关于党费收缴工作的思考和建议

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文章摘要:对于没有及时按要求缴纳党费的人员勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要及时督促、批评教育勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对无正当理由勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛个月不缴纳党费的党员勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛应按其自行脱党处理勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛坚决维护党章的权威性勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛确保党费收缴的严肃性。(三)完善党费收缴制度勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛用制度堵塞收缴工作漏洞。一是完善党费收缴公示……

縒櫂随着经济体制改革的深入和城市化进程的加快碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡大量改制企业、“两新”组织、军转复退、流动进入社区碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党费收缴难已成为社区党组织存在的共性问题儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂

縒櫂一、问题的主要表现及原因

縒櫂一是基数难确定儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘现行党费的收缴金额是以固定收入为基数计算的儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘但从实践来看碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡社区中只有占少部分的社区在职、离退休的固定收入比较容易确定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而占社区较大比重的务工、从事个体经营、流动的固定收入难以准确掌握儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘特别是有些流出碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡长期不与党组织联系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡导致党费收缴处于“空白”儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂二是标准难把握儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘按照目前的党费收缴标准碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡基数越大碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡交纳的比例越高儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘由于牵涉个人利益碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡很多有中、高收入的社区特别是离退休对%以上的交纳比例普遍存在抵触情绪碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡一些社区党组织迫于无奈碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在建立党费台帐时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对收缴比例常常“就低不就高”儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂三是认识难统一儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘少数长期放松世界观、人生观、价值观的改造碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡组织观念、党性意识淡薄碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡自觉交纳党费的积极性欠缺儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘有的片面强调权利碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡忽视应尽的义务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡把交纳党费作为个人的一种经济负担儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘有的认为交了党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡社区又没开展多少党建活动碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡即使要交也只能象征性地表示儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘还有一部分下岗职工对当前政策有严重不满情绪碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的公开说:“我们的饭碗都丢嗒碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡还交什么党费”儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂四是处置难兑现儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘根据《党章》规定和各级关于规范党费收缴工作的通知精神碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对不交纳党费的应进行组织处置儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘但在实际工作中难以落到实处儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘客观上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡符合处置条件的面比较大碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡容易激化社会矛盾碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡增加不稳定因素儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘主观上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡少数党组织负责人存在思想障碍碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡怕得罪人碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡怕影响党组织的形象和声誉碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对评议和处置不合格只停留在口头上儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘由于组织处置的虚化碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对其他造成了消极影响碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加重了党费收缴的难度儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂二、对策建议

縒櫂、加强教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高认识儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘要充分利用“三会一课”、形势报告、民主评议等形式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在社区中开展理想信念、组织观念、形势任务、交纳党费重要意义等方面的教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡引导他们牢固树立意识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡增强党性观念碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高交纳党费的积极性和主动性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要发现和树立一批积极交纳党费的先进典型碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡激励向先进典型看齐儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要大力关爱碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡帮助解决实际问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡让他们感受党组织的温暖碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡增强党组织的凝聚力和向心力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要针对离退休的思想、生活特点碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡采取灵活多样的教育方式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡向他们宣传路线、方针、政策碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使他们跟上时代的步伐儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂、坚持标准碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡区别对待儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一方面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡要严格执行党费收缴标准的规定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡必须按照比例收取党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不得擅自降低标准儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘另一方面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对社区要根据实际情况实行区别对待儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对没有固定经济收入或交纳党费有困难的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡由本人提出申请碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡经支部大会讨论同意碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡报上级组织批准碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡可以少交或免交儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘在确定离退休交纳基数时要剔除生活补助和其他补贴儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘对流出及时发放《流动活动证》碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡引导他们参加流入地党组织生活并交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡因故未在流入地交纳的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也可委托亲属代为交纳或者补交儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂、健全制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡规范管理儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一是建立社区党费收缴公示制儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘以支部为单位对交纳党费进度和处理情况进行公示碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡实行“阳光党务”儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘二是认真贯彻落实从严治方针碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡大力处置不合格儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对“无正当理由碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡连续个月不缴党费”或缴纳党费不足额碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡且累教不改的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚决依照党纪条规进行处置碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡确保党费收缴的严肃性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三是把党费收缴工作作为评价社区党组织工作的重要依据碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对党费收缴工作抓得不力的党组织取消评优评先资格碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡并追究相关人员责任儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂、加大投入碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡保障经费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要加强社区活动阵地建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在每个社区建立专门的活动室碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡配备电化教育设施和学习资料儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要选好配强社区党建工作人员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡定期开展业务培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高工作水平儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要结合社区实际碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡制定相应的活动经费拨付制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡适当提高党费下拨比例碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡保证社区必要的党建活动经费儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂党费缴纳情况存在问题和建议

縒櫂近日碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡中纪委机关报强调:不交党费就是脱党碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡就应除名儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘报道一出碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡引起民众广泛热议碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡有人提出质疑碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡让他们把该交的党费赶紧补上不就行了碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡何必小题大做?

縒櫂然而碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡按时缴纳党费虽然是“分分钟的事”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但它却是衡量一名是否合格的重要标准儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘我们必须高度重视碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡多措并举碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡真正发挥党费制度凝聚力量、规范组织、坚定信仰的重要作用儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂常“扯衣袖”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡深化意识强党性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一名合格理应时刻铭记入党誓词碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡真正做到“吾日三省吾身”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡保持的先进性和模范作用儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘不要因为时间的流逝碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡淡化了意识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡怠慢了组织生活甚至忽视了党费缴纳的重要性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘我们党在成立之初碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡活动经费十分匮乏碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡人民生活更是异常艰苦儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘然而碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡即使环境如此险恶碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也会想法设法的缴纳党费;

又如汶川地震后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡全国自愿交纳“特殊党费”亿多元儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘可见碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡按时交纳党费是优良传统儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘因此碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡我们必须自觉强化意识、党章意识和组织观念儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘不断提醒自己的身份是党组织的一员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡筑牢思想意识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为组织尽义务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡承担的责任儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂常“咬耳朵”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡强调制度重教育儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘严格组织生活碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对于每个碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡特别是加强党性修养碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡增强党组织的活力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡都具有重要的意义儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘在全国上下开展“两学一做”学习教育时期碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡我们党组织更是要带领加强学习、重视党建、管党治党碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡加强“两个”重温碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚定理想信念儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过组织常提醒、常对照、常批评碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把自觉交党费看作是对员的底线要求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡每月亲自交党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡强化党性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡严格遵守党费缴纳相关制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡真正做到自觉、按时、足额交纳党费儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂常“敲警钟”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强监督严处置儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘“千里之堤毁于蚁穴儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘”党费承载着对忠诚碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而作风问题都是从小事开始蜕化、变质、堕落、演变的儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘所谓“不以恶小而为之”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡那些不按规定交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡忘记的责任和义务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡甚至把交党费当成一件“麻烦事”、“吃亏事”的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡组织必须严肃问责处理甚至除名退党儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘试问碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡若对党性缺失的不合格都姑息宽恕碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡那么前途必然危险重重碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡先进性必将受到威胁儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘因此碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡从严治党就是要敢于向自身“开刀”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡敢于向自身问责儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘只有这样碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡才能为纯洁队伍碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡打造精良的先进集体扫清阻碍碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡排除万难儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂总之碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡“天下兴亡匹夫有责儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘”做一名合格碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不在于口号多么响亮碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而是要用党章党规党纪约束自己碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡从按时交纳党费做起碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡为实现“四个全面”战略目标筑起坚强堡垒儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂党费缴纳情况存在问题和建议

縒櫂年年底碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡中央巡视组在总结巡视央企发现的问题时指出碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一些央企存在“有的干部拿着高薪却不按规定交纳党费”的现象碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡引发热议儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘有人问碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对不主动交纳党费的人碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为什么不从他们的工资里直接扣除?让他们把该交的党费赶紧补上不就行了碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡何必小题大做?

要回答这些问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡还得从党章说起儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂按规定交纳党费是作为的基本条件

縒櫂党费是向党组织交纳的用于事业和活动的经费儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘党章第一章第一条对申请加入中国的条件作出明确规定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡其中一个要件就是按期交纳党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘从批准成为预备的当月就要交纳党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘向党组织交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡是作为员必须具备的基本条件碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡是应尽的责任和义务儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘中央组织部年编印的《管理手册》第条明确碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡交纳党费的基本要求主要包括三个方面:

縒櫂一是自觉儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘交纳党费必须做到自觉、主动、积极碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡除特殊情况外碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡应由本人亲自交给党支部或党小组碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一般不宜由别人代交儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘并特别强调碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡党组织不准采用从工资中扣除的形式代替交纳党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘因此“从工资中扣除党费”的做法碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡是不可行的儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂二是按时儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘的党费要按时交纳碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不能无故拖交儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘如遇特殊情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡经党支部委员会同意碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡可以补交党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡但补交党费的时间不得超过三个月儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘党章第九条规定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对无正当理由连续六个月不交纳党费的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡按自行脱党处理儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘可见碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡欠缴党费不能一个“补”字了结碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡应根据欠缴时间长短区别对待儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对无正当理由三个月不交纳党费的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党组织应及时与其开展谈话碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡指出问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要求限期改正、补交党费儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对经教育仍无效果且连续六个月不交纳党费的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡支部大会应决定将其除名碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡并报上级党组织批准儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂三是足额儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘交纳党费必须根据个人的实际收入碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡按照规定的比例和标准交纳儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘根据中央组织部年印发的《中国党费收缴、使用和管理的规定》第一条碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡按月领取工资的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡按规定比例交纳党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘根据机关事业企业工作人员身份和工资结构的不同碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡计算基数也不相同(详见图表)儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘《规定》第二条明确碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡交纳党费的比例碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡按照每月工资收入(税后)元及以下、元元、元元、元以上划出个档次碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡各档分别以.%、%、.%、%的比例交纳党费儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘如果每月税后工资为元碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡则应交党费的比例为.%儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘此外碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡《规定》对实行年薪制的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不按月取得收入的个体经营者等人员中的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡离退休干部、职工中的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡以及农民、学生、下岗失业的等交纳党费的标准碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也分别作出相应规定儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘根据《规定》第七条碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡对于交纳党费确有困难的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡经党支部研究碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡报上一级党委批准后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡可以少交或免交党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘如果未经党组织同意而少交党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡应当受到严肃的批评教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡并限期改正碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡经批评教育仍不改正碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡情节严重的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡应给予必要的组织处理儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂按规定交纳党费是优良传统

縒櫂我们党历来重视条件和标准碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡早在二大党章中就已经提出应“按时交纳党费”的要求儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘在以后的历次党章中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡虽然交纳党费的标准和因欠缴党费开除出时限会根据党情、国情作出调整碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡但对按规定交纳党费的要求从未改变儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂按规定交纳党费是优良传统儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘我们党在成立之初碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡活动经费十分匮乏碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡党费作为一项经费来源碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对于建设功不可没儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘面对极其险恶的环境碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡一些连日常生活都不能保证的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡哪怕攒下一点点盐碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也要想方设法把它当作党费上交儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘战争年代碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡无数志士仁人宁愿舍小家、献生命碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也要把交纳党费视为极其重要的事碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡甚至作为牺牲前最后的嘱托碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡中国工农红军和新四军高级指挥员袁国平就是其中的典型儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘袁国平在皖南事变中与叶挺、项英一同指挥部队奋起抵抗碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡在突围中身负重伤儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘战士们要带他继续突围碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡他却把一个笔记本和块大洋交给卫士连的副连长李甫碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡断断续续地说:“你们赶快突围碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不要管我了!出去一个碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡是一个碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡否则一个都出不去&;

&;”并指着块大洋说碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡“这是党费&;&;”说完碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡趁战士不备碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡他悄悄摸出手枪碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对准自己的太阳穴扣动了扳机儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂新中国成立后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡按规定交纳党费这一优良传统也一直延续在人的血脉之中儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘总理除了按规定交纳党费外碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对于自己的积蓄也立下规矩:凡是积蓄够元碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡若无急需碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡就交党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘朱德同志逝世后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡家人将他多年省吃俭用积蓄下来的钱全部交给了党组织儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘因为朱德逝世前不止一次地对家人讲:“我只有万元存款碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡这笔钱不要动用碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不要分给孩子们碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡要把它交给组织碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡做我的党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘”

縒櫂党费承载着对忠诚

縒櫂党带领全国人民夺取革命胜利后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡活动经费问题不再突出碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为什么还要按规定交纳党费?

意义就在于强化意识、党章意识和组织观念儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘按规定向党组织交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡就是要不断提醒碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡自己的身份是党组织的一员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡要为组织尽义务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要承担的责任儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘这也是中央巡视组盯住“是否按规定交纳党费”的一个重要原因儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂和平年代碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡绝大多数都能按规定交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡同时涌现出许多交纳“特殊党费”的儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘这背后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡体现的正是强烈的组织意识、党性观念儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘年月日碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡四川汶川发生特大地震碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡震后的家园满目疮痍碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡百废待兴儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘在短短两个月时间里碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡多万名员交纳了“特殊党费”.亿元碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡这些资金全部投向了灾区基层碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡落实到了最直接、最紧迫、事关灾区民生的工程项目上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡温暖着灾区群众的心儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂“我死了碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但身份没有变碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡所以我一定要交万年的党费!”这是重庆市大渡口区原人大常委会主任、老红军袁昆同志的遗愿儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘生前碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡袁昆同志曾说:“我们这些人是喊着中国万岁去冲锋陷阵的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡中国万岁是我的信仰儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘我死了碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但身份没有变碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不过我没有工资了碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡那就一年交元钱吧碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一定要交万年的党费!”袁昆同志去世后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡家人将其留下的万元党费郑重交给了党组织儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂党费承载着对忠诚儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘而那些不按规定交纳党费的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡说明其意识不强碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的恐怕已经忘记身份碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡忘记的责任和义务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡至于把交党费当成一件“麻烦事”、“吃亏事”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡那就更危险了儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘如果不按规定交纳党费在某一党组织中比较普遍碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡则反映出该党组织重视党建不够、管党治党不严的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡必须高度重视碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚决予以纠正儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂因此碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对于担负全面从严治党主体责任的党组织来说碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强干部的教育监督管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡首先应从加强领导碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡增强意识、党章意识和组织观念抓起碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡夯实从严治思想基础儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘做一名合格碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也不在于口号喊得多么响亮碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而是要用党章党规党纪约束自己碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡从自觉、按时、足额交纳党费做起儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂党费缴纳情况存在问题和建议

縒櫂据中央巡视工作领导小组的部署碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡中央第六巡视组向中国人民银行党委反馈专项巡视情况儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘年月日碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡中央巡视工作领导小组成员、办公室主任黎晓宏向人民银行党委、行长周小川传达了关于巡视工作的重要讲话精神碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡中央第六巡视组组长赵文波碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡副组长梁艾福、董云鹏、樊勇反馈了专项巡视情况儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘随后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡赵文波代表巡视组向人民银行党委领导班子进行了反馈碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡黎晓宏对巡视整改工作提出要求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡周小川主持会议并作了表态发言儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂按照中央统一部署碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡年月日至月日碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡中央第六巡视组对人民银行党委进行了专项巡视儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘中央巡视组认真贯彻中央巡视工作方针和《中国巡视工作条例》碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚决落实政治巡视要求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡紧紧围绕加强领导这个根本碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡聚焦全面从严治党碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把纪律挺在前面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡以“六项纪律”为尺子碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡从严从实开展巡视监督儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过广泛开展个别谈话碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡认真受理群众来信来访碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡调阅有关文件资料碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡深入了解情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡发现问题、形成震慑碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡顺利完成了巡视任务儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘中央巡视工作领导小组听取了专项巡视情况汇报碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡并向中央政治局常委会报告了有关情况儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂赵文波指出碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡十八大以来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡人民银行党委认真学习贯彻系列重要讲话精神碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡把落实全面从严治党要求与依法履行中央银行职责结合起来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡推进党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘巡视中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡巡视组发现和干部群众反映了一些问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡主要是:领导弱化碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡全面从严治党不力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡主体责任落实不到位碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡基层党建薄弱碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一些干部未按规定比例交纳党费儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘中央八项规定精神落实不严碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一些下属企事业单位工作生活待遇变相违规碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡公款送礼吃喝屡禁不止碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡楼堂馆所项目改头换面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡巧立名目发放薪酬补贴儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘组织纪律执行不严碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的规避制度安排亲属在系统内任职碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的违规用人搞“小圈子”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的瞒报房产、股票和因私出国(境)等情况儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘权力监督约束不严碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对滥用审批和处罚自由裁量权、向所属企事业单位转移行政监管权等问题反映较多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡隐含腐败风险儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡巡视组还收到涉及一些的问题反映碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡已按规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂赵文波代表中央巡视组对人民银行党委提出了四点意见建议儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一是落实管党治党责任务必从严儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘巡视发现的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡根本原因在于领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘要全面贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会精神碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡进一步强化领导碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚决贯彻落实中央重大决策部署碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡按照全面从严治党要求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡树立不管党治党就是失职的意识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党委带头履行第一责任人职责碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡扭住基层党建、党费交纳等问题落实主体责任碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡监督执纪要严字当头、寸步不让碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡营造风清气正的政治生态儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘结合巡视反馈指出的问题和提出的意见建议碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡召开专题民主生活会进行深刻剖析、对照检查碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提出整改伊索寓言读后感600字措施儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘二是坚持不懈纠正“四风”务必从严儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘抓好办公用房、配车、住房违规问题清理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡开展公款吃喝送礼、违规建楼堂馆所、滥发薪酬补贴等问题专项整治碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡严查顶风违反中央八项规定精神问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡形成改进作风新常态儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三是干部选任和管理监督务必从严儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘强化管班子带队伍的制度措施碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚决破除“小圈子”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡形成良好用人导向和风气儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘认真执行防止利益冲突、任职回避等制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加大个人有关事项报告抽查核实和违规惩戒力度儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘四是加强权力监督制约务必从严儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘推进行政审批、检查、处罚等权力规范透明正确行使碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡强化货币发行、金融资源配置等领域制度刚性约束碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡深化企事业单位改革并加强监管儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂黎晓宏指出碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡人民银行党委要深入学习贯彻重要讲话精神碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡坚决落实政治巡视要求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚持领导、加强建设、全面从严治党;要高度重视中央巡视组反馈的意见碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡在条条要整改、件件有着落上集中发力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡建立问题、任务、责任清单碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡逐一抓好落实碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡按时报告整改情况;

要切实履行巡视整改主体责任碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强组织领导碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡扎紧制度笼子碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡促进改革发展碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保取得整改实效儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对巡视整改情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡要以适当形式向社会公开碴蝝峝囩洠乚臐潟小学生作文秋天来了釴,膰婽鏋蚄礚磙菡接受干部群众的监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡中央巡视工作领导小组办公室将适时组织开展监督检查儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂周小川表示碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡这次专项巡视是对人民银行系统各级领导班子和的一次全面政治体检和党性洗礼儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘对中央巡视组指出的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提出的整改要求和意见碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡人民银行党委完全同意、诚恳接受碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡并将坚决整改儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂周小川代表人民银行党委表态时强调:

縒櫂一是深入学习系列重要讲话精神碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡切实增强政治定力和纪律意识儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要联系思想和工作实际碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡巩固拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡抓好今年即将开展的“两学一做”学习教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚定理想信念碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡增强政治定力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡牢固树立纪律和规矩意识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚决把思想和行动统一到中央要求上来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡统一到中央巡视组对人民银行提出的整改意见和任务上来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、道德上作表率儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂二是把纪律和规矩挺在前面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡以钉钉子的精神抓好巡视整改工作儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘全系统各级党委(党组)要对落实巡视整改任务负主体责任碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡专项巡视整改工作领导小组要抓紧研究制定整改方案碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡动真碰硬儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘各单位、各部门主要负责人要承担起整改工作领导责任儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘对于违反中央八项规定精神的行为和“四风”方面存在的各类问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡必须立行立改、全面整改儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘对于中央巡视组移交涉及的问题反映碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚决依纪依规处置儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对整改重视不够、工作不力的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要严肃问责追责儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘对巡视整改落实情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要以适当形式公开碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡接受干部群众的监督儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂三是严格落实主体责任碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要健全落实全面从严治党主体责任的长效机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡坚持一把手负总责碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡强化班子成员分工负责碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡进一步明确各职能部门在加强党规党纪宣传教育、干部监督管理等方面的职责碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡形成合力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘各级要持之以恒加强理论学习和思想武装碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡严格贯彻执行中央八项规定精神碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡严格遵守党规党纪碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡坚持党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘全系统各级纪检监察机构要把监督执纪问责工作做深、做细、做实儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂四是以此次专项巡视整改为契机碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡进一步推动中央银行高效履职儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要自觉把巡视整改与贯彻落实中央关于经济金融工作的决策部署结合起来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不断加强领导班子和干部队伍建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡主动适应经济发展新常态碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡坚持稳中求进工作总基调碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡继续实施稳健的货币政策碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不断完善宏观调控体系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡深化重点领域改革碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡持续释放改革红利碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡防范化解金融风险碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提升金融服务和管理水平碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为“稳增长、调结构、促改革、防风险、惠民生”创造良好的货币金融环境儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂中央巡视组有关成员、中央纪委派驻中国人民银行纪检组有关负责同志出席反馈会儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘人民银行党委班子成员出席会议儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘人民银行机关副司局级及以上干部碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在京直属企事业单位、相关单位主要负责同志及党委班子成员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡人民银行各巡视组组长、各位参事在主会场列席会议;

各分支机构党委班子成员及内设部门负责人、京外直属企事业单位及相关单位负责同志在分会场列席会议儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党费收缴是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡是各级党组织的一项经常性的任务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也是加强党员教育管理的一项重要内容儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘笔者对年全局党费的收缴情况进行了认真分析碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡全局个支部基本上能完成党费上缴任务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡大部分党员能够按时上交党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但有少数党支部对党费收缴工作不太重视碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡部分党员组织观念淡薄碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡造成党费收缴困难碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡细究原因碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡主要表现有以下几点:

縒櫂一、学习宣传《党章》不深碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对交纳、收缴党费认识不足

縒櫂有少数党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把自觉交纳党费理解为自愿交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡时有发生少交碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡延期交纳党费的现象;还有个别党支部认为党员交纳党费党章有规定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡中组部有文件碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党员有义务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡用不着花更多精力去做党费收缴工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡甚至有的单位党支部不太重视党费收缴工作;

也有少数党务工作者碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡工作责任心不强碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡认为党费收多收少与本单位关系不大碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡收得多不能用碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡收少了不影响本单位的利益碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡致使党费不能按标准收缴儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂二、少数党务工作者责任心不强碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡收缴党费工作不规范

縒櫂从总体来看碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡绝大多数单位党组织都能配备责任心强碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡热爱党的事业碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡组织观念强的党务工作者做党费收缴工作儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘但也有少数部门对此不太重视碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡乱点“鸳鸯”谱碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡个别不称职的党务工作者碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把党费收缴工作看成是额外的负担碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡凭兴趣碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡靠记性去做党费收缴工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的延缓党费收缴时间碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡短则一个季度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡长则半年以上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡收缴时间不规范碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也不按标准收儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘由于时间延长碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡个别组织观念淡薄碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡工资又高的党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡累积党费数额大舍不得交碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也有部分党员因为党费收缴不规范而对党费的交纳产生不信任感儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂三、党费收缴工作管理不够完善

縒櫂

縒櫂有些单位党组织对党费收缴工作缺乏有效的管理和监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡没有建立健全的制度和流程碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡导致党费收缴工作的规范化程度不高儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对于党费收缴工作的考核和奖惩不够明确碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏有效的激励和惩戒措施儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘这也是导致党费收缴工作存在问题的原因之一儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂综上所述碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强党员教育管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高党员的组织观念和党费交纳意识;加强对党费收缴工作的管理和监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡建立健全的制度和流程;

对于党费收缴工作的考核和奖惩要明确碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强激励和惩戒措施碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡这些都是解决党费收缴困难的有效途径儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党费收缴是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛是各级党组织的一项经常性的任务勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛也是加强党员教育管理的一项重要内容。笔者对年全局党费的收缴情况进行了认真分析勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛全局个支部基本上能完成党费上缴任务勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛大部分党员能够按时上交党费勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛但有少数党支部对党费收缴工作不太重视勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛部分党员组织观念淡薄勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛造成党费收缴困难勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛细究原因勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛主要表现有以下几点:

縒櫂一、学习宣传《党章》不深勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对交纳、收缴党费认识不足

縒櫂有少数党员勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把自觉交纳党费理解为自愿交纳党费勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛时有发生少交勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛延期交纳党费的现象;还有个别党支部认为党员交纳党费党章有规定勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛中组部有文件勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党员有义务勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛用不着花更多精力去做党费收缴工作勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛甚至有的单位党支部不太重视党费收缴工作;也有少数党务工作者勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛工作责任心不强勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛认为党费收多收少与本单位关系不大勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛收得多不能用勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛收少了不影响本单位的利益勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛致使党费不能按标准收缴。

縒櫂

縒櫂二、少数党务工作者责任心不强勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛收缴党费工作不规范

縒櫂从总体来看勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛绝大多数单位党组织都能配备责任心强勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛热爱党的事业勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛组织观念强的党务工作者做党费收缴工作。但也有少数部门对此不太重视勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛乱点“鸳鸯”谱勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛个别不称职的党务工作者勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把党费收缴工作看成是额外的负担勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛凭兴趣勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛靠记性去做党费收缴工作勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛有的延缓党费收缴时间勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛短则一个季度勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛长则半年以上勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛收缴时间不规范勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛也不按标准收。由于时间延长勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛个别组织观念淡薄勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛工资又高的党员勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛累积党费数额大舍不得交勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛也有部分经济困难的党员党费累积一起觉得交不起勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛还有的因工作调动的党员勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛调动期间党费不知交给谁勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛调动走了又无法收到勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛造成党费少收、漏收的现象勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛致使党费上缴不足额。

縒櫂三、部分党员组织观念淡薄。交纳党费不按标准

縒櫂党员严格履行党的义务勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛自觉按时足额地交纳党遇碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡是党员党性的具体表现儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘对此碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡绝大多数党员能自觉主动地履行党员的义务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡发挥了模范带头作用儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘但个别基层党组织对党员直接教育关心不够碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡尤其是对老年党员只是在老有所养(发足工资)碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡老有所医(保证公费医疗)碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡老有所乐(帮助组织老年体协、老年大学、老年活动中心)等方面关心得多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡组织老年党员参加党组织活动少碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡特别是宣传教育少碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使部分退了休的老年党员组织观念逐步淡薄碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡生活上向组织上提要求的多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡甚至交党费也要组织上照顾少交一些碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡个别的还以生活困难为理由碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要求党费全免或以组织上没有发学习资料碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡没有得组织上的好处为借口碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不交党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘有的领导认为别单位的老党员少交了党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡自己单位的老党员也就照顾一点碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡互相攀比碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不按标准交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡给党务工作者收缴党费带来困难儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂四、客观存在问题。造成党费收缴不足额

縒櫂在市场经济大潮的冲击下碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡人们的择业观念有了变化儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘就我县而言碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡流动党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡在机关事业单位少碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而在不景气的企业、厂矿流出的比较多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡私营企业和好的企业招聘退伍军人党员的多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡随子女居住搬迁的老年党员也有碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡这些流动党员有的办理了流动党员登记碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡就地参加党组织生活儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘有的没有办理流动登记的党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡在流动期间碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡既没有就地参加党组织生活碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也很少与原所在党组织联系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡间月隔季甚至半年以上不交党费的现象时有发生儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘部分待岗、下岗、遇到天灾人祸及生活有特殊困难的党员也有少交和不交党费的现象儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘企业改制身份置换的党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡因组织关系没有理顺碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡原单位没有管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党员要交党费也不知交到那里儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘这些客观原因碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也是造成党费不能足额收缴的因素儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂党费收缴工作是基层党组织的一项经常性工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡要切实做好党费收缴工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡做好对党员的宣传教育工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要坚持党要管党、从严治党的原则碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强党的思想建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高党员的政治素质碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡增强党员的组织观念儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要健全党组织生活开展适合党员特点的各种形式的活动碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡特别是关心老年党支部组织活动碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高党组织的凝聚力和战斗力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂各级党的基层组织碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡要加强对党费收缴工作的领导碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要配备党性原则强碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡工作积极负责的党员担任党费收缴工作儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘在党费收缴工作中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要坚持规范化碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡制度化碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡做到年初对党员的党费按标准核算张榜公布碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡年终对党员交纳党费的情况和上缴党费的数额在支部大会上公开碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使每一位党员能自觉及时足额交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡保证基层党组织党费收缴工作顺利儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂党的组织要加强对党费收缴工作的管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在收缴党费中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对有困难的党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡可经本人申请碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡支部大会讨论通过碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡报上级党组织批准碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡适当减免交纳党费;对特别困难的党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党组织要在经济上给予扶助碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡帮助解决困难碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡体现党组织的关怀和温暖;

对连续六个月无正当理由于不交党费的党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要进行批评教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使其改正错误碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡自觉地交足党费;对连续六个月以上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡无正当理由没有交纳党费碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡又不接受批评教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不愿履行党员义务和不参加组织生活碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不做党所分配工作的党员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡就要严肃党规碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡按照党纪规定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡确认其是自行脱党或从党内除名;要加强对流动党员的管理和教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡理顺改制企业的党员管理关系儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂(作者单位:余干县直工委)

縒櫂

縒櫂党费收缴使用管理存在的问题及建议党费是党的基层组织的经费来源碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡是党员为实现党的纲领、推进社会主义建设而应该尽的一项义务儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘党费收缴使用管理是维护党的组织统一和增强党的凝聚力、战斗力的重要内容碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也是党组织建设和党员队伍建设的重要工作儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘然而碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡目前在党费收缴使用管理方面依然存在一些问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡这些问题必须得到认真的解决和改进儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂一、党费收缴管理存在的问题

縒櫂

縒櫂。党员缴纳意识不高儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘有些党员缴纳党费的意识不高碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对于党费的缴纳没有形成足够的自觉性儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘他们没有认识到党费的重要性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缴纳党费的积极性不高碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡导致党费收缴不足儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。党费收缴不规范儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘有些党委、支部书记对党费收缴的规范操作不够碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡收缴程序不清晰碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡收缴记录不完整碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡这样容易导致收缴过程不规范碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也给党员缴纳带来了不便儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。党费使用管理不规范儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一些党组织对党费使用管理不规范碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏严格的程序和管理制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使得党费的使用得不到有效的监督和管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也容易出现乱用党费的问题儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。党费使用不透明儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘有些党组织对党费的使用情况不够透明碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏公开性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使得党员对党费的使用情况不了解碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也难以监督党费的使用情况儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂二、党费收缴使用管理的建议

縒櫂

縒櫂。增强党员缴纳意识儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘加强对党员的宣传教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高党员对党费缴纳的认识和意识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使党员自觉缴纳党费儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。规范党费收缴程序儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘建立规范的党费收缴程序碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保党费收缴的规范性和透明度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡完善党费的收缴记录碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使党员缴纳更加便捷儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。完善党费使用管理制度儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘建立党费使用管理制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡明确党费的使用范围、标准和程序碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对党费的使用进行监督和管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡防止党费的乱用儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。加强党费使用透明度儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘对党费使用情况进行公开碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡及时向党员公布党费的使用情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡让党员了解党费的使用情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也让党员参与到党费使用监督中来儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。建立党费使用监督机制儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘建立党费使用监督机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡加强对党费使用情况的监督和管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡严格查处党费的乱用和挥霍行为碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡保证党费的正常使用和管理儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。加强党员教育管理儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘加强对党员的教育管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高党员的思想政治素质碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡增强党员的组织意识和纪律观念碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡让党员自觉遵守党费缴纳规定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为党的建设提供资金保证儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂三、结语

縒櫂

縒櫂党费收缴使用管理是党的基层组织建设和党员队伍建设的重要工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也是维护党的组织统一和增强党的凝聚力、战斗力的重要内容儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘我们要认真贯彻《党章》的规定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强党费收缴使用管理工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高党员的组织意识政。和治觉悟碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡加强党员的教育管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡规范党费的收缴和使用碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡保证党费的正常使用和管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡为党的建设提供坚实的资金保障儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂当前某县人才工作存在的问题与对策建议

縒櫂近期碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在我县人才工作调研中发现碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡人才工作还存在三个亟待改进的突出问题儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂一是人才资金投入力度还不够大儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘近年来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡我县在人才引进和培养方面出台了许多好政策碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但受困于资金支持碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在政策落实上大打折扣碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡各类引进、培养、选拔计划迟迟不能付诸行动碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡大大挫伤了优秀人才的创业热情和工作积极性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二是柔性引才数量质量不高儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘是农业大县碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡结合实际碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡先期我们在柔性引才方面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡主要是与等一些涉农高校的合作较多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡与其他高校合作较少碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡模式单一儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘加之碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡在政策支持和产业引导上不够精细碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡甚至不能为专家提供固定的办公场所碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一些高校专家仅仅是遇到问题才来服务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对农产品技术持续跟踪指导不够碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提质增效不明显儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三是配套政策较为滞后儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘急需紧缺型人才作为“塔尖人才”和稀缺资源碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不仅对工作环境和福利待遇有所选择碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对生活环境也往往有较高要求儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘而我县现行政策还相对滞后碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡在实际工作中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有时还拘泥于某些条框限制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不敢破格给引进的优秀人才予以特殊的照顾碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡比如在家属就业、子女入学等儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂为了应对这些问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提出以下建议:

縒櫂一是落实现有政策碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡加大资金投入儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘要加大县内外人才培养支持力度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡全力实施我县高学历、高技能人才引进工作计划、拔尖人才选拔计划、专业技术人才知识更新工程、现代农业人才开发计划等各类重点工程碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要按照“切块预算、分次申请、分步实施”的原则碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡重点对向外引才和向内挖才进行资金倾斜碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡注重提高人才的社会政治待遇和物质生活待遇碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡让优秀人才在我县有更好的创业和发展环境儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂二是拓宽柔性引才渠道碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高引进质量儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘要借鉴其他地区的成功经验碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡积极开展市场化引才碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡与多家高校、研究机构等单位建立合作关系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡通过搭建平台、项目合作、人才派遣等多种方式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡吸引更多优秀人才来到我县发展儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡要加强对引进人才的服务和管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡为他们提供良好的工作和生活环境碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡打造具有吸引力的人才发展平台儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂三是加快配套政策的完善和落实儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要结合实际情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡制定更加贴近人才需求的政策碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对急需紧缺型人才给予特殊照顾碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡包括家属就业、子女入学等方面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡让优秀人才在我县有更好的生活和工作保障儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要加强与相关部门的协调碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡推动政策的实施和落实碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保政策的有效性和可操作性儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂总之碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡人才是一个地区发展的重要资源碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强人才工作是当前和今后一个时期的重要任务儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘我县要始终坚持把人才工作摆在重要位置碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡积极采取措施碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡解决当前存在的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为优秀人才在我县创造更好的发展环境和条件儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂加强社区党建工作勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛不断增强党在城镇基层工作中的创造力、凝聚力和战斗力勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛是当前各级党组织面临的一项重要而紧迫的任务。尽管这几年我们在社区党建工作方面进行了有益的探索勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛取得了初步成效勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛但按照十六大的要求勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛还存在一些亟待研究和探索问题勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛需要我们采取有力措施加以解决。

縒櫂一、当前社区党建工作存在的主要问题

縒櫂一是氛围不浓。社区建设是社区服务深化发展的产物勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛是城市社会经济发展到一定阶段的必然要求。当前勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛大力推进社区建设勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛是城区党委、政府的一项重要工作。但由于社区建设还刚刚起步勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛一个了解社区、参与社区、建设社区的氛围还没有真正形成勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛致使社区党建工作的开展缺乏必要的思想基础。许多下岗职工、离退休党员和私营企业党员不愿意把党组织关系转到社区勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛社区党员人数少勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛整体素质不高勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛社区党建活动经费匮乏勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛社区党组织活动难以有效开展。社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对社区党建认识不足勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛参与意识淡薄勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛缺乏理解支持勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛没有形成全社会都来重视社区党建工作的氛围。

縒櫂二是机制不全。一方面社区党建工作体系有待完善。目前社区党建工作联席会议制度已经建立勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛但尚有少数辖区单位对社区党建工作认识不足勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛工作缺乏主动性和自觉性。另一方面勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛一些地方社区党建工作的指导机构尚未建立。这种情况勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛不利于在全区范围内加强对社区党建工作的领导和指导勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛使社区党建日常工作的协调、组织和监督难以落实。另外勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛街道党工委职能有待加强。城市管理的重心下移后勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛街道办事处、社区的责权利不统一勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛条块分割的现行管理体制制约着社区党建工作的开展。街道和社区党组织与社区内驻区单位缺乏必要的联系。

縒櫂三是管理不严。随着改革开放的深入勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛大量的“单位人”变为“社会人”勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党员的流动性逐步增大。城区中的下岗职工党员、离退休党员、私营企业党员、待业人员中的学生党员等由于没有实行属地管理勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛没有纳入到社区居委会党支部的统一管理中勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛存在着游离分散状况和管理上的“盲点”。

縒櫂四是投入不足。首先是财力不足。完善社区党建工作硬件设施、开展社区党组织活动、对社区党员进行各种教育等要求必须不断投入资金勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛由于社区党支部缺乏活动经费勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对社区党建的资金投入明显不足勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党组织活动受经费和场所的制约勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛活动形式单一勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛缺乏活力勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛削弱了基层党组织的凝聚力和吸引力。其次是人才匮乏。从总体上讲勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛社区党支部干部的整体素质不强勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛依然存在年龄偏大、文化水平偏低、思想素质不高等问题勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛优秀年轻干部的来源不足勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛严重影响了社区党建工作的开展。

縒櫂二、加强和改进社区党建工作的对策

縒櫂、抓思想载体勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛营造浓厚的社区党建工作氛围。加强社区党建、深入开展社区党建工作勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛我们要从巩固党的执政地位和城市基层政权的战略高度勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛进一步加强对社区党建工作的重要性和必要性的认识。为此勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要强化“四种意识”:一是核心意识。要充分发挥街道党组织和社区党支部在社区建设工作中的核心作用勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛增强社区党组织的号召力和凝聚力。二是主人意识。主人意识就是责任意识勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要使所有的社区成员和社区单位树立起社区责任观念勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛认识到人是“社区人”勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛单位也是社区的一个细胞勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛都应该是社区工作的参与者勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛都应该在社区建设和社区党建工作中发挥作用。三是共建意识。要尽快形成“社区是个家勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛建设靠大家”的浓厚氛围勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛形成社区党建工作的合力。四是服务意识。社区党组织要不断增强服务意识勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛及时了解和掌握群众的思想情绪勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛倾听群众的呼声勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛掌握群众的思想脉搏勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛有针对性地做好宣传教育工作勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛化解矛盾勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛解决困难勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛带头为群众办好事、办实事勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛以自己的实际行动密切党和人民群众的血肉联系勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛增强党的工作的渗透力。

縒櫂。抓组织载体勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛强化街道党工委的职能。城区党建是以街道党工委为核心勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛居委会党组织为基础勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛社区全体党员为主体勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛社区内各类基层组织共同参与的区域性党建工作。要进一步强化街道党工委在街道辖区内的领导核心作用勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛完善街道社区党建的组织体系。要进一步明确街道党工委作为区委的派出机构勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛是社区党建、社区建设的领导核心。街道党工委应成为地区性、社会性、群众性、公益性工作的主导力量勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛担负起领导、组织、指导、协调社区工作的重要职责。要进一步强化街道党工委的职能勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛将区直企事业单位的党组织关系下放到街道党工委管理勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛接受街道党组织的领导。街道党工委有权对辖区区属企事业单位的负责人进行考评勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛提出考核、任免意见。同时要建立规范的社区党建工作考评体系勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把社区党建工作作为辖区单位创建“文明单位”、参评“优秀党组织”的重要内容勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛进一步强化街道党组织协调辖区单位的功能勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛促进社区党建各项任务的落实。

縒櫂。抓工作载体勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛构筑社区党建工作网络体系。一是建立全区社区党建工作指导委员会。由区委书记任主任勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛主管副书记任副主任勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛各有关部门负责人为成员勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛定期研究、部署社区党建工作勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛加强对社区党建工作的领导和指导。指导委员会下设办公室勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛具体负责日常工作的协调、组织、监督和落实工作。二是建立街道社区党建工作联席会。实行成员单位“委员制”。由街道辖区内各成员单位派一名党组织主要负责人组成勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛街道党工委书记任主任。联席会负责研究、部署、协调工作勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛通报情况勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛交流经验勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛协调议事等。三是建立社区党员活动小组。根据居民区的地理位置和党员人数的多少勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛在社区内建立若干个党员活动小组。社区单位党组织可根据党员特长勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛组建以党员为骨干的志愿者服务队勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛努力做到凡是有党员的地方就有党的组织勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛凡是有党组织的地方就有党的工作和活动。四是抓好基层党建带团建活动。将社区内基层团组织建设纳入党的建设的整体格局中勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛实行党团目标一体化勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛确保团的工作围绕党的工作、服务党的工作勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。五是抓好社区党员发展工作。拓宽社区党组织发展党员视野勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把那些在社会主义现代化建设中涌现出来的优秀分子吸收到党内来勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛不断增添新鲜血液勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛优化基层党员队伍的结构勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛使社区基层党组织始终保持蓬勃的生机与活力。

縒櫂。抓物质载体勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛实现社区党建工作区域资源共享。随着社区党建内容的不断拓展和深入勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛社区党组织的物质条件不足的矛盾将日益突出。要通过有效地整合社区内的所有资源勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛实现社区资源共享、优势互补、互惠互利勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛创建社区党建工作新型的物质载体。要充分调动街道、社区党组织和辖区单位党组织的积极性勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛找准街道社区党组织和辖区单位党组织共同做好党建工作的结合点勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛让分散在辖区内各单位、各部门的有形的和无形的社区资源得到充分的利用勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛努力建立共建、共享、共用的社区公共资源管理机制。要按照共建共惠的原则勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛积极探索社区建设融资新渠道勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛吸引社区成员单位增加投入勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛不断改善社区党建工作的物质条件。要积极开展特色小区共建、军地共建和社区志愿者共建等各种社区党建结对共建活动勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。

縒櫂当前干部监督工作中存在的问题与对策中共齐市昂昂溪区委组织部干部监督工作是干部队伍建设的一项十分重要的内容儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘近年来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡我区把加强对党政领导干部的监督作为干部工作的重中之重碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有针对性地采取了一些有效措施碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡建立了一系列规章制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强对领导干部的监督管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡取得了一定成效儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘但由于各种原因碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡干部监督工作仍存在一些不足碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡个别党政干部违法违纪问题偶有发生儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘如何研究并解决这些问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡对推进惩防体系建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡打造一支适应新形势要求的高素质干部队伍具有十分重要的意义儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一、党政领导干部发生违法违纪问题的主要原因随着改革开展的不断深化和社会主义市场经济的不断发展碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化、复杂化碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡干部的工作范围不断扩大碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡社会活动不断增多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡给干部监督工作带来了新的、更大的困难儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘当前碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡党政领导干部监督工作中主要存在以下几方面的问题:一是政治思想观念的淡薄是产生领导干部违法违纪问题的关键原因儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘从近年来查处的案件中可以发现碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡由于干部本人缺乏道德修养碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不注重加强学习碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡放松了思想改造碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡世界观、人生观、价值观发生扭曲碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡是他们走向违法违纪的总根源儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘一些领导干部在任职期间碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡个人权力欲恶性膨胀碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡严重破坏民主集中制原则碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡对党章、党规、党纪视而不见碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡曲解党的路线方针政策碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡淡忘了党的优良传统和作风儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二是权力的相对集中是产生领导干部违法违纪问题的重要原因儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘我区发生的领导干部违法违纪案件碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡涉案人员原来都是部门的“一把手”儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同级的领导成员之间彼此是最熟悉的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡下级往往与其接触较多也比较了解碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡但往往因“一把手”赋权过重而难以对其实施有效监督儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘权力过分集中于个人或少数人手里碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡达到一定程度便形成了官僚主义碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡从而破坏民主集中制、集体领导和个人分工负责制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡形成班子成员和下属不敢对“一把手”监督的不正常现象儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三是干部监督制度的不完善是产生领导干部违法违纪问题的主要原因儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘几年来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡我区虽建立了一系列干部监督制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡但有的已不适应形势发展的需要碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡规定和措施相对滞后;有的过于原则和笼统碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏全面性、规范性和系统性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡还有的对干部提出正面要求的多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡具体实施细则少碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡与制度配套的相应的奖惩措施跟不上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡以至在实际操作过程中对执行效果难以进行评判儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘监督制度不健全和不能得到有效落实碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡现有的制度执行不力成为影响干部监督工作效力的主要原因也是关键问题儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘四是干部监督主体作用不能充分发挥是产生领导干部违法违纪问题的间接原因儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘尽管我区已初步建立起一整套对领导干部进行监督的较为完善的网络碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡既有党内监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡又有党外监督;既有人大、纪检监察、司法等专门监督机关的监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡又有干部群众、新闻舆论的监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡这些监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡较为有效地防止了党政领导干部滥用职权和贪污腐败行为的发生儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘但是碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡目前这个监督网络中各监督主体的作用还未得到充分发挥碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡监督主体之间在工作上的联系和联合还不够紧密碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡互补优势还只是停留在一般性的情况分析、会议通报、常规性检查上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡没有拓宽思路碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡深入挖掘潜能碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡影响了监督网络整体合力的发挥儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘二、提高干部监督工作成效的对策实现科学发展、引领全面跨越碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡干部队伍建设是根本、是保障儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要建立一支高素质、高能力、有激情、有活力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡群众拥护碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡干事创业的干部队伍碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡就必须创造一个风清气正的选任和管理机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡特别是要有一套科学有效的监督机制儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘针对我区党政领导干部监督工作中存在的薄弱环节碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡今后应从以下几个方面进一步加强干部监督工作儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘(一)加强思想教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡解决“为什么要监督”的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高党政领导干部自觉接受监督的意识广泛利用理论中心组学习碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡各种理论培训及领导干部在职自学等学习教育形式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡深化党政领导干部的理论学习碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡切实加强对领导干部的思想教育和正确的世界观、人生观、价值观教育儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘要向他们阐明上级的监督不是对其的不信任碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡而是一种关心爱护;

同级的监督不是“拆台”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而是“补台”;

下级的监督不是闹别扭碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡损威信碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡而是体现社会主义民主制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高领导水平和执政水平碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡增强拒腐防变能力的必然要求儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡引导领导干部牢记党的宗旨碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡树立好为人民掌好权用好权的观念碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高自觉接受监督的意识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡从而真正做到自重、自省、自警、自励碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡过好名誉关、权力关、金钱关、人情关碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡自觉地把自己置于党组织和广大党员群众的监督之中儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘(二)突出监督重点碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡解决“监督什么”的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使对党政领导干部的监督能有的放矢取得实实在在的效果突出重点碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡集中力量对干部违法违纪易发、多发部门、职位、时段、事件进行深入监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加大查处打击力度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高监督成效儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一是加强对“重点对象”的监督儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘党政“一把手”是领导班子中居于首要地位的主要负责人碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡拥有较大的权力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡是监督的重点对象儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘建立科学有序的权力运行机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一方面要监督主要领导干部依法行使职权碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡防止滥用权力儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘另一方面要科学的设置职权碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡将权力适度分解碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡合理分配碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡形成相互制约、相互监督的机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡防止个人对权力的垄断儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘此外分管人事、财务等工作的领导以及从事财务管理、行政审批、行政执法、商品采购等重要岗位的工作人员也是重点监督对象碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也要加强监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡防患于未然儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二是加强对“重点事件”的监督儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对于一些容易引发违法违纪行为的重要事件、重大活动、重要工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡如重大人事安排、重要公务活动、重大项目建设、工程招投标、岗位变动、职务升迁、新居落成、婚丧嫁娶等事件碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要加强监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡防止暗中操作或借机敛财碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对于在监督过程中发现的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡予以坚决地查处儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三是加强对“重点时期”的监督儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对违法违纪现象易发、多发时期碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡如喜庆节日、住院疗养、退休前夕等敏感时期和“八小时之外”的时间碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要加强监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把干部的“生活圈”、“社交圈”、“亲属圈”纳入监督范围碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡最大限度地消除工作盲区儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘(三)完善监督制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡解决“怎么监督”的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使党政领导干部的权力运行始终处于有效的监督之下建立健全各项规章制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡强化上级党组织对下级党政领导干部的管理监督机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡进一步规范领导干部从政行为碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡防止滥用权力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一是完善领导干部任期经济责任审计制度儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘开展领导干部经济责任审计工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡是在干部使用过程中加强监督的有力措施和重要手段儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘在任期审计、离任审计的基础上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一要实行岗位审计碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡建立干部审计台帐碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强干部经常性教育管理和监督碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把问题解决在萌芽状态儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二要实行任前审计碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡凡选拔任用干部碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡探索实行先审计后考察碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡避免用人失察、失误儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三要实行届终审计碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡领导干部在届终必须接受全面审计碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为换届奠定良好的基础儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘只有通过完善离任审计制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡才能更好地发挥审计监督职能碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡才能更好地推进干部队伍建设儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二是实行函询制度儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘认真贯彻相关函询制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对干部考察、民主评议工作中发现和平时群众来信来访反映领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、工作作风等方面的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡及时进行梳理和分析碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡根据问题的性质和情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡适时用公函形式通知单位或个人碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡限期向组织作出书面说明碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡了解真实情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提醒领导干部时刻注意洁身自好碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡增强领导干部自律意识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡达到在使用中监督管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在监督中关心爱护干部的目的儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘三是完善诫勉谈话制度儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘实施干部诫勉谈话是新形势下干部管理教育的一种有效机制和手段碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对干部队伍建设起到了积极的促进作用儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘在工作中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对查明有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话、诫勉教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡指出其存在问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡分清是非责任碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡督促整改碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡帮助其吸取教训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡防微杜渐碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使党员干部少犯或不犯错误碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘(四)健全监督网络碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡解决“由谁监督”的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使对党政领导干部的监督工作真正落到实处要提高监督成效碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡必须建立一套党内外结合碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡上下贯通、纵横交错、环环相扣碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡全方位、多层次、多元化的监督网络和体系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡努力消除监督的盲点儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一是加强党内监督儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘一要充分发挥组织人事部门在干部监督中的主体作用碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把监督关口前移儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡坚持德才兼备的原则碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡任人唯贤碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把好“入口关”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡特别是要加强对干部党风廉政建设情况的考察碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡防止“带病上岗”、“带病提拔”儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二要加强领导班子内部互相监督儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘坚持和完善民主集中制原则碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡做到个别酝酿、会议决定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡防止出现个人或少数人说了算的现象儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘积极开展批评与自我批评碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡促使班子成员互相帮助碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡互相提醒碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有则改之碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡无则加勉碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡着力解决班子成员党性党风方面存在的突出问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡防止走过场现象儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三要保障党员的民主权利儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘扩大党内民主碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡切实保证党员享有批评权、检举权、申诉权和控告权等权利碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡充分发挥党员对干部监督的作用儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二是建立干部监督管理责任制和干部违法违纪、过失情况通报责任制儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘组织部门是干部监督管理的职能部门碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡有责任对一些重要岗位上的干部直接实施监督儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘但是碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡仅仅依靠纪检监察、组织部门难以对所有干部实施全面、有效的监督儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘因而碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡各级党组织对干部监督管理负有不可推御的责任儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘因此碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡很有必要研究制定干部监督管理责任制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡以强化和规范党委(党组)对所属范围内的干部的监督管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡用制度规定党委在干部监督管理方面的权力、责任、工作程序和内容碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡以及对失职行为的追究方式儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘建立干部违法、违纪、过失情况通报碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡具体规定各有关部门联系通报的内容、形式、时间频率以及他们应负的责任等儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘三是强化群众监督儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘只有群众的监督才是民意的体现碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使广大群众认识到对党员干部的监督是全党全社会的大事碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡人人有责儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘一要突破以往干部管理以“工作圈”为主、群众参与少、监督制约机制不健全的局面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把领导干部在工作八小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”等方面的表现纳入群众监督范畴儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二要充分利用公开栏、网络、通报会等渠道向社会公开发放征求意见表等形式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡让人民群众实事求是地反映情况碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡讲真话碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把大多数群众真实想法反映上来儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘切实落实和维护好群众的监督、知情、参与、评议“四权”儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三要通过采取走访、信函、设立举报电话、聘请党风廉政建设监督员、设立监督箱等形式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡强化纪检、人事、公安、检察、法院、审计、信访、组织等部门的联系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡定期不定期分析研究干部选用情况和干部监督管理中的新情况及倾向性、苗头性问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡及时掌握领导干部遵纪守法、廉洁自律等方面的信息碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡形成监督合力儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂当前基层工商联工作存在的问题与对策

縒櫂当前碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡非公经济可以说正处于前所未有的大好发展机遇期儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘政府重视、环境宽松、地位提高碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡贡献和作用日益增强碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡非公经济成为社会主义市场经济的重要组成部分碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡这些都要求我们工作中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不断提高工商联工作的主动性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡进一步发挥工商联的作用碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为构建和谐社会碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡促进经济发展作出积极的贡献儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂一、基层工商联工作存在的一些问题

縒櫂、一些民营企业家对商会的认识不足儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘在非公有制经济阶层发展的过程中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡从处于弱势状态碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡到现在得到了长足的发展儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘很多非公有制经济企业认为碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡工商联没有钱碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也没有权碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡所以这个桥可以走碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也可以不走儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过他既得不到什么承诺碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也不能解决什么问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡民营企业负责人还是热衷与党委政府一把手接触碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡容易找到答案碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡得到答复碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡于是直接走上层路线碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在一定程度上降低了民营企业对工商联组织的信任儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂、政府职能还未实现转变碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一定程度上阻碍着商会的发展儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘由于政府一些职能部门的职能尚未转变勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛致使行业协会(商会)作用难以发挥儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘工商联原有的许多职能难免与政府其他职能部门发生重叠和雷同勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛无形之间使工商联的工作空间受到了“挤压”勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛工商联在民营企业中的影响力也势必受到分散和削弱儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘非公有制经济这块蛋糕虽然作大了勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛但工商联的发展空间并没有得到相应的发展碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使得非公有制经济形不成他们应有的凝聚力和向心力儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂、有些行业协会充当着“二政府”的角色儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘行业协会大多是由政府主管部门组建起来的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡工作人员也多来自主管部门儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘这些协会名义上实行机构分离碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡实际却和政府机关内部门相互融合碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡甚至成为政府的附属机构碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡充当着“二政府”的角色儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘这种情况下碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡协会的独立性和代表性就会受到质疑碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡无法真正代表行业和企业的利益碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也无法为行业和企业提供有效的服务和支持儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂二、基层工商联工作的对策

縒櫂、加强对民营企业家的宣传教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高他们对工商联的认识和信任儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过各种形式的宣传和教育活动碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡让民营企业家了解工商联的职能和作用碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡知道工商联可以为他们解决什么问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提供什么服务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡从而增强他们对工商联组织的信任和认同儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂、积极推进政府职能转变碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡让工商联的作用得到更好的发挥儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过与政府部门的沟通和协调碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡推动政府职能的转变碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡避免与工商联的职能重叠和雷同碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡让工商联的工作空间得到保障和扩大碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡增强其在非公有制经济中的影响力和凝聚力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂、加强行业协会的独立性和代表性建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高其服务和支持能力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘行业协会应摆脱政府部门的影响碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡更好地代表和服务行业和企业碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高其在非公有制经济中的影响力和地位碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡为企业提供更好的服务和支持儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也需要加强协会的自身建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高工作人员的素质和能力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡增强协会的组织力和执行力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂当前乡镇统计工作存在的主要问题与对策建议乡镇统计工作是我国政府统计工作的基础碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡事关统计工作发展的全局儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘随着“十一五”规划的实施碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡社会主义新农村建设的大力推进碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡社会主义和谐社会、小康社会的构建等政策措施的落实碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党政领导和社会各界对统计数据和信息的需求量越来越大、要求也越来越高碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但是乡镇统计工作仍然存在不少问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡基层统计工作还比较薄弱碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡与统计工作的客观要求还有一定的差距儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘一、主要存在的问题:(一)乡镇统计员变动频繁碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡统计队伍不稳定儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘由于对乡镇统计员的管理问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡国家没有明确法律、文件规定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡县统计局对乡镇统计员的调配无力干涉儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘部分乡镇领导对统计工作不是很重视碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡频繁更换乡镇统计员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡导致乡镇统计员队伍不稳定、素质不高碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡乡镇统计数据受乡镇干扰太大儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘(二)乡镇统计员专业素质不高碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡统计数据质量不高儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘乡镇统计任务繁重碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡乡镇统计员大都非专职人员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在乡镇都兼有其他工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡工作任务相当重碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡造成乡镇统计人员开展工作力不从心;且由于乡镇统计员的频繁更换碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡大部分统计员都未参加专业培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡没有专业知识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡没有统计工作经验碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡直接影响报表数据质量儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘(三)统计经费紧缺碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡统计员待遇有待提高儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘乡镇统计经费并未纳入乡镇财政预算碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡实行“实报实销”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而乡镇收入有限碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡统计经费相当紧张碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对统计基础建设影响严重儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘乡镇计生、政法线上的人员都有岗位津贴碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而我县大部分乡镇统计员都没有岗位津贴碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡有的乡镇统计员甚至连报送报表的差旅费都无法保证碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡统计员工作热情不高碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡统计工作开展困难儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘(四)乡镇统计任务繁杂碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡乡镇统计员不堪重负儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘随着城乡经济的发展和政策的不断推进碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡乡镇统计任务日益繁杂碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡统计员工作压力大碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡难以胜任工作任务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡导致统计数据的准确性和及时性受到影响儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂二、对策建议:

縒櫂

縒櫂。加强乡镇统计员管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡建立健全的管理制度儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘明确乡镇统计员的职责和权利碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡完善乡镇统计员的培训机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高乡镇统计员的工作素质碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡同时加强对乡镇统计员的考核和激励儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。加强乡镇统计基础建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡增加统计经费投入儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘将乡镇统计经费纳入乡镇财政预算碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡保障乡镇统计基础建设的资金需求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡同时也要加强对乡镇统计资产的管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡保障资产的安全和有效利用儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

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縒櫂。加强乡镇统计数据的质量管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡建立健全的数据质量检查机制儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过完善统计制度、建立统计标准、加强数据监测碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高乡镇统计数据的质量和准确性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保数据的真实性和可靠性儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。加强乡镇统计工作的宣传和推广碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡增强社会各界对统计工作的认识和重视儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过加强宣传碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高公众对乡镇统计工作的认识和信任碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡从而提高乡镇统计工作的工作效率和质量儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂。建立健全乡镇统计工作的协调机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强乡镇之间的信息共享和交流儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘通过加强协调机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡实现乡镇之间的信息共享和交流碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡促进乡镇统计工作的有机衔接和协作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高整体工作效率和质量儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂当前行政监察工作存在的问题分析与解决对策思考行政监察工作是纪检监察工作的重要组成部分碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡是纪检监察机关的一项基本职能碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也是纪检监机关实现监督检查的重要手段和工作方式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡近年来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡随着反腐败斗争的不断深入碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡行政监察工作的领域越来越广碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡任务越来越重碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡发挥的作用越来越明显碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但是碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡当前我县行政监察工作还存在一些不容忽视的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡影响了行政监察工作的效果碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡需要认真研究解决儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘主要问题目前存在的主要问题:一是工作头绪多碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡忙乱现象较为严重儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘主要表现为“四多”(参加的领导小组多、会议多、配合的工作多、参与的检查多)碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡为此碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡牵涉了大量的人力和物力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二是部分工作交叉碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡存在扯皮现象碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡主要表现在与其他执法监察部门的关系上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡面对一些热点、难点问题和容易滋生腐败的部位交叉在一起碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡相互重叠重复碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡三是个别工作不够规范统一碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡有时出现无所适从现象儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘有些部门在开展行政效能监察工作时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡眉毛胡子一把抓碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡把什么都扯到行政效能监察上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏统一规范儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘&解决对策思考:

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縒櫂针对以上问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡应该采取以下措施:

縒櫂

縒櫂一、优化行政监察机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡减少工作头绪多、忙乱现象儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘建立健全行政监察工作计划碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡明确工作重点和任务分工碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡避免重复和交叉儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡加强内部协调碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡优化资源配置碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高行政监察工作效率儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂二、加强执法监察部门间的沟通协调碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡避免部分工作交叉碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡存在扯皮现象儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘建立健全执法监察部门间的联席会议制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡明确各自职责和工作范围碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡建立信息共享和协作机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡避免重复和交叉儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂三、加强规范化建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡确保行政监察工作规范统一儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘建立健全行政监察工作标准和流程碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡制定相关规章制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强培训和考核碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高行政监察工作的规范化水平和效率儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂综上所述碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要解决当前行政监察工作存在的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡需要加强机制建设、协调配合、规范管理碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡构建高效、规范、协调的行政监察工作体系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高行政监察工作的质量和效果儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂当前基层理论武装工作存在的问题分析与对策建议习近平总书记强调碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡经济建设是党的中心工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡意识形态工作是党的一项极端重要的工作儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡胸怀大局、把握大势、着眼大事碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡找准工作切入点和着力点碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡做到因势而谋、应势而动、顺势而为儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘近年来基层理论武装工作越来越引起重视、越来越得到加强儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘尤其是在当前我们广泛开展党的群众教育实践活动、努力团结和带领全国各族人民全面建设小康社会的新征程上碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡在各种思想文化相互激荡、人民群众价值取向日趋多元的复杂背景中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡构建社会主义核心价值体系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡基层理论武装工作的地位更加凸显碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡作用更加重大碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡任务也更加艰巨儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘这些年碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡基层理论武装取得了显著成绩碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡但当前基层理论武装工作还面临着一些新情况、新问题、新矛盾碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡需要引起应有的重视儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一、当前基层理论武装工作存在的问题分析一是思想认识不到位碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡学习态度不端正儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘我们党的一些基层干部对待学习的认识和态度有偏差碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡把理论学习当作一般任务来完成碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡学习积极性和自觉性不高碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡有的流于形式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的以业务学习代替理论学习;学习理论的目的认识不清碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不能正确处理学习与工作的关系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡部分基层干部片面认为自己的工作重在抓落实碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而学习替代不了实干碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡甚至认为个人的才干增长和能力提升是在工作实践中磨练出来的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡而不是从书本上学来的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在主观上产生了重干轻学思想;

同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡当前选人用人重政绩而放松甚至放弃对干部理论素养的考核碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡每年干部虽然都在“述职”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但述的都是“表面政绩”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡对理论武装工作的述职只是走过场、讲一些空话碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏真正的思考和总结碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡导致基层干部对于基层理论武装工作的重要性和必要性认识不足儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

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縒櫂二是学习方式方法不得当儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘部分基层干部在学习上缺乏系统性和全面性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡只是以零散的方式学习一些知识点碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡难以形成全局观和系统思维碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也难以将所学知识应用到实践中去儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一些基层干部在学习上缺乏针对性和实效性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡只是机械地学习一些理论知识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏与实际工作结合的具体操作方法碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡无法将理论知识转化为实际工作能力儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂三是理论武装工作方式方法不够灵活儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘当前碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡基层理论武装工作的方式方法主要有宣讲、培训、研讨等形式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡这些方式方法虽然有一定的效果碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但也存在不足儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘一方面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡宣讲方式存在“一言堂”、“被动听”的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡难以引起基层干部的积极性和主动性;另一方面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡培训和研讨方式虽然可以提高基层干部的思考能力和交流能力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但也存在时间、地点、人员等方面的限制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡难以覆盖到所有基层干部儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂二、对策建议

縒櫂

縒櫂一是加强理论武装工作的组织领导儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要加强对基层理论武装工作的组织领导碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡建立健全工作机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡明确工作责任和任务碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保工作能够得到有效的落实儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要加强对干部理论素养的考核碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡将理论素养纳入干部考核评价的重要内容之中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡促进干部学习的自觉性和积极性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂二是优化学习方式方法儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要根据基层干部的实际情况和学习需求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡采取多种形式、多种手段碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡灵活组合碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡创新方式方法碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高学习的针对性和实效性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘例如碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡可以通过微信群、短视频、在线学习平台等多种方式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡让基层干部随时随地进行学习儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂三是加强理论武装工作的实效性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘要将学习与实践相结合碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡注重将所学知识转化为实际工作能力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡让理论武装工作真正起到提高基层干部工作能力和水平的作用儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡要注重理论武装工作的实效评估碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡及时总结经验碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡发现问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡推进工作的不断改进和提高儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂当前基层银行党建工作存在的主要问题与对策思考银行基层党组织是银行工作和战斗力的基础儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘在新的历史条件下碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡只有认真研究和解决基层党组织建设中遇到的新情况、新问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡才能使党建工作取得更加卓越的成效碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡才能真正促进业务经营工作的顺畅开展儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘为此碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡本人结合自身工作实践和体会碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡就如何加强和改进基层银行党的建设工作谈几点粗浅的看法儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一、当前基层银行党建工作存在的主要问题(一)对党建工作认识不足碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘少数基层党组织对抓好党建工作缺乏正确的认识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡没有把党组织建设真正摆到与业务工作同等重要的位置碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡总认为抓业务是“硬指标”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡抓党建是“软任务”碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不同程度上存在着“一手硬、一手软”的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡致使党建工作处于说起来重要碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡做起来次要碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡忙起来就不要的状态儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘有的基层党组织制度不够健全碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡落实不够到位碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡活动不够经常碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏及时的、系统的党建知识培训和学习碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使正常的党建工作开展处于被动状态碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不能适应新形势下党建工作发展的实际需要儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘(二)个别党务工作人员素质偏低碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡党建工作的开展处于应付状态儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘个别基层单位或部门负责人抓业务工作有板有眼碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡非常出色碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡但抓党建工作可以说是一头雾水碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡抓什么、怎么抓碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡从何入手?

缺乏清晰的思路和有效的措施碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡仅局限于上级党组织的安排部署碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡且在落实上也是应付了事碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡造成党建工作的开展无法深入、无法得到有效推进儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘此外碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的党务工作人员素质偏低碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏党建工作经验和能力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡无法胜任党务工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡也无法引领党员群众开展工作和学习活动儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘(三)基层党组织活动形式单一碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏创新性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡难以吸引党员积极参与儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘目前碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡部分基层党组织的活动形式单一碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏创新性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡难以激发党员群众的积极性和主动性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡导致党员群众参与度不高、活动效果不佳儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡有的基层党组织在活动策划和开展中存在着浅层次、形式化、功利性等问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏深度、思想性和引领性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不能真正满足党员群众的需要和期望儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二、对策思考(一)加强对党建工作的认识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡强化党组织的战斗堡垒作用儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘应当进一步加强对党建工作的认识碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡强化党组织的战斗堡垒作用碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使党建工作真正成为业务工作的有力支撑儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘对于那些认识不足的基层党组织碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡应当进行宣传教育碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡引导其正确理解党建工作的重要性和必要性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使其树立正确的工作导向和工作思路儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡应当加强制度建设碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡建立健全党组织工作制度和责任制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保党建工作的顺利推进儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘(二)提高党务工作人员素质碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡加强党建工作的开展儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘应当注重培养和选拔具有党建工作经验和能力的党务工作人员碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高其工作素质和专业水平碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡使其能够胜任党务工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡引领党员群众积极参与党建工作儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡应当加强对党务工作人员的培训和学习碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高其党建工作的认识和能力碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡不断提高工作质量和效率儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘(三)创新基层党组织活动形式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高活动的吸引力和引领性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘应当加强对基层党组织活动的策划和组织碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡创新活动形式碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高活动的吸引力和引领性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡引导党员群众深入参与党建工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不断增强其自我学习、自我教育和自我管理的能力儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘同时碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡应当注重活动的深度和思想性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡提高活动的质量和效果碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡真正满足党员群众的需要和期望儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂当前纳税服务考评工作中存在的问题分析与对策探索近年来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡税务部门纳税服务理论不断发展碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡纳税服务实践也在不断创新儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘新征管法将纳税服务写进法律条文碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡新的税收征管模式中把优化服务和纳税申报共同列为税收征管的基础;今年碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡国家税务总局又成立了纳税服务司碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡并提出了很高的工作要求儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘纳税服务在现代税收征管中的地位进一步提升碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡显现出纳税服务工作的日臻重要性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘宿州市地税局多年以来碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一直致力于做好纳税服务工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡经历了“微笑服务”、“办税公开”、“限时服务”、“建立新型征纳关系”等不同阶段碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡在各个阶段碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡纳税服务理念、模式、制度、手段等碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡具有不同的内容和标准碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡纳税服务工作呈现出不断提高、不断发展、不断创新、不断完善的趋势儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘但在实际工作中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡如何量化评价纳税服务工作质量和服务效果碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡是长期以来困扰基层的一个难题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡探索并建立内容规范、标准统一、指标量化的纳税服务考核评价体系是解决这一难题的关键所在儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘一、当前纳税服务考评工作中存在的问题宿州市地税系统自组建至今碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡相继推行了服务承诺、首问负责、办税公开等多项服务制度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡认真落实“”服务要求碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡并初步形成了由办税服务厅考核、纳税人满意度调查、特邀监察员评议为主体的碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡由内部考核和外部监督组成的纳税服务考核机制儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘但在纳税服务考核评价中碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡仍缺乏全局性、系统性、统一性和保障性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡主要表现为以下几个方面:(一)缺少专门的考核评价组织机构儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘当前纳税服务考评工作中存在的问题:

縒櫂

縒櫂。缺少专门的考核评价组织机构碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡导致考核结果不够全面、客观、公正儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂。考核指标体系不够完善碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡存在指标冗杂、重复、不具备可比性等问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡难以反映纳税服务质量和效果儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂。考核方法和程序不够规范碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡操作流程不清晰碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡容易出现人为干预和不公正现象儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂。考核结果的利用价值不够充分碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡缺乏有效的反馈机制和激励机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡无法真正推动纳税服务工作的改进和发展儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂

縒櫂对策探索:

縒櫂

縒櫂。建立专门的纳税服务考核评价机构碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡明确职责和权责碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保考核结果客观、公正、可靠儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂。完善考核指标体系碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡将其分为质量、效率、满意度等方面碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保指标具备可比性、代表性和重要性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂。规范考核方法和程序碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡明确操作流程和考核标准碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡严格执行考核程序碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡杜绝人为干预和不公正现象儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘

縒櫂。加强考核结果的利用价值碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡建立反馈机制和激励机制碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡将考核结果用于改进和发展纳税服务工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡真正推动服务水平的提升儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂当前药品从业人员培训工作存在的问题分析与对策思考药监部门对药品从业人员进行法律法规、药学知识的培训是为了保证药品从业人员能够依法从事药品经营活动碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡保证药品质量而进行的必要措施儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘自药监部门成立以来就积极开展这方面的工作碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡且取得了很大成效儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘但是当前药品从业人员的培训工作还存在一定的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡主要表现在:一、没有固定的培训机构、固定的培训教材、固定的培训师资等碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡也就是说没有培训机构和一套完整的培训制度儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘当前对药品从业人员的培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡还处在摸索阶段碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡没有固定的培训机构碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡例如碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡没有固定的培训学校碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡目前对从业人员的培训还停留在由药监部门自己组织的培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡而不是由专门的培训机构来进行培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡药监部门自己组织的培训也是各自为阵碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡培训内容各不一样碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡没有统一的培训教材碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡开展培训的时间也各不相同碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不能定期开展、长期坚持儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘有的是上半年培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的是下半年培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡有的一年培训一次碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的是一年培训几回碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡有的临时搞突击培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡因为这些问题的存在碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡产生了以下几个负面影响:一是从整体上看碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡让群众认为我们的培训工作开展不力;二是培训质量大打折扣儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘没有正规的培训教材碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡没有固定的培训教师碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡由药监人员自己当教师培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡这自然不会保证培训质量儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三是由于培训时间不定碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡使得药品从业人员无法根据自己的实际情况合理地安排参加培训儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘二、企业主和药品从业人员对培训认识不足儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘由于缺乏宣传和普及碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡一些企业主和药品从业人员对药品从业人员培训的认识不足儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘他们认为培训浪费时间、无实际效益碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡或者是认为已经掌握了足够的知识和技能碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡不需要再参加培训儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘这样的认识导致了从业人员对培训的负面态度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡影响了培训的效果儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘对于以上存在的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡应采取以下对策:一、建立固定的培训机构、培训师资和培训教材儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘应建立专门的药品从业人员培训机构碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡制定统一的培训教材和培训计划碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡聘请专业的培训师资进行培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保培训的质量和效果碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡同时可以定期开展培训碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡长期坚持碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡让从业人员能够有机会持续地提升自己的专业知识和技能儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘二、加强宣传和普及碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡提高企业主和药品从业人员对培训的认识儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘应加大宣传力度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡通过各种渠道向企业主和药品从业人员普及培训的重要性和必要性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡让他们认识到培训对于提高自身素质和业务水平的重要性碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡同时也要加强对于培训内容和效果的宣传碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡让从业人员能够更好地理解和接受培训儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘三、加强监管力度碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保培训的有效性儚铷罬秹芍赻。叉蚪穘药监部门应加强对于培训的监管碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡确保培训的质量和效果碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡对于没有参加培训的企业和从业人员进行处罚碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡同时也要加强对于培训的跟踪和评估碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,

膰婽鏋蚄礚磙菡及时发现和解决存在的问题碴蝝峝囩洠乚臐潟釴,膰婽鏋蚄礚磙菡确保培训的有效性和长期性儚铷罬秹芍赻。

叉蚪穘

縒櫂

縒櫂随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛必须适应时代要求和发展需要。

縒櫂一、当前基层党建工作存的问题

縒櫂(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛存在重经济、轻党建的倾向勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对党建工作责任制执行不力勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党建工作“第一责任人”意识不强勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛主要精力集中抓经济工作及业务工作上勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对党建工作只是应付、被动地去做勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对党建工作组织不力勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛基本没有党组织的单独活动勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛几乎所有的工作都是由行政行为所代替勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛而支部活动则被干部职工活动所代替。

縒櫂(二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛没有将组织教育纳入支部重要议事日程勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛流于形式。在抓党员思想教育中勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛不注重对党员的集中学习勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛使得一些党员对政治学习兴趣不浓勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛导致业务理论一知半解勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛工作水平和能力平平勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛思想观念陈旧落后勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛宗旨意识有所淡化。

縒櫂(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛分不清哪些是重大问题勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛哪些是一般问题勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛该管的没管住勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛该放的没放开勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛大事议不透勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛小事议不完。片面认为勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

縒櫂(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛日常工作中把自已等同于普通群众勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛只顾局部利益勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛得过且过勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛工作上不求进取勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛严重影响了党的形象勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛影响工作的健康发展。对此勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛必须认真加以改进和解决。

縒櫂(五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛管理松懈勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛支部组织生活不健全勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛“三会一课”制度坚持不好勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛往往把行政业务工作开展得好坏勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛作为评价全年工作成绩的主要依据勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;

有的党务工作者从未经过系统的培训勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党务知识懂得不多勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对党员的教育管理手段比较落后勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛管理缺乏力度。

縒櫂二、存在上述问题的主要原因

縒櫂(一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛甚至腐化堕落勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛因循守旧勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛就千方百计在“权”上做文章勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把权力当成谋取私利的工具。

縒櫂(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛不懂农村基层工作程序勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛遇到问题不知如何处理;

有的对有关政策理解片面勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把握不准勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛方法简单勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛作风粗暴勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛服务意识淡泊勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛利己思想严重勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛甚至违法违纪勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛影响了村干部在群众心目中的形象。

縒櫂(三)机制管理不到位。一方面制度不健全勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛工作无章可循勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛随意性很大。有的虽有制度勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛但落实不好勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛形同虚设。另一方面管理机制不配套勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

縒櫂(四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

縒櫂(五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

縒櫂三、创新基层党建工作的有效措施

縒櫂(一)提高认识勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要围绕发展抓党建勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛抓好党建促发展勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛以作为求地位勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛以地位谋作为勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛放到机关作风的改进上勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛体现在各项业务工作的落实上勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛充分发挥好党建工作的保障和促进作用;

二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛内容较虚、中心、业务工作为主勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党建工作为辅”的思想勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

縒櫂(二)强化管理勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把党建作为整体工作的重要组成部分勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛统筹安排勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛决定只有通过建立绩效考核评价机制勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛加强对党员的教育管理勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛更好地激发党员的参与热情和创造活力。

縒櫂(三)深化认识勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛轻党建的错误思想勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛切实担负起管党的政治责任勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要按照“聚精会神抓党建”的要求勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛用足够的时间、足够的精力抓党建工作勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛一同检查勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛一级抓一级勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛努力构建党组织的领导带头抓党建勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛行政领导重视支持抓党建勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党务工作者自觉主动抓党建勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要做好对党务干部的培训工作勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛地位和作用十分重要勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把党员的力量凝聚起来勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛只有这样党要管党的责任才能落到实处勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

縒櫂(四)强化措施勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛严格执行民主生活会的程序和要求勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛扎扎实实地开展好批评与自我批评勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛上级党组织要加强指导勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛强化监督勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛以增强党性勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛提高素质勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛发挥作用为目标勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛从实际出发勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛有针对性地开展教育和管理勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛坚持以制度为保障勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛以家庭和社会监督为防线勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要加大对党员的考核力度勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对党性不强或存在的某些问题的党员勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛各支部要做好帮教工作勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛找他们谈心勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛指出问题勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛提高他们的党员意识勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛激发他们的活力勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛对不称职的党员勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛要及时给予严肃处理勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛作为基层党组织的要着力提高党员的技能勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部勡磯樓慳,

寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛营造党员干部带头学技能勡磯樓慳,寕寂欞蟆槬澪屁蛅礛带领大家学技能的氛围勡磯樓慳,