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电厂个人年度工作总结(通用篇)

时间一晃而过,

一段时间的工作活动告一段落了,回顾这段时间的工作,

相信你有很多感想吧,

将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。

但是却发现不知道该写些什么,以下是小编为大家整理的电厂个人年度工作总结(通用篇),欢迎大家分享。

安全是电力行业生产的基础,“安全为了生产,

生产必须安全”也是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生产的重要性,而作为生产一线的运行人员,则肩负着重要使命。

作为一名运行值长,在职期间是电厂安全生产的第一责任人,我深感责任的重大。一年来,

在上级领导的关怀和兄弟部门及班组的支持下,班组未发生不安全情况,

圆满完成了全年的安全目标。现将工作总结如下:

、安全生产的工作目标落实情况。

每年一月,

就制定安全生产目标,部门与班组之间签定《安全生产责任书》,

然后再分解安全生产目标到个人,

由值长与值班员之间再签定《安全生产责任书》,做到下级对上级负责,人人都明确知道自己的安全生产目标和责任。

同时班组每个人都签定了《告别违章书》,从思想上也保证了我们在以后的工作中,杜绝违章,保证安全生产。

、安全生产管理程序是否规范。

《调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制管理制度》、《应急处理及—现场管理标准》是我们工作的主要依据,在实际工作中,

我们都能较好的‘按照这些制度来执行,

但也有一些不足之处,

如梯调与值守之间接发令不够规范等,我们将在今后的工作中加以改进。

针对操作票、工作票、巡回检查等工作,

运行部分别制成《运行操作控制流程图》、《工作票控制流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》,悬挂于值班现场,

以提醒大家时刻牢记、处处遵守。

同时定期开展安全活动,

学习事故快报和安全简报,吸取电力系统中发生的事故的教训;

每年举行运规和安规的考试,认真开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查,

对不足之处及时进行整改。因此在安全生产管理上,我们是做的比较全面的,

职工在实际工作中也是执行的较好的。

、安全生产的薄弱环节。

运行人员工作责任心还需要加强,

梯调人员监盘还不够严,虽说目前误发信号仍很多,在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便,造成了我们在思想上的麻痹,

但我们还是要从自身去查找原因,对信号认真分析,不放过任何可疑信号。

近几年设备改造步伐快。

新设备上马投运快,

对新设备的性能、原理、特点、运行注意事项、事故处理原则等的真正掌握运行人员需要有一个过程,

所以造成目前设备先投运然后人员逐步适应的局面,不能满足先掌握后投运的要求。

同时,

设备改造后运行现场的图纸未能及时更改,一些辅助设备的改造或异动程序不规范,也给运行安全生产工作埋下隐患。

保证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的,

同时也与生产上的每一位职工的努力是分不开的,俗话说“上下齐心,

其力断金”,

相信只要我们共同努力,我厂的安全生产一定能再上一个台阶。

自参加工作以来,我工作认真负责,研究技术,

无论是思想素质还是潜力都在不断提高与完善,

在组织的关怀下我已在自己专业技术方面取得长足发展。

今年以来,从我的工作职责方面,我很感激公司领导的正确领导,

公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮忙。在安全工作方面基本上到达了安全生产管理目标,我们公司全年大小工程余项,

竞无一例轻、重伤事故发生,工程质量都能到达验收标准。

这些功绩的取得与我们公司全体员工的努力是分不开的。

一、我认为取得全年安全生产这么好的成绩,主要是公司各级领导的高度重视和正确指导,公司全体全工的用心努力和配合而取得的。在那里我认为,有一个决定是我们取得全年安全工作方面无一次事故的`重要一点,

那就是坚持开好班前会。今年年初,牛经理在早会上就提出了班组每一天的班前会务必组织召开。利用班前会的活动时间安排当天的工作、交代当天工作的安全注意事项、传达公司当前的主攻目标和战略部署,

使每个员工都有明确的了解。由于我们坚持好了这项工作,为我们公司的安全工作、工程进度及工程质量都起到了良好的作用和打下了坚实的思想基础。在实际生产活动中也体现了这项工作的真实效应。

二、今年以来,

基本上做到了对重点工程的施工现场进行监督检查指导。也只有这样,才能及时发现问题和一些隐患,

才能及时的得到处理和解决。今年公司的项目有县城改造;防窃电、线损自动生成;

十几家的临时电;部队、辽警专、回迁区锅炉房的变电所;

三个回迁区的变电亭及高、低压外线。

近期西郊干、西郊南干柳树村分、辛岔干电缆工程等。

施工地点分散,工程工期有紧有缓,我在张部长的领导下基本上做到对施工现场进行检查。从这些项目的施工过程到验收送电%以上的工程项目都能到达验收标准,也都能在要求的工期内完工。

确实做到了保质、保量、保安全的完工任务。

三、由于今年的工程多人员少,

空闲时间也少,所以在对施工作业人员的安全学习和教育工作就相应的减少了很多。今年我利用班前会和空闲时间对作业人员进行了次的学习和教育,又织他们进行了考试。还利用空闲时间组织班组进行了一次“施工作业人员进入现场的安全教育”的学习和考试。

另外组织公司全员进行了一次安全生产法律法规考试(甘井子区考试),参加答题的人数到达了%。

安规安技的学习是提高我们作业人员的安全技术、防范技能、确保工程质量、防止发生人为事故的基础。

我认为,虽然大家学习和教育的时间少,但通过学习和教育确实能够在作业人员的思想里起到必须的巩固和提高作用,对提高安全生产知识水平、操作规程技术的理解水平,

在实际工作中能认真执行也起到了必须的作用。这也是我在以后的工作中务必做好并要坚持的。

最后谈一下我工作中不足的地方:

、现场检查时有走过场的现象。

、班组的安全活动记录检查督促不够。

、发现的问题没有严厉地去追查以到达教育大家地效果。

、组织作业人员安全学习及教育工作有差距。

一年来,我作为一名电厂人员,

以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,

不断提高工作能力,

干好本职工作,现将一年来的工作加以总结:

、工作认真负责,

敬业爱岗,

以公司理念要求自己,诚信待人,

踏实做事,服从领导安排,克服孕期反应等身体不适,

始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转,劳动强度增加,

在线仪表有的不准确,还要完全靠手工分析,如按一台机组的正常试验程序,做试验就得两小时,期间还要加药,

监控水质,巡检设备,夜班还要排污。

刚开始是忙的厕所都顾不上去,费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路,抓住重点,先做没在线仪表的和水质波动大的,

再做水质指标较稳定的,两台机组水样交叉做试验,这样虽然一人一岗,仍坚持不懈,

及时了解水质情况,更好地调节水质。

、技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,

自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程,培养独立操作能力,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的`事项随时记下来,

虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,

但深知要想把化学专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累,

循序渐进,

一月才比一月强。即使休产假期间,

利用间歇时间,不忘看化学专业书籍,做到身不在岗心在岗,

还充分利用家里网络资源,查看电厂化学文献,开阔视野,继续充电,希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。

、能力包括协调能力和处理事故能力,若说“技术”比作“智商”的话,

那么“能力”就可比作“情商”,化学专业亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,

能力是活的。

例如在七月份,二号机组凝结水溶解氧突然升高,化学上并无任何操作,询问汽机人员,因调整水位有操作,

除氧装置上部没有达到真空,造成数值突然变化,并非水质劣化。所以判断能力快速准确,活学活用,

才能更好地干好工作。

、积累工作经验,

贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上,精益求精,安全运行是首要,

还要兼顾经济运行。

如在五月份一号机炉水水质还不稳定,

就要积极主动询问集控室,

了解负荷变化,低负荷时尽量开大连排开度,以保证蒸汽品质,尽快让炉水合格并稳定,

而高负荷时连排开大,排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源,把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理,

控制炉水加药量,既要防止锅炉的酸性腐蚀,又不能浪费药品,

还要防止锅炉长期的人为积盐结垢,为做到一举三得,更是精心测定,细心监控,

操心设备,耐心沟通。

、建议:

)安全设施能否更加完善、细致一些,设定设备误动保护措施,

故障演习预案以及酸碱事故求援方案,

防患于未然,更新传统的化学监督观念,

变被动处置为主动预见预防。

)加强微机自动化程度,能充分利用网络资源,让其物尽其用,使化学水质监督更加灵敏高效;

完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护,使化学试验结果更科学精确。

)现在都讲环保意识,作为热力发电企业,

是否也能集思广益,制出更加节水的措施,少用或不用化学试剂,充分实行水的再循环和再利用,

这只是我不成熟的想法,因个人能力有限,还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。

年即将到来,新的一年有新的开始,

有新的压力,制定新的合理目标才有新的突破。

)继续钻研化学专业技术,提高事故处理能力,争取汽水监督工作更加熟练,

水处理工作会操作。

)干好本职工作的同时,了解其他专业知识,

争取早日达到公司的“全能培训”目标。

年度是入职的第三个年头,也是不平凡的一年,在年底调动至电厂工作。现将一年来的工作加以总结如下:

一、工作认真负责,

敬业爱岗。

以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,

服从领导安排,始终以积极认真的心态对待工作。特别是在桐城电厂两台机组大修期间,参与检修,从中获得了许多宝贵的工作经验,

但也能明显感到工作压力的存在;在业余时间,及时休息并补充营养,经常户外散步来调节心情和工作压力;在上班时间,

认真监盘,按时抄表及巡检,注重巡检质量,保证设备正常运行。

二、技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,自购其他汽轮机学习资料。

实践上严格遵守运行规程,培养独立操作能力,

保证不发生误操作事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,

但深知要想把汽轮机专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累,

循序渐进,

一月才比一月强。

三、不断提高协调能力和处理事故能力。

在这一年期间,跟着电厂师傅们学习经验并亲自经历的一些事故处理,

如高压加热器泄露的’处理,厂用电失去的处理,凝汽器真空低的处理等等,同时还经历了机组的大小修。

四、积累工作经验,

发展绿色能源。

在设备正常运行的基础上,精益求精,安全运行是首要,

还要兼顾经济运行,

使绿色能源健康稳固发展壮大。于年月日至电厂报到。先经过安全教育培训,考试合格后进入现场。在电厂领导、部门领导及同事的关心帮助下,

通过查找图纸和现场设备比较,进入施工现场熟悉系统设备,找出薄弱环节,制定计划,

各个击破。由于引进型机组与常规国产超高压机组有所区别,加之部分设备参数、特性不详,需要积极探索思考,

寻找的运行方式,

努力做好电厂投产前的生产准备工作。

—年是电力有限公司不平凡的一年,一年来公司在集团公司党委的领导下,坚持以安全生产为前提,以经济效益为中心,

通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素,不断建立健全各项规章制度,注重安全教育和培训,加强设备管理,坚持以人为本,

科学管理,在安全生产上下功夫,在经营管理上做文章,扎实开展各项工作,取得了一定的成绩。

为更好地做好今后的工作,现将公司—年的主要工作总结如下:

一、主要经济指标完成情况

二、我们的做法

、严格成本管理,

提高企业效益

—年,

我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重,进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。

第一,在原煤购进上,今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,

使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度减少,从往年的几十个矿减少到几个矿,使公司采购渠道几乎没有调剂空间。

二是原煤产量锐减,造成企业生产常常等米下炊,甚至无米下锅,给企业正常生产造成很大被动。

三是原煤价格居高不下,

与往年同期相比原煤价格上涨了%还多,使原煤成本由过去的每月多万上升到目前每月多万,全年原煤成本多支出近万元,造成很大的资金缺口,使企业经营举步维艰。

为此我们积极采取应对措施,一是调选精兵强将,

充实采购队伍,采取激励措施,调动采购一线职工的积极性,派人员驻矿盯矿,

做到储煤先购,有煤即购,无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制,本着质优价廉的原则,

从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关,

有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外,

在保证正常生产的情况下,除了主要采购国营大矿原煤的同时,我们积极调整进煤渠道,尽量多进一些小矿煤,充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差,

把原煤成本降到最低点。

第二,在物资采购中,我们严格按照公司有关文件精神,

以“同等质量比价格,同等价格比服务”的原则,

采取邀请招标和公开招标相结合的办法,将元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标,既确保了物资供应质量,

又降低了采购成本。同时,充分利用现有物资,

减少库存。

第三,在材料费用上,实行材料费包干制度。根据年初制定的责任目标,

定额各车间材料费用。让职工直接参与当家理财,将企业的效益与职工的收入直接挂钩,大大增强了职工的节约增效意识。

同时,还积极开展增收节支、修旧利废活动。

第四,在财务管理上,一是加强资金的运营管理,

多方筹措资金,合理安排,统筹使用,

提高资金的使用效率,把钱花在刀刃上;二是实行全面预算管理,

合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年的开支要有预算,有计划,

确保的资金平衡;三是对于各部门的小型开支,例如:办公费、电话费,详细核算,

制定指标,实行包干到各部门使用。

、狠抓安全工作,

确保安全局面

安全是电力企业永恒的主题,是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。

在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九方针,

开展了行之有效的安全管理工作。

第一,安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》,并健全了厂、车间、班组三级安全网。

落实了安全生产奖惩考核制度,安全目标明确,责任压力到位,对在安全上出现的问题坚决不推诿、不扯皮,

对违反制度造成的事故,坚决做到不手软,

不姑息迁就,落实责任严肃处理,并且我公司考核办对责任制完成情况实行随机考核,考核结果与工资资金相挂钩,

从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。

第二,以反习惯性违章为重点,进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中,

严格执行“两票三制”,做好事故预想和危险点分析,并不断完善安全监督约束机制,

严格落实安全责任制,加大安全执法力度,把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。

第三,加大安全教育宣传力度。通过漫画、黑板报等形式,

大力开展安全教育活动,

做到警钟常鸣,提高防范意识。

、抓好生产管理,

努力提高设备健康运行水平

运行管理的好坏,对电厂来说至关重要,它对机组能否稳定安全经济运行及节能降耗都起着决定性的因素。

我公司各生产管理科室从明确责任入手,

理清思路逐月对各运行单位进行考核,做到奖罚分明。各生产车间则要对自己的经济指标每月进行一次分析,

值长室每月进行一次汇总,

对运行中存在的较大问题,组织专人专题进行讨论,拿出具体措施,专人负责落实。

当然,

在生产中只抓运行管理只是一个方面,设备的检修状况,对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。今年的设备管理中,我们主要是抓了消缺率和检修工艺两项工作。

我们严格要求每运行班一班三查,安教科一天一查设备运行状况,发现问题及时汇报并督促处理,要求检修人员做到大缺陷不过夜,

小缺陷不过班,保证主设备消缺率%。

辅助设备消缺率%以上。其次,

我们还在检修中严把检修工艺关,明确验收质量标准,

要求设备专责人必须深入生产现场了解设备状况,检查设备检修质量。

、抓好职工培训,切实提高员工素质

要保证安全,

“人”的因素是第一位的,只有职工队伍素质提高了,安全工作才有可靠的保证,为此,

我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么”,

“理论联系实际”的培训原则,落实各项培训计划。全年共完成职工岗位培训人次,

技术问答题,培训率%,合格率%,通过强化培训,

职工的整体素质明显提高。

三、加强管理、挖潜增效,

确保生产经营目标的。实现和效益的增长

管理是生产力,

是企业正常运行的保证,管理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必须靠管理来保证,管理对企业来说是永恒的,

为此,我公司将加强内部管理列入工作重点:

一是进一步完善了全员责任目标管理,提高企业内部整体水平,

把企业内部经济责任制与目标成本管理有机结合起来,全面建立起量化的责任目标体系。我公司制定下发了《办公用品费用承包实施意见》、《接待费用管理规定》、《物资验收入库及物资领用发放、审批制度》、《安全考核管理奖惩制度》等一系列相应的制度、措施,充分调动了各部门各单位加强成本管理的积极性。

二是夯实企业基础管理工作,

加强安全生产和现场管理。

我公司针对过去基础管理中存在的一些薄弱环节,

对企业管理体系进行了改革,重点强化了以生产现场管理为核心内容的基础管理工作,强化安全意识,加强现场检查,对改进和提高生产现场管理水平提出了新的要求。

三是加强对财务的管理,降低财务费用,集中资金优势,使企业资金得到有效合理的使用。

四是完善招标程序,

提高招标工作质量,

针对招标管理上的薄弱环节,

我公司制定了《物资采购招投标制度》,逐步理顺了关系,规范了招标程序,

对计划申报、验收入库、质量监控、市场价格进行了规范。

四、加强企业文化建设,提高政治思想水平

企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争,一个企业的产品、市场、管理都可以学习模仿,但文化是学不走的,

文化是一个企业内在的东西,是长期形成的、独有的潜在力量,

企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念,

是职工共同的价值观,共同的行为准则。为此,

我公司将把企业文化建设作为企业发展的重中之重,我公司利用“十一"长假,

举办了庆“十一”文艺晚会、书画比赛、蓝球、乒乓球比赛等等一系列活动;丰富了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操;在宣传上,利用板报、宣传栏、诗歌朗诵等形式宣传党的方针、政策,

增强员工对时事的了解,提高员工的政治素质;利用《铝电信息》大力宣传员工在生产、经营及各项活动中的典型事迹,

通过企业文化建设,使职工的文明意识明显增强,思想观念明显改变。

五、加强党风廉政建设,促进企业经济发展

今年以来,

我公司在集团党委的领导下,在上级有关部门的具体指导下,认真贯彻落实党的各项方针、政策,紧紧围绕以企业经济建设为中心,严格按照党风廉政建设的要求,

不断强化班子建设,创新工作机制,完善工作制度,狠抓工作落实,以卓有成效的工作推动了企业经济发展,

从而使公司的党风廉政建设取得了较好的成绩。

一是完善机制,强化监督。

制度建设是党风廉政建设的基础,是深入开展反腐败工作的根本措施,要使党风得到根本好转,

必须建立健全监督机制,形成全方位、强有力的监督体系。我公司结合实际制定和完善了《车辆管理制度》、《医疗费用管理制度》等一系列规章制度,起到了工作有标准、做事有范围,用完善的制度约束人的良好效果。

二是延伸监督触角,

创建干部廉政档案。

我公司实行了党员干部“廉政档案”,随时掌握党员干部的廉政勤政情况,并要求每位党员每季度都要写出述廉报告,汇报本季度党风廉政建设制度的落实情况,

给党员干部加上廉政“紧箍咒”,

并为每位中层以上干部发放“干部廉政警示卡”,同中层以上干部的家属签定了“八小时以外廉政建设协议书”,把廉政建设的触角从工作时间内延伸到工作八小时以外,

形成了岗上有责任,岗下有目标的良好监督氛围。

三是深化企务公开,实施阳光工程。企务公开是企业发展的一个强大原动力,

实践证明,

企务公开出凝聚力,企务公开出积极性,企务公开出效益。我公司始终坚持三个结合,即:与党风廉政建设、健全职代会制度、加强企业管理相结合,

我们把三个结合和职工是否满意作为衡量企务公开工作的标准,要求各单位按时、定点作好公开工作,把企务公开的着眼点由注重公开的形式转向注重公开的效果,使企务公开在企业的改革发展中发挥了明显的作用。

六、其他各项工作也都取得了新进展

—年我们在精神文明建设、消防管理、综合治理、计划生育等各方面也都取得了不菲的成绩。如我们认真贯彻《公民道德实施纲要》,大力倡导以德治企、诚信经营的理念,这对于展现公司精神风貌,

塑造公司良好形象都有非常重要的意义。

我公司为加强民兵训练,提高民兵素质,对公司民兵进行为期一个月严格的军事训练,

观看《现代军事光碟》、实弹射击,从而使公司民兵的整体素质得到进一步提高,思想观念得到创新,为适应新形式势下,高科技现代战役中的战略防御能力和军事素质打下了坚实的基础。

七、存在的问题与原因

()进厂煤煤耗过高。影响我公司成本的关键因素是原煤价格上涨,

上半年的煤耗比去年同期上涨克,仅这克煤,我们就多支了多万元,

在煤耗上还有潜力可挖。

()管理费用过高。

虽然我们在管理上做了大量工作,总体形式比去年有明显好转,但管理费用过高还是十分突出的,招待费、赔青费已用了全年计划的一半,车辆费用也是居高不下。

()厂用电率过高。

八、—年工作计划与目标

、资产经营

()杜绝特大、重大事故、人身伤亡事故、重大火灾事故及企业负主要责任的重大交通事故。杜绝习惯性违章,不发生恶性误操作事故。

()实现三个安全生产天,力争全年无事故。

()全年发生事故率不超过.次/台、年。

()完成发电量计划万,售电量万。

()厂用电率控制在%以下。

()主设备完好率%,充油设备无渗漏,

充气设备无泄漏。

()非计划停运次数定额完成率≤%。

、新开拓的业务收益与预测

我公司为了进一步拓展业务范围,实现煤、电一体化,与青阳沟煤矿共同出资建立了自己的煤矿,

这样,

既为我公司提供了可靠的煤资源,同时又带动了地方经济的发展。预计年产煤吨,实现利润万元,为我公司的发展提供了最可靠的经济保障。

、党、工、青、妇组织在生产经营中发挥了重大作用。

—年,我们虽然在生产经营、设备管理等方面做了一些工作,但我们丝毫不敢松懈,

最后一个月的任务还相当艰巨。我们只有在县委、政府以及集团的正确领导下,以十六大精神和十六届四中全会的重要思想为指导,继续加大力度,克服困难,

开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战,争取在年初制定的各项目标上再上一个新的台阶,并为—年工作奠定一个良好的开局。

年度,

在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮忙指导下,围绕“稳定促进生产、依法治厂”的战略目标,做了超多细致工作,取得了必须成效,

促进了我厂安全生产,维护了社会稳定。以下是我的个人工作总结:

一、年主要工作

根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见,

年我厂信访工作主要做到“五抓,五落实”,即“抓领导,落实信访工作职责机制;

抓预警,落实不稳定因素排查机制;抓化解,落实矛盾基层调处机制;

抓效能,

落实处理问题效率机制;

抓规范,落实信访工作长效机制。”

(一)抓领导,落实信访工作职责机制。

做好信访工作,职责在领导,

机制在长效,关键在落实。

只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度,才能解决群众疑难信访问题,做好新形势下信访工作的有益探索,也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程,

作为“一把手工程”来抓,不仅仅厂党政主要领导要亲自抓,分管领导具体抓,且其他领导配合抓,努力构成厂统一领导,

各部门、车间齐抓共管的大信访格局。

(二)抓预警,落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳定工作职责制的实施意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求,定期对不稳定因素进行排查,

构成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。

对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导,

并依照“谁主管、谁负责”的原则,

职责到基层,落实到个人,

从而真正杜绝“三访”事件发生。

(三)抓化解,落实矛盾基层调处机制。

按照《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作职责制》要求和“分级负责,归口管理”以及“管好自家门,

看好自家人”的原则,

进一步强化基层基础工作,建立健全基层信访工作网络,

加强基层信访干部素质,

着力提高基层处理问题、化解矛盾的潜力,

力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态,

真正做到小事不出班组,

一般事不出车间,大事不出厂,确保一方平安。

(四)抓效能,落实处理问题效率机制。

加强效能建设,做好信访工作关键要提高工作效率,加大对信访问题处理的力度。

尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办,做到能解决的,立即解决;暂时不能解决的,

创造条件逐步解决;不能解决的,

做好说服教育工作,真正做到有一件,处理一件,不留尾巴,

不留后遗症,杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气,完善了信访网络建设,进一步提高了办事效率。

(五)抓规范,落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会,强化了信访干部的培训工作,

使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高,协调处理潜力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度,个性是发生重大问题加强请示汇报,使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。

真正用制度来规范信访工作,以确保信访工作的效率和质量,有效地维护厂区稳定,促进生产进展。

二、年工作思路

年是科澳公司全面发展的一年。

在科澳公司信访部门指引下,我厂信访工作的指导思想定为:突出一个载体,

加强两个建设,抓住三个重点,强化四个活动,落实五个举措,

真正把处理群众来信来访的过程,变成为企业为群众排忧解难的过程,密切联系的过程。

、突出一个载体。即新建立开展“创礼貌接待办”活动,

提倡人性化接待,设置政策宣传栏,带给政策咨询,不断改善工作作风,

树立良好形象。

、加强两个建设。

即信访干部队伍和信息网络,强化工作人员政治学习和业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作,

确保全厂信访工作的`顺利进行。

、抓住三个重点。即群众访、越级访和重复访,

厂与各基层部门“一把手”签订信访工作职责书,

进一步健全和落实信访工作职责制,将矛盾真正化解在基层,

坚决杜绝“三访”的事件发生。

、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访,

要认真学习新的相关信访知识、法律法规,

深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题,透过以上方式,真正解决疑难信访问题。

、落实五个举措。

即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送,将职责落实到基层部门,落实到个人,

并将各项举措与年度目标考核相结合,与先进个人评比相结合,与推动当前各项工作相结合。

年信访工作虽然做了不少工作,取得了必须的成绩,

但还存在一些不容忽视的问题:

一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足,信访工作职责制个性是“一把手”负责制还没有真正落实到位。

二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高,

对信访工作出现的新状况、新问题研究不深,拿不出行之有效的治本措施,没有及时把问题化解在基层。

三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后,部分职工群众法制观念淡薄,

不善于正确运用法律,维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施,努力加以克服解决,

以维护科澳铝业公司稳定发展大局。

自参加工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我认真学习,研究技术,

无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善,在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。

今年以来,从我的工作职责方面,

我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助,让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。

这些功绩的‘取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结:

一、工作认真负责

敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,

服从领导安排,在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上,努力工作,

客服自身困难,认真仔细的巡检,不放过现场任何一个细小的设备缺陷,在发现问题的同时第一时间通报级组长,避免了设备重大事故的发生。

始终以积极的心态对待工作,

特别是#机组在今年小修期间,

连续多天十二时工作,虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。

二、技术上用心钻研,理论上认真学习,

努力让自己熟记操作规程

实践上严格遵守运行规程,培养正确的操作能力,保证不发生误操作事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来,

虚心向师傅求教,

虽然已独立上岗,但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累,

循序渐进,让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己,

让自己视野更开阔,继续充电,补充自己的不足。

同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足,组织各班组进行学习,

通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足,激励了我以后更加努力的学习。

三、能力包括协调能力和处理事故能力

若说“技术”比作“智商”的话,那么“能力”就可比作“情商”,

运行亦是如此,

智商高就不见得情商高,因为技术是死的,能力是活的。

工作一年的经验告诉我只有做到活学活用,

才能更好地干好工作。

白驹过隙,我于年月从大学毕业来到南网大家庭――供电局工作已整整一年了。光阴似箭,

一年的实习时间很快就过去了,我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后,又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习,感受很深,收获颇丰。

回顾这一年的历程,在各级领导的教导和培养下,在老同志和同事们的关心和帮忙下,在南网文化的熏淘下,

我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名南网大家庭中的新时代员工,顺利地完成了从学生向南网职工自我主角的转变过程。在这一年的实习期里,不论在哪一个生产部门,我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工,

从他们身上我学习到了很多东西,不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能,

还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的南网精神,这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。

第一,经过对南网方略的系统学习后,

我深感南网公司是一个大型的中央企业,优秀的企业文化并将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内、国际企业战略目标的基础。自己在参加工作之前,应对我国严峻的就业形势,

我认为只要参加了工作,好好干好自己的本职工作,解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。

通过新员工入企教育培训和对南网方略的深入学习之后,我接触到了南网优秀的企业文化,它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是南网公司这个世界强企业浓缩的各项管理精华,让我的思想也得到升华,更是通过学习具体的事例和工作的经历,

使我深刻的感受到南网人的’职责和义务,感受到南网方针“主动承担社会职责,全力做好电力供应”的内涵,继续深入学习践行南网文化是我今后工作的一个重要资料。

第二,

我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中,

感受到他们那种敬业爱岗我喜欢的一则格言作文300字的精神值得我学习。

敬业爱岗精神是无处不在的,它体此刻线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪,保障输电线路畅通;它体此刻变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作,确保电网安全运行;

它体此刻设计人员夜夜亮起的盏盏明灯,

为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体此刻电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。

它,是我心中燃起的小火苗,照亮我对工作的认知,激起我对工作的热情。此刻我回想起年月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践,

中午在山上肚子饿得咕噜噜叫,但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作,

他们没有丝毫的怨言,因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了,让我认识到什么是工作,

什么是任务、什么是职责。而后其它生产部门的各个班组,

我都体会到相同的感动,

个性是在电力客户服务中心,应对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作,几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗,

常常忙了一上午连口水都忘了喝,让我体会到热爱工作、认真对待工作,其实是一件十分神圣和完美的事情,电力职工在认真工作的时候体现了一种个性美。

敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富,今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。

第三,通过这一年的轮岗实习,

我感受到学习将是我终生的课题。

如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中,并且查缺补漏,苦学不熟悉的电力专业知识,

这是我一向钻研的问题。由于我是学习文科专业的,

在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识,认定学习是终身的事业,“在工作中学习、在学习中工作”一向是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中,我学习了很多电力设施基本的知识,

认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在龙山变电站,我通过查看居里夫人读后感资料及观察变电人员操作,

了解了变电站的组成和设备,

以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司,

通过实际描图和晒图纸,我学会软件的基本操作,

体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里,更是认真学习书本上电力系统的基本知识,还有用电业务受理的专业技能知识,做到应对客户能够解答大部分的基本用电疑问,

已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够,需要学习的知识和技能还有很多,要做好今后的工作,就需要加倍的努力,

只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践,才能更早的“出真知”。

第四,

通过一年的学习实践,

我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量,这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作,

所谓“滴水不成海,独木难成林”,南方电网公司作为世界强之一的企业,更是需要所有南网人的努力,南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。

我们一开始实习,

首先就是学习领会南网方略,感受南网文化,对于团队理念就有了初步的认识,再结合我之前在学校学生会工作和大学在企业实习期间的体会,

更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中,

每到一个部门和班组,我都感受到这种和谐的团结精神,个性是基层生产班组,很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的,比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中,

变电运行人员务必进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作,正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。

年月在公司参加工作,我为能在这样一个具有国际竞争力的大集团工作而感到荣幸。

在这里工作的每一天,我都认真负责的展开各项工作;在单位的领导精心培养,

和车间干部职工的支持和帮助下,

我的专业技术水平有了很大的提高,现在把这一年多的工作实践做以下的总结:

一、狠抓安全、技改创新

、能够亲自落实各项安全防护措施,个人安全意识有所增强

自从去年我厂发生安全事故之后,对我个人的震动很大,使我认识到自身工作中还存在的不足,

本年度我要求自己不管任何检修项目,对其安全防护措施都亲自去抓,去落实,

现场监护,确保检修中的安全,

尤其是动火作业,从票证的办理到置换,

各项防护措施的安排,都要做到心中有数,忙而不乱。事实也证明,回顾我车间全年的各项检修与动火作业,

都能够安全高效地完成,无一例违反安全操作规程的作业。

、技术创新、节能减排

在电除尘器控制系统大修中,我参与了车间的技改小组,

并参加电气设备的控制回路改造,我厂的电除尘器是控制,电除尘器原来是由时间控制仓泵输灰,分钟后不管仓泵内是否有灰都要进行吹扫一次,

设备启动频繁,摩擦大,时常把管路磨破,造成漏灰现象,

频繁的启动还造成输灰的气量消耗巨大,空压机满负荷也不能满足仓泵输灰使用,设备经常停机,从而造成输灰管道堵塞,严重影响锅炉的正常运行。

改造后,电除尘器的控制系统由原来的时间控制改为料位计控制,只有达到满仓时,

料位计发出信号,系统关闭进料阀门,打开仓泵的。进气阀,进行流化灰渣,

使灰渣沸腾起来,当仓泵压力达到(空压机提供的压力为(—)),压力开关动作,出料阀门打开进行输灰,当仓泵内的压力降到时,

出料阀关闭,进料阀打开,整个输灰流程结束,

要是仓泵内没有满,系统会在分钟后吹扫一次。

现在电除尘器的输灰次数大大降低,仓泵的启动空压机的投入量由原来的台,

改为台就可以正常为仓泵供气,输灰管路也减少了摩擦,

漏灰和堵管现象明显降低,即降低了劳动强度,又节省了设备的投入成本,为锅炉的正常运行提供了有力的保障。

二、设备记录已趋于完善

安全记录、仪表记录,特种设备、设备运行记录、消防设施、各类防护用品记录等。在这一块上,也确实付出了很多的心血,

要做到面面俱到还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果,这些记录可以反映设备的运行状态,对以后的检修和运行都是最好依据。

如消防器材配置记录,能够做到记录与现场统一就可以心中有数,库房内备品备件,也能够做到一查清楚,

心中有数。

三、对岗位员工的培训积极探索

这个工作主要是我对岗位员工的培训可以说是一手抓,亲自抓,

不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域,言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平,增强其安全意识,

我认真思工艺流程,搜集资料、亲自命题、亲自判卷,也曾经把我的员工拉到车间会议室进行过比较正规的闭卷考试,想方设法地让我车间的员工培训工作能落到实处,使职工提升工作效率,

增强安全意识。

四、个人学习

关于个人学习,我作为车间技术员,车间的所有技术问题都必须能够解决,无论是电除尘器工艺还是控制系统,

脱硫工艺,我都认真学习研究。由于集散控制系统是电厂的技术薄弱环节,

没有熟悉系统的技术人员,所以我更要把其解决。我和主管的车间副主任申请到厂家学习技术,

经过一个多星期的培训,我基本上掌握了系统的操作和故障处理,可以单独处理系统的缺陷,车间专业多,我接触的时间还不多,

需要学习的还是很多,在以后的工作中,

我一定努力学习,

为公司的发展贡献力量。

五、工作不足

、工作的时候过于激进

人无论干任何事件,

积极是好事,但是积极过度了就叫“激进”。身为车间技术员的我有时候很想把工作做好,

但是工作进度安排过紧,是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情,我多虑了;本来是设备上的事情,

我对职工的工作能力评估不准。说明自己在日常的工作中还缺少历练,

缺少老成,有思想不成熟的缺点。

、工作的时候有点浮躁

人有一个好的心情,工作效率是最高的,适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智,提高工作效率,如果有顾虑工作起来难免有浮躁。

本年度,

我在工作的某些时候还是有一点浮躁,现场巡检也有点粗糙,可能会留下一个半个的死角查不到,

如对乙炔气柜取样口漏气的问题,

签工作票与调度时间矛盾的问题都与我有关,可见我的工作作风还是有不严谨,不细致的缺点。

在以后工作中,一定要提高专业技术水平,从自身的各个方面提高自己的素质,深入现场工作,把理论和实践有效地结合,

才是自己提高的最有效的方法。

随着新年的到来,我们走过了年度。

回头看看,有几分耕耘,

几分收获。年度经过全班人员的共同努力,齐心合作,

在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。现将年度主要工作总结如下:

一、安全生产方面

、全年出勤率%。

、对班组制度进行了修改和完善。

、严格执行消缺管理制度、运行三查。

有效保证了设备健康运行,为我厂安全多发多供电作出了贡献。

、全年发现设备缺陷项,

其中月份发现的高备变开关拒动和月份发现的主变中性点过热达度,

均及时通知检修处理好。杜绝了可能发生的设备事故。

、配合检修完成了机组大、小修工作及相关设备更换工作。

全年执行大型操作项,

工作票张。

、组织全班参加了厂部组织的'安规考试,参考率%,成绩优秀。

、全年认真开展“青年安全生产示范岗”活动并通过总厂团委复查。

、全年实现了“五无”和“零违章”,未出现任何不安全现象。

、认真开展班组安全活动,

组织学习相关文件和有关技术措施,

针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大检查,杜绝习惯性违章,

对查出的问题及时整改,有效保证了班组安全生产。

、至年底班组安全生产天数已达天。

、加强班组管理,提高值班质量,

全年无违章、违纪现象。

二、培训方面

、每月按时保质完成了常规培训,

取得良好效果。

、组织全班参加了厂部组织的运规考试,参考率%,成绩优秀。

、组织学习机变新更换设备知识,

掌握相关操作技能。

、定期组织学习运规。

、获得总厂”及以下机组电气运行技术能手”称号。

、班组培训出资格班长()一名、专区()一名、值班员两名()。

、两名人员参加了总厂组织的“机组电气运行”培训。

、实现了年初的培训计划。

三、精神文明建设及民主管理方面

、完成了总厂下达的宣传任务,共投稿篇。

特别是“事故”征文及安全警示语均有获总厂采纳的。

、定期开展班务公开。公布班费收支、来源、用途。

、定期开展名主评议班长活动。

、积极抓好职工小家建设,

开展工会活动,使班内呈现团结、互助现象,使班组具有很强的凝聚力。

、积极参加工会开展的`两个劳动竞赛。

、我班“青年安全示范岗”顺利通过总厂团委复查。

、积极争创总厂”模范班组”。

四、抓好班组建设

班组是企业的细胞,是企业的基础,班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。

搞好班组管理,提高职工队伍素质,增强班组的活力,

发挥每一位成员的作用,是班组建设的根本。

、认真规范及时做好各类台账,所有的工器具及班组资料实行定置管理。

、认真搞好班组软件记录。

、在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求,规范班内各项工作。

五、存在问题及采取措施

、班组制度执行力度不够。

、班组新人员学习进度不够理想。

、措施:

)加强班组制度垂直执行力度,充分发挥班组五大员及骨干作用,各司其职,

各尽所能,落实责任制。

)加强培训工作,针对不同的人,采用不同的培训方式。

班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。

一年来,我作为一名电厂电气人员,以饱满的工作热情,

努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,

不断提高工作能力,干好本职工作,现将一年来的工作加以总结:

一、工作认真负责,敬业爱岗。

以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,

克服孕期反应等身体不适,始终以积极认真的心态对待工作。特别是十月份六号机组运转,

劳动强度增加,但我们发扬艰苦奋斗的‘作风,不怕苦,

不怕累,克服一个有一个的难题,使四期工程得以顺利圆满的成功运转。

二、技术上用心钻研,

理论上熟记操作规程,自购电气学习资料。

实践上严格遵守运行规程,培养独立操作能力,

保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,

但深知要想把电气专业学透学精,

还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,一月才比一月强。

即使放假假期间,利用间歇时间,不忘看化学专业书籍,做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络资源,

查看电厂化学文献,开阔视野,继续充电,希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。

三、能力包括协调能力和处理事故能力。

若说“技术”比作“智商”的话,那么“能力”就可比作“情商”,电气专业亦是如此,智商高就不见得情商高,

因为技术是死的,

能力是活的。只有做到活学活用,才能更好地干好工作。

四、积累工作经验,贯彻公司“节能降耗”。

在水质合格的基础上,精益求精,安全运行是首要,

还要兼顾经济运行。如在十月份六号机组还不稳定,就要积极主动询问集控室,了解负荷变化,

低负荷时尽量开大连排开度,以保证蒸汽品质,

尽快让炉水合格并稳定,而高负荷时连排开大,排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源,把握两者平衡点。

为做到一举三得,更是精心测定,

细心监控,操心设备,耐心沟通。

五、建议:

、安全设施能否更加完善、细致一些,

设定设备误动保护措施,故障演习预案以防患于未然,更新传统电气监督观念,

变被动处置为主动预见预防。

、加强微机自动化程度,

最好能充分利用网络资源,让其物尽其用,

使电气监督更加灵敏高效;完善电气、仪器全自动操作及维护,

使电气结果更科学精确。

年,在电力体制改革及燃煤价格高位运行的严峻形势下,三联热电厂在集团公司领导的指导以及各职能部门的配合和支持、在厂领导班子的带领下,全厂员工认清形势、理清思路,

加快推进信息化建设,以环保、安全为第一要务,严格落实各项预防性措施,精确制定和控制上网电量,

各项生产任务最终都顺利完成。

现将相关工作总结如下:

、完善和落实安全生产管理机制,夯实安全经济运行基础

在安全管理中,三联热电厂发挥了安全生产各级网络管理作用,

开展了反违章和反事故演习培训,做好了季节性安全检查、整改工作。在面对雨水天气多、台风频繁的特殊天气状况下,修订并严格落实《预防灾害天气及事故应急工作程序》,

对地势较低的水泵房、#—#机组汽机米层北面大门入口、办公楼、#汽轮机米层西面大门入口配置了沙包、潜水泵等防洪设施;特别是受台风“天鸽”影响河水倒灌期间,共安转临时潜水泵台,应急照明灯余盏,及时发现消除二万五水泵房、#、机房和煤场码头(旧厂)配电房等地势低洼场所安全隐患处,

未发生人身伤亡及重要设备损失,机组安全平稳运行。共开展“安全生产月”活动一个,“#、#炉油库灭火消防演练”活动一个,

《电业安全工作规程》理论知识竞赛活动一个,坚持每月召开一次由厂领导主持的安全生产例会,对每月安全生产情况进行分析总结,要求各部门在布置生产工作的同时,布置安全注意事项,

检查工作的同时,

检查安全工作,要求各班组负责人对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训,落实隐患整改。

、积极应对电力体制改革,确保效益最大化

年是三联热电厂作为市场主体参与电力市场交易的第一个年头。

在广东电力交易中心不断修订交易细则的情况下,三联热电厂对照各项要求对生产安排及时做出调整;

按照热电联产考核规定及偏差结算价格计算原则,

三联热电厂在不产生考核费用的’情况下仅可能接近—%的范围进行控制,以确保电厂的整体效益。

、继续推进资源优化及整合,提高员工工作积极性

在面临退休员工逐年增加、劳动成本越来越高的严峻形势下,

三联热电厂结合电厂实际逐步完成了#—机组循环水替代工业水、取消#中压分汽缸简化#—机组主蒸汽系统、完善了#—机组输煤系统远方控制改造措施等系统资源优化及整合工作;自主完成了电子交班系统的开发及应用,大大提高了工作效率;完成了班长及以上岗位聘任及竞岗工作,

打破原来只能上不能下的尴尬局面,

形成能上能下的良性循环。

、深入开展节能降耗工作、积极创建节约环保型企业

年三联热电厂将创建“节约环保型企业”列入工作重点,按照集团公司的要求,

成立了以厂长为组长的创建活动领导小组,明确了各级人员的职责,

实施了#炉吹灰器改造、白泥综合利用技改等工程,为烟尘、二氧化硫和氮氧化物连续达标排放及节能目标的完成提供了有力保障;并在完成限值排放验收的情况下取得了环保补贴电价。

、发挥党群组织功能,

构建和谐工作氛围

一年来,三联热电厂围绕企业中心工作积极发挥党组织的政治核心作用,按照集团公司部署认真开展了“创先争优”活动,进一步加强了党组织、党员队伍的建设,提升了党建工作整体水平。

在公司《东糖人》发稿篇,塑造了企业良好社会形象同时提升了企业知名度和美誉度;充分发挥了工会、青工职能作用,通过厂务公开栏和职工交流谈心等多种途径对职工群众的意见、要求及时进行反馈、处理。

组织全体职工进行了体检、为困难的职工家庭进行了补助,

全力帮扶困难职工改善生活条件。

年,在全体员工的共同努力下,三联热电厂无论是经营效益,

还是节能减排工作,都取得了比预期要好的成绩。新的一年即将到来,我们相信:只要我们正视困难,迎接挑战,

全体员工团结一心,就一定能争取最大效益。

作为一名基层电工,

始终坚持以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,坚持高标准、严要求,

较好地完成了各项工作任务。

我把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。进一步提高自己的思想觉悟,

提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。下面是我对这一年工作的总结:

一、年所做的工作及取得的成绩

年工作中我坚持严格要求自己,强化形象,

提高自身素质,做好本职工作,以诚待人,

爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。

月底由于工作需要,

我被调到了窗口上,到窗口后我立足本岗位职责,

努力做好优质服务工作。

认真履行国网公司供电服务“十项”,故障报修,业扩办理无一疏忽。在这一年里,遇到各类活动和会议,

我都积极配合做好服务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,

干得少,

只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是业务办理的`熟练程度上和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,

内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,

克服不足,

努力把工作做得更好。我会继续发扬吃苦耐劳精神。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,

积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,

博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;

同时,

讲究学习方法,端正学习态度,

提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风,力求把工作做得更好。

三、对供电所工作的想法与建议

、建议增强供电所工作的积极性。

建议订立供电所年度目标责任制,

完善各种奖惩激励机制,鼓励大家积极提合理化建议,

通过奖惩激励机制,奖励先进,

鞭策后进,进一步加强供电所管理,更好的为电力客户做好服务工作。

、建议增强供电所的凝聚力。

供电所是一个完整的整体,不能生产、营销、窗口分家,大家之间的相互沟通。

此外供电所还可以利用闲暇时间开展集体公益活动。

总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,

但距领导的要求还有不少的差距:主要是工作创新意识不强,创造性开展不够。

在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,

尽职尽责地做好各项工作,不辜负大家对我的期望。

年水电厂安全生产工作在公司的领导和职能部门的指导下,认真落实和执行安全生产工作的各种法律法规和公司安全管理制度,坚持“安全第一,

预防为主,综合治理”的安全生产工作方针和以人为本的管理办法,加强安全生产管理活动和对职工的安全业务技能培训,使安全生产工作得以顺利开展。现将一年来的工作总结如下:

一、加强领导,

完善管理网络和管理机构

按照公司竹电安委[]、号文件精神和要求,一是成立了以厂长为组长,对全厂安全生产工作负总责;

支部书记、副厂长为副组长,分管安全工作;专职安全员具体负责安全生产方面的日常工作的安全领导小组,

安排布置、督促检查各站、队安全工作的执行落实情况,组织调查分析事故原因。二是明确了各站、队长为本站安全第一责任人,班组长为班组安全负责人。

进一步明确了各级安全责任人职责,调整规范了安全管理机构,由于人员变动重新制定了安全管理网络图。厂、站、队建立安全管理机构个,

安全生产网络个。

在全厂安全网络中,

明确各级安全第一责任人人,专(兼)职安全员人,成立了防洪抢险小分队个,形成了安全工作层层有人抓,

处处有人管的良好格局。

三是坚持“三级管理、四级考核”的管理办法,今年厂与站(队),站(队)与班组或个人签订安全生产目标管理责任书共份,收取各级安全抵押金.万余元,形成了“千斤重担人人挑,

人人肩上有指标”的安全生产良好氛围。四是继续坚持每月安全领导小组召开一次安全会,对上月的安全生产情况进行总结、分析,同时布置下月安全工作重点,做到安全工作有计划、有布置、有落实、有检查、有总结、有评比,

使安全工作真正落到实处。

二、坚持安全规章制度,管理规范有序

水电厂认真贯彻执行各项安全管理制度,继续执行了《水电厂设备故障(事故)接报制度》,

《水电抢修抢险制度》《水电检修人员职责》《水电厂关于严格执行“两票三制”的有关规定》《设备责任事故负责制和赔偿制》《水电站设备设施常规检查维护防范规定》、《水电站设备设施常规检修维护工作票》等制度,

根据这些制度在贯彻执行和实施中及年安全考核时遇到的新问题、新情况,结合水电生产实际,

重新制定、修改、完善了《年职工安全培训计划》,《水电厂年安全考核奖惩办法》等安全工作管理考核办法。成立了水电厂职工培训辅导小组,并对职工进行实际操作培训,使他们进一步熟悉水电生产的过程,

操作程序以及“三规十制”“两票三制”等规程制度。加大了《关于安全使用交通工具的有关事宜的通知》制度的执行度,坚持各站与有摩托车的职工签订安全使用交通工具的安全责任书共计份。

坚持安全例会制度,

安全检查、设备隐患排查、消缺、整改制度、事故分析、处理制度,防洪抢险制度和职工安全累进分制度,将安全考核至站(队)班组和个人。厂安全小组定期不定期到各站安全检查,

对发现的问题及时整改。坚持执行“安全抵押金制度”,根据各级安全责任人,

承担安全责任大小按元、元、元、元不同等级。收取安全抵押金。水电厂收取厂部成员、站(队)、班组负责人和兼职安全员安全抵押金计元,由水电厂安全领导小组保管,各电站收取职工个人安全抵押金计余元,

由各站保管,年终按照安全考核得分多少予以退还。厂、站(队)根据实际情况还完善了人身、设备及各种自然灾害突发事件的紧急抢修抢险和应急救援预案等一系列的安全管理规章制度,

从而使水电的安全生产有章可循,安全管理工作规范化,制度化。

三、加强教育、强化培训、落实安全防范措施

水电厂根据各站设备设施、职工素质差异等实际情况,

改变过去由厂“集中理论培训”为现在由电站“以实际操作培训为主,理论培训为辅,厂培训小组到站指导”的培训方法。一是各站根据自身机组特点和其它设备设施情况,

现场对设备的正常操作程序、事故时的操作以及简单的故障处理等进行讲解,

结合实际进行了“三规十制”和防洪抢险及消防演练等安全知识的培训。各站对培训情况进行了考试,

测试结果达到了预期效果,

提高了职工的实际操作技能和事故处理的能力。二是各站在月至月分别进行了一次或两次的防洪、消防和反事故演练。各站消防演练次,防洪演练次,

反事故演练次,参演率%。并对防洪设备、设施及水工建筑进行了全面检查,维护、维修,

今年外修潜水泵台次,自修台次,保证今年防洪期内的安全生产顺利地渡过了防洪期。三是组织动员全体职工共同为水电厂安全工作出谋划策,提出安全工作合理化建议条,

得到采纳条。为使安全警钟长鸣,时时警醒职工及周边群众,在机房、大坝(拦河坝)、前池、渠道、尾水渠等危险地段补填或补写警示语、标语或新设立警示牌,

在升压站的电杆上或变压器台上书写安全操作警示语,今年各站共补填警示语、标语条,新书写条,新制做警示牌块,出安全通报期,

在危险路段增设护栏处,通过这些安全措施的实施,大大提高了全厂职工的安全意识,

增强了职工的主人翁责任感。

为确保全厂安全防洪渡汛,今年初就对全厂防洪渡汛工作进行了安排布暑,并对防洪抢险预案和防洪制度进行了修改完善。

各站在月底月初分别组织职工进行了一次防洪操作和洪灾救援演练,对各种防洪设备设施、水工设施进行全面检查,维护试运,备齐防汛抢险用物资,

全厂购买防洪用沙袋根,新配置铁锹把,照明用具套,撮箕担,对防雷及接地设备进行检测共处,

为防洪渡汛及设备的正常运行打下基础。还针对各站水工建筑的实际情况,水电厂统一安排、电站实施,

对渠道和其它水工设施进行了修补,全厂共修补处,有效地防止了重特大事故的发生。

四、严管细查重整改,严处重罚保安全

、各站坚持每月安全自查报告制度,

水电厂安全领导小组根据各站月初上报的设备设施隐患自查情况,召开安全专题会进行专题分析研究,视其情况,

按照轻重缓急,以书面或发整改通知书的'形式,

落实到电站或检修队限期整改,消除隐患,站(队)将处理整改结果报水电厂,

水电厂无力解决的问题,

及时上报公司。

全厂共查出设备隐患处,电站自行处理处,检修队处理处,查出水工设施隐患处已全部处理。共下发书面安全隐患通知份,

整改通知书份,收到整改结论报告份,

有两份检修队正在处理中,

从而使安全事故消灭在萌芽状态之中。

、坚持督促检查落实制度。水电厂安全领导小组采取了不定期的经常性的突击检查各站(队)安全工作落实和执行情况,站(队)职工以及负责人在岗在位情况等进行突击抽查,

全年安全检查共次,

查出违规违纪人次,扣个人安全累进分分,

处罚负有管理责任的负责人人次,共计元,

并提出整改措施、落实时间、责任经办手续限期完成,

违纪违规人员同比下降%,从而保障了安全规章制度的顺利实施。

、坚持安全事故按照“四不放过”的原则进行处理,

哪怕是设备自身缺陷引起的设备事故,都进行了严肃认真全面的分析,找出了事故的真正原因,事故原因找准后,

提出了相应的、有效的安全管理和设备管理新办法和相关安全措施,有效地防止了类似事故的再度发生,

由于领导重视,

狠抓安全生产规程制度的落实和逗硬执行,通过全厂职工共同努力,今年无一起设备责任事故发生,

从而保证了全厂设备的安全正常运行。

、严格执行《检修规程》,认真落实检修责任制和检修负责制,做好检修期间的各项安全防范措施,

今年-月完成台水力发电机组的春检工作,月至今完成年台机组的春检工作,由于年度检修组织得当,

措施有力,检修全面,查找事故隐患仔细,在检修中共查出设备安全隐患处,处理处,

并在-月完成了青滩子变电所扩容工程,为山后片区安全用电奠定了基础。

五、认真贯彻公司文件精神,继续落实“一岗双责”责任制,

积极开展各项安全活动

(一)水电厂根据竹电安委[]号文件精神,在全厂继续推行“一岗双责”安全生产责任制,

并根据人员变动对体系人员进行了补充调整,水电厂还与电站、电站与班组、个人签订了安全生产管理目标责任书,形成了安全管理层层抓,安全责任人人担的新格局。

(二)按照竹电安委[]号、号文件要求,拟定了活动实施方案,成立了活动领导小组,在全厂开展了“安全生产月”活动和“社会治安综合治理”宣传月活动,各站利用会议时间学习相关知识,

讲解活动的重要性和必要性,还采取了写安全巨警示语、标语等形式大力宣传安全知识,水电厂还对各站开展活动情况进行了督查,

各站都按照厂里的活动实施方案,根据自身情况以不同的形式开展了活动,

使活动落到了实处。

通过活动,使职工懂得了安全生产的重要性,也提高了职工自我防范和保护意识。

(三)加强防范防汛工作,

做好汛期地质灾害防治,水电厂按照竹电安委[]号、号文件精神和要求,对水电防洪预案和防洪制度作了进一步的修改完善,并在-月对各站所需防洪物资、器材进行了清理、配置,对防洪设备设施进行了检查,

维护、维修,全厂维修潜水泵台,

维护保养潜水泵台,离心水泵台,柴油机台,电动机台,做到了“责任落实,

机构落实,人员落实,

物资落实,

措施落实”。

今年月日的洪水,

由于州河水位抬高,使柏林电站段的河水猛涨,:告急,厂长孙俭接到报告后,立即组织厂抢险小分队人员赶到电站抢险,

并亲自指挥,

直到日:洪水才慢慢消退,由于组织措施到位,行动迅速,确保了电站设备未受损失。

水电厂对半边街电站机房后山体滑坡,

黑水河前池山体滑坡,青滩子电站环山堰中段山体滑坡等三个重大安全隐患点,采取了严密的监控,

并实行了汛期隐患情况日报制度。

对各站水工设施实行了两后巡视检查报告制度,对发现的问题及时处理,保证了今年安全顺利地度过了汛期。

通过整治行动和“安全生产月”活动,

使全厂安全生产工作取得成效,今年无一例违章违规责任事故发生,也提高了职工自我安全防范和保护意识。

六、存在的问题

、部分职工安全意识淡薄。今年事故率虽有下降,但少数职工的安全意识仍然较差,规程制度执行落实不够到位。

、在管理上少数电站仍然存在记录不真实,

部分管理人员执行制度不逗硬,对安全工作落实不到位,督查处罚不力,

造成部分职工在岗在位差。

、部分电站仍然存在对职工培训不力走过场,

法律法规的宣传教育不够,造成职工违章违规现象屡次出现。

、由于电站(点)高度分散,存在的问题较多,安全管理难度大,

部分电站仍然存在设备老化,水工设施隐患多。还有个别电站附近村社用电接于机房内,严重危及电站设备的安全运行。

一年来,我作为一名电厂人员,

以饱满的工作热忱,努力学习专业技术学问,严格遵守各项运行规程,

虚心求教,

团结同事,

不断提高工作潜力,

干好本职工作,现将一年来的工作加以总结:

一、工作仔细负责,

敬业爱岗

以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,

听从领导安排,克制孕期反响等身体不适,始终以专心仔细的心态对待工作。

共性是四月份两台机组同时运转,劳动强度增加,在线仪表有的不精确,

还要完全靠手工分析,如按一台机组的正常试验程序,

做试验就得两小时,

期间还要加药,监控水质,巡检设备,夜班还要排污。

刚开头是忙的厕所都顾不上去,费尽心力生怕水质掌握不准时。之后又专心调整自己的工作思路,抓住重点,先做没在线仪表的和水质波动大的,

再做水质指标较稳定的,两台机组水样穿插做试验,这样虽然一人一岗,仍坚持不懈,准时了解水质状况,

更好地调整水质。

二、技术上专心钻研,理论上熟记操作规程

自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程,培育独立操作潜力,

保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来,

虚心向师傅、专工请教,

虽然已能独立上岗了,但深知要想把化学专业学透学精,

还需要时间的磨练、学问的积存,

循序渐进,一月才比一月强。

即使休产假期间,利用间歇时间,不忘看化学专业书籍,

做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络资源,查看电厂化学文献,开阔视野,

连续充电,期望在上岗后能以新的熟悉高度对待工作。

三、潜力包括协调潜力和处理事故潜力

若说“技术”比作“智商”的话,那么“潜力”就可比作“情商”,

化学专业亦是如此,智商高就不见得情商高,

由于技术是死的,潜力是活的。例如在七月份,二号机组凝聚水溶解氧突然上升,

化学上并无任何操作,

询问汽机人员,因调整水位有操作,除氧装置上部没有到达真空,

造成数值突然变化,并非水质劣化。所以打算潜力快速精确,活学活用,

才能更好地干好工作。

四、积存工作阅历,贯彻公司“节能降耗”

在水质合格的根底上,精益求精,安全运行是首要,

还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定,就要专心主动询问集控室,了解负荷变化,

低负荷时尽量开大连排开度,

以保证蒸汽品质,尽快让炉水合格并稳定,而高负荷时连排开大,排污效果既不明显又铺张工况。所以在尽量开大连排的根底上尽力节约资源,

把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理,掌握炉水加药量,既要防止锅炉的`酸性腐蚀,

又不能铺张药品,还要防止锅炉长期的人为积盐结垢,为做到一举三得,

更是细心测定,细心监控,

操劳设备,急躁沟通。

五、推举

、安全设施能否更加完善、细致一些,设定设备误动爱护措施,故障演习预案以及酸碱事故求援方案,

防患于未然,更新传统的化学监视观念,

变被动处置为主动预见预防。

、加强微机自动化程度,能充分利用网络资源,让其物尽其用,使化学水质监视更加灵敏高效;

完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护,使化学试验结果更科学准确。

、此刻都讲环保意识,作为热力发电企业,

是否也能集思广益,制出更加节水的措施,少用或不用化学试剂,

充分实行水的再循环和再利用,这只是我不成熟的想法,因个人潜力有限,还需要师傅及专工的专业技术学问来对待。