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公司程序员个人工作总结(通用篇)
转眼到了试用期结束的时侯了。
我在这两个月的工作中,
从技术层面,到与项目组的融合度契合度,这两方面上讲都有了一定的提高。
这与公司的各位领导,
同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:谢谢您!
在两个月工作中,
初期熟悉公司技术,钻研项目业务,
配合项目组完成阶段性的任务。
一、从主要职责具体上讲
、负责时代项目的模块编码工作,完成功能应符合设计的功能及性能要求,
符合部门相关规范;
在时代项目组基本完成了公告管理模块,与部分特配单模块,
正在进行主界面菜单的完善与更新;在地质调查局项目组,完成了审批与全文搜索功能,与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能,
与贾俊奎经理完成了站点远程实时更新功能;
所完成功能符合设计的功能与性能要求,符合规范;
、负责对所分配模块的单元测试,同时应配合测试人员进行系统集成测试所作模块完成时,
先做测试,然后提交组内测试人员集成测试,遇到错误能够及时修改。
、协助实施人员进行系统实施,并在项目经理的组织下进行问题的修改;还没有实施任务;
、负责编写相关模块的开发文档,文档应符合部门的开发文档规范;能够根据走一步 再走一步作文模块编写开发文档,
基本符合部门开发规范;
、完成上级交办的其它工作。能够及时完成上级交办的其他工作;
二、从工作要求上讲
、自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作,
遵守员工守则;
、努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识,以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中,按要求完成岗位工作;在工作中,
做到努力学习不懂就问,及时与项目组同时之间的沟通,避免失误。工作热情高,不迟到不早退,
能够按要求完成岗位工作;
、高度的责任感和良好的团队合作精神;在工作中敢于承担压力,
有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
、对公司外部的工作要高度保持公司形象,对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;
能够做到维护公司形象,与部门形象,有主人翁意识;
、按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报,做事安公司流程规章制度;
、按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;
以上是我试用期的工作总结,还有技术与能力还有很多地方需要改进,
需要加强。以后会多多学习,
多多提高。努力工作。
为公司尽一份自己的力量!
我来公司已经近两个月了,在这两个月中,我随着对公司的逐步了解,
更加坚定了我进公司前面试时候“找个能够长期发展的公司”的想法,我对公司的前景充满希望;通过两个月与同事的接触,
我对他们的技术水平很佩服,因而对物流软件的前景也充满信心。
在此期间,
我认真积极的工作,并且在同事的积极主动而又诚恳的帮助下完成了领导给我分配的工作。
、熟悉了物流软件的业务流程,在将来的工作中我将更加明细的知道各个业务的具体功能和实现方法,
好的作文更好的为公司服务。
、完成了计费部分的需求分析,概要设计、数据库设计
、完成了机器登录、商品信息(主要功能:商品信息查看、一次录入、二次录入、修改、匹配、维护、历史商品信息查看、商品信息匹配列设置)、静态数据维护(主要功能:基础数据查看、录入、维护、设计全局函数,方便在数据窗口中把基础数据作为下拉子数据窗口调用)、版本查询的新增开发;跟__一起完成了系统日志,
从而把以前的个类似函数统一起来,并且把这个函数应用到部分窗口)。使自己对物流业务、文档书写、存储过程、图形化界面、动态菜单有了进一步的认识。虽然整个项目组的人都在努力工作,
但是项目进度比预期的推迟了一段时间,
现在时间紧迫,
我会更加努力工作,希望能尽自己能力帮助物流组按时完成项目。
、尽早完成领导交给我的工作,完成之后主动向领导要工作;
、写好说明便于阅读维护、写好工作日志便于领导掌握我的工作进度;
、抽空看同事的设计档和程序,一方面提高自己,另一方面向同事提供建议,从而增强整个系统的质量。
请领导和同事考核我、关怀我、团结我、激励我,共同为高效、高质量完成这个项目而努力。
通过这两个月的工作与学习,我对公司的部门构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。
刚来公司时,
我的主要任务是页面的自新,由于工作中用到我所不熟悉的技术,使得在工作中遇到点小挫折,最后在部门经理协助下问题得以解决,
非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助,
让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步,所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视,我们项目的界面采用的是__合自己的项目技术阐述__,在前期的工作中,
使我认识到:语言只是做软件的一种工具,更好的软件是站在客户的立场上用心的设计,让用户使用更方便、更快捷。后期,
我的主要任务是应用模块的编码,
在后期的开发中使我认识到:利用技术实现软件的功能只是软件的表面,认识初二周记500字问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序,
一定要有清晰的思路,要认真仔细的去做,
要有耐心和信心。
从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团向上的企业文化,能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中,能够严格要求自己,
工作细心,认真完成领导分配的任务,不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教,不断的充实自己。
自从融入__这个大家庭后,
我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高,也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助,
我知道__的美好明天要靠大家的努力去创造,
相信在全体员工的共同努力下,
__的明天会更加辉煌。
在此我提出转正申请,
希望自己能成为公司的正式员工,为我们公司,我们团队尽自己的一份力量,恳请领导予以批准。工作转正之后,
我会更加努力工作,
以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。
我是一名程序员,在过去的一年里,
软件研发部团结协作,以及在公司这充满奋斗的环境下,我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神,努力的完成了公司的各项工作,
在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。
在公司一年的工作已经结束,特向公司总结汇报如下:
一、软件研发
根据公司的安排,项目的需要。
在自身的努力、伍经理的帮组,
团队的合作下,克服重重技术困难,增长了工作经验,收获丰盈:
、。开发
以前我在其他公司也做过一些开发,但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。
通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼,我成长了,我学会了很多很多。
首先,面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象,任何事物都可以用对象来表示。
以前理解这些话很费解都是从表面上理解,没有从深入的体会,
通过这次。项目的深入,不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,具体可以用语言中的类方等。。如此,
#如此也同样如此。
其次,
具备独立完成。知识方面的能力。以前没有做过的东西,加上这次深入的做,
这次涉及到的领域也非常广,常用的重要的都有涉及,并且还补充,实际操作中空白的部分。
通过这一年的开发,
在。方面我能胜任这方面的工作,能独立完成这方面的工作。
再次,#方面存在一些不足。通过#这次软件的开发,
也发现自己的不足,
如基础知识掌握不牢,缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。
以前对数据库只是会一些简单常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。
同时在项目中还用到了与数据库,
这是我的收获。
优点:能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对数据库的操作,经过这么长时间的积累,
基本上能合理的设计和新建数据库,同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。
通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种语句。还掌握了一些关于数据库优化语句优化的方法,
能进行一些简单的优化。
缺点:数据是一门比较先进的技术,并不是你会写一些语句,
能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足,在以后的工作和学习中多接触,多运用新的知识点。
充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作
上面的成功与收获,除了自身努力外,
以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员,使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。
我与软件研发小组是一个整体,这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
务实:公司下发的任务,下发的工作,件件都是用心去做的。
我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情,
都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样,以后同样也是这样。
拼搏:公司给的每一个任务不管它多难,
如果工作没有完成我们会晚上加班,也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙,
为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新:现在我们开始项目的时候都会进行研讨,
一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论,
保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助:我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题,我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流:我们在项目中会及时沟通自己的收获,特别是一些针对性的技术问题。
这样可以省了很多重复研究的时间,这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的,我懂的,
我不会去吝啬。我会积极的去与你交流,我的团队名言“人强团则强,人弱团则削”。
__年来的工作结束了,
这让我感触很大,我来到公司已经有一年多的时间,做后端开发工作是我一只都在做的事情,在这里让我感觉非常的充实,我对自己有很大的信心,
我能够清楚的知道什么时候做什么事情,
以后也一定会进一步调整好自己的心态,通过这半年的积累,我也是非常清楚的意识到了自己些方面的点点滴滴,我想要让自己工作变得更加充实一点,
也就这半年来所接触的工作我总结一下。
上半年确实是非常充实的半年,我还是需要好好回顾一下,
回顾这半年来来的工作经历我是给了自己很多的时间和空间的,
我一直都想让这份工作变得充实起来,
有些事情还是要做的更加的到位,这半年是一个非常的好的过程,虽然日常的工作非常紧张,但是我也一直都在做好这些细节上面的事情,在这方面还是要好好的去思考的,
半年来确实让我感触非常的大,我一直都希望用一个好的状态去做好现阶段的事情,
这半年有了很多的突破,
我感觉有些事情是应该认真的去对待的,这一点毋庸置疑,
我想要让自己充实起来,不管是做什么事情都应该有这么一个过程,有些东西就是一个循序慢进的过称,这半年来也是开发了很多东西,工作上面到了一个非常紧张阶段。
我也会让自己继续提高各个方面的能力,不管是做什么事情都应该要有这么一个态度,除了工作之外还是有很多事情需要一点点积累,我会让自己持续做好这份工作,
不管是在什么环境下面都应该持续发挥好的状态,这一点是毋庸置疑的,在这方面我需要好好的去思考,我能够看出自己的一些缺点,
半年来还是有一些事情要去端正好的,我相信在今后的学习当中这些都是可以调整好的事情,我非常感激这半年来的点点滴滴,有些事情是需要时间的过渡,我需要让自己提起精神来,
我知道自己的缺点在哪里,我应该要去认真的思考才对,
在这方面我还是有非常多应该去做好的事情,
回顾半年来自己身上的缺点,我认为我还是需要进一步的调整这方面的心态,纠正自己的身上的缺点。
下半年来的工作我也一定会好好的去思考这些细节,这对于我而言是一个非常好的过程,
我相信我是能够处理好相关的工作,在这方面我是可以进一步调整好心态的,半年来所接触的工作让我感触很多,我一定会继续努力工作。
先自我简介一下,本人从事开发进一年,届毕业生,
年月开始上班,之前做,年月后开始做,由于公司转型,
现在带十几个人在一起搞开发,主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了,但仅限于对于工作总结及年工作计划,自我总结较少,
因此今天专门做下自我的年度总结,主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获,前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化,
程序基础仅限于基础课程的一些知识,后来由、转向,
在上花费了不少时间,对比较熟悉,后来由于公司业务需要,将开发平台转向,
开始对不是很感冒,以为就是的一点扩展(那时还不知道三层架构,数据数据访问全在页面里——!),后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到的强大之处,
经过个人的努力已经逐步掌握了,现在层次上只能讲个人觉得是入门而已,原因是多方面的,待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉:面向对象开始真的有点别扭,涉及到属性,
尤其是类之间的各种关系,那时老想用面向过程传递参数多方面啊。
于是老在想对象这种东西,从概念中跳中来,
以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来,
分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了,尤其是对象之间的关系,如对象与对象两者之间的关系,有些需要完全公开,
有些需要隐藏,有些需要通过第三方传递,有些需要给自己的下级可见,有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?
应该这么理解,面向对象来源于现实,它不是一种凭空空想出来的理论,这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。
相比之下,页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用,其中的数据与数据访问方法层次不清晰,在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解,
实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式,在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来,面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合,从个人的理解上,
这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;
设计模式是达到了“道”的层次,因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系,可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验,之间并没有这种术语,
但相信前人肯定也使用到这种思想,
它从实际应用于来,当然要应用于实际工作中,认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”,可以借鉴前人的思想来去提升自己,
不可去为“设计模式”而设计模式。
具体到的实现模型中,
真正理解它的机制与方法也就不难理解,记住/中离不开或,所有的、……都是去调用传值,
加上=的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的标签,
微软的让软件开发更容易的思路是很好的,时代在前进,很多年前你使用写出证明你很牛,很多年之后你不在使用去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋,
开发语言都有长处与不足的地方,因为它们适用的场合不同,类似不能拿匕首去跟炮弹比,也不能拿与比,
程序员都有一种偏执的心理,但一点要记住,你面对的用户才有最终发言权,程序能不能满足需要,
易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
管理
最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人,那时只是抱着接受挑战的心理去做管理,加上我本人比较重感情,团队之间关系相处都不错,但严重的问题逐渐显露出来:工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干,
印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工,
于是最后天天加班,
一直做到早上点,睡一会点半接着上班,
几个同事都是年龄差不多的小伙子,
干劲十足。
后来随着时间的推进,问题越来越摆在眼前:项目迟迟不能完工,又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得,于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况,
我在中间两点都要去“消火”,这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候,后来,之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”,这是我能想像的。
这期间主要是老总对我十分信任,工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到,管理应该是“大家定规则去遵守”,而不应该是“人管人”。
人管人很容易陷入一个误区:领导去时时刻刻关注每个员工,这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事,管理松了员工会责任下下降,管理紧了造成员工与领导关系紧张,
另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定进度”,明确日常所有的规章制度,
这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订,然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题,比如开始我们内部是允许使用的,
后来员工用闲聊的时间增多,大大影响了工作效率,
最后决心禁止,开始阻力较大(貌似程序员都喜欢挂上几个去到群里搞个群主,虽然群里大多都是菜鸟),
最后多次开会,
逐个谈话,
阐明道理,形势逐渐好转。
项目分工上针对技术水平明确分工,制订项目开发计划,由于开始技术都不是很成熟,
不少时间我这边强势要求,使用野蛮方法,完不成加班——我陪着加班,这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。
这期间公司新招人员,
人员的增多更使我意识到团队管理的重要性,这期间版本控制、编码规范、文档管理、管理等诸多问题都得到一一解决,技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电,
然后展开各种培训,主要是、、、等方面,培训一方面提升了员工的技术水平,
一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多,因为这个时候个人要求去思考的会更多,加上我本人对技术兴趣比较深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循环。
待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题,这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想,造成技术人员对公司埋怨增多,在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟,因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样,
盲目追求利益最大化,
不求质量,但求速度,整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展,整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数,
整个程序员阶层生存状况可想而知,疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。
当然我们本身不能去逃避这个现状,对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的,
程序员作为技术人员最重要的是心态,以良好的心态去面对各种问题,发现问题、解决问题,
发现问题抱怨是解决不了问题的(“民工”是我个人认为人最没有正确的自我定位的一个称谓,试想一个人连自己都看不起自己的职业,他能做好自己的工作吗?),最主要是解决问题。
我在面试员工时反复提到的三点是:工作态度、发展潜力、工作能力,由前向后排序,心态最重要,
大公司大家都想削尖脑袋往里挤,
但名额有限,
所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司,这个时候更应该做好个人职业定位。
以我个人的经验,新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力,程序员是一种不可以混日子的职业,工作能力很重要,
但不是最主要的,工作态度是最重要的,工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关,
我个人的体会是绝不能太过于情绪化,情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的,就是说哪怕是明天你要辞职,你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的,他们往往自我意识过于强烈,追求以自我为中心,很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心,我会主动找他谈话,
我认识:你管理的是一个实实在在的人,
他不是一台任你摆布的机器,人会有情绪往往是有心结,找到原因,
多加开导,用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征,
一个是从天之骄子沦为多余人,一个是从高智商人士成为今天中国通行的“民工”。另一方面是程序员往往年龄集中在-之间的男性中,情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通,
可塑性也较强,
适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。
今年以来,我们坚持“以人为本、以诚为本”的经营理念,在“精益求精,
追求卓越”的精神下,全面推进公司的精细化管理。从抓质量入手,在实际工作中努力完善规范,
并对标准进行了细化,现将年工作情况总结如下。
一、加强员工培训,
提高员工素质。
。组织员工学习公司的规章制度,并学习各个岗位的操作流程。
。制定公司各个岗位的培训规范,并学习各个岗位的操作技能。
。根据公司的实际需要,
建立了各个车间的培训教育档案,并将资料整理归档,便于查阅。
。与公司各个部门紧密配合,
做好各种突发事件的应急预案。
二、完善车间设备设施,维护和保养。
。在原有的设备基础上,完善车间的设施,并对车间的设施进行了统计和维护,保养,
为以后的维护工作提供硬件支持。
。完善车间的设施管理,对车间进行了统计、统计,并对部分设备进行了统计、整理。
三、加强生产管理,提高产品质量。
。组织员工学习公司的规定,
并学习各个岗位的工艺流程,提高工作效率。
。定期组织车间员工进行劳动竞赛,并取得一些成绩,
提高了员工工作的积极性,为生产的顺利进行提供了保证。
。加强生产过程的质量控制,为完成生产任务提供了准确的质量依据。
四、提高生产效率,
做好成本控制。
。根据实际情况,对各个车间制定了详细的培训计划,并定期进行培训。
五、加强安全、设备的检查和保养,为生产创造良好的‘环境。
。组织车间员工学习公司有关的规定,做好安全检查工作,
并定期进行安全检查,确保各车间无安全事故的发生。
。加强生产过程的质量控制,为生产创造良好的环境。
六、加强人员培训,
提高员工素质。
。定期组织员工进行培训学习和交流,
提高车间员工的思想认识。
。组织员工学习公司的规章制度,并学习各个岗位的工艺流程。
。加强车间员工的团队精神、沟通能力。
。加强员工的技术水平和操作技能的培训,提高一个单位整体的技术水平和服务质量。
七、做好车间工会和其他各项工作,增进员工凝聚力。
。为了丰富员工文化生活,车间组织员工开展了各项丰富多彩的文体活动,如:篮球赛、羽毛球、乒乓球赛。
。车间组织员工参加公司的职工运动会,并赛出水平、赛出风格,充分展示车间员工的青春活力。
。车间还举办了车间第二届趣味运动会。
就在刚才本来想着泡完脚去睡觉,
随手打开微信订阅号看到小道君发了篇年终总结,突然发现都月号了,一直觉得__还远着呢,上次写年终总结仿佛也没多久,
老想着等等在写吧,现在__年还剩下不到小时,纠结了睡还是写,最终选择了写完再睡。老规矩年终总结还是分成工作、学习、博客、生活四个部分。
关于工作
__年围绕公司的产品大大小小参与做了几个产品/项目,
有做的还凑合的,有做的想吐的,具体不细表,说多了都是眼泪啊。
平日工作时间杂事太多,整体工作效率不是特别高,这一年加班比较多,到现在年假一天没休,
加班调休还剩多天,这已经是修过两周的数据了,试问还有比我更苦逼的么?
挨踢圈里苦和累是必不可少的,收获必然也是有的,在项目管理上有了更多的心得,考虑问题比以前更全面了。
自我感觉大环境中有些东西还是是需要改变的,但是人微言轻到现在也没能够改变多少,也可以说没有任何大的改变,
如果来年有机会争取吧。
关于学习
这一年读了不少书,__读书计划中列出了全部读过的书籍,大部分都是上半年读的,一些计划中要读完的现在还没读完,
不在计划中的倒是读了不少,没读完的肯定要接着读,
读过的好书有时间了还要反复读,总之书读多了收获肯定是有的。
技术上除了工作中用到的技术外,没有刻意的学太多新技术,一个是缺少大块的空闲时间,
另外就是懒了,之前的一些老技术还是有新体会的,
这个等有机会在开帖细说吧。
现在在微信上花的时间越来越多,
订阅了不少高质量的公众号,每天琐碎的空闲时间都会拿出手机来读两篇,本来计划着也经营个公众账号,
但肚子里真心没料就暂时搁置了。平时和朋友的联系也越来越倾向于微信,虽然身边的人还是用居多。
总共参加了可数的几次技术沙龙,太封闭了,
明年也要走出去,多接触外界的新事物。走出去的同时也要。
关于博客
博客任其荒着长了一年草,刚才特意去数了数,
加上这篇总结一共才七篇。
尼_平均还达不到篇/月。由于工作和生活的原因,大片空闲的时间少了许多,
琐碎的时间大都去看微信订阅号推送的内容了。看了太多优秀的内容之后反而更不知道如何下笔,不对应该是下手。好了,我也不狡辩了,
以上都是借口,懒才是最重要的因素。这个一定改。
必须改。
监督我吧。
关于生活
家里的内位小朋友现在会说、会跑、会撒娇、会耍赖,也会假哭了。
经过一年的努力现在和小朋友的关系比去年好太多了,虽然还有待提高,但证明努力总是会有收获滴。小朋友之前还小,
所以平时空闲的时候大部分时间是陪着小朋友在家玩,明年开始要走出去了,话说我已经办好北京公园__年的年票。
有两次小朋友大半夜的不睡觉的闹人,
我一生气就狠狠的揍了小朋友,现在想想挺后悔的,
好在后来彻底改了,以后也不会在动手打他,现在都是说服教育为主,结果是小朋友越来越不怕我,
平时吵他的时候他还跟我乐呵呵的。
平时陪小朋友的时间多了,下厨多了,家里大掌柜唠叨的也少了,另外提前完成了给大掌柜的承诺,
上周回老家在省会城市交了房子的首付款,
本来在计划中是要明年搞定这事的,现在提前一年完成目标了。已然成为房奴,努力工作挣钱,
争取早日摆脱这个束缚。
这一年下厨的机会明显增多了,厨艺也越来越好,
所以口味也越来越刁,别人做的饭总能挑出不少毛病,虽然自己做的也不是每到菜都很完美,
起码我做的时候是很用心了。
总结一下,过去的这一年里工作还算顺利,
家庭比较和睦,明年继续努力。
回首这一年的工作,有硕果累累的喜悦,
有工作当中的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中,
难题一个接一个的出现,自信心不止一次的受到过打击,虽然自己早就知道,要做到符合公司的要求,
做一名合格的程序员,这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己,
好好学,
以后会好的。在此同时,
公司也给了我很多学习的机会,
这是我对以后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年多的时间,
在这一年时间里,我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长,不断的是审视中完善自己。
在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作,
现将这一年的工作总结如下:
一、想方面
严格按照一个程序员应有的素养来约束自己,爱岗敬业,具有强烈的责任岗和事业心,
积极主动认真的学习专业知识,
工作态度端正,听从公司的安排,积极配合客户完善数字化校园系统。
二、工作方面
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,
认真遵守劳动纪律,按时上下班,
有效利用工作时间,坚守岗位,
需要加班完成工作的要按时加班加点,保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面,我本着把工作做的更好这样一个目标,
主动了解公司的开发项目流程,
请教他们开发技术上的问题。
三、工作心得
。在这一年多的时间里面,我参与的都是团队合作的项目,
无论是自己还是同事,我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上,
思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的,在这个过程中,
大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时,有效和清晰。
。每一个项目在开始着手的第一步,一定要和客户把需求沟通清除,只要了解项目的需求,才有可能真正做好一个项目。
我们需要向客户提出,要求客户提供所有涉及该项目的资料,每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。
。工作中,
将任务详细化,详细到每个页面,甚至是一个页面中的图片什么时候做好,做好到什么程度,这样把工作进度有计划有方向的定下来,
做事很有效率。
。每天的工作小结真的很重要,这让我们每天都有计划的知道自己干了什么,不是漫无目的的工作,所以我们应该养成,
日记、周记、月记、年记的工作习惯。
。工作并不是一成不变的,
也许有一天你要去其他岗位帮忙,
所以同事之间的技术要相互学习,也许有一天,公司需要你发挥其他的技能帮忙,所以相互学习也是很重要的。
四、工作教训
在公司工作的期间,
我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距,
主要体现在工作技能与工作经验的不够,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,
自己在工作中主要有以下方面做的不够好:
。工作的条理性不够清晰,
要分清主次和轻重缓急。
在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详细而主次分明的计划,
哪需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。
。对流程、业务需求不够熟悉。
在工作中,
发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,
对于这块的控制力度显然不够,
平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
。缺乏工作经验。
。学习的知识不够广泛。
。要提高工作主动性,做事干脆果断,
不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标完成。
要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验。
其实作为一名员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,
丰富的专业技能,
配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是:三人行必有我师,
二是:天道酬勤。作为一个新人来说,不懂就要问。在这里我觉得,如果是单纯技术上的问题,
如果可以到的,我认为就可以自己消化掉。问的问题一定要先,
然后带着自己的想法,去问一些有经验的人,收获会更大。
曾经的我,
埋头写代码,
那时候很怕上司知道自己这不会,那不会。所以拼命的掩盖自己不会的东西,自己查资料,下班了问同学,
上论坛发问。
但是由于逻辑和现实需求不一样,
所以结果不理想。如果那时候,
我把自己不理解的地方和上司谈,也许会很快的就能完成这个任务,而不是返工。
工作已经进行两周多了,突然发明本身彷佛又重蹈覆辙了,
再一次一次的不经意中和某些人的就间隔倒是越来越来大,总是想偷一下懒,总是想着敷衍了事曩昔算了,没有那么精打细算过。
结果不经意有些各人开始脱颖而出,有些人开始展露锋芒,而我也开始黯淡下去。我是想好勤学学别人的,结果画虎不成反类犬。
本来我也是不轻易臣服的人,我即便不去领导他们也没有人可以领导我。给我分的工作小组连个能交流的人都没有,身边一个研究生只会不绝地袭击我,我只能不知所谓的笑笑。
这个项目小组真让我郁闷,组长谁也领导不了,组长不是我,
我也懒得管,乐得安闲。
这两周究竟本身学到了什么,确实在脑海中总照样模糊不清的,,,,
特效,
,,,,
数据库快速建模,数据池,单态模式,,俄罗斯方块项目,
人力资源项目,购物网项目,这都算是过来了,可是心里却不是很有谱本身心里七上八下的,
自知学的只有四成火候,又被地被人袭击袭击么还没有可以交流,心中这两天的烦闷让我难以忍受,
总是喉咙里很堵,心里着实闷得难受。回去想跟室友聊聊,他只说了一句,
寂寞才说爱,活该。
我就更郁闷了,我不停对本身说我只是在世我只是深爱着。来日诰日就要进行最后一周工作了,各项目都到告终束完善阶段,
也是所学的整理温习阶段。看着周围有人夸夸其谈,有人韬光养晦,
本身心里也很没底,项目结项之后还有个稽核我都十分担忧。其拭魅这各阶段我更担忧的是我发明本身的学力已经降低,
可能是长光阴习惯不听先生授课,只靠自学和考前突击。现在听讲师授课总是听着听着就跑神了,
听着听着就感觉没意思了,总想本身看书本身单干,
可真的有光阴的时候我却提不起精神去单搞,总是事倍功半花了三四个小时有时候只是把讲师四十分钟的搞完。然后精疲力竭的倒下。
拥有太多的器械总是不会去珍惜的。
我怠惰的恶习让我非常痛苦。
我现在拥有的财富就剩下我的芳华了,我赌咒我会尽力尽力再尽力,保卫本身的芳华,
我说过我会成为巨人的。以后我会给本身出本自传的。
人生只有一次,
人生活着至少不能辜负本身
一、思想方面
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,
积极主动认真的学习知识,工作态度端正,认真负责,听从公司的安排,
积极配合完善系统,
任劳任怨。
二、工作方面
热爱自己的本职工作,
能够正确认真的对待每一项工作,
工作投入,热心为大家服务,
认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,
保工作能按时完成。
在这一年里,
我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
配合开发并完善系统
独自开发日志维护系统
三、存在不足
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教,使我的工作有了很大提高,当然我还存在着很多不足之处,
处理问题思路简单,不够成熟,
工作中容易产生急躁情绪,需要更深入学习知识,
提高自己的工作水平。
新的一年即将到来、回首年我很荣幸地进入了公司、加入了---团队。认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事。很是开心、这是有收获的一年。
让我从学生时代转职到了一个社会人。下面对自己年进入公司大半年的情况进行年终小结。
一、收获、不足及改善
。业务开発、技术能力
来到--团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制造程序的方法步骤有了一定的了解。期间做过从简单到复杂的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统非常之庞大、内容丰富、模块功能繁多。复杂之中又有规律。
在此非常感激我的--、还有老员工们对我们的细心指点。、那段时间常常加班加点地帮助我们尽快熟悉系统。
培训的最后一本程序、是本工作量比较大的程序。我们也研究讨论过数天、也发现了详细设计的问题。体会到-----公司对程序制造的严谨和细致。处处体现了规范。不是乱来、随心所欲地做程序。
如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、很多的细节问题常常被我们忽视。让我吃惊的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有-的距离、都为我们指了出来、可见这是一个需要细心、耐心、严谨的工作。
在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则。一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题。
千万不要拖到最后一天、才发现了问题、那样要耽误事情了。
采用前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点。
接着做过一本比较简单的程序、由于不是很复杂。做的比较顺利。经过自测、还有的测试最终发现了一个的问题、补上了。在做着本程序前、先好好研究了段时间、后来发现了详细设计有错误的地方、也指了出来、发了得到了日方的确认。
总体上是提前完成了任务。也积累了点小经验。期间最后的步骤工作对进行了修改。有些地方都还不是很规范、总之都要体现按照规约的来、不能随心所欲。
经过一段时间的修正、体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以一定要提高自己的素质、首先应该注意的要条理清楚、思路明晰。
-提高素质,
写好注释。经过一段时间的修正,体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼,
所以一定要提高自己的素质,
首先应该注意的要条理清楚,思路明晰。
掌握进度,随时汇报。了解到我们做的任务都有--期限,
所以要求我们能估计今天做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的汇报。刚开始,我们都很是不习惯,或者是忘记了。
没有及时汇报。这样很不好,会导致掌握不了你做的任务的动态。
以后都应该时刻提醒自己反应情况,提出自己遇到的困难需要哪些帮助。
测试不马虎,差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。
这可能不一定需求很高的技术含量。
却是个考验细心,
严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。
但这个保证软件质量的重要过程。
如果测试的马虎,不认真测,软件到用户手上才看到是多么不好的情况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。
不轻易地乱打对错。
做好贴图,贴数据工作。当然做多了也有了点体会,比如多项的测试,也可以发现里面的规律,
有些项目是一组一组的,比如一个动作,测试下来,就可以对好几项的对错进行判别。
中途曾经做过一本-----程序,由于接触的同事不多,
我自己研究了下参考了给定的程序,
跟同事研究讨论后,
最终完成了。
期间还发现了详细设计的错误,跟日方沟通得到了确认。这让我有了信心,虽然没有接触过的东西,
也是可以通过学习完成的。
在空闲的时间也安排了我们自主学习,对-----系统做些技术调查等等。也学到很多,当然还是有很多不明白的地方有待继续学习。
另:以前曾经做的。多是方向的,刚进入公司做的是方向的所以也是有很多需要学习的。工作中发现,
有些动作步骤常常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全可以自己编写点小软件来服务自己,
提高效率。
我发现加菜单操作非常的繁琐,要去数据库查东西,复制粘贴要弄个老半天,在空的时间里,我也写了个小程序,
能够快速地加菜单,很想继续完善实现其它的功能得到及其它几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序,有点停滞不前,
现在只完成了个雏形。
总之业务上还有很多需要探索学习的东西。
。団体合作,交流协调
做软件是个团队合作的项目,
不是一个人单枪匹马能做好的。特别是我们现在做的人事这么个庞大的系统。刚进公司,
由于对大家都不是太熟悉,遇到了问题都是自己琢磨。
鼓励我们要多交流。现在大家也很融洽,
老员工也很热心地帮助我们新人,遇到问题我们也能讨论共同进步。这点做的还是挺好。。
工作的态度
工作态度上还能积极配合大家做好工作的,
服从领导的安排,有问题及时反应。并没有恶意地违反规章制度。
从我某月某日进入公司到现在已经过去一年了,从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员,角色改变了,
职责也改变了。虽然已经预计了工作之中会有很多困难,
可是在实际的项目开发中,自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。在开发过程中,难题一个接一个的出现,
要做到满足公司的产品需求,
成为一名合格的程序开发人员,这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己,
要好好学,好好做,以后会好的。在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习的机会和平台,这也使我对以后的日子多了些许的信心。
一、工作回顾
在我进入公司的这一年里,我陆续接触了公司的平台,智能手表定位,某某铁路局车站消防综合管理系统,
某某金融款箱管理系统,某某保卫处的管理系统,
指挥中心的视频监控系统,并在这期间为某某某某制作了一个展示型企业网站。
在刚进入公司的那段时间里,我从没有接触过网络摄像机,对于网络摄像机根本没有任何概念,在公司的培养下我逐渐熟悉了各种摄像机,现在拿到某某的摄像机开发包,
可以很熟练的进行二次开发。
在工作之余,我也在努力的学习,
和别人交流,学习先进的开发技术,
请教别人开发技术问题。
二、主要问题
、由于开始对业务需求不是很熟悉,所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因,
而不断修改、返工的情况。在同某某金融交流的时候,
这个问题多次困扰着我,对方的需求不明,每次交流的过程中都在变更需求,从而导致了效率比较低的问题。
、在开发中,
用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域,在这个领域内,我需要不断的学习。
、在工作阶段,有时比较偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量与难易。
有的功能自己怎么方便怎么写,如今公司在不断壮大,我们部门人员在不断的增加,这样是不利于多人合作的。
、工作的条理性不够清晰,
要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下,事情多了,
就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。
、学习的知识不够广泛;一个项目中,涉及的技术往往有多种,
知识多了,就会灵活变通,
以后我会加强这方面的学习。
三、工作心得
、每一个项目在开始着手的第一步,一定要和客户把需求沟通清楚,只有了解了项目的需求,才有可能真正做好一个项目。
我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料,每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
、工作中,
有一个无论是技术,
还是经验都比较让人肯定的前辈带领,将任务详细化,详细到,每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好,做到什么程度,
这样把工作进度有计划有方向的赞定下来,做事很有效率。和某某,
某某等人合作时候一定注意要多项工作同步进行,保证每个子模块都能同步运行。
、每天的工作小结真的很重要,这让我们每天都有计划的知道自己干了什么,不是漫无目的的工作,
所以我们应该养成,日记、周记、月记、年记的工作习惯。
、工作并不是一成不变的,
也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术要互相学习,也许有一天,
公司需要你发挥其他的技能帮忙,所以互相学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。
、在这将近一个半月的工作实践中,我参与的都是团队合作的项目,
无论是在自己公司,还是在合作公司,我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上,
思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
我们的很多工作是一起完成的,
在这个过程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,
一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
、每一个项目在开始着手的第一步,一定要和客户把需求沟通清楚,只有了解了项目的需求,
才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料,
每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
、工作中,
有一个无论是技术,还是经验都比较让人肯定的前辈带领,将任务详细化,
详细到,每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好,
做到什么程度,这样把工作进度有计划有方向的赞定下来,做事很有效率。
、每天的工作小结真的很重要,这让我们每天都有计划的知道自己干了什么,不是漫无目的的工作,
所以我们应该养成,
日记、周记、月记、年记的工作习惯。
、工作并不是一成不变的,也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术要互相学习,也许有一天,
公司需要你发挥其他的技能帮忙,所以互相学习也是很重要的,我在宁派公司,深有感触,
除编程之外,切图、界面设计等工作都干过。
工作教训
经过一个半月的工作学习,
我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距,主要体现在工作技能与工作经验的不够,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,
自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好:
、工作的条理性不够清晰,
要分清主次和轻重缓急;
在开发时间很仓促的情况下,
事情多了,
就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。
、对流程、业务需求不够熟悉;
在工作中,发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。
平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
、缺乏工作经验;
、学习的知识不够广泛;
一个项目中,涉及的技术往往有多种,
知识多了,就会灵活变通,以后我会加强这方面的学习。
马上到年末了,自己也对今年做了一下总结,
自己有哪些优点,有哪些还需要加强。
每当我想到今年比较满意的地方,对比之前,
就会有这样一个思考:如果以前的我要是知道这些该多。在这里给大家分享一下经验,让新人少走一些弯路。
做事要积极主动,
态度决定一切
说这些,可能有人会觉得,这些都明白,
都是大道理,只是怎么样执行的问题,下面我举一个真实的例子。
我曾经带过的两位新人,君上班,
交代给他负责的东西,是永远没有结果的,我交代给做一个数据展现的部分,君告诉我他不会的技术,我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的,
并告知不能光学,要有成果展示,可以通过这个数据展现来学习技术,
但是最后的结果是他下班就走,走之前没有跟我汇报任何进度,我最后只能换人做这个东西。
这里我并不是推荐职场新人要加班,但是做事的态度要认真负责,新人可以对技术不懂,
但是要有负责的态度,
起码应该汇报一下今天的进度。
再来对比一下另一位君,
也是同样接到这个任务,
首先君懂,但是他不懂,我给了他时间学习,结果君在很短的时间内,
学了并将总结发给了我,我相信这么短的时间内,他毕竟掌握的有限,但是学习了,又有总结,
这种态度令我非常满意。在第二天,君就把数据展示做出来了,
而且确实是我想要的样子!
不得不说,
同样的事,同一水平线,不同人做的时候,态度和积极性就决定着一切,所以一个人只要工作态度好,
我相信这个人的工作绝对不会差。
提问的技巧
作为一个新人来说,不懂就要问!
这里我要说两点:
通过这次实习,有接下来的几点认识。
、对于一个项目来说,良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节,作为代码程序员,
我们很多工作时间都是在写技术文档,
它会在未来的升级以及模块的复用时起着至关的作用。所以我们必须注重这个。
、良好的代码编写习惯也是非常重要的,
它不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。我们要使我们的程序具有易读性,易扩展性,
容错性。
()易应有尽有性:所有的变量和函数以及类名都用简单易懂易记忆的命名方式,所有类和函数,变量都有关键的注释说明。
这点很重要,
也很基础。
()易扩展性:整体系统架构逻辑简单清晰,模块与模块之间尽量做到互不影响,也就是尽可能的独立,这部分工作主要体现在前期设计工作中,
需要掌握好的设计经验和方法才能够做的比较好。
()容错性:对所有数据都进行有效性检查:对第三方接口的调用失败的容错性。对所有代码都做调用失败后的处理。以及在大的工程中加入文件输出,把关键的操作信息输出,
以便对工程异常情况产生条件的定位,及时解决问题。
、一个好的调试、跟踪与测试方法是非常重要的。
我们需要对每个模块的接口做测试,数据界的检查,在对整个模块做测试。主要测试稳定性,效率及功能是否正常。
确认单个模块完全,再加入工程。
我觉得在我们调试时用模式启动服务器是一个非常好的选择,我们可以很快定位到出错的地方。并用可以找到解决的办法。
总之这一段实习的经历让我明白了:一个优秀的程序员必须不断的学习,随时总结,
找到自己的不足,这样逐步提高,才能让自己很快的成长起来。
先自我简介一下,
本人从事。开发进一年,__届毕业生,__年月开始上班,之前做,年月后开始做。,
由于公司转型,现在带十几个人在一起搞。开发,主要是关于准金融行业的行业管理软件。
年度总结在会议上也写了,但仅限于对于工作总结及__年工作计划,自我总结较少,因此今天专门做下自我的年度总结,主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获,
前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化,程序基础仅限于基础课程的一些知识,
后来由、转向,在上花费了不少时间,对比较熟悉,后来由于公司业务需要,将开发平台转向。,
开始对。不是很感冒,以为就是的一点扩展(那时还不知道三层架构,数据数据访问全在页面里——!),
后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到。的强大之处,
经过个人的努力已经逐步掌握了。,现在层次上只能讲个人觉得是入门而已,原因是多方面的,
待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉:面向对象开始真的有点别扭,涉及到属性,
尤其是类之间的各种关系,那时老想用面向过程传递参数多方面啊。
于是老在想对象这种东西,从概念中跳中来,
以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来,分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了,尤其是对象之间的关系,如对象与对象两者之间的关系,
有些需要完全公开,
有些需要隐藏,有些需要通过第三方传递,有些需要给自己的下级可见,有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?
应该这么理解,面向对象来源于现实,
它不是一种凭空空想出来的理论,这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下,页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用,其中的数据与数据访问方法层次不清晰,
在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解,
实质上难于准确直接地表述。
公司领导以及部门领导同事的帮助和指教,使我的工作有了很大提高,当然我还存在着很多不足之处,处理问题思路简单,
不够成熟,工作中容易产生急躁情绪,需要更深入学习专业知识,提高自己的工作水平。
在过去的一年中,我担任公司开发部的一名软件工程师,主要从事着项目的开发工作,
这一年来我低调努力工作着,不求闪亮显眼和光芒四射,只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下:
一、财政局项目,
本人独立负责开发会计处的三个子系统:
、会计人员信用查询系统。
、代理记账机构信用查询系统。
、会计人员网上报备系统。
以上三个子系统上线后,
方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息,以及方便了各单位对会计人员的报备。
二、餐饮行业项目,在团队开发项目中直接参与了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目,主要负责的系统有:
、房屋租赁合同管理系统。
、短信收发管理系统。
、会员管理系统。
、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。
系统应用后,豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息;
短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;
人事系统在管理中减少工作量等。
三、金融行业项目,我参与了中国银行厦门分行,企业转账管理系统中的部分模块开发。
本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。
四、国土资源与房产管理局项目,正在负责和开发的是上申报审核系统。
本项目采用了新技术,
使界面更加大方美观,很大程度上改善人机交互平台的效果。
总结不足:驻豪享来总部做项目时,由于团队内部某些原因,加之外面的其他因素,
一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;
这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。
通过总结一年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在不足,个别工作做得还不够完善。
在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,
以便在日后的工作中加以克服。
自我不断的学习吸收新技术,认真学习好规范规程及有关文件资料,并且及时的把新技术应用在实际的项目中,进一步提高项目的技术含量。
这一年来的工作已经结束了,我知道这对我而言是有很大的提高,作为一名程序员我坚定的认为自己是可以做的更好,
在未来的学习当中我还是深有体会的,以后在学习当中,在这一点上面我希望自己可以做的更加的到位,作为一名技术人员,
我还是做的非常不错的,
希望自己在这一年来的工作当中我可以继续维持好的状态。
这一年来的工作当中,我现在还是希望可以做的更好,公司对我的培养还是比较多的,在这方面我是坚定的体会到了这一点,
在未来的"工作当中,
我是坚持的做好了很多的事情的’,
年终之际我回顾起来确实是获得了很多,我也希望自己在以后的学习当中,我深刻的意识到了这一点,过去一年来我也是独完成了很多的工作,也和公司的同事一起合作了一些项目,
在这个过程当中,我也确实是深刻的意识到了这一点,我知道在这方面我是维持了一个好的状态,
现在回顾起来我清楚的意识到了这一点,
通过这次的项目我还是深有体会。
我绝得工作能力是需要不断的去落实,对于这一点我是感觉非常有意义的,年终之际,在这个过程当中,
我清楚的意识到了这些细节是可以做的更加到位,我觉得以后还会有更多的事情可以做好,这一年来的工作结束了我也是希望自己可以把工作做的更好,想要把工作做的更好,
我还是深有体会,
在一些事情上面,我确实感觉很有意义,在工作当中我进一步的调整好了自己各个方面的职责,公司对我个人能力还是做出了很多的判断,我相信在这一点上面我知道自己各个方面是非常有意义的,
在公司做好自己分内的职责,当然我也是意识到了自身的努力还是值得的,我也想要为公司争取更多的价值。
我也是清楚的意识到了自己的不足,
虽然每天的工作很充实,但是在一些项目上面,还是做的不够好,出现了一些细节的问题,
这也确实是我应该要去调整好的,我会改正自己的不足之处,在以后的学习当中,
我会继续做好自己分内的职责,
在程序工作方面应该要更加的细心,我会让自己做的更好的,感激公司领导的关照,以后我也一定会让自己做出更好努力,
努力提高自己的工作能力,做技术工作让我感觉很有意义,
新的一年我一定会认真做好工作。
我是一名程序员,在过去的一年里,软件研发部团结协作,
以及在公司这充满奋斗的环境下,
我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神,努力的完成了公司的各项工作,在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。
在公司一年的工作已经结束,特向公司总结汇报如下:
一、软件研发
根据公司的安排,项目的需要。
在自身的努力、伍经理的帮组,团队的合作下,
克服重重技术困难,增长了工作经验,收获丰盈:
、。开发
以前我在其他公司也做过一些开发,
但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。
通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼,我成长了,我学会了很多很多。
首先,面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象,
任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解,没有从深入的体会,
通过这次。项目的深入,不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,具体可以用语言中的类方等。
。如此,#如此也同样如此。
其次,具备独立完成。知识方面的能力。
以前没有做过的东西,加上这次深入的做,
这次涉及到的领域也非常广,常用的重要的都有涉及,并且还补充_,
实际操作中空白的部分。
通过这一年的开发,在。方面我能胜任这方面的工作,能独立完成这方面的工作。
再次,#方面存在一些不足。通过#这次软件的开发,也发现自己的不足,如基础知识掌握不牢,
缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作,经过这一年项目的实战,
对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了与数据库,这是我的收获。
优点:能熟练的运用数据库技术进行开发。
特别是对数据库的操作,经过这么长时间的积累,
基本上能合理的设计和新建数据库,同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种语句。
还掌握了一些关于数据库优化语句优化的方法,能进行一些简单的优化。
缺点:数据是一门比较先进的技术,并不是你会写一些语句,
能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足,
在以后的工作和学习中多接触,多运用新的知识点。
充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作
上面的成功与收获,除了自身努力外,
以及公司的支持。是这个团队铸造了我。
我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员,使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。
我与软件研发小组是一个整体,这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
务实:公司下发的任务,
下发的工作,
件件都是用心去做的。
我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情,都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样,以后同样也是这样。
拼搏:公司给的每一个任务不管它多难,
如果工作没有完成我们会晚上加班,也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙,
为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新:现在我们开始项目的时候都会进行研讨,
一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论,保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助:我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题,我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。
不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流:我们在项目中会及时沟通自己的收获,特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间,这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的,我懂的,
我不会去吝啬。我会积极的去与你交流,我的团队名言“人强团则强,人弱团则削”。
三、个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多,
不管从技术上还是做事上,都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上:不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提高。
现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作,承担自己的责任。
程序员个人年终工作总结报告
来公司担任程序员一职已_个月时间,在这_个月时间里,
我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。在这_个月里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,
现将这试用期转正的工作总结如下:
一、思想方面
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,
认真负责,
听从公司的安排,积极配合全友家私完善系统,任劳任怨。
二、工作方面
热爱自己的本职工作,
能够正确认真的对待每一项工作,
工作投入,
热心大家服务,
认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,
保证工作能按时完成。
在这_个月里,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,
积极圆满的完成了以下本职工作:
配合全友家私开发并完善系统
独自开发全友家私日志维护系统
三、存在不足
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教,使我的工作有了很大提高,当然我还存在着很多不足之处,
处理问题思路简单,
不够成熟,工作中容易产生急躁情绪,需要更深入学习专业知识,提高自己的工作水平。
过去的一年,软件研发部团结协作,以及在公司这充满奋斗的环境下,我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神,
努力的完成了公司的各项工作,在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束,
特向公司总结汇报如下:
一、软件研发
根据公司的安排,项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组,团队的合作下,
克服重重技术困难,增长了工作经验,收获丰盈:
、。开发
以前我在其他公司也做过一些开发,但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。
通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼,我成长了,我学会了很多很多。
首先,
面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象,任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解,
没有从深入的体会,通过这次。项目的深入,不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,具体可以用语言中的类方等。
。如此,
#如此也同样如此。
其次,具备独立完成。知识方面的能力。以前没有做过的东西,
加上这次深入的做,这次涉及到的领域也非常广,
常用的重要的都有涉及,并且还补充,实际操作中空白的部分。通过这一年的开发,在。方面我能胜任这方面的工作,
能独立完成这方面的工作。
再次,#方面存在一些不足。通过#这次软件的开发,也发现自己的不足,如基础知识掌握不牢,
缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。
以前对数据库只是会一些简单常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了与数据库,
这是我最大的收获。
优点:能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对数据库的操作,
经过这么长时间的积累,基本上能合理的设计和新建数据库,同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。
通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种语句。还掌握了一些关于数据库优化语句优化的方法,能进行一些简单的优化。
缺点:数据是一门比较先进的技术,并不是你会写一些语句,能建几个数据库你就是数据库工程师。
要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足,
在以后的工作和学习中多接触,多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作
上面的成功与收获,除了自身努力外,
以及公司的支持。是这个团队铸造了我。
我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员,
使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体,这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
务实:公司下发的任务,
下发的工作,件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情,都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样,
以后同样也是这样。
拼搏:公司给的每一个任务不管它多难,如果工作没有完成我们会晚上加班,也要尽可能的完成当天的工作。
如果工作实在忙,为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新:现在我们开始项目的时候都会进行研讨,
一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论,
保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助:我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题,我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。
不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流:我们在项目中会及时沟通自己的收获,特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间,这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的,我懂的,我不会去吝啬。
我会积极的去与你交流,
我的团队名言“人强团则强,
人弱团则削”。
三、个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多,不管从技术上还是做事上,都不像以前那样了。
我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
半年来的工作结束了,这让我感触很大,我来到公司已经有一年多的时间,
做后端开发工作是我一只都在做的事情,在这里让我感觉非常的充实,我对自己有很大的信心,我能够清楚的知道什么时候做什么事情,
以后也一定会进一步调整好自己的心态,通过这半年的积累,我也是非常清楚的意识到了自己些方面的点点滴滴,
我想要让自己工作变得更加充实一点,也就这半年来所接触的工作我总结一下。
上半年确实是非常充实的半年,
我还是需要好好回顾一下,回顾这半年来来的工作经历我是给了自己很多的时间和空间的,
我一直都想让这份工作变得充实起来,
有些事情还是要做的更加的到位,
这半年是一个非常的好的过程,虽然日常的工作非常紧张,但是我也一直都在做好这些细节上面的事情,
在这方面还是要好好的去思考的,半年来确实让我感触非常的大,我一直都希望用一个好的状态去做好现阶段的事情,
这半年有了很多的突破,我感觉有些事情是应该认真的去对待的,这一点毋庸置疑,
我想要让自己充实起来,不管是做什么事情都应该有这么一个过程,有些东西就是一个循序慢进的过称,这半年来也是开发了很多东西,工作上面到了一个非常紧张阶段。
我也会让自己继续提高各个方面的能力,不管是做什么事情都应该要有这么一个态度,除了工作之外还是有很多事情需要一点点积累,我会让自己持续做好这份工作,
不管是在什么环境下面都应该持续发挥好的状态,这一点是毋庸置疑的,在这方面我需要好好的去思考,
我能够看出自己的一些缺点,半年来还是有一些事情要去端正好的,我相信在今后的学习当中这些都是可以调整好的事情,
我非常感激这半年来的点点滴滴,有些事情是需要时间的过渡,我需要让自己提起精神来,我知道自己的缺点在哪里,
我应该要去认真的思考才对,在这方面我还是有非常多应该去做好的事情,回顾半年来自己身上的缺点,我认为我还是需要进一步的调整这方面的心态,
纠正自己的身上的缺点。
下半年来的工作我也一定会好好的去思考这些细节,这对于我而言是一个非常好的过程,我相信我是能够处理好相关的工作,在这方面我是可以进一步调整好心态的,
半年来所接触的工作让我感触很多,我一定会继续努力工作。
新的一年即将到来、回首年我很荣幸地进入了公司、加入了团队。。认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事。很是开心、这是有收获的一年。让我从学生时代转职到了一个社会人。下面对自己年进入公司大半年的情况进行年终小结。
一、收获、不足及改善
。业务开発、技术能力
来到团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制造程序的方法步骤有了一定的了解。期间做过从简单到复杂的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统非常之庞大、内容丰富、模块功能繁多。复杂之中又有规律。在此非常感激我的、还有老员工们对我们的细心指点。、那段时间常常加班加点地帮助我们尽快熟悉系统。
培训的最后一本程序、是本工作量比较大的程序。我们也研究讨论过数天、也发现了详细设计的问题。体会到公司对程序制造的严谨和细致。处处体现了规范。不是乱来、随心所欲地做程序。如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、很多的细节问题常常被我们忽视。让我吃惊的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有的距离、都为我们指了出来、可见这是一个需要细心、耐心、严谨的工作。
在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则。一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题。千万不要拖到最后一天、才发现了问题、那样要耽误事情了。采用前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点。
接着做过一本比较简单的程序、由于不是很复杂。做的比较顺利。经过自测、还有的测试最终发现了一个的问题、补上了。在做着本程序前、先好好研究了段时间、后来发现了详细设计有错误的地方、也指了出来、发了得到了日方的确认。总体上是提前完成了任务。也积累了点小经验。期间最后的步骤工作对进行了修改。有些地方都还不是很规范、总之都要体现按照规约的来、不能随心所欲。
经过一段时间的修正、体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以一定要提高自己的素质、首先应该注意的要条理清楚、思路明晰。提高素质,写好注释。
经过一段时间的修正,
体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼,所以一定要提高自己的素质,
首先应该注意的要条理清楚,思路明晰。
掌握进度,
随时汇报。了解到我们做的任务都有期限,所以要求我们能估计今天做的任务的进度。
然后下班前都要跟自己的汇报。刚开始,我们都很是不习惯,或者是忘记了。没有及时汇报。
这样很不好,会导致掌握不了你做的任务的动态。以后都应该时刻提醒自己反应情况,提出自己遇到的困难需要哪些帮助。
测试不马虎,差事不应付。
有近一段时间我们做了大批量的测试工作。这可能不一定需求很高的技术含量。
却是个考验细心,严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的重要过程。
如果测试的马虎,不认真测,软件到用户手上才看到是多么不好的情况阿。
期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图,贴数据工作。
当然做多了也有了点体会,
比如多项的测试,也可以发现里面的规律,
有些项目是一组一组的,比如一个动作,测试下来,
就可以对好几项的对错进行判别。
中途曾经做过一本程序,由于接触的同事不多,我自己研究了下参考了给定的程序,跟同事研究讨论后,
最终完成了。期间还发现了详细设计的错误,
跟日方沟通得到了确认。这让我有了信心,虽然没有接触过的东西,
也是可以通过学习完成的。
在空闲的时间也安排了我们自主学习,对系统做些技术调查等等。
也学到很多,当然还是有很多不明白的地方有待继续学习。
另:以前曾经做的。多是方向的,刚进入公司做的是方向的所以也是有很多需要学习的。工作中发现,
有些动作步骤常常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全可以自己编写点小软件来服务自己,提高效率。我发现加菜单操作非常的繁琐,
要去数据库查东西,复制粘贴要弄个老半天,在空的时间里,我也写了个小程序,能够快速地加菜单,
很想继续完善实现其它的功能得到及其它几位同事认可。
且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序,有点停滞不前,
现在只完成了个雏形。
总之业务上还有很多需要探索学习的东西。
。団体合作,交流协调
做软件是个团队合作的项目,
不是一个人单枪匹马能做好的。特别是我们现在做的人事这么个庞大的系统。
刚进公司,
由于对大家都不是太熟悉,遇到了问题都是自己琢磨。鼓励我们要多交流。现在大家也很融洽,老员工也很热心地帮助我们新人,
遇到问题我们也能讨论共同进步。这点做的还是挺好。
。工作的态度
工作态度上还能积极配合大家做好工作的,服从领导的安排,有问题及时反应。并没有恶意地违反规章制度。
一、提高自己,
认真对待工作
几个月前还是刚刚来到__公司的我是一个略带青涩的人,
进入到__公司之后我就被这里的工作气氛所吸引,
我看到了来自一个优秀企业的员工那种为工作拼搏的精神,
在刚刚进入到__公司,我就接手一个压力不小的职位,对于我来说是一个挑战不小的工作,我的工作是开发,
维护,在工作中最多的就是修复,每天就是重复一样的工作,
这样子的工作状态我觉得自己很受益,虽然每天自己的工作基本上都差不多,但是就是这样的工作让我锻练了自己,
在没来到__公司之前我就是一个毕业生,在这试用期的工作之中让我感受到了,在校跟在企业的区别,
很大的差距,在一个企业能学到的东西不是学校那样的,可能会更加的适用,这让我非常的有感触。
在__公司这短短几个月的试用期,
我在工作之中勤勤恳恳,不会为自己的工作错误找任何借口,我虚心的接受同事们的意见,对于比武优秀的同事我积极的靠拢,
其实往往就是这样的狭小举动,会让自己收益终身,保持这样工作习惯对自己有很大的帮助,知道现在我还是这样么认为,
自己不会的就问,一个个的问,知道自己完全了解,这样的日积月累不断地在提高自己,
时间一久我能够清晰的感受到自己的进步,特别是在工作之中,
这更加的坚定了我对工作的态度,认真,细致。
二、自身不足之处
在工作之中有时候会高估自己,这是我一个非常不好的习惯,
太过于自信了,在工作后中这样的性格也让我吃了不少亏,
也让我体会到可这种性格的坏处,我一定好好地吸取,
改进。
来到贵公司已经__了,日子虽短,但学到的很多。在学校的两年半,
只是掌握了一些基础的我,能在贵公司上班,我感到很庆幸也很感谢你给我这个机会。在这里,学校学了的东西终于能够派上用场。
这天里,每天我都看文档,学东西,看的越多发现自己学的和掌握的实在是太少。
来到公司就有一个练手的项目,这项目对公司的产品有一定的帮助,
感觉刚来公司就参与了公司的研发,这对自己也是种莫大的鼓舞,在这个项目中总结自己所学到是主要有:框架下的与技术,
虽然这技术在学校有学过,但当时的我没有掌握,现在真有点后悔当初没有学好。
其次是,之前,由于自己学过,所以学起来上手比较快。
最后是,虽然手机开发公司已经做得很不错了,但自己兴趣在这,相信自己学的越好,对公司的帮助也就越大。
对自己以后在公司的计划主要如下:
首先,做程序员的要记住第一条经验:“学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。”我个人觉得学历并不代表全部,我们每天都可以学到新的知识,知识是可以一点点积累的,
只要肯努力,一切皆有可能。
其次,
一定要确定自己的发展方向,并为此目的制定可行的计划。
不要说什么,
“我刚毕业,还不知道将来可能做什么?
”,“跟着感觉走,
先做做看”。因为,这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术,将来成为专家级人物?
向管理方向走,成为职业经理人?先熟悉行业和领域,将来自立门户?还是先在行业里面混混,
过几年转行做点别的?这很重要,这是你值得深思的问题,它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”。
软件开发团队中,技术不是万能的,但没有技术是万万不能的!
所以要尽量掌握你能掌握的技术。
详细制定自己软件开发专业知识学习计划,并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。刚来就有个导师代领我这个新员工来定期培训,这点我觉得公司做的很好,
因为他会让你有个很详细的学习计划,
知道自己将要学什么,与必须掌握什么,比自己盲目的看文档看视频要好得多。“如果一个软件开发人员在、年内都没有更新过自己的知识,那么,
其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水,多学一些技能对于我们来说亏不到自己,
我们的工作从学而来,就是靠着每天的学习,交流,做人中得到。
讲了这么多也得提提对公司的建议,我的具体建议如下:
我要说的就是工作氛围,我个人觉得有点枯燥。早上八点上班,然后五点半下班,
行代码就是你的一天,我个人觉得这有点乏味了,也许这就是程序员的工作。
但我觉得适量的调节下这压抑的工作气氛,可以让我们疲劳的神经给予一定的放松,也许可以带来意想不到的效果。
我觉得隔壁的公司就不错,每天下午三点一刻都会放一会流行歌曲,让员工可以有个放松的机会。
上面的成功与收获,除了自身努力外,
以及公司的支持。是这个团队铸造了我。
我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员,使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。
我与软件研发小组是一个整体,
这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
、务实:公司下发的任务,
下发的工作,件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情,都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样,
以后同样也是这样。
、拼搏:公司给的每一个任务不管它多难,如果工作没有完成我们会晚上加班,
也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙,为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
、创新:现在我们开始项目的时候都会进行研讨,一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论,
保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
、互助:我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题,我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
、交流:我们在项目中会及时沟通自己的收获,
特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间,这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的,
我懂的,
我不会去吝啬。我会积极的去与你交流,我的团队名言“人强团则强,人弱团则削”。
个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多,
不管从技术上还是做事上,都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上:不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作,
承担自己的责任。
光阴如梭,一年的工作转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的_,满怀热情的迎来即将到来的__,
在这年终之际,现对我来公司这几个月的时间里,总结自己所做的工作,分析在工作中的得与失,现汇报如下:
_年_月份,
我带着好奇而欢快的心情来到我心目中向往的神圣之地__。这是我毕业后第一个目标,来__发展。我离开了我上学的原始领域,
和我的同学们踏入__之地。
说句好听的,我的技术生涯还是很幸运的,当然这是我相对于留守本地找工作的同学来说的,面对高昂的学费和残酷的社会现实,选择本专业就业还是有一定困难的,
在__混了几个月后,幸运地找到了我人生的第一份工作,做程序的工作。也就是来到咱们公司—__。
来到贵公司,
学了半个皮毛的和的我有了份工作,
我感到十分的庆幸,也承担了第一个项目,
能一个人自主开发的项目。
这几个月淡淡无奇,学到的东西很多,有框架上的、数据库的,
等等,
但是也都是在皮毛上的,
掌握着能熟练使用而已。首先,做程序员的要记住第一条经验:“学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。
”我个人觉得学历并不代表全部,我们每天都可以学到新的知识,知识是可以一点点积累的,只要肯努力,
一切皆有可能其次,一定要确定自己的发展方向,并为此目的制定可行的计划。不要说什么,
“我刚毕业,还不知道将来可能做什么?
”“跟着感觉走,
先做做看”。因为,这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术,
将来成为专家级人物?
向管理方向走,成为职业经理人?先熟悉行业和领域,将来自立门户?
还是先在行业里面混混,过几年转行做点别的?
这很重要,这是你值得深思的问题,它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”
软件开发团队中,
技术不是万能的,但没有技术是万万不能的!在技术型团队中,
技术与人品同等重要,当然长相也比较重要么。在软件项目团队中,
技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。
无论你是做、管理、系统分析、设计、编码,还是产品管理、测试、文档、实施、维护,多少你都要有技术基础。
但是你没有这方面的基础是万万不能胜任你的工作的详细制定自己软件开发专业知识学习计划,并注意及时修正和调整。请牢记:“如果一个软件开发人员在、年内都没有更新过自己的知识,
那么,其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水,多学一些技能对于我们来说亏不到自己,
我们的工作从学而来,就是靠着每天的学习,
交流,
做人中得到书籍是人类进步的阶梯,对软件开发人员尤其如此。
有时候咱们会遇到一些问题,
你单纯的用着一种方法有时候会解决不了问题,或者遇到问题卡在那里啦,这是你需要的是灵感。灵感来自那里,你可以借鉴、、等等优秀的开源框架的设计思想,
你可以参照的、的设计思路,
你可以从其他语言的程序中借鉴他们的套路,这就是我们的灵感,俗话说“他山之石、可以攻玉”。
养成总结与反思的习惯,并有意识地提炼日常工作成果,形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。我们在做程序的时候,
别人为什么要提示你把每个方法都要写上注释,注释这段代码是干什么的,这是做好一个程序员基本的要诀,
这就是你的基本功,
当然在写代码的时候也不是都是有用的代码,有些功能是可以通用的,咱们为什么不可以给他打包封装,将来或者以后会用到呢,
为什么会有那么多很牛的框架,这些都是程序员们提炼出来的,形成一整套的代码结构和体系,被人用的时候感觉非常好用,
我们目前写不了这么牛的程序,但是还是可以形成自己的个人源码库的。
心态有多开放,视野就有多开阔。不要抱着自己的技术和成果,等到它们都已经过时变成垃圾了,
才拿出来丢人现眼。请及时发布自己的研究成果。
我于年月日成为公司的试用员工,到今天已将近个月,在这近个月的时间里,
使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法,丰富了业务知识,这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助,静心回顾。在这短短的个多月的时间里,
我已适应了目前的工作环境,
对工作也逐渐进入了状态。
在了解公司的制度和工作流程基础,逐步开展了具体的工作。
先将近个月的工作情况总结如下:
一、向老同事的学习
知道了做为一个内业的基本要求,要负责本项目的各种内勤工作,并配合工程师做好各项工作。
二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作
使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式,公司的整套完整控制体系,
不但保证了变更工程数量的准确性,又有效的控制了成本,为后期结算提供了详尽的依据。
三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作
以及收集整理与项目有业务关系往来的各相关单位的文件,
避免发生扯皮,维护公司的`集体利益。
四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排
督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜,圆满完成各项目工作任务。
以上是我工作这一段时间的心得和体会,
衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。
在整个工作过程中,我认为自己工作比较认真、负责、细心,具有较强的责任心和进取心;
能积极学习新知识、新技能,来提高自己的综合素质,注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足,与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;
对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍不是很丰富,在日后的工作中仍需要持续学习,不断完善、不断提高。
为此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。
今后,
我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中,
为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
记得去年写总结的时候心情很差,
抱怨了很多当时的工作以及领导花生,那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做,客观得对自己进行了定位,
而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人,尤其是我的处境(每天很大压力,完全是自我打磨的阶段)。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六,我的经理娃娃和技术主管同意我周末面试。一共个小时,
那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我,
觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运,当我正视错误,用行动做出改变的时候,
找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了,用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队,一个老中青结合富有战斗力的集体,而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别,
合作也会有摩擦,但是整体运作非常协调,开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度,生活态度。
这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。
领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话,
现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我,从刚进入公司就如此。
在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了,
而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说,
当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
从我月日进入公司到现在已经过去八个月了,从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员,
角色改变了,职责也改变了。虽然已经预计了工作之中会有很多困难,可是在实际的项目开发中,
自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。在开发过程中,
难题一个接一个的出现,要做到满足公司的产品需求,成为一名合格的程序开发人员,
这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己,要好好学,
好好做,以后会好的。在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习的机会和平台,这也使我对以后的日子多了些许的信心。
工作回顾
在我进入公司的这八个月里,我陆续接触了公司的平台,智能手表定位,
上海铁路局车站消防综合管理系统,盛泉金融款箱管理系统,中行保卫处的管理系统,指挥中心的视频监控系统,
并在这期间为安徽品至制作了一个展示型企业网站。在刚进入公司的那段时间里,我从没有接触过网络摄像机,对于网络摄像机根本没有任何概念,在公司的培养下我逐渐熟悉了各种摄像机,
现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包,可以很熟练的进行二次开发。
在工作之余,
我也在努力的学习,和别人交流,学习先进的开发技术,请教别人开发技术问题。
主要问题
。由于开始对业务需求不是很熟悉,所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因,而不断修改、返工的情
况。在同盛泉金融交流的时候,
这个问题多次困扰着我,对方的需求不明,每次交流的过程中都在变更需求,从而导致了效率比较低的问题。
。在开发中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域,在这个领域内,
我需要不断的学习。
。在工作阶段,有时比较偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量与难易。
有的功能自己怎么方便怎么写,
如今公司在不断壮大,
我们部门人员在不断的增加,
这样是不利于多人合作的。
。工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;
在开发时间很仓促的情况下,事情多了,
就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。
。学习的知识不够广泛;一个项目中,涉及的技术往往有多种,知识多了,
就会灵活变通,以后我会加强这方面的学习。
工作心得
。每一个项目在开始着手的第一步,一定要和客户把需求沟通清楚,
只有了解了项目的需求,才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料,
每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
。工作中,
有一个无论是技术,还是经验都比较让人肯定的前辈带领,将任务详细化,详细到,每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好,
做到什么程度,这样把工作进度有计划有方向的赞
定下来,做事很有效率。和孙姐,
王竹青,尤坤等人合作时候一定注意要多项工作同步进行,保证每个子模块都能同步运行。
。每天的工作小结真的很重要,这让我们每天都有计划的知道自己干了什么,不是漫无目的的工作,
所以我们应该养成,日记、周记、月记、年记的工作习惯。
。工作并不是一成不变的,也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术要互相学习,
也许有一天,公司需要你发挥其他的技能帮忙,所以互相学习也是很重要的。
自己的工作不能仅仅局限于编程。
工作计划
。要提高工作的主动性,做事干脆果断,
不拖泥带水。
。工作要注重实效、注重结果,
一切工作围绕着目标的完成。
。要提高大局观,
是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
。精细化工作方式的思考和实践。
这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,
我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久,
我便开始负责。方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,
而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,
领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。
我到公司不久,
第一个项目是公司网站,做这个项目的时候我遇到了几个问题,我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,
在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题,
我请教同事和朋友,还有借助网络一一解决了难题。
之后,我将广告招商平台进行了改版,开发了智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来,我又做了一个比较棘手的项目——在线咨询系统。
为什么说棘手呢,因为我以前没有做过这方面的项目,而且我问遍了所有认识的朋友,
搜遍了网络也没有找到如何解决的方法,之后我翻书籍,接着搜索网络。功夫不负有心人,终于我找到一个聊天室的小例子,
但是功能差的太远,于是我把这个示例一点点的研究,
从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发,
到最后终于把它开发了出来,虽然不是很完美,功能不是很强大,但是它是我辛苦的劳动结晶,我相信以后会把它开发的更强大,
更完美。
二、明确岗位职能,认识个人技术能力不足。
经过三个多月的工作,虽然完成了一些项目的开发,我的技能也提高了很多,
但是感觉我的技术还有待提高,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技术和各种不足,
努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。
、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,
通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,
并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
、努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间,我已到公司工作三个多月。
非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,
使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
光阴如梭,
一年的工作转瞬即将成为历史,
伴随着新年钟声的临近,
我们依依惜别硕果累累的年,
满怀热情的迎来即将到来的年。在这年终之际,现对我来公司这几个月的时间里,
总结自己所做的工作,分析在工作中的得与失,现汇报如下:
年的六月份,我带着好奇而欢快的心情来到我心目中向往的神圣之地北京。
这是我毕业后第一个目标,来北京发展。我离开了我上学的原始领域,和我的同学们踏入北京之地。
说句好听的,我的技术生涯还是很幸运的,当然这是我相对于留守本地找工作的同学来说的,面对高昂的学费和残酷的社会现实,
选择本专业就业还是有一定困难的,在北京中关村混了几个月后,幸运地找到了我人生的第一份工作,做程序的工作。也就是来到咱们公司—北京联合兴辰。
来到贵公司,
学了半个皮毛的和的我有了份工作,我感到十分的庆幸,
也承担了第一个项目,能一个人自主开发的项目。在这里,终于能够将学到的那点东西派上用场。从技术的角度来讲,
年我的关键词就是,其次就是。
这几个月淡淡无奇,学到的东西很多,
有框架上的、数据库的,等等,但是也都是在皮毛上的,
掌握着能熟练使用而已。首先,做程序员的要记住第一条经验:“学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。”我个人觉得学历并不代表全部,
我们每天都可以学到新的知识,知识是可以一点点积累的,
只要肯努力,一切皆有可能。其次,一定要确定自己的发展方向,并为此目的制定可行的计划。
不要说什么,“我刚毕业,还不知道将来可能做什么?”“跟着感觉走,先做做看”。
因为,这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术,将来成为专家级人物?
向管理方向走,成为职业经理人?先熟悉行业和领域,将来自立门户?还是先在行业里面混混,
过几年转行做点别的?这很重要,这是你值得深思的问题,它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情。”
软件开发团队中,
技术不是万能的,但没有技术是万万不能的!
在技术型团队中,技术与人品同等重要,当然长相也比较重要么。
在软件项目团队中,技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做、管理、系统分析、设计、编码,还是产品管理、测试、文档、实施、维护,
多少你都要有技术基础。
但是你没有这方面的基础是万万不能胜任你的工作的详细制定自己软件开发专业知识学习计划,并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记:“如果一个软件开发人员在、年内都没有更新过自己的知识,那么,
其实他已经不再属于这个行业了。”
不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水,多学一些技能对于我们来说亏不到自己,我们的工作从学而来,
就是靠着每天的学习,交流,
做人中得到书籍是人类进步的阶梯,对软件开发人员尤其如此。我的项目经理经常说,
趁着自己还年轻,花几个钱买书看看,
书籍是学习知识的最有效途径,不要过多地指望在工作中能遇到“世外高人”,
并不厌其烦地教你。只有通过自学将书本变成的自己智慧,才算是真正拥有了它。
不要仅局限于对项技术的表面使用上,哪怕你只是偶尔用一、二次。
对于一个做程序的,试试学习其领域的相关知识点,对各个平台都要了解,
向什么,,
,,
#,
++这些程序啊,
也要试着去了解他们,虽然程序的套路基本是差不多的,但是也各有千秋的,我是学的,
当然很强大,我就很爱出的那个安卓系统,实在太牛啦!不得不惊叹,例如我没有事的时候也因该提醒自己学习一些、、等等优秀的开源产品或者框架,
抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。试着研究一下包,知道每个的功能和实现的方法,免得自己以后的工作遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题,
因为,很多东西你“知其然且知其所以然”!在一种语言上编程,
但别为其束缚了思想。“代码大全”中说:“深入一门语言编程,
不要浮于表面”。深入一门语言开发还远远不足,任何编程语言的存在都有其自身的理由。
在我进入公司的这八个月里,我陆续接触了公司的软件开发平台,一些已经完成的项目,
美科斯系统,中邮物流管理系统,富阳供销社等。
还有目前在进行个物流公路港系统,对公路港的运营模式有了较深入的了解。
对公路港系统也有了深入了解和研究,但还需要更进一步的理解。
期间进行了长达个多月的出差。
在马上到项目进行出差期间,对公路港的运营模式和结合互联网+,打造全新的双线运营模式有了更深入理解和学习。
对于我们自己的物流管理系统,信息交易系统、诚信系统进行实施安装和培训的过程中,
学习到了很多东西,配合协调友商以及项目公司顺利的将各系统成功的运行起来。
在于客户和友商的沟通过程中学习到了很多相关专业知识。
在未进入公司之前,我从没有接触过信息系统及计算机硬件方面的东西,在公司给予的机会下我逐渐熟悉了解了一些相关的知识。
在工作之余,我也在努力的学习,和同事及客户友商进行交流,学习先进的开发技术,请教别人相关开发技术问题。
一、存在问题
、由于开始对公司开发平台不是很熟悉,所以在了解客户所要开发的功能及表单过程中多次出现因为需求的原因,而不断修改的情况。在与客户交流的时候,
这个问题多次困扰着我,对方的需求不明,每次交流的过程中都在变更需求,从而导致了效率比较低的问题。
、在工作过程中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域,在这个领域内,我需要不断的学习。
、工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,
哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。
、学习的知识不够广泛。
对专业知识技能方面还需要努力的加强,这方面也是目前最欠缺,希望高总能给予指导和培养。
一个项目中,涉及的技术往往有多种,
知识多了,
就会灵活变通,
所以我会加强这方面的学习。
二、工作心得
、每一个项目在开始着手的第一步,一定要和客户把需求沟通清楚,只有了解了项目的需求,
才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料,每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
、工作中,
有一个无论是技术,还是经验都比较让人肯定的前辈带领,将任务详细化,详细到,
每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好,做到什么程度,这样把工作进度有计划有方向的赞定下来,
做事很有效率。所以希望高总多给予我们一些指导。
、每周的工作小结真的很重要,
这让我们每天都有计划的知道自己干了什么,不是漫无目的的工作,所以我们应该养成,周记、月记、年记的工作习惯。
、工作并不是一成不变的,
也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术要互相学习,也许有一天,公司需要你发挥其他的技能帮忙,所以互相学习也是很重要的。
自己的工作不能仅仅局限于自己的业务范畴。
三、工作计划
、要提高工作的主动性,做事干脆果断,
不拖泥带水。
、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成。
、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
、精细化工作方式的思考和实践。
、虚心请教比我做的优秀的其他同事,
向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,
向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,
二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的八个月中,
我深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,
技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,
工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,职业做事,诚信待人。
过去的一年,软件研发部团结协作,以及在公司这充满奋斗的环境下,
我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神,努力的完成了公司的各项工作,
在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。
在公司一年的工作已经结束,特向公司总结汇报如下:
一、软件研发
根据公司的安排,
项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组,团队的合作下,克服重重技术困难,增长了工作经验,
收获丰盈:
、。
开发
以前我在其他公司也做过一些开发,但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼,我成长了,我学会了很多很多。
首先,
面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象,任何事物都可以用对象来表示。
以前理解这些话很费解都是从表面上理解,没有从深入的体会,通过这次。项目的深入,
不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,具体可以用语言中的类方等。。如此,#如此也同样如此。
其次,具备独立完成。知识方面的能力。以前没有做过的东西,加上这次深入的做,
这次涉及到的领域也非常广,
常用的重要的都有涉及,并且还补充_,实际操作中空白的部分。通过这一年的开发,在。方面我能胜任这方面的工作,
能独立完成这方面的工作。
再次,#方面存在一些不足。通过#这次软件的开发,
也发现自己的不足,如基础知识掌握不牢,缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的经验。
为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了与数据库,这是我最大的收获。
优点:能熟练的运用数据库技术进行开发。
特别是对数据库的操作,经过这么长时间的积累,基本上能合理的设计和新建数据库,同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。
通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种语句。还掌握了一些关于数据库优化语句优化的方法,能进行一些简单的优化。
缺点:数据是一门比较先进的技术,并不是你会写一些语句,能建几个数据库你就是数据库工程师。
要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。
针对自己的不足,在以后的工作和学习中多接触,多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。
尊敬的领导:
您好!
我从月日入职到公司已两个月了,在参与整个项目开发的工作中,公司领导给了我很多学习的机会,
这使我对以后的编程之路又有了些许信心。月份刚到的第一周,我的主要任务是熟悉公司业务、了解项目开发流程、需求。
学习项目的开发技术,向同事请教开发技术上的问题。
一、下面对年工作作一个简单的总结:
月—月参与了各个模块的功能开发及测试
主要功能模块开发如下:
人事管理:职员登记、员工转正、员工调岗、员工调薪、员工离职。
成人高考:
招生管理主要负责年度招生计划、报读辅导班、购买教材。
教学管理主要负责课程、院校、专业、教学计划、专业申报、指定班次。
学籍管理主要负责入学注册及其明细、毕业处理、学籍异动处理。教材管理主要负责教材入库。
费用管理主要负责退费处理、额外减免审核。
财务管理:
预算管理主要负责年度预算、增补预算。
收支登记:支出登记。
二、在工作中主要存在的问题有:
、由于开始对业务需求不是很熟悉,所以前期在开发的过程中多次出现因为需求的原因,而不断修改、返工的情况。
三、工作心得:
。所有的工作中沟通是最重要的。随时记录发现的问题,同事之间沟通之后才能把问题处理的及时、有效和清晰,尽量避免产生。
。互相学习是很重要的,
工作并不是一成不变的,也许有一天你要去其他岗位帮忙,公司需要你发挥其他的技能帮忙。
所以同事之间的技术需要相互学习,除编程之外,界面技术等都得学习。
、每天的工作小结真的很重要,这让我们每天都有计划的知道自己干了什么,不是漫无目的的工作,所以我们应该养成,日记、周记、月记、年记的工作习惯。
四、工作教训:
自己在工作中主要有以下方面做得不够好:
。工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;
在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,
哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。
。对流程、业务需求不够熟悉;
在工作中,
发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,
对于这块的控制力度显然不够。
平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
。学习的知识不够广泛;
一个项目中,涉及的技术往往有多种,知识多了,就会灵活变通,以后我一定会加强这方面的学习。
五、对部门及工作岗位流程的合理化建议:
为加强同事之间的交流,团结互助精神,应适当的安排一些娱乐活动或健身运动等。
六、工作计划、今后规划暂时做出以下几点规划:
、要提高工作的主动性,做事干脆果断,
不拖泥带水;
、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;
、精细化工作方式的思考和实践;
、虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验。
其实作为一个新员工,
所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,
向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,
配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,
我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。
在参加工作期间,
我深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,
技术工作都不可能做到完美程度,毕竟金无足赤人无完人,
技术工作太繁杂,项目任务重而人手少。但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,
就是公司所提倡的企业精神:厚德,立身,
诚信,卓越。
