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下面是小编为大家推荐的会计结算部工作总结范本(共含篇),欢迎阅读,

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会计结算部上半年工作总结会计结算部上半年工作总结

上半年会计结算部在联社的正确领导和省联社、市办事处、银监局、人民银行的监管与指导下,按照制订的工作计划,认真组织会计核算;

强化内部管理各项工作,发挥会计人员的管理、监督职能,

加强会计辅导检查监督工作,积极防范化解内控风险。

一、开展各项专项检查,进一步提高风险管理

根据县联社案件防控实施方案的要求,

将操作风险降低,我部(一)春节前对全县网点的库房(尾箱)现金库存检查在,

(二)于月日进行会计结算检查;(三)年月日至日进行预算类专用账户检查。对于这几项检查,

制定检查方案,在规定时间按质按量完成检查工作,对检查出来的问题进行了通报,

并要求各信用社根据检查出来的问题限期整改,落实责任到人。

二、配合农商行改制,

修订各项规章制度及操作规程

为农商行改革的顺利进行,对部分不适用的规章制度及业务操作规程进行修订,如我部修订了《县农村信用合作联社对账管理办法(修订版)》《县农村信用合作联社商品房预售款专用账户管理实施细则》等制度,大大提高了柜台业务操作水平,

对降低了业务操作风险起关键性作用。

三、业务支持岗继续发挥业务指导作用

新系统业务会计专职管理岗成立以来,

配备了业务管理人员名。

年上半年联社会计结算部业务支持岗,主要负责新业务系统所有业务咨询、系统更新业务指导、业务培训测试及投产监测、业务需求分析跟踪等,及与省联社会计工作的衔接,保持与全省业务系统紧密联系,

并以扎实全面的业务知识协助商业银行改革各项工作开展。具体工作汇报如下:

(一)年上半年,会计专职管理岗将客户号清理工作操作权限下放于各镇区信用社营业部,

即将业务操作与管理分离,在防范业务风险的基础上,大大提高业务效率。

(二)制定了机构签退管理办法流程以来,

机构签退管理工作流程化、制度化,降低机构无故二次签到或非合理加班延时签退等异常情况,

提升柜员业务风险意识。

(三)通过定期分类汇总各类业务报障并形成业务指导咨询记录,有效提升业务人员综合素质,业务报障系统报障率大幅下降,

各类业务差错调账也明显减少,

有效提升了业务效率。

(四)年月组织了运营主管岗前业务培训并制定相关管理制度办法,为全辖运营主管顺利上岗提供业务保障,并进一步提升营业机构业务管理水平,

加强业务服务效率。

四、运用远程监控监督柜台操作,

提高柜面操作水平

因事后监督人手不够,对现场检查不及时,

为及时有效的监控、防范柜面操作风险,联社在会计结算部设置远程监控非现场检查。()截止年月日通过非现场检查共查看个网点个窗口,

现场纠正错误起,发出整改通知书份;大大提高了柜面操作水平,

降低了操作风险。

五、存在不足及整改措施

、现金管理工作问题

在现金管理业务中,发现我联社现金及假币的收缴及清分仍然存在一些问题,

今年的。差错率比往年有所减少,

但仍存在有个别网点上缴的现金不符合五好钱捆质量,存在流通券与残钞相互夹带、可清分残损券与不可清分残损券相互夹带、钱捆不整齐、印章不清晰等问题,

被人行**中心支行退回重新整点,出现这些情况的主要原因是前台人员没有熟练掌握残损人民币的分类、兑换标准,对判定残缺污损人民币兑换的标准也没有很好的把握;对于出现差错的人员进行了经济处罚、通报批评。

、系统业务调账及错帐问题

今年的业务差错率比去年有所减少,

但纵观整体差错来看,

需要调账及圈存存款业务都是业务不熟练及操作不认真造成的,如贷款业务的录入系统的差错大部分是业务人员不熟悉系统操作,而柜面人员复核不细致;农信银业务差错主要是反方向操作(取钱操作为存钱),主管的复核授权流于形式,

造成不必要的差错。

六、年下半年的工作计划

、继续加强业务培训,进一步提高柜员的业务水平。

为进一步提高柜面柜台人员的业务水平,

我部将在年进行柜面业务操作、反假货币、账户管理培训,进一步提高柜员的业务知识。

建议实行业务例会机制,

对系统功能更新、新业务知识及制度规定有一个交流学习的平台,统一各业务部门对制度规定的口径,规范联社各业务规章制度。

、加强专项业务检查,

防范操作风险

年我部将进行现金重空检查、大额存款滚动式风险检查等,

及时发现问题,

及时整改。

、按照档案管理办法及时清理会计档案

根据《县农村信用合作联社会计档案管理细则》相关要求,对已满保管年限的会计档案进行销毁。年下半年,

我部将制定方案,对符合销毁的会计档案进行统一销毁。

一、加强内控管理,建立并适时调整内控考核指标

为完善科学的激励约束机制,提升我部的内控管理水平,

强化会计、出纳制度的执行力度,坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公平性、实操性、综合性”原则,制定网点在会计结算方面的内控考核指标,

并根据业务发展的变化和趋势,适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容,不断加强和细化各项业务的内部管理,通过长期有效的内控考核机制,

有效防范和化解经营风险。

二、加强对人民币单位结算账户的管理,顺利完成年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作,

确保我部结算账户的有效性、合规性

(一)严格按照《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求,对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关,确保资料齐全,手续完备。

目前我部存量单位结算账户共户,年新开各类结算账户户,变更账户资料户,撤销各类账户户。

(二)按总行信息中心账户系统的管理要求,

严格审阅账户资料的完整性、规范性,确保资料归档的准确性、及时性。

年通过系统传递资料共份。

(三)顺利完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间,通过我部全体员工的共同努力,

纳入本年度年检范围的账户户,已年检户,

完成占比%,同时辖内间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功,涉及户数户。

三、进一步加强空头支票的监控与管理,

保护持票人的合法利益,防范结算风险,维护支付结算秩序,增强我部结算质量和社会信誉

采取按月通报我部签发空头支票的情况、及时跟进与了解、控制售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施,

多管齐下,严格支付结算管理。同时还开展了一次以“规范票据行为,

禁止签发空头支票”为主题的设点宣传活动,大力宣传票据的相关法律法规,进一步扩大影响。年我部停止单位支票结算业务户,

共开出空头支票张,

同比年开出空头支票张减少了张。具体。。。。。。。。。。。。。。。商业秘密省略

四、加强事后监督管理工作,进一步规范业务操作,严防案件发生

年随着我行事后监督系统的正式上线,标志着我行集中事后监督工作已顺利完成,

为配合总行工作的顺利开展,我部共开办次培训、交流会,

并针对上线后出现的各类问题制定《总行营业部事后监督考核办法》,按月、按季进行考核、通报,并从月份起每隔日公布一次近期存在问题,就期间重点注意事项进行重申、规范,

不断加大对网点事后监督工作的管理和考核,进一步规范各项业务操作。

五、加强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理,

确保现金正常流通,

消除假币对社会稳定性带来的负面影响

(一)做好辖内现金管理及现金调配工作,在总行下达的库存限额中进行合理分配,

按月监控网点的月日均库存金额,并按季下发月日均库存金额的考核通报,根据网点业务量和需求量的不断更新,年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。

(二)认真履行岗位职责,严格执行假币收缴和报送规定,严格按照人民币收付的有关规定,

认真为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务,及时对回笼款项进行整点挑剔,防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中,

间支行中只有我部得满分。

自年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,

无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托,终人之事”我做到了。

展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,

我把参加工作以来的情况总结如下:

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。

项目进入日常管理之后,

因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,

我将自己的工作经验整理成文后逐点的与新人一起实践,

共同发现问题、解决问题,

经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。

年底我又被调往公司新接管的“亲爱的”管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,

我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。

年底,

我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;

每日做好结帐盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作,及时编制银行余额调节表,

并做好和会计账的对帐工作;

工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,

因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,

我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处财务人员流动较大,

面对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入金网络这个大家庭。

年底我由出纳岗位转为会计,

负责雪梨澳乡和管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析,

漫画老师作文500字

及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,

发现工作中的问题,并提出财务建议,为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。

今年月我的工作内容再次调整,

工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的管理处的主管会计工作。

在网络工作的六年多时间里,积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验,

同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体,

处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,

才能不断提高、取得进步。

三、确立职业目标,

加强协作。

财务工作象年轮,一个月工作的结束,

意味着下一个月工作的重新开始。

我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,

也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,

同时也为自己的工作设定了新的目标:

、以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,

注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

、实抓应收帐款的管理,

预防呆账,减少坏账,保全管理处的经营成果。

、积极参预,配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;赞美水的作文

努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象,

新面貌,为公司的辉煌发展而努力奋斗。

自年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托,终人之事”我做到了。展望未来,

我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,

取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下:

一、前期工作总结:

对于企业来说,能力往往是超越知识的,

物业管理公司对于人才的要求,

同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(年—年):初学阶段;

年毕业之初,

在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队,看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,

虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:,在各级领导和同事的帮助指导下,

从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,

把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,

协调好了大事化小、小事化了,

协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,

除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,

才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法:积累经验;

另一方面,

问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

第二阶段(年—年):职业发展阶段:

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,

进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,

同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,

我将自己的工作经验整理成文后逐点的与新人一起实践,共同发现问题、解决问题,

经过三个月时间的努力,

新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。年底我又被调往公司新接管的“亲爱的”管理处担任财务助理,

此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,

并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。

第三阶段(年—现在),职场提升阶段:

年底,我被调往公司财务部担任出纳。

出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;

每日做好结帐盘库工作,

做好现金盘点表;

每月末做好银行对帐工作,及时编制银行余额调节表,并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,

因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,

我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接,

由于当时管理处财务人员流动较大,

面对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入金网络这个大家庭。

年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,

提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析,及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,

发现工作中的问题,并提出财务建议,为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年月我的工作内容再次调整,

工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获:

在网络工作的六年多时间里,积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验,同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,

下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,

才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,

才能不断提高、取得进步。

三、确立职业目标,加强协作。

财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,

也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,

我深深的感到自己岗位的价值,

同时也为自己的工作设定了新的目标:

、以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,

注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,

不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

、实抓应收帐款的管理,预防呆账,减少坏账,保全管理处的经营成果。

、积极参预,配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。

在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,

不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,

以新形象,新面貌,

为公司的辉煌发展而努力奋斗。

出纳会计工作总结范文()

精心整理了《年月出纳会计工作总结》,

望给大家带来帮助!

一、会计工作

我在单位担任出纳会计工作,我的工作宗旨就是“为全体九中人服务”。我是这样想的,

也是这样做的。

全校有名在职职工,名离退休人员,多名临时工。

我无论老少,一视同仁,

全心全意为大家做好服务工作。

首先是工资。工资是大家的经济命脉,也是人们最关心,最关注的,

我认真做好工资表的编制,工资项目仔细核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员比较多,

工资项也比较多,所以工作量很大,

必须不厌其烦,认真仔细。

一年来,我没有一次失误,顺利的完成了自己的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作,

多人的结构工资,过节费,值班费等,

每个月都多次有现金的发放,不能出任何差错。

我一个人现场办公,

要身手矫捷,

要心细如发,要监督签,要催促领款,有时中午都不能休息。

其次是个人所得税和公积金。大家都是教师,

觉悟都非常高,个人所得税是每个公民应尽的义务,我为了完成大家积极自觉纳税的心愿,每个月都要进行两次所得税的核算工作,

月初还要进行网上上报,并把税款按时交到银行。住房公积金是大家的福利,每年月,我要根据每个人的年收入测算公积金数额,

然后上报,并在每个月的月初到公积金管理处进行全校的公积金汇缴工作。

公积金的提取是一项非常复杂的工作,需要提供很多文件,在我的帮助与努力下,已经为多位教师提取了公积金。

再次是公费医疗。

我还负责单位职工的公费医疗事项,门诊费报销,区外住院费报销,

产前检查,外出就医证明等。

一年来,门诊费报销多万元,区外住院费人次,产前检查人次,

这人次每人都要填张表,跑两次劳动局。单位有位享受离休待遇的老教师,他们每月都有门诊费报销,

所以我每月都要给他们收单据,核算,输机,报劳动局,等款项拨付后,

还要取款,发放。周而复始,每年次。

今年又一次公费医疗改革开始了,

收医疗手册,

选三家医疗机构,输入电脑,打印表册,

上报劳动局,制作新的医疗手册……

最后是其他杂项。由于学校人员较多,组成比较复杂,各种情况都有,

我要负责的事情就比较多。有事业编制的,要向教委,人事局,

财政局报表,有参加社会保障的人员和临时工,要向劳动局,统计局报表。

每年都会有工资变动,这就会令我的工作量增加很多。职称变动,工资项目就要变动项;退休、调动,

要收复印件,填申请表,变工资,变医疗手册,

公积金变动,社会保险增减;薪级、年终奖、教龄等变动,每年一次,横表、竖表每人都要制三四张。

另外,会计的日常工作我也完成的很好,每月按时结账、对账,跑银行、教委、劳动局领任务,交表,

网上统计局报表,校内接待财政局、教委、物价局等上级单位的检查等等,工作忙碌而充实,乐在其中。呵呵!

二、临时工作

说是临时工作,也已经干了三年了,那就是学校基建手续的办理。今年我经手的项目有三个。宿舍楼的开工,

食堂加层规划审批、图纸敲定,

操场看台验收备案。一提到这些涉外事项,

我是一肚子的苦水啊。辛苦不说,求爷爷,告奶奶,起早堵门找人,

耗时费力等人,点头哈腰求人,这一切都是为了九中人。

基建手续相当复杂,

一个项目从立项到验收成功,

大约需要多个手续,

也就需要多个章。

学校的这三个项目立项申请、可行性研究报告都是我自己写的,可行性研究报告专业性很强,涉及办学政策,

气候,水文,

地质,施工,

预算,招投标,固定资产等多项知识,我一直在学校工作,

两眼一抹黑。

让我做就是赶鸭子上架,但我还是查资料,寻证据,修改若干次,终于完成了《报告》并通过了审批。

还有就是竣工报告,验收报告,结算证明,消防申请,工程说明等都是我独立完成,

并通过了验收和审查。

食堂加层由解放军总参第四设计院设计,

为了完成规划、发改委的审批,我多次往返于设计院和顺义之间,最累的一次是我和李胜利校长走了里路然后坐公交车回顺义,我们两个早上出来办手续,回到家已经晚上点了。

宿舍楼要开工建设了,勘探人员来打眼取土质,正是冬天,

挂着五六级的风,我却必须拿着图纸陪他们选点、打眼、取土。

一言难尽,冷暖自知。早晨没上班就去办公事,

下班了还在跑手续,自己的本职工作还要完成,学校的基建项目也要迅速的顺利进行,我几乎没什么空闲时间,总之,

我尽力了,我为九中,为九中人奉献了自己的力量。今后,

我会更加努力,无怨无悔的工作,学校和职工的需求,就是我的责任。

、负责公司客户的注册、变更、注销、代办相关事宜

、对接工商及税务。

、协助完成会计主管其他日常事务性工作。

、负责辅助会计主管整理财务资料,并协助处理日常财务工作内容;

、负责录入财务票据等相关资料,并确保数据的准确性;

、负责完成企业工商税务相关外勤事务的办理工作;

、负责完成上级交代的临时性工作;

、能独立处理小规模纳税人和一般纳税人账务处理及税务事宜。

一。协助事业年度预算规划及费用管控

。依行销策略,订立费用审核及账务流程规范

。主导费用控制指标测算方式与绩效考核原则

。协助构建行销费用系统工具,

设定系统控制指标

。依据行销费用预算编制原则,审核费用作业

。协助行销功能,

对促销方案的效益评估

。行销合同审查及管理

。每周重点科目预警清理进度追踪

二。行销政策宣导及促销方案的测算

。了解行销政策,协助行销策略的预测与分析

。协助推行行销费用系统,设定系统控制指标

。促销政策的执行结果评估及反馈

三。制度及内部检核

。协助财会制度建设以及流程标准化

。对其他财会岗位作业指导。培训

四。协助主管其他工作

、按公司相关制度及相关税务规定,

审核公司费用单据;

、熟悉各客户及大卖场等对账与开票工作;

、熟悉金碟系统,

熟悉税控机开票系统,并懂得相关账务处理;

、统筹及监督应收组各项工作;

、负责处理报表分析;

、其他临时性事务。

回顾年,预结算部在总裁办的英明领导和相关部门的全力帮助下顺利完成全年的工作和既定任务。

在新的一年开端之际对全年的工作进行回顾与总结,

并对来年的工作计划进行展望。

一、年工作回顾

年度完成了以下工作内容:

。完成华东城地块临时用电项目的合同签订,确保了华东城一期“三通一平”的实现;

。完成了华东城筹建处大门及围墙施工合同订立,

并已完成竣工结算,为本公司正常入驻创造了条件;

。完成了华东城、地块一期铁皮临时围墙一、二标段施工合同签订及竣工结算工作,为华东城正式开工打下基础;

。完成华东城一期工程监理项目招标工作及监理合同的起草与签订;

。完成华东城、地块一期桩基工程的招标工作及合同的签订;。完成了华东城一期主次干道路基工程施工招标工作及合同的签订,

并已完成部分已完工程的结算工作;

。完成华东城、、、组团第一次总包招标工作;

。现已完成#营销中心施工招标工作及合同签订,并已进入施工阶段;

。完成了各项小型施工合同项及竣工结算项;

。目前正在办理华东城、、、组团第二次总包招标工作,

已完成投标文件的接收工作,等待开标。

。另外积极完成了多项工程预算工作和领导交办的各项任务。

二、年工作计划

、在总裁办领导下,负责华东城开发项目的预、结算审核工作;

、负责组织本部门员工认真熟悉图纸、施工现场,以便正确进行造价审核和成本控制工作;

、熟练掌握相关工程定额,熟悉工程预、结算工作流程,运用科学方法审核工程预、结算,并进行造价分析;

、及时掌握省、市造价管理部门的有关政策文件,

收集、分析建筑市场人、材、机信息,掌握施工动态,根据施工(或竣工)图、图纸会审、设计变更、现场签证等有关资料,

做好预、结算审核工作;

、施工过程中及时收集设计和技术变更以及工程签证单,依次进行登记编号,及时做好成本增减台账作为竣工结算依据;

、与工程部做好工作衔接,

充分理解施工合同,防止不应发生签证的施工内容发生签证;

、对预、结算编制中发生争议的问题,

应及时向有关部门和造价管理部门咨询,并向领导汇报;

、不断丰富工作经验,提高工作技巧,

掌握充足的数字资料,为洽商工作提供切实可行的论据支持;

、及时进行工程跟踪,掌握工程进度和已完工程量情况,为工程进度款支付提供依据;

、学习并掌握工程成本控制方式、方法,积极干预开发成本,努力降低工程成本支出;

、积极进行市场调研,记录工程材料价格资料,认真算好主要材料的当期和基期的价格指数,

以便准确进行材料调差;

、积极完成各种合同的招标和备案工作,在相关部门的协助下进行合同起草;

、积极完成各项工程预算工作和领导交办的各项事务。

三、年工作展望

相信新的一年里在公司的全面领导下,

华东城的发展将会蒸蒸日上,华东城的工程面貌将是日新月异。

预结算部年月日

××年度奉新县支行财会工作主要按照支行部置和市分行财会处的总体要求,认真开展星级柜员试点,规范业务操作流程和柜员岗位职责,

加强学习,完善服务质量,提升经营效益。

全行实现各项收入万元,各项经营支出万元,帐面实现盈余万元,税后利润万元,

现将半年来营业结算部工作简单总结如下:

一、财务会计指标完成情况:

、利润全年帐面实现盈余万元,税后利润万元;

、费用指标市行下达我行业务管理费万元,实现列支万元,

业务招持费万元,实现列支万元;

、人均利润万元(税后);

、资产利润率%;

、收入成本率%;

、利息收回率%。

二、加强基础工作,常抓监督制约机制。

年初以来,我部围绕市分行和省分行工作思路,积极开展“合规管理年”和“企业文化推进月”活动,

加强探索符合现代银行财务经营机制,

健全和提高各项制度的执行力。

(一)加大重要岗位人员的强制休假力度。主要是组织好本部门掌管印、押、证及会计记帐员、复核员、出纳员等重要岗位的强制休假和岗位轮换。全年我部对柜员经理、记帐员、出纳员、复核员等岗

位进行了强制休假,共计天,

次/人。

(二)加强内部操作风险的管理。一是我部通过每旬、每月查库对印、押、证和重要空白凭证检查核对,确保帐款、帐实相符;二是定期进行内外帐务核对工作,

除每月初由记帐员核对银企帐务余额外,我行还每半年换人上门进行一次核对,

并全部收回对帐单,确保银企帐帐相符。

三、积极开展星级柜员试点。

一是根据市分行星级柜员管理办法制订了《奉新县支行营业网点星级柜员管理暂行办法》;

二是开展员工基本技能星级考评,积极岗位练兵提高技能,员工学习积极性普遍提高。

四、开展优质服务活动,提升服务窗口建设。

我行营业结算部结合“企业文化推进月”活动,积极开展优质服务活动,以此为契机提升临柜人员业务素质和服务水平。

一是加强强学习,

规范服务,充分体现“客户是金,用心服务”的价值理念,体现“讲究诚信、微笑服务、高效便捷、细致体贴”的要求,二是根据客户所需,

不断改进服务手段,做到诚信服务、规范服务、便民服务、文明服务。建立了咨询服务台,营业窗口配置了饮水机、便民伞、医药箱,为客户提供“一站式服务”、限时服务;

三是推行窗口服务规范,从服务语言、服务行为、服务标准、服务质量上加以提升服务窗口建设;四是开办电话短信服务,

强化银企对帐,

对重点账户采用短信服务方式,

使客户及时了解本单位账户资金进出情况,提高了客户资金安全性,及时防范风险。

五、规范帐户管理和人民币反假、工作。

一是严格执行人民币银行结算帐户管理制度,

为客户办理银行帐户开立业务,对申请资料及相关证明文件原件进行严格审查,留存复印资料并按要求办理报批或报备。二是积极开展结算帐户自查,

对以前开户的帐户资料不完备的进行了补充,今年月我行营业结算部根据上级行检查情况对我行已开立的账户进行了自查自纠,共补充完善账户资料户,撤销不合规账户户。三是日常开展、反假工作,

设置了岗位,明确了职责分工,确保了人民币反假、工作有序进行。并及时总结上报。

我从学校毕业后应聘进入公司预算部门,

在这段时间中,新的工作给我带来了很多的欢乐,使我收获了更多的知识,获取了更加丰富的经验。我在预算部主要是进行给排水工程的图纸算量工作。

与此同时,为了更好的将图纸与实际进行有机的结合,我经常参与由公司领导组织的对工地的巡查活动,一方面可以了解工程的进展情况;另一方面,

弥补自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分,并找出其中的原因,总结经验,

以便在后续的工作中改正。同时,

在我心里,我深知预、结算工作,

离不开现场的实践,离不开现场的实际,需要有丰富的现场实践经验。虽然,因工作需要,

我不能在现场接受这些锻炼,

但这来之不易的学习机会,我更应珍惜,更应利用有限的时间,去学习更广阔的知识,

不断完善自己。

就这样,经过了近期的辛苦忙碌,开始正式溶入公司这个大集体中。

我深知,我的技艺并不精湛,我的经验并不丰富。但我得有一颗不断上进、积极进取的心,这样才能更好的提高自己,

完善自己,丰富自己。

经过几次到工地的实地考察,使我在工作方面逐渐有所长进,

也增长了不少见识,我知道每一次锻炼深造的机会都来之不易,

对于我来说更要好好珍惜,好好去学习,这样才能更好的磨炼自己的意志,增强自己的能力。

在随后又陆续进行了各工地对建设方的预、决算编制工作,

对施工方的内部预、决算编制工作及其审核,从各种规范规程的原则下,开展工作。预算是一个讲求依据、遵照实事的工作,不能有半点粗心马虎,

更不能随心所欲、凭空想像。否则造成的后果是严重的,由此而引发的损失是无法挽回的。

所以工作中,我时时告戒自己,需要细心细致,

需要严谨的工作作风,做到精亦求精。

在近期工作中,我的工作有了长进,但我仍需从以下几个方面增强自己:

一、加强内在素质和外在形象的提高。从技能、技艺及文化知识方面充实自己、提高完善自己。积极学习相关规范、规程,

增强工作实践,提升工作经验;

二、加强工作的严谨和细致,保证预算工作的独立性和真实性,少出差错尽量不出差错;

三、加强与各位领导及同事的汇报、交流,

积极寻求各方面的帮助,寻求支持。

当然,争做一名“合格的企业员工”、塑造良好的内在素质和外在形象,还需要在实际工作和实践中继续磨炼、磨励,

继续创新及提高。我将在各级领导的支持及关心,

各位同仁的帮助下,与企业荣辱与共,把提高自己,

树立企业形象,作为持之以恒的目标而奋斗!

一、工程量核对是工程结算的基础

工程结算造价计算是否准确,首要的是工程量计算的精度。在条件允许的情况下,

多采用全面审查法,即按图纸及统一的工程量计算规则,按预、结算编制的程序和项目要求逐项

要把技术联系单、设计变更单、现场签证单的审核作为重点。为防止工程造价虚增,

确实降低工程成本,各种变更单证、现场技术经济洽商费用的计算显得格外重要。尤其是在一些设计深度不够、性质特殊、准备时间仓促的工程项目施工中,设计变更十分频繁,现场突发事件的概率大大增加,

各种技术经济签证不可避免。这样,势必增加工程费用支出,提高工程造价。

各种变更、签证的签字审批手续应当真实完备,要求为施工方、监理方、建设方均要签字。其次,

对于影响较大的变更费用必须有设计部门的变更为依据,同时为了更好理解变更情况、还要进一步查对施工验收记录,

实地勘察设计变更的部位,以做出正确的决定。本工程总包方乾坤元公司在施工中途退场,

给本工程施工、结算增加了很大难度,为了更准确的把握工程信息,我们多次进入现场进行深入了解,力求使结算更加全面、正确。

二、符合性是工程结算主要切入点

所谓符合性,

即符合国家经济政策、法律规定,符合工程造价管理的有关规定,

符合预、结算编制管理的规定,符合施工协议中的各项条款。

本合同约定了工程内容、承包方式,工程造价计算规定采用的定额,

取费方式、材料价格计算办法,人工费计算方法,工程价款支付办法等。由合同工程内容可以从总体上把握工程结算的范围,

有没有超过合同规定的结算项目?

若有,理由是什么?

有否补充说明。结算中发现有少量分包工程结算超出合同工程内容,要求施工单位补齐相关手续。认真理解合同内容、熟悉各种相关政策、分析施工单位上报结算是否符合合同、政策、法律法规是结算的一个重要的切入点。结算就是以补充协议中的文明环保费重复计取与人工费的补差作为切入点的。

三、结算的方式方法

结算的方式方法指的是去施工方进行结算谈判时的方式方法。

坚持原则是核心,施工方上报的结算一般都是高于其真实价格的,也是高于其预期价格的,其目的是为谈判时留下一个下浮的量;

本工程在时间上不占主动的情况下,

在一些关键问题上做到坚持原则显得尤为重要,施工方提出的不合理的要求坚决的排除在讨论范围内,

一个有争议的问题暂时跳过,以后统一解决。在一些比较模糊,

甚至不占优势的问题上,态度也要坚决,如果在一个问题上轻易松口,到后边某些问题上我们就失掉了一个可以利用的砝码;但到一定程度上可以把几个问题统一考虑,

争取做到抓大放小,争取最大利益。结算工程中在人工费上由于造价处新出台的文件,我们处于不利位置,

但谈判的时候我们把人工费补差和文明施工取费捆绑谈,最终免掉了一块人工费差价。

不同的条件进行测算,

要根据不同情况不同问题采取不一样的方式,自己思路一定要清晰,重点强调自己方最有力的一个依据,

坚决但温和的态度更容易使对方沿着自己的思路去考虑问题。

工程结算在大家的努力、配合下完成了。这是我的一些心得,小小总结一些,下个工程继续努力。

一、招标/预算/核价工作

、设计研发基地扩地租赁定标

、住宅类及公建类产品外立面搭配试贴方案定标

、年度室内外装修工程定标

、住宅交楼标准装修工程定标份

、中档公寓户内及公区新方案工程定标

二、结算工作

、软装工程

三、配合其他部门工作

、交楼做法标准对比表

目前已完成定标项目有份、核价份、签证份、结算份,正在跟进未完成项目有,工程定标、补充合同定标份、定标、窗帘定标、超高档公寓定标,硬装结算工程等,定标/议价/核价项目份,

硬装结算份,

软装结算份。

通过已完成工作,已经熟悉整个招标流程,结算流程,议价议标技巧等,

并对整个几个月以来的工作进行以下总结:

(一)虚心学习,努力工作

进入公司初期经过培训,我熟悉了公司的文化理念及各部门相关规章制度,无规矩不成方圆,我时刻铭记在心。

谦虚好学,

不懂就要问,哪怕是最简单的问题,也要问个清楚。学会做人,要有责任心,

要敢于承担责任,不要怕犯错误,其实在进入公司初期,领导们是允许你犯错的,毕竟大家都是凡人,

关键是你在犯错之后敢不敢承担责任,能不能在犯错之后有所收获,能不能吸取教训,

最重中之重的问题,

通过不断的纠正自己的缺点,让工作和生活更上一步。

(二)认真履行职责,突出工作重点。

。通过领导划分工作部署,我做了工作时间计划安排,

按先后顺序,有重点跟进。

。积极配合临时安排紧急插入工作。

。调整心态积极面对高压工作,

重点紧急工作。

(三)主要经验和收获

在入职的三个月以来,通过不断学习和熟悉部门相关规章流程,工作范畴内的相关事宜,

总结起来有以下几个方面的经验和收获:

。熟悉招标流程,从招标文件制作发出沟通施工单位报价,到主持招标议标会议,评标,定标及合同会审等,

整流程下来学到了沟通技巧及评标定标经验。

。熟悉结算流程,制作软装结算规范流程,

并指导软装部配合软装结算事宜,通过不断的磨合沟通基本已理顺软装结算相关问题处理方式,硬装结算及时沟通施工单位提供资料,审核对数;

。熟悉核价、议价流程,通过核价议价,不断掌握与施工单位谈价技巧,引导施工单位合理定价,加快工作进展,

推荐施工进度。

。主动融入部门集团中,处理好各方面的关系,

在新的环境中保持良好的工作状态,积极配合其他专业同事相关工作,积极接受领导临时安排紧急工作。

。加强了与基地管理部门的交流,

做好沟通,这样在有问题出现的时候,我们能够配合密切,

共同解决难题。

(四)在工作中正确认识自己,积极适应

。公司在管理制度方面积极配合,严格要求自己的考勤及在岗时间,面对紧急工作积极响应,

该完成的工作绝不懈怠。

、经过这样紧张有序的几个月,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,

行动有了方向,

工作有了目标,心中真正有了底。基本做到了忙而不乱,条理清楚,

事事分明。还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,

一个良好的心态、一份对工作的热诚及其责任心是如何的重要,

积极的心态不但会给自己带来动力,也会带动身边的同事。

、在这几个月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,

使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求提高自己的工作能力和思想境界。

(五)存在的不足

总的来看,

还存在不足的地方,还存在一些亟待解决的问题,

主要表现在以下几个方面:

、对新的工作内容学习力度不够,加强工作细节学习,

加强公文写作汇报能力,不断完善自己。

、对工作计划执行力欠缺,日常不断梳理重点工作、紧急工作、计划内工作,做到有条不紊先后有续,

按时按计划完成本职工作,加强部门与部门之间沟通协调配合,消除工作中出现的效率低、质量差的现象,

提高执行力。

、汇报工作不够清晰,及时跟进汇报工作进展,以便领导安排工作

未来的日子依然充满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似简单容易,

做起来却是需要用心、用力、用态度的,但我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的协助,

加上我个人的不懈努力,年会是我在装修院陪伴下蜕变的一年,感谢入职以来公司领导和同事对我的帮助,

学到了很多处理问题的技巧,专业知识得到了提升,

接下来我会认真努力做好自己,做好本职工作。

年上半年会计结算部在联社的正确领导和省联社、市办事处、银监局、人民银行的监管与指导下,按照制订的工作计划,

认真组织会计核算;强化内部管理各项工作,发挥会计人员的管理、监督职能,

加强会计辅导检查监督工作,积极防范化解内控风险。

一、开展各项专项检查,

进一步提高风险管理

根据县联社案件防控实施方案的要求,将操作风险降低,我部(一)春节前对全县网点的库房(尾箱)现金库存检查在,(二)于年月日进行会计结算检查;(三)年月日至日进行预算类专用账户检查。

对于这几项检查,制定检查方案,

在规定时间按质按量完成检查工作,对检查出来的问题进行了通报,并要求各信用社根据检查出来的问题限期整改,

落实责任到人。

二、配合农商行改制,修订各项规章制度及操作规程

为农商行改革的顺利进行,对部分不适用的规章制度及业务操作规程进行修订,

如我部修订了《县农村信用合作联社对账管理办法(修订版)》《县农村信用合作联社商品房预售款专用账户管理实施细则》等制度,大大提高了柜台业务操作水平,对降低了业务操作风险起关键性作用。

三、业务支持岗继续发挥业务指导作用

新系统业务会计专职管理岗成立以来,

配备了业务管理人员名。年上半年联社会计结算部业务支持岗,

主要负责新业务系统所有业务咨询、系统更新业务指导、业务培训测试及投产监测、业务需求分析跟踪等,

及与省联社会计工作的衔接,保持与全省业务系统紧密联系,并以扎实全面的业务知识协助商业银行改革各项工作开展。具体工作汇报如下:

(一)年上半年,

会计专职管理岗将客户号清理工作操作权限下放于各镇区信用社营业部,即将业务操作与管理分离,

在防范业务风险的基础上,大大提高业务效率。

(二)制定了机构签退管理办法流程以来,机构签退管理工作流程化、制度化,降低机构无故二次签到或非合理加班延时签退等异常情况,

提升柜员业务风险意识。

(三)通过定期分类汇总各类业务报障并形成业务指导咨询记录,有效提升业务人员综合素质,业务报障系统报障率大幅下降,

各类业务差错调账也明显减少,有效提升了业务效率。

(四)年月组织了运营主管岗前业务培训并制定相关管理制度办法,为全辖运营主管顺利上岗提供业务保障,并进一步提升营业机构业务管理水平,

加强业务服务效率。

四、运用远程监控监督柜台操作,提高柜面操作水平

因事后监督人手不够,

对现场检查不及时,为及时有效的监控、防范柜面操作风险,

联社在会计结算部设置远程监控非现场检查。

截止年月日通过非现场检查共查看个网点个窗口,现场纠正错误起,

发出整改通知书份;大大提高了柜面操作水平,降低了操作风险。

五、存在不足及整改措施

、现金管理工作问题

在现金管理业务中,

发现我联社现金及假币的收缴及清分仍然存在一些问题,今年的差错率比往年有所减少,

但仍存在有个别网点上缴的现金不符合五好钱捆质量,存在流通券与残钞相互夹带、可清分残损券与不可清分残损券相互夹带、钱捆不整齐、印章不清晰等问题,被人行**中心支行退回重新整点,

出现这些情况的主要原因是前台人员没有熟练掌握残损人民币的分类、兑换标准,对判定残缺污损人民币兑换的标准也没有很好的把握;对于出现差错的人员进行了经济处罚、通报批评。

、系统业务调账及错帐问题

今年的业务差错率比去年有所减少,但纵观整体差错来看,需要调账及圈存存款业务都是业务不熟练及操作不认真造成的,

如贷款业务的录入系统的差错大部分是业务人员不熟悉系统操作,而柜面人员复核不细致;

农信银业务差错主要是反方向操作(取钱操作为存钱),主管的复核授权流于形式,造成不必要的差错。

六、年下半年的工作计划

、继续加强业务培训,进一步提高柜员的业务水平。

为进一步提高柜面柜台人员的业务水平,

我部将在年进行柜面业务操作、反假货币、账户管理培训,进一步提高柜员的业务知识。建议实行业务例会机制,对系统功能更新、新业务知识及制度规定有一个交流学习的平台,统一各业务部门对制度规定的口径,

规范联社各业务规章制度。

、加强专项业务检查,防范操作风险

年我部将进行现金重空检查、大额存款滚动式风险检查等,及时发现问题,

及时整改。

、按照档案管理办法及时清理会计档案

根据《县农村信用合作联社会计档案管理细则》相关要求,对已满保管年限的会计档案进行销毁。年下半年,我部将制定方案,

对符合销毁的会计档案进行统一销毁。