园林个人年度工作总结

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园林个人年度工作总结(精选篇)

时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?

不妨坐下来好好写写工作总结吧!那么要如何写呢?下面是小编为大家收集的园林个人年度工作总结(精选篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

自从我八月份到姚店新区管委会建设科报到实习,到现在,已过去两个多月了。实习期间,

在各位前辈和师傅们的指导下,在领导及同事们的帮助下,通过自身的坚持不懈的努力,我掌握了园林绿化施工管理及相关工作的基本工作内容,

在思想上也慢慢的实现了从一个在校大学生到社会工作人的身份转变,现将我两个多月的实习感悟总结如下:

一、认清行业现状,找好定位

每个人都有自己的理想,

也都有自己的现实情况,实习后和别人交流,真让我有一种隔行如隔山的感觉。

搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业,日晒雨淋,属室外作业者,

而对着焰热的夏日,和连绵不断的秋雨,

都要不懈地工作,我们曾被称为高档农民,

要能吃苦和吃得苦,工作粗中带细,

所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。这一段实习时间内和别人的接触,使我深深感到,

任何行业里,

想要出人头地,都是非常不容易的,不比别人做更多的工作,

品尝更多的‘艰辛,是很难拥有一个比别人更好的待遇,更舒适的生活。业精于勤,

这句话看似简单,但真正有多少人理解其中的深刻含义呢!

二、学习是源头的活水

不断加强学习,素质进一步提高。具备良好的基础理论素质是做好本职工作的前提和必要条件。

自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

一是认真加强技术方面的学习,即工作内容相关的,这是我们在社会上立足的基本要务,不学习,没技能,

能干什么工作,没有一个单位需要不学无术的技术工作人员。技术问题是工作的具体内容,不懂技术,

怎么去指导工人工作,拿什么去跟别人竞争。

二是认真学习做人处事,人在社会漂,干什么都要和人打交道,

怎样与别人交流,怎样的交流可以从别人身上获得自己需要的信息,这是一门广泛而又深刻的学问。

广泛是因为你走哪都需要用,深刻是这里有些问题需要我们认真的理解实行。

为人处事,也是一种工作技能。

三、做好本职工作,再图发展

两个月来,我尽心尽力,较好地履行了自己的工作职责。主要从事绿化场地的施工技术和施工管理。

在做好自己的本职工作外,在办公室的一周,我还认真学习了施工图的设计,审核,

出勤记录的管理等相关工作。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习,进取,总结经验,

总结出属于自己的经验。经过两个月来来的锻炼与学习,工作经验水平、组织能力有了一定的提高。最大的收获应该是对自己的工作有了更深的认识,明白了自己的工作在行业中的地位,

以后的发展方向等等,为我以后的成长积累了一些社会经验,也指明了一些具体的事情。

实习结束了,这是一次总结自己得失的机会,

每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时,

找到自己应该改进的地方,

为以后的发展提供正确的导向。

社会在发展,时代在变迁,

但对于我们这些即将毕业的大学生来说,一切才刚刚开始。穷则思,

思则变,变则通,

认识到社会的需要和自身技能的不足才能让我们更好的查漏补缺,

完善自己,为自己以后的职业发展,人生规划打下坚实的基础。总的来说,我们需要不断的努力,

不怕苦,不怕累,坚持不懈,才能在社会上拥有自己的一席之地!

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,

感觉老板很易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。

通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。

公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,

争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,

认真工作,

使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,

兢兢业业做好本职业工作,

三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,

认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,

并最终决定一个的人成败。

这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,

工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工,我的主要工作任务是()负责公司培训工作;()负责工伤工作;

()办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的’文字写作能力、较强的组

织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,

很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,

其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,

人员熟悉程度也不够,

对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,

我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。

在今后工作中,

要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下功夫,企业管理的好坏,

会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,

要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,

好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。

成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,

这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,

把他们的好做法传下来,永远留在。第四,

既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

一、成绩及不足

本人自年月进入公司以来,

一直在公司项目部担任园林工程师,期间认真学习公司的各类规章制度并严格遵守。在工作当中,认真监督检查施工现场的每一个环节,并积极学习各类规范、图集标准。

在业余时间内通过自学进一步巩固专业知识的熟悉程度,

目前已获得一级建造师的考试资格,

年底将获得园林建筑中级工程师职称。

在施工现场管理过程中,

作为园林专业工程师,

积极主动与其他专业工程师及设计部、审计部工程师相互沟通,对施工中的问题尽量以最快的速度解决,并对可能产生的问题提前做出的有效的预控措施。一年中完成的主要工作如下:

、负责栋室外园林绿化工程的监督管理。

园林绿化关系着小区给人的整体印象,因此对每一个细节都要严格把关,在保证质量的前提下要求进度,

目前已完工验收。

、协助杨工、黄工负责二期的土建施工监督管理,目前栋单元已经成功封顶,其余均处于结构施工期间,

在钢筋验收当中严格把关,认真复查钢筋的规格与绑扎、模板的支护及外脚手架的‘防护,并督促施工单位做好各类临边防护。

、及时联系生产厂家,跟踪别墅的生产、安装;

负责别墅的土建施工监督管理,

目前廉江一建施工段第一、二排别墅已拆完排栅、第三排正在拆除排栅,第四排将在底拆完排栅,顺华公司施工段别墅排栅已全部拆除,为外部环境及时施工提供了作业条件。

、负责二期排洪渠的园林绿化工程,

目前已按照预定的进度计划顺利完成相应的工程量,

为二期顺利进行预售提供了良好的外部环境保证。

、在一年的施工管理当中,虽然取得了一定的成绩,但存在的问题仍较多,在严抓质量与进度的过程中,忽略了安全文明施工,

特别是要转变管理思维,

要做好预控工作,把问题消灭于萌芽状态。

二、职业规划及建议

在今后的工作当中,

我将积极响应公司的领导,与公司同仁密切配合,针对工程中存在问题与遇到的挫折及时调整,并不断总结经验教训。利用业余时间加强专业知识、技能的学习,

提升自己的工作能力,做好一名优秀的园林工程师,并争取在其他专业上得到扩展,

为上东的发展贡献自己最大的力量。

三、建议及意见

针对公司目前的情况,建议如下:

、加强公司的流程建设,对不必要的环节进行精简,

形成合理有效的程序文件。如将现场设计变更、签证办理的流程提炼成简洁的流程图,下发各个项目部以便于操作。

、将售后服务维修工作的主责放在公司。项目部工程师只负责质量投诉的现场责任鉴别,

责任确定后由公司联络施工单位进行维修及相关工作。这样可以减少售后服务工作的对接,便于及时地处理维修工作。

、组织拓展培训,可以增强员工之间的团结配合意识,

也可以提升个人的自我挑战能力。

、为现场项目部订购建筑、房产及园林等市政类的期刊杂志。

又是一年的年终总结,来已经有个月了,回顾这一年的工作有收获硕果的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅,

感慨一年,时光飞逝。

一、工作岗位

作为仓库文员,我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追踪、退货处理、业务礼品、样板管理以及其他一些仓库流水账。我认为我的工作比较繁杂、琐碎,

任务比较多。

二、工作内容

出库跟单:定时更新销售出库报表,及时了解货品进出情况。每天和厂长了解生产方面的情况,

做好记录,及时跟踪采购部货品情况,不能及时出货的向业务反应。整个跟踪货品过程井然有序,出货时候提前做好出库记录,

什么品种,什么规格,争取做到零错误。不过在这跟单过程中,

很多的心酸感觉不被人理解,那种不被理解的滋味很苦涩。我明白,

这也是成长中的一个过程,所以当感觉自己不被理解时,

我想的是要学会理解他人。

车费跟踪:老实说在这个方面我的粗心让自己吃了很大亏,刚开始由于管理方法不对,支出的钱没有按时记录,甚至数错钱,

没办法,

到核对时候,钱对不上数,只能自己补钱上去。发现做每件事情都有个过程需要自己克服,得到教训之后进出的每笔钱我都有一个完整的记录,

每天清楚自己身上放了多少公款,写每份报销核对好每份金额。

货款追踪:按时收回私人货款,做好系统记录,避免忙中出错。

退货处理:清楚客户退货属性,退货数量,提醒仓库及时处理。

业务礼品:随着公司的发展,

送礼品肯定是少不了的。比过去一年更得心应手,积极配合了业务送礼这块的需求。国宝源的宣传册需重新订做,

还有希望每次出的高级货品规格统一。每次打包高档礼品,发现很多规格临时决定,并不是固定的。礼品应选择不易长虫的,

像雪菊很容易长虫,而且损耗又大。

样板管理:这块管理是我这一年工作中存在的不足点,这个问题始终还是没一个完善的制度,仓库还是没一个习性去配合好这关,

始终都是认为有些货没必要留底。每次出货都需要我和厂长两个人去叮嘱去留底,不然都是于事无补。

我个人还是认为留底这块还是划分给仓库某个人全权负责管理,不用经过文员。

三、个人年终评价

对比去年,这一年得到的更多的是历练。

在仓库,药材工作的介绍词始终离不开“尘”这个字,我克服了怕脏、怕累的精神,这一年,

仓库人员流动幅度较大,有时候生产力赶不上。老实说,

我今年至少都捡了单了,我也不知道我怎么克服了两边忙的工作。捡单,

帮忙备厂货。

出货大都选择了中午,所以我的`午休经常都是跟单中忙过的。但是,不管再忙,

都会分清主次,没有去年的盲目,下班前都会先回想今天的工作是否全部完成,心得体会今天工作的得与失。

每次的回想耳边经常会浮现邓总去年对我说的一句话:今日事今日毕!这一年,

我觉得无论是处事方面还是面对仓库管理问题,

都比去年进步很多,成熟很多。

本年度,开始涉足于“管理”领域方面,

弥补了年的遗憾。年,

关于责任心这词,我重新的理解了,也去向这方面努力去做,

去拼搏!

四、对其他部门建议

生产部:厂长需花多点时间在管理上面,

按期做好每月生产跟踪表格,花更多时间在人员工作分配的问题上面与注重货物质量问题。还有培养新员工认识货品的属性,

员工认识货品,了解货的性质,可以减少厂长自身的工作量。

采购部:由于公司业务日益庞大,议采购部招多一人培养。货源不及时,

客户催货,

为赶生产,去托运部自提货物次数日益增长,

运费方面增添,然后导致生产部加班增多,时间不足备货没抓紧质量,导致退货增多,重复送货,

运费资金额大。

业务部:和客户沟通送货的时间问题能延长就延长,考虑生产部生产量的问题。在自身时间允许的情况下回仓库看货品生产质量和效率。更清楚了解自己客户货品质量问题。

有很多期待,希望工作更上一个阶梯,多花时间在管理工作方面!我希望在未来的一年,无论是在工作安排还是在处理的问题上,

全面考虑,对自己严格要求,争取做到能独挡一面。还有希望工资能提升!

这一年里,

感谢各位领导给予我这个台,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照,感谢行政主任在日常工作中的指导,她的很多话语使我获益匪浅!

虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,

但我相信,勤能补拙,

我会多向各位同事学习,多与大家沟通交流,我相信明天会更美好!

充满希望的伴随着新年的伊始即将临近,最后祝公司在新的一年里业绩蒸蒸日上,

生意兴隆,财源广进,在同业中绽放出耀眼的光芒!祝各位同事身体健康,

万事如意!年,我们一起努力奔跑!

从开始在城乡建筑设计院有限公司园林室工作至今。到年月工作已满一年,

在这短暂的一年多过程中我不仅加深了原来学习的知识理解,而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来,在领导和主管的培育和教导下,

通过自身的努力,无论是在学习上,还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:

学习上,

自参加工作以来,

我一直严格要求自己,

认真对待自己的工作,并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我很好的条件:大量的实际工程案例,

这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用;还有就是丰富的’图书资料,

能给我一个很好开拓知识面的机会,而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。

还有就是在设计院积极向上的工作环境和高素质的员工团队下更能激励我不断学习,不断超越自我,不断提升自身修为。

工作上,我首先参加的项目是安置东和桂东苑的园林项目设计,

在该项目中,我熟悉了项目设计的基本流程,并将在学校中学习的天正建筑,和技能应用到实际工作中,

学习到许多实践经验,也懂得如何跟方沟通交流,处理设计中遇见的问题。最后这两个项目的施工图分别在年的月和年的月顺利完成并交付给甲方。

在此期间我一直兢兢业业地配合同事的工作,听从主管的指导安排,在项目中我清楚地了解到项目由方案——扩初——施工图的详细流程,

学习了设计中的很多规范以及加强了工作中与人相处交往和处理问题的能力。在主管的指导和与资深员工的交流过程中,我的知识和技能得到长足的提高。之后我还参加了利茂,

碧翠华庭,锦绣华庭和北环路景观等项目的设计。在这一期间里,

我付出了很多,同样收获也不少,通过一年多的工作和学习,我感受到作为一名工程技术人员必须要细心认真,做好每一步工作,

对设计流程要熟悉,

对图纸要熟悉,

对规范更要熟悉,还要继续学习和设计相关、和相关的知识,用知识武装自己,

此外还要在工作中学会与人交流,怎样做人,树立正确的人生观与价值观。

随着社会的发展,人们对设计质量的要求越来越高,

质量是一个企业生存和发展的坚实基础,质量的提高全靠员工的总体素质和技术管理水平的提高,为能够面对更加激烈的竞争,

培养高素质、高水平的技术和管理人员是公司的重点。过去一年的工作中,在领导的关怀和同事的支持与帮助下,经过不断的努力,

我适应工作节奏,具备了一定的技术工作能力,但仍存在着一些不足,在今后的工作中自己要加强学习,

克服缺点,力争自己技术水平能够不断提高,同时我清楚地认识到为适应园林设计的新形势,今后还需不断地加强理论学习,

尤其是新技术、新理论的学习,严格要求自己,不断求实创新,在实际工作中锻炼和成长,

积累工作经验,培养工作能力,

争取更大的成绩。

从开始在城乡建筑设计院有限公司园林室工作至今。到年月工作已满一年,在这短暂的一年多过程中我不仅加深了原来学习的知识理解,而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的熟悉。

工作以来,在领导和主管的培育和教导下,通过自身的努力,无论是在学习上,还是工作上都取得了长足的发展党支部书记培训班个人总结和巨大的收获,

现将工作总结如下:

学习上,自参加工作以来,

我一直严格要求自己,认真对待自己的工作,并努力进步自身能力。

而在这点上公司给了我很好的条件:大量的实际工程案例,这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用;

还有就是丰富的图书资料,能给我一个很好开拓知识面的机会,而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。还有就是在设计院积极向上的工作环境和高素质的员工团队下更能激励我不断学习,

不断超越自我,不断提升自身修为。

工作上,我首先参加的项目是安置东和桂东苑的园林项目设计,在该项目中,

我熟悉了项目设计的基本流程,并将在学校中学习的天正建筑,和技能应用到实际工作中,

学习到很多实践经验,也懂得如何跟甲方沟通交流,处理设计中遇见的题目。

最后这两个项目的施工图分别在年的月和年的月顺利完成并交付给甲方。在此期间我一直兢兢业业地配合同事的工作,服从主管的指导安排,在项目中我清楚地了解到项目由方案扩初施工图的具体流程,

学习了设计中的很多规范以及加强了工作中与人相处交往和处理题目的能力。在主管的指导和与资深员工的交流过程中,

我的专业知识和技能得到长足的进步。之后我还参加了利茂,碧翠华庭,

美丽华庭和北环路景观等项目的设计。在这一期间里,我付出了很多,同样收获也不少,

通过一年多的工作和学习,我感受到作为一名工程技术职员必须要细心认真,做好每一步工作,

对设计流程要熟悉,对图纸要熟悉,对规范更要熟悉,

还要继续学习和设计相关、和专业相关的知识,用知识武装自己,此外还要在工作中学会与人交流,

怎样做人,

树立正确的人生观与价值观。

随着社职高毕业班班主任会的发展,人们对设计质量的要求越来越高,质量是一个企业生存和发展的坚实基础,

质量的。进步全靠员工的总体素质和技术治理水平的进步,为能够面对更加激烈的竞争,培养高素质、高水平的专业技术和治理职员是公司的重点。过往一年的工作中,

在领导的关怀和同事的支持与帮助下,经过不断的努力,我适应工作节奏,具备了一定的技术工作能力,

但仍存在着一些不足,

在今后的工作中自己要加强学习,

克服缺点,力争自己专业技术水平能够不断进步,同时我清楚地熟悉到为适应园林设计的新形势,

今后还需不断地加强理论学习,尤其是新技术、新理论的学习,严格要求自己,不断求实创新,在实际工作中锻炼和成长,

积累工作经验,培养工作能力,争取更大的成绩。

今年以来,

在市委、市的正确领导下和信访局的大力支持和指导下,市园林处以信访平台为有效载体,

采取有力措施,认真化解各类矛盾纠纷。

现就我处全年信访工作总结如下:

一、年信访开展情况

(一)精心组织,加强对信访工作领导

为信访工作创新发展提供坚强的组织保障,

市园林处主要领导担负起了信访工作主要责任人的责任,对信访工作亲自抓、负总责,对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办;分管领导具体负责,加强了对信访工作的。直接领导,

及时安排部署、组织实施,

牵头协调解决信访工作难题和突出问题,形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导责任体系。

(二)完善制度,畅通来信来访渠道

根据新形势下信访工作的特点,健全完善了信访工作机制,

成立了《信访工作领导包案领导小组》,成立了信访领导小组。

凡是群众合理的要求,我们都及时进行调查协调解决,违背政策和法律规定的,向群众做好解释工作,说明原因,

取得群众的谅解,避免矛盾激化而造成越级上访,

有效地防止了小事变大、大事变难、难事变烦的现象。

(三)深入基层,开展矛盾纠纷排查

一是完善矛盾纠纷排查化解机制,充分发挥基层信访作用。

今年市园林处结合深入群众大走访活动,深入到小区开展调查走访工作,

及时了解群众对园林绿化方面诉求,并对小区绿化进行综合整治,全面提升小区整体绿化环境。

二是坚持思想教育先行,

按照“谁主管、谁负责”的原则,对排查出的每个问题,

由分管处长负责,成立相应的工作小组,进行专门攻关。对要求不合理或过高的上访人员,

有针对性的做好思想转化工作,防止了矛盾激化。复杂问题召开专门会议研究解决。通过活动开展,

有效的将矛盾纠纷化解在基层。

化解在萌芽状态,维护社会稳定。

(四)及时办理,

化解群众疑难问题

在处理信访事件过程中,我们严格按照《信访条例》的要求,

力求从解决问题上下功夫,

确保件件有着落,

事事有回音。今年,全年共接收省信访平台信访案件个,

都严格按照办理流程和时限,给予了妥善处理,同时接听市长热线件,

答复率和办结率%。

二、年工作谋划

在今后的工作中,我们:

一是抓认识,

增强处机关各科室和处属各单位对信访工作的认识,把信访工作列入重要议事日程,形成思想上有认识、落实上有措施。

二是抓重点,突出群体来信来访问题。坚持信访目标责任制,通过调查研究、专题协调,

重点解决职工群众群体来信来访问题。

三是抓监督,

确保信访工作落到实处。继续认真抓好信访和维稳工作,

加大《信访条例》的宣传力度,

促进和谐社会建设,为我市经济又好又快发展作出新的更大贡献。

县统一安排部署开展城乡环境卫生大整治大绿化工作以来,镇动员全镇力量积极开展环境卫生综合整治,下大气力整治卫生死角,

扎实推进城乡环境综合整治工作,为给村民提供一个舒适、安静、清洁、美观的环境。通过集中整治绿化活动,镇村环境卫生有了一定的改善,

现将整治情况汇报如下:

一、工作内容

对庄点巷道内积存垃圾、死角垃圾、乱堆乱放垃圾进行彻底清运整治,各户门前杂物归类堆放。

对主干道路节点、沟道垃圾清理整顿,清理公路路面抛洒物,

铲除路边杂草,清理路边建筑垃圾和生活垃圾,

清除违章乱建厕所,动用土方平整路面。

重点做好滨河大道西侧林带、滨河大道三角地、快速通道两侧林带内灌水、除草、枯死树清理工作。

二、整治、绿化成效

一是对各庄点巷道集中清理整顿,全镇个行政村都集中人力、动用机械,共清理建筑垃圾吨、生活垃圾吨,清除乱堆乱放垃圾处,动用土方方平整路面。

二是对主干道路节点清理整顿,共清理建筑垃圾吨、生活垃圾吨,清除乱堆乱放垃圾处,拆除厕所座,动用土方方平整路面。

三是对主干沟道清理整顿,

共清理建筑垃圾吨、生活垃圾吨,清除乱堆乱放垃圾处,拆除临时性厕所座,动用土方方平整路面。

四是滨河大道林带灌水、除草、枯死树清理工作,自月日起动用劳力人,现已整治林带公里,完成林带灌水亩,

清除杂草亩,

清理枯死树颗。

三、下一步工作思路

一是进一步提高思想认识、加强措施把大整治大绿化工作作为我镇的。重点任务堆雪人作文来抓,工作上再安排、再部署、再落实,

确保大整治大绿化工作取得实效。

二是在巩有整治成果的基础上加大监督检查力度、日常管理力度及保洁力度,

确保主干线、村庄巷道等区域整洁。

三是加大资金投入做好植树造林和村庄绿化工作,继续抓好绿化造林质量,认真组织开展植树造林和枯死树清理,加强管护措施,确保造林成活率。

本人自年月参加工作以来,认真工作,

对自己的岗位一直尽忠职守,锻炼吃苦耐劳的精神,不断提高自己的专业知识和操作的能力,在各位前辈和师傅们的指导和帮忙下,已成长为一个具有较强业务能力的技术人员,

以下是本人的一点心得:

一、态度端正,

严谨科学。

搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业,

日晒雨淋,属室外作业者,而对着焰热的夏日,和连绵不断的秋雨,

都要不懈地工作,我们曾被称为高档农民,

要能吃苦和吃得苦,工作粗中带细,所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的,虽说景观和绿化谈不上搞科研,

但是也要仔细推敲图纸,测量和定好搞绿化区域,属话说“差之毫厘,

失之千里。

”

二、小心推敲,认真求证。

园林工作属于一种“确、细、精”的工作,要明确自己的工作区域,景观和绿化要搞得细致,

精湛。

要做到这些,首先要从审图开始,开工之前就要做这一步的工作,

要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致,种植的植物品种是否存在习性上的问题,如把阴生植物设计在阳光较强的地方,或者相反,还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到,

或者有些设计的漏洞,

种种图纸上显示的问题要及时反映解决,这样工作起来才得心应手,

再次可以参照别的施工图纸,例如,

种大树时,可以参照园建的标高图,这样有利于种树的完成标高和日后的党课心得体会相符,

也就可以控制种大树的深浅,还有平整场地的造坡,

可以参照给排水的排水井分布图,要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向,

有利于绿化地日后的排水通畅,所有的每一步都非常关键,所以我们要把“小心推敲,认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。

三、不断进取,与时俱进。

在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习,进取,总结经验,

总结出属于自己的经验,在工作的‘三年多以来,

我除了在工作中不断进取,学习,创新,

不断地提高本职业的,

知识和操作技巧外,还参加了各种各样的培训班,学习班,如:

()、年月参加了市风景园林协会组织的考察团到东莞市,深圳园博园参观。

()、年月参加了市风景园林协会组织的考察团到华东八市(包括上海、江苏、苏州、杭州、宁波、无锡、绍兴等)考察园林工程。

()、年月参加了珠海市建设局举办的“建筑系列专业技术人员—安全、质量员的培训。

()、年月参加了广东省风景协会举办的“项目负责人培训班”

随着社会的进步,时代的发展,我们要不断升值自己,让自己在这个竞争的社会处于不倒地位,与时俱进,

施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化,我们只有适应、征服,

创造才能不会被社会所淘汰。

本人自年月参加工作以来,认真工作,对自己的岗位一直尽忠职守,锻炼吃苦耐劳的精神,

不断提高自己的专业知识和操作的能力,在各位前辈和师傅们的指导和帮助下,已成长为一个具有较强业务能力的技术人员,

以下是本人的一点心得:

搞园林绿化工作是一项非常艰辛的行业,日晒雨淋,属室外作业者,

而对着焰热的夏

日,和连绵不断的秋雨,都要不懈地工作,我们曾被称为高档农民,要能吃苦和吃得苦,

工作粗中带细,所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是六年级剪纸作文不成的,

虽说景观和绿化谈不上搞科研,但是也要仔细推敲图纸,测量和定好搞绿化区域,

属话说“差之毫厘,失之千里。”

园林工作属于一种“确、细、精”的工作,

要明确自己的工作区域,景观和绿化要搞得细致,

精湛。要做到这些,首先要从审图开始,

开工之前就要做这一步的工作,

要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致,种植的植物品种是否存在习性上的问题,如把阴生植物设计在阳光较强的地方,

或者相反,还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到,或者有些设计的漏洞,种种图纸上显示的问题要及时反映解决,这样工作起来才得心应手,

再次可以参照别的施工图纸,

例如,种大树时,可以参照园建的标高图,这样有利于种树的完成标高和日后的相符,也就可以控制种大树的深浅,

还有平整场地的造坡,可以参照给排水的排水井分布图,要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向,

有利于绿化地日后的排水通畅,所有的每一步都非常关键,所以我们要把“小心推敲,

认真求证”。的`工作态度时时刻刻放在心上。

在工作中最珍贵的财富莫过于不断学习,进取,总结经历,

总结出属于自己的经历,

在工作的三年多以来,我除了在工作中不断进取,学习,

创新,不断地提高本职业的,知识和操作技巧外,还参加了各种各样的培训班,

学习班,如:

()、年月参加了市风景园林协会组织的考察团到东莞市,深圳园博园参观。

()、年月参加了市风景园林协会组织的考察团到华东八市(包括上海、江苏、苏州、杭州、宁波、无锡、绍兴等)考察园林工程。

()、年月参加了珠海市建立局举办的“建筑系列专业技术人员—平安、质量员的培训。

()、年月参加了广东省风景协会举办的“工程负责人培训班”

随着社会的进步,时代的开展,我们要不断升值自己,

让自己在这个竞争的社会处于不倒地位,

与时俱进,施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化,

我们只有适应、征服,

创造才能不会被社会所淘汰。

我们按照年初提出的工作思路,

出台了一些新政策,树立了一些新观念,产生了一些新变化,取得了一些新成绩。我们公司全体干部职工都能够严格遵守公司的各项规章制度和操作规范,

能够按公司文件的要求执行各项规定,干部和员工的思想得到了进一步提高,敬业心和安全责任感不断加强,公司的环境和对外的关注度得到了很大提高,形成了一种团结向上、务实发展的氛围,

经过大家的辛勤付出和有力的管理,出色的完成了年的工作任务。

、工程任务和社会的评价。

年我们先后完成了浅草绿阁的收尾工作、皇朝绿洲工程、北京八达岭工程、江西井岗山工程、金星楼顶花园工程、松树文化广场工程、诗波特小区工程、新城子文化广场改造工程、科迅集团楼中花园工程、马刚农场绿化工程和化工厂绿化工程。

植物园的花卉苗木销售绿化配套工程也取得了可喜的成绩,

怪坡风景区高速公路出入口封闭和禽流感的影响,使客流减少,

收入不尽人意。

总体看,我们公司的发展形势是好的,

具有很好的发展前景,从年工作看,从设计部景观造型都有很大进步,设计、施工、造型、峻工,施工规范和标准都有进步,

走向正规化管理,虽然现场园林景观的市场竞争激烈,利润低,

原材料涨价,但我们还是坚持了保证质量,讲求诚信的原则,完成的工程受到了甲方的好评和赞誉,

也得到了社会各界的好评和认可,提高了公司对外的知名度。

、公司环境改观,增强了企业实力和形象。

年在保证对工程任务保质保量完成的情况下,在完工工程与新建工程衔接不及时的情况下,

我们本着养兵千日,用兵一时的原则,先后完成了公司的’水泥路工程、大门改造工程、园区小品小区工程、长廊凉亭工程、水系塑木桥工程、职工活动室工程、园工宿舍工程、新建职工之家、温室保温自动化工程、栽植果树等工程,使公司的面貌、环境得到很大改观,对外提高了公司的实力和战斗力。

对内使员工改善了办公和居住环境,丰富了员工的业余文化生活,使员工安心工作,没有后顾之忧,提高了公司的凝聚力和向心力,

真正的实现了天缘园林公司建筑景观化、办公和居住环境实现宾馆化、办公设施实现网络化、着装实现统一化、公司园区实现公园风景化,公司花果飘香,绿树成荫,假山瀑布,

小桥流水,亭廊楼阁,水岸小品,

形成了池内鱼跃,

岸上人欢的景色,体现了公司团结、紧张、严肃、活泼、务实、和奉献的良好工作氛围。

、加强管理,

提高自身素质,使公司管理走向正规化和制度化。

在年的工作中,

我们注意了年轻干部和技术工人的培养,

加强了管理干部的队伍建设,实施了岗位工资制的新体制,实行能者上,庸者下的干部管理机制,

打破了亲属垄断管理的格局,使公司管理得到很大提高,实现了管理正规化和制度化。

全年不断修改和完善各项规章制度、操作规范、技术标准、出入库制度、岗位责任制等各项制度。

实现了执行奖惩有依据,施工操作有标准,

福利待遇有文件,公司新闻动态有厂报,安全生产有规章,考核评选有细则的长效机制。

管理干部的自身修养和内涵得到了很大提高,自我约束能力和以身作则等方面得到很大加强。干部关心职工的衣、食、住、行,各部门之间的协作也非常好,配合默契,

尊重领导,

服从命令,团结同志,

注意安全,

使后备干部和培养的大学生都得到了锻炼和发展,工艺技术得到了发挥和延伸,设计水平得到了提高。

集团公司,主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作,

近年来,公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路,

进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任,周密部署、精心实施,着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围,迅速掀起绿化矿山,美化家园的新热潮,

较好地完成了省、市下达的义务植树任务,完成了矿区绿化的任务,

主要做法如下:

一、抓重点、树形象

我们深刻认识到,

绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分,随着矿区经济的发展和我市城市化的推进,人们对环境的要求越来越高,必须下大力气搞好矿区的绿化、美化,

为群众创造良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识,

精心组织,狠抓落实,做到三个到位,一是组织到位,

绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进行专门安排,进一步明确了管理责任,细化了措施,各单位进一步提高认识,

采取有效措施,把绿化工作的目标任务落到实处,

不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿区的绿化工作,

真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位,

为了提高矿区的职工的绿化意识,我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式,进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动,围绕年初确定的目标、任务,深入宣传发动,

通过广泛宣传发动,掀起了绿化热潮,

全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿,

积极参与创建的良好社会风气,

逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展,

营造了良好的舆论氛围。

三制度到位,为了适应矿区绿化工作的发展需要,对矿区绿化工作实行了集中统一管理,

制定了《集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时,

还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度;

有力地确保了各项工作任务的全面落实。

由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,

提升了单位形象,也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高,职工精神面貌焕然一新。

二、重建设、强基础

一是加强机构建设。

建立专门的机构,实行绿化工作责任制,是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。

去年以来,根据矿区改革发展的实际,我们公司配备了专门的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作管理机构,

由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,

分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的。重要议事日程,

党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划,矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施,实行承包管理,责任到人,不仅注重于植树,

更注重于管理,岱河矿还成立了盆景花草协会,

丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。

二是加强绿化队伍建设,

建立绿化专业队伍,抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展,重新组建了个绿化专业队伍,

为了提高绿化管理队伍的整体素质,今年按照集团公司部署计划,

采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的绿化工作有了后劲,

为绿化工作长足的发展奠定了基础。

三是加强内部管理制度建设,加强建设是绿化工作协调发展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作管理制度,

实行专管和群管相结合,制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度,

并严格各项制度的落实,用制度规范绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展。

多年来,

我们围绕“内强素质,外树形象”的要求,以创建文明单位为目标,确立了以人为本的原则,认真总结多年来矿区绿化美化的经验,

进一步强化精品意识,高起点规划,高标准设计,

大手笔绿化,大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设,提高了矿区绿化品位与档次,形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局,营造了优美的矿区环境,

较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来,

做到“三同时”,即同时设计、同时预算、同时施工,

在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,按总构思进行实施,

取得了明显的效果。如,文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时,组织工程技术人员和绿化专业人员,

邀请有关部门专家,对绿化工作进行长远规划,将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,

使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中,坚持和群众性文明创建活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时根据绿化功能的不同,

按照扩大绿地,实现绿化、美化、净化的要求,充分利用空地,

合理布局,

以植物造景,

建设园林景点为主,

目前,矿区各大麦、矿,都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点,提高了绿化工作的档次,

受到职工家属的好评。

强化绿化管理,在绿化工程管理上,以提高绿化品位为目标,

加大了工程招投标管理力度,在景观绿地、公共绿地的建设上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高品位。

在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上,

各单位绿化部门严格执行各项管理制度,按照有关标准对绿地进行养护管理,

保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好,同时,实行全员承包,

划分区域,使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。

各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针,

动员有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式,

鼓励和吸引广大职工参与绿化,调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动,

积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位,使矿区绿化带错落有致,别具一格,既美化了矿区环境,

又促进了企业文件建设,使矿区环境更具现代气息。

着适地适树,以绿为主,

以植物街景为主,桥、灌、草、花相结合的原则,选用适合本地自然条件的植物,并适当配置泉、石、雕塑等景物,

取得了绿化、美化、净化的良好效果。

因此,绿化工程的建设,

应因地制宜,实事求是,借鉴国内外先进经验,根据本地特殊的条件和生态环境进行设计,探索适合本地的色的管理模式。

只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然,

由于目前各单位经济效益有所不同,具体条件有所差异,矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象,虽然建成了一批精品工程,

但有的前段时间,

仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平,必须高起点、高标准,

下大力气解决绿化工作发展不平稳现象,全面提高绿化品位与档次,进而全面提高矿区的环境质量。