预算执行绩效报告

预算执行绩效报告(通用篇)

随着个人的文明素养不断提升,报告不再是罕见的东西,要注意报告在写作时具有一定的格式。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编为大家收集的预算执行绩效报告,希望对大家有所帮助。

根据《市区预算绩效管理工作考核暂行办法》文件精神,高度重视,积极组织了单位财务进行学习,

并对本年度预算绩效管理开展了自查自评工作,

自评得分分,自评结果为优秀。现将有关情况报告如下:

一、预算绩效管理工作总体情况

根据《市区预算绩效管理工作考核暂行办法》要求,

全面实施了预算项目绩效目标管理,

一是落实组织保障,由单位主要领导负总责,

一名副局长,名财务人员具体抓,聘请第三方机构承担会计工作。

二是规范过程管理,编制预算时对申报的项目加强审核、合理保障,

所有项目必须有明细的资金测算。在预算执行过程中加强了绩效运行监控,对执行中存在偏差的项目进行了原因分析和及时整改,确保达到年初绩效目标。项目结束后积极进行绩效评价,

强化了结果运用。

三是加强基础支撑,出台《市区文化广播电视和旅游局预算绩效管理办法》,

对全局所有项目财务支出进行规范,从严执行预算。全年开展财务人员培训次,在文旅官方网站及时公开本单位预算绩效管理工作。全年预算管理执行到位。

二、自评得分情况及说明

根据预算绩效管理评价考核办法,

从组织保障体系、过程管理体系、基础支撑体系及其他考核事项等方面进行了自查自评,在数据准确、资料齐全、佐证充分基础上综合自评得分为分。

(一)组织保障体系分,

自评得分。主要依据:落实了专人从事预算绩效管理工作。

(二)过程管理体系分,自评得分。

、事前预算绩效评估管理分,自评得分。

主要依据:根据“关于编制年部门预算的通知”及时通知各股室及下属事业单位填报项目预算绩效评价目标申报表,提供充分的设立依据、测算标准、测算过程以及绩效目标等。

无设立依据、设立依据不充分或未按要求设定绩效目标的项目不得纳入预算。

、预算绩效目标管理分,自评得分。

()时间要求分,

自评得分。主要依据:按时按质按量完成了项目绩效目标填报并在规定时间内报送区财政局。

()质量控制分,

自评得分。主要依据:部门整体支出绩效目标内容完整,年度主要任务指向明确,符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划等要求。项目绩效目标内容完整。

按数量、质量、成本、时效等分类细化、标准合理,

一次性的通过了区财政局审核当年度绩效目标。

()管理规模分,自评得分。

主要依据:本部门全部项目均纳入了绩效目标管理。

()管理模式分,

自评得分。主要依据:按要求填报了部门整体支出、项目支出绩效目标。

、事中预算绩效监控管理分,自评得分。

()管理要求分,自评得分。主要依据:按要求开展了区级年初预算执行动态监控并按时报送了绩效监控动态表。

()管理范围分,自评得分。

主要依据:主动对预算项目开展了全程监控,但并未形成规范完整的监控报告。

()管理创新分,自评得分。主要依据:在绩效监控过程中并未发现问题。

、事后预算绩效评价管理分,自评得分。

()整体支出评价分,自评得分。

主要依据:开展了整体支出绩效自评并按时报送了整体支出绩效自评报告。

()项目支出评价分,

自评得分。

主要依据:对重点评价项目户户通运行维护(区级)开展了绩效自评并按时报送了项目支出绩效自评报告。

()报告质量分,自评得分。

主要依据:绩效自评报告格式规范,报告中问题分析全面深入,所提措施建议针对性较强。

、绩效结果应用分,自评得分。

()问题整改分,自评得分。主要依据:针对在绩效自评过程中发现的问题,已修订了新的旅发资金使用办法,

并已送领导审批。同时还对年的旅游企业进行了补贴。

()结果公开分,自评得分。

主要依据:按规定在官网上对整体支出及项目支出绩效自评结果进行了公开,

公开信息真实全面。

(三)基层支撑体系分,自评得分。

、制度建设分,自评得分。主要依据:截至考核年度,本部门预算绩效管理工作均按照财政出台的办法、细则以及机关财务管理制度执行,

在机关财务管理制度中含有预算管理方面的内容要求。

、培训宣传分,自评得分。

主要依据:在年月日针对各股室及下属事业单位开展了年预算编制工作培训会,并将会议情况在门户网站上进行了报道;

将本部门整体支出绩效自评以及项目支出绩效自评情况在门户网上进行了登载。

(四)其他考核事项分,自评得分。主要依据:积极配合各级评价组开展了绩效评价工作,

按时提供了自评报告以及相关数据、资料等,并按时报送了预算绩效管理工作考核自评表与相关材料。

三、主要经验和存在不足

一是预算编制测算还不够精确,编制依据和测算深度不够,

缺乏一定的‘科学性,实际执行与项目预算绩效存在偏差。

二是预算执行进度不均衡,

因年度大项工作任务多集中在年底,

故项目资金存在年底较集中支付的现象。

四、下一步工作打算和改进措施

(一)进一步严格执行预算绩效管理进度。

定期做好支出财务分析,

及时对预算执行情况进行通报和预警。加强项目实施进度的跟踪,

开展项目绩效评价,加强对绩效管理工作的跟踪督查,做到绩效管理有依据、有奖惩,

实现绩效管理规范化、常态化,确保项目绩效目标的完成,发挥资金的使用效益,

压减年末结余资金规模,提高预算完成率。

(二)进一步科学编制项目资金预算。

结合单位职能职责,按照“保民生、保基本、保运作”原则,

科学合理编制本单位资金预算,广泛征求机关干部项目收益群众等意见,确保预算科学合理。

五、建议意见

一是加强对项目实施主体、财务管理人员的培养,加强业务培训,

提升管理能力和水平。

二是培养绩效管理氛围,加强理论研究,提高思想认识,

扩大舆论宣传,

尽快让预算绩效理念在深入人心,形成讲绩效、重绩效的浓厚气氛。

一、项目基本情况

(一)项目基本情况

组织委员开展各种活动,发挥市政协界别小组参政议政和建言献策的作用。

(二)绩效目标设定及指标完成情况

达到预算申报的“发挥市政协界别小组参政议政和建言献策的作用。

”的绩效目标,相应的`数量指标、质量指标、时效指标均达到预期,

成本指标未超过指标值。

二、绩效评价工作情况

(一)绩效评价目的

对照年初确定的绩效目标各项任务,

加强项目和资金管理,确保资金使用合规合法,促进工作效率提高。

(二)项目资金情况分析

、项目按计划组织实施,

资金及时到位,

专款专用。

、按照市政协工作要点开展工作,

落实中央“八项规定”及省市具体规定,

厉行勤俭节约,经费控制在预算范围内。

、支出依据合规,

无虚列项目支出、截留挤占挪用、超标准开支和超预算开支等违规情况。

(三)项目组织情况分析

、年初根据市政协工作要点制定全年工作计划。

、每月对工作进行细化,

形成主要工作任务表。

、按计划有序组织委员开展活动,年终进行工作总结。

(四)项目管理情况分析

、按照《政协市委员会关于加强界别工作的意见》进行项目管理。

、按照《市政协机关经费管理办法》和《市政协机关调研视察等专项经费管理规定》进行经费管理,保障支出合法合规。

、建立秘书长会议(办公厅党组会议)定期听取和研究项目实施、项目经费管理工作机制,对项目实施和资金使用情况进行跟踪监控。

三、项目绩效情况

经过考核,

既完成了市政协年年度工作要点和年度工作计划安排的任务,又将经费控制在预算范围内。

(一)组织召开委员情况通报会。听取我市年上半年经济运行情况、党风廉政建设及反腐败工作情况、市中级人民法院年上半年工作情况、市人民检察院年上半年工作情况。

会议参会委员近人。

(二)组织界别调研、视察和协商活动次,分别是:围绕加快非银行金融企业发展、工商企业征信体系建设情况、物流配送车辆运营监管情况、危险废弃物品收集处置情况、民营医院发展情况、公共文化服务标准化建设情况、电梯使用安全情况、农村敬老院功能使用情况、社工组织孵化培育和社工队伍建设情况、职业教育服务农村扶贫、发挥宗教文化在新建设中的作用、新侨界人士在昆发展情况等开展形式多样的界别调研、视察和协商活动。在经济界别的协商中,委员们建议典当企业盘活股东优质资产,推动社会资本流动,

为我市建设面向南亚、东南亚的金融服务中心做出贡献。

在促进新侨界人士在昆发展的界别协商中,

提出提高认识,加强组织领导、加强软环境建设,构建好综合服务体系、制定和完善相关配套政策、完善服务,

为新侨人员融入我市创造条件等四方面对策建议,每次界别调研、视察和协商意见均报送市委、市政府及有关部门供决策参考。

四、有关问题

(一)专项管理方面

专项立项依据充分,有资金管理办法,资金管理办法规范。

(二)资金分配方面

资金分配合理,突出重点,

公平公正,

无散小差现象,资金分配和使用方向与资金管理办法相符。

(三)资金拨付方面

拨付及时,无滞留、闲置等现象。

(四)资金使用方面

资金使用合规,

无截留、挪用等现象,资金使用产生效益。

存在资金开支时间进度不均衡的问题。

五、后续工作计划

我们将在下一步的工作中,认真总结经验,

完善机制和制度,着力抓好经费预算规范管理,合理安排资金支出进度,提高资金使用效率,

切实发挥界别小组的作用。

年上半年,在县委、县政府的正确领导和关心支持下,开慧乡有幸成为长沙市城乡一体化示范乡镇,

乡镇绩效考核工作汇报。

开慧乡党委、政府坚持以统领全局,积极抓好板仓小镇建设的良好机遇,力争打造“经贸重镇、旅游强镇、文化名镇、生态美镇”,扎实开展两帮两促和创业富民活动,

积极应对挑战、开拓创新,全乡经济社会继续保持了健康平稳的发展态势,较好的完成了各项考核任务。

一、上半年经济运行进展情况

(一)经济健康平稳发展

、工业发展

今年上半年以来,

我们在全力推动项目建设的同时,努力帮助企业营造良好的发展环境,将两帮两促和创业富民活动结合起来,作为一项总的工作来抓。为促进企业发展,

形成规模,乡党委、政府制定了扶持私营企业发展的规划和激励措施,对全乡家企业实行党政领导联系企业制度,组织对每个企业的经济形势进行调查分析。

同时对目前存在困难的企业,乡政府帮助企业排忧解难,

热情服务,主动协调各方关系。

至月底,全乡规模工业企业共完成万元(任务万元),全乡工业共完成产值万元。

其中产值最高的是金山粮油,已完成万元,

效益最好的李氏家具,完成税收近万元。

、财政建设

上半年,

我乡共完成地方财政收入万元,地方性收入万元。坚持通过深化改革、科学决策、规范管理,实现财政资金、预算支出程序的审批规范化,确保财政经济的稳健运行。

致力于建设有开创性的构建涵盖农村低保、农村合作医疗、贫居工程等在内的社会保障体系和社会公平发展体系。

、招商引资

以板仓小镇建设为重点,突出形象设计、项目包装,制定优惠政策,营造优良投资环境。

我乡在京珠高速联络线沿线设立“板仓小镇”建设宣传牌,在开慧乡政府的网站上建立“板仓小镇”的专题,并安排专人积极更新。同时树立全民招商意识,结合区域优势和资源优势,

走“以资源引资,以资源利商”的路子,

牢固树立“项目是投资的载体和支撑,抓经济就是抓投资,

抓投资就是抓项目”的思想,积极主动出击,狠抓跟踪落实。另外,

组织招商小分队走出去宣传开慧,争取每年引进-个企业和项目,增加全乡经济总量。全乡招商引资共引进项目个,实际到位资金万元,

完成全年任务的%,实现了时间过半,完成任务过半。

、商贸流通

重点以板仓小镇建设为契机,启动相关商贸流通基础建设。

依托京港澳高速和国道交通优势,以开慧红色故里板仓小镇为核心,打破行政区域界限,主动承接长株潭和武汉辐射,在湘北建立一个带动和服务长平汨三县的现代化商贸旅游精品小镇,

探索“农民集中居注市民下乡”两条新路,摸索三种发展模式即“远离城市低成本实现城乡一体可复制可推广的经济模式、靠生态提升品质用品质提升价值的生态模式、以红色旅游,

都市休闲,

文化教育为产业方向的低碳模式”。

目前,总体规划已经出台,

土地利用规划已经上报,

各项基础工作正抓紧推进。现在,斯洛特小镇正在建设之中,相关招商活动也已经有序启动:由城建公司对斯洛特水街进行大型超市的招商,与专业公司合作成立物业公司、家政服务公司。

(二)公共管理到位

、生态环境保护与建设

乡政府牵头成立专门的领导班子,生态环境管理制度化,日常化。我乡以“优化农村环境,

推进城乡一体化”为目标,

结合乡村环境卫生整洁行动督查内容,大力开展农村环境卫生整洁运动,突出重点,

解决难点。通过这半年来的环境整治工作,

开慧乡农村环境面貌有了明显的改变。

我乡党委政府成立了专门的领导班子、制定了详细的环境整洁实施方案,多次带领党政干部、村支两委下村督查、多次召开环境整洁专题会议,全力开展“四洁”运动,实行三天一督查、四天一总结、五天一通报、一周一讲评。并且在平时逢会必讲环境卫生,

使爱护环境、爱我家园的呼声深入千家万户。

我乡按照“六个不一样”的标准,即“领导抓与不抓不一样,目标明不明确不一样,

方法恰不恰当不一样,

政策配不配套不一样,主体摆不摆正不一样,

定位准不准确不一样”,把环境治理当作头等大事来抓,

建立一级抓一级的监督、督查机制,要求每位干部都要树立“没有环保意识的干部是不称职的干部,

不抓环境治理的干部是不负责任的干部”的思想。另外,

从“四治、四洁”入手,抓重点整治到位。我乡的环境整治分为两部分:一部分是针对集镇街道开展的’“四治”运动,

治污、治脏、治乱、治差;另外一部分是针对农村环境开展的“四洁”运动,即清洁家园、清洁田园、清洁水源、清洁能源。

其次,

积极争取多方投入,抓基础设施建设到位。针对我乡经济薄弱、环境设施缺乏,

全乡大小垃圾池仅有多个,无清洁队伍、无环保机制的现状,

我乡积极向上级争取资金、项目,不断完善基础设施建设,一是对现有垃圾中转站进行维修、维护、新安装了卷门,

并承包给环保合作社安排专人负责管理、维护和清运垃圾;二是由环保合作社添置了台垃圾运输车、台洒水车、台垃圾废品回收车,均有专人负责管理和使用,并且依靠环保合作社、长沙县再生物资有限公司,

对大部分可回收废品进行处理,大大减少了垃圾集中处理量。三是在月份我乡建设了个高品质的分类垃圾池,采用独户一个垃圾池,

集居共用个垃圾池的方式,在全乡实现了垃圾处理、清运全覆盖的目标、四是在改水改厕方面,我乡积极向卫生局争取指标个,预计在今年使全乡改水改厕率达到%以上,

五是在沼气池建设方面,我乡积极向市农办、县农办争取指标个。六是针对养殖污染是农村主要污染源这一问题,我乡积极和中国农业科学院衔接,依靠他们的技术优势,

在我乡启动户零排放养殖示范户改造、下一期完成户示范户改造,积极为长沙县在养殖治理方面带好头、作出典范,同时积极争取日本国驻华大使馆的支持,初步计划无偿支持我乡环境治理资金万元,

中国农业科学院无偿支持资金万元,前期已经到位多万元。另外我乡还得到市县各级各部门的大力支持,

通过多方筹资,预计今年给予各村投入环境治理资金超过万元,有效的保障了环保工作的长效运行。

最后是从政府引导到村民自觉,

抓运行机制到位。环境治理村、组、户是治理主体,尊重农民的主体地位,发挥农民的主体作用,

依靠农民的自身力量,政府加强宣传、引导、指导,并配套相关鼓励政策和基础设施,

环境治理就会立竿见影。

、城乡一体化建设管理

一是板仓小镇的总体规划基本确定。板仓小镇总体规划已于月底评审,

整个规划以发展红色旅游产业为主题,以完善城镇基础设施为重点,以鼓励集中居住为核心,以吸纳城市资本为动力,以因地制宜、循序渐进推进为手段,

以转移农民、致富农民为目标。镇区布局结构为开慧故里、斯洛特小镇、竹山新区三个中心。

二是基础工作逐步开展。饮水工程、农电改造工程和乡域内路网工程取得一定的成效。另外,新建了可容纳人的开慧敬老院。

劳务培训工作也有序展开,免费培训农民,提高劳务输出能力。

三是项目建设相继启动。科学立项,严格监管,

有序开发。

、项目审批和管理

今年建设的开慧敬老院和飘峰山引水工程以即将建设的项目:葛家山河道治理工程等等都是严格按照项目审批制度,政府严格把关中进行的。

、社会事务管理

()社会治安综合治理和维护稳定工作。

紧紧围绕创建“平安开慧”为主题,坚持“打防结合,

预防为主”的工作方针,着重抓好综治维稳工作。领导重视,责任落实,目标明确,

全力维护社会稳定,认真排查各类问题。采取认真摸查,

取缔邪教组织和认真抓好流动人口工作等措施,全力维持稳定。

还通过采劝严打”和整体联动防范和平安创建工作,进一步维持稳定。

()突然事件应急处理。乡政府成立了突发事件应急处理领导小组,

制定了相应应急突发事件的应急处理预案。

()明确信访工作责任,

预防为主。

改善工作作风,将矛盾和问题化解在村组,消除在萌芽状态。

()安全生产工作。成立了安全生产领导小组,始终将安全生产工作列入重点监管对象。采取定期和不定期结合的方式,

对全乡安全生产进行大检查,彻底消除安全生产隐患。

()计划生育工作。落实国家政策,深入群众,

切实加强优质服务,

创新工作方法,很好的完成了各项目标任务。全乡计生工作基础牢固,

计划生育生育率.%,三查一治率%。

()统计工作开展顺利。

各相关统计和乡综合统计工作开展得力,及时准确提供和上报相关数据。积极做好了第六次全国人口普查工作的前期准备。

(三)公共服务优良

、社会保障和劳动就业。

按照国家相应政策与规定,

城乡低保实现应保尽保,落实“阳光工程”。加大培训力度,通过对农民免费培训力度,

提高劳动力输出能力。目前已经免费培训多人,举办了三次招聘会。

、公共卫生服务体系建设。

着力完善公共卫生体系,

成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组,

在常见的传染疾病的预防和治疗方面取得了较好的成绩。乡村清洁卫生,农村改厕改水工作进展顺利,

垃圾分类处理有序进行,今年五月份我乡建设了个高品质的分类垃圾池。沼气池建设也取得突破,

我乡向市农办、县农办争取指标个。针对养殖污染问题,

我乡与中国农业科学院合作,积极探索养殖零排放之路。

、社会事务服务。

()教育工作。党委、政府高度重视教育,

积极抓好中小学和幼儿园的规划布局工作,全面完成中小学的建设任务,加大了教育资金投入,完成了中心小学新教学楼建设和开慧中学礼堂改造以及葛佳小学提质改造等相关工作。进一步完善文化站的建设,

修建了门球场,组织举办了“板仓小镇”杯篮球赛和爬山比赛。

()公路建设。骄阳路绿化工程基本完成,

乡域内路网全部拉通,实现了水泥道路硬化到组。步行街道路规划正在设计,本月底可出施工图,开慧达到和飘峰山道路正在出施工图和完善毛路基工作。

()水利建设。引水工程建设自来水管道已经在集镇铺设完毕,

支管网铺设正在进行,

个别据点已投入使用。飘峰山引水工程已完成规划设计。葛家山河道治理正在规划设计中。

()农电改造工作。个村完成了农电改造,板仓小镇用电计划已报市电业局,万伏安变电站已初步纳入十二五发展计划。

为加强财政资金管理,强化支出责任,提高财政资金的使用效益,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,

根据益阳市资阳区财政局发《益阳市资阳区财政局关于开展年度预算绩效自评工作》的通知文件精神,我单位于年月,组织力量对本单位的部门预算整体支出进行了绩效评价,本次评价遵循了“科学规范、公正公开、分类管理、绩效相关”的原则,

运用科学、合理的绩效评价方法,

对本单位度预算绩效情况进行客观、公正的评价。现将情况报告如下:

一、基本情况

资阳区长春镇人民政府系科级行政机关,

办公地址为资阳区长春镇紫薇村。益阳市资阳区长春镇人民政府设个办公室、个站所、个中心和个执法大队。

分别为:党政办公室、党建办公室、经济发展办公室、社会治安和应急管理办公室、社会事务办公室、自然资源和生态环境办公室、财政所、退役军人服务站、社会事务综合服务中心、农业综合服务中心、党群和政务服务中心、综合行政执法大队。长春镇人民政府统筹各部门、各部门对应相应职能。

二、人员概况

截止年底,

长春镇人民政府共有人员人,行政人,

事业编制人,

其中差额人,自收自支人,临聘人,离退休人(含分流人员),遗属人。

三、本单位年预算收支情况如下:

(一)收入情况

收入各项目金额共.万元,其中:一般公共预算拨款.万元,纳入专户管理的非税收入万元,

其他收入.万元。

(二)支出情况

支出各项目金额共.万元,

其中:一般公共服务.万元,科学技术万元,文化体育与传媒支出.万元,

社会保障和就业支出.万元,医疗卫生与计划生育支出.万元,城乡社区支出万元,农林水支出.万元,住房保障支出.万元。

四、年,根据年初计划的`重点工作,本单位通过对财政资金的使用,取得了如下绩效:

一是全面做好本镇建设规划,充分发挥财政调节作用,

积极争取各项优惠政策,

使各项指标及时拨付到村,促进各村经济发展。

二是加强财政支出管理,

促进经济全面发展,

严格实行“收支两条线”政策,严肃财经纪律、规范财政支出行为和细化部门预算编制。

三是进一步完善各种经费使用办法,

压缩运转开支,严格控制单位支出。

四是合理利用财力,

保障重点项目及重点费用和社会公益事业的正常开支。

五是认真落实好中央各项惠农政策,

做好各项涉农补贴资金的发放工作,做到资金按时按量拨付到位。

六是继续推进城乡居民新型合作医疗制度和新农保制度,

加强资金管理,保障资金顺利缴纳到位。

七是严格实行国库集中支付制度,按照财政要求办理资金审批程序,进一步加强资金支出范围管理。

八是切实抓好债务管理工作,严格控制新增债务。

九是加强完善村级财务管理的“村账镇代管”制度,全力推进“互联网+监督”制度,

推动了资金使用的公开度、透明度。

十是加强财政队伍建设,完善财政管理机制,推进财务人员依法办事、依规行政。

通过这次自评我们认识到财政运行还存在着一些问题,政府收支矛盾比较突出,财政运转较为困难。在今后的工作中我们将预算编制作为首要任务,

根据年度内单位可预见工作任务,

确定单位年度预算目标,

细化预算指标,科学合理编制部门预算。

严格按照预算进度使用、拨付资金,定期做好预算执行分析,加强财务人员预算管理意识,

使预算资金更好地为政府行政服务。

五、自评结论

根据以上预算绩效情况,我单位年预算绩效自评为优秀。

为加强机关行政效能建设,

改进机关作风,提高公务人员的积极性、主动性和创造性,

提高办事效率和行政管理水平,根据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》(中组发〔〕号)和《新平县机关工作人员绩效考核办法(试行)》(新发〔〕号)文件精神,乡结合实际,全面组织实施绩效考核工作,

并取得了明显成效,

现将一季度以来绩效考核工作总结如下:

一、开展绩效考核的基本情况

(一)开展前期调研

为确保绩效考核工作的顺利实施,

年月至月,乡党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研,就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解,

通过调研,

为制定方案打下坚实的基础。

(二)成立领导小组

为加强绩效考核工作的组织领导,年月底,

乡党委、政府成立了以党委书记任组长,乡长和党务副书记任副组长,

涉及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导小组,并设立领导小组办公室在乡组织办,明确乡组织人事专干全权负责处理绩效考核工作的日常事务,确保了绩效考核工作的顺利推进。

(三)制定考核方案

在认真调研的基础上,

乡党委、政府明确岗位分配和岗位职责,细化岗位指标,年月日及时召开动员大会,全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。

年月日制定了《乡绩效改革实施方案》(讨论稿),

月日至日,通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式,充分征求意见和建议,

认真借鉴和采纳群众和职工所提的意见和建议,最后经全体干部职工三分之二以上人员同意后,自年月日起实施。

乡绩效考核方案明确规定:考核范围和对象为政府机关工作人员和参公管理人员(共人),不含乡党委、人大、政府主要领导;

事业单位人员暂不列入考核范围。考核资金来源为乡政府机关工作人员和参公管理人员(乡党委、人大、政府主要领导除外)在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均元/月纳入考核资金;

考核方式为按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另计),

按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责,并结合出勤和领导交办的工作完成情况,

由乡考核组负责组织考核、兑薪,考核分每分值为元,

考核分低于分以下视为不合格,不得领取考核资金。

(四)全面组织实施

年月起,

乡党委、政府按照职工通过的《乡绩效考核方案》,

首先明确岗位及岗位职责,由职工自愿报名、组织考察、群众评议的方式来决定各自的岗位,当同一岗位出现人以上来报名,

采取竞争上岗位,对没有人报名的岗位由组织研究决定,对个别的`岗位实现轮岗交流任职,

全乡个股级岗位全部调整充实了人员,做到人人有岗位、人人有职责。

二、年一季度绩效考核工资分配情况

年月日至日,乡领导小组对照实施方案逐人逐条进行了检查考核,

并按照考核分值计算出个人的一季度绩效工资,通过公示后报县财政局发放绩效工资,

一季度共兑现绩效工资元,平均人均兑现元,

最高绩效工资元,最低元,绩效工资差距不大,主要原因是一季度很多指标的数据难于计算,

扣分和加分难度都很大。

三、绩效考核中存在的问题和不足

一是考核指标难于细化量化,特别是工青妇等群团组织突出;

二是我乡在职大部分职工年龄大、文化偏低,加之空编较多,

现有的人员满足不了岗位的职责要求;

三是部分职工对用扣他本人津贴来考核有意见。

四、下一步工作打算和意见建议

一是完善绩效考核工作日常监督检查;

二是全面细化、量化指标,根据指标定分值、定工资;

三是加强痕迹管理。

建议:

一是县直部门对应乡镇的站所或业务人员,

出台相关的考核内容,由乡镇直接来执行考核;

二是县委、县人民政府能拿出一定的考核奖励资金,加大奖励的力度。

(一)项目基本情况。乡环境综合治理长效管理项目涉及个村,个社区,与炭库乡、沐溪镇、高笋乡、九井乡接壤,地处县北大门,

仅公路战线就有约公里。

(二)项目资金申报及批复情况。乡环境综合治理长效管理经费年初预算资金.元,

乡政府按季进行申报,经财政局批复下达后,全部用于环境综合治理。

(三)项目绩效目标。

乡环境综合治理长效管理以改善农民生产生活条件,

提高农民生活质量为目标,不断完善农村基础设施建设,

加快推进城镇基础设施向农村延伸,城镇公共服务向农村覆盖,建成覆盖城乡的基础设施网络,实现基础设施城乡共建、城乡联网、城乡共享。

(四)项目自评步骤及方法。

项目采取自评与他评相结合方式,成立项目自评小组,结合评价内容,做到有计划,有安排,

扎实开展本次自评工作。自评小组针对申报内容、实施情况、资金兑现、财务管理等做出自我评价,认真听取社区居民建议意见,做好总结工作。

(一)资金计划到位及使用情况。

、资金计划。

乡环境综合治理长效管理经费年初预算资金.元。在实施过程中,

于年-月按月平均申请并批复资金.元,截止月底所有计划资金全部到位。

、资金使用。截止年月底,

乡环境综合治理长效管理经费已全部支出,主要用于:路灯电费支出.元,环境卫生及垃圾清运工资.元,

环卫车保险、驾驶员保险及燃油维修支出.元,

环境整治场地、农药、扫帚等.元,环境整治宣传、资料费用元,

资金支付与预算相符。

(二)项目财务管理情况。

乡环境综合治理长效管理经费采取授权支付形式,

由财政所年初拟定用款计划,分期按照项目资金管理办法对资金进行计划申请,及时、规范对收支进行会计核算及账务处理。

(一)项目组织架构及实施流程。

乡党委政府高度重视,

并成立工作小组。

乡政府乡长唐平任组长,人大主席兰宗权任副组长,党政办主任杨明英,城乡环境综合治理工作人员胡玉芳、财政所谯世枝、郑俊坡为成员的。领导小组,负责整个项目建设和资金管理。

(二)项目监管情况。

各村委会、社区、单位之间加强协调,注重配合,强力推进,同时,

乡党委政府还加强综合协调,

加大督办力度,督促任务落实,

保证顺利完工。

本项目在县级相关部门的关心、乡党委政府高度重视下,

顺利推进,圆满完成任务,

并经村、社区居民评价,

满意度为%。

乡环境综合治理长效管理改善了农民生产生活条件,提高了农民生活质量,完善农村基础设施功能,

为进一步深化城乡环境综合治理和创建生态乡镇奠定基础。

乡地处北大门,环境综合治理战线长,代表接受检查多,年场镇至沐溪镇公路沿线的垃圾由县上统一运到县垃圾处理厂进行无害化处理,

年县城垃圾处理改成地埋式后,乡自己对各村公路沿线垃圾进行分类、收集、运输处理,

还需要增加人力、物力、财力,

由于部分人口素质较低,

还需要加强宣传力度,环境综合治理常态化进行明显资金不足。

恳请县财政局在来年预算时适当增加我乡经费,

确保环境治理工作真正实行长效管理。

一、部门概况

、主要职能:

本单位为岳塘区教育局所属二级预算单位,单位性质为财政补助事业单位,主要职能为实施九年义务教育、促进基础教育发展,小学学历教育。

、机构情况:

我校设有校长室、党支部、办公室、教导处、学生处、工会、总务处等部门。

、人员情况:

年本单位年未实有人数人,在编人,退休人。

二、部门整体支出管理及使用情况

(一)预算情况

、年初预算情况:年初预算收入.万元,

其中预算内拨款.万元,非税收入万元,

其他拨款万元。

、年中追加和调减预算情况:年的年中追加金额.万元。

、全年总预算情况:

①年实际收入.万元(其中财政收入.万元,其他收入。万元)。年度部门实际财政支出.万元。

②预算调整率为.%。

③年结余资金.万元,

低于上年结转资金.万元。

④三公经费控制率为%。“三公”经费实际支出万元,比上年度预算上升或下降万元。

(二)预算执行情况

、基本支出执行情况:年度基本支出.万元。

、业务性专项执行情况:年度无业务性专项。

、项目性专项执行情况:年度项目支出.万元。

三、部门整体支出绩效情况

绩效目标完成率为%,

实际完成率%。

从履职及履职效益情况来看,总体效果比较好。从经济性来看,

各负责部门能够按照预算来抓好成本控制,强化勤俭办事的意识,

注重节约开支,年度开支控制在财政局规定的范围内;从效率性来看,各部门对所承担的。`工作能够按照计划的时间把握进度,抓好质量,

注重了工作的效率;

从有效性来看,各专项工作的分工负责部门均能够按照制度和各自的目标来抓好落实,注重了专项资金的使用效果;从可持续性来看,后续的政策、相关的配套资金、必要的人员机构要继续保持,

管理制度做到与时俱进,相关内容进行了及时补充完善。

四、存在的主要问题

年初预算绩效目标不明确,绩效指标细化和量化不精准。

五、改进措施和有关建议

细化预算指标,

提高预算科学性。预算编制前根据年度内单位可预见的工作任务,确定单位年度预算目标,细化预算指标,科学合理编制部门预算,

推进预算编制科学化、准确化。年度预算编制后,根据实际情况,定期做好预算执行分析,

掌握预算执行进度,纠正偏差,为下一次科学、准确地编制部门预算积累经验。

一、部门基本情况

(一)部门概况

。部门主要职责。根据《中共保山市委办公室保山市人民政府办公室关于印发〈昌宁县机构改革方案〉的通知》(保办字〔〕号)、《中共昌宁县委昌宁县人民政府关于印发〈昌宁县深化机构改革实施方案〉的通知》(昌发〔〕号)精神,

部门主要职能如下。

()贯彻执行国家、省、市、县有关深化行政审批制度改革、加强政务服务、强化公共资源交易管理服务工作的方针、政策、法律、法规。

依据国家、省、市有关法律、法规规定,负责牵头研究制定全县行政审批制度改革、政务服务、公共资源交易管理服务的政策、制度、办法、标准,并组织实施。

()在昌宁县行政审批制度改革领导小组领导下,牵头开展行政审批制度改革工作,重点组织清理全县行政审批事项以及其他政务服务事项,推进政府部门权责清单的整合和监督管理工作。

()负责全县电子政务服务平台的规划、建设和管理工作。

负责推进并指导全县各级政务服务平台和公共资源交易电子化系统建设,

做好县级政务服务平台和公共资源交易电子化系统的建设、管理、运行及维护工作,有效推进全县“互联网+政务服务+公共资源交易”和“一部手机办事通”信息化平台建设。

()负责指导、协调、推进全县政府自身建设有关工作、政务服务、公共资源交易管理服务工作,重点对县直部门(单位)在县政务服务中心设置窗口,集中受理、办理行政审批事项以及其他政务服务事项和县级公共资源交易服务进行统筹协调、组织推进、监督管理。

()负责县政务服务中心和县公共资源交易中心(以下简称“两个中心”)的日常管理,建立健全相关考核评价机制和管理工作制度。

负责对进驻政务服务大厅部门(单位)窗口工作人员的年度考核和日常管理工作。统筹推进行政审批网上服务大厅、投资项目中介超市的建设和运行管理工作。

()负责对县公共资源交易中心、县政府采购和出让中心的建设及管理。负责对公共资源交易活动实施综合监督。接受县人民政府及有关部门委托,

负责招投标行业管理方面的相关工作。接受有关部门委托,

受理公共资源交易活动中的相关投诉和举报,按职责转送各行业主管部门处理。

()负责昌宁县“”政府热线平台的建设、管理、运行和协调工作。负责对“”政府热线反映问题进行交办、转办,并负责跟踪和督查。

()完成县委、县政府交办的其他任务。

。机构设置情况。昌宁县政务服务管理局是昌宁县人民政府工作部门,

为正科级,加挂昌宁县行政审批局、昌宁县公共资源交易管理局牌子。内设综合办公室、政务服务管理股、行政审批改革股、信息技术股、公共资源交易监督管理股个机构。行政编制名。其中,

正科级领导职数名:局长名;副科级领导职数名:副局长名(其中,名兼任县行政审批局局长、名兼任县公共资源交易管理局局长)。股所级领导职数名。

昌宁县政务服务管理局所属股所级财政全额拨款事业单位个:昌宁县公共资源交易中心(加挂昌宁县政府采购和出让中心牌子)。

核定事业编制名,事业周转编名。其中,股所级领导职数名:主任名。内设办公室、交易服务股、政府采购和出让中心管理服务股、中介超市管理股个股室。

(二)部门绩效目标的设立情况

保障昌宁县政务服务中心、昌宁县公共资源交易中心、昌宁县政府采购和出让中心正常运转。建设公开透明的政务公开平台;建设制度科学完善,服务热情周到、办事高效快捷的政务服务平台;建设运行了公共资源电子交易平台,

保证了公共资源交易活动依法依规在阳光下运行。提高行政效能和人民群众对政府工作的满意度,为全县经济社会又好又快发展创造良好的政务服务环境。

(三)部门整体收支情况

昌宁县政务服务管理局年的年内收入.万元,

其中:财政拨款收入.万元,

占总收入的%。年内支出.万元,其中:人员支出经费支出.万元,

占总支出的.%;

日常公用经费支出.万元,占总支出的.%;项目支出.万元,

占总支出的.%。

(四)部门预算管理制度建设情况

认真执行《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《政府会计制度》,

结合实际制定《昌宁县政务服务管理局预算管理制度》、《昌宁县政务服务管理局财务制度》等资金管理使用制度。

二、绩效自评工作情况

(一)绩效自评目的

严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定,通过开展部门整体支出绩效评价,

促进部门整体预算绩效管理工作水平的提升,强化部门支出责任,规范资金管理行为,提高财政资金使用效益,

保障部门更好地履行职责,

促进政务服务事业的发展。

(二)自评指标体系

我局严格按照年初预算进行部门整体支出绩效自评,

实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。在支出过程中,

能严格遵守各项规章制度。项目支出制定了方案,

严格按方案组织实施,

并加强了监督,

完成了年初招商引资目标任务。

部门整体支出评价的内容包括产出、效益、满意度指标(详见《附件:年度部门整体支出绩效自评表》)

(三)自评组织过程

根据昌宁县财政局《关于开展年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》(昌财发﹝﹞号)文件要求,县政务服务管理局高度重视,及时召开会议对此项工作进行了安排部署,

成立了分管领导任组长,办公室主任、会计、出纳、信息技术股负责人为成员的部门预算项目绩效评价领导小组,严格按照文件要求对标对表,

通过查账目、检查系统运行情况等方式,认真对照绩效自评表,对县政务服务管理局年经费使用情况进行了全方位自查和自评,形成绩效评价报告。

三、评价情况分析及综合评价结论

(一)投入情况分析

投入指标二级指标两个,

分别为目标设定和预算配置。目标设定符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划,符合部门“三定”方案确定的职责,符合部门制定的中长期实施规划;预算配置科学合理。

个别项目绩效目标设置不够科学合理,需结合实际进行再优化。

(二)过程情况分析

过程指标二级指标三个,分别为预算执行、预算管理、资产管理,资金基本能按预算要求及时支付,

建立了相应的预算管理制度和财务管理制度,

对本单位的预算和财务工作进行规范,按相关要求及时在县政府门户网站进行预、决算公开,会计信息真实、完整、准确,资产管理规范。

仍存在人员增加,预算调整数增加等情况。

(三)产出情况分析

产出设定二级指标为职责履行,年昌宁县政务服务管理局认真履职尽责,已按年度工作计划完成相关工作。

一是数量指标,本年预算数.万元,实际执行数万元,执行率.%;

二是质量指标,严格按照整体绩效目标管理使用资金,确保资金使用合规性;三是时效指标,根据资金使用安排,

及时支付经费,确保全局公务运转;

四是成本指标,严格审批程序,以节约为原则,规范资金使用范围及金额;

五是重点工作办结率,

将县政务中心运转确定为重点工作,优先支付。

(四)效果情况分析

效果情况设定二级指标履职效益,一是社会效益,

推进公共资源阳光交易。

推进县、乡两级公共资源交易体系建设,持续强化县级公共资源电子交易平台运行管理,推进交易档案电子化管理工作,

确保招标采购的整个操作过程在制度框架下规范运作、阳光交易;二是经济效益,不断总结工作经验和亮点,

多渠道、多方式加大对政务服务工作的宣传推介力度,营造县政务服务优化营商环境良好氛围,促进全县经济发展。三是发展效益,抓政务服务平台基础建设。

按照规范化、标准化建设的要求,进一步推进乡(镇)、村(社区)服务场所建设,与电信公司和移动公司对接,接通全县个村(社区)政务服务网络,

不断完善各级服务场所平台的服务功能,

进一步优化政务(为民)服务中心(站)窗口设置。四是可持续发展效益,依托国家“互联网+监管”系统、云南省“互联网+监管+督查”系统,

实现对监管的‘“监管”,并通过归集共享各类相关数据,及早发现防范苗头性和跨行业跨区域风险。

四、存在的问题和整改情况

(一)存在问题

。绩效管理的整体性上还有差距,

管理体系需进一步健全。

。绩效目标设定的科学性、时效性有待加强。

。因资金拨付情况及工作开展情况,导致个别项目在一定程度上存在支出进度慢的现象。

(二)整改情况

。细化预算编制工作,

认真做好预算编制。进一步加强内部预算管理意识,

严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制;全面编制预算项目,

优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目,进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。

。加强财务管理,

严格财务审核。在费用报账支付时,按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算,杜绝超支现象的发生。

。加强项目开展进度的跟踪,

开展项目绩效评价,确保项目绩效目标的完成。

五、绩效自评结果应用

绩效结果应用,既是开展绩效评价工作的基本前提,

又是加强财政支出管理、增强资金绩效理念、合理配置公共资源、优化财政支出结构、强化资金管理水平、提高资金使用效益的重要手段。为使绩效评价结果得到合理应用,

将此次绩效评价结果作为以后年度建设资金分配的重要依据,

评价结果可公开。

六、主要经验及做法

。完善管理机制,明确责任。

项目实施完成后,加大对项目建设的保护工作和重视,构建职责分明、科学规范、实施有效的管理长效机制。

。拓宽资金来源,积极向上级争取财政拨款资金,

发挥政府导向作用,提高行政职能和人民群众的满意度。

一、部门基本情况

(一)部门概况

保山市统计局作为主管统计和国民经济核算的市政府工作部门,其主要职责如下:

、负责组织、协调全市统计工作,

确保统计数据真实、准确、及时。管理全市经济社会宏观数据库。

、组织实施统计改革和统计现代化建设规划。组织实施经济社会发展的统计制度、统计方法。

组织实施国民经济核算制度和投入产出调查,

汇编提供国民经济核算资料。

、会同有关部门组织实施人口、经济、农业普查及专项调查工作,汇总、整理和提供有关普查和调查方面的统计数据并进行统计分析。

、组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业以及装卸搬运和其他运输服务业、仓储业、计算机服务业、软件业、科技交流和推广服务业、社会福利业等统计调查,

收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。综合整理和提供地质勘查、旅游、交通运输、邮政、教育、卫生、社会保障、公用事业等全市基本统计数据。

、组织实施能源、投资、消费、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查,

收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。综合整理和提供资源、房屋、对外贸易、对外经济等全市基本统计数据。

、组织实施各县(市、区)、各部门的经济、社会、科技和资源环境统计调查。

统一公布全市基本统计资料。定期发布全市国民经济和社会发展情况的统计信息。

、对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计预测、分析,提供统计信息和咨询建议。

、依法备案部门统计调查项目。

指导专业统计基础工作和统计基层业务基础建设。建立健全统计数据质量审核、监控和评估制度。

、建立并管理全市统计信息化系统和统计数据库系统,实施统计数据联网直报,指导全市统计信息化系统建设。

、协助地方管理县(市、区)统计局局长和副局长,会同有关部门组织和管理统计专业技术资格考试。组织并管理统计干部培训工作。

监督管理下级政府统计部门由中央和省级财政提供的统计经费。

(二)部门绩效目标的设立情况

统一管理部门绩效目标,通过项目立项情况、资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况的设立,了解项目资金使用情况。

(三)部门整体收支情况

年我局财政拨款经费收入.万元,基本支出拨款.万元,

项目支出拨款.万元,

财政拨款经费支出.万元,基本支出.万元,项目支出.万元。

(四)部门预算管理制度建设情况

实行部门预算是财政改革的主要内容,

是推进依法理财的重要措施。实行部门预算有利于建立社会主义市场经济和公共财政相适应的财政运行机制,实行依法理财,规范理财,提高财政工作质量和财政资金使用效益。

推行部门预算是建立规范科学的预算管理制度,保证财政资金分配和使用合理的基础。实行部门预算就是将财政资金按部门和项目进行分配,把原来按功能划分的资金细化到部门和项目,把部门的各种收支纳入预算管理,

预算一经人大批准,财政部门和预算单位都必须严格执行。

二、绩效自评工作情况

(一)绩效自评目的

通过项目绩效自评,

了解资金使用是否达到了预期目标,资金管理是否规范,资金使用是否有效,检验预算支出效率和效果,分析存在问题及原因,

及时总结经验,改进管理措施,有效提高资金管理水平和使用效益。

(二)自评指标体系

综合财政预算的原则。我单位严格按照规定全面反映预算内外资金情况,按照先预算外,后预算内的原则,统筹安排部门的支出预算,

将单位的各项收入纳入部门综合预算。

(三)自评组织过程

、成立保山市统计局绩效自评工作领导小组,

全面负责项目支出绩效自评工作的开展;

、召开绩效自评工作专题会议,

确定绩效自评项目,

开展绩效自评工作并编写项目支出绩效自评报告,报送市财政局。

三、评价情况分析及综合评价结论

(一)投入情况分析

我局年部门预算绩效的指导思想是:认真贯彻党和国家的方针政策及市委市政府有关要求,

不断推进预算管理体制改革,进一步调整支出结构,统筹安排预算内外资金,确保工资性支出和机构运转的基本需要,尽量压缩非生产性支出,

围绕市委、市政府的。中心工作努力安排好重点工作支出,促进国民经济持续快速协调发展。

(二)过程情况分析

我局在经费支出时坚持“量入为出,收支平衡”的。原则,从严控制支出,

既考虑事业发展需要,又要考虑财力可能,实行预算资金统筹安排,综合平衡。

(三)产出情况分析

。聚焦加强党的建设,

坚决有力强化政治责任担当

一是往深里走、往心里走、往实里走。二是坚持党支部积极跟进学、多种形式交流研讨学习,

营造氛围推动全员参与学习,切实入脑入心,

坚定信仰信念。三是深入开展党史教育。

。聚焦依法管统治统,坚决有力加强统计监督

坚持依法管统治统,切实防范和惩治统计造假、弄虚作假。

一是强化统计数据质量管控。年内各专业发送查询余份。二是强化统计监督联合惩戒。

全年对个统计专业数据核查,

对家联网直报企业和个乡镇开展统计执法检查。

。聚焦保山高质量发展,坚决有力做优统计服务

一是加强宏观经济形势分析研判。

二是充分发挥统计职能作用。从核算、工业、投资、服务业、能源、贸易等各领域各专业入手,

加大撰写《重要统计信息专报》力度,

今年以来共组织撰写《重要统计信息专报》期,其中期受到了市委、市政府领导批示,

为决策提供了参考依据,

参谋助手作用得到更好发挥。

三是积极拓展思路,在履职尽责、优化服务能力上下功夫,努力解读好“保山数据”。每月在“保统微讯”微信公众号上发布经济社会发展情况主要指标,

月下旬发布了年国民经济和社会发展数据公报,月印制了《年保山经济工作手册》和《年保山统计年鉴》。

四是扎实开展“七人普”后续工作,及时发布了第七次人口普查数据和数据解读,工作成效得到国家、省人普办的认可。

五是常规统计调查高质量完成。

严格执行国家、省统计局统计报表制度,高质量完成工业、投资等常规报表任务及文化产业、两纲监测、企业创新等调查工作。

六是积极参与市委、市政府重大文件、重要会议、工作报告、规划制定等起草的咨询建议工作,全年提供统计信息资料余件。

。聚焦统计改革创新,

坚决有力贯彻重大决策部署

一是持续深化统计管理体制改革。认真贯彻落实上级统计重大改革文件,着力在提高统计数据质量上下功夫,坚持依法统计、依法治统。

印发了一系列加强数据质量的文件,通过筑牢防火墙,打造过滤网,进一步规范对统计数据质量管理控制。

二是严格落实地区生产总值统一核算改革。

三是落实市委全面深化改革有关统计的改革事项。

四是围绕全力打造世界一流“三张牌”示范区做好统计工作。

。聚焦内部管理,机关各项工作有序开展

一是加强政务服务。

切实推进“一网通办”,

扎实做好政务公开,全年共完成件政务公开申请答复。二是贯彻落实“过紧日子”要求,三公经费进一步压缩。三是充实统计干部力量。

通过公开招聘、遴选、考察选调等方式新增事业单位工作人员人。

四是积极参与全市重点工作。选派名干部到昌宁县参加驻村工作,选派名干部到创文办参与全市创文日常工作和交通整治。有序组织全体干部职工轮流到挂钩网格社区参与爱国卫生运动“七个专项行动”、创文创卫、文明劝导、疫情防控等工作。

(四)效果情况分析

年项目的顺利实施,保证了年初部门确定的工作目标任务圆满完成,在加强统计、机制完善、资金筹措、项目建设、队伍建设、督查问效等方面精准发力,

统计各项工作推进有序、落实有力、行动有效。

四、存在的问题和整改情况

无

五、绩效自评结果应用

一是通过绩效自评结果,

对指标完成好的工作要在下一年度继续巩固和加强,对未完成的指标要深入剖析原因,

找出症结,在以后工作中完善和改进;

二是利用绩效自评结果,

促进单位增强责任和效益观念,提高财政资金支出决策水平和管理水平。

六、主要经验及做法

(一)加强组织领导。加强对项目工作的全面领导严格执行相关财经法律法规,

按照项目管理制度及财务管理制度加强项目管理和监督,确保项目规范顺利实施。

(二)做到专款专用。严格按规范要求,

做到专款专用。内所有支出都由报账员把关,财务人员审核,再经分管领导审批。

尤其是在“三公”经费支出上,认真贯彻落实上级有关精神,严格控制“三公”经费支出,保证专款专用,

无截留、无挪用等现象,取得了良好效果。

(三)提高人员能力。工作人员按照要求参加市财政局组织的各类培训及会议,

同时加强自学,不断提高业务能力。在工作中细心负责,认真抓好绩效评价工作。

一、部门概况

国胜乡全乡辖个行政村,个村民小组,农业家庭户户,

总人口人,

幅员面积平方公里;政府机关编制数人,其中:行政编制人,工勤人员人,事业编制人,

年月末在职实有人数人,

行政在职人,事业在职人;国胜乡政府现有部门个,

分别是:便民服务中心、农业服务中心、宣文中心、林业站、党政办、社会事务办、综治办、武装部;

乡财政所负责全乡的乡镇财政财务管理工作,

负责全乡的预算编制管理工作,组织和管理乡镇财政收入和支出。编制执行全乡年度财政预算、总预算,负责监督全乡单位预算执行,编制财政决算、总决算等。

负责对各类专项资金的监管,特别是对扶贫资金的管理,

提高财政资金使用效益;负责全乡行政事业单位国有资产监督管理工作;填报行政事业单位内部控制制度报表及相关资料的收集与整理。全乡年月末资产总数万元。

二、部门财政资金基本情况

(一)年初部门预算安排及支出情况

。基本支出安排及使用情况

国胜乡年基本支出安排资金.万元,

总支出.万元,其中:工资福利支出.万元,

商品和服务支出.万元,对个人和家庭的补助支出.万元。

。部门预算项目安排及支出情况

国胜乡年部门预算安排资金.万元,总支出.万元,其中:商品和服务支出.万元,

对个人和家庭的补助支出.万元,

其他资本性支出.万元。

上年结余资金使用.万元。

(二)专项资金安排及支出情况

、年专项资金预算安排.万元,主要包括:

()年人大会议费.万元;

()根据盐财资行【】号下达年度县乡(镇)两级人民代表大会换届选举工作经费.万元;

()年乡村治理补助.万元;

()根据盐财资预【】号下达网络改造安装费(公用经费预留).万元;

()根据盐财资预【】号下达年乡镇财政转移支付补助预算(人员经费预留)用于国胜乡政府维修、营房改造、抢险.万元;

()根据盐财资预【】号下达年乡镇财政转移支付补助预算(人员经费预留)用于水毁道路及基础设施维修.万元;

()根据盐财资预【】号下达年乡镇财政转移支付补助预算(人员经费预留)用于水毁恢复.万元;

()根据盐财资预【】号下达住房维修加固困难补助(公用经费预留).万元;

()根据盐财资预【】号下达年乡镇财政转移支付补助预算(人员经费预留)用于梭罗村新建蓄水池.万元;

()根据盐财资预【】号下达年乡镇财政转移支付补助预算(人员经费预留)用于国胜乡解决辖区群众饮水困难.万元;

()根据盐财资行【】号调整信访疑难案件和重信重访专项资金(用于中央交办黄兴荣信访事项化解稳控)万元;

()根据川财行【】号下达年民族地区春节送温暖慰问金.万元;

()根据川财教【】号下达年中央和省补助公共图书馆文化馆(站)免费开放专项资金.万元;

()根据盐财资行【】号下达年省级民生工程公共图书馆文化馆(站)免费开放县级配套资金.万元;

()根据川财教[]号下达年中央支持地方公共文化服务体系建设补助资金.万元;

()年敬老院经费.万元;

()年五保户经费.万元;

根据盐财资预【】号下达疫情防控资金(公用经费预留).万元;

根据盐财资预【】号消化乡镇财政“暂付款”.万元;

根据盐财资预【】号下达年乡镇财政转移支付补助预算(人员经费预留)用于年各村垃圾清运补助.万元;

盐财资预【】号下达国胜乡垃圾填埋场整改工程项目资金.万元;

根据盐财资预【】号下达年动物村级防疫员补助等经费(动物防疫员补助).万元;

根据盐财资农【】号下达年度烤烟发展扶持资金.万元;

根据盐财资预【】号下达家鸡沟水毁道路恢复资金.万元;

根据盐财资农【】号下达脱贫攻坚档案归档专用经费.万元;

()年一事一议补助.万元;

()年村级办公经费万元;

()年村干部报酬.万元;

()年公共服务运行经费万元;

二滩库区垃圾清运填埋资金.万元;

根据盐财资农【】号重新下达解决盐边县中小河流域治理项目占地补偿费用.万元;

根据盐财资预【】号下达国胜乡新建堰淤泥清除经费.万元;

根据盐财资预【】号下达河道四乱清理整治资金.万元;

根据盐财资农【】号下达国胜乡大毕村年以工代赈示范工程启动资金万元;

根据盐财资建【】号下达年乡镇应急和安全监管补助经费.万元;

根据盐财资预【】号下达年乡镇财政转移支付补助预算(预备费)用于年森林草原防火工作卡点值守人员工资.万元;

、使用上年结余资金.万元,

主要包括以下几个方面:

()年乡村治理补助.万元;

()根据盐财资预【】号下达年结余资金,用于支付水毁道路及基础设施维修维护及债务化解经费.万元。

()年敬老院经费.万元;

()年五保户经费.万元;

()年一事一议补助.万元;

()年村级办公经费.万元;

()根据盐财资建【】号将原省级资金盘活(用于森林草原防灭火专项整治工作领导小组办公室专项整治工作经费.万元

(三)其他资金收支及结转结余使用情况

国胜乡年无其他资金收支及结转结余的情况。

(四)其他需要说明的情况

国胜乡年无其他需要说明的情况。

三、部门预算绩效管理情况(项目自评报告根据要求另行单独报送)。

(一)部门预算绩效管理。

我乡按照财政预算编制规定和要求,结合单位年度工作计划采取人员经费按照县委组织部审核过的工资进行编制,公用经费按定额编制的方法按时完成人员经费、日常公用经费编制工作,

切实做到数据完整和准确无误。

对项目资金的预算,提出具体的项目、目标和实施计划,精准编制项目支出绩效申报表,提供准确的项目支撑依据,切实做到项目资金编制的合理化、人性化,

并在规定的时限内完整、准确的报送到县级财政部门。

预算资金保障了人员经费支出和单位正常运转需要,保证了单位全年工作任务的完成。

在资金的支出执行上严格按照预算执行,坚持“反对浪费、节约开支”的原则,

专款专用,不拖欠、不挪用。

在收到财政对口股室下达的各类指标后,

按照资金的用途,在把好审核关的。基础上,按时按量按照资金预算进度及时拨付各项款项。人员经费、日常公用是按要求和规定给予支付,保障机关正常运转,

完成日常工作任务,有效推动全县经济、社会发展。

特别是在“三公”经费方面加强管理,不该报销的`一律不给报销,

严格把支出控制在年初的预算指标内,

严格按照中央“八项规定”、省、市“十项规定”和财务相关规定执行财政资金的管理和使用。项目资金分配严格按照实际工作需要,依据项目进度和开展情况、合理安全、资金严格按照规范程序申请、管理和使用。通过项目实施充分保障了工作需求,

切实发挥工作职能,

维护全乡经济、社会发展。

(一)县级财政资金绩效目标完成情况

。年初部门预算绩效目标完成情况

()产出指标完成情况分析。

我乡严格遵守各项财经纪律,加强单位财务管理,制定了相关规章制度,

加强和细化了预算编制,严格按照预算执行,确保财务收支平衡。

按照全年进度保证机关正常工作需要的人员经费和公用经费,保障机关正常运转,完成日常工作任务,有效推动工作的顺利开展。

()效益指标完成情况分析。

我乡主要安排用于一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、节能环保支出、城乡社区支出、农林水支出、自然资源海洋气象等支出、灾害防治及应急管理支出等。

()满意度指标完成情况分析。通过财政绩效目标管理,基本达到满意。

。专项(项目)资金绩效目标完成情况

()产出指标完成情况分析。

对项目资金的预算,

提出具体的项目、目标和实施计划,精准编制项目支出绩效申报表,提供准确的项目支撑依据,

切实做到项目资金编制的合理化、人性化,并在规定的时限内完整、准确的报送到县级财政部门。

在项目资金的支出执行上严格按照预算执行,坚持“反对浪费、节约开支”的原则,专款专用,

不拖欠、不挪用。在收到财政对口股室下达的各类指标后,按照资金的用途,

在把好审核关的基础上,按时按量按照资金预算进度及时拨付各项款项。项目资金分配严格按照实际工作需要,依据项目进度和开展情况、合理安全、资金严格按照规范程序申请、管理和使用。

()效益指标完成情况分析。我乡项目资金主要安排用于一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、节能环保支出、城乡社区支出、农林水支出、自然资源海洋气象等支出、灾害防治及应急管理支出等。

()满意度指标完成情况分析。

通过财政绩效目标管理,基本达到满意。

(二)上级专项(项目)资金绩效目标完成情况

()产出指标完成情况分析。

年人大会议费.万元;根据国胜府﹝﹞号下达年结余资金.万元;年乡村治理补助.万元;

年财政管理系统软件及金财网维护费万元;根据盐财资预﹝﹞号下达年度三州开发专项资金,用于年国胜乡机房村社道硬化项目万元;

年农村党员教育培训费.万元;年敬老院管理人员生活补助及办公经费.万元;年农村五保户供养经费.万元;年城卫费.万元;年村官补助.万元;

年农村公共服务运行经费万元;年村社干部报酬保险.万元;根据盐财资农﹝﹞号下达年一事一议专项补助资金.万元;

年村级办公费万元。

()满意度指标完成情况分析。

通过财政绩效目标管理,基本达到满意。

(三)其他需要说明的情况(如无特别说明的情况则无需阐述)

(二)结果应用情况。

。深化绩效评价工作,不断提高部门预算整体绩效目标管理水平。按照《预算法》按时完成预决算编制。

在执行过程中有计划进行资金申报、使用,完善资金管理及内部控制制度,确保资金安全,做到账款、账账、账实相符。

。通过绩效自评建立机关厉行节约制度、节能降耗。我乡认真执行中央八项规定,秉承开源节流的宗旨,

严格管控三公经费支出,厉行节约。扎实抓好机关节能降耗,一是严格用电管理。倡导在自然光照较好的条件下不使用照明灯具,

使用照明工具时保证人走灯灭,杜绝“长明灯”等能耗空放现象;

尽可能地减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机时间,不用时关闭电源或置于节能状态;天气炎热使用空调时,尽量在人离开前分钟关闭空调。

二是严格用水管理。人走时及时关闭关紧水龙头,

杜绝“长流水”和“跑、冒、滴、漏”现象。三是推行无纸化办公。

尽量利用网络传输文件,在电脑上修改文稿;

打印材料时,提倡双面用纸;公文传阅尽量通过协同办公平台进行。四是加强车辆燃油管理。

建立漫画作文机关车辆燃油使用、行驶里程管理台账,定期公示燃油使用情况。同时,倡导全体干部职工绿色出行。

。强化单位财务管理工作,

提高资金使用效率。按照年初预算项目,在资金的管理和使用上,严守法律底线、纪律底线,严格追授财务管理、财经纪律,

会计核算真实完整,

项目资金支出和原定用途、预算批复用途相符,提高财政资金使用效率。

严格执行机关财务管理制度,及时进行会计核算,对项目资金、政府采购进行公开公示,

接受群众监督。

(二)公开公示情况

为深入贯彻落实《中共四川省委四川省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(川委发〔号〕文件精神,

进一步深化事后绩效评价工作,不断提高部门预算整体绩效目标管理水平,按盐边财绩〔〕号《盐边县财政局关于开展年度部门预算整体及项目支出绩效自评工作的通知》要求,年,

本单位的绩效目标制定和实施都能结合本单位的实际,具有较强的目标性和可操作性,绩效自评结果也可以为下一年度的绩效管理提供参考和帮助。我们将进一步加强预算绩效管理,更好地履行本部门的职能职责,

提高财政资金的使用效率,将有限的财政投入发挥最大的经济效益和社会效益。下一步,我们将在“盐边县公众信息网”财政信息板块下的“财政绩效评价信息专栏”对绩效自评结果进行公开公示。

四、评价结论及建议

(一)评价结论。

年,我单位积极履职,

强化管理,较好地完成了年度工作目标。通过加强预算收支绩效管理,不断建立健全内部控制管理制度,

梳理内部管理流程,部门预算整体支出管理水平得到了提升。但也存在一些不足之处:如预算编制工作不够细化;预算管理意识有待增强;财务人员业务知识有待更新等。

下一步我单位将从以下几个方面进行改进:一是细化预算编制工作,认真做好预算的编制。进一步加强单位内部机构各股室的预算管理意识,严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制。写动物的作文300字

二是加强财务管理,严格财务审核。加强单位财务管理,

健全单位财务管理制度体系,规范单位财务行为。

三是完善资产管理,抓好“三公”经费控制。严格编制政府采购年初预算和计划,规范各类资产的购置审批制度、资产采购制度、使用管理制度、资产处理和报废审批制度、资产管理岗职责制度等,加强单位内部的资产管理工作。

严格控制“三公”经费的规模和比例,

把关“三公”经费支出的审核、审批,

杜绝挪用和挤占其他预算资金行为;进一步细化“三公”经费的管理,合理压缩“三公”经费支出。四是对相关人员加强培训,特别是针对《预算法》、《政府会计制度》等学习培训,

规范部门预算收支核算,切实提高部门预算收支管理水平。

(二)存在问题和改进建议。

。预算编制和预算管理还需进一步细化和加强,严禁超预算和无预算安排支出,

严格开支范围和标准,严格审核各项经费的支出,

提高资金使用效率。

。严格控制“三公”经费,认真贯彻落实中央八项规定和省、市十项规定,严格“三公”经费支出的审核和审批,合理压缩“三公”经费支出。

合理、节俭、高效地利用资金,保证机关各项工作顺利有序开展。

一、部门基本情况

(一)部门职能与机构设置;

负责全县林业和草原及其生态保护修复的监督管理。

组织、协调、指导和监督全县林业和草原生态保护修复和造林绿化工作。负责森林、草原、湿地资源的监督管理。负责野生陆生动植物资源监督管理。负责监督管理各类自然保护地。

负责落实综合防灾减灾规划相关要求。制定全县林业发展政策。

林业局单位为正科级全额拨款行政(或事业)单位,

内设办公室、人事等个职能股室,林业产业发展中心等个中心,

湖南中方舞水国家湿地公园等个公园,下设康龙自然保护区、林业综合执法大队、山林纠纷调处中心个二级单位。

(二)人员情况;

核定编制人,其中:行政编制人,

事业编制人,工勤编人。实有在感动中国观后感职人数人,

离退休人员。

(三)部门年度总体工作任务和重点工作任务;年度总体任务:加强林业建设,推进生态文明建设,建设绿色中方。

重点工作任务:

、聘用建档立卡贫困人口生态护林员名;

、对全县的.万亩生态公益林(中央级生态公益林.万亩,

省级.万亩)进行日常管护,提高林农收入。

、完成.万亩集体及个人天保林资金.万元发放。

、完成迎丰公园二期植物博物园中方园.亩园区建设。

、完成中方县《生物多样性保护规划》和《森林认证》文本编制工作,通过国家森林城市评审工作。

、完成年义务植树基地建设新造林亩,

绿化成活率达%。

、自然保护地整合优化(湿地公园万元)建设项目。

、对中方县境内的古树名木进行挂牌保护,对遗漏的古树名木进行补充调查。

、完成中央财政油茶低产林改造项目计划亩,

涉及个乡(镇)个村个小班,其中抚育改造亩,品种改造亩,主要分布泸阳、花桥、中方、桐木等乡镇。

(四)部门年度整体收支情况,

包括当年预算收入、预算支出和专项资金管理情况、“三公”经费支出情况以及政府采购情况等。

年部门预算包括局本级预算和所属单位预算在内的汇总情况。收入既包括一般公共预算收入,又包括专项收入、罚没收入等收入;支出包括保障局机关及局属事业单位基本运行的经费,

也包括对个人家庭的补助等经费。

、预算收入:年的年初预算数,

.万元,其中一般公共预算拨款,

.万元,上级财政补助,

.万元。

年初项目支出结转结余.万元,共计.万元。调整预算数.万元(年末调整政府性基金预算财政拨款.万元),

年初项目支出结转结余.万元,共.万元。

、预算支出:年的年初预算数,.万元,调整预算数.万元,

年初项目支出结转结余.万元,全年预算数.万元。其中基本支出.万元,

项目支出.万元。

、专项资金管理情况:年专项资金.万元,其中节能环保支出.万元,农林水支出.万元,

抗疫特别国债安排的支出.万元。我局建立严格的专项资金管理体系,严格按照专项资金支出的条件和要求对项专项资金使用情况进行管理。

一是组织领导到位。

成立了林业项目建设领导小组,由林业局抽调精干人员成立专门机构,负责召开有关会议,协调各方关系,强化组织保障。

二是管理制度到位。根据上级资金管理办法及相关财经法律、法规,撰写了《中方县林业专项资金管理办法》及相关财务管理措施。对专项资金实行国库集中支付和专账核算,

使各项目资金真正做到专项管理,

专款专用,确保资金无挤占、挪用、串用等现象。

三是资金发放程序到位。严格规范专项资金的发放程序,

对发放给林农个人部分和护林员的补助资金,一律通过县财政“一卡通”方式发放,同时对各专项资金发放情况进行公示。四是监督到位。

严格按内容支出,账目清楚,

财政局、林业局加强专项资金的监督和审计,确保专款专用。

、三公经费:年公务接待费.万元,公车运行费万元,

公务出国费;公务接待批次次,公务接待人次人,与去年相比,公务接待费减少.万元。

、政府采购情况:年政府采购支出.万元,其中政府采购货物支出.万元,政府采购工程支出.万元,政府采购服务支出万元。

、其他:会议费支出情况:年决算会议费为.万元,

比去年决算减少.万元;培训费支出情况:年决算培训费为.万元,

比去年减少了.万元。

(五)部门年度整体工作目标任务完成情况,包括:财政资金支出达到的效果情况、社会满意度认可情况等。

财政资金的投入,

不仅维持了林业系统的正常运行,

各项林业项目的开展,

推进林业工作的重大发展,是将“绿水青山转化为金山银山”的重要途径。天保林以及生态公益林的保护,

造林工程、森林抚育、油茶改造等工程的实施,

加快了我县林业发展的同时,吸纳部分农村劳动力,增加了当地就业机会,有利农业生产结构的调整,缓解了剩余农村劳动力问题,

是生态扶贫的重要组成部分。森林作为生态系统的重要组成部分,对水源涵养、水土保持、防护、生态旅游、生物多样性、维持大气平衡以及减少水土流失等自然灾害有巨大的防护作用。加强森林保护,

大力推进森林管理机制创新,

积极推行森林健康新理念,加大无公害防治力度,

强化森防基础能力建设,

加大检疫执法力度,对防止全球变暖、土地荒漠沙漠化以及自然灾害的减少有重要的防治作用。

通过问卷调查和走访的形式,

对满意度指标进行了调查和分析,林农和服务对象对财政资金的使用情况基本满意,满意度达%以上。

二、部门整体评价工作开展

(一)绩效评价实施过程情况,

包括评价方法、工作程序等;

、绩效评价原则:

、科学规范:注重财政支出的经济性、效率性和有效性,运用科学合理的方法,按照规范的程序,对项目绩效进行客观、公正的反映。

、统筹兼顾:绩效评价应职责明确,

各有侧重,相互衔接。在单位自评的基础上,对项目资金进行绩效评价。

、激励约束:绩效评价结果应与预算安排、政策调整、改进管理实质性挂钩,

体现奖优罚劣和激励相容导向。

即:有效要保障、低效要压减、无效要问责。

、公开透明:绩效评价结果应依法依规公开,并自觉接受社会监督。

、绩效评价工作过程。收集项目资料,

全面了解建设项目管理制度和流程、资金使用情况、受益群体的。反馈情况,在收集和审核项目资料的基础上,制定了绩效评价指标体系,并进一步修改和完善,

最后根据评价标准和资料依据,进行了分析,得出评价结论。

(二)绩效评价整体结果概况,

如:得分情况(或档次)、预算编制和执行情况、节能降耗情况、三公经费控制情况,项目支出管理规范和绩效情况等。

根据资金绩效评价指标体系和绩效检查情况,财政资金整体绩效分值分,从预算编制和执行情况、节能降耗情况、三公经费控制情况,

项目支出管理规范和绩效情况等方面总体评价,

实得.分,被评为“优”等级。

三、部门整体支出绩效评价分析

(一)党的建设不断深入,进一步激发了队伍活力。

一是主题教育深入开展。

按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”党史教育总要求,制定了《中方县林业局开展党史教育实施方案》,

组建了专门工作班子,狠抓局领导班子和支部学习教育。高标准召开党组中心组学习次,干部职工集中学习余次。同时坚持问题导向,

筛选当前林业急需解决问题个,形成了森林资源管理、森林防火、林业产业发展等调研报告份,主题教育开展成效明显。

二是党风廉政建设从严从实。

坚持将业务工作与党风廉政建设同部署、同安排、同考核,做到了“两手抓,两手硬”。传达学习相关文件和会议精神次,

召开专题研究部署党风廉政建设工作会议次,制定了《中方县林业局廉政风险防控工作实施方案》。严格执行廉政谈话制度,以集体约谈和领导干部与普通职工点对点约谈等形式,

开展廉政谈话余人次,层层传导党风廉政建设要求。同时深入开展项目等领域腐败和作风问题等专项整治。全县林业系统共发现资金管理、工作履职问题线索数件,受理各类信访件起,

其中起直接查办,

立案起。查处在资金管理方面发现问题起,

工作履职起。共查处人数人,

其中组织处理人,党纪政务重处分人,

有效落实了“两个责任”。

三是深入推进干部队伍建设。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、县委关于大力培养选拔优秀年轻干部有关规定,

坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,年完成了名局工会主席选举配置,

名高级工程师,名中级工程师晋升工作,进一步优化了年龄结构,调动了广大干部干事创业的积极性。

(二)造林绿化稳步推进,进一步夯实了生态本底。

一是造林绿化任务全面完成。

根据《怀化市林业局关于下达全市年营造林生产计划的通知》(怀林造{}号)文件精神。下达给中方县年度营林生产任务为万亩,

其中:人工造林.万亩(其中油茶.万亩);油茶低改.万亩;

退化林修复.万亩;

封山育林.万亩,

森林抚育.万亩。截至目前,

全县全面完成了市局下达万亩营林生产任务,为计划任务的%,

其中:人工造林面积完成.亩(其中:人工造林.亩,油茶新造.亩),

为计划任务的.%;油茶低改亩,为计划任务的%;

退化林修复亩,为计划任务的%;封山育林亩,为计划任务的%;森林抚育亩,

为计划任务的%。

二是林业重点工程持续推进。继续实施“森林乡村”建设工程,

并将其纳入年政府工作报告范畴,明确具体领导和股室抓落实,定期调度;

开展了“森林督察”、“林地一张图”、“森林火灾风险普查”工作;根据《湖南省省级生态廊道建设总体规划》(-年),

现已经完成县级生态廊道亩调查外业工作,

编制《中方县生态廊道建设总体规划(-年)》。完成全县石漠化外业.公顷工作,为下一步石漠化治理打下坚实基础。

(三)森林城市创建全面铺开,进一步丰富了生态建设形式。

一是组织开展义务植树活动。

以创建国家森林城市为契机,切实推进全民义务植树工作。今年“.”植树节期间,通过领导带头、群众参与各单位送树苗在自来水厂及各乡镇、村开展义务植树活动。据统计,

植树节期间,全县共计.万人参加义务植树,共植树万余株。

二是狠抓创森宣传工作。

紧紧抓住创森宣传这个“牛鼻子”,及时谋划创森宣传工作,制定了创建国家森林城市宣传方案,充分利用“村村响”、公交站台等大力宣传森林城市创建;并利用“爱鸟周”、“植树节”、“湿地日”等重要节点,

密集宣传全县林业生态建设成果。在中方手机报、边城晚报、掌心中方等新闻媒体上发布林业信息近余条,在全社会营造了良好的’创森氛围。

三是认真编制森林城市总体规划。立足中方县情和县域规划,搜集整理各方面资料,听取社会各界意见建议,编制了《中方县国家森林城市建设总体规划》,

现已提交省林业局进行评审。

(四)资源保护不断加强,

进一步维护了生态安全。

一是严守森林火灾底线。

全县林业系统牢固树立大局意识、责任意识,认真履森林防灭火工作职责,按照“全力防、配合救”的总体要求,进一步强化森林防火责任担当,努力保障全县森林资源和人民生命财产安全。

建立了森林防灭火应急分队个,其中:县林业局森林防灭火应急分队人员有人,全县护林员防灭火应急分队共人(中方片区人,

泸阳片区人,铜湾片区人,

铁坡片区人),康龙自然保护区森林防灭火应急分队人员有人,

对应急分队人员进行了次森林防灭火扑救培训,共开展演练场次,参加演练人员余人。全县无重大森林火灾发生和人员伤亡事故发生。

二是开展松材线虫病防控攻坚战。认真做好松材线虫病的普查和日常监测工作。

严格按照《松材线虫病普查抽样检测办法》、《松材线虫病防治技术方案》的要求,制定《中方县松材线虫病秋季专项普查工作方案》,根据全县松林的分布特点,

开展秋季普查,

划定重点普查区域和重点预防区域,

采用线路踏查与标准地调查相结合的方式进行普查,发现可疑枯死松树按要求取样,进行室内分离镜检,做好检测记录,截至年月日,

调查松林面积.万亩,其中疫情小班个,

发生面积.万亩,枯死松树株,

疫情发生乡镇个,

上传调查数据条,

及时将普查结果上报。在全县范围内开展松材线虫病疫木检疫联合执法,严把木材加工、运输、疫木处置等关口,

严防疫情扩散。

三是筑牢森林资源保护防线。严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动,从源头上保护森林资源。开展了森林督查、“清风行动”、“绿网行动”“洞庭清波”涉林问题整治专项行动等一系列专项整治活动,重点查处非法占用林地、乱砍滥伐林木和违规交易野生动物等违法行为。

截至目前,全县共查处各类行政案件起,

其中:乱砍滥伐案件起,共计.立方米;非法占用林地案件起,

共计.公顷;防火法规案件起。挽回经济损失.万元。通过一系列的专项整治行动,

有效地震慑了不法分子,营造了良好管护氛围,

实现了森林案件发案数逐年下降并维持在低发水平,维护了全县林业生产秩序的稳定。

(五)林业产业持续发展,

进一步壮大了绿色经济。深入推进“一二三产”融合发展,积极对接全省林业四个千亿产业发展规划,全力推进木竹、油茶、林下经济、森林旅游等四大百亿产业发展,

年全年林业总产值预计稳定在.亿元以上。

一是狠抓传统产业基地建设。高标准完成用材林基地.亩、木本油料林基地.万亩新造任务。同时,将油茶产业作为乡村振兴的重要产业来抓,

充分发挥职能部门作用,搭建银企合作平台,举办“惠农贷-油茶贷”推介会,着力缓解我县油茶产业融资难、融资贵、融资慢等问题。目前,

全县共有家油茶企业、专业合作社、个种植大户达成协议,全年贷款总额能突破万元。

二是突出抓好林业龙头企业建设。坚持把为林业企业优质服务、创造良好环境、培育壮大龙头企业作为作为加快林业发展头顶大事来抓。

通过组织项目申报、教育培训、组织参加“第届中部(湖南)地区农博会”、“年中国西部林业产业博览会”等多种形式,

不断引导林业企业上档次、上规模,目前全县湖南省林业产业龙头企业达家,年产值.亿元。

三是着力培育林业新的增长点。

认真研究当前林业发展新形势,

结合怀化实际,着力推进林下经济、森林旅游产业发展。如桐木镇、铜鼎镇发展林下养鸡,年销售万羽,

年产值万元;中方镇站坪村,种植酥脆枣亩,年产值万元;

近些年,

新建镇依托辖区内康龙自然保护区等自然资源,大力发展森林旅游,吸引游客万余人次,创造收入余万元。

(六)林业助推乡村振兴卓有成效,

进一步促进了兴林富民。

一是落实生态补偿机制。

全县公益林面积.万亩,补助资金.万元,

覆盖.万户,

人口.万人,户均年增加收入元。

落实的天然林保护管护补助面积.万亩,落实管护补助资金.万元,

覆盖.万户,人口.万人,

户均增加收入元。

二是促进林业就业帮扶。自年启动选聘贫困户担任生态护林员工作以来,

目前每年可帮助解决贫困户就业户,落实生态管护扶贫资金万元,

户均年创收入万元惠及人。选聘公益林护林员人,

解决就业人,户均年创收入.万多元,

惠及人口人。

三是做好帮扶乡村振兴工作。我局乡村振兴工作联系村为铜湾镇梅树村。我局将乡村振兴工作作为全局重中之重的工作来抓,帮助联系村制定振兴规划,

积极支持帮扶村产业发展、乡村绿化、户容户貌整修,基础设施等建设。

四、存在的问题

存在的主要问题:预算过程绩效管理制度体系不健全,需进一步完善;全面推进预算绩效管理工作贯彻不到位,需进一步加强;

对自身预算绩效管理不到位,需进一步落实;各业务股室填报预算数字存在不及时不准确不全面,

需进一步提高业务预算水平与能力。

原因:一是经办人员的业务能力有待提高;二是预算执行和绩效管理的监督管理不到位。

五、整改措施或建议

一是加强领导,精心组织,

逐步推开,实现编制预算绩效目标全覆盖。

二是完善相关制度,

推进制度落实。

三是完善技术支撑。

一、概述

中央公共财政支出预算为.亿元,预算数为执行数.亿元的.%。

公共财政支出分为一般公共服务支出、外交支出、国防支出、公共安全支出、教育支出、科技支出等项支出类型,

并且其中绝大多数财政支出又分为中央本级支出和对地方转移支付两种支出方式。在项支出类型中,除了商业服务业等支出、资源勘探信息等支出、城乡社区支出三项公共财政支出的预算数低于去年的执行数,地震灾后恢复重建支出未做出预算外,

其他项公共财政支出预算都相比于的执行数有了较大幅度的增长(见表)。

而伴随着我国公共财政支出预算数额的提高,财政资金的使用效率也成为研究的热点,如何使财政资金的使用更加满足公众的需求,取得更多的社会效益,是公共财政支出预算管理需要着重考虑的问题。

公共财政支出预算绩效管理是指根据公共财政的目标设置公共财政支出预算,将公共财政支出预算的资源以一定的方式进行分配、使用、管理并通过绩效评价指标体系进行监督和评估,实现公共财政资源的有效利用,获得更大的社会效益的过程与活动。

公共财政支出预算绩效管理具有以下特征。一是以结果为导向。公共财政支出预算绩效管理更加注重公共财政支出的效果,更加注重满足社会需求,以期取得更大的社会效益,

而不仅仅以投入作为评价指标,也不是传统意义上的投入。二是将中长期预算具体化。公共财政支出预算的中长期战略性目标通过年度、季度和月度的细化,实现目标的可行性和可操作性。

三是鼓励创新和节约。

由于预算的基层管理者掌握更多关于财政支出的信息,能够促进支出预算的实现,因此应适当加大其裁量权及对其的激励措施。

四是注重科学化和民主化。公共财政支出预算的`管理不再只是财政部的职责,

而需要更多的专家学者及社会公众参与。

二、我国公共财政支出预算绩效管理存在的问题

经过多年的不断探索,我国的公共财政支出预算绩效管理已经取得了一些成效,

如管理制度框架基本形成,改革范围不断扩大,

管理机构更加健全,财政资金使用效益提高等,

但是在财政支出预算的绩效管理方面存在的问题也是很显著的,需要进一步完善。

存在的问题主要表现为以下几个方面。

(一)对绩效管理认识不到位

一方面,

虽然对于绩效管理有了一定的了解,但是传统的投入控制性预算管理理念仍占有主导地位,“重投入、轻绩效”的传统观念仍没有改变,

很多公共部门及人员仍然认为财政资金只要按规定使用就可以,其使用效率或者社会效益与自己无关,对公共财政支出预算的。绩效管理工作不够重视。另一方面,有些部门对于公共财政支出预算绩效管理工作的认识还不到位,

对绩效管理的认识仅仅停留在绩效评价上,未处理好绩效管理和预算管理之间的关系,出现舍本逐末的问题。

(二)法律制度尚未建立健全

目前,我国尚未出台公共财政支出预算绩效管理相关的法律法规,

地方财政支出预算绩效管理没有统一的法律制度进行规范和保障。而财政部印发的《财政支出绩效评价管理暂行办法》也只是作为部门规章,

法律位阶较低,其中也只是对绩效目标、绩效评价指标、绩效评价的标准和方法等进行了原则性的规定,

各地具体的执行制度不同,缺乏统一性、科学性和规范性。

(三)绩效评价结果应用不充分

绩效评价机制不够合理和评价体系不够科学。地方的财政支出预算绩效评价报告质量差别大,

评价结果的科学性和真实性也有待考究。评价结果也仅仅作为反映问题和情况的手段和方法,并没有真正与下一阶段财政预算的编制和管理及提高公共财政资金使用效益和加强公共部门管理有效地衔接起来,

没有真正发挥其作用。

(四)缺乏相关领域的配套改革

公共财政支出预算绩效管理的改革和完善不是单一的改革,需要其他相关领域的配套改革。但是,目前我国缺乏相应的配套措施,

如公共财政预算绩效评价尚未与公共部门人员绩效挂钩,

财政部门与预算单位、人大、审计部门和纪检部门的合作力度不够等。

三、我国公共财政支出预算绩效管理对策分析

(一)树立预算绩效管理理念

把公共财政支出预算绩效管理的理念,即重视财政资金使用的效益和结果而不是只重视投入贯穿于财政预算管理的始终,运行事前有目标、事中有管理、事后有评价的管理系统。

通过管理系统的不断循环运作,不断完善公共财政支出预算的目标、管理制度和评价指标体系,

推动绩效管理的流程再造。通过不断强化公共部门的责任意识,提高其管理水平,不断提高公共财政资金的使用效率,彻底打破“重投入,

轻绩效”的传统观念。

(二)完善预算绩效管理法律制度

我国至今沿用的仍是年月实施的《中华人民共和国预算法》,在大程度上仍有计划经济的色彩,法律中的部分条文和内容并不适合我国现行的市场经济体制。

所以,

为了推动公共财政支出预算绩效管理的改革,需要把财政预算绩效管理的相关内容纳入到《中华人民共和国预算法》当中,同时提升财政部所颁布的《政府绩效管理办法》的法律位阶,使得公共财政支出预算绩效管理的整个过程有法可依。

(三)健全预算绩效管理制度体系

我国公共财政支出绩效预算管理要想成为制度化和常规化的工作,需要有科学的`管理制度进行规范和保障,这是亟待解决的问题。

一是政府要建立完善的绩效管理制度,使其在行使职权和履行职责过程中更加注重财政资金的使用效果;

二是将公共财政支出预算管理目标进行量化和细化,进而实现财政支出预算资金使用的绩效化;三是完善财政支出预算绩效评价体系,使得绩效评价有标准可依,有程序可以遵循;

四是实现公共财政支出预算管理的流程再造,建立以“制度保障,

结果导向”为原则的绩效管理制度体系。

(四)注重绩效评价结果的应用

绩效评价的结果不只是财政支出预算绩效管理工作的落脚点,而且可以作为下一个预算年度良好的起点。可以通过以下方式实现评价结果的充分利用:一是建立绩效管理数据库,通过数据的上传和传递,

实现政府部门内部的信息共享;

二是将绩效评价结果向各个主管部门通报,发现预算管理中的问题并进行分析和完善;三是对绩效评价结果进行公开和公示,尊重公众的知情权,

提高财政支出的透明度,便于社会监督;四是将评价结果与下一阶段的预算挂钩,激励各部门实现财政支出预算的绩效化。

(五)加强各项配套改革的实施

公共财政支出预算绩效管理的改革不是某一个部门或修改某一项政策就能实现的,

需要多方面的协调与改革相配套。一是要完善会计制度,

把权责发生制作为统一的会计基础,建立完善的复式预算会计制度。二是加强组织内外部协调。预算管理改革不只是财政部门的职能,

还需要与人大、纪检部门、审计部门及预算单位的合作与监督,保证绩效管理的规范化。三是加强财政支出预算分配方面零基预算制度的应用,

注重根据实际情况进行财政资金的分配和使用。四是加大行政问责力度,加强对公务人员的绩效评价。

四、结语

传统的“重投入,

轻绩效”的计划经济观念在我国的公共财政支出预算中根深蒂固,

打破这种传统、实现财政预算方面的绩效管理改革是一个长期而艰巨的工作,需要进一步深化市场经济体制改革,完善国家的法律制度,加强专业人员队伍建设,

促进配套改革的实施,把财政支出预算方面的改革作为一个重点来抓。不能仅仅把这项改革作为一项简单的事情来看待,

要对预算绩效管理改革有足够的重视,并且要有足够的决心做好绩效管理工作,

攻坚克难,通过对公共财政预算改革的推进,逐步形成完善的适合我国国情的公共财政支出预算绩效管理体系。

为深入贯彻落实《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(黔党发﹝﹞号)精神,进一步提高预算执行效率和资金使用效益,

根据《省财政厅关于开展年度ㄐё云篮年度绩效运行监控工作的通知》(黔财绩﹝﹞号)要求,我局针对项目支出绩效监控中发现的问题,积极组织局属家单位开展绩效监控整改,

现将有关整改情况报告如下:

一、-月绩效监控存在的主要问题及原因

本次绩效监控范围涵盖所有年初预算二级项目个,全部项目涉及资金共计,.万元。被提示预警项目个,

其中个项目涉密,本报告只反映个非涉密项目的绩效监控整改情况,涉密项目整改另报。

预算执行率高于%的项目个,

“监狱干警医保缴费”项目预算执行率为.%;低于%的有“离休干部医药费”、“慰问金及困难补助”、“罪犯劳动补偿费”、“罪犯合作医疗资金”、“贵州省清镇监狱建设工程建成配套资金”、“贵州省兴义监狱建设工程建成配套资金”、“贵州省安顺监狱建设工程建成配套资金”等个项目,其主要原因是:一是因今年贵州疫情反复,监狱疫情防控严于地方导致预算执行率过低。

二是部分政府采购项目需履行招投标程序,流程节点较多、加之流标情况时有发生,导致项目预算执行进度较慢。

“法治贵州云项目经费(非税)”项目因国有资本资金盈余不能作为非税收入上缴,

导致无资金来源,该项目未能实施。

二、-月监控整改完成情况

各单位针对不同项目特点采取相应措施加快项目实施进度,使得预算项目执行进度明显加快,矫正了绩效目标偏离度,

对因实施条件改变未能实现的绩效目标进行调整,确保完成年度目标。如:“贵州省兴义监狱建设工程建成配套资金”项目预算执行率为.%,提升至.%;

“监狱干警医保缴费”项目执行率由.%提升至.%。

三、采取的主要措施及成效

(一)通报支出进度

对预警项目实施单位进行了通报。

并要求局属单位积极开展绩效跟踪监控,强化支出责任意识,

督促相关单位加快实施进度,确保月完成各项目的绩效目标任务。

(二)调整绩效目标

因疫情影响,

监狱实行高于平时、严于地方的管理模式,人员进出监狱受到不同程度的影响,导致部分项目不能及时实施或者实施缓慢导致预算执行率过低。为更好的完成绩效目标,我局对部分项目预算指标申请调整和压减,

共调减个项目,合计.万元。

对于不能开展的项目申请终止,如:“法治贵州云项目经费(非税)”项目因“国有资本资金盈余”不能作为非税收入上缴,导致无资金来源,

现已向财政申请终止实施该项目。

(三)调整下年度绩效目标

针对年预算执行不好的'单位及项目,

我局认真分析原因,制定整改措施抓落实。

对未达到执行率的项目,如:“离休干部医药费”、“慰问金及困难补助”因项目人员减少等客观原因导致执行率不达标,今后在指标设置时将充分考虑外部因素影响,

合理设置指标。对因绩效目标设置不够科学合理导致绩效目标完成不好的项目,如:“罪犯劳动补偿费”因第一年纳入项目绩效目标管理,相关人员测算不精准,导致执行率偏低,

目标实现度较差。今后,加强相关人员的培训力度,

在指标的编制中秉承科学、细致的。原则,更为准确的设置相应指标,建立更加规范合理的绩效目标体系。

四、下一步工作打算

(一)强化项目管理,细化指标体系,

使预算编制更合理、精准

明确项目实施单位绩效管理职责,强化项目入库管理,对项目预期效果进行审核。

对没有实质性绩效目标的项目不予入库,对达不到预期目标的项目不纳入年初预算,

不安排预算资金。不断完善项目绩效管理制度,细化指标体系中的指标,使预算编制合理精准。

(二)提前谋划,

切实加快支出进度

明年,我局将进一步加大项目绩效监控力度,

促进项目绩效目标顺利完成要求。各单位按期对照绩效目标开展绩效监控,动态掌握项目实施进度、资金使用和绩效目标完成情况,并于每季度末向我局报送项目绩效运行监控情况表。

我局将督促各单位对监控发现的管理漏洞和绩效目标偏差,及时采取有针对性的措施予以纠正,

确保全年绩效目标的完成。

(三)大力提升全系统项目绩效管理相关工作人员业务水平

针对我局属单位因项目绩效管理起步较晚,

相关人员对项目绩效管理相关要求理解不透彻,绩效管理基础薄弱等情况,

我局将在月组织相关业务培训,以提高全系统项目绩效管理相关工作人员业务水平。

一、部门基本情况

(一)部门概况

年月日,中共云南省委机关报《云南日报》正式创刊。年月,

经中宣部、国家新闻出版总署批准,云南日报社组建成立云南日报报业集团(以下简称“云报集团”),

是省委直属公益二类事业单位。目前,云报集团拥有以云南日报为龙头的报刊(包含外宣“四刊”),云南网、“云报”客户端和多语种网站云桥网,

多平台账号组成的新媒体矩阵,以及受权运维的“云南发布”、省政府门户网站、省人大网站、省纪委省监委网站及其新媒体平台等政务发布、政务宣传平台,

是云南省主流舆论宣传的主渠道、主阵地、主力军。

(二)部门绩效目标的设立情况

按照省委、省政府对云报集团发展的要求,云报集团始终坚持马克思主义意识形态领域的指导地位,坚持党对新闻舆论工作的领导,坚持党报姓党,

牢牢把握正确舆论导向这条生命线,忠实履行新闻舆论工作职责使命。

坚持守正创新,把握新闻宣传主基调,遵循新闻传播规律,创新传播方式,

提升宣传质量,构建全媒体传播格局,不断巩固提升主流舆论阵地的传播力、引导力、影响力、公信力。始终围绕中央大政方针和省委省政府中心工作,充分发挥主流媒体舆论引领作用,

为促进云南高质量跨越式发展、谱写好中国梦云南篇章营造良好的舆论氛围。

根据云报集团职责定位,

设立了部门绩效目标:一是坚持守正创新,以党报党网党端的深度融合引领集团的全媒体融合,

以加快推进媒体深度融合发展为主攻方向,着力推进“三个融合”:以供给侧结构性改革为主线推进内容深度融合,坚持内容为主,

落实“走转改”,强化“四力”教育实践,提升正面宣传的到达量、阅读量、点赞量;以先进技术为引领支撑强化平台深度融合,

不断增强技术运用能力和自主创新水平,

实现融媒体业务流程再造;以主力军全面挺进主战场为导向推进人员和资源深度融合,实现各种媒介资源、生产要素有效整合。二是按照“重塑外宣业务、重整外宣流程、重构外宣格局”的要求,重构国际传播内容生产平台、应用发布平台和支撑体系,

不断推动国际传播向移动化、社交化、可视化、数据化方向发展,实现国际传播从量变到质变的飞跃,提升国际传播能力。

(三)部门整体收支情况

年云南日报报业集团年初预算项目预算总支出.万元,其中:财政补助万元,自有资金开支.万元;实际总支出为.万元,

其中:财政补助万元,自有资金开支.万元,具体为云南日报报业集团宣传工作包干补助经费项目共支出.万元,财政补助万元,自有资金开支.万元;

四位一体金色热线报纸和网络版项目共支出.万元,财政补助万元,自有资金支出.万元。

(四)部门预算管理制度建设情况

云报集团历来高度重视制度管理,

在不断加强制度建设,提升内部管理水平的基础上,制定完善了涵盖决策程序,机构、人力资源管理,薪酬管理和绩效考评,

财务和审计,投资、资产管理和招标采购管理管理,

行政、经营管理,纪检监督等七大方面、五十多个管理制度,

年上半年又对原有的制度进行了全面梳理,根据实际再次对有关制度进行修订、补充和完善。

最终修订、补充和完善的管理制度达到一百多个,涵盖决策程序,

机构、人力资源管理,薪酬管理和绩效考评,财务和审计,

投资、资产管理和招标采购管理管理,行政、经营管理,纪检监督,党的建设等八大方面。使各项管理更加规范化、程序化、科学化。

其中,涉及预算管理及绩效管理的制度有《财务预算管理制度》《内部审计规定》《子企业主要领导人员履行经济责任年度报告办法》《项目管理实施细则》《财政资金扶持项目管理办法》等,进一步提高了财务管理水平,

从制度层面规范和完善了预算管理工作和项目绩效管理工作。

二、绩效自评工作情况

(一)绩效自评目的

通过项目的资金使用情况、项目实施过程的管理情况、项目完成后的绩效表现,进行自我评价,目的是全面了解资金的使用是否达到了预期目标;

资金的管理是否规范;

资金的使用是否合理合规等,从中检验资金支出效率和效果,分析项目推进过程中所存在的问题及原因,及时总结经验,

改进管理措施,从而不断增强和落实绩效管理责任,

进一步完善工作机制,进而有效提高单位资金管理水平和资金使用效益。

(二)自评指标体系

参照省财政厅云财预〔〕号文件,按职责履行良好、履职效益明显、预算配置科学、预算执行有效、预算管理规范、绩效指标量化、明晰等原则,

制定自评指标体系,进行自评。

(三)自评组织过程

年部门整体支出项目云南日报报业集团宣传工作项目包干补助经费万元和四位一体金色热线报纸和网络版项目万元,合计项目资金万元。

在集团领导的高度重视下,

部门整体支出及项目绩效自评工作推进有序。云报集团成立有专门的绩效考评小组,每年均要安排组织有关部门对部门整体财政支出及所有财政资金扶持项目开展专项的绩效评价及督查工作,并将该项工作列为常态化的重点工作之一。年的部门整体财政支出及项目绩效评价工作依然是由集团主要领导牵头,

绩效考评小组汇同集团编委办、集团财务部等相关职能部门及项目实施部门一同参与实施。

三、项目绩效完成情况

(一)云南日报报业集团宣传工作项目包干补助经费

云南日报报业集团宣传工作项目包干补助经费(含云南老年报补助)获得年的年初部门预算资金万元,该项目资金主要用于补助《云南日报》、《民族时报》、《滇中新区报》、《云南老年报》的采编、印刷、发行。据统计,年,

《云南日报》全省征订数为份,《民族时报》征订数为份,《滇中新区报》征订数为份,

《云南老年报》征订数为份,以上四种报刊的征订数均超过项目年初制定的项目绩效指标(详见绩效目标表)。

项目的各项绩效指标完成较好,充分证明了云报集团在围绕中央大政方针和省委省政府中心工作,所发挥的主流媒体舆论引领作用。

(二)四位一体金色热线项目报纸和网络版补助经费

四位一体“金色热线”栏目是由云南省纪委、云南省委宣传部、云南省监察厅、云南省政府纠风办、云南省广播电视局主办的,以广播、电视、报纸、网络“四位一体”的多媒体联合互动、组合式聚焦的监督平台,“金色热线”四位一体联动报纸和网络项目获得了年部门预算专项资金万元,根据省监察厅、生纠风办、省委宣传部的。要求,保证完成上线单位数量,

配合上线单位做好报道,

与云南人民广播电台、电视台适时联动。

(三)项目资金使用情况

为确保资金安全有效使用,并本着“节约成本”的原则,集团在年初就编制好预算。

资金的使用严格依照年初预算、相关制度及审批流程。

比如对发行费严格控制,使年该项成本较预算节约.万元,成本节约率达.%;

但是由于原材料的市场价格不断攀升,新闻纸张费用比预算增加.万元。

总体来说,

年通过严格管理,

项目开支总额较预算节约.万元,节约率达到.%,预算与实际支出比为:.,说明预算比较精确,

通过内部预算管理工作的改进和提升,

促使预算管理水平有了明显的提高。另外,在项目资金的使用方面严格按照制度,做到了专款专用。