?
以下是小编为大家准备的物资科度上半年工作总结及下半年的工作计划(共含篇),欢迎大家前来参阅。同时,但愿您也能像本文投稿人“虾米”一样,
积极向本站投稿分享好文章。
测绘科年工作总结及下一年度工作计划
测绘科作为房管局的基本业务科室,
担负房屋的测量、制图、建立楼盘表等基础性工作,在年度,在局里的正确领导下,通过测绘科全体同志的共同努力,
已顺利完成全年的工作,现就去年的工作简单总结如下:
一、通过局里的统一安排,并配合各业务科室,对已委托各类测绘业务已全部完成制图,
并建立了楼盘表。
在全年里,测绘科共实际测量了余户的各种类型的房屋,
测量面积达万平方米,在实际现场测量的同时又为各开发公司图测了平邑县商贸城、邑博园小区、美丽园小区、万家福花园、颐和家园、康裕住宅、桃花园小区、明星局号楼等多个小区共计多栋楼房,预测面积达万平方米。
制图和楼盘表的制作都比较准确,基本未出现差错。
二、配合上级有关主管部门,完成了月度、季度报表,测绘成果的抽检,
仪器的年检等多项其他工作。
我们定期会向局及有关部门汇报我们的测绘成果情况,并按省市等有关部门的要求,对各种测绘仪器进行了年检,
以保证来年测绘工作的顺利开展。
在年度里测绘科完成了大量的工作,取得了一定成绩,
得到了领导及同志们的一致认可。全体测绘科的工作人员团结一致,工作兢兢业业,
只要需要,
不论是刮风下雨,还是周末,我们的工作人员都能按当事人及全局工作的需要及时到达现场,
按时完成测绘成果;
由于平时工作比较忙,有些大的或比较紧的业务,我们就加班加点,
我们的工作人员从未有怨言。虽然我们已顺利完成今年的局里安排的各项测绘业务,
考虑到我们的工作性质及测绘业务的不断复杂化,争取在今年打下良好工作基础上,
在明年重点做好以下几点:
一、加强内部工作人员团结,适当参加一些业务培训。
测绘科人员较多,
文化水平、工作能力、测绘知识参差不齐,工作环境比较拥挤,在这种情况下,我们一定要搞好团结,
在大的较复杂的业务上,
我们不按分组,不分你我坚持一起工作的原则;
同时由于现在的楼房设计越来越复杂,
高层、超高层的商业、住宅楼不断出现,异形阳台、复杂的结构越来越多,这对于如何进行测量,公用面积如何进行分摊提出了更高的`要求,凭经验、常识有时无法完成,
因此要在适当的机会和同行进行多沟通、交流,必要时分批对他们进行一些业务培训,
提高理论水平,同时增强自身素质和工作能力,以适应越来越复杂的房产测绘工作。
二、继续加强内部管理,
杜绝一些差错的出现。
我们继续加强内部管理,
首先在现场测量上要求工作人员必须准确无误,绝不能出现基础性数据的错误,
能量的一定量,不能量的坚决不量,以房屋现状为事实依据,客观、公正、独立的进行数据处理;在图纸审查上严格要求,
对于超出土地面积、超规划建设、是否为全面积、半面积、不算面积等各种问题上严格执行测量规范的要求,尽可能的把有关问题在科室内部进行消化。
同时希望各业务科室继续尽职尽责,对各类业务的图纸和楼盘表进行严格审查,
发现问题、及时回退及时更正,
争取在明年里,我们的工作效率进一步提高,工作能力继续加强。
在新的一年里,我们会继续严格执行测量规范的有关要求,
在测量上要求准确,在制图上要求效率,
在楼盘的建立上要求正确,
只要有利于工作,
有利于提高效率,我们继续欢迎各位领导及广大同志们对我们的测绘工作还存在的问题提出合理化的意见和建议,我们会认真的虚心接受。
物资科上半年工作总结及下半年工作计划
一、工作成绩
(一)在公司物资管理上,我们严格按照生产计划,以公司质量管理体系为标准,
不断规范物资管理程序;
有效控制物资储备定额,
建立自上而下的责任制;从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化,圆满完成了生产计划赋于我们的物资收发任务。
(二)在学习、落实公司软件的升级,我们有意识的进行了部门岗位职责、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训学习,
从而进一步增强了部门员工的业务能力,提高了工作质量。
(三)对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识,货物的进出库以及盘存、库房安全等作了系统的管理。
为加强仓储工作的各项职能管理,明确职责,使物资贮存管理能够切实到位,以提高仓储管理水平和工作效率。
我们依据公司《工作绩效考核办法》,制订了《仓储管理考核办法》,对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。
(四)安全保卫是我们完成目标任务第一保障。
配套和成品的储存安全是公司实现经济效益的生命,我们始终把安全置于第一位,防范为主,警钟长鸣,
建立健全安全保卫制度,小时安排人员值守,
定职定责,发现隐患,及时处理,
积极配合公司全保科的管理工作,实抓狠抓,坚决杜绝了安全事故的发生。
(五)总结经验,
发现问题,及时改进。
上半年我们实现了工作任务有请示安排,执行过程有规范记录,完成任务有总结检查,
针对岗位分散的特殊情况,物资科管理人员经常召开工作分析会。
二、存在的问题
半年来,物资科全体员工在学习工作中逐步成长,但我们清楚自身还有很多不足,
感受到业务能力、工作经验、组织管理能力等都有待加强,与工作岗位的需要、领导的要求还存在一定的`差距,是今后需要强化和努力的方向。我们将力争做到以下几点,希望领导和同事们对我科进行指导。
(一)自觉加强学习,逐步提高员工的科技理论水平和业务能力。加强员工整体业务素质和专业技术水平,认真学习,
确保公司软件有序实施。
(二)加强员工的责任心,
不推托工作,不推卸责任,
困难面前勇于承担,在不断磨砺中成长。坚持完成各项工作,
做到脚踏实地,
提高工作主动性,点滴实践中完善自己。
三、下半年工作思想
、在公司领导班子的带领下,认真贯彻落实公司制定的年度目标任务,
进一步增强服务于生产一线的意识,更好的为各车间服务。
、按照公司质量管理方针及管理的标准,进一步规范落实本部门的岗位职责、物资管理、劳动纪律及利库等目标任务。加强梯队建设,建立一支清正廉洁、敬业高效的物资管理队伍。
、加大对备品备件采购供应管理力度,
把牢进货计划关和质量关,杜绝无计划不审批进货、超计划和重复进货,
严格控制物资储备定额。
、加强部门人员业务知识和专业技能的培训工作。
、强化部门内部岗位责任、劳动纪律、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保卫防患意识,
始终把安全置于第一位,坚决杜绝安全事故的发生。
、下半年,我们将一如既往,继续认真工作,刻苦学习,
完善管理制度,做好为生产一线的服务工作。积极探讨物资供应路子,
不断完善公司物资供应的规范管理。
努力降低生产成本,充分利用物资管理软件,
形成新的库管体系。
相信在各位领导的带领下,我们一定会振奋精神、坚定信心、锐意进取、团结互助。圆满完成各项任务,
为公司的发展尽自己微薄之力。
已经过半,散装事业部物资科严格按照公司年初会议提出的控制好物资集中采购和降低成本的要求和思路,积极推动软件升级工作,认真落实利库事宜。
在各位领导的大力支持下,
在朋友们的通力协作中,我们按照公司高起点、高水平、高标准的要求,今年上半年基本完成生产任务。
现简要总结如下:
一、工作成绩
(一)在公司物资管理上,
我们严格按照生产计划,以公司质量管理体系为标准,不断规范物资管理程序;有效控制物资储备定额,
建立自上而下的责任制;从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化,
圆满完成了生产计划赋于我们的物资收发任务。
年-月完成收发任务。其中钢材入出库.吨,配套件入库.元、出库.元,
为生产下料.吨,利库.元。
(二)在学习、落实公司软件的升级,我们有意识的进行了部门岗位职责、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训学习,
从而进一步增强了部门员工的业务能力,提高了工作质量。
(三)对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识,货物的进出库以及盘存、库房安全等作了系统的管理。为加强仓储工作的各项职能管理,明确职责,
使物资贮存管理能够切实到位,以提高仓储管理水平和工作效率。
我们依据公司《工作绩效考核办法》,制订了《仓储管理考核办法》,
对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。
(四)安全保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存安全是公司实现经济效益的生命,
我们始终把安全置于第一位,防范为主,警钟长鸣,建立健全安全保卫制度,
小时安排人员值守,定职定责,发现隐患,及时处理,积极配合公司全保科的管理工作,
实抓狠抓,坚决杜绝了安全事故的发生。
(五)总结经验,发现问题,及时改进。
上半年我们实现了工作任务有请示安排,
执行过程有规范记录,完成任务有总结检查,针对岗位分散的特殊情况,
物资科管理人员经常召开工作分析会。
二、存在的问题
半年来,
物资科全体员工在学习工作中逐步成长,但我们清楚自身还有很多不足,
感受到业务能力、工作经验、组织管理能力等都有待加强,与工作岗位的需要、领导的要求还存在一定的差距,是今后需要强化和努力的方向。我们将力争做到以下几点,
希望领导和同事们对我科进行指导。
(一)自觉加强学习,逐步提高员工的科技理论水平和业务能力。加强员工整体业务素质和专业技术水平,认真学习,
确保公司软件有序实施。
(二)加强员工的责任心,
不推托工作,不推卸责任,困难面前勇于承担,在不断磨砺中成长。坚持完成各项工作,
做到脚踏实地,提高工作主动性,点滴实践中完善自己。
三、年下半年工作思想
、在公司领导班子的带领下,
认真贯彻落实公司制定的年度目标任务,进一步增强服务于生产一线的意识,更好的为各车间服务。
、按照公司质量管理方针及管理的标准,进一步规范落实本部门的岗位职责、物资管理、劳动纪律及利库等目标任务。
加强梯队建设,建立一支清正廉洁、敬业高效的物资管理队伍。
、加大对备品备件采购供应管理力度,把牢进货计划关和质量关,
杜绝无计划不审批进货、超计划和重复进货,严格控制物资储备定额。
、加强部门人员业务知识和专业技能的培训工作。
、强化部门内部岗位责任、劳动纪律、考核制度等日常工作的全方位管理。
提高安全保卫防患意识,始终把安全置于第一位,
坚决杜绝安全事故的发生。
、下半年,
我们将一如既往,继续认真工作,刻苦学习,完善管理制度,做好为生产一线的服务工作。
积极探讨物资供应路子,不断完善公司物资供应的规范管理。
努力降低生产成本,充分利用物资管理软件,形成新的库管体系。
相信在各位领导的带领下,我们一定会振奋精神、坚定信心、锐意进取、团结互助。圆满完成年各项任务,为公司的发展尽自己微薄之力。
,
立新社区在区委区政府的正确领导下,充分发挥自身的优势,求真务实,
克服困难,
团结拼搏,以经济发展为中心,
以基层党建为龙头,以社区建设和管理为重点,以优化辖区环境为基础,以服务辖区居民为己任,突出抓好党建、财税、招商引资、社会治安综合治理、精神文明建设、计划生育、就业和社会保障、安全生产、民政、司法等各项工作,
大力发展社会服务,全面推进了社区物质文明建设,
提高了社政管理水平,较好地完成了全年的各项工作目标任务。
一、年工作总结
(一)、深入开展党建工作_年,我社区继续以“四建”、“四送”活动为依托,以深入开展创先争优活动为契机,切实增强领导干部的政治敏锐性和鉴别力,着力提升党组织凝聚力和战斗力。
、进一步加强领导班子队伍建设
加强班子建设,提高班子成员的整体素质是党建工作的前提条件。在加强班子建设方面,
我社区主要从四个方面来抓:一是坚持理论学习。
年初我们制定了全年的学习计划,以党工委中心组学习研讨为重点,
坚持每季度召开一次学习会,认真学习党的政治、经济、法律等有关知识,提高干部职工的整体素质。
二是坚持召开“两会”。按照党章要求,社区领导按时召开党工委会议和组织民主生活会,积极开展批评和自我批评,进一步提高班子成员的责任意识。
三是坚持制度建设。
以创先争优活动为契机,不断完善以民主集中制为主要内容的各项党建工作制度,着力加强社区党组织建设,进一步充实基层党建工作力量。
四是坚持和谐共事。我社区新班子成立后,坚持集体研究和个人分工负责相结合,
充分发挥班子整体功能,合理分工,明确职责,努力创造宽松和谐的工作环境,切实增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。
、进一步提高党员干部队伍整体素质
在党员干部素质建设方面我社区主要从四个方面来开展:一是继续深化“四送”、“四建”活动。
今年以来,
以开展创先争优活动为依托,不断创新工作思路,拓宽工作方法,
继续深化延伸“四送”、“四建”主题实践活动。坚持为辖区岁以上老人和有年党龄的老党员过生日,
给他们带去党组织的温暖;春节、“七一”、“重阳”等重大节日在社区开展包饺子、文艺演出等活动。通过这些活动的的开展,社区广大党员党性意识、为民服务意识得到进一步加强。二是加强党员干部教育培训。
积极与区相关部门联系,
为党员干部创造培训机会,同时不断加强自身培训基地的建设,
目前已完成党员电教室的标准化建设。三是加大党建经费投入。今年,
我社区继续投入万余元经费用于党报党刊、学习资料的订购,让党报党刊覆盖到每个小组,
真正做到把中央、省、市、区的精神传达到最基层党组织。四是加强党员管理。进一步加强对预备党员、入党积极分子的培养、教育、考察等方面的制度建设,
完善党员管理培训制度,尤其是流动党员管理制度。
目前,我社区共有流动党员人,已全部发放流动党员登记证。
、扎实开展“四提四促”解放思想大讨论活动_年月上旬起我社区开展了以“提效能促跨越、提胆略促创新、提标杆促转型、提幸福促和谐”为主要内容的解放思想大讨论活动,
活动期间我社区制作宣传条幅条,张贴宣传标语张,并制定下发了活动实施方案。
月日上午,
我社区组织社区工作人员以及辖区老党员到街道、社区会议室,收看了市委召开的“全市‘四提四促’解放思想大讨论动员大会”的实况直播。
月日上午,我社区召开了“四提四促”解放思想大讨论活动动员会,
集体学习了《中共狮子山区委关于在全区开“四提四促”解放思想大讨论活动的实施方案》,并发放了《新庙街道“四提四促“解放思想大讨论活动实施方案》。月日,我社区在召开了以“深入开展四提四促解放思想大讨论活动,加速新庙街道经济社会发展”为主题的座谈会,
原街道党工委班子成员、各社区负责人、各支部书记、辖区部分党员代表、居民代表参加了会议,会前,围绕会议主题对参会人员发放了征求意见函,向以美丽为话题的作文他们征求立新社区在加速经济社会发展、维护社会稳定、构建和谐社会、为民服务以及社区存在的问题、需要改进的地方等五个方面的意见和建议。会上,
大家畅所欲言,对我社区提出五个方面共条意见和建议。
对居民提出的垃圾中转站建在居民区、辖区无公厕、无健身器材等居民热切关注的问题我社区主要负责人进行了现场解答,并承诺将逐步解决辖区内基础设施、环境卫生等方面问题。
(二)、扎实开展社区综合体制改革工作
我社区在接到对街道进行社区综合体制改革相关文件通知后立即着手相关改革准备,
同时制定了《新庙街道社区综合体制改革实施方案》并下发到各部门。月日,立新社区正式挂牌,
新社区成立后,我社区将原_社区服务大厅进行改造,
成为新的社区服务大厅,并将所有窗口部门全部集中到服务大厅中,实行一站式服务,将原街道及社区的对口部门人员进行整合、过渡,
在保证服务质量、工作不脱节的基础上进行逐步融合,并调剂部分人员从事其他工作。目前我社区有工作人员名(含城管中队人员),
其中原街道工作人员名(含正式人员名,聘用人员名)。
新社区体制建设以来,我社区总体上人员思想情绪稳定,
工作热情不退,
力度不减,为民服务的效率和质量均有所提高。
(三)、经济建设成果显著
今年,我社区在区委、区政府的正确领导下,
紧跟全区发展的步伐,以协税固税为主题,围绕经济建设求发展、围绕加强党建促发展,狠抓工作落实,
在社区全体工作人员的共同努力下经济工作快速稳定发展。截止到月底,我社区实现税收收入万元。其中:增值税万元,
营业税万元,企业所得税万元,个人所得税万元。
可用财力万元。今年区政府对我社区下达的招商引资任务为万元,目前已完成注册项目个,注册资本金万元。完成固定资产投资.亿元。
(四)、积极做好重点工程建设征迁和棚户区改造工作
国庆70周年阅兵观后感作文、立新棚户区改造工程。月日在区政府的大力关心下立新棚户区改造工程正式启动。目前,立新棚户区改造工作正在顺利推进中,我社区已对棚户区进行了多次全面摸排,
并安排专人负责棚户区居民的拆迁事宜。立新棚户区改造工程的完工后,将极大的改善我社区的城市面貌和居民的生活环境,增加居民的就业岗位和收入,
提高居民整体素质,促使我街的经济和文化向更好的方面发展。
、_农贸市场改造工程。因市场内部结构、市场内部布局不合理等原因,
_农贸市场的卫生环境差、车辆乱停乱放等问题一直困扰着我们。为改变这种状况,
月日,在市、区领导的关心下,_农贸市场改造工程正式开工建设,共计投入三百余万对市场进行全面改造,届时将彻底根治市场内“脏、乱、差”等问题。
目前_农贸市场改造工程已通过初步验收。
(五)、完成人口和计划生育工作目标任务
今年,针对我社区计划生育工作的现状,我们及时调整了计划生育工作思路。一是把人口计划生育清理工作作为夯实计生工作基础的一项重要工作常抓不懈。
年初以来我街计生部门开展了次大规模的计划生育清理摸底工作,发动两社区及计生信息员全面摸排,及时更新有关信息和数据;二是继续实行计划生育专职人员绩效考核制度,调整了考评小组,
对社区从事计生专职人员实行季度考评,根据考评结果给予兑现绩效补贴,充分调动计生专职人员的工作积极性、主动性和自觉性;三是组织街头宣传活动。
采用辖区群众喜闻乐见的形式开展“婚育新风进万家”、“药具知情选择宣传”、“关爱贫困母亲慰问募捐”等主题活动,
并发放计划生育宣传材料余份;四是开展“关爱女孩、关心贫困母亲”双关心活动,对社区特困独(双)女户家庭建立帮扶制度,
在母亲节慰问了多户贫困母亲,使她们感受到党和政府的温暖。目前,
我社区共有人口人,育龄妇女人,已婚育龄女妇女人,流入人口人,
今年新出生人,政策符合率%,政策内一孩子人,综合节育措施落实率、统计准确率均达%。
(六)、完成社会治安综合治理工作目标任务
年初以来,
我社区先后开展了“综治宣传月活动”、“反邪教警示教育活动”和“加强源头治理,打击反宣传活动”等活动。为切实做好综治工作,我社区制作了反邪教知识展板,
张贴了邪教人员转化典型事例,期间还制作了宣传海报张,
宣传标语张,条幅条,
共开展法制宣讲次,送法上门次。为确保辖区内社会治安秩序的平稳,重大假日期间社区都有专人值班,
并安排群防群治人员及派出所治安巡逻队在辖区实行小时不间断巡逻,在辖区一些案件多发的重点路段和重点区位实行蹲点布控,有力地遏制了街头犯罪等多发性犯罪的势头。目前社区仅发生刑事案件起,
且全部为盗窃案件。
(七)、安全生产工作常抓不懈
安全生产工作一直是社区各项工作中的重中之中,自年初开始我社区就通过不断的宣传教育、规范引导、评价表彰、培育示范等方法途径倡导树立企业安全诚信意识和安全道德观念,
自觉履行安全生产责任和义务。
春节前后,对辖区内主要烟花爆竹经营企业和常年经销的零售网点进行了不定期检查。进入四月以后,各项生产活动都进入繁忙时期,
社区与区相关职能部门多次对辖区企业和施工单位进行了突击检查,有效提高了他们的安全意识。
目前我社区未发生一起安全生产事故。
(八)、完成民生工程工作目标任务
年初以来,我社区围绕项民生工程任务,充分利用街道现有的条件,
采用标语、条幅,版报以及宣传栏等多种形式,加大宣传力度,尤其是利用社区平台,
对广大居民实行“零距离”宣传,让广大居民更好地了解政策,参与政策和享受政策,形成了上下互动的良好氛围。
截止到目前,我社区及时发放计划生育家庭特别扶助资金元;共上报廉租住房保障户户,目前我社区套廉租住房已全部完工;为名重度残疾人发放元补助金,
对名精神病患者发放元服药补助,对名持低保证精神病患者发放元服药补助;农民工技能培训人;为名居民办理城镇居民基本医疗保险;立新棚户区改造项目已开工.万平方米,
目前已经封顶万平方米,预计年内可竣工.万平方米;帮助名老人申请居家养老服务;给予名低保边缘困难群众发放临时性、应急性生活救助,共计发放救助金元。
目前我社区小区整治工作已于月底全部完成,_农贸市场改造工程已于月底通过初步验收。
(九)、完成环境保护工作目标任务
我社区有安排专人从事环境保护工作,明确职责,制定工作计划,
坚持每季度召开一次环保工作会议,研究环保工作,
解决落实近期环保突出问题,
并与辖区各责任单位签订了_年环境保护目标责任书,同时社区还成立了老党员义务巡逻队,
不定期巡查,发现问题及时上报街道环保部门处理。
年初以来,我社区以规范施工工地和扬尘污染防治为切入点,对我辖区内的_家园三期、幸福家园、西湖春晓安置房等建筑工程进行了监督检查,
督促施工单位规范施工工地围墙、散料对方和渣土清运等工作,
对发现的问题当场指出,并责令限期整改。
(十)、完成“双创”工作目标任务
我社区地处城乡结合部,市容管理、卫生保洁等一直是老大难问题,创建工作十分繁重。
年初以来,以开展创建全国卫生城市和创建文明城市活动为契机,
我社区不断加大创建工作力度,采取有效措施,使创建环境得到明显改善。一是加强“双创”工作宣传力度。
在各社区人口密集处设立“双创”活动宣传点,发放宣传材料,解答“双创”相关问题。
对辖区企业,督促其成立“双创”工作机构,定期组织开展健康教育和爱国卫生活动。
二是实行网格化管理。对辖区内的小区实行网格化管理,社区分管领导负总责,
设一名工作人员为网格负责人,负责其网格内的环境卫生、乱搭乱挂。三是加强保洁队伍建设。
年初以来,
我社区壮大了社区保洁队伍的同时,督促中联公司将其保洁队伍暂纳入我社区进行统一管理,
有效提高了保洁队伍的工作质量和效率。四是加强督查。社区领导坚持每周深入居民小区实地查看,
发现问题现场发放督办单,限期要求此片地区责任领导治理,并每两周通报一次检查结果
(十一)、做好依法行政工作。
加大社区建设、社会救助工作力度,扎实做好民政优抚、双拥工作
我社区认真贯彻落实党的各项优抚政策,
集中办理大病医疗救助,以及义务兵优待金兑现和复员军人、病退人员的提标发放等工作。截止到月份,我社区民政部门共办理低保户次,共发放低保金.万元,
通过摸底调查,对户现在已经不符合条件的低保户给予了取消低保户资格。
(十二)、加强社保平台建设,全面完成区政府下达的就业(创业)工作目标任务
因历史原因,
我社区居民文化程度普遍较低,就业技能差,再加上辖区内能改善就业的大企业少,造成我街的再就业工作任务十分繁重。为改善这种情况,
今年以来,我社区在辖区居民中积极开展培训活动,截止到目前共开展职业技能培训人,农民工职业技能培训人,
且全部取得职业资格证书,创业培训人。
为帮助辖区失业居民寻找工作,实现再就业,我社区积极与辖区各企业联系,寻找就业岗位及信息,
努力帮助困难对象实现就业,目前已新增就业岗位个,就业困难对象再就业人,
通过开展“公共就业服务专项”活动,
为辖区失业人员提供就业岗位多个,有余人与用人单位签订了意向协议。
(十三)、做好应急管理工作。扎实做好信访、普法、消防等各项工作
、认真做好应急管理工作。
今年以来,我社区始终坚持预防为主、预防与应急相结合的原则,狠抓应急管理建设,
社区预防和应对突发事件综合能力水平不断提高,较好地完成了全年工作任务。一、加强突发事件应急知识宣传。我社区定期在辖区内有针对性宣传社会治安、消防安全、交通安全、动物防疫、防汛、防雷、防震等方面相关知识,努力在居民中普及这些知识,
提高居民安全意识和自救互救能力。二是制定节假日值班制度。在工作日之外,社区制定值班制度,
确保全年天街道都有人,以防发生紧急事态无人知道、无人处理。
三是制定特殊时期小时值班制度。我社区地处城乡结合部,部分居民房屋年代以久,老化严重,
安全隐患多,在汛期、大风、大雨等恶劣天气,社区安排专人全天小时值班,并不定时下到居民区里走访,对发现的问题及时给予解决。
四是进一步加强救援队伍建设。我社区已建立以民兵队伍为基本力量,社区工作人员及群防群治人员、志愿者队伍为辅助力量的应急救援队伍。
、扎实做好信访工作。今年我社区立新棚户区改造工程正在紧张施工中,
且因今年恰逢建党__周年和“两会”召开,信访工作异常繁重。今年月日,社区重点上访户毛小珍到市政府闹访后又于月日进京意图上访,
我社区立即派名工作人员将其接回,
因行动迅速,此次进京未被北京有关部门记录。截止到月份,我社区共处理上级交办的信访案件起,
接待,来访次数次,辖区内未发生一起群体性事件,维护了辖区的社会稳定。
(十四)、工作存在的问题和建议_年,
在区委、区政府正确领导下,我社区各项工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足:
一是建议区政府要大体明确新社区的辖区范围,
包括建成区和未建成区范围,以便让我社区工作人员心中有数;
二是服务体系有待进一步完善,服务质量有待进一步提高;
三是综治维稳工作还有相当大的压力,
少数人要求过高,现行政策又无法满足采取非份的方式,尤其是比较极端的方式;
四是极个别的居民无端辱骂、甚至是威胁社区工作人员,
不能有效处理。
五是辖区居民收入低的状况没有得到有效改善,
困难面大,度深。
二、年工作思路
年,
我社区将紧紧围绕区委、区政府的工作部署,以经济发展为中心,
以社区建设和管理为重点,以优化辖区环境为基础,
以辖区居民服务为己任,以依法治街、服务社区、高效务实、勤政为民的工作理念,全面完成党建、财税、招商引资、民生工程、社会治安综合治理、计划生育、就业和社会保障、精神文明建设、民政、司法等各项工作,大力发展社区服务和辖区第三产业,
全面促进立新社区各项社会事业又好又快发展。
(一)、进一步加大经济工作发展力度
我社区将继续狠抓经济建设,积极开展招商、吸税工作,大力发展第三产业,不断培育和增加新的经济增长点。
强化服务意识,营造良好的投资氛围,在完善各项考核制度的同时,提高干部职工招商、吸税工作的思想积极性,加大协税固税的力度,
力争超额完成经济工作任务,不断增加社区经济实力和可用财力,为我社区各项事业的全面进步提供雄厚的物质基础。
(二)、全力推进棚户区改造工程尽快完成
_年,
我社区将继续安排专人负责此工程的相关工作,全面、经常摸排棚户区内人员情况,针对重点人员,严加关注,
一发现情况,
及时制定有效措施予以解决,
同时做好说服工作,避免发生矛盾冲突。社区领导班子加强与市、区相关部门沟通,尽最大努力加大改造力度,
力争早日完成立新棚户区改造工程。
(三)、进一步加大维稳工作力度,创造良好的社会治安环境
一是认真解决群众上访问题。广泛宣传信访条例,
认真抓好不稳定因素的排查和调解工作,着力化解社会热点、难道问题,
及时将矛盾化解在萌芽状态,避免大规模群体事件的发生。二是深化社会治安综合治理工作。抓好对普法学习宣传培训和信息员队伍建设工作,
进一步完善“三防”和法律宣传进社区“四个一”工作,加强人民调解组织网络建设,
做好矛盾调处工作;认真开展出租屋集中清理整顿工作,深入实施“五五”普法工作,扎实开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”四进活动,
配合公安派出所开展打击“黄、赌、毒”活动,在敏感时期、特护时期,对帮教对象开展摸排,
及时掌握不稳定人员动态,
落实监管措施;继续深入开展反邪教教育工作,努力把同邪教组织的斗争落到实处,取得实效。
三是加强安全消防工作。重点要抓好辖区街面个体工商户安全整治工作,加强出租屋的安全管理,落实安全生产管理常规工作机制,
稳步推进社区消防工作,努力实现辖区消防自我管理、自我教育、自我提高。
(四)、大力推进就业工作,鼓励居民自主创业,
提高居民收入
进一步加强与辖区企业沟通,积极开发就业岗位,
介绍下岗失业人员就业,通过召开招聘会等渠道,
为辖区失业职工介绍工作。加大下岗失业人员自主创业宣传力度,帮助失业人员办理小额贷款,
社区就业帮扶中心在他们创业过程中给予帮助,培植创业成功典型,鼓励辖区居民加入到自主创业的队伍中去,
实现我街第三产业健康快速发展。
镇水利站在党委、政府的领导下,以全面落实科学发展观和中央一号文件精神为工作指导方针,
始终围绕建设社会主义新农村、美丽乡村等理念来开展工作,突出发展主题、以农民增产、增收为目标,坚持科学规划,统筹安排,坚持人水和谐相处的治水思路,
确保水利命脉的作用充分发挥,全年来我们做了以下几个方面的工作:
重抓防汛工作积极备战防汛工作,
建立和健全领导机构,
成立了技术组、抢险组和预备队,
储备防汛物资,筹备编织袋万条,合同认购铁丝、马钉公斤,砂卵石立方,
木材立方、添置救生服套,并对重点防护工程险工、险段,实行定时检查,特别是小Ⅱ型水库,涓水河堤分别制定防洪度汛应急预案,
确保组织有序,安全度汛。根据地区的特点,
做好灾情预警工作,分别以公告和《山洪灾害防御常识》书本分发到户,并通过村村响宣传避灾和自救知识,组织各级抗灾指挥员和村干部学习防山洪灾害宣传片,
学习如何避灾、救灾的基本常识。目前,我镇降雨量超过毫米,经历了两次洪峰过境,山塘储水偏多,
后期降雨压力大。
工作重心以防御为主,勤巡查、重调度,确保双抢抗旱用水。
认真做好工程隐患排查和恢复:月日至月日镇政府组织相关部门多次对小型水库、大中型骨干塘、干渠、溪坝和涓水河堤进行了安全检查,通过排查发现多处隐患,
其中涓水沉陷处,疑似渗透处,垮塌开裂多处;
干渠垮塌处,涵洞修复处,
改造闸门处;
小二型水库底闸修复处,
泄洪渠修复处。随后对发现的问题和隐患立刻做了处理方案。
年度已经过去,
为了使公司人力资源管理板块工作更加顺利的开展,
现总结如下:
一、工作完成情况
、人员招聘工作:
招聘工作依然是年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内,公司通过各类渠道发布招聘广告,
通过网络招聘、校园招聘、现场综合招聘等渠道持续招揽人才,为公司的发展提供源动力。
网络招聘方面,主要以前程无忧为主;在招聘方法上,通过不断优化招聘甄选方法,
甄选优秀人才。
、年度公司人力状况盘点
年公司各岗位人员配备情况良好,年在职人数(截止到月日)人,全年度离职总人数:人,离职率为:%;
新进人员:人,新进率:%。
、人员档案资料进一步完善整理:
为进一步完善公司人事档案管理,在公司原有资料的基础上对人事档案的电子档进行了公式设定,实现相关项目的统计自动化(如各部门人数,
员工生日及学历、性别占比情况,均已通过公式实现自动统计)。
其次,对公司现有人事档案进行了再整理工作,
让每份人事档案均实现规范化管理,便于档案的调阅,资料查找。
、人员考核持续进行:
安排了多次的晋升考试及现场考评;
对新进员工的转正考核持续进行。
、《》杂志的采编力度加强:
《》电子杂志是公司展示风采,
员工表达心声的重要平台,在保持杂志优秀因素的情况下,对杂志的栏目重新进行设计,加强了对公司内部宣传文章的采集和员工原创稿件的征稿工作。
、结合公司战略规划进行人员培训
年公司进入快速发展、扩张阶段,
为配合公司的发展,进一步加强对员工培训的管理,进行了多次员工培训,为提高员工技能及素质作出重要作用。
、建立有凝聚力的企业文化
企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。
本年度公司结合实际状况,举办了员工旅游、聚餐等多项团队活动。为创造优越的工作环境,
宽松、人性化的管理氛围起了重要作用。
通过企业文化的建设,同事间友善热情,
形成团结和谐的企业精神。
二、存在不足及待加强的方面
、人员配置方面,科学有效的组织架构及人员配备待完善,
公司人员稳定性待进一步加强。
、在日常考勤工作中,部分表单执行力不够,应作进一步规范,以适应日常考勤工作的管理、使用。
、目前公司在人员管理上,
更大的是考虑人员的招聘,在员工的培养与使用上仍存在不足。
人员培训管理有待进一步加强。
三、年工作计划
、人资管理制度进一步完善及优化:
目前公司制度建设比较完善,但是就人资管理制度而言,
各大模块之间的紧密度及相关度还待加强,应通过更为合理的优化进一步形成连贯完整的系统。规划、招聘、面试、考勤、评核及薪酬等形成一个循环连贯的系统。
、完善员工沟通机制。
通过定期的部门沟通会、定期开展员工满意度调查等方式,
完善员工沟通机制,听取各部门员工代表对公司人资管理的看法及建议,加强人员的忠诚度及满意度。
、根据员工及部门诉求,有针对性的开展员工培训工作。
在年,人员培训管理将作为重点工作进行进一步加强和完善。根据员工及部门诉求,
有针对性的开展业务技能培训,分层次对技术人员、基层管理人员、中层管理人员、行政市场人员等进行培训;通过培训提升服务质量,培养员工归属感,使公司相关管理制度及流程规范化。
培训的形式多样化,
外训与内训相结合;
培训的内容进一步丰富化,
从技能、素养、学习力、专业性等入手。
、在人才培养上,
拟定接班人计划及方案,制定职务代理人考核制度。
目前公司在人员培养及接续上缺乏相应规划,
导致部分人员离职后,工作交接不够完全,在某些层面上影响工作效率;
因此在人才培养上,将研究拟定接班人计划及方案,制定职务代理人考核制度。
因为有您,所以精彩,
因为分享,所以快乐!
篇一
*年,县政务中心在县委、县政府的正确领导下,
在省政务服务中心的关心指导下,中心始终坚持以三个代表重要思想,
科学发展观为行动指南,结合党的群众路线教育活动,
抓四风整治,以人民群众满意为出发点,以便民、高效、廉洁、规范为服务宗旨,不断提高服务水平与质量,
提升服务型政府窗口的新形象。
进一步提高各单位窗口办事效率,精简办事程序,减少审批环节,
加强服务监督。一年来,中心的各项工作都取得了新的进展。按照全年工作计划的安排,积极推进各项工作的实施,
并取得一定成效。
全县目前已有个部门的项许可审批项目纳入了政务中心集中受理和办理,对照省政务中心的窗口设置情况,基本实现全县行政审批和非行政许可审批事项的集中进入政务服务中心受理和办理。
今年月至月,
县政务服务中心各窗口单位共受理件,去年未办结件,共计件,办结件,办结率为.%。
一、我们的主要工作情况
(一)推进政务服务体系标准化建设,提高服务效能。
、完善制度,规范窗口管理。
完善各项管理制度,加强窗口管理。中心重新修订《陵水黎族自治县政府政务服务中心管理制度》、从有关考勤、工作例会、卫生、档案管理、在岗状态、审批监督、投诉监督上加强内部管理,进一步完善的制度正在修订当中。另外中心还在着手修订《陵水黎族自治县行政审批管理和责任追究办法》,
该《办法》的起草工作将于月底完成并报县政府批准印发执行。
按县监察局在政务中心派驻效能监察室的要求,中心对窗口工作人员的工作实行监督,并统一制作了台卡,设立了投诉监督电话,随时接受人民群众的监督和举报。
、规范行政审批业务标准。为规范我县行政服务行为,建立行政审批业务标准规范,为公民、企业和其他组织办理相关审批事务提供优质服务。
中心印制受理通知书等十个规范性文本于月份发放至各窗口正式启用,
窗口工作人员需对来办理行政审批事项的公民、企业和其他组织开具相应的规范性文本。中心对规范性文本的使用情况会同效能监察室进行监督。
、认真清理编制审批事项目录。为落实省审改办编制的《海南省市县政府政务服务事项目录参考范本》要求,我中心对全县的行政审批事项进行清理,
对各单位报送的行政审批事项的目录名称、设定依据进行核查,对下放、取消、调整、变更的事项进行逐项核对。目前工作进展顺利,计划今年月底将整理情况呈报县政府审定。
(二)优化行政审批环境,
提高服务效能
、加强管理,规范窗口人员行为。
中心实行指纹机考勤,指纹考勤机的使用使中心对窗口工作人员的考勤情况有了更细致的掌握,同时中心确定专人会同监察局派驻效能监察室加强对窗口上班情况的巡查,巡查方式分上午、下午定时不定时检查,对窗口工作人员的工作状态,
服务态度,办公室卫生整洁等项目进行检查,建立查询台账,检查结果以每期政务动态通报。经过检查,
各窗口人员的工作状态,服务态度,办公室卫生整洁情况有了明显改善。
、加大超期件的督办力度。中心在月份起实施规范督办流程,每周进行一次超期件的清理,对不按时办结的超期办件,中心通过实行书面通知形式进行督办,
先由中心书面通知超期办件窗口单位的负责人,
要求限时办结,逾期不办理的窗口转由效能监察室作出监察处理。
中心每月对超期办件进行统计,
并将结果于每期政务动态通报。截止月日,共督办超期件件。督办的超期件均已在规定时间内办结,超期办件情况有了明显改善。
、加强廉政建设,增强服务意识。中心加强行政审批与电子监察系统的建设,严格把关各窗口的项目审批工作,及时掌握窗口单位行政审批事项的办理情况,
确保各窗口按时办结所有申报的行政审批事项。行政审批事项办理过程和状态进行实时、全程监控,
让权力真正在阳光下运行。目前,进入中心个窗口单位中,
大部分已使用行政审批系统进行审批工作,电子监察系统对行政审批事项办理过程和状态进行实时、全程监控,将行政审批全过程置于阳光之下,有效规范权利运行,促进行政审批工作作风的转变
加强对微耕机的安全监管,
抓实微耕机的“三个一”管理措施(安全教育、安全告知、备案管理),建立微耕机登记台账,与微耕机用户签订安全使用责任书,举办微耕机操作手培训班,
对微耕机操作人员进行技能培训,
切实提高微耕机驾驶操作人员的安全意识和技能,消除农机安全生产事故隐患,做到农机安全生产监管全覆盖。
(十)进一步提升农机监理“为民服务创先争优”示范窗口的服务质量。规范农机监理业务,
对拖拉机及驾驶员实行网络化管理,全面提升农机安全监管能力和水平,树立农机监理良好形象。
三、存在的困难和问题
(一)农机安全监理机构、编制和人员不健全,
工作措施难以落实到位
我站现有工作人员人,男性人、女性人,人员年龄偏大,且女性居多,涉农街道办事处都没有建立专门的农机管理机构,
也没有专职农机监理人员,
人员的素质数量难以满足现代化网络办公和动态安全监管的需求,忙于应付日常工作,
农机安全监管措施难以具体落实到位,这也将是我区农机安全生产的巨大隐患。
(二)地域限制,管理成本加大
由于我站所处地理位置周边的春雨路、兴苑路禁止拖拉机通行,加之过去用暂住证办理注册登记的拖拉机多数在外地使用,
他们到我站来办理检验业务时拖拉机开不到我站接受检验,监理人员只有采取预约外出服务,加大了我站的行政成本、工作量,同时也影响检验率。
(三)省农机安全监管系统工作不正常,
特别是今年下半年系统拖拉机检验模板不能正常使用,影响各项工作效能和为民服务质量的提升。
(四)对微耕机缺乏长效监管,
埋下农机安全事故隐患。
近年来,随着农村经济的发展繁荣,
特别是近几年中央及各级财政对购置农机具补贴政策的实施,
农机拥有量逐年增加,随之而来的是农机安全生产隐患也在增大,农机事故时有发生,
特别是出现微耕机等小型农业机械伤人甚至死人的事故,给我区农机监管工作敲响了警钟,农机安全生产形势依然严峻,不容乐观。
四、年工作计划
(一)工作计划
、做好西山区农业机械安全生产培训、宣传工作,开展安全生产培训人次。
、做好西山区农业机械年度检验及拖拉机驾驶员审验工作,
拖拉机驾驶人持证率、拖拉机挂牌率、拖拉机检验率达到市级目标责任书的要求。
、加强农机安全监管,做好重要节日、重点时段安全检查、隐患排查,
日常安全检查平均每月不少于次,杜绝重特大农机事故发生,
农机事故三项指标(事故率、重伤率、死亡率)控制在‰、‰、‰以下,达到市级目标责任书的要求。
、进一步提升农机监理“为民服务创先争优”示范窗口的服务质量。规范农机监理业务,对拖拉机及驾驶员实行网络化管理,
全面提升农机安全监管能力和水平,
树立农机监理良好形象。
(二)采取的措施及工作建议
切实加强农机监理队伍建设,充实人员,
提高队伍整体素质,继续加大农机安全源头管理工作力度,
从源头上减少农机安全管理漏洞,坚持“安全第一,
预防为主,综合治理”方针,继续加大农机安全生产宣传教育培训、安全检查、隐患排查治理工作力度,
强化农机安全源头管理,不断改进工作作风,送检下乡,送考下乡,便民利民,
努力提高“三率”,坚决遏制各类重特大农机事故发生,
确保我区农机安全生产保持平稳态势。
年西山区农机安全监理站在市农机监理所的帮助指导下,在区农林局党委、行政的领导下,全体干部职工以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,紧紧围绕“安全发展、预防为主”的主题,
以十八大精神为指导,
认真践行党的群众路线,广泛深入开展农机安全宣传教育培训,安全生产检查,“打非治违”、隐患排查治理等专项行动,
增强广大农机驾驶操作人员的安全意识、自觉遵守安全生产法律法规,
确保我区农机安全生产形势稳定,现将年农机安全生产工作总结如下:
一、目标任务完成情况
截止月日,共办理拖拉机年度检验台,变更、转籍过户台、补换牌证台、注册登记台,
拖拉机驾驶员驾驶证期满换证人,参检拖拉机交强险投保率%,清理脱检两年以上拖拉机台,目前我区拖拉机在册数台,
拖拉机检验率.%、挂牌率%、驾驶人持证率%,
已达市级目标任务责任书要求,预计月底拖拉机检验数可达台;对拖拉机、微耕机及其驾驶操作人员进行摸底排查,共建立台拖拉机台微耕机及驾驶操作人员监督管理台账;举办农机安全生产集中教育培训班期,
培训人数人,完成计划数人的%;组织车辆车次,农机安全监管人员人次,开展农机安全宣传检查次,
制作农机安全宣传展板(宣传栏)个,通过三农通短信发送宣传短信条,发放宣传资料份,
受益群众余人,检查农业机械台,
纠正违法行为起,排查农机事故隐患项,已整改项;完成名新训拖拉机驾驶员培训资格审查、理论及实际操作培训考试工作,参考学员人,
合格人,全部获领中华人民共和国拖拉机驾驶证。
通过加强农机安全监管,源头专项治理、隐患排查、安全宣传教育、检查等,我区没有发生农机安全事故,
农机事故三项指标(事故率、重伤率、死亡率)控制在指标范围内。
二、采取的措施
(一)明确安全责任,层层签订安全生产责任书
市农业局、西山区政府与区农林局、市农机监理所与区农机监理站、区农林局与涉农街道办事处农机管理部门签订了年农机安全生产责任书,将农机安全生产纳入各级目标任务考核。区农机监理站结合拖拉机年度检验、驾驶员审验换证等农机监理业务与机手(车主)签订安全生产责任书份,
签订率达%。
(二)制定实施方案,切实加强对农机安全生产工作的领导
制定并下发了昆明市西山区农林局《年春运农机安全生产工作实施方案》、《西山区农林局关于开展年度拖拉机及驾驶员检审工作的通知》,《昆明市西山区全面开展拖拉机及微耕机摸底排查工作实施方案》、《西山区年农机安全生产工作实施方案》、《西山区年“农机安全生产月”活动方案》,《西山区农林局年农机安全生产领域打非治违工作实施方案》,
成立了西山区农机安全生产工作领导小组,
统筹安排了农机安全生产工作专项经费,使农机安全生产工作有条不紊的进行。分管领导每月定期组织召开农机安全生产工作会议,及时传达组织学习上级有关安全生产文件、会议精神,
并加以督促落实。
(三)规范农机监理业务,严格拖拉机的检验、落户
严格按规定办理各项农机监理业务,严格依法行政,文明公正执法,认真做好拖拉机驾驶人的考试、发证和拖拉机驾驶证的审验以及拖拉机的安全技术检验,
注册登记、行驶牌证的核发等工作,切实做到严把四关(培训关,考试发证关,牌证放发关,检验关)的要求,
从源头上抓好农机安全生产工作。
对参加年检的拖拉机,
按有关规定,
逐台进行安全检查,
做到见人见机,查验证件,校验机车,
认真落实“谁检验、谁签字、谁负责”的责任制,对达到要求的,给予核发检验合格标志,对达不到要求的,一律不给予签证;
在车身显著位置喷涂“严禁违法载人”警示语,从源头上加强管理,有效消除农机事故隐患,预防和减少农机事故的发生。
拖拉机的注册登记,
严格执行《拖拉机登记管理规定》、《拖拉机登记工作规范》和《昆明市农业局关于认真贯彻执行云南省农业厅等五部门联发关于印发〈云南省运输型拖拉机行业管理规范(暂行)〉的通知》(昆农通〔〕号)的规定,严格审查拖拉机所有人提交的法定材料,
对符合落户挂牌的给予及时办理,对不符合要求的一律不予登记挂牌,严禁超标准、超范围机型落户。
严格规范培训考试机制,
严把驾驶员培训考试、发证关,严格执行拖拉机驾驶员培训考试“十不受理”规定和“谁考试、谁签字、谁负责”责任制。
(四)送检下乡集中检验拖拉机,提高农机安全监管服务水平
月、月,
在各办事处农科站的支持配合下,
农机监理站联系保险公司工作人员一起,深入到团结、海口、碧鸡、马街、福海、前卫办事处拖拉机相对集中的大平地、乐亩、谷律、砚台、龙潭、中滩、西华、长坡村小组(居委会),
为机手集中检验拖拉机、办理拖拉机交强险保险、对检验合格,
手续齐全的现场核发检验合格标志,办理签证手续,实行一条龙服务,这样既方便了群众,又降低检验费用。
在集中检验的同时加强安全宣传教育,在每个检审现场都摆放农机安全宣传展板,悬挂安全宣传警示布标,分批次地组织驾驶员观看宣传展板、发放宣传资料、并进行认真讲解,宣传拖拉机牌证、驾驶证管理规定,
道路、田间安全作业常识、违法行为处罚、农机事故处理程序,并以近年来发生的道路交通事故为案例,
深刻剖析事故原因,从中吸取教训。
(五)采取多种形式,
加强农机安全宣传,
提高广大群众安全防范意识
、强化日常安全宣传。对前来农机监理站窗口办理业务的机主、驾驶操作人员面对面地宣传农机安全驾驶操作常识、播放安全宣传警示光碟;
、做好重点时段的安全宣传。在农村赶集日、节假日、围绕《农业机械安全监督管理条例》和“安全生产月”活动,
深入田间地头、农机操作场所,农贸市场、社区利用宣传展板、横幅、发放宣传资料、广播、宣传单、媒体、通过三农通手机短信平台群发手机短信等开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动;
、举办农机安全生产集中教育培训班。结合拖拉机集中检验、拖拉机驾驶员培训、农机操作手培训机主(驾驶员)较为集中的时机,广泛宣传讲解农机安全生产相关法律法规,农机事故典型案例,农机安全生产知识等,
营造良好宣传氛围,提高监管人员和广大群众安全防范意识,我站在团结办事处的大平地村小组、碧鸡办事处的长坡社区、海口办事处的中滩、里仁社区以及区农机化学校共举办安全生产集中教育培训场。次,培训人数人,
发放培训宣传资料余份,完成计划数人的%;
、设置永久性固定的农机安全宣传牌、强化农机安全宣传、提高安全意识。
制作了“严禁拖拉机载人超速超载行驶”、“平安出行严禁酒后驾驶拖拉机”、“严禁无牌无证非法改装拼装脱检脱保拖拉机上路行驶”、“关爱生命关注农机安全”等警示语的农机安全宣传标牌块(市所制作的块、自筹资金制作了块),设立在团结、碧鸡、海口三个街道办事处拖拉机通行量集中的地方,
反复提醒广大农机驾驶操作人员、人民群众关注农机安全、对提高农机安全意识起到潜移默化的作用。
(六)深入开展农机安全隐患排查、“打非治违”、“安全生产大检查大排查等治理工作
按照区政府的安排,积极参与春运等道路交通安全联合执法检查。我站还组织农机监理员在农村赶集日、节假日、深入田间地头、农机操作场所,农贸市场、危险路段、拖拉机通行量集中路段,
开展农机安全执法检查和隐患排查,坚决治理纠正违规违章现象,加大对运输型拖拉机超速超载、无牌无证、酒后驾驶、疲劳驾驶、载人载客、脱检脱保等违法行为的查处力度,严格执行法律法规,
禁止无牌拖拉机投入使用,
禁止无证驾驶操作拖拉机,禁止未按规定检验的农业机械投入生产使用,
近年我区农机安全生产形势平稳,
没有发生大的农机安全生产事故。
(七)对拖拉机、微耕机及其驾驶操作人员进行摸底排查,
做到底数清、情况明,并建立健全了规范化基础工作台账
在原有台账的基础上,在办事处农科站、村委会农科员以及村民小组长的共同努力下,
开展拖拉机及微耕机拉网式排查登记、建档管理工作,建立健全了区级、办事处、居委会三级的《拖拉机及驾驶员监督管理台账》及《微耕机及所有人监督管理台账》,并与机主及驾驶人逐一签订《农机安全责任书》、《遵守交通安全法律法规承诺书》。共建立台拖拉机及驾驶员监督管理台账、台微耕机及所有人监督管理台账。
(八)加强对微耕机的监管
“两学一做”,
基础在学,以知才能促行。学党章党规——逐条逐句通读党章,全面理解党的纲领,牢记入党誓词,
牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,树立行为规范,
坚定理想信念,
对党绝对忠诚;学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规;
学习党的历史、革命先辈和先进典型并从从周薄徐郭令案中汲取教训,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。学系列讲话。
习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想、党中央治国理政新理念新思想新战略,
并与与马列毛邓等思想结合起来学,
从而加强理论武装、统一思想行动。
党中央决定年在全体党员中,开展“两学一做”学习教育活动。
“两学一做”即,“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”,
是年“三严三实”专题教育“拓展”和“延伸”,即:党内教育,从“关键少数”向广大党员拓展;从集中性教育向经常性教育延伸。
“两学一做”,
关键在做,践行才能深知。进一步明确了做“合格党员”标准是什么?
即,“讲有”讲政治、有信念,
讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,
讲奉献、有作为。今后要通过深化学习,
并结合图书馆本职岗位,从我做起,细微处点滴积累,进一步坚定理想信念,
振奋精神,在日常的工作、学习及生活中体现共产党员应有的精、气、神。
要清醒地认识到,只要还是一名党员,
就必须学党章党规、学习总书记系列讲话,争做一名合格党员。“两学一做”,
归根结底就是要从“我”做起,
端正思想作风,
克服自身的不足。
从“我”开始,就是要将党章党规熟读于心,内化成行。
党章党规中的每一个字的解释在不同的人的心中往往是不同的,记住了一个字的一个解释和一种用法,碰到了同样的事情的时候就会自然的照着做了。
从“我”开始,
就是要用系列讲话武装头脑、坚定方向。习总书记系列重要讲话就是我们党治国理政的新思想、新理念,是当代中国发展进步的根本方向,是全党统一思想、凝聚力量最有力的`理论基础。
从“我”开始,
就是要始终做一名合格党员,始终用合格党员的标准来要求自己,一刻也不放松对自己的要求。作为一名基层党员,
更是要把工作重心转到具体的图书分编工作中,心系读者,
保质保量。
总之,通过学习进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,坚定政治方向;
带着问题“学”,有针对性地“做”,进一步解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,做一名合格的共产党员。
本学期,本人担任七年级八个班地理教学任务,为适应新时期教学工作的要求,本人从各方面严格要求自己,
积极向有经验的老师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使工作有计划、有组织、有步骤地开展。
立足现在,
放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期工作做出如下总结:
一、师德方面:
加强修养,塑造“师德”。
我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上,
因为这是教师的立身之本。“学高为师,身正为范”,这个道理古今皆然。
从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自己,力争做一个有崇高师德的人。
我始终坚持给学生一个好的师范,希望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率,
同时也是使自己陶冶情操,加强修养,不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养,
力争在这一方面有更大的提高。
二、取长补短,提高教学水平。
欲给学生一滴水,老师先要有一桶水,
自己拥有一桶水,如何让学生拥有更多的水,
尤其是在当今知识更新非常迅速的年代,为更好地适应教学工作。我明白:今天的学习就是为了明天的工作,教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。
教到好,要学到好,才会永远站在教育领域的前端。在教学中,
虚心请教其他老师,在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,
同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,
克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。
三、认真批改作业,布置作业做到精读精练。
作业要有针对性,有层次性。
为了做到这点,我常常上网去搜集资料,
对各种辅助资料进行筛选,
力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程中出现的问题作出分类总结,
进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。
四、做好课后辅导工作,注意分层教学。
在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,
避免了一刀切的弊端,
同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,
更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,
使之对学习萌发兴趣。还要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,
让他们意识到学习并不是一件痛苦的事,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,
这样,他们就会学得轻松,
进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。
五、考勤方面
做到有事请假,最大程度要求自己严格遵守学校的规章制度。
六、一份耕耘,
一份收获
经过一个学期的努力,
期末考就是一种考验。无论成绩高低,都体现了我在这学期的教学成果。我明白成绩并不是最重要的,
重要的是在本学期后如何自我提高,如何共同提高学生的水平。因此,无论怎样辛苦,
我都会继续努力,
多问,多想,多向有经验的老师学习,争取更上一层楼。教学工作苦乐相伴。
我们将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。
以上就是我在本学期的教学工作总结。
在今后的教育教学工作中,我仍需继续加倍努力,争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩
年,
在局党组的领导下,综合科的工作思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,认真贯彻“”精神,
牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市的经济社会发展提供智力支持和人才保证。
现结合工作实际,特制定本计划。
一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训,不继提高全市干部队伍素质
主要措施:按照**市人事局“十一五”人才培训规划的工作布暑,抓好全市公务员的素质教育培训,
如:公务员初任培训、计算机高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机关公务员处分条例培训、“一村一名大学生工程”培训。
具体办法:、按照**市人事局的安排布署,拟定培训工作方案;
、落实培训学校,组织好培训师资力量;
、协调有关部门组织抓好人员培训工作。、抓好参训人员的学分制管理工作。
二、加快推进事业单位分类改革
主要措施:按照**市人事局的统一布置,抓好全市事业单位人事制度改革,
指导事业单位开展人事改革工作。
具体办法:、按照贵阳市人事局的要求,拟定事业单位人事制度改革方案,
按程序提交局党组研究后,
报市长办公会研究决定,经批准同意后组织实施;、抓好事业单位改革示范工作,在总结试点工作经验的基础上,
向全市推广实施;
、抓好各事业单位单位改革的分类指导。
三、加强机关公务员和事业单位人员管理工作
主要措施:一是按照干部管理权限抓好机关、事业单位中层干部的竞争上岗工作;二是指导各事业单位抓好事业单位人员聘用工作;
三是按管理权限抓好各单位人事调配工作。
具体办法:、认真抓好各用人单位干部竞争(聘)上岗方案的审核、审批工作;、开展事业单位人事聘用调研工作,拟定人事聘用规范性工作流程,规范事业单位人员聘用工作;
、按规定抓好人员调动、辞职辞退人员资料的收集、整理和提交人事会议研究的准备工作,
严格工作程序,严把人事进、出关口。
四、继续抓好机关公务员、事业单位专业人员和管理人员的公开招考工作
主要措施:按照行政机关和事业单位新进人员“凡进必考”的要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,
努力抓好全市机关、事业单位的公开招考工作。
具体办法:、按照贵阳市人事局的工作安排,
抓好全市各单位人才需求计划的申报工作,收集各单位人才需求情况,汇总后按程序提交局党组会议、市政府市长办公会、市委会研究,报贵阳市人事局审批同意后组织实施。
、拟定招聘人员工作简章,经审批同意后组织实施;、抓好新招聘(录用)人员的上岗前培训,做好人员派遣工作。
五、继续抓好军转干部管理工作,落实好军转干部“两个待遇”
主要措施:一是认真贯彻国家对部分企业军转干部解困工作的相关文件精神,
进一步解决好我市市属企业军转干部的解困工作;二是认真做好军转干部计划安置工作。
具体办法:、按照省、贵阳市关于落实部分企业困难军转干部生活待遇的文件精神,认真抓好所需经费的预算申报工作;、协调各企业主管部门按时足额兑现企业困难军转干部的经济待遇;
、开展企业困难军转干部工作调研,做好维稳工作;、抓好对企业困难军转干部的节日慰问;
、根据贵阳市军转干部安置文件精神,完成我市军转干部计划安置任务。
六、积极做好我市急需人才的引进工作。
主要措施:根据用人单位的申请,
按照我市引进人才的有关文件精神,积极协助用人抓好“双高”人才的引进工作。
具体办法:、审核人才引进单位的工作报告,拟定人才引进工作方案,按程序提交人事会议研究决定;
、严把人才引进工作关口,为用人单位引进急需的高素质人才;、研究制定我市人才引进管理办法,制定全市人才引进“绿色通道”政策。、指导、协调用人单位做好引进人才的管理工作。
七、按照考核奖惩工作的有关规定,按照管理权限抓好全市机关、事业单位及其工作人员的考核奖惩工作
主要措施:一是抓好对各级党委、政府表彰的先进单位、个人的审查上报工作;二是进一步加强全市年度考核和国家公务员平时考核工作;
三是抓好全市机关、事业单位辞职、辞退、开除人员工作。
具体办法:、按照各级党委、政府开展表彰先进单位、个人的文件精神,认真做好参评单位和参评人员的资格审查,严格把评选条件,
严格评比程序;
、按照贵阳市年度考核工作的文件精神,制定全市考核工作方案,报经局党组研究同意后组织实施;、做好全市机关、事业单位年度考核为“不合格”人员的离岗培训;、按照辞职、辞退、开除有关规定,
按管理权限和工作程序办理全市机关公务员、事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退、开除手续。
一、加强学习,提升素质。组织科室人员认真学习贯彻党的精神,努力提高政治理论水平。扎扎实实开展业务知识学习,
不断提高业务技能。
二、签订岗位目标责任状,层层分解落实任务。
按照综合科职能要求,结合科室工作人员工作职责,
将任务进行分解并逐一签订岗位目标责任状,确保任务落到实处。
三、理清思路,搞好协调配合。要协调好领导与群众的交流沟通、科室与科室之间的配合协作、部门与部门之间的关系。
四、进一步完善各项规章制度,加大执行力,
使综合科各项工作都走上制度化、规范化、科学化的轨道。
五、加强新闻宣传报道工作,注重新闻宣传的时效性、广泛性,
不断提高新闻宣传报道工作的水平,
保质保量完成管理局下达的年度新闻宣传报道任务。
六、加强档案管理。做好文件的收发、登记、整理、保密、传阅、归档工作,提高档案管理的科学化、规范化水平。
七、加强水电费管理、公务车辆管理和来客招待管理。
做好供水管道、供电线路及设备的日常维修和保养,
保证正常的供水、用电秩序,
保障公务车辆行车安全,
保证业务招待费用规范、合理、有效的使用。
八、提高办文、办会质量。在办文上,要严格把好四关:即把好行文关、把好审签、会签关、把好法律政策关、把好文字格式关。在办会上,
要本着节俭、高效的原则筹办各类会议,
确保会议质量。
九、加强社会管理综合治理工作。做好机关防火、防盗、节假日值班、政务值班安排等工作,确保全年安全生产无事故。
十、加强监管,保护水质。积极联系京山县环境保护部门,
定期对水库水质进行抽样检验,
努力整治好库区周边污染源,对一切破坏水库水资源、污染水库水质的行为进行依法处理。
十一、强化依法行政。认真开展“世界水日”“中国水周”以及“十二。四法制宣传日”宣传活动,及时查处各种水事矛盾和水事纠纷,依法保障正常的水事秩序。
十二、继续做好我局“六五”普法工作。要制定好普法工作实施方案,明确普法工作职责。
十三、加强机关环境卫生和绿化管理工作,确保机关整洁、美观。
十四、全面启动并确保完成吴岭灌区天门市境内渠道工程的确权划界工作。
十五、加强与长江委的沟通联系,做好吴岭水库生态农业示范基地建设的各项前期准备工作。
十六、加强与灌区各村组的沟通和协调,保障灌区续建配套和节水改造工程的顺利施工。
十七、严格机关考勤管理。
实行机关上、下班指纹打卡制度,
专人负责,定期公布考勤情况。
十八、完成局领导临时交办的其他各项工作任务。
医务科年月份工作计划
组织业务院长查房,
深入科室了解情况,对全院医疗质量进行指导和审查。
、积极应对上级对医院的各种检查。
、参与医院绩效考核分配的有关工作。
、完成年底各项工作的总结,
积极部署来年工作。
、准备我院搬迁后部分需变更事项的相关材料。
、全院继续教育工作。
、积极参与远程会诊的建设,使远程会诊逐步开展。
、准备启动人事档案管理。
、准备各项报表上报。
、完成领导交办的其他各项临时性工作。
、认真按时完成上级卫生行政部门通知的各项任务。
年月日
回想近三年自己所做的一些工作,
在这三年里我踏实工作,不断增强自己的工作能力和技术水平。把自己的热情投入到工作中。
努力争取做好每项工作。并在各方面表现优秀,得到
了大家的认可和好评。三年来,
我和科室同事一起,
在院领导和科主任的指导下,按时按质地完成工作中的每项任务,在不断的总结中成长,在不断的完善自己。
现将年工作总结如下:
一、思想方面:
以病人为中心,
从医院利益出发,在自己平凡的岗位上对自己的人生观和价值观予以重新定位,并在工作中结合实际行动为病人和临床一线服务,针对自身岗位,
学习有关医院文件报告和资料,深刻领会其精神实质,把理论知识实践到工作中。
二、工作方面:
我主要从事网络与安全管理、医院电子信息系统维护工作,
工作上一直兢兢业业,对待工作一丝不苟,坚决服从院领导给予的指示,明确责任,
并科学合理有效的完成任务,
同时加大日常维护工作,
提高对突发事件响应迅速能力。
在设备管理上,认真做好记帐、验收、维修登记,
达到资源的合理优化,定期进行检查,搞好维护保养,提高综合利用率,保证了长周期运行。
在网络管理上,做到实时备份内外网交换机与路由器中的配置文
件,实时优化网络资源,定期巡视和检测各楼层网点的运行情况。
在强化安全管理上,
在主管领导下针对机房安全管理制度,定期排查安全隐患,提出整改建议,切实加强了科室设备安全管理,坚持预防为主、防治结合的原则,
间接的增加了安全意识和自我防护能力。
也为后来接二连三的设备故障处理积累了宝贵经验。
上述是我三年来所从事的主要工作情况,
但我从事或介入的其他工作还有很多:同时担负医院安全监控信息的职责,在我所从事的各项工作中,都能尽职尽责,
全面、终合的考虑,完成了领导所交给的各项任务。
作为技术工作者,在今后的工作中我将以百倍的热情迎接新的挑战,继续完善,强化专业技能。
三年来,
在领导的指导和帮助下,虽然作出了点点成绩,
但也存在不足。本人在理论知识和自我情绪管理上的不足,需要改善,在深度和广度上还需继续下功夫。
为了使工作做的更出色,
本人制定工作学习目标,加强个人技术理论学习,
以此提高工作水平,并适应新形势下工作的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短,
向其他同志相互交流好的工作经验,争取新的一年工作更上一个新台阶。
透视过去三年,
工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,
对工作的每一个细节进行检查核对,
对工作的经验进行总结分析,从而在百尺杆头,更进一步,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。
>>>下一页更多精彩的“信息科工作总结”
今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,
按照年初确定的总体工作思路,
坚持以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,
开拓创新,积极适应组织工作面临的新情况、新问题,
各项工作取得了较好的成绩。
一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展
自此项工作开始后,我们及时召开会议,安排部署。
今年月初,在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会,宣读了全市事业单位机构改革的实施方案,并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解,同时明确了报送的程序和时间。
随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。
调查摸底的内容是:各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。
通过调查摸底,我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有个(党群口个单位、乡镇个单位),共计人。
其中,党群口人,乡镇人。目前,我县的调查摸底工作已全部完成,
下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后,
分步开展各项工作。
二、年考录到我县的名乡镇公务员和名乡镇事业单位工作人员的分配安置工作圆满完成
经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序,
我县共考录了名乡镇公务员和名乡镇事业单位工作人员。
今年年初按照运组通字()号文件精神,结合我县的实际情况,制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单,通过与各相关乡镇负责人沟通联系,
经部务会研究决定后,我们及时将这名同志分别介绍到了相关乡镇。同时,我们和县人事局、财政局协调联系,
工资福利一律从年月份执行。在对他们的管理上,我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式,
了解他们的工作、生活情况,他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己,成效明显。
三、党群口年月日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声
公务员登记工作是一项战线较长,情况复杂,
政策性强,人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重,任务多,
此项工作一直处于搁置的状态,直到今年月初,接市委组织部通知,此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上,
又再一次把所有材料复查了一遍,经过我们连续加班加点,牺牲节假日,多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查,
最终确定了人(党群口人,
公安局人)。截至目前,此项工作已到收尾阶段,
预计到月底全部完成。
四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成
在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后,今年月,按照市委组织部要求,组织党群口符合参照条件的个单位的相关人员,
进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后立即行动,
组织实施,对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总,最后经市委组织部审核后,我县符合参加过渡考试条件的人员共有人,
其中人免试,人参加过渡考试。目前,这名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格,
待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。根据我们目前掌握的情况,估计登记工作从今年月份开始。
