩或阴阳怪气,抖威风、摆架子、工作无计划,迟到早退,
有时一天都不见人,是形不成人格魅力的。
所以我们学校领导班子成员,一定要以身作则,率先垂范,做师生的榜样,把率先垂范意识贯穿到我们工作的始终。
开展工作不能只靠行政权力,而要尽可能用自己的人格魅力,要以自己的实际行动来影响教师、引导教师、激励教师,让全体教师紧紧团结在学校班子周围,形成坚强合力,
共同推进学校工作全面进步。
、要有开拓创新的意识。
发展是第一要务,创新是发展的动力。学校领导班子不能满足现状,而要谋发展、图进步,不能墨守成规,
而要开拓、创新。我们想问题、出思路、立制度都要紧紧围绕学校的发展,坚持开拓与创新,把创新意识渗透到各个领域、各个方面、各项工作、各个人员,
这里提到的“想问题”很重要,只有“会”想问题,
才能出思路、立制度。想问题也就是哲学范畴提出的发现问题。能不能发现问题,会不会发现问题,
是验证一个领导,尤其是校长工作能力的一个试金石,领导到学校上班,办公桌前一坐,
看看电脑、喝杯水,一天下来,无人汇报,则认为无问题,这是在被动等“问题”,
这叫不作为。领导应主动去找问题,需“三勤”,
腿勤、眼勤、嘴勤,有时也需要手勤,
要不停的转一转、看一看、问一问、做一做,只有这样才能发现问题。发现问题后,还要认真分析问题和解决问题。
分析不透,找不到问题症结所在,也不能解决问题。我希望大家会后认真读一读,如何发现问题、分析问题、解决问题方面有关文章,
因时间原因,不再展开。
、要有务实的工作作风。学校班子的工作作风,
直接影响教师的教风和学生的学风。
一个学校,
班子工作作风不好,教师的教风和学生的学风就不可能好,学校抓教育教学管理,提高教学质量,靠搞形式不行,
靠摆花架子不行,最重要的是依靠苦干、实干的精神,求真、务实的工作作风。
所以我们领导班子一定要吃苦在先,
享受在后,要求师生做到的班子要先做到,要求班子做到的校长要先做到,全体班子人员要勇做师生的表率。
、各位校长正确处理好以下几个关系:
()“大”与“小”的关系:在不忽略细节的基础上,更应该抓大事、抓规划、抓机制、抓质量、抓管理、抓安全。
()“实”与“虚”的关系:干实事、说实话、报实数,不弄虚作假,
不搞形式主义。
()“是”与“非”的关系:政策和原则面前,人人平等,办事公平、公正、公开,
不搞歪门邪道。
()“上级”与“下级”的关系:遵守组织纪律,有大局观念,
政治上成熟,下级服从上级,不搞个人主义,
不搞地方保护。
()“自信”与“自负”的关系:自信是优点,自负是缺点。
各位领导,我们高教所的所训是:思必新异,
研必笃实,
策必致用。我们的宗旨就是为学校教育教学和人才培养做好服务。我们高教所**年将继续竭尽全力为学校的教育教学工作做好服务。谢谢大家!
篇:
尊敬的各位来宾,
亲爱的员工们、朋友们:
大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,
共同庆祝年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表公司,
向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,
祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,
万事如意!
,我们走过了坎坷,走过了荆棘;,
我们体验严冬暖夏,春暖花开。在这不平凡的年里,
公司有你们才走过了风雨,经历了彩虹,
见证了阳光!广大职工对公司的支持和信任,
让公司在这一年里战胜了困难,收获了丰硕成果!
在过去的年,作为公司的飞跃阶段,我们面临着很大困难,外部市场的激烈竞争,内部质量技术攻关问题,
给我们造成了很大的压力,
但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,
坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,
不服输的工作作风,在各部门紧密协调配合下,还是取得了一个丰收的!我们超额完成了生产年度计划,为公司打开了市场大门,
这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!
新的一年,
竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导,坚持“绿色新能源”的企业宗旨,
为实现“弘扬环保理念,助力健康生活”的企业使命而不懈努力,
力求实现“行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!
新年,新气象,
还有一个新的征程。我们的未来是光明的,
是可喜的。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。
年,敲起了战鼓,春,吹响了号角!
我们把愿望写在今天,听事业的号角响起,
一起在明天的跑道上冲刺!不管汗,流多少,也不怕血,洒许多,
我们在今天铭刻下人生的理想,企业梦想并为此奋斗到底!
最后,
凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎龙年!
再次祝愿全体员工及家人新年快乐,
万事如意!
谢谢大家!
篇:
尊敬的各位来宾、各位员工:
大家好!
"华侨团聚迎新春,
辰龙起舞传福音"。当我们还来不及顾及时间流逝的时候,年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,
向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天,
我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的年而庆贺;是为充满生机与希望的年而祝福。
回首往事,点滴精彩。年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。
大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。
所以,
年,效率来自全体员工的激情,成绩属于全体员工的努力。
新的年,
是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,
让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;
我们还需要"强身健体"、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;
不断完善和规范内部运作管理,
进一步坚实基础。
所以,
大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁,
我们依然豪情满怀,
迎新年,大家总是信心百倍。
在年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我希望,
我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的。精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,
不断开创节日灯产品和新光源的新境界,
创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后,祝大家春节快乐,
龙年吉祥,万事如意!
请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!
篇:
各位同仁们,大家好!
我总觉得时间过的很快,转眼间将迎来了大富豪第三个春节,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,
就又是一年春节了。
过去的三个春秋代表我们共同成长了不寻常的三岁,也代表着我们团结一心、共同努力的成果!更代表着全体同仁们三年来的辛勤工作谱写成功旅程;
那么首先,
我向大富豪所有同仁们送上由衷的祝福和感谢。祝大家新春愉快,身体健康,万事如意!
年对我们大富豪而言是很重要的一年。
这一年里,先是封路到通路,接着同行业增设数家,且规模也不小。这无疑给我们一些压力。
虽然我们月绩有所下降,但大家的精神却让我深感欣慰,你们没有退缩!
一直坚定不移走我们自己的路,能保持大富豪牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开,其中的酸楚与喜悦更能看出大富豪大家庭的凝聚力!
在此请允许我代表大富豪公司向负责日常营业工作,一直尽心尽责的刘道胜经理表示衷心的感谢!向负责日常监督考核的刘金华、潘玲玉、丁强、翁启斌四位领班表示真诚的谢意!向大富豪所有的员工再道一声:你们辛苦了!
虽然我们不是最好,
但我们一直努力做得更好!这句话说起来容易,
真正做到做好又有几个,但然也包括我在内。所以我一直在强调‘自我检讨’,
只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误,
只有检讨才能让自己看到进步。
在日常管理工作中,
管理员对你们的严格,有个别同事耿耿于怀,
对这问题我们做为管理人能够理解也必须理解。但是,事情的经过它代表着引导和培育。
也许待若干年、也许等你开始认识更深一层时,你自然了解做管理人的不易,你才能够真正理解与接受。
出人头地,
必须具备点:
。锻炼工作的认真态度
我们要为工作而工作,不要只是为生活而工作!爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号,
但太多人并不认识它,
我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理,去认识工作的意义,
去证实我们并非社会负担,
而是贡献者!
。造就自己身价
不管你出身于什么家庭,什么环境,你不能自傲更不可气馁和自卑,
人生就象长跑,
在跑步前你要做的就是做好一切心理准备。只要你不放弃,社会就不会放弃你。其过程,
你得到的不仅仅是一点工资。只要你用心做好每件事情,去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。
。不要只向‘钱’看
我们都是为钱而相聚,为钱而拼搏。
但一些同事看钱胜过于一切,
看钱过重者目光自然不会长远。
而目光短浅者必然赚不到太多的钱!为人决定了你的财富。
(请各位同仁们仔细分析我这句话)
。生存之道
人必须要懂得如何与他人相处,相处之道在与理解、体谅和宽容。遇到事情首要是为别人着想,
只有别人微笑了,你才能是合格的!你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。
曾经有人这么问过我:你的快乐是什么?为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过),
最后我得一答案,
我很快乐,我的快乐不在游山玩水间,也不在红灯绿酒中!
工作它能使我兴奋与快乐,工作它能使我充实,工作它是我的生命全部。
在日常中每天上班能见到你们,
能和同事们一起努力奋斗,共同进步,这就是我最大的快乐!在此我感谢大家给了我这个机会,
谢谢!
我想告诉大家:虽说我有雄心与壮志,但我更需要各位同仁们的鼎力相助,共同努力踏平坎坷,
在我市竖立永不生锈的保健休闲业品牌。我希望诸位重新调整自己,携手步入的盛旺时期,再创大富豪辉煌!
最后,
再次祝愿大家家庭和睦!身体健康!
新春快乐!幸福如意!谢谢!
大家好!
年会吗,每年都是好听的讲一大堆。我是昨天晚上才确定今年年会我要讲什么。好听的话赵老师孟总监都讲过了在这儿我不再重复。
首先很高兴每年的年会上都能有这样的机会跟大家相聚。因为这是我们的全家福是家人最全的盛会。
说实话,过去一年对于我们来说是很尴尬的一年,
月份遭遇广场的违约给我们造成的直接经济损失近万,
精神层面以及客户美誉度层面的间接损失更无法用数字来统计。我对自己当初选择的决策失误感到很痛心很懊恼。每天晚上内心都在经受煎熬。
但是,我从没失去过信心。
况且面对如此尴尬艰难的局面,我在大家身上在团队身上看到相互之间的鼓励和彼此之间的默默付出公司年会致辞公司年会致辞。
我们更懂得了凝聚和信任,更深知经营的不易。
挫折并没有让我们发展停滞,因为我们知道客户真正需要的什么,而我们应该做得又是什么,在面对市场上我们不敢有丝毫的停歇。
说实在话,对于我来说已经过了半辈子了,我想我也只能做好一件事,那就是把照片拍好,
把好照片卖个好价钱。这是我给自己的定位。
做到今天,
我听太多的就是,
你们做的挺好,挺大的,
现在有多少家了等等。言外之意是还是做的比较成功的。每次听到这样的言论,我心虚得很。一个婚纱摄影公司的成功,
不是今年做了多少业绩赚了多少开了多少家分店,
而是你在这个市场上能存活多久,能否成为百年企业?
在我们身边每年都有太多太多倒闭的店面。
所以我今年经常跟自己的对话就是,怎样活不重要,活得久才是硬道理。
我知道我的理想是做百年企业。一定要活上一百年。
因为只有坚持这样的理想,我才能让这个企业持续发展。
才有可能做好,做到百年企业。
然而离百年我们仅仅迈出了十分之一的路程,所以怎么可以谈论成功二字呢?
任何一个企业成功的筹码不是业绩不是扩张不是分店越来越多的建立。
而是扎实的基础,
和科学的管理。也就是说我们的基础一定要牢固,不盲目的扩张而是扎实的做好基础。一座大桥可以建成某国某省某某之最等称号。但是几年以后倒了。
倒掉的是因为负重吗?使用不当吗?风吹雨打吗?一定不是。原因一定是基础不牢。
一定是管理不善造成的蛀虫太多年公司年会致辞文章年公司年会致辞出自。。//-。,请保留此链接!所以我们在建造一座百年大桥的时候要做到是基础而不是什么所谓什么之最的美誉。
要做到的是管理流程上的严谨和标准。
年我们选择遭遇违约后来又不得不选择金岸,
我们毅然决然从崂山偏远山区搬到离最经典的离拍爱情最美丽的海岸线这边来。为的就是面对客户,我们更敢坦荡荡的承诺我们只拍摄爱情。我们所选择的景点必须是是永远经久弥新的永远经得起历史沉淀的爱情圣地。
因为拍摄爱情是我们要做百年婚纱(艺术节开幕式致辞)摄影店的基础。选择金岸摄影中心作为我们的总部,更是为管理上的更为科学和流程上更为顺畅。
#年公司年会致辞来自学优网。。/#
公司发展在过去一年经历违约经历年底的业绩低潮,但是就公司未来发展及每个中高层的个人规划来讲,我信心满满。(对不起,
我要在这跟大家深深鞠上一躬。因为在坐的大多数同仁你们是都是最付出的最努力的。
但是我现在只能对大多数的同仁说抱歉,
因为仅仅对于我个人目前来讲只能先照顾到中高层的未来规划,
他们有今天也是付出的结果。所以我相信未来通过我们每个人的努力我们一定会更好的照顾好我们每一个家人。)
在回顾前一年的发展。在摄影上是多元化发展的一年,在股东人数上也是人数增加最多一年。
这一年有基础打造的很牢固的并对未来充满希冀的惟度摄影团队。有市场份额越来越大越来越有美誉度的的希区片厂团队。有正在挣扎边缘的色影写真团队。前几天徐老师曾经讽刺过我说,
大家当然都愿意入股了,
赚了分红,不赚也少分或不分,赔了是你自己韩晓辉一个人的,觉得不好可以随便退股,根本不用承担什么责任,
吃亏永远是你一个人的事情这样的事情傻子才不干。我只是笑笑,
从没认为过这是吃亏,我把这样的决定看做是一种担当,一份责任,我为自己做这样的决定而自豪。
股东把资金信托与我,
表示了大家对我的信任,这是我的责任和担当。我相信今年我们再开分店的时候,大家仍然愿意投资与我投资于。
我想说我一直都是一个责任和担当的女人。
如果我的努力已经向大家展示了我的这一面并获得了你们的认同,那就是我最大的回报。
已经过去。
展望未来,我相信只要我们面对挑战努力不懈,只要我们面对客户如履薄冰只要我们面对品质不断创新,我们的前景一定会越来越好。
我请今天在做的各位见证,在我未来的人生,我会更加付出与包容更加努力与坚持,为人得富强而努力奋斗。我深信我,
我们将会做到。并得到。
未来我会在佛菩萨面前在每个祈祷的日子里并祝福的家人及的家人的家人平安喜悦健康。
最后,
祝大家玩的开心玩的快乐。
玩的越越好。
谢谢大家。
各位领导、各位同仁、各位合作伙伴,大家下午好!
感谢出席智能科技的年年会。
我今天站在这里,
心情非常激动,
这是自诞生后经历的第九个春秋了。想当初刚创业时便选取了智能服务机器人这个方向,当时智能机器人还几乎少人看好,无人所知,而今机器人时代已经要来临了。
国家的《十三五规划纲要》和《中国制造》都把机器人作为一个重点发展领域,总书记也说:“机器人革命有望成为‘第三次工业革命’的一个切入点和重要增长点,将影响全球制造业格局,中国将机器人和智能制造纳入了国家科技创新的优先重点领域。”我们经过十来年的技术积累,
终于迎来了大好的机会,厚积薄发,创造辉煌。
的文化便是与时偕行,赞天地之化育。
我一直以我们深厚的文化而自豪,因此此刻也忍不住要再向大家讲述一下的文化:
的名称取自易经,易为众经之首,是中国传统文化的源头,
主张“凡益之道,与时偕行”,从此中,我们取名“”,意思就是要“合乎时势,
顺势而为”,并从中提炼出“择时而谋,
应时而作,
而动”的行动纲领。其实原先我们定的名字是“和时”,
“和”是“和为贵”的“和”,“中和”是中国文化的本质,“天时地利人和”之意,这个是我们要追求的结果。
后来改为现在这个合作的“合”,合乎的“合”,便取了其行动之意。
作为一个企业,
要有行动,靠这个“合”的行动,
达到“和”的结果。
的核心价值观为:“务实、求新;卓越、诚信;
、合地、合人”,
本意是要平衡务实与创新、卓越与诚信,达天时、地利、人和之境,行诚意正心不朽之功。
以这样的文化为基础,我们一定可以实现我们的愿景,走到机器人产业的最前列,
成为优秀的民族科技企业,让我们的同胞受益,
实现我们的科技强国梦。
我们人的基因里具有:“天道酬勤,艰苦创业”的优良品质,我们相信“努力往往比聪明重要,
坚持往往比机会重要”。我们具有“团结紧张,
严肃活泼”的特质,我们每个人都深知团队最重要,个人的成长与公司的成长步调一致,这便是共赢。
个人扬长避短,团队取长补短,像兄弟姐妹一样合作,工作并快乐着。我们相信:“星星之火,
可以燎原”,踏实地走好每一步,离目标就会更近些。
“人心齐,泰山移”,没有什么做不到。一群人,
齐心协力做一件事情。做成了,
它就是一件伟大的事情。
我们信奉“凡人做凡事,
努力成伟业。”虽然我们都是普通人,
没有天才,
但每个与公司一起创业一起成长的同事,每个“”的主人都坚韧不拔,相信自己能创造奇迹。
“念念不忘,
必有回响。”我们的不懈努力,终究收获硕果累累。
年已经过去,新的一年已经开始。在,我们要再接再励,
以更高的速度发展,开疆辟土,
打造的机器人王国。
我们的目标既长远宏大又脚踏实地,要靠全体的兄弟姐妹们一起来实现。感谢兄弟姐妹们在年所做的工作,让成为特种服务机器人领域的。。
我有几句话要送给大家,希望对大家有益。
富不学,
富不长;穷不学,穷不尽。
确定目标
每天做计划
每周锻炼身体
每月看一本书
每年有长足进步
我们相信:明天一定会更好!让我们一起努力创造奇迹,
见证辉煌!
尊敬的各位合作伙伴,亲爱的朋友们:
大家下午好!笙歌辞旧岁,
鞭炮迎新年!伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛,我们走过了不平凡的年,
迎来了充满希望和挑战的年。
值此新春佳节来临之际,我谨代表的领导班子,向为发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福!
路是我们用心走出来的,在没有向导的摸索前行中,
不管是谁都会走弯路。在过去的一年里,我们面临过外部市场竞争激烈等困难,有喜悦,
也有徘徊,
有失败,
也有成功。但面临困难时,
大家能够心往一处想,劲往一处使,为健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。我知道,大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,
有时是超出我的估计和想象的。在此,我真诚感谢与我一路走来的每一位员工,
感谢你们的信任,是你们的努力和坚持赢得了经营业绩稳步上升,品牌和影响力的显著提高。
回首过去,
我们健康的走出了年,这就是我们的胜利;展望未来,
我们必须在总结中不断的稳步前行。
新的一年孕育着新的希望,蕴藏着新的辉煌!我希望我们每一位员工对工作都充满激情。这种激情,
首先源自对这份工作的热爱。对工作充满激情的人,会自发地产生责任感,这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼,把困难看成是机会,
是挑战。
其次,
我们要继续发扬团队合作的精神,希望我们团队中每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题,以宽容和相互理解之心对待合作中的不同意见,携手共进。
最后,希望在激烈的市场竞争中大家能够积极培养执行力,这是必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上。
只有这样才能让我们更加紧密的团结起来,开拓创新、以更昂扬的斗志,更积极的姿态,更坚实的步伐,
续写新的篇章,
共铸新的辉煌。
祝愿的明天更加美好!
最后,
预祝大家春节愉快,合家欢乐,万事如意!
谢谢!
